Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF

1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Huge Consulting ApS november 2016 Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse

1 Metode og omfang 2 Indhold 1 Metode og omfang... 4 1.1 Udsendelse og svarprocent... 4 1.2 Statistisk usikkerhed... 4 1.3 Anonymitet... 5 2 Tabelberegninger og forklaringer... 6 2.1 Månedsløn... 6 2.2 Tabeller med dimittendår... 6 2.3 Forklaring af tabel med personalegoder... 6 2.4 Tabelforklaringer... 7 3 Løntabeller... 9 3.1 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid... 9 3.2 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og dimittendår... 10 3.3 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og køn... 11 3.4 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og geografi... 11 3.5 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid... 12 3.6 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og dimittendår... 12 3.7 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og geografi... 13 3.8 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og køn... 14 4 Frekvenstabeller... 15 4.1 Fødselsår og køn... 15 4.2 Uddannelse... 16 4.3 Ugentlig arbejdstid... 17 4.4 Ferie... 17 4.5 Barsel... 18 4.6 Kiropraktorklinikkens placering... 19 4.7 Ansættelsesperiode og ansættelseskontrakt... 20

1 Metode og omfang 3 4.8 Pensionsordning... 21 4.9 Feriegodtgørelse... 21 4.10 Arbejdsopgaver som ikke afregnes særskilt... 22 4.11 Konkurrence- og/eller patientklausuler... 23 4.12 Personalegoder... 24 4.13 Øvrige indtægter fra kiropraktisk arbejde... 26

1 Metode og omfang 4 1 Metode og omfang 1.1 Udsendelse og svarprocent Lønundersøgelsen er blevet gennemført i samarbejde mellem Dansk Kiropraktor Forening (DKF), Akademikerne og Huge Consulting ApS. Undersøgelsen er tilrettelagt som en totaltælling, hvor alle medlemmer ansat i private kiropraktorklinikker indgår. Den 29. september 2016 udsendte Huge Consulting ApS e-mailinvitationer til 195 DKF medlemmer med en gyldig e-mailadresse. Via et link i invitationen fik medlemmerne mulighed for at besvare det elektroniske lønskema direkte. I løbet af oktober blev medlemmer, der ikke havde besvaret lønskemaet, rykket pr. e- mail tre gange. Dataindsamlingen blev endelig afsluttet den 20. oktober 2016. I nedenstående oversigt er nøgletallene omkring undersøgelsens svarprocent præsenteret. Oversigt. Undersøgelsens svarprocent invitationer udsendt (bruttopopulation) 195 Uden for målgruppen (ikke privat ansat) 5 Nettopopulation 190 svar 102 Svarprocent 54 % Svarprocenten er 54 %, hvilket er lidt lavere end sidste år, hvor den var 57 %. Der er udgået 4 besvarelser pga. ukorrekte eller urealistiske lønoplysninger. Det vil sige løntabellerne i kapitel 3 er baseret på svar fra 98 medlemmer. Et enkelt medlem har i september måned haft ansættelse i to private kiropraktorklinikker samtidig. 1.2 Statistisk usikkerhed Da ikke alle medlemmer ansat i private kiropraktorklinikker har valgt at indsende lønoplysninger, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. Det betyder, at der skal være en vis forskel i to undergruppers gennemsnitsløn (f.eks. mænd og kvinder), før man kan konkludere, at de to undergrupper har forskellig løn. Den statistiske usikkerhed er dog relativ lille i undersøgelsen, da der er kommet lønoplysninger fra 98 af de i alt 190 medlemmer.

