Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen FLOW

Relaterede dokumenter
FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen & Nina Tange

FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen

FLOW. Et værktøjer til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen & Nina Tange

Positiv psykologi og flow

Positiv psykologi og. flow 2014

Værktøj til at skabe varige konstruktive tilstande i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen, lektor, PhD, Aarhus Universitet FLOW

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET


Trivsel i undervisning og arbejdsliv om forandring som fryder og forebygger længerevarende stress

Frans Ørsted Andersen, lektor, ph.d DPU /Aarhus Universitet ERFARINGER OG FORSKNINGSRESULTATER FRA TURBOOMRÅDET

Positiv psykologi og lederskab

Skab flow og forebyg stress.

Hvad er Positiv Psykologi

Om flow, læring og kreativitet i den pædagogiske verden. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet

Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

Coaching og mindfulness rødderne i positiv psykologi

Om naturlig, hjernevenlig læring. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2014

Om rammer for et godt arbejdsliv. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet 2013

Mennesket i naturen. Naturen i mennesket. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik, Aarhus Universitet knoop@edu.au.

Hvordan lever vi som mennesker i dette arbejdsliv med højt arbejdstempo?

Læring og gode læringsmiljøer. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

Essensen af et godt dagtilbud

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

POSITIV PSYKOLOGI: FLOW GENNEM LÆRING OG KREATIVITET. Hans Henrik Knoop

Indhold. Dansk forord... 7

Positiv psykologi på arbejdspladsen

6. april 16. Resultatskabelse skab energi til handling

HVAD ER SELV? Til forældre

Velkommen til Klasseledelse og flow i indskolingen. Hvordan kan klasseledelse skabe et godt læringsmiljø samt understøtte flow i undervisningen?

Det gode liv. Glæde, håb og personlige styrker. Psykolog Anne Linder. Oplæg ved psykolog og forfatter Anne Linder

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.

MENTAL ROBUSTHEDSTRÆNER

Motivation kan være nøglen Hvornår er nok, nok? Thomas Bredahl, Institut for Idræt og Biomekanik, Syddansk Universitet,

Positiv Psykologi. - om flow, læring og læringsmiljøer. - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende

Frans Ørsted Andersen, lektor, ph.d DPU /Aarhus Universitet INKLUSION VIA INTENSIV LÆRING OG TURBOFORLØB?

FÆLLESSKAB MED FORSTÅELSE FORDELE

Psykologisk perspektiv på god undervisning

Hvad!er!et!talent?! High Performance Talent. Mikael Trolle !!! Akademiet!!! for!! Talen8ulde!!! Unge! 2.!juli!2014! Mikael!Trolle!

MIND THE COMPANY Udviklingskonsulent Lisbeth Brix Bøggild Mobil

Frans Ørsted Andersen, lektor, ph.d Skoleforskning / DPU / Aarhus Universitet HVAD VED VI FRA FORSKNINGEN OM GOD SKOLELEDELSE?

Tilværelsespsykologi. Løsningsfokusering. Relationer skal handle om noget

MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ

Motivation og mestring

Introduktion til mindset - OG HVORDAN STUDERENDE KAN BRUGE DET TIL AT OPNÅ BEDRE LÆRINGSSTRATEGIER OG TRIVSEL

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.

DGU Landsseminar For Junior- & Eliteledere, hjælpetrænere og PGA Proer. Træningsflow og motivation

Vingstedkurset Fællesskabende didaktikker i læringsrummet. Specialpædagogik i praksis. Vejle Center Hotel

Naturen som ramme for børns udvikling af krop, hjerne og fællesskaber. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet

Psykolog Anne Linder

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg

Når lysten til at lære overlever mødet med skolen

Forslag til uddybende spørgsmål i dialogen om det psykiske arbejdsmiljø

Pædagogisk relationsarbejde og styrkebaseret pædagogik

Hans Henrik Knoop LÆRING og TRIVSEL - er to sider af samme sag

Det mentale aspekt i DGU ATK

Forstå hjernen. Fokus på teenagehjernen, kønsforskelle, psykisk sårbarhed og hjernevenlig undervisning. Konference Hotel Scandic Odense

Sigt og ram plet! om potentialeorienteret undervisning i tysk

Anerkendelse, ros og klare regler i klasseværelset

Leg, læring og kreativitet. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2014

Indhold i forelæsning

Guide til klasseobservationer

Robert Biswas-Diener. invitation. positiv psykologi. til positiv psykologi. Viden og værktøj til professionelle

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold.

