Relationskompetence. En guide til bedre samspil For professionelle omsorgsgivere og opdragere



Relaterede dokumenter
Introduktion til ICDP. Professionel Relationskompetence

Professionel relationskompetence. og børns livsduelighed

Fokus på det der virker

Den professionsuddannede pædagog på Petersmindeskolen

Introduktion til. Psykolog og Centerchef Anne Linder Dansk Center for ICDP

Stjernestunder i det relationelle univers Professionel Relationskompetence

Relationsarbejde og Børns Kompetenceudvikling. v/ Pædagogisk Konsulent Marianna Egebrønd Mariagerfjord Kommune.

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

ICDP. Professionel relationskompetence. Psykolog og forfatter Anne Linder Tlf

Relationer der rykker - om mødet mellem mennesker på biblioteket

ICDP in a nutshell. Professionel relationskompetence. Psykolog, forfatter og centerchef Anne Linder. Fredag d. 16.juni 2017

Professionelt relationsarbejde

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

PP og AL PP to go ICDP VIA

Mortensen og Linder 2006 Glædens pædagogik

Forældrevejledning i Dagplejen. Det gode samspil

ICDP I Kristrup Vuggestue

Fokus på det der virker

Om den sproglige og sociale udvikling. Psykolog Jens Andersen University College Nordjylland Tlf

Analyse af video-sekvenser Problemstilling: Hvordan skabes sanseoplevelser, der potentielt kan lede til erfaringer hos eleven?

Kære forældre til børn i dagtilbud

Det er også dette menneskesyn, som ligger til grund for den metode vi arbejder ud fra. Metoden er ICDP.

Psykolog Anne Linder

Hvordan udvikler jeg min relationskompetence? Kvalitet i Dagplejen 13. maj 2014 Landskonference 2014, Nyborg Strand

Pædagogisk relationsarbejde og styrkebaseret pædagogik

ICDP opgave Forår 2009

God relational kommunikation med Betweenagere. Psykolog Anne Linder

Hvordan skaber vi trivsel og læring for alle børn og voksne i vore institutioner og skoler?

Pædagogisk bæredygtighed og en relationelle grammatik

I dag. Rela4onskompetence og professionel, ressourcefokuseret kollegial sparring 28/02/2015

Vitalitet, engagement og pædagogisk relationsarbejde Psykolog og forfatter Anne Linder. Fredag d. 28.jan 2011

Professionel relationskompetence

Visionen for Trøjborg dagtilbud. Alle børn skal have udviklet legekompetencer, inden vi sender dem videre på deres dannelsesrejse

Marte Meo metodens principper. At positiv bekræfte initiativ. At sætte ord på egne og andres initiativer. at skabe en følelsesmæssig god atmosfære

ICDP og Mentalisering

Tjekliste for implementering. Oversigt over sensitiveringsmetoder. Forslag til logbogsskabelon. Skitse til program for sensitiveringsgruppe

UDFORDRENDE ELEVER 5.MARTS 2014 KL DEL 2

Moss kommune. Fagdag d. 10.november Glæde og relationskompetence nøgle til gode fællesskaber. Psykolog og centerchef Anne Linder

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Rundt om begrebet livsduelighed

Anerkendelse. Udvikling. Fællesskab.

Hverdagslivstema i Spirens vuggestue

Relationel klasseledelse

Evaluering med fokus på kvaliteten af det relationelle samspil mellem underviser og kursister i En god start sammen vha. ICDP.

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Udsatte børn i dagtilbud Kommunefortælling fra Randers kommune

februar 2009

Når pædagogikken skal være bedre end god - outstanding. Institutionsleder og ICDP træner Frank Krogh Centerchef og psykolog Anne Linder

3 gange guld og så forhåbentlig guld en 4. gang

Vi samler, udvikler, anvender og formidler viden om børn med høretab. Udredning

Relationer og ressourcer

Nr. 3 September årgang

Lidt om mig Rummelighed - Inklusion Anerkendelse At se, høre, tale med og forsøge at forstå den enkelte elev At se muligheder i stedet for

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013

Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.