1 Metode og omfang 5 Herudover kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de 98 medlemmer, der udgør datagrundlaget, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (190). Selve bortfaldet er på 46 %, hvilket er normalt, hvis man sammenligner med andre lønundersøgelser. Det er ikke muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. Bortfaldsproblemet betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. F.eks. ved vi ikke, om der mangler flest svar fra de relativt højtlønnede, eller om der mangler flest svar fra de relativt lavtlønnede medlemmer. Det er dog rimeligt at antage, at eventuelle skævheder er ens fra år til år. Det betyder, at en lønstatistik har stor troværdighed, når det gælder om at beskrive lønudviklingen over tid. 1.3 Anonymitet Lønundersøgelsen var ikke anonym, men derimod fortrolig i den forstand at kun Huge Consulting ApS har haft mulighed for, via medlemmernes mailadresser og medlemsnumre, at identificere de indkomne besvarelser. Oplysningerne er dog kun blevet anvendt til at rykke de medlemmer, der efter svarfristens udløb endnu ikke havde besvaret lønskemaet. Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at genkende enkeltpersoner. I de tilfælde, hvor der er under fire medlemmer i en undergruppe, beregnes der ikke lønoplysninger. Undergruppen fjernes ikke fra tabellerne, men alle løntal erstattes af -. I de tilfælde, hvor der er under seks medlemmer i en undergruppe, beregnes der kun gennemsnit og ikke fraktiler.

2 Tabelberegninger og forklaringer 6 2 Tabelberegninger og forklaringer 2.1 Månedsløn I mange lønstatistikker omregnes deltidsansattes månedsløn til teknisk fuldtidsløn (37 timer/uge). Denne omregning sker ikke i denne lønstatistik. Ansatte i private kiropraktorklinikker arbejder under forskellige vilkår, så vi har valgt at præsentere den månedsløn, medlemmerne har - uanset antallet af ugentlige arbejdstimer på klinikken. I stedet har vi valgt at inddele medlemmer i tre grupper afhængig af deres ugentlige arbejdstid: 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere I alle tabeller, hvor månedsløn præsenteres, er medlemmer delt op i ovenstående grupper. 2.2 Tabeller med dimittendår Da der i løntabellerne med dimittendår ikke er besvarelser nok til, at lønoplysningerne kan præsenteres for hver enkelt dimittendår, er materialet samlet i større intervaller. I år opererer vi med fire intervaller, nemlig: 1999 eller før 2000-2009 2010-2014 2015 eller senere 2.3 Forklaring af tabel med personalegoder I spørgsmålet om personalegoder har medlemmerne haft mulighed for at markere flere goder. I tabellen over dette spørgsmål skal man derfor være opmærksom på, at hvis man lægger antal svar sammen, giver dette mere end det samlede antal medlemmer, som indgår i statistikken. Det ses endvidere, at procentsøjlen sammenlagt giver mere end 100 % - nemlig 301 %. Dette betyder, at de medlemmer, der har deltaget i undersøgelsen, i gennemsnit har godt 3 personalegoder. Det fremgår af overskriften til tabellen, at medlemmerne kunne markere flere goder.

2 Tabelberegninger og forklaringer 7 2.4 Tabelforklaringer Undersøgelsens resultater præsenteres i kapitel 3 og 4. Kapitel 3 indeholder løntabeller, mens kapitel 4 indeholder frekvenstabeller over alle spørgsmål i lønskemaet. Nedenfor er kolonnerne i løntabellerne forklaret: medlemmer: let af medlemmer der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Som tidligere omtalt beregnes der ikke lønoplysninger, hvis der ikke er mindst fire medlemmer i en undergruppe. Nettoløn: Nettolønnen er den månedsløn som stammer fra ansættelse i privat(e) kiropraktorklinik(ker) og som medlemmerne har oplyst i lønskemaet. Nettolønnen er ekskl. pension og feriegodtgørelse. Har et medlem ikke udfyldt dette felt, anses lønskemaet for at være blankt og indgår ikke i statistikken. Pension: Pension er summen af medlemmets og arbejdsgiverens pensionsbidrag stammende fra ansættelse i privat(e) kiropraktorklinik(ker). De medlemmer, der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat pensionsbidraget til 0 kr. Pension beregnes som et gennemsnit for medlemmerne i undergruppen. Bruttoløn: Bruttolønnen beregnes som nettoløn plus pensionsbidrag. Øvrige indtægter: Øvrige indtægter stammer fra andet kiropraktisk arbejde end ansættelse i private kiropraktorklinkker. Øvrige indtægter er inkl. eventuelt eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Medlemmer, der ikke har øvrige indtægter, har fået sat indtægten herfra til 0 kr. Øvrige indtægter beregnes som et gennemsnit for medlemmerne i undergruppen. Samlet indtægt: Samlet indtægt beregnes som bruttoløn plus øvrige indtægter. Timeløn: Timelønnen beregnes som bruttolønnen divideret med den tekniske månedlige arbejdstid. Den tekniske månedlige arbejdstid beregnes på baggrund af medlemmet ugentlige arbejdstid. Der er blevet taget udgangspunkt i, at der i september måned 2016 var 162,8 arbejdstimer.

