Executive summary. Vigtigste konklusioner

Relaterede dokumenter
Nevico ApS. Effektive Product Management Ydelser

Dansk Design Center. Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt

IT & MANAGEMENT KONSULENTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

Eovendo. Brugeranalyse

ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019

Danskerne vender sig mod skrappere krav over for dagpengemodtagere.

ANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE VIRKSOMHEDERNES ALDER år 6-10 år 0-5 år. Antal ansatte. Antal virksomheder. Alder.

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier

Den digitale virkelighed

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang pr. 1. februar 2012

Indhold. Konklusioner Side 2. Metode Side 3. Forventninger til virksomhedernes omsætning Side 4-6

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

Kortlægning af ingeniørlederne

Medlemsundersøgelse - Kolonihaveforbundet. Udarbejdet af Analyse Danmark Marts 2019

UDBREDELSEN AF SOCIALE MEDIER

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Uddannelse blandt energibeskæftigede

En fleksibel og ligetil. løsning for alle. Få værdifuld indsigt med intelligent software

ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST

Det bornholmske arbejdsmarked. 30. marts Videnscafé.

MANAGEMENTRÅDGIVERNES. Analyse af Det Danske Konsulentmarked 2017

Evaluering: Effekten af jobrotation

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. august 2009

Danmarks Bedste Shoppingcenter

ADBLOCK 2018 I DANMARK. Udarbejdet af AW Media

Er du mand eller kvinde? Mand ,5. Kvinde ,5. I alt ,0. Hvad er din alder? år ,8.

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup,

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE. R a p p o r t

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Født den 3. februar Gift med Sofie 3 børn på 19, 10 og 6 år heraf 2 hjemmeboende. Fritiden bruges på spinning, rejser og familien

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Evaluering: Effekten af jobrotation

Sociale medier Danskernes holdning til og brug af sociale medier

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier

Canon Essential Business Builder Program. Samler alt det, din virksomhed har brug for til at opnå succes

VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012

Den Gamle By. Antal besvarelser: 451

UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI

Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.

DFM NETVÆRKS MEDLEMSUNDERSØGELSE 2017

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Kendskabs- og læserundersøgelse

Kommunikation Lederne September 2016

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE. R a p p o r t

Kender du andre potentielle opfindere i din omgangskreds?

Nyt om uddannelses- og ejerforholdsinddelinger i den kommende BASIS version

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. januar 2009

Danskerne undervurderer massivt deres folkepensionsalder

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig

Hvordan får 60pct. en videregående uddannelse? Af Martin Junge, DEA

fremtidens kompetencebehov

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Brugerundersøgelse Jobcenter Svendborg

ecapacity Digitale kanaler: Strategi Eksekvering Analyse

VÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse

Bornholms vækstbarometer

Trivsel og social baggrund

2. En mere fleksibel løsning der er endnu nemmere at anvende for den enkelte bruger

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

1.1 Den kulturelle superbruger

Brugerundersøgelse. Anvendelse af politiets profiler på Facebook og Twitter. Ibureauet, Information

Forbrugerpanelet om Kalorier på menutavlen

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater

Piger bryder den sociale arv drengene gør det modsatte

#B2CCMDK14. B2C Content Marketing i Danmark 2014 Hovedresultater fra undersøgelsen

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

METAGUIDE T IL LINKEDIN V

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Spørgeskemaundersøgelse

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Den Sociale Kapitalfond Analyse små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar

Sådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere

Analyse: Kontraktstyring 1. Bech-Bruun Intelligence. Kontraktstyring

Sociale medier i erhvervslivet Et redskab lederne bruger?

Kompetenceudvikling som vækstmotor

Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Fordele og ulemper ved ERP-systemer

De Kulturhistoriske Museer i Holstebro Kommune

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Vækst barometer. Udbredt mangel på faglært arbejdskraft. August 2015

ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017

Præsentation af FremKom 3

Hver 10. dansker over 40 år er på førtidspension

KOM IND I ET VILDT UNIVERS AARHUS. Fyldt med medier, marked og mennesker!

