Hvordan samarbejder Jobcenter Middelfart med den frivillige sektor?



Relaterede dokumenter
Middelfart. Status frivillige sociale mentorer dec. 2010

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Godkendt 23 mentorer (64%) ud fra 36 henvendelser. Gennemsnitligt 2 godkendt pr. måned.

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige

Det lokale beskæftigelsesråd 1. februar 2011 Bilag punkt 3

Status den frivillige mentorindsats

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

<Insert Picture Here> Mentor projekt for nydanskere

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra

Frihed til frivillighed/ Færre barriere for frivillighed

R&R2. Erfaringer Odense kommune. efterår efterår 2018

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år

Sygedagpenge Tema analyse Hvad kendetegner de årige med over 26 ugers varighed

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense

Hvornår virker virksomhedspraktikker? Workshop 6

Opbakning til virksomhedsmentorer inspirationspjece til LBR

BARNETS VEN INTRO TIL KOORDINERENDE MEDLEMMER

Emne: Cykling som transportmiddel i hverdagen Gruppens nr.:2 nr. 8

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

Oplysningerne behandles fortroligt og anvendes i anonymiseret form i evalueringen af projektet.

Danske typefordelinger for Jungiansk Type Indeks Periode: 20. april jan

Bilag 13. Hvordan er opstartsperioden forløbet?

Autisme Specialisering 2020

Kvinder på Toppen i DFIF. Tiltag og handleplaner år 2007+

Virksomhedscentre generation 2. Hvorfor - og hvordan?

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

Projekt revanche. - en ny fair chance

Autisme Specialisering 2018

Velkommen til session 2 Flygtningekvinder ind på arbejdsmarkedet

ANSØGNINGSSKEMA. Forsøg med frivillige mentorer til unge

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling

UddannelsesHusets Mentornetværk

Margit Madsen Afdelingsleder af Bo- & Gadeteamet

Formandens beretning for 2017

Specialiseringsuddannelse i autisme 2017

Psykoterapeuterne i tal

Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Erhvervslivets behov for kvinder som lederkandidater alle arbejdspladser Kryds på størrelse og respondentens køn

FRIVILLIGT ARBEJDE OG MENTAL SUNDHED

Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud

Skema over ansøgere 2. runde 2013

Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011

Faktaark kontanthjælp

Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Ungeenheden Ringsted Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten

Temadrøftelsens formål og indhold

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Autisme Specialisering Aalborg

Ansatte med ikke-vestlig oprindelse i kommunerne

Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Faaborg Midtfyn fra

Notat. Blandt indvandrerne stemmer folk fra de gamle EU-lande markant mere end folk fra ikke vestlige lande og fra de nye EU-lande.

Emne _Sundhed ved fødsel både før og efter ind tænkt ressourcesvage familier f.eks alm. Gruppes nr. 6_ Nr. 18

Simonsen & Illeris Rådgivende Pædagoger Unge i risikogruppen Fuets - konference

Grethe Bjært, Birger Munter, Erik Pedersen, Lars Antonsen

Uddannelsesvejledning

- en del af EKKOfonden SÆRLIGT TILRETTELAGTE TILBUD I HELE LANDET ALTERNATIVET 1

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

Indledning. Hvordan kan du som socialrådgiver være både myndighed, ekspert, hjælper, motivator og procesansvarlig?

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning

mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år

NOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Sundhedsafdelingen

Livet med en hjertesygdom. En undersøgelse om det at leve med en hjertesygdom og af hjertepatienters vurdering af sundhedsvæsenets indsats

MENTOR HOS LÆR FOR LIVET OM AT VÆRE MENTOR

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST

Genoprettende Praksis

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 28. marts 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars

Autisme Specialisering 2019

Netværk om kvinder. Jobcentrenes samarbejde med frivillige. Idékatalog. Idékatalog. Maj Maj Kjeld Hansen Marianne Saxtoft

- individuelle udviklingsforløb

Autisme Specialisering

Temadag om samarbejde på beskæftigelsesområdet. 3. maj 2011, Hotel Hvide Hus

Hvem er de frivillige i 2012 sammenlignet med 2004? Torben Fridberg Temalørdag for vandværker Nykøbing F. 24. Januar 2015

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive

En Ny Chance Konceptbeskrivelse og erfaringsopsamling

Etniske Piger. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

Udvikling af Klar Til Fremtiden til nye målgrupper

Effekten og tilfredsheden af Fyraftensmøderne i efteråret 2012

Måned statistik Job og Arbejdsmarkedsudvalget, september 2012.

INVESTER I JERES FREMTIDIGE ARBEJDSKRAFT

Status Projekt Bydelssundhed i Sønderparken Oktober 2013

Borgerens opfattelse af alliancen med rådgiver eller fagpersonen er et væsentligt grundlag for fremskridt.

