INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE



Relaterede dokumenter
INKLUSIONSSTRATEGI GØRDING SKOLE. Maj 2011

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Handleplan for inklusion 2014

Handleplan for inklusion på Hadsten Skole

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

Inklusion på Skibet Skole

Undersøgelse af inklusion i grundskolen

Inklusion i skolen Sådan gør vi i Fredensborg Kommune

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

Langelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?

Strategier for inklusion på Højagerskolen

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Rammer for specialundervisning 2010/2011 på Nærum Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Ikast Østre. Gameplan er en visuel metode til kreativt at komme fra ideer til resultater.

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Christiansfeld Skole

Den inkluderende skole. FFF følgegruppemøde 29. januar 2013

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

Gældende fra den Revurderet april Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

Inklusionsstrategi Solrød Kommune

Forvaltningen Børn og Uddannelse. INKLUSION I SKOLEN. April Sønderborg kommune.

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Inklusionsstrategi: Inklusion er den måde vi tænker og er på. Inklusion handler om anerkendelse, deltagelsesmuligheder og fællesskaber

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Principper for trivsel

Den inkluderende skole

Inklusion. - Fordi børn og unge skal trives på Vesterkærets Skole

Inklusionsstrategi for Skanderup-Hjarup Forbundsskole

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Strategi for inklusion i Børnehuset Nord- og Sydpolen juni 2010.

Undersøgelse af inklusion i grundskolen

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Hurup Skoles. skole-hjemsamarbejde

Aftale mellem Varde Byråd og Ølgod Skole 2014

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Handleplan for inklusion jan 2018

1. Princip om skolen som et fælles projekt

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Inkluderende tiltag på. Dronninggårdskolen. Dronninggårdskolen. Grænsen for inklusion finder vi hos os, de voksne, der er omkring barnet.

ALMINDE VIUF FÆLLESSKOLE

Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Politik for inkluderende læringsmiljøer

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Måløv Skoles handleplan for Inklusion

Antimobbestrategi for Dronninggårdskolen

Tema Beskrivelse Tegn

Skolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO

Udviklingsplan for Kildebakkeskolen

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis

FAVRSKOV. Principper

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

Inklusionens 10 bærende elementer Strategi for inklusion Skanderborg Kommune

Brande, 2012 november

SUSÅLANDETS SKOLE 2011/12

Antimobbestrategi 2013

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Fællesskabets skole. - en inkluderende skole. Danmarks Lærerforening

Ved klik på teksten i boksene fremkommer en uddybning af det pågældende område.

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Tilbud til elever i læsevanskeligheder

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Beskrivelse af den specialpædagogiske bistand KIS

Aftale mellem Varde Byråd og Næsbjerg Skole 2014

Indhold Formål med Mål- og indholdsbeskrivelse Kommunalt formål Fritidspædagogikken og læring i SFO Ikast Vestre Skoles værdigrundlag

Gungehusskolen HVAD ER MOBNING?

Tilbud til elever i læsevanskeligheder

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

En god skole er en skole, hvor den enkelte elev er: Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Handleplan til forbedring af trivsel

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Gældende fra den 1. august 2017

Indholdsfortegnelse. Værdigrundlagets opbygning. Den sociale kompetence. Faglighed. Forskellighed. Samarbejde. Læsø Skoles indsatsområder

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Beskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider

Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Aftale mellem Varde Byråd og Ansager Skole 2014

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Transkript:

INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE

INKLUSIONSSTRATEGI for SKADS SKOLE Esbjerg Kommune har vedtaget vision for den inkluderende skole. Inklusion betyder, at alle elever som udgangspunkt modtager et kvalificeret undervisningstilbud på egen skole. Skads Skole vil leve op til denne vision gennem skolens inklusionsstrategi. Skolen ønsker at skabe udvikling i trygge rammer for alle elever, hvilket betyder at den enkelte elev føler sig medregnet i det sociale og faglige fællesskab. Målet for Skads Skole er at alle aktører deltager aktivt i inklusionsopgaven og føler et medansvar for at inkludere, respektere og værdsætte hvert enkelt menneske. Skolens mål for inklusion Undervisningen vil være organiseret, udviklet og tilrettelagt ud fra elevernes forudsætninger og behov. Eleverne indgår i skiftende fællesskaber og organisationsformer. Medarbejderne anvender pædagogik, der er tilrettelagt ud fra elevernes behov for læring og udvikling. Medarbejderne deltager i faglige netværk og kurser. Forældre udviser tolerance, respekterer og har medansvar for at alle børn deltager i sociale fællesskaber. Skolen er indrettet sådan, at den både lokalemæssigt og pædagogisk tager hensyn til alle elever. Skolen inddrager PPR og PU i dens arbejde med inklusionen Opgaver for skolens aktører Inklusionsarbejdet er et samarbejde mellem skolens aktører, som alle er en del af det forpligtende fællesskab. Ledelsen Støtter lærere og pædagoger i arbejdet med inklusion. Arbejder på at der afsættes tid og ressourcer til lærere og pædagoger, så de kan modtage de fornødne kurser eller uddannelse for at kunne løfte inklusionsopgaven. Sørger for at ressourcerne bliver anvendt fleksibelt. Er ansvarlig for at skolens politik er synlig for forældre, elever og ansatte. Lærere/pædagoger Gør brug af de redskaber og tiltag skolen har iværksat for at kunne inkludere. Tager nye redskaber og organiseringer i brug når de møder en udfordring. Gør hvad de kan for at alle elever føler sig som en værdifuld og en naturlig del af klassen.

