Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk
INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår.... 2 2.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår.... 3 2.3. Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår.... 4 2.4. Alle bygningskonstruktører Hovedstaden. Månedsløn fordelt efter dimittendår.... 5 2.5. Alle bygningskonstruktører Provinsen. Månedsløn fordelt efter dimittendår... 5 2.7. Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på privat/offentligt ansat, med/uden personaleansvar.... 7 2.9. Alle bygningskonstruktører. Samlet månedligt pensionsbidrag.... 9 2.10. Alle bygningskonstruktører. Månedligt tillæg... 9 2.11. Alle bygningskonstruktører. Årlig bonus... 9 3. PERSONALEGODER... 10 3.1. Alle bygningskonstruktører. Personalegoder fordelt efter privat/offentlig ansættelse.... 10 3.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Personalegoder fordelt efter branche.... 11 4. EFTERUDDANNELSE... 12 4.1. Bygningskonstruktører med efteruddannelse. Gennemsnitlig månedsløn fordelt på uddannelsens art.... 12 5. ARBEJDSTID... 12 5.1. Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid. Gennemsnitlig månedsløn.... 12 5.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på branche.13 5.3. Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på ansættelsessted.... 14 5.4. Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på bygningskonstruktører med/ uden personaleansvar.... 14 6. SELVSTÆNDIGE... 15 7. LEDIGE... 15 7.1. Ledige bygningskonstruktører fordelt efter alder og ledighedsperiodens længde.... 15 7.2. Ledige bygningskonstruktører fordelt efter aktivitet i ledighedsperioden... 15 8. METODE OG OMFANG... 16 8.1. Udsendelse... 16 8.2. Svarprocent... 16 8.3. Statistisk usikkerhed... 16 8.4. Anonymitet... 16 9. TABELBEREGNINGER OG FORKLARINGER... 17 9.1. Beregning af fuldtidsløn... 17 9.2. Tabelforklaringer... 17 Lønstatistik 2012 1
1. Indledning Alle løntal i tabellerne er bruttoløn for september måned 2013 inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag og svarer til fuldtidsløn. Bagest i lønstatistikken findes en redegørelse for metoden og omfanget af Konstruktørforeningens lønundersøgelse 2013 og en forklaring på de forskellige begreber i løntabellerne. 2. Løntabeller 2.1. Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. Tabel 1: Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. September 2013. Alle deltagere Dimittendår Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit 1975 eller før 26 41.674 47.113 52.174 48.792 1976-1980 58 43.126 47.707 54.000 49.016 1981-1985 39 43.437 48.255 57.336 51.179 1986-1990 60 42.113 45.749 51.293 49.297 1991 19 42.000 46.980 57.500 49.654 1992 21 41.252 45.697 53.223 48.014 1993 27 41.693 47.884 52.182 48.377 1994 33 40.325 45.055 49.533 46.250 1995 30 42.500 49.440 54.937 48.510 1996 30 40.983 44.966 51.970 46.816 1997 24 38.084 42.212 50.064 44.926 1998 19 40.079 45.136 51.489 46.718 1999 17 40.398 49.118 57.450 48.836 2000 25 42.489 47.872 51.516 47.588 2001 23 34.841 42.467 48.693 42.116 2002 23 38.315 40.630 45.500 41.588 2003 61 39.250 42.000 48.442 43.207 2004 74 38.280 42.005 45.600 42.214 2005 47 37.900 42.214 45.292 42.429 2006 84 36.100 39.900 43.440 42.121 2007 63 35.200 38.369 41.453 38.459 2008 70 35.000 39.303 44.250 39.178 2009 69 33.648 36.576 39.387 37.921 2010 91 32.500 35.000 38.375 35.611 2011 100 32.388 33.894 36.278 34.477 2012 96 30.864 33.600 36.000 34.170 2013 83 30.280 32.625 34.000 32.420 Total 2013 1312 34.665 39.709 45.872 41.397 Total 2012 1.343 34.559 39.698 45.697 41.399 Tabel 1 viser, at en bygningskonstruktørs gennemsnitlige månedsløn er kr. 41.397 inklusiv pension og evt. bonus. Værdien af personalegoder indgår ikke i beregningen. Fordelingen mellem privat og offentligt ansatte er hhv. 76 % og 24 %. Fraktilerne viser fordelingen af løn i forhold til gennemsnittet. 