2 Tabelberegninger og forklaringer 8 25 % fraktil: 25 % fraktilen angiver den samlede indtægt eller timeløn, der deler medlemmerne i følgende to grupper; (1) de 25 % af medlemmerne, der har en samlet indtægt/timeløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 75 % af medlemmerne, der har en samlet indtægt/timeløn, der er større. 50 % fraktil: 50 % fraktilen angiver den samlede indtægt/timeløn, der deler medlemmerne i to lige store grupper. Halvdelen har en samlet indtægt/timeløn, der er mindre end fraktilen, og halvdelen har en samlet indtægt/timeløn, der er større. 75 % fraktil: 75 % fraktilen angiver den samlede indtægt/timeløn, der deler medlemmerne i følgende to grupper; (1) de 75 % af medlemmerne, der har en samlet indtægt/timeløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 25 % af medlemmerne, der har en samlet indtægt/timeløn, der er større. Der findes ikke et entydigt svar på, om det er gennemsnittet eller 50 % fraktilen, der er det bedste nøgletal at anvende, hvis man vil vurdere lønniveauet. Studerer man en løntabel, vil man i de fleste tilfælde se, at gennemsnittet er højere end 50 % fraktilen. Dette skyldes, at de fleste undergrupper typisk indeholder nogle (få) medlemmer, der tjener markant mere end de øvrige. Disse (få) medlemmer trækker gennemsnittet op, men de har ingen indflydelse på 50 % fraktilen. Set i dette lys er 50 % fraktilen et mere "ærligt" tal for lønniveauet i en undergruppe end gennemsnittet.

3 Løntabeller 9 3 Løntabeller 3.1 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid Månedsløn for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid i privat kiropraktorklinik. Arbejdstid medlemmer Nettoløn Pension Bruttoløn Øvrige indtægter Samlet indtægt 25 timer/uge eller mindre 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 24 37.082 3.565 40.647 10.196 50.843 32.624 45.613 57.887 26-34 timer/uge 37 43.535 4.430 48.646 1.107 49.753 38.306 47.800 55.787 35 timer/uge eller mere 37 38.808 4.473 43.281 76 43.356 28.666 38.000 57.500 Total 98 40.170 4.234 44.661 2.943 47.605 30.066 44.824 57.500 Nettoløn, pension og bruttoløn stammer fra ansættelse i privat kiropraktorklinik. Øvrige indtægter kommer fra andet kiropraktisk arbejde.

3 Løntabeller 10 3.2 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og dimittendår Månedsløn for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid privat kiropraktorklinik og dimittendår som kandidat. Arbejdstid og dimittendår medl. Nettoløn Pension Bruttoløn Øvrige indtægter Samlet indtægt 25% fraktil 50% fraktil 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total 75% fraktil 1999 eller før 7 42.219 2.874 45.093 11.000 56.093 34.994 53.925 80.000 2000-2009 10 44.008 4.244 48.252 12.774 61.027 41.060 51.948 64.500 2010-2014 5 26.726 3.870 30.596 2.061 32.657 - - - 2015 eller senere 2 - - - - - - - - 1999 eller før 4 46.549 4.463 51.012 0 51.012 - - - 2000-2009 10 41.416 5.283 46.699 3.935 50.634 46.523 54.688 62.218 2010-2014 11 45.370 4.057 51.718 0 51.718 42.747 45.173 58.173 2015 eller senere 12 42.614 4.051 46.665 133 46.799 34.803 40.675 52.013 1999 eller før 5 43.517 2.071 45.588 560 46.148 - - - 2000-2009 4 49.837 3.962 53.800 0 53.800 - - - 2010-2014 10 53.310 4.859 58.169 0 58.169 50.376 58.950 71.059 2015 eller senere 18 26.992 5.039 32.031 0 32.031 25.252 28.667 32.853 1999 eller før 16 43.707 3.020 46.727 4.988 51.715 39.081 53.697 56.717 2000-2009 24 43.900 4.630 48.530 6.962 55.492 43.791 54.265 62.840 2010-2014 26 44.838 4.330 50.137 396 50.533 38.000 51.154 59.500 2015 eller senere 32 31.811 4.467 36.278 977 37.255 26.236 30.160 43.349 Nettoløn, pension og bruttoløn stammer fra ansættelse i privat kiropraktorklinik. Øvrige indtægter kommer fra andet kiropraktisk arbejde.