Alsidig personlig udvikling

Værdier for Solsikken/Dyrefryd.

Kvalitets- og udviklingsmodel. Vores bud på pædagogisk tilsyn

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab lærings - øjeblikke

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Klatretræets værdier som SMTTE

trivsels metode BARNETS NAVN:

Pædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup

Emotionel intelligensanalyse

Introduktion til ICDP Professionelt arbejde med relationer

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

Barnets sproglige udvikling fra 3-6 år

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Pædagogisk relationsarbejde

Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen. Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Med Marte Meo som grundlæggende pædagogisk metode har vi bl.a. fokus på matematik og dansk i Villa Villakulla

Livsduelige børn og unge. Børne- og Ungepolitikken for Kerteminde Kommune

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Læringshjul til forældre - børn på 9-14 måneder

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

Rapport for børnehuset 'Holbøllsminde'

Vision for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

De 5 kontaktniveauer er en lille teori, som er udsprunget af mit musikterapeutiske arbejde med børn og voksne med funktionsnedsættelser.

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Fælles Pædagogisk Grundlag

Vores kommunikation påvirkes af, hvem vi kommunikerer med, i hvilke situationer kommunikationen foregår, og hvad vi tænker om situationen.

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Grundlov FOR. Vanløse Skole

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt, lærerigt og udviklende for både børn og voksne

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

OVERORDNEDE RAMMER FOR ARBEJDET MED DE SEKS LÆREPLANSTEMAER

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

Rapport for Svendborg kommune. Legestuen 'Dagplejen Østre'

Institution: Vesterlunden. Institutionen består af følgende børnehuse: Kernehuset Kildebækken Nordenvinden Nordlyset Ryttergården Skovlinden

Forord. og fritidstilbud.

Visuel Skriftlig Mundtlig Kvalitativ Kvantitativ På kurset I arbejdssituationen. x x x X

Transkript:

Relationskompetence En guide til bedre samspil For professionelle omsorgsgivere og opdragere Anne Linder efter inspiration af ICDP netværket, Karsten Hundeide, Oslo Relationskompetence_hæfte.indd 1 30/05/06 10:53:16

Indledning De vigtigste pædagogiske opgaver er læring, omsorg og opdragelse. Børn har brug for et godt samspil med relationskompetente voksne for at udvikle sig til sunde, resourcerige og sociale kompetente børn. Det er vigtigt for børn at kunne begå sig i mange forskellige forhold, fordi den sociale udvikling finder sted i de relationelle netværk. De ressourcestærke børn er børn, der har et godt netværk (Schultz-Jørgensen, 2006). De socialt svage, er de børn, der har få og spinkle relationer, fordi et netværk består af relationelle forhold. Da børn tilbringer mange vågne timer i institutioner og skoler, må vi sikre, at samspilskvaliteten mellem børn og deres professionelle omsorgsgivere er optimal. Tidligere har vi manglet et fælles fagsprog for de omsorgs- og opdragelsesopgaver, der påhviler de professionelle. Men dette er der nu rådet bod på gennem ICDP-programmet (International Childhood Development Program) skabt af den norske psykolog Karsten Hundeide. Programmet bygger på den nyeste udviklingspsykologiske viden, der bekræfter, at al udvikling er relationel. Hundeides idé er meget enkelt: Alle mennesker har relationel erfaring, både god og dårlig. Ved at den professionelle omsorgsgiver bliver mere sensitiv og bevidst overfor sine egne samspilskompetencer, kan værdifuld tavs viden reaktiveres og anvendes i den pædagogiske praksis. De otte samspilstemaer, der er præsenteret her i hæftet, hjælper med at begrebsliggøre og i- tale-sætte de gode samspilserfaringer stjernestunderne. Forskellige projekter (Linder, 2004) har vist, at når vi sætter fokus på det, vi gerne vil have mere af, skabes energi og handlekraft og den relationelle rummelighed øges. En relation Kommunikation er nøglen i den menneskelige udvikling, fordi vi først kan skabe os selv ved at blive skabt det vil sige set, mødt og anerkendt af en anden. Øvreeide (2004) har bidraget med følgende definitionsforsøg : En relation betegner et foretrukket kommunikationsmønster, der fører til gentagelse af bestemte kommunikationshandlinger, sådan at mønstret genskaber og bekræfter sig selv. Begrebet foretrukket bruges ikke for at antyde, at der er tale om et ønsket, bekræftende og udviklingsstøttende kommunikationsmønster. Det refererer derimod til den konservative tendens- Relationskompetence_hæfte.indd 2 30/05/06 10:53:16