50 % af bygningskonstruktørerne får mindre end kr. 39.709 pr. måned, mens de øvrige 50 % får mere end kr. 39.709 pr. måned. Se i øvrigt afsnit 2.2. Lønstatistik 2012 2
2.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. Tabel 2: Alle privat ansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. September 2013. Privat ansat Dimittendår Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit 1975 eller før 11 47.220 38.600 51.891 53.675 1976-1980 38 43.309 49.900 56.461 50.680 1981-1985 27 44.289 49.500 58.000 52.358 1986-1990 36 43.997 48.799 58.043 52.624 1991 15 46.563 47.460 60.500 51.917 1992 12 43.483 47.191 53.223 48.021 1993 18 45.000 49.968 55.183 50.921 1994 24 41.300 46.651 52.226 47.994 1995 20 46.682 51.443 58.488 50.996 1996 19 40.438 45.500 53.666 47.080 1997 15 39.250 47.665 58.200 47.925 1998 14 40.067 46.018 51.489 46.083 1999 14 40.500 51.002 58.500 50.156 2000 20 43.285 48.488 53.562 48.917 2001 20 36.920 43.191 48.693 43.139 2002 13 36.586 41.667 49.447 42.650 2003 44 39.688 42.789 47.475 43.195 2004 59 38.500 42.522 46.125 43.125 2005 30 37.900 42.416 44.800 42.284 2006 67 37.400 40.506 45.000 41.934 2007 45 35.050 38.700 41.813 38.958 2008 47 34.500 39.100 44.559 38.763 2009 56 34.100 36.750 39.493 37.837 2010 81 32.550 35.001 38.500 35.815 2011 87 32.500 33.936 33.391 34.435 2012 85 31.600 33.600 36.500 34.502 2013 80 30.290 32.625 34.065 32.566 Total 2013 997 34.215 39.600 46.202 41.400 * Total 2012 1.046 34.316 39.419 46.446 41.702 * Der er relativt flere nyuddannede der har svaret statistikken i 2013 end i 2012. Det giver samlet set en lidt lavere gennemsnitsløn. Lønstatistik 2012 3
2.3. Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. Tabel 3: Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt efter dimittendår. September 2013. Offentlig ansat i stat, region eller kommune Dimmitendår Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit 1975 eller før 15 39.136 45.866 50.908 45.212 1976-1980 20 42.030 46.899 48.865 45.856 1981-1985 12 42.389 46.635 54.211 48.524 1986-1990 24 39.649 43.693 46.237 44.307 1991 4 36.120 40.690 41.732 41.167 1992 9 39.986 43.300 55.733 48.005 1993 9 39.666 41.693 48.353 43.290 1994 9 38.185 41.551 45.008 41.600 1995 10 36.450 43.229 48.812 43.536 1996 11 42.304 44.432 49.519 46.360 1997 9 37.038 40.180 42.212 39.928 1998 5 41.124 44.956 48.732 48.495 1999 3 - - - 42.675 2000 5 37.235 39.306 43.589 42.268 2001 3 - - - 35.294 2002 10 38.591 40.592 40.771 40.207 2003 17 36.120 41.126 49.142 43.237 2004 15 35.539 38.280 43.556 38.627 2005 17 37.858 41.887 46.159 42.686 2006 17 34.296 35.670 38.658 40.485 2007 18 35.300 36.539 38.813 37.213 2008 23 35.839 39.506 43.998 40.027 2009 13 32.202 33.998 38.440 38.284 2010 10 32.394 32.686 36.679 33.965 2011 13 31.870 33.285 36.508 34.758 2012 11 30.000 30.864 32.745 31.600 2013 3 - - - 28.518 Total 2013 315 35.934 40.079 45.430 41.388 Total 2012 297 35.580 39.988 44.000 40.351 Lønstatistik 2012 4