3 Løntabeller 11 3.3 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og køn Månedsløn for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid i privat kiropraktorklinik og køn. Arbejdstid og køn medl. Nettoløn Pension Bruttoløn Øvrige indtægter Samlet indtægt 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil Kvinde 16 35.539 3.293 38.832 6.876 45.708 33.262 45.298 54.708 Mand 8 40.167 4.109 44.276 16.836 61.112 32.624 46.831 80.850 Kvinde 25 44.871 4.129 49.000 1.078 50.078 38.306 48.500 54.827 Mand 12 40.750 5.059 47.909 1.167 49.076 35.522 45.262 57.066 Kvinde 19 35.957 3.207 39.163 147 39.310 28.441 37.000 55.000 Mand 18 41.817 5.809 47.627 0 47.627 28.666 51.761 58.400 Kvinde 60 39.560 3.614 43.174 2.330 45.503 30.277 44.065 54.914 Mand 38 41.133 5.214 47.010 3.913 50.923 30.066 48.450 58.400 Nettoløn, pension og bruttoløn stammer fra ansættelse i privat kiropraktorklinik. Øvrige indtægter kommer fra andet kiropraktisk arbejde. 3.4 Månedsløn fordelt efter ugentlig arbejdstid og geografi Månedsløn for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid i privat kiropraktorklinik og klinikkens geografiske placering (region). Arbejdstid og region 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total medl. Nettoløn Pension Bruttoløn Øvrige indtægter Samlet indtægt 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil Hovedstaden 3 - - - - - - - - Sjælland 2 - - - - - - - - Syddanmark 11 33.817 5.042 38.859 16.996 55.855 30.255 49.914 60.339 Midtjylland 7 37.030 2.805 39.835 3.761 43.597 30.000 38.828 51.932 Nordjylland 1 - - - - - - - - Hovedstaden 7 48.152 3.986 52.138 3.171 55.310 24.850 48.500 63.461 Sjælland 2 - - - - - - - - Syddanmark 13 39.956 4.666 46.560 1.443 48.003 42.747 46.523 54.548 Midtjylland 10 40.020 4.491 44.511 0 44.511 34.630 48.188 55.787 Nordjylland 5 40.420 3.691 44.111 0 44.111 - - - Hovedstaden 13 43.851 4.590 48.441 215 48.656 37.062 50.376 58.400 Sjælland 5 33.183 2.779 35.962 0 35.962 - - - Syddanmark 8 43.797 3.784 47.581 0 47.581 28.767 53.584 60.750 Midtjylland 9 34.562 5.830 40.392 0 40.392 28.667 30.066 53.146 Nordjylland 2 - - - - - - - - Hovedstaden 23 43.885 4.034 47.919 1.087 49.006 28.666 44.000 58.400 Sjælland 9 46.868 3.149 50.018 3.491 53.509 29.391 58.000 64.500 Syddanmark 32 38.806 4.575 44.168 6.428 50.596 36.641 50.782 56.730 Midtjylland 26 37.325 4.501 41.826 1.013 42.839 28.671 38.414 54.747 Nordjylland 8 36.651 3.806 40.457 0 40.457 29.915 44.108 50.588 Nettoløn, pension og bruttoløn stammer fra ansættelse i privat kiropraktorklinik. Øvrige indtægter kommer fra andet kiropraktisk arbejde.