Coaching Barometret Forår 2009

Lille gennembrud for joboptimismen

Eniro-Krak // SME-analyse. Tabelrapport (DK & SE)

Undersøgelse af frivillighed på danske folkebiblioteker

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft. en undersøgelse af akademikeres præferencer

Fremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Transkript:

Executive summary Fra d. 20 januar til d. 23 februar 2016 gennemførte Nevico ApS en omfattende analyse af hvad det vil sige at være produkt- og markedschef i Danmark anno 2016. Der kom i alt 213 besvarelser og på baggrund heraf, mener vi, at undersøgelsen er tilpas stor til at kunne drage nogle overordnede konklusioner. Målet med analysen var at få identificeret de største udfordringer, som produkt- og markedschefer oplever samt analysere resultatet for at opdage tendenser på tværs af brancher og produktansvarsområder. Spørgeskemaanalysen blev målrettet ansvarlige for produktledelse i Danmark via mailinglister og de sociale medier. Vigtigste konklusioner Den største gruppe har arbejdet med product management i mere end 9 år (35,68 %) og er mellem 40-49 år (44,60 %) 70,42 % beskriver deres arbejde som kommercielt og forretningsorienteret SAP er det absolut mest anvendte redskab til produktledelse (26,89 %). 52,83 % anvender ingen software til produktledelse 47,32 % beskriver deres produktledelsesniveau neutralt eller ineffektivt 49,29 % af de adspurgte bruger mere end 20 % af deres tid på brandslukning 49,06 % vurderer, at det faglige niveau varierer meget eller i større grad blandt de produktansvarlige i deres virksomhed 54 % forventer ikke, at deres produkter er påvirket af disruption og nye teknologier 52,69 % har ikke standardiserede templates de anvender, hver product manager udvikler derfor sit eget. 64,79 % vurderer, at product management rollen bliver mere relevant i fremtiden. Kun 2,43 % tror den bliver mindre relevant. Resten er neutrale. 39,1 % har ikke faste procedurer for at bringe produkter på markedet. Fokus er på drift og ikke strategi. 50,23 % oplever det som en udfordring. og er de altovervejende anvendte Sociale Medier 72,67 % mangler viden om produktstrategier Titler varierer meget. Men de fleste er en variant af business-, product- eller category manager. Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 1

Resultater fra analysen Køn Der er en markant overvægt af mænd blandt de adspurgte (70,42 %) Er du mand eller kvinde? Kvinde 29,28% Mand 70,42% Figur 1: Er du mand eller kvinde? Aldersfordeling De adspurgte er gennemsnitligt erfarne inden for deres felt og den største gruppe er mellem 40-49 år (44,60 %). 0,0% 5,6% Hvor gammel er du? 44,6% 30,0% 18,3% 1,4% 18-20 21-29 30-39 40-49 50-59 > 60 år Figur 2: Hvor gammel er du? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 2

Uddannelse Den største del af de adspurgte er uddannet inden for Business med 45,6 % i alt. Inden for hvilket område er du uddannet? 14,6% Business Naturvidenskab 8,5% 5,2% 44,1% Ingeniør Computervidenskab 1,9% 18,8% 7,0% Informations Teknologi Faglært Figur 3: Inden for hvilket område er du uddannet? Uddannelsesniveau De adspurgte er generelt godt uddannet med et flertal af mellemlange- og længerevarende videregående uddannelser. 33,8% 3,3% 5,2% Hvad er dit højeste uddannelsesniveau? 6,6% 11,3% 39,9% EUD Erhvervsfaglig uddannelse KVU Kort videregående uddannelse MVU Mellemlang videregående uddannelser LVU Lang videregående uddannelse PHD Forskeruddannelse Andet (hvilken?) Figur 5: Hvad er dit højeste uddannelsesniveau? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 3

Jobtitler Titler varierer meget. Men de fleste er en variant af business-, product- eller category manager. Der er også enkelte Adm. Direktører med produktledelsesansvar og salgsdirektører blandt besvarelserne. Erfaring Generelt er der en stor erfaring blandt de adspurgte og den største gruppe har arbejdet med product managent mere end 9 år (35,7 %) Hvor mange år har du arbejdet med produktledelse / product management? 35,7% 16,0% 23,5% 24,9% 0-3 år 4-6 år 7-9 år > 9 år Figur 6: Hvor mange år har du arbejdet med produktledelse / product management Branche Respondenterne er repræsenteret i flere brancher, hvor den mest markante er Industri (herunder Medico og fremstillingsvirksomhed) Inden for hvilken branche arbejder du? 0,5% 10,8% 8,5% 22,1% 26,8% 31,5% Handel (Herunder detail og engros) Industri (herunder Medico og fremstillingsvirksomhed) Kontor og kommunikation (Herunder IT) Landbrug og fødevarer Figur 7: Inden for hvilken branche arbejder du? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 4

Rollebeskrivelse 70,4 % af de adspurgte vil beskrive deres arbejde, som overvejende kommercielt og forretningsorienteret. Hvordan vil du bedst beskrive din rolle? 7,0% 70,4% 22,5% Teknisk- og udviklingsorienteret? Kommerciel og forretningsorienteret? Andet (Kommenter venligst?? Figur 8: Hvordan vil du bedst beskrive din rolle Antal produktansvarlige 53,1 % af samtlige besvarelser har op til fem produktansvarlige i deres virksomhed. Hvor mange arbejder med produktledelse eller som product managers i din virksomhed? Gælder kun i Danmark 6,6% 10,3% 11,3% 18,8% 23,5% 29,6% 1-2 3-5 6-10 11-15 16-20 > 21 Figur 9: Hvor mange arbejder med produktledelse eller som product managers i din virksomhed? Gælder kun i Danmark Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 5