Bilag C. Deltagelse og repræsentativitet

Velkommen! Strategi for de socialt udsatte grønlændere i Aalborg

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Kort om virksomhedscentre

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1

- en del af EKKOfonden BOTILBUD PÅ VESTSJÆLLAND BOTILBUDDET DIANALUND 1

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

- en del af EKKOfonden BOTILBUD I ODSHERRED BOTILBUDDET BJERGESØHUS 1

Transkript:

Hvordan samarbejder Jobcenter med den frivillige sektor? Ulla Sørensen Mentorkoordinator Jobcenter

Baggrund for opstart af frivilligt socialt mentorkorps i Jobcenterregi Opstart af pilotprojekt, Projekt virksomhedscenter, for daværende match 2, 3 og 5. Problemer udover ledighed.

Baggrund for opstart af frivilligt socialt mentorkorps i Jobcenterregi Opfylde daværende regerings mål, om at 95 % af alle unge under 25 år skal gennemføre en ungdomsuddannelse inden år 2015.

Baggrund for opstart af frivilligt socialt mentorkorps i Jobcenterregi Vil lave et tilbud, som er et supplement til kommunens øvrige tilbud Vurderer at frivillige kan nå borgeren på et andet niveau.

Hvad handler mentorordningen om????????? At gøre en forskel i et andet menneskets liv. At være rollemodel for borgeren. At være buffer og motivator. At støtte, opmuntre og rådgive i borgerens udvikling.

Vigtigt. Jobcenter har ingen økonomiske udgifter til frivillige mentorer. Der er ansat mentor koordinator,i Jobcenter, til uddannelse, supervision, erfamøder, matchning med borgere, tovholder på arrangementer osv.

En frivillig social mentor er ikke???? Psykolog. Læge Socialrådgiver Misbrugsbehandler.

Hvad handler mentorordningen om????????? Derfor har Jobcenter oprettet et frivilligt mentorkorps til ressourcesvage unge, der har problemer med at finde og gennemføre uddannelse/job. Aldersgruppen er 15 32 år.

Hvordan rekrutterer vi frivillige sociale mentorer 1. gang, januar 2010, via lokal presse, med invitation til infomøde. 42 personer mødte op. 43 udannede mentorer

Hvordan rekrutterer vi frivillige sociale mentorer 2. gang rekrutterede vi via, brochurer, og rygte. Omtale i lokalaviser. 32 personer mødte frem til info møde. 29 uddannede mentorer.

Hvordan rekrutterer vi frivillige sociale mentorer Januar 2011 uddannet 10 mentorer. Rekrutteret via rygte, ser nu også ægtefæller.. Starter nyt hold i januar 2012, har 12 personer på venteliste. Der er nu i alt 109 frivillige sociale mentorer i korpset, 27 mentorer kommer fra et ophørt socialforskningsprojet.

Hold 2 januar 2010

Mentorer fordelt på alder.. 18-25 år: 6 mentorer 26-35 år: 13 mentorer 36-45 år: 13 mentorer 46-55 år: 33 mentorer 56-65 år: 42 mentorer Over 65 år: 2 mentorer

Mentorer fordelt på køn. Kvinder i alt 69, mænd i alt 40

Hvilken uddannelse har mentorerne? 54 % er offentlig ansat. 46 % er privat ansat. 46 % er uddannet sygeplejerske, SOSU, lærer, pædagog, eller soc. rådg. 23 % har en faglig uddannelse. 29 % Har en videregående uddannelse, såsom ingeniør, bibliotekar, jordmor m.m 2% er ufaglært

Hvordan uddannes mentorerne???? Jobcenter afholder et unge-mentorkursus, over 5 aftener. Uddannelses indhold: Anerkendende metode. Konflikthåndtering Let introduktion til coach begreberne. Cases.

Hvordan fastholdes mentorerne Erfamøder en gang om måneden, i alt 5 hold, foregår om aftenen fra kl. 17.00 19.00 Supervison Netværksskabende arrangementer for borgere og mentorer. Deltagelse i det store mentornetværk, kvartalsvis, sammen med virksomhedsmentorerne.

MENTORNETVÆRK MIDDELFART

Antal borgere der er og har været matchet med en frivillig mentor. I alt 114 borgere har, eller er matchet med en mentor

16 borgere stoppede med match, af følgende årsager 6 personer flyttede til anden kommune 4 personer, havde flere problematikker end en frivillig social mentor, skal deltage i. 4 personer blev stoppet med match, da de ikke kunne finde grænsen for hvad man bruger en frivillig social mentor til. 2 personer ønskede selv at stoppe matchet

Resultater Vi har fastholdt 42 % på den uddannalese de var i gang med ved match. Vi har har fået rykket 22 % rykket fra kontanthjælp til uddannelse. 11 % fra sygemelding til uddannelse. 11 % har vi fået motiveret til at passe en virksomhedspraktik. 4 % har vi været nødt til, at opgive.

Aktiviteter i 2011 indtil videre. Månedlige spise arrangementer, for mentorer og borgere. Legoland tur for mentorer, borgere med børn. Djurs sommerland, for mentorer og borgere uden børn. Motion Sommerfest for mentorer. Og meget mere

Mentorforeningen. Etableret i februar 2011, er nu 18 godkendt. Søger midler og fonde til aktiviteter, for både mentorer og borgere. Såsom livsstilsprojekter, kulturarrangementer, koloni osv.