3 Løntabeller 12 3.5 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid Timeløn ved ansættelse i privat kiropraktorklinik for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid. Arbejdstid medlemmer Timeløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 25 timer/uge eller mindre 24 471 363 435 548 26-34 timer/uge 37 393 311 359 449 35 timer/uge eller mere 37 303 181 276 393 Total 98 378 240 356 457 Timelønnen er inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. 3.6 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og dimittendår Timeløn ved ansættelse i privat kiropraktorklinik for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid og dimittendår som kandidat. Arbejdstid og dimittendår 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total medlemmer Timeløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 1999 eller før 7 568 426 548 729 2000-2009 10 515 384 420 549 2010-2014 5 358 - - - 2015 eller senere 2 - - - - 1999 eller før 4 383 - - - 2000-2009 10 414 311 367 464 2010-2014 11 419 337 379 505 2015 eller senere 12 357 259 323 384 1999 eller før 5 345 - - - 2000-2009 4 380 - - - 2010-2014 10 419 309 385 469 2015 eller senere 18 209 155 181 268 1999 eller før 16 452 334 436 519 2000-2009 24 450 343 396 480 2010-2014 26 407 319 377 473 2015 eller senere 32 264 176 216 329 Timelønnen er inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag.

3 Løntabeller 13 3.7 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og geografi Timeløn ved ansættelse i privat kiropraktorklinik for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid og klinikkens geografiske placering (region). Arbejdstid og region medlemmer Timeløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total Hovedstaden 3 - - - - Sjælland 2 - - - - Syddanmark 11 424 203 384 549 Midtjylland 7 520 395 473 729 Nordjylland 1 - - - - Hovedstaden 7 412 228 359 496 Sjælland 2 - - - - Syddanmark 13 406 315 355 384 Midtjylland 10 351 246 351 472 Nordjylland 5 342 - - - Hovedstaden 13 357 268 320 435 Sjælland 5 228 - - - Syddanmark 8 325 177 325 425 Midtjylland 9 277 176 233 339 Nordjylland 2 - - - - Hovedstaden 23 377 268 353 444 Sjælland 9 403 186 376 471 Syddanmark 32 392 310 356 453 Midtjylland 26 371 233 368 472 Nordjylland 8 324 211 354 382 Timelønnen er inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag.

3 Løntabeller 14 3.8 Timeløn nedbrudt på ugentlig arbejdstid og køn Timeløn ved ansættelse i privat kiropraktorklinik for september 2016 fordelt efter ugentlig arbejdstid og køn. Arbejdstid og køn 25 timer/uge eller mindre 26-34 timer/uge 35 timer/uge eller mere Total medlemmer Timeløn 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil Kvinde 16 409 349 390 468 Mand 8 595 450 568 811 Kvinde 25 374 309 355 415 Mand 12 434 312 384 484 Kvinde 19 263 176 233 376 Mand 18 345 186 323 457 Kvinde 60 348 238 349 425 Mand 38 425 276 384 499 Timelønnen er inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag.

4 Frekvenstabeller 15 4 Frekvenstabeller 4.1 Fødselsår og køn Medlemmernes fødselsår: 1964 eller før 10 10,2% 1965-1969 9 9,2% 1970-1974 9 9,2% 1975-1979 13 13,3% 1980.1984 15 15,3% 1985-1989 27 27,6% 1990 eller senere 15 15,3% Medlemmernes køn: Kvinde 60 61,2% Mand 38 38,8%

4 Frekvenstabeller 16 4.2 Uddannelse Medlemmernes dimittendår (kandidateksamen): 1989 eller før 7 7,1% 1990-1999 9 9,2% 2000 1 1,0% 2001 2 2,0% 2002 3 3,1% 2003 4 4,1% 2004 1 1,0% 2006 4 4,1% 2007 3 3,1% 2008 3 3,1% 2009 3 3,1% 2010 2 2,0% 2011 7 7,1% 2012 4 4,1% 2013 7 7,1% 2014 6 6,1% 2015 22 22,4% 2016 10 10,2% Hvorfra dimitterede du? Danmark 77 78,6% Udlandet 21 21,4%