Bevægelse og læringl Hans Henrik Knoop,

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

V/ Susanne Muusmann Lassen Tlf

M a rtin Langagergaard

Udforskning af ledelsesrummet

Hvem er jeg? Thomas Gjelstrup Bredahl. - Lektor i Fysisk aktivitet og Sundhedsfremme - Ph.d. i menneskelige forandringsprocesser.

ICDP in a nutshell. Professionel relationskompetence. Psykolog, forfatter og centerchef Anne Linder. Fredag d. 16.juni 2017

Et værktøj til at kortlægge børns styrker

Forord. og fritidstilbud.

Flow, fordybelse og æstetik

Invitation. CFPS sommerkonference Kære Åben og Rolig-psykologer og andre kolleger,

Agrovi Svinekonference

Mental Udviklingstrappe Modul 2

Dannelse og trivsel med afsæt i positiv psykologi og styrker

High Performance Talent

Transkript:

Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen FLOW

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 2 Typiske flowsituation: koncentration, motivation, engagement, fordybelse og opgaveorientering

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 3 Program Intro To typer af positive følelser Flow-støttebegreber: engagement, fordybelse, trivsel, motivation, koncentration og mål Hvad er flow? Hvordan komme i flow? Flow, mindfulness og meditation Hvordan måle flow? Øvelser undervejs

FRANS ØRSTED ANDERSEN Ph.d-uddannelse på Claremont Graduate University i Californien 2004-2008 hos prof. Csikszentmihalyi Har oversat to af Csikszentmihalyis bøger fra engelsk til dansk, bl.a. Selvets udvikling (2008) begge på Dansk Psykologisk Forlag Arbejder nu med flowforskning på Aarhus Universitet. Ph.d / lektor Autoriseret psykolog frans@edu.au.dk

NY PUBLIKATION 2013 Præsenterer flow-teorien på basis af 45 nye interviews med udvalgte flow-personer fra Norge, Danmark, USA og Italien Flow i hverdagen. Navigation mellem stress, kaos og kedsomhed udgivet af Dansk Psykologisk Forlag, forår 13

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 6 Positiv psykologi Flow-teorien hører hjemme i det, der hedder positiv psykologi (psykol ogi om menneskets styrker).

Forskningen viser at flow tilstanden ikke alene er gavnlig for læring og personlig udvikling men også for størrelser som innovation og kreativitet og entreprenørskab. Dertil kommer at tilstanden er sund for os rent fysisk idet kropsmålinger viser at flow også er en såkaldt coherence-tilstand, der er helse- og trivselsfremmende. 11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 7 Fordele ved flow-tilstanden

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 8 Nyeste teori om trivsel: PERMA. Hvad skal der til for at vi trives i skolen og i livet som helhed? 1. (P) Positive (primært eudaimoniske) emotioner, som bl.a. handler om at være med i gode fællesskaber og gøre noget for andre 2. (E) Engagement i hverdagens uddannelses-, familie- og fritidsliv 3. (R) Relationer. Gode og nære forbindelser til familie og venner 4. (M) Mening, som handler om at deltage i, tilhøre og tjene noget, som er større og mere betydningsfuldt end én selv. 5. (A) præstation/mestring (Achievement): læring, uddannelse, udvikling og mestring 6. KILDE: Martin Seligman, At lykkes (Forlaget Mindspace)

HVAD ER FLOW? Definition: Flow er en særlig opmærksomhedstilstand, der kan opstå, når vi i en udfordrende og energikrævende situation, får beslaglagt bevidstheden, og dermed glemmer os selv og mister tidsfornemmelsen.

