Sundhedspolitik på Udefriskolen

Relaterede dokumenter
Idræts- og Sundhedsprofil 2008

Trivselsundersøgelse Handlingsplan

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Gennemgang af niveauer for beslutninger. Gruppeopgave. Opsummering, evaluering og afslutning

Sundhedspolitik for eleverne på Valdemarskolen

Skolebestyrelsens principper

Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober Værdigrundlag oktober. Herstedøster Skole. Trippendalsvej Albertslund T

Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg

Mål- og Indholdsbeskrivelse Næsbjerg SFO. Varde Kommune 2014.

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Trivselspolitik for elever

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Virksomhedsplan for:

Sundhedsvisioner for børn og unge 0 14 år i Mejrup.

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Principper for trivsel

Termometeret En undersøgelse af undervisningsmiljøet på Studsgård Friskole

UVM Sparkær skole. Fysiske: Inventar. Side 1 af 19. Bordet du sidder ved i klassen, passer det godt til dig?

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Alle børn er alles ansvar

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Brande, 2012 november

Trivselsundersøgelse klasse Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke 26 / 13% 130 / 64% 35 / 17% 12 / 6%

Antimobbestrategi. Katrinedalsskolen April 2017

Tårnborg Skole. Antimobbestrategi for. Gældende fra den Side 1 af 6

Bækkegårdsskolen. Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden?

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

Seminarieskolens Sundhedspolitik

Samlet sundhedspolitik for Sdr. Omme Skole

UMV afd.a feb12. Fysiske: Inventar. Side 1 af 18. Bordet du sidder ved i klassen, passer det godt til dig?

Høsterkøb Skole. Anti-mobbestrategi: Retten til fællesskabet Du skal have det godt - og jeg skal have det godt.

Antimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning

Politikker Politikker... 1 Ekstern kommunikationspolitik Mål og principper for den eksterne kommunikation Kommunikation af skolens

Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Velkommen på Skjern Kristne Friskole

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

UMV-Handleplan på baggrund Trivselsmåling foråret 2017

Side 1 af :27:51


Værdier for adfærd på Hellerup skole

Trivselspolitik for Vejlebro

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Fjordskolens udmøntning af Mål og indholdsbeskrivelser.

Løsning Skoles antimobbestrategi

Dynamisk AKT oversigt Outrup Skole 2018/19

Stor gruppe Undervisningsmiljø undersøgelse.

Antimobbestrategi Gedved Skole

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

Karensmindeskolens. Trivselspolitik


Trivsel vi har alle et ansvar.

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Østre skole (Termometeret ) for alle elever i klasse Oktober 2007

Værdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011

23 / 21% 77 / 70% 8 / 7% 2 / 2% nogle enkelte 31 / 28% 63 / 57% 16 / 15% 0 / 0% meste 14 / 13% 61 / 55% 29 / 26% 6 / 5%

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Antimobbestrategi. Begreber:

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for 4. klasserne. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: december 2013

Strategier for inklusion på Højagerskolen

Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

Velkommen på Vester Hassing Skole

Specialklasserne på Beder Skole

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Emnet "Generel tilfredshed" indeholder følgende spørgsmål. Emnet "Klassen og kammeraterne" indeholder følgende spørgsmål

Lokale indsatsområder

Marthagården har driftsoverenskomst med Frederiksberg kommune. Vi arbejder derfor med forvaltningens udmeldinger i forhold til:

Trivselsmåling og Undervisningsmiljøvurdering på Bagsværd Skole 2016.

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for 7. klasserne. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: december 2013

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

SFO/Tidlig SFO. Valhalla

Nørre Nebel Skole. - skolestartsgruppen - Afdelingens profil.

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Ja, meget glad. alle sammen. Er du glad for dine lærere? 28 / 14% 93 / 48% 59 / 30% 15 / 8%

Antimobbestrategi for Balle Musik - & Idrætsefterskole

SFO/Tidlig SFO. Valhalla

Lærernes og pædagogernes ansvar

Principper for skolens drift

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Generel tilfredshed. Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke. Er du glad for din skole? 42 / 15% 202 / 73% 23 / 8% 11 / 4%

mhtml:file://h:\buf\skoleafdeling\udviklingsafdelingen\studentermedhjælper\kis\...