4 Frekvenstabeller 17 Har du anden kompetencegivende uddannelse? Ja 15 15,3% Nej 83 84,7% Hvis JA til anden kompetencegivende uddannelse - hvilke(n)? (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds.) svar Ph.d. grad 1 6,7% Anden kandidatgrad 1 6,7% Anden bachelorgrad 6 40,0% Anden uddannelse 8 53,3% medlemmer 15 106,7% 4.3 Ugentlig arbejdstid Ugentlig arbejdstid på privat kiropraktorklinik: Gennemsnit Mindst timer/uge Flest timer/uge 98 31 9 40 4.4 Ferie Har du holdt ferie i september 2016? Ja 24 24,5% Nej 74 75,5%

4 Frekvenstabeller 18 Hvis JA til ferie - Hvor mange arbejdsdage holdt du ferie? 1 1 4,2% 2 4 16,7% 3 1 4,2% 3 1 4,2% 4 1 4,2% 5 8 33,3% 6 4 16,7% 8 1 4,2% 10 1 4,2% 11 2 8,3% Total 24 100,0% 4.5 Barsel Har du været på barsel i september 2016? Ja 3 3,1% Nej 95 96,9% Hvis JA til barsel - Hvor mange arbejdsdage var du på barsel? 0 2 66,7% 14 1 33,3% Total 3 100,0%

4 Frekvenstabeller 19 4.6 Kiropraktorklinikkens placering Hvor er kiropraktorklinikken placeret? Region Hovedstaden 23 23,5% Region Sjælland 9 9,2% Region Syddanmark 32 32,7% Region Midtjylland 26 26,5% Region Nordjylland 8 8,2%

4 Frekvenstabeller 20 4.7 Ansættelsesperiode og ansættelseskontrakt Ansættelsesperiode på kiropraktorklinikken: Under 1 år 26 26,5% 1-3 år 45 45,9% 4-6 år 10 10,2% 7 år eller mere 17 17,3% Hvilken type ansættelseskontrakt har du? DKF turnuskontrakt 18 18,4% DKF standard kontrakt med standardvilkår 20 20,4% DKF standard kontrakt med forbedrede vilkår 49 50,0% Anden individuel kontrakt 11 11,2% Hvis DKF standard kontrakt med forbedrede vilkår, angiv din provisionsprocent: 38 11 22,4% 40 10 20,4% 41 1 2,0% 42 1 2,0% 42 9 18,4% 43 4 8,2% 44 2 4,1% 45 6 12,2% 46 1 2,0% 50 2 4,1% 55 2 4,1% Total 49 100,0%

4 Frekvenstabeller 21 4.8 Pensionsordning Indgår der en pensionsordning i ansættelsesforholdet? Ja 81 82,7% Nej 17 17,3% Hvis JA - hvilken pensionsordning er tilknyttet? SEB ordning 80 98,8% Anden pensionsordning 1 1,2% Total 81 100,0% Hvis SEB ordning - er din pensionsordning en standardordning eller er den forbedret? Standardordning 69 86,3% Forbedret ordning 11 13,8% Total 80 100,0% 4.9 Feriegodtgørelse Modtager du anden feriegodtgørelse end 12,5% af den samlede optjente løn? Ja 0 0,0% Nej 98 100,0%

4 Frekvenstabeller 22 4.10 Arbejdsopgaver som ikke afregnes særskilt Har du arbejdsopgaver, som ikke er særskilt afregnet? Ja 11 11,2% Nej 87 88,8% Hvis JA - hvilke arbejdsopgaver drejer det sig om: Epikrise skrivning, kontakt til læger og andre sundhedspersoner, foredrag, aftenmøder, forskellige forefaldende skriftlige opgaver i huset Epikriser og kontakt til e.l. Henvisninger, billedbeskrivelser Facebook opdateringer, kontakt til forsikringsselskaber og DKF samt opstart af forskningsprojekt Foredrag og messedeltagelse Jeg fungerer både som kiropraktor og sekretær i klinikken Konstans kontrol. Foredrag for patienter Administrativt arbejde i form af sociale medier, hjemmeside etc Konstanskontrol & kontakt med digital røntgen udbyder Mødedeltagelse. Ekstern faglig sparring Møder med praktiserende læger/ oplysning. Møder f.eks. omkring ny telefon installation eller andet ang. klinikkens virke. Møder vedrørende indsamling af forsknings materiale. Statistik, storskærm