Organisation 48,1 % af de adspurgte referer til salgsledelsen eller direkte til den Adm. Direktør. Den største post var andre, som udgør 25,5 %. Det dækker over mange forskellige titler, som fx produkt direktør, Product marketing director og afdelingsledelse. Hvem refererer du til? Adm. Direktør 25,5% 18,9% Vice President Salgsdirektør 1,4% 13,2% Business Development 17,0% 8,0% 16,0% Marketing Management Ingen folk referer til mig Andre (kommenter venligst) Figur 10: Hvem refererer du til? Produkter Variation i dette spørgsmål reflekterer størrelsen på virksomheder og produktområder. Hvor mange produkter / produktserier arbejder du med sideløbende? 26,4% 14,6% 25,9% 33,0% 1-3 4-6 7-9 > 9 Figur 11: Hvor mange produkter / produktserier arbejder du med sideløbende? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 6

AHA! SAP ProductPlan Storiesonboard Nej, ingen Andre (Kommenter venligst)? Agil Scrum Vandfaldsmetoden Hybrid mellem agil og vandfaldsmetoden Nej, ingen af ovenstående Vi udvikler ikke produkter lokalt i Danmark Andre (Kommenter venligst)? Udviklingsmetode Der er en overvægt, som ikke udvikler eller deltager i udviklingen af produkter blandt de adspurgte. Blandt de adspurgte er Agil Scrum den foretrukne metode, men også LEAN / KANBAN og andre modeller nævnes anvendt. Bruger I nogle af nedenstående udviklingmetoder hos jer (gerne flere)? 43,3% 22,1% 10,1% 10,1% 24,0% 7,7% Figur 12: Bruger I nogle af nedenstående udviklingmetoder hos jer (gerne flere)? Tools og product management software Der er 26,9 % som anvender SAP, som det primære redskab. Blandt de mest anvendte software er foruden de nævnte Microsoft Office, Salesforce, JIRA, og Trello mest nævnt. Den suverænt største gruppe er dog dem der ikke anvender dedikeret product management software til hjælp i hverdagen. Bruger I nogle af nedenstående software redskaber anvender til produktledelse / product management i dag (gerne flere)? 52,8% 26,9% 23,1% 1,9% 1,9% 2,8% Figur 13: Bruger I nogle af nedenstående software redskaber anvender til produktledelse / product management i dag (gerne flere)? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 7

Lancering 56,1 % har en fast proces for at bringe produkter på markedet, men 39,1 % har ikke faste procedurer for at bringe produkter på markedet. Har i en fast proces for hvordan i bringer produkter på markedet? 4,7% 39,2% 56,1% Ja Nej Andet (kommenter venligst) Figur 14: Har i en fast proces for hvordan i bringer produkter på markedet? Effektivitet 53,3 % vurderer deres virksomheds produktledelse til at være effektiv eller meget effektiv. 46,7 % er neutrale eller ineffektive. Hvordan vil du beskrive jeres produktledelse / product management niveau? 3,8% 8,5% Meget effektivt 38,2% 49,5% Effektivt Neutral Ineffektivt Figur 15: Hvordan vil du beskrive jeres produktledelse / product management niveau? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 8

Brandslukning Det er et markant tab af effektivitet der går på tabt på brandslukning. 49,3 % bruger mere end 20 % af deres tid med at slukke brande. Hvor meget tid vil du vurdere, at du bruger på brandslukning om ugen (ikke planlagt arbejde)? 15,5% 27,2% 6,6% 16,4% 34,3% 0-10 % 10-20 % 20-30 % 30-40 % > 40 % Figur 16: Hvor meget tid vil du vurdere, at du bruger på brandslukning om ugen (ikke planlagt arbejde)? Ensartet kvalitet Det faglige niveau varierer meget og 49,06 % mener, at niveauet varierer i større grad eller meget. I hvor høj grad vil du vurdere, at det faglige product management niveau varierer blandt produktansvarlige i din virksomhed 41,51% 20,75% 24,53% 5,66% 7,55% Lidt I mindre grad Neutral I større grad Meget Figur 17: I hvor høj grad vil du vurdere, at det faglige product management niveau varierer blandt produktansvarlige i din virksomhed Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 9