der ligger i enhver etableret psykologisk erfaring. En relation vil være tilbøjelig til at bekræfte sig selv igennem kommunikation. Et foretrukket kommunikationsmønster refererer til mønsteret i en emotionel udveksling og regler for kommunikation i forholdet mellem de aktuelle personer. Citatet understreger, at der er en direkte kobling mellem kommunikationen og relationen. Kommunikationen, både den verbale og nonverbale er det relationelle udtryk. Samspilstemaer 1 2 3 4 5 6 7 8 Dialoger Følelsesmæssig dialog Meningsskabende dialog Den guidende dialog Etablerer, fastholder og udvikler kontakten. Inddrager omverdenen ind i det relationelle forhold gennem den fælles opmærksomhed (fælles tredje). Giver barnet handleanvisninger, trin for trin Dine handlinger Smil, Se, Lyt, Anerkend Fang, Fasthold, Forbind (lærende) Vejled (opdragende) Samspilstemaer Den følelsesmæssige dialog 1. Vis glæde for barnet 2. Se barnets initiativ justér dig 3. Inviter til samtale lyt og svar 4. Giv barnet anerkendelse Den meningsskabende dialog 5. Fang barnets opmærksomhed 6. Fasthold barnets opmærksomhed vis følelser og entusiasme 7. Forbind barnets oplevelse uddyb og forklar Den guidende/vejledende dialog 8. Fortæl barnet, hvad det må og skal. Trin for trin. Professionel relationskompetence Ud fra de otte samspilstemaer giver det mening at definere relationskompetencen således: Professionel relationskompetence er evnen til at vise omsorg ved at etablere og fastholde Relationskompetence_hæfte.indd 3 30/05/06 10:53:16

og afvikle en anerkendende og udviklingsstøttende kontakt. Og ud fra denne kontakt at tage ansvaret for at skabe et lærende og opdragende samspil. Model 1 Kortfattet om teorirammen. Al udvikling er relationel Det er altid de voksne, der er ansvarlige for relationen Kvaliteten af relationen har betydning for udviklingen Anerkendelse er psykologisk ilt Kun det, vi tillægger betydning, bliver betydningsfuldt Glæde er relationelle vitaminer Følelser smitter værre end influenza Børn lever op til vores forventninger. Både positive og negative. Man kan ikke integrere noget eller nogen, der er negativt defineret. Børns udvikling er afhængig af kvaliteten af den relation, de har til voksne. Den israelsk psykolog Phina Klein har formuleret det således: Alle kan bage en kage, at skabe relationer er som at bage en kage. Jo bedre ingredienserne er, jo bedre bliver kagen Relationskompetence_hæfte.indd 4 30/05/06 10:53:17

Forslag til brug af hæftet Når du vil analysere dine relationelle forhold på børnegruppen: Udfyld relationscirklen (se bilag) og måske opdager du, at nogle af børn, du har ansvaret for, befinder sig i den relationelle risikozone. Samspilstemaerne kan give dig en vejledning i, hvad du kan gøre for at gøre samspillet bedre. Eller Hvis du vil analysere en enkelt relation, tænk på det barn, som du måske har en dårlig relation til, og udfyld selviagttagelsesskemaet. Måske opdager du, hvad du kan gøre for at forbedre relationen. Hæftet præsenterer de forskellige dialogformer og de tilhørende samspilstemaer. Der vil være en del spørgsmål, som du kan besvare efter følgende graduering: 1. Passer i høj grad 2. Passer i nogen grad 3. Passer i middel grad 4. Passer i mindre grad 5. Passer slet ikke. Spørgsmålene vil støtte selvrefleksion og vil derfor øge indsigten i ens professionelle relationskompetence. Hæftet kan også med fordel bruges i forbindelse med: Selvevaluering af relationelle forhold til et barn Som introduktion til pædagogiske samtaler om omsorg og opdragelse Som optakt til supervision Som optakt til kollegial skygning og feedback Videofeedback på egen praksis. Relationskompetence_hæfte.indd 5 30/05/06 10:53:17