4 Frekvenstabeller 23 Hvis JA - hvor mange timer bruger du på en typisk måned på disse arbejdsopgaver? Under 2 timer pr. måned 1 9,1% 2-4,9 timer pr. måned 8 72,7% 5-9,9 timer pr. måned 2 18,2% 10 timer eller mere pr. måned 0 0,0% Total 11 100,0% 4.11 Konkurrence- og/eller patientklausuler Er der konkurrence- og/eller patientklausuler tilknyttet ansættelsesforholdet? Der er ikke konkurrence- og/eller patientklausuler tilknyttet ansættelsesforholdet 79 80,6% Der er konkurrenceklausul tilknyttet ansættelsesforholdet 10 10,2% Der er patientklausul tilknyttet ansættelsesforholdet 1 1,0% Der er både konkurrence- og patientklausuler tilknyttet ansættelsesforholdet 8 8,2%

4 Frekvenstabeller 24 4.12 Personalegoder Personalegoder: (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Fri (mobil)telefon 2 2,0% Fri tog- og buskort 1 1,0% Abonnementer på aviser/tidsskrifter 1 1,0% Faglige kontingenter betalt 4 4,1% Kontingenter til brancheforeninger o.l. 1 1,0% Hjemme PC 2 2,0% Internetforbindelse 2 2,0% Sundhedsordning/forsikring 7 7,1% Betalt/delvis betalt adgang til fitnesscenter/ massage/wellness m.v. 9 9,2% Fri parkering hel eller delvis 18 18,4% Frokostordning hel eller delvis 17 17,3% Betalt efteruddannelse delvis 41 41,8% Betalt efteruddannelse helt 13 13,3% Betalt kongresdeltagelse delvis 18 18,4% Betalt kongresdeltagelse helt 26 26,5% Betalte fagbøger helt eller delvis 7 7,1% Betalt arbejdstøj 28 28,6% Julegaver 53 54,1% Ret til fravær udover ferie (ej honoreret) 32 32,7% Andre personalegoder 3 3,1% Ingen personalegoder eller ikke opgivet 10 10,2% medlemmer 98 301,0%

4 Frekvenstabeller 25 Skriv hvor mange dage, hvor stort et beløb eller hvor stor en andel arbejdsgiveren betaler af efteruddannelsen: 1 % af min bruttoomsætning til kursuskonto 1 kursus 1 årsmøde eller kongres og 1 årligt kursus. 1% af omsætningen for sidste år 10.000 10.000 2 kurser årligt, transport i forbindelse med dette dækkes også af klinikejer, men ikke kost og logi 2000 3000 om året ti kurser/kongres 3000kr 4000 50% af kursusudgifterne og 100% ved generalforsamling 5000 kr 5000-1000 5000kr årligt 6000 6000 kr. Årligt 6000kr årligt ca. 7000 kr 7000kr 8000 kr, kursus/kongres ca 5000,- Der kan betales for kurser af lønnen inden den udbetales. Ikke noget specifikt aftalt Skatten trækkes fra

4 Frekvenstabeller 26 Hvilke andre personalegoder: Arbejdstrøje Brobizz Flexibilitet 4.13 Øvrige indtægter fra kiropraktisk arbejde Øvrige indtægter fra kiropraktisk arbejde i september 2016 (ekskl. pension): Gennemsnit Mindste indtægt Højeste indtægt Kroner: 17 15.587 1.600 62.000 Kun medlemmer der har haft en indtægt. Øvrige pension (eget og arbejdsgivers bidrag) fra kiropraktisk arbejde i september 2016: Gennemsnit Mindste pension Højeste pension Kroner: 17 1.381 0 10.000 Kun medlemmer der har haft en indtægt. Hvor stammer de øvrige indtægter fra? (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Offentlig ansættelse 7 41,2% Anden privat ansættelse 5 29,4% Selvstændig virksomhed 7 41,2% medlemmer 17 111,8% Kun medlemmer der har haft en indtægt.