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg

Transkript:

Sundhedspolitik på Udefriskolen Udefriskolens sundhedspolitik er en overordnet politik. Denne politik indeholder en kost bevægelsespolitik. Derudover er der tale om en trivselspolitik, hvor den fysiske og psykiske sundhed er i fokus. Nedenstående ses den kommunale tilknyttede sundhedspleje og tandpleje. Derudover skolemælksordningen. Udefriskolen er tilknyttet den kommunale sundhedspleje på samme vilkår som kommunale skoler. Vores sundhedsplejerske Ann Hvidbjerg Bæk kan træffes på ann.hvidbjerg.baek@lemvig.dk Udefriskolen er ligeledes tilknyttet den kommunale tandpleje, hvor der gives tilbud om tandpleje til børn under 18 år. Lemvig Kommunale Tandpleje Lemtorpskolen Nissumvej 10 7620 Lemvig Tlf.: 96631801 Skolen er tilmeldt skolemælkeordningen(www.skolemaelk.com) Der er køleskabe til alle grupper, hvori mælk og madpakker kan holde sig kolde. Miljø Psykisk miljø På Udefriskolen arbejder vi med en anerkendende pædagogik og en anerkendende ledelse af læringsrummet. Dette indebærer, at vi ikke vil acceptere tilstedeværelsen af dårlig trivsel, ensomhed eller mobning. Vi ønsker at forbygge gennem et vedvarede fokus på social ansvarlighed og det forpligtende læringsfællesskab. Vi tilstræber at gribe ind tidligst muligt, hvis vi bliver opmærksomme på begyndende optræk til dårlig trivsel, ensomhed eller mobning. På Udefriskolen skal alle have de bedst mulige vilkår for trivsel og tilhørsforhold til fællesskabet. Hverken elever eller voksne skal udsættes for mobning, hverken fra andre voksne eller fra andre børn.

Trivsel og antimobning er et fælles ansvar, og opgaven kan kun løses i fællesskab og åbenhed. Derfor er alle børn og voksne gensidigt forpligtede på, at gøre fællesskabet opmærksom på begyndende tegn på dårlig trivsel, ensomhed eller egentlig mobning. Alle børn deltager en gang i ugen i Fællestimen, hvor der på demokratiskvis tales om trivsel, adfærd, Det gode sprog, udfordringer og alle de positive oplevelser. Forebyggelse af mistrivsel, ensomhed og mobning udføres på følgende måde: Enhver voksen og ethvert barn er til en hver tid forpligtet på, at dele og gøre opmærksom på mistanke og/ eller bekymring om en persons mulige mistrivsel. Trivselsproblematikker udover skolens og forældrenes umiddelbare handlerum indberettes snarest muligt til de sociale myndigheder, så hjælp og støtte kan tilvejebringes. Gennem fællesfag og fællestimer undervises der på Udefriskolen i respekten for det enkelte menneske, accept af forskellighed samt konfliktløsning gennem åbenhed, tillid og aktiv dialog. Der kommunikeres til daglig i et positivt og anerkendende sprog Det gode sprog. Voksne er synlige, tydelige og positive rollemodeller i hverdagens læringssituationer samt i frikvarterer og pauser mm. Hvis/ når grupper har udfordringer med den sociale adfærd, tages der øjeblikkelig hånd om problemet gennem forskellige former for undervisning/ læringsaktiviteter i empati, konfliktløsning og forebyggende samtaler. Samtidig involveres forældrene til børnene meget hurtigt, så man ved fælles hjælp kan arbejde med udfordringerne. Der tilstræbes altid fuld åbenhed og gensidig tillid til hinanden. Hvis et enkelt barn er særligt udfordret eller er i vanskeligheder, udarbejder forældre, lærer og leder en handleplan for elevens trivsel og inklusion i fællesskabet. Udfordringernes og vanskelighedernes karakter afdækkes typisk gennem observation og samtaler med eleven. Her udredes og sættes mål i forhold til elevens trivsel sammen med eleven og om muligt også med kammeraterne. Forældrene informeres og inddrages løbende i det omfang det vurderes hensigtsmæssigt for elevens trivsel.