2.4. Alle bygningskonstruktører Hovedstaden. Månedsløn fordelt efter dimittendår. Tabel 4: Alle bygningskonstruktører. Hovedstaden. Fordelt efter dimittendår. September 2013. Alle bygningskonstruktører. Hovedstaden Dimittendår Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit 1975 eller før 10 38.600 45.719 51.891 46.824 1976-1980 26 45.297 51.997 57.188 52.669 1981-1985 9 42.213 49.500 58.150 49.883 1986-1990 16 44.977 49.570 59.751 51.853 1991-1995 52 45.376 50.427 56.637 51.129 1996-2000 43 42.000 49.118 55.023 48.312 2001-2005 95 39.837 43.822 47.755 44.319 2006-2010 129 35.000 38.500 43.064 39.532 2011-2012 79 32.605 34.476 36.903 36.164 2013 30 32.406 33.000 34.680 33.036 Total 2013 489 35.795 41.533 48.273 42.806 2.5. Alle bygningskonstruktører Provinsen. Månedsløn fordelt efter dimittendår. Tabel 5: Alle bygningskonstruktører. Provinsen. Fordelt efter dimittendår. September 2013. Alle bygningskonstruktører. Provinsen Dimittendår Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit 1975 eller før 16 42.972 48.128 55.499 50.023 1976-1980 32 41.337 44.249 49.093 46.048 1981-1985 30 44.289 48.146 56.873 51.538 1986-1990 44 40.984 45.007 49.685 48.367 1991-1995 78 40.274 44.574 49.567 45.907 1996-2000 72 40.181 44.679 49.607 45.913 2001-2005 133 36.866 40.554 44.209 41.117 2006-2010 248 33.735 36.702 40.363 37.987 2011-2012 117 31.055 33.600 35.417 33.760 2013 53 30.000 32.480 33.291 32.071 823 34.016 38.938 44.688 40.551 Lønstatistik 2012 5
Gennemsnitsløn og regioner 2013 Hele landet Region Syddanmark Region Midtjylland Region Sjælland Region Nordjylland Region Hovedstaden 36000 38000 40000 42000 44000 Figur 1: Alle bygningskonstruktører. Gennemsnitlig månedsløn fordelt på regioner. September 2013. 2.6. Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på ansættelsessted. Tabel 6: Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Gennemsnitlig månedsløn fordelt på ansættelsessted. September 2013. Offentligt ansatte bygningskonstruktører Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75% fraktil Gennemsnit Kommune 218 35.497 39.141 44.128 40.156 Region 16 38.190 42.589 45.047 41.226 Staten/Statsejet selskab 81 37.537 43.116 48.312 44.736 Gennemsnit offentligt ansatte 315 36.000 40.129 45.430 41.388 Gennemsnit alle bygningskonstruktører 1312 34.665 39.710 45.872 41.397 Lønstatistik 2012 6
2.7. Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på privat/offentligt ansat, med/uden personaleansvar. Tabel 7: Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på privat/offentligt ansat, med/uden personaleansvar. September 2013. Bygningskonstruktør ansat uden personaleansvar Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsn it Privatansat 855 33.890 38.911 44.800 40.322 Offentligt ansat 295 35.680 39.644 42.624 40.560 Alle bygningskonstruktører uden personaleansvar 1150 34.363 39.172 41.674 40.120 Bygningskonstruktør ansat med personaleansvar Antal pers. 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsn it Privatansat 142 38.500 45.417 54.230 47.843 Offentligt ansat 20 48.128 51.258 58.974 53.600 Alle bygningskonstruktører med personaleansvar 162 38.931 47.252 56.000 48.554 Alle privat ansatte bygningskonstruktører 997 34.215 39.600 46.202 41.400 Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører 315 35.934 40.079 45.430 41.388 Alle bygningskonstruktører 1312 34.665 39.709 45.872 41.397 *) Note: Personaleansvar er defineret som ret til at lede/fordele arbejdet, ret til selvstændigt at pålægge overarbejde og lignende. Lønstatistik 2012 7
2.8. Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på køn/alder, privat/offentligt ansat med/uden personaleansvar. Tabel 8: Alle bygningskonstruktører. Månedsløn fordelt på køn/alder, privat/offentligt ansat med/uden personaleansvar. September 2013 Alder og ansættelse Privatansat Offentligt ansat Alle Kvinde Mand Kvinde Mand Under 25 år Personaleleder - - - - - Medarbejder 29.070 32.310 - - 31.033 Gennemsnit 29.071 32.310 - - 31.033 25 34 år Personaleleder - 38.947 - - 38.947 Medarbejder 36.005 35.695 35.455 36.566 35.824 Gennemsnit 36.005 36.124 35.455 36.566 36.2111 35 44 år Personaleleder - 48.898-49.524 48.973 Medarbejder 43.145 43.401 39.405 41.464 42.773 Gennemsnit 43.145 44.321 39.405 42.197 43.697 45 54 år Personaleleder - 55.596 - - 55.596 Medarbejder 47.529 46.076 43.026 43.070 45.086 Gennemsnit 47.529 48.290 43.026 43.070 46.539 55 64 år Personaleleder - 65.017-60.987 Medarbejder 43.266 49.092 47.781 43.004 Gennemsnit 43.266 51.043 47.781 44.534 48.469 65 år og derover Personaleleder - - - Medarbejder - 58.882-46.570 52.443 Gennemsnit 0 58.882 0 46.570 52.443 Gennemsnit - alle 40.140 41.853 39.517 41.471 41.397 *) Note: Personaleleder er defineret som ret til at lede/fordele arbejdet, ret til selvstændigt at pålægge overarbejde og lignende. **) Note: Gennemsnit under hvert afsnit er et udtryk for gennemsnit af ledelsesansvar, aldersinterval, køn og ansættelse privat eller offentlig. Gennemsnit alle er gennemsnittet opgjort efter ansættelse privat eller offentlig og køn. ***) Note: Løntal er blanket ud hvor respondentgruppen er mindre end 4. Lønstatistik 2012 8
2.9. Alle bygningskonstruktører samlet månedligt pensionsbidrag. 7 % af medlemmerne har ikke pension i deres ansættelse. De øvrige 93 % har et gennemsnitligt månedligt pensionsbidrag på kr. 5.097,00 Tabel 9: Alle bygningskonstruktører. Månedligt pensionsbidrag. September 2013. Fraktiler 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit Pension i kr. pr. måned 3.712 4.776 5.950 5.097 2.10. Alle bygningskonstruktører med månedligt tillæg. 2 % af medlemmerne får rådighedstillæg som en del af bruttolønnen. Rådighedstillægget varierer fra kr. 1000 til kr. 11.000 pr. måned. Disse data indgår ikke i tabel 10. Bygningskonstruktører ansat i entreprenørbranchen ansættes typisk med jobløn uden overarbejdsbetaling. For deres vedkommende er rådighedstillægget således en del af lønnen, og kan ikke opgøres særskilt. 11 % af medlemmerne får andre tillæg som en del af lønnen; gennemsnitligt kr. 3.533 pr. måned. Tabel 10 Alle bygningskonstruktører. Månedligt tillæg. September 2013. Fraktiler 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit Tillæg pr. måned i kr. 1.000 2.167 4.687 3.533 2.11. Alle bygningskonstruktører der modtager bonus. årlig bonus 15 % af medlemmer har fået udbetalt bonus inden for det sidste år med gennemsnitligt kr. 25.278 årligt. Tabel 11: Alle bygningskonstruktører. Årlig Bonus. 2013. Fraktiler 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Gennemsnit Bonus pr. år i kr. 10.000 17.538 25.000 25.278 Lønstatistik 2012 9
Offentlig Privat 3. Personalegoder 3.1. Alle bygningskonstruktører. Personalegoder fordelt efter privat/offentlig ansættelse. Tabel 12:Alle bygningskonstruktører. Personalegoder fordelt efter privat/offentlig ansættelse. September 2013. Personalegoder % % Alle % Fri (mobil)telefon (helt eller delvist) 572 57% 89 28% 661 50% Hjemme-pc 284 28% 59 19% 343 26% Internetforbindelse 269 27% 55 17% 324 25% Fri bil (helt eller delvist) 99 10% 3 1% 102 10% Fri tog - og buskort (helt eller delvist) 14 1% 7 2% 21 2% Fri parkering 148 15% 51 16% 199 15% Abonnement på aviser/tidskrifter 48 5% 5 2% 53 4% Kontingenter til brancheforeninger og lignende 28 3% 11 3% 39 3% Frokostordning 303 30% 33 10% 336 26% Sundhedsforsikring 527 53% 24 8% 551 42% Wellnessordning/betalt fitness 89 9% 39 12% 128 10% Feriehus 43 4% 68 22% 111 8% Ekstra ferie/feriefridage (udover ferielovens 5 uger) 571 57% 147 47% 718 55% Aktieaflønning 7 1% - - 7 1% Medarbejderobligationer 11 1% - - 11 1% Andet 36 4% 18 6% 54 4% Total 3049 609 3658 *) Note: Antal personalegoder summer til mere end 315/997/1312, da deltagerne har haft mulighed for at markere flere goder. **) Note: Offentligt ansatte har gennem overenskomsten ekstra feriefridage. Er derfor ikke medtaget som et personalegode. Procentfordelingen viser, hvordan arten af personalegode fordeler sig i forhold til hinanden. F.eks. har 50% af dem, der har et personalegode, fri telefon. Figur 2: Alle privatansatte bygningskonstruktører. Top fem personalegoder. Fri (mobil) telefon helt eller delvis Ekstra ferie/feriefridage Sundhedsforsikring Frokostordning Hjemme-pc Lønstatistik 2012 10
Produktion/ leverandør Ingeniør Forsikring/ bank / realkredit Entreprenør / byggefirma/ håndværk Boligselskab/ ejendomsadministration Arkitekt Andet Figur 3: Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Top fem personalegoder. Ekstra ferie/feriefridage Fri (mobil)telefon (helt eller delvist) Hjemme-pc Internetforbindelse Fri parkering 3.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Personalegoder fordelt efter branche. Tabel 13: Alle privatansatte bygningskonstruktører. Personalegoder procentvist fordelt efter branche. September 2013. Personalegoder & branche Fri (mobil)telefon (helt eller delvist) 16% 19% 19% 21% 18% 16% 18% Hjemme-pc 11% 6% 9% 11% 9% 8% 11% Internetforbindelse 12% 7% 11% 8% 13% 8% 11% Fri bil (helt eller delvist) 3% 1% 3% 6% 2% 0% 3% Fri parkering 4% 7% 9% 4% 2% 5% 2% Fri tog - og buskort (helt eller delvist) 0% 1% 1% 0% 0% 1% 0% Abonnement på aviser/tidskrifter 0% 2% 1% 1% 2% 2% 2% Kontingenter 1% 1% 1% 1% 2% 2% 1% Frokostordning 11% 15% 9% 7% 12% 13% 7% Sundhedsforsikring 18% 15% 15% 19% 16% 16% 21% Wellnessordning/betalt fitness 4% 2% 3% 2% 2% 5% 4% Feriehus 3% 0% 1% 1% 4% 3% 0% Ekstra ferie/feriefridage 15% 22% 16% 17% 15% 20% 19% Aktieaflønning 1% 0% 0% 0% 2% 0% 0% Medarbejderobligationer 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% Andet 1% 1% 2% 2% 1% 1% 1% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Procentfordelingen viser, hvordan arten af personalegode fordeler sig i forhold til hinanden. F.eks. har 19% af dem, der er ansat i en arkitektvirksomhed og som har et personalegode, fri telefon. Lønstatistik 2012 11
4. Efteruddannelse 4.1. Bygningskonstruktører med efteruddannelse. Gennemsnitlig månedsløn fordelt på uddannelsens art. Tabel 14: Bygningskonstruktører med efteruddannelse. Gennemsnitlig månedsløn fordelt på efteruddannelsens art. September 2013. Efteruddannelse Gennemsnitlig månedsløn kr. Antal pers. Andet 42.166 187 Byggeøkonom 52.547 35 Diplomuddannelse 46.294 56 Masteruddannelse 51.176 26 Gennemsnitlig månedsløn med efteruddannelse 44.850 302 Gennemsnitlig månedsløn uden efteruddannelse 40.733 1010 *) Note: Andet gruppen dækker over et vidt spænd af uddannelser, f.eks. håndværker, projektleder, energikonsulent, merconom, kloakmester, indsatsleder brand, arkitekt ba. 5. Arbejdstid Deltagerne blev bedt om at angive deres faktiske ugentlige arbejdstid incl. frokost inden for de sidste seks måneder. Deltidsansatte indgår i gruppen Har arbejdet maks. 37 timer pr. uge, hvor lønnen er omregnet til fuldtidsløn. 5.1. Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid. Gennemsnitlig månedsløn. Tabel 15: Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid. Gennemsnitlig månedsløn. September 2013. Arbejdstid og Gennemsnitlig Antal % gennemsnitsløn - alle månedsløn i kr. Maks. 37 timer pr. uge 40.775 387 30% Mellem 38-40 timer pr. uge 40.923 523 40% Mellem 41-45 timer pr. uge 42.675 314 24% Mere end 45 timer pr. uge 46.617 88 6% Gennemsnitlig månedsløn alle 41.397 1.312 100% Lønstatistik 2012 12
5.2. Alle privatansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på branche. Tabel 16: Alle privatansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på branche. September 2013. Arbejdstid og branche Gennemsnitlig månedsløn Antal pers. % Maks. 37 timer pr. uge 39.980 229 23% Andet 40.399 23 11% Arkitekt 40.663 90 39% Boligselskab/ejendomsadministration 46.565 19 8% Entreprenør/byggefirma/håndværk 39.883 37 16% Forsikring/bank/realkredit - - 0% Ingeniør 39.963 34 16% Produktion/leverandør 38.704 23 10% Mellem 38-40 timer pr. uge 40.940 418 42% Andet 42.953 28 7% Arkitekt 42.693 120 29% Boligselskab/ejendomsadministration 45.841 32 8% Entreprenør/byggefirma/håndværk 39.538 123 29% Forsikring/bank/realkredit 45.781 4 1% Ingeniør 40.024 74 18% Produktion/leverandør 35.464 37 8% Mellem 41-45 timer pr. uge 42.410 269 27% Andet 49.395 14 5% Arkitekt 44.506 61 23% Boligselskab/ejendomsadministration 48.656 19 7% Entreprenør/byggefirma/håndværk 39.707 123 46% Forsikring/bank/realkredit - 0% Ingeniør 40.509 28 10% Produktion/leverandør 43.247 23 9% Mere end 45 timer pr. uge 46.314 81 8% Andet 55.696 6 7% Arkitekt 46.990 10 12% Boligselskab/ejendomsadministration 52.722 6 7% Entreprenør/byggefirma/håndværk 44.122 47 59% Forsikring/bank/realkredit - - 0% Ingeniør 43.855 9 11% Produktion/leverandør 54.211 3 4% Gennemsnitlig månedsløn privatansatte 41.749 997 100% *) Note: Løntal er udeladt, hvor respondentgruppe er mindre end 4. Lønstatistik 2012 13
5.3. Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på ansættelsessted. Tabel 17: Alle offentligt ansatte bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på ansættelsessted. September 2013. Arbejdstid og ansættelsessted Gennemsnitlig månedsløn Antal % Maks. 37 timer pr. uge 40.649 158 50% Kommune 39.081 123 78% Region 38.901 3 2% Staten/Statsejet selskab 46.838 32 20% Mellem 38-40 timer pr. uge 40.856 105 34% Kommune 40.668 73 70% Region 41.526 9 9% Staten/Statsejet selskab 41.192 23 21% Mellem 41-45 timer pr. uge 44.390 45 14% Kommune 45.404 21 47% Region 42.294 4 9 Staten/Statsejet selskab 43.743 20 44% Over 45 timer pr. uge 50.266 7 2% Kommune 60.031 1 14% Region - - 0% Staten/Statsejet selskab 48.472 6 86% Gennemsnitlig månedsløn offentligt ansatte 40.509 315 100% *) Note: Løntal er udeladt, hvor respondentgruppen er mindre end 4. 5.4. Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på bygningskonstruktører med/ uden personaleansvar. Tabel 18: Alle bygningskonstruktører. Faktisk ugentlig arbejdstid fordelt på bygningskonstruktører med/ uden personaleansvar. September 2013. Arbejdstid for ansatte med/uden personaleansvar Gennemsnitlig månedsløn Antal pers. % Maks. 37 timer pr. uge 40.775 387 30% Leder 49.179 16 4% Medarbejder 40.412 371 96% Mellem 38-40 timer pr. uge 40.923 523 40% Leder 49.842 38 7% Medarbejder 40.224 485 93% Mellem 41-45 timer pr. uge 42.675 314 24% Leder 47.112 76 24% Medarbejder 41.259 238 76% Mere end 45 timer pr. uge 46.617 88 6% Leder 50.277 33 38% Medarbejder 44.422 55 62% Gennemsnit alle bygningskonstruktører 41.397 1312 100% *) Note: Personaleansvar er defineret som ret til at lede/fordele arbejdet, ret til selvstændigt at pålægge overarbejde og lignende. Lønstatistik 2012 14
6. Selvstændige 16 bygningskonstruktører har angivet, at de driver selvstændig virksomhed som hovederhverv. Der er 15 mænd og 1 kvinde mellem 25 og 64 år, og geografisk spredt ud over hele landet. Hovedparten af de selvstændige er beskæftiget indenfor arkitektvirksomhed, derudover entreprenørvirksomhed, byggefirma og håndværk. Den årlige skattepligtige indkomst (2012) varierer fra kr. 97.066 til kr. 1.200.000 svarende til mellem kr. 8.089 kr. 100.000 pr. måned. I gennemsnit en månedlig indtægt på kr. 38.980. 7. Ledige For at give Konstruktørforeningen mere viden om ledigheden blandt medlemmerne, blev der i spørgeskemaundersøgelsen også stillet spørgsmål til ledige medlemmer. 95 ledige bygningskonstruktører har besvaret undersøgelsen. De aktuelle ledighedsprocenter kan til enhver tid ses på www.kf.dk. 7.1. Ledige bygningskonstruktører fordelt efter alder og ledighedsperiodens længde. Tabel 19: Ledige bygningskonstruktører fordelt efter alder og ledighedsperiodens længde. Alder Under 3 måneder 3-6 måneder 7-12 måneder Over 12 måneder Under 25 1 4 7 12 13% 25-34 11 24 14 3 52 55% 35-44 4 5 4 1 14 14% 45-54 6 1 4 2 13 14% 55-64 1-1 2 4 4% Total 23 34 30 8 95 100% Sum 7.2. Ledige bygningskonstruktører fordelt efter aktivitet i ledighedsperioden. Tabel 20: Aktivitet i ledighedsperioden Aktivitet i ledighedsperiode Antal % Kursus 34 21% Deltaget i KF's og FTF-A's netværk for ledige 25 15% Try & Hire 9 5% Været i løntilskudsjob/aktivering 18 11% Nedsat kontingent 28 17% Fået rådgivning hos KF 26 16% Fået hjælp til jobsøgning hos KF 13 8% Andet 11 7% Total 164 100% *) Note: Det har været muligt at vælge flere aktiviteter. Derfor total større end 95. Lønstatistik 2012 15
8. Metode og omfang 8.1. Udsendelse Lønundersøgelsen er gennemført af Konstruktørforeningen som en elektronisk spørgeskemaundersøgelse i tidsrummet 27. september 8. oktober 2013. Der blev udsendt e-mail med link til undersøgelsen til de 4.151 medlemmer, som vi havde mailadresser på. Heraf kunne 152 e-mails ikke leveres, hvilket giver en egentlig svargruppe på 3.999 personer. De medlemmer, der ikke havde opgivet deres e-mailadresse på undersøgelsestidspunktet, modtog ingen invitation til at deltage i undersøgelsen. Til de medlemmer, der ikke havde besvaret den første henvendelse, blev der den 2. oktober genfremsendt link til undersøgelsen, og den 7. oktober blev der udsendt rykker til de medlemmer, der endnu ikke havde svaret. Undersøgelsen blev lukket for svar den 8. oktober 2013. 8.2. Svarprocent I alt har 1.423 medlemmer besvaret undersøgelsen. Derudover har 106 tilkendegivet, at de ikke ønskede at deltage og 112 svar var ufuldstændige (er stoppet undervejs eller har ikke afsluttet undersøgelsen korrekt). De gennemførte besvarelser svarer til en svarprocent på 36% af de udsendte invitationer. Svarene fordeler sig på 997 privatansatte, 315 offentligt ansatte, 16 selvstændige og 95 ledige. 8.3. Statistisk usikkerhed Da der ikke er indsendt lønoplysninger fra alle KF s medlemmer vil der være en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. Det betyder, at der skal være en vis forskel i for eksempel to undergruppers gennemsnitsløn, før man kan tillade sig at sige, at de to grupper har forskellig løn. Den statistiske usikkerhed er dog relativ lille, da der er kommet lønoplysninger fra 36%. Herudover kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de 1.423 medlemmer, der har besvaret undersøgelsen, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen. Et bortfald på 68 % er normalt i lønundersøgelser. Der er ikke lavet en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der er skævheder i det indsamlede datamateriale. Man skal derfor være varsom med at overfortolke undersøgelsens resultater, for eksempel hvad angår det generelle lønniveau, da man ikke ved, om der mangler flest svar fra de relativt højtlønnede eller fra de relativt lavtlønnede. Ligeledes skal man se på, hvor mange respondenter, der indgår i den enkelte svargruppe. 8.4. Anonymitet Lønundersøgelsen var ikke anonym, men tallene er behandlet med fortrolighed. Ligeledes er tabellerne opstillet, så det ikke er muligt at genkende enkeltpersoner. I de tilfælde, hvor der er under 4 personer i en løngruppe, er lønoplysningerne blanket ud. Hvis der i løntabeller med dimittendår generelt ikke er besvarelser nok til, at lønoplysningerne kan præsenteres for hvert enkelt dimittendår, er materialet samlet i større intervaller. Lønstatistik 2012 16
9. Tabelberegninger og forklaringer 9.1. Beregning af fuldtidsløn Medlemmer ansat med en ugentlig arbejdstid på under 37 timer, har fået omregnet deres løn til fuldtidsløn. 9.2. Tabelforklaringer Alle løntal i tabellerne er bruttoløn for september måned 2012 inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Nedenfor er indholdet af løntabellerne forklaret: Antal medlemmer: Antallet af medlemmer i den pågældende undergruppe. Gennemsnit: Månedslønnen er beregnet på baggrund af de lønoplysninger, medlemmerne har angivet i spørgeskemaet. Månedslønnen er et gennemsnit for medlemmerne i den enkelte undergruppe. 25 % fraktil: 25 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler medlemmerne i følgende to grupper: (1) de 25 % af medlemmerne, der har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 75 % af medlemmerne, der har en bruttoløn, der er større. 50 % fraktil: 50 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler medlemmerne i to lige store grupper. Halvdelen har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen, den anden halvdel har en bruttoløn, der er større. 75 % fraktil: 75 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler medlemmerne i følgende to grupper: (1) de 75 % af medlemmerne, der har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 25 % af medlemmerne, der har en bruttoløn, der er større. Gennemsnit eller fraktil? Der findes ikke et entydigt svar på, om den gennemsnitlige bruttoløn eller 50 % fraktilen er det bedste nøgletal at anvende. I de fleste løntabeller er den gennemsnitlige bruttoløn højere end 50 % fraktilen. Det skyldes, at de fleste undergrupper indeholder nogle (få) medlemmer, der tjener markant mere end de øvrige. Disse (få) medlemmer trækker gennemsnittet meget op, men de har ingen indflydelse på 50 % fraktilen, hvorfor 50 % fraktilen bliver et mere ærligt tal for lønniveauet i en undergruppe end gennemsnittet. Lønstatistik 2012 17