Forældre Føler medansvar for klassens trivsel. Hjælper til med at inkludere ved at inddrage alle i sociale aktiviteter, som er klasse og skolerelaterede. Har medansvar for et godt forældrenetværk. Arbejder for at deres barn er undervisningsparat. Elever Forholder sig til og værdsætter kammerater, der er anderledes end dem selv. Inddrager alle i det sociale liv i klassen. Deltager aktivt i undervisningen. Hvordan inkluderer Skads Skole Overlevering fra børnehave til SFO 1.- klasselærer underviser i 0.-klasse LP-modellen anvendes på hele skolen Pusterummet AKT-tilbud Klasserumsledelse Anerkendende kommunikation Konstruktiv konflikthåndtering - et forløb i 6. klasse Cooperative learning et kursusforløb for alt pædagogisk personale i skoleåret 2011-12 Legepatrulje 6. og 7. klasse elever sætter lege i gang hos elever i fase 1 Klassemøder - inspireret af Helle Høibys bog Ikke mere mobning Taktil rygmassage anvendes i fase 1 Læseløft et reading recovery inspireret læseforløb Læsevejleder er tilknyttet faserne AKT-vejledere er tilknyttet faserne Specialundervisningens struktur - specialundervisningslærere er tilknyttet faserne Specialcenteret bruger LP-modellen

Inklusionstema 10/11 Milepæl/tegn 11/12 12/13 Mål LP-modellen Sidste øveår Alle fastansatte har taget LP-uddannelsen Alle fortsætter med at bruge LP-modellen i arbejdet med inklusionen. Alle bruger fortsat LP-modellen. Skolens ansatte bruger LP-modellens elementer i arbejdet omkring eleverne HA/SK Inklusionstema 10/11 Milepæl/tegn 11/12 12/13 Mål Pusterummet Færre elever bliver henvist til kontoret. Alle elever får et undervisningstilb ud. Elever vender tilbage til klassen efter én måned Personalet tilknyttet Pusterummet uddannes inden for specialpædagogikken og AKT Personalet tilknyttet Pusterummet uddannes fortsat inden for specialpædagogikken og AKT Der skal være et inklusionstilbud så både/og elever, klasser og lærere får et pusterum. Elever i Pusterummet får værktøjer, så de kan undervises i klassen. Afleverende faglærer og Pusterummet samarbejder om elevens undervisningsplan. HA/SK

Inklusionstema 10/11 Milepæl/tegn 11/12 12/13 Mål Legepatrulje Uddannede elever fra 6.-7. klasse bruger det de har lært omkring lege, når de er sammen med skolestartseleverne Der opstår færre konflikter i frikvartererne, som skal løses i starten af timerne. Legepatruljens elever videreuddannes. Legepatruljens elever videreuddannes Der opstår færre konflikter i frikvartererne, som skal løses i starten af timerne. Flere elever har et godt frikvarter. HA/SK Inklusionstema 10/11 Milepæl/tegn 11/12 12/13 Mål Klasserumsledelse og anerkendende kommunikation Lærere og pædagoger får kendskab og får afprøvet elementer i KASA Der er tydeligt at lærere og pædagoger tager ledelsen i klassen. Lærere og pædagoger bruger anerkendende kommunikation i forhold til eleverne. Skolen sætter flere af elementerne i KASA i gang. De sidste elementer i KASA gives til lærere og pædagoger. Erfaringer i brugen af elementerne fra KASA automatiseres og gøres til en del af hverdagen. Både elever og lærere oplever færre konflikter og uro i timerne, så alle får større udbytte af undervisning. PU/HA/SK

Inklusionstema 11/12 Milepæl/tegn 12/13 Mål Cooperative learning Lærere og pædagoger får kursus i cooperative learning Lærere afprøver elementer fra undervisningsformen. Lærere og pædagoger bruger elementer fra cooperative learning Eleverne oplever mere varierende og spændende undervisning. Flere engagerede elever. Bedre læring. PU/HA/SK Inklusionstema 11/12 Milepæl/tegn 12/13 Mål Specialcenteret Specialcenteret ændrer proceduren for indstillingen af elever, så den bundet op på elementer fra LP-modellen. Der er sammenhæng mellem arbejdet i teamet omkring den enkelte elev og arbejdet i specialcenteret Der arbejdes videre med proceduren Inklusionen af den enkelte elev bliver bedre og lettere. JT/HA

Inklusionstema 10/11 Milepæl/tegn 11/12 12/13 Mål Konstruktiv konflikthåndtering Enkelte lærere afprøver elementer fra konstruktiv konflikthåndtering med 6. årgang Eleverne lærer værktøjer til at håndtere deres indbyrdes konflikter. De involverede lærere beskriver og evaluerer forløbet. Forløbet bliver indarbejdet i årgangens årsplan. Eleverne bruger de lærte værktøjer til at håndtere deres indbyrdes konflikter, så der skal løses færre konflikter i klassen. BMB/JV/HA