Omsorg og opdragelse bygger på den følelsesmæssige dialog. Derfor er det nødvendigt at etablere, fastholde og udvikle kontakten. Samspilstema 1. Vis positive følelser for barnet Det er vigtigt for barnets trivsel, at det bliver mødt positivt af sine professionelle omsorgsgivere, hvilket betyder, at du må vise barnet, at du er følelsesmæssig tilgængelig. Barnet har brug for at få bekræftet, at du holder af det, anerkender dets behov for at blive set, mødt og anerkendt. Selvom det kan være svært at nå alle børn i en gruppe lige meget hver dag, er det alligevel vigtigt for det enkelte barn, at du udsender tydelige signaler, om at du har set barnet. Ofte er det nok at give barnet et smil eller en lettere berøring. Dette viser, at du er positiv over for kontaktetableringen, selvom det måske ikke er lige nu men senere, I har mulighed for en tættere kontakt. Smilet er den korteste afstand mellem mennesker. Det er særlig vigtigt i en kontaktetableringsfase, at barnet oplever, at du viser positive følelser for det. Nogle børn er meget langsomme. Det er vigtigt, at du også giver det langsomme barn tid. Selvvurdering: A. I hvor høj grad viser du positive følelser over for barnet og viser ved smil eller lettere berøring, at du er glad for det? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du viser positive følelser i praksis. C. Hvordan tror du, et barn, som kun møder ligegyldighed og negative følelser fra sine professionelle omsorgsgivere, har det? D. Forsøg at beskrive dine evner til at vise positive følelser? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive dine evner til at vise positive følelser? F. Er der nogle børn, du har lettere ved at vise positive følelser end andre? Relationskompetence_hæfte.indd 6 30/05/06 10:53:17

Omsorg og opdragelse bygger på den følelsesmæssige dialog. Derfor er det nødvendigt at etablere, fastholde og udvikle kontakten. Samspilstema 2. Se barnets initiativ justér dig Små børn udvikler selvværd ved at omgivelserne reagerer positivt på deres initiativer. Store børn og voksne vedligeholder selvværdet på samme måde. Selvværd udvikles, når vores omgivelser anerkender vores initiativer og hensigter positivt. Det gælder både vores følelsesmæssige, sproglige og adfærdsmæssige initiativer. At justere sig følelsesmæssigt betyder fx at stille sig en på den samme følelsesmæssige frekvens som barnet. Det gælder både det meget glade og det meget triste barn. At justere sig fysisk betyder fx at komme i øjenhøjde, uanset om barnet kravler på gulvet eller er på vej op i et træ. Det er særlig vigtigt i en kontaktetableringsfase, at barnet oplever, at du besvarer dets udspil ved at justerer, dig efter det. Nogle børn er meget langsomme. Det er vigtigt, at du også giver det langsomme barn tid. A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du opmærksom på barnet følelser, ønsker og hensigter, og i hvor høj grad forsøger du at tilpasse dig og følge det, barnet er optaget af? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på hvordan du justerer dig i praksis. C. Hvordan tror du, et barn, som bliver overset af sine professionelle omsorgsgivere, har det? D. Forsøg at beskrive dine evner til at justere dig? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive dine evner til at justere dig? F. Er der nogle børn, hvis udspil/initiativer du hurtigere opdager? Relationskompetence_hæfte.indd 7 30/05/06 10:53:17

