1.1 Borgeren henvender sig til en medarbejder i sygedagpengeafdelingen 1. BORGEREN SYGEMELDES indsats i Udbetalingsenheden 1.2 Udbetalingsenheden modtager dagpengeskema 1.3 Udbetalingsenheden modtager flyttestamkort 1.4 Borgeren skal sende Oplysningsskemaet tilbage 1.2.1 Der bevilges ikke sygedagpenge 1.2.2 Der bevilges sygedagpenge 1.4.1 Oplysningsskemaet er korrekt udfyldt, og bevillingen af sygedagpenge opretholdes 1.4.2 Oplysningsskemaet indeholder nye informationer i forhold til dagpengeskemaet, der medfører, at borgeren ikke skal have bevilget sygedagpenge 1.4.3 Oplysningsskemaet er mangelfuldt udfyldt 1.4.4 Oplysningsskemaet kommer ikke retur 1.4.5 Der er påsat en raskmeldingsdato på Oplysningsskemaet 1.5 IT og registrering
2.1 Borgeren udebliver 2.1.1 Udeblivelsen skyldes jf. borgeren helbredsmæssige forhold 2.1.1.1 Årsagen til udeblivelsen er gyldig skyldes helbredsmæssige forhold 2.1.1.2 Årsagen til udeblivelsen er ugyldig skyldes ikke helbredsmæssige forhold 2. INFORMATIONSMØDE indsats i sygedagpengeafdelingen 2.2 Borgeren møder op 2.3. Borgeren raskmelder sig 2.4 Borgeren melder afbud 2.1.2 Udeblivelsen skyldes jf. borgeren, at de ikke har modtaget indkaldelsesbrevet 2.1.3 Der findes ikke en gyldig årsag til udeblivelsen 2.4.1 Afbuddet er gyldigt 2.4.2 Afbuddet er ugyldigt 2.1.2.1 Årsagen til udeblivelsen er gyldig 2.1.2.2 Årsagen til udeblivelsen er ugyldig 2.5 IT og registrering
3. FØRSTE OPFØLGNINGSSAMTALE 3.1 Fællesemner for alle borgere 3.2 Emner for borgere sygemeldt fra deres arbejdsplads 3.3 Emner for borgere sygemeldt fra deres A-kasse 3.1.1 Arbejdsmarkedsperspektiv 3.1.2 Lægelig status 3.2.1 Borgeren kan vende tilbage til den nuværende arbejdsplads evt. i en anden jobfunktion 3.2.2 Borgeren kan ikke vende tilbage til virksomheden i nogen funktion 3.3.1 Fastholdelse - udplacering på en virksomhed 3.3.2 Borgeren skal visiteres til et tilbud 3.2.1.1 Kontakt til virksomheden 3.2.1.2 Delvis sygemelding 3.2.1.3 Aktiv sygemelding 3.2.1.4 56 aftaler 3.2.1.5 Personlig assistance 3.2.1.6 Særlig indretning af arbejdspladsen 3.2.1.7 Omplacering 3.2.1.8 LAB tilbud 3.2.1.9 Løntilskud 3.2.1.10 Revalidering 3.2.2.1 Borgeren skal hurtigst muligt udplaceres på en ny virksomhed 3.2.2.2 Borgeren skal visiteres til et tilbud 3.2.1.8.1 Kapitel 10: Vejledning og optræning 3.2.1.8.2 Kapitel 11: Virksomhedspraktik 3.2.1.8.3 Kapitel 12: Revalidering med ansættelse med løntilskud 3.4 Sygemeldt fra selvstændig virksomhed 3.5 Administrativ praksis for jobkonsulenter i forbindelse med LAB-tilbud 3.6 Vurder på baggrund af opfølgningssamtalen om borgeren er berettiget sygedagpenge 3.7 IT og registrering 3.6.1 Borgeren er ikke berettiget til sygedagpenge 3.6.2 Regress 3.6.3 Borgeren er berettiget til sygedagpenge 3.5.1 Overdragelsessamtale 3.5.2 Oprettelse af praktik 3.5.3 Opfølgning under praktik 3.5.4 Beskrivelse og vurdering af borgerens arbejdsevne 3.5.5 Afslutning 3.5.5.1 Praktikken skal forlænges 3.5.5.2 Ny virksomhedspraktik 3.5.5.3 Borgeren raskmeldes 3.5.5.4 Borgeren tilbydes revalidering 3.5.5.5 Borgeren skal modtage et andet tilbud 3.5.5.6 Borgeren skal visiteres til fleksjob 3.5.5.7 Borgeren skal tilkendes førtidspension
4.1 Kategori 1 4.2 Kategori 2 4. KATEGORISERING 4.3 Kategori 3 4.4 Tidsfrister til kategorisering 4.5 IT og registrering
5. OPFØLGNINGSPLAN OG SAMLET VURDERING 5.2 Samlet vurdering 5.3 Tidsfrister 5.4 Varighedsbegrænsning og forlængelse 5.6 IT og registrering 5.2.1 Før 1/7 2006: Samlet vurdering ( 24 c, stk. 2) 5.2.2 Efter 1/7 2006: Samlet vurdering ( 15)
6. AKTIVITETER, LØBENDE OPFØLGNING OG VURDERING 6.1 Deltagelse og opfølgning 6.2 Lovpligtig opfølgning 6.3 Lægelig status 6.4 Ressourceprofil 6.5 IT og registrering 6.1.1 Borgeren deltager rettidigt i aktiviteterne 6.1.2 Borgeren deltager ikke rettidigt i aktiviteterne 6.4.1 Indhold i ressourceprofilen
7.1 Borgeren raskmeldes 7.1.1 Der er enighed om raskmeldingen 7.1.2 Der er uenighed om raskmeldingen 7. AFSLUTNING AF SYGEDAGPENGESAGER 7.2 Borgeren skal tilbydes revalidering 7.3 Borgeren skal visiteres til fleksjob 7.4 Borgeren skal indstilles til førtidspension 7.5 Forlængelse af sygedagpengeydelsen 7.6 IT og registrering