Dato: Arbejdssted: Proceslogbog. Bygherre: Byggeriets art: Byggeriets varighed: Hovedentreprenør:

Relaterede dokumenter
Grøn Proces. Et redskab til produktionsforberedelse og styring

Trimmet byggeri. Trimmet byggeri. Byggeprocessen - historisk

Trimmet byggeri. Forbedring af byggeprocessen

Sjakbajsuddannelsen. Gennemgang af moduler

Sjakbajsuddannelsen. Mål/moduler/kurser. Gennemgang af moduler. Sjakbajs - Byggeriets lov- og regelsystem. Sjakbajs - Aftaleforhold i byggeriet

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

LCDK medlemsmøde 06 november Lean værktøjer i praksis

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual

BS-MÅLING PÅ MINDRE BYGGEPLADSER

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen

Faseskiftet fra projektering til udførelse Midtvejsseminar. 28. marts 2011

Interessegruppe for koordinatorer

SES.DK. Bygherrers samarbejde med brugere, projekterende og entreprenører Jan Q. Rasmussen (Bygningsstyrelsen/Bygherreforeningen)

Temamøde 9. december Arbejdsmiljø. Anbefalinger om bygherrens ansvar for koordinering af arbejdsmiljøet

Arbejdstilsynet indsats omkring bygherrerollen. Bygherreforeningens temamøde om bygherrens ansvar og muligheder 25. februar 2014

Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital

Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013

Faktablad om BS-måling BS-MÅLING GENERELT

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

Drivkræfter og barrierer for produktivitetsudviklingen

Arbejdsforhold og trivsel

Bygge. leder. uddannelsen

Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning

Personalepolitik. December 2018

Bilag 3 Om at afgive påbud

Hvorfor danske bygherrer har valgtskal vælge at satse på Lean Construction?

Bygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter

Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation for byggeledelse

Nyhedsbrev - Maj 2018

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Vejledning til NFA s spørgeskema om Arbejdsforhold og trivsel på byggepladser

Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk

AM2013 WS 407 Større effektivitet og bedre arbejdsmiljø i mindre byggevirksomheder

Arbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.

BILAG. Samarbejde og. kommunikation

figur Til venstre på figuren er faserne i byggeprocessen vist. Til højre to områder der indgår i alle faser.

Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden

Medarbejderinvolvering og sikkerhedskultur: Metoder til et bedre og sikre