Omsorg og opdragelse bygger på den følelsesmæssige dialog. Derfor er det nødvendigt at etablere, fastholde og udvikle kontakten. Samspilstema 3. Inviter til samtale lyt og svar Lyt og svar er vigtige grundelementer i den menneskelige kommunikation. Denne turtagning er essentiel for udviklingen af barnets selvforståelse. Turtagningen giver mulighed for udvekslinger af følelsesmæssige udtryk. Den følelsesmæssige dialog betyder, at omsorgspersonen er åben over for barnets handlinger eller udtryk og giver barnet et passende svar og derefter afventer barnets respons. Dette skaber mulighed for at dele både glæde og sorger. Denne ofte nonverbale kommunikation er vigtig for det lille barns tilknytning, der senere i livet danner base for at kunne navigere i det sociale fællesskab. Alle kender den flade fornemmelse, man kan sidde tilbage med, når en spørger ikke afventer det svar, man er ved at formulere. Identiteten udvikles blandt andet gennem kommunikation. Det er særlig vigtigt i en kontaktetableringsfase, at barnet oplever, at du besvarer dets udspil ved at lytte og svare. Nogle børn er meget langsomme. Det er vigtigt, at du også giver det langsomme barn tid. Også her er det vigtigt at A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du åben over for barnets følelsesmæssige og kommunikative initiativer? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du inviterer til dialog/samtale i praksis. C. Hvordan tror du, et barn, som kun sjældent inviteres til dialog/samtale af sine professionelle omsorgsgivere, har det? D. Forsøg at beskrive dine evner til at skabe dialog? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at skabe dialog? F. Er der nogen børn, hvis udspil/initiativer du er mere åben overfor? Relationskompetence_hæfte.indd 8 30/05/06 10:53:17

Omsorg og opdragelse bygger på den følelsesmæssige dialog. Derfor er det nødvendigt at etablere, fastholde og udvikle kontakten Samspilstema 4. Giv anerkendelse Hvis barnet skal udvikle et sundt selvværd, nysgerrighed og gåpåmod, er det vigtigt, at nogen formidler en følelse af betydningsfuldhed og værdi for barnet. Barnet får troen på sine egne evner, ved at andre reagerer positivt og anerkendende på dets initiativer. Anerkendelse betyder at erkende som havende gyldighed. Anerkendelse betyder derfor at tillægge barnets initiativer og følelser gyldighed. Hvis barnet er vredt, glad, irriteret, ked af det etc., må den professionelle kunne rumme disse følelser og ikke devaluere dem. At blive mødt med anerkendelse udvikler selvværd. Anerkendelse er noget andet end ros. Ros går mere på en vurdering af barnets handlinger og/ eller fremtræden. Ros opbygger umiddelbart barnets selvtillid. Selvtillid er ydre fernis. Selvtillid giver i øjeblikket en skinnende og klar tilfredsstillelse/glæde, men bidrager ikke så markant til udviklingen af selvværd, som anerkendelse gør. A. Selvvurdering: I hvor høj grad viser du barnet anerkendelse? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du viser barnet anerkendelse i praksis. C. Hvordan vil et barn, der kun sjældent får anerkendelse fra sine professionelle omsorgsgivere, have det? D. Forsøg at beskrive dine evner til at give anerkendelse? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at vise anerkendelse? F. Er der nogle børn, du har lettere ved at vise anerkendelse end andre? Relationskompetence_hæfte.indd 9 30/05/06 10:53:18

Omsorg og opdragelse bygger på en meningsskabende og lærende dialog. Samspilstema 5. Fang barnets opmærksomhed Allerede inden barnet er 1 år, begynder det at pege. Det er et biologisk og socialt signal, der fortæller, at nu er barnet udviklet så meget, at det kan begynde at interessere sig for verden omkring sig. Denne biologiske og sociale parathed udvikles og finjusteres hele livet. For at hjælpe barnet må vi ofte fokusere barnets opmærksomhed mod ting eller forhold i omgivelserne. Du kan sige Se her. Lyt nu og vise det frem, du ønsker, barnet skal opleve. Eller du kan passe dig ind efter det, barnet er optaget af. Uden en fælles oplevelse af tingene i omgivelserne er det svært at tale eller gøre noget sammen. Ofte er børn optaget af én ting, mens de voksne er optaget af noget andet. Fælles gensidig opmærksomhed er derfor en forudsætning for læringen. A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du opmærksom at skabe fælles opmærksomhed? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du skaber fælles opmærksomhed. C. Hvordan har det barn det, som de professionelle voksne kun sjældent deler oplevelser med? D. Forsøg at beskrive dine evner til at skabe fælles opmærksomhed? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at skabe fælles opmærksomhed? F. Er der nogle børn, du har lettere ved at skabe fælles opmærksomhed med end andre? 10 Relationskompetence_hæfte.indd 10 30/05/06 10:53:18