Der er løbende individuelle elevsamtaler på skolen, hvor man sammen med gruppelæreren er i dialog om trivsel og faglighed. Der evalueres hver gang og nye mål sættes. Disse evalueringer og mål indskrives i klasselog. Forældrene får besked efterfølgende. Der afholdes skolehjemsamtaler. Fællestime, hvor alle elever deltager Gruppernes medansvar/elevmedbestemmelse Alle grupper udarbejder en trivselsvæg/trivselshjælper i egne klasser, med udgangspunkt i egne trivselstanker Hvordan vil vi gerne, at vores adfærd skal være? Seniorgruppen De skal for første gang udarbejde en trivselsfolder, som skal bruges som retningslinje for god adfærd på Udefriskolen. 2016/2017 er opstartsåret for trivselsfolderen. Seniorgruppen skal tage udgangspunkt i alle gruppers trivselsvæg se ovenstående. Seniorgruppen skal hvert år revidere trivselsfolderen. Målet er at børnene/eleverne opnår medejeskab og ansvarlighed overfor trivselsmålene, som er udarbejdet med udgangspunkt i deres egne ord fra trivselsvæggene. Fysisk miljø Indemiljø På Udefriskolen forsøger vi at minimere støj og unødvendig larm. Da vi arbejder på mange forskellige måder og på mange forskellige områder af skolen, er det vigtigt, at kulturen sikrer minimal støj. Mange elever har vanskeligt ved at koncentrere sig i et støjfyldt miljø, så vi har meget fokus på ro. Der må ikke forefindes udendørs sko i skolen indendørsområde. Eleverne skal have hjemmesko eller strømpefødder. Der arbejdes med indekultur, hvor vild leg, tummel og højrøstet adfærd konsekvent henvises til udearealerne. Der er skabt forskellige arbejdes muligheder i form af forskellige arbejdspladser, hvor der er mulighed for ro og gruppearbejde.

Skolen har mange ekstra områder og rum, hvor der er skabt mulighed for arbejdspladser. Derudover bruges uderummet som klasserum i en stor del af skoletiden. Der forefindes en duskeordning, hvor der skal fejes og skraldespanden tømmes dagligt. Alle elever sætte egne stole op, og sørger for, at bordene er ryddelige. Hver fredag skal grupperne rengøre egne lokaler sammen med en lærere. Der er i den forbindelse udarbejdet en arbejdsbeskrivelse til samtlige elever. Daglig rengøring af rengøringspersonale og to årlige rengøringsdage, hvor forældrene gør hovedrengøring. APV: Skolens lokaler gennemgås en gang om året i forbindelse med skolens fysiske APV. Det betyder, at der bl.a. er fokus på udluftning, arbejdsstilling og belysningen efterses. Udemiljø Udefriskolens område er udarbejdet som et klasserum, hvor der er mulighed for undervisning. Der findes bl.a. et udendørsklasseværelse, hvor der er mulighed for læ og tag over hovedet. Børnene øves i, at man ikke forstyrrer de andre udearbejdende grupper. De er meget god til, at respektere de andres undervisning. Bevægelse Vi har et bevægelsesbånd i løbet af formiddag, hvor alle børn deltager på samme tid. Disse bevægelsesbånd indeholder aktive og sociale aktiviteter. Disse bevægelsesbånd er en faglig aktivitet, som findes på skemaet på ligefod med de andre fag. Derudover findes der idræt på skemaet. Da vi er en udeskole, betyder det også, at vores børn er meget ude, og vi ser derfor en meget lav sygeprocent hos børnene.

Kost Forældrene forventes at sikre børnene en sund og nærende morgenmad inden skoledagens begyndelse. Derudover forventes det, at madpakken er sundhedsrigtig. Madpakken må ikke indehold slik, chips eller sodavand. Der er mulighed for mælkeordning og vand i vandhanerne, som findes på begge etager. Skolen serverer kage den sidste fredag i måneden til alle børn. Forældrene bager kagerne, og disse deles ud inden børnene går på weekend. Denne tradition har stor socialværdi, og vi tror på, at det er sundt at kostpolitikken ikke bliver hellig. Forældrene bliver orienteret om forventninger ved det første forældremøde i starten af skoleåret. Orientering om skolens kostpolitik. Nye indskolingselever for i forbindelses med et orienteringsmøde for skolestart en Rygning Skolen er røgfri indenfor og udenfor for elever, forældre og personale.