Disruption 23,01 % vurderer, at deres produktsortimenter er i risiko for at blive disrupted. 76,99 % anser det ikke som en stor risiko. I hvor høj grad vurderer du risikoen for, at dine produkter bliver disrupted af nye teknologier og dermed overflødige? 34,75% 19,25% 23% 20,19% 2,82% Lidt I mindre grad Neutral I større grad Meget Figur 18: I hvor høj grad vurderer du risikoen for, at dine produkter bliver disrupted af nye teknologier og dermed overflødige? Fremtidsudsigter for product managers Der er en meget stor tro på, at product manager rollen bliver mere relevant i fremtiden. Kun 2,35 % ser en negativ udvikling for product managerens relevans Ser du product manager rollen blive mere eller mindre relevant i fremtiden? 64,79% 32,86% 2,35% Mindre relevant Relevant i samme grad Mere relevant Figur 19: Ser du product manager rollen blive mere eller mindre relevant i fremtiden? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 10

Udfordringer for product managers De produktansvarlige er meget i maskinrummet, har udfordringer med at samarbejde med andre afdelinger og oplever et stort pres på grund af budgetter. Vælg følgende udfordringer, som gælder for jeres product management team (gerne flere) Andet (kommenter venligst)? Ingen af ovenstående Produkterne bliver ikke lanceret til tiden Kvalitetsniveauet matcher ikke kundens forventninger Omsætningspres på grund af budgetter Fokus er på drift frem for udvikling og strategi Vi oplever udfordringer i forhold til effektivt samarbejde med salg og marketing 9,9% 4,2% 14,6% 38,0% 47,9% 50,2% 47,4% Figur 20: Vælg følgende udfordringer, som gælder for jeres product management team (gerne flere) Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 11

Facebook LinkedIn Twitter Instagram Ingen Andre (Kommenter venligst)? Udfordringer med dokumenter og templates Den tungestvejende udfordring, er at de produktansvarlige anvender deres egne dokumenter og ikke har standardiserede templates. Vælg følgende udfordringer, som passer til dine dokumenter og templates (gerne flere) 53,4% 29,0% 24,4% 18,7% Vi har ikke standardiserede templates at kommunikere fra, så hver product manager anvender sin egen løsning Dokumenterne bliver ikke delt og anvendt Vi anvender dem ikke rigtigt Andet (Kommenter venligst? Figur 21: Vælg følgende udfordringer, som passer til dine dokumenter og templates (gerne flere) Sociale medier De sociale medier er primært LinkedIn og Facebook. Andre Sociale medier som Twitter og Instagram følger efter med noget lavere score. Hvilke sociale medier anvender I i jeres markedsføring? 56,6% 61,3% 19,8% 17,0% 15,6% 11,8% Figur 22: Hvilke sociale medier anvender I i jeres markedsføring? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 12

Markedsanalyse Produktstrategi Lancering Aktivitetsplanlægning Andet (kommentér venligst) Uddannelse Der er relativt få der har modtaget decideret product management undervisning. De oftest nævnte er IPMA, ISPMA, TACK International, Teknologisk institut og Pragmatic Marketing foruden en lang række projektledelsesuddannelser. Manglende viden Der er et markant behov for yderligere viden inden for at lave stærke produktstrategier. Hele 72,7 % efterspørger viden om dette emne. Viden om markedsanalyse er også efterspurgt med 56,4 % i alt. Er der områder inden for Product Management / produktledelse, du kunne tænke dig at vide mere om? 56,4% 72,7% 32,6% 35,5% 5,2% Figur 23: Er der områder inden for Product Management / produktledelse, du kunne tænke dig at vide mere om? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 13

Relevante overvejelser baseret på analysen Baseret på svarene er der nogle klare og tydelige spørgsmål man som ansvarlig for et produktområde, eller som leder for en produktafdeling, bør stille sig selv. Afspejler mine, eller min afdelings, kompetencer de kommercielle krav som stilles i jobbet? Har vi ensartet de templates vi kommunikerer fra, så vi kommunikerer optimalt? Kunne vi øge vores effektivitet, og ensrette processer ved at implementere relevant product management software? Kunne vi reducere oplevelsen af brandslukning ved at arbejde mere strategisk for eksempel i forbinde med etablering af produktstrategier? Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 14

Optimer dit team Hør nærmere om hvordan Nevico s dedikerede services kan bringe dit product management team op på et højere niveau og øge effektiviteten Workshops Lad Nevico bringe jeres produktstrategier, aktivitetsplanlægning og lanceringer op på et højere niveau. Vi tilbyder specieldesignede seminarer der tager udgangspunkt i jeres unikke situation. Vil du vide mere? Kontakt os og bliv ringet op af en konsulent ved at sende en mail til info@nevico.dk eller kontakt os på en af nedenstående måder. Nevico ApS 0045 42832829 Københavnsvej 81 info@nevico.dk 4000 Roskilde Nevico ApS. Produkt- og markedschefer i Danmark 2016 15