Omsorg og opdragelse bygger på en meningsskabende og lærende dialog. Samspilstema 6. Fasthold barnets opmærksomhed Ved at beskrive det, man oplever sammen med følelse og entusiasme, vil oplevelsen stå klarere for barnet. Når den voksne med sine følelser beskriver en fælles oplevelse sammen med barnet, signaleres det til barnet, at denne episode er betydningsfuld, og barnet vil nemmere kunne huske episoden som vigtig og meningsfyldt. Det er ikke nok, at barnet oplever og reagerer på oplevelser i sine omgivelser. For at skabe mening må der ske en fortolkning eller formidling gennem omsorgsgiverens beskrivelse og følelsesmæssige reaktioner. For at børn kan opleve noget som betydningsfuldt, må de voksne først formidle meningsfuldheden for barnet. Når barnets opmærksomhed fastholdes, trænes barnets koncentration, som er en værdifuld færdighed i al læring. A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du opmærksom på at skabe og fastholde barnet opmærksomhed ved at vise følelse og entusiasme? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du viser følelse og entusiasme. C. Hvordan har et barn det, som de professionelle voksne kun sjældent deler deres begejstring og entusiasme med? D. Forsøg at beskrive dine evner til at fastholde børns opmærksomhed? E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at fastholde børns opmærksomhed? F. Er der nogen børn, hvis opmærksomhed er lettere for dig at fastholde? 11 Relationskompetence_hæfte.indd 11 30/05/06 10:53:18

Omsorg og opdragelse bygger på en meningsskabende og lærende dialog. Samspilstema 7. Forbind barnets oplevelse For at børns viden udvides, må de voksne uddybe og forklare de fælles oplevelser. Gennem de voksnes fortællinger og forklaringer får barnet sin første fornemmelse af tid. Det, der opleves Nu, kan forbindes med en fortid og en fremtid. Det mindre barn har brug for mange gange at få forklaringer på, at dette Nu adskiller sig fra det Nu, vi havde sammen i går/for en time siden/eller for et øjeblik siden. Men også at dette Nu er forskelligt fra det øjeblik, der indtræffer om lidt/i aften/i morgen eller om en måned. På den måde overskrider man det barnet, oplever her og nu. Dette er nødvendigt og vigtigt i barnets intellektuelle udvikling. Barnet har brug for tidsmæssige og sproglige forskelle og ligheder. Når vi forbinder den fælles oplevelse med andre fortællinger og forklaringer udvides den aktuelle oplevelse. A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du opmærksom på at forbinde barnets oplevelse med en tidligere eller fremtidig oplevelse? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du udvider oplevelsen. C. Hvordan vil et barn udvikle sig, hvis det kun sjældent får sine oplevelser udvidet? D. Forsøg at beskrive dine evner til at udvide barnets oplevelse. E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at udvide barnets oplevelse? F. Er der nogen børn, hvis oplevelser det er lettere at udvide? 12 Relationskompetence_hæfte.indd 12 30/05/06 10:53:18