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen FLOW Match mellem vores kompetencer og udfordring HØJ ANGST UDFORDRING LAV KEDSOMHED LAV KOMPETENCE HØJ

11/01/16 11 Flow komponenterne Aktiviteter hvor du : Er optimalt engageret og opmærksom Er tilpas udfordret Mister tidsfornemmelsen Er koncentreret og klar i hovedet Er fuldstændig optaget af opgaven Ved hvad du skal gøre Oplever at have kontrol Tanker og handlinger er rettet mod opgaven Flow. Frans Ørsted Andersen

Læseevnen kræver flow Vi har ikke noget læsecenter eller nogen medfødt læseevne Læsning, der kører, er en meget koncentrationskrævende proces, hvor en hel række områder i hjernen fintunet skal samarbejde Det centrale i det er flowevnen : absorbering i aktivitetetn Flow. Frans Ørsted Andersen 11/01/16 12

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 13 Nogle flowforskningsmetoder 1. Flow interview 2. Flow questionnaire 3. Flowobservationsskemaer 4. Day reconstruction method 6. ESM: skalering af kvaliteten af oplevelsen 7. Målinger af spændsniveauet i vagus nervus 8. Hjerterytme-variabilitetsmåling 9. Hjernescanning, pupilanalyser, mv. 10. Performance-analyse 11. Videoanalyse af ansigtsudtryk

Øvelse 1: første trin i flow-interviewet (SNAK MED SIDEMANDEN 5 MIN.) Har du overhovedet oplevet flow? Hvis ja, så nævn nogle eksempler. Hvornår? Hvor? Hvor ofte? : I hvilke sammenhænge / under hvilke betingelser oplever I flow?

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 15 HVORDAN KOMME I FLOW? 1.Flow er ikke et let operationaliserbart begreb. 2. Flowtilstande kommer som et biprodukt af engagement (og kompetence) i forskellige aktiviteter og kan knyttes til fx øvelse og mestring 3. Afgørende støttebegreber handler om 4M : motivation, mål og mening og mestring.

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 16 MÅL MOTIVATIONENS HVAD INDRE MÅL KAN VÆRE VIGTIGE FOR FLOW Ydre og indre mål: Y: udseende, karakterer, penge, titler, luksus, status, mv. I: bidrage til fællesskabet, blive dygtigere, gode relationer til andre, hjælpe mennesker i nød, personlig udvikling Pointe: indre mål er mere flow-skabende end ydre men i praksis kan de flyde sammen

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 17 Øvelse 2: Hvilke mål har du? (5 minutter) Har du overhovedet nogle mål? Hvis ja, hvilke mål har du så (i dit liv generelt, i fritiden, i skolen? Interview hinanden. Diskuter om jeres mål er indre eller ydre eller en blanding Y: udseende, penge, tøj, rejser, karakterer, medaljer, titler, eksamensresultater, luksus, status, mv. I: bidrage til fællesskabet, blive dygtigere, udvikle ny viden / løsninger, gode relationer til andre, være en god kammerat, hjælpe mennesker i nød, løse samfundsmæssige problemer, personlig udvikling, osv.

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 18 PRÆSTATION VS MESTRING Lærings-/ mestringsmål (vi prøver at forbedre os i forhold til eget tidligere niveau) er bedre for flow og giver bedre resultater og mere personlig udvikling end præstationsmål (vi prøver at forbedre os i forhold til andre / til eksterne standarder eller normer for succes) Eksempel: eksamenslæsning

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 19 INDRE og YDRE MOTIVATION Amotivation (helt uden engagement slet ikke mig ) Ydre motivation (alene motiveret af ydre faktorer uden for mig ) Introjiceret motivation (dårlig samvittigheds-motivation, påtvunget mig ) Identificeret motivation (man kan se pointen og værdien det skal blive mig ) Indre motivation (man er motiveret af selve aktiviteten, integreret motivation det er mig ) = nærmest flow Pointe: jo bedre motiveret, jo større chance for flow

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 20 Øvelse 3: indre eller ydre motivation? (5 min) Diskuter motivation: kan I genkende niveauerne for motivation? Giver de mening? Diskuter jeres motivation for skolegangen på gymnasiet og jeres fritidsaktiviteter. Typisk er man indre motiveret for nogle aktiviteter og ydre for andre. Men hvilke? Kan I se en sammenhæng mellem indre motivation, mål og flow? Amotivation (helt uden engagement slet ikke mig ) Ydre motivation (alene motiveret af ydre faktorer uden for mig ) Introjiceret motivation (dårlig samvittighedsmotivation, påtvunget mig ) Identificeret motivation (man kan se pointen og værdien det skal blive mig ) Indre motivation (man er motiveret af selve aktiviteten, integreret motivation det er mig ) = nærmest flow Pointe: jo bedre motiveret, jo større chance for flow

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 21 Flow og mindfulness: parallelle begreber Flow forbindes med virkelyst og selvforglemmende rettet mod aktiviteter, andre mennesker og materialer (udadrettet) Mindfulness er en mere meditativ tilstand, der søger nærvær, grounding og ikke-fordømmende bevidsthed om en selv (indadrettet)

11/01/16 22 GENERELLE FLOWFREMMENDE FAKTORER Opstilling af klare, meningsfulde og helst (indre) mål Høje grader af (indre) motivation Feedback - dvs. løbende tilbagemelding om hvordan det går En passende balance mellem kapacitet og udfordring Fjernelse af distraherende faktorer Håndterbare, forståelige og præcise regler for aktiviteterne Mestring af en koncentrationsteknik (mindfulness/ meditation) Flow. Frans Ørsted Andersen

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 23 ØVELSE 4: flow-skabelse i hverdagen? Gruppeøvelse. Diskuter i hvilket omfang hverdagslivets normale rutiner forhindrer at I selv / jeres studiekammerater kommer i flow? Hvad skal der til, for at I i højere grad kan tage højde for de 7 punkter til højre? 1. Opstilling af klare, meningsfulde og helst (indre) mål 2. Høje grader af (indre) motivation 3. Feedback - dvs. løbende tilbagemelding om hvordan det går 4. En passende balance mellem kapacitet og udfordring 5. Fjernelse af distraherende faktorer 6. Håndterbare, forståelige og præcise regler for aktiviteterne 7. Mestring af en koncentrationsteknik (mindfulness/ meditation)

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 24 Øvelse 5: FLOW måling 1. Jeg følte mig -lpas udfordret 2. Jeg oplevede, at tanker (og handlinger) var re>et mod ak-viteten 3. Min -dsfornemmelse forsvandt 4. Jeg havde ingen problemer med at koncentrere mig 5. Jeg var helt klar i hovedet 6. Jeg var helt optaget af ak-viteten 7. Mine tanker blev af sig selv kny>et -l ak-viteten 8. Jeg var ikke i tvivl om hvad jeg skulle gøre 9. Jeg oplevede at jeg havde kontrol

11/01/16 Flow. Frans Ørsted Andersen 25 Øvelsesvejledning Vejledning: Nedenfor ses 9 forskellige udtalelser, der alle drejer sig om flow. Flow handler om høje grader af engagement, mo=va=on og fordybelse i en bestemt ak=vitet. Vi skal måle dit flow i det, du lige har været i gang med. Du skal vurdere, i hvor høj grad du er enig eller uenig med hver enkelt udtalelse i forhold =l de ak=viteter, du har været i gang med netop nu. Det handler om at du skal vurdere kvaliteten af din oplevelse. Det gør du ved hjælp af en skala, der går fra 1-7. Du skal se =lbage på ak=viteten og overveje hver enkelt udtalelse i forhold her=l. 1 er den mest nega=ve, 7 den mest posi=ve: 1= overhovedet ikke enig. 7= helt enig. Skriv tal for enden af linjen. Analyse: udregn dit gennemsnit. Sum : antal = gns. Hvis gns er 5 eller derover har du været tæt på eller inde i flow zonen en stor del af =den. 3-4: du har været nogenlunde engageret og i størsteparten af ak=viteten været ganske koncentreret om netop den. 1-2: du har ikke været engageret i ak=viteten. Dine tanker og din opmærksomhed har enten været fokuseret på noget helt andet eller du har slet ikke været koncentreret om ak=viteten.

ANDEN LITTERATUR om flow forfattet af FØA Flow og fordybelse, Hans Reitzels Forlag, 2008. Positiv psykologi i skolen, Dafolo Forlag, 2011