Just living is not enough, one must have sunshine, freedom and a little flower" Citat: H.C. Andersen
Typologier
De 4 typers positive adfærdsstil Elsker nye situationer Iværksætter konstant nye tiltag Kan leve med risici og spænding Er fleksibel Er afslappet, venlig og let omgængelig Søger bekræftelse/forsikring fra andre Bruger øjne, ører - og lytter Søger accept og forståelse Kommer med idéer til problemløsning Søger kontrol over situationen Optræder meget selvstændigt Er mål- og resultatorienteret Er organiseret og struktureret Er præcis, omhyggelig og grundig Beregner sandsynligheder Anvender tidligere erfaringer
De 4 typers negative adfærdsstil Har for mange projekter i gang Mangler tålmodighed Har for mange løse ender Er for krævende over for andre Er for utålmodig m.h.t. detaljer Er for ukritisk Er for konfliktundgående Er for eftergivende Overvælder folk med udfordring Er utålmodig Er for kontrollerende Bruger ikke andre effektivt nok Behøver for mange beviser før handling Er for fastkørt i teorier Ser skyerne og ikke solen Opdager ikke i tide stress hos sig selv
De 4 typers kommunikationsform Mange levende ord Åbent kropssprog Sælgende betoning og kropssprog Flyvsk struktur/emneskifte Afprøvende sætninger (søger accept) Imødekommende kropssprog Underliggende kommunikation Løs struktur Korte præcise sætninger Markant kropssprog Kontant og direkte Taler hurtigt Holder sig til sagen Neutral betoning Søger objektivitet Lange detaljerede faktaorienteret sætninger
De 4 typers reaktioner under stress/pres Temperament Barnlig adfærd/fornægtelse Undskyldende Ked af det Aggression/kamp Kynisme Indelukket/såret Mere arbejde
De 4 typers udviklingsområder Mere problemorienteret - mere struktur - større selvdisciplin - bedre til opfølgning Holde sig til det de ved Give tid til at tænke sig om Kun love hvad de kan holde Mere konfronterende - mere direkte - mere beslutsom - mere resultatsøgende Holde fast i egen meninger Sætte egne mål Mere lyttende - acceptere andres mening - rose andre Lytte og forstå underliggende følelser Indgå flere kompromisser Mere modtagelig for nye ideer - bedre til at involverer andre - fokus på nutid og fremtid Stole mere på andre Mindre sikkerhedssøgende Mere resultatorienteret
De 4 typers evne til at ændre/bevare vaner Ganske få vaner Kan med fordel holde fast i flere gode vaner Søger behagelige vaner Kan let ændre vaner Bør oparbejde flere jeg vaner Har mange vaner God til at holde fast i vaner Kan have svært ved at ændre vaner hvis der ikke er fakta bag ved Er den der har flest vaner - giver tryghed Ændre ikke vaner, før det er nødvendigt
www.foqus-management.dk