Omsorg og opdragelse bygger på en guidende og opdragende dialog Samspilstema 8. Fortæl barnet hvad det må og skal Børn har brug for at få hjælp til at udvikle deres selvkontrol og deres evne til at planlægge. Begge færdigheder udvikler barnets sociale forståelse. Det bør i høj grad ske sammen med omsorgsgiveren, der på en positiv måde guider og vejleder barnet. Det er langt det nemmeste for barnet at gøre det rigtige, hvis barnet ved, hvad det rigtige er. Det er langt vanskeligere for barnet at skulle prøve sig frem og måske gang på gang fejle og blive mødt af de voksnes forbud og høre Du må ikke.. Omsorgsgiveren/opdrageren skal i stedet for fortælle barnet trin for trin hvad der forventes. Det er vigtigt at omsorgsgiveren/opdrageren tydeligt giver handleanvisninger, formuleret som Du må gerne Børn skal også udvikle deres selvkontrol. For at kunne mestre sit eget følelsesliv, er det vigtigt, at barnet udvikler en fornemmelse for den tidsmæssige ramme. Derfor må omsorgsgiveren/ opdrageren markere tydelige begyndelser og slutninger på samspillet. Så, nu starter vi eller Om lidt stopper vi... Disse sproglige markører af samspillet gør det nemmere for barnet at planlægge og udholde. A. Selvvurdering: I hvor høj grad er du opmærksom at guide og vejlede barnet? 1. i høj grad 2. i nogen grad 3. i middel grad 4. i mindre grad 5. slet ikke B. Giv eksempler på, hvordan du guider og vejleder barnet. C. Hvordan vil et barn reagere, som kun sjældent bliver guidet og vejledt? D. Forsøg at beskrive dine evner til at guide og vejlede. E. Hvordan tror du, dine kollegaer vil beskrive din evne til at guide og vejlede? F. Er der nogen børn, du synes, det er lettere at guide og vejlede? 13 Relationskompetence_hæfte.indd 13 30/05/06 10:53:18

Relationscirklen Relationerne mellem mig og min børnegruppe Instruktion: Tænk på din børnegruppe. Sæt børnenes navn ind i modellen. Sikkerhedszonen: De børn, du er sikker på, at du har en god udviklingsstøttende relation til. Risikozonen: De børn, du har en lidt/noget problematisk relation til. Farezonen: De børn, du har en meget problematisk relation til. Udfyld et eller flere selvigtagelsesskemaer på et eller flere børn. 14 Relationskompetence_hæfte.indd 14 30/05/06 10:53:19

Selvobservationsskema Dato Positive samspilstemaer 1. Viser positive følelser og glæde for barnet 2. Følger barnets initiativ/udspil og justerer mig efter det. 3. Inviterer barnet til samtale, lytter og svarer. 4. Anerkender og bekræfter det, barnet magter at gøre. 5. Fanger barnets opmærksomhed, sådan at der sker en fælles oplevelse af ting i omgivelserne. 6. Fastholder barnets oplevelse opmærksomhed ved at vise følelser og entusiasme. 7. Forbinder barnets oplevelser. Uddyber og forklarer fællesoplevelser. Egen vurdering 1 2 3 4 5 Negative samspilstemaer Negligerer og afviser barnet Dominerer og pådutter barnet egne ideer og initiativer Ingen kommunikation med barnet. Nedvurderer og afkræfter barnets værdi og færdigheder. Distraherer og forvirrer barnet med modstridende stimuli Taler ikke med barnet og viser ligegyldighed over for barnets oplevelser. Forholder sig tavs, siger ikke mere end nødvendigt. Giver ikke barnet forklaringer 8. Guider og vejleder barnet. Fortæller det, hvad det må og skal. Trin for trin. Tydelige starter og afslutninger. Ingen vejledninger for barnets handlinger. Negativ grænsesætning : Du må ikke.. Anne Linder. Inspireret af Karsten Hundeide, ICDP-netværket. 15 Relationskompetence_hæfte.indd 15 30/05/06 10:53:19

Materialet er et fælles produkt, der er udviklet med støtte fra Undervisningsministeriets satspulje Mere information på www.kvis.org Trykt i 400 eksemplarer. Design og opsætning: A.B.Andersen Grafisk Design. abandersen.dk Tryk: PrintNord ISBN 87-991408-0-2 Distribution: CVU Nordjylland Sohngårdsholmsvej 51 A 9000 Aalborg www.cvu-nordjylland.dk 16 Relationskompetence_hæfte.indd 16 30/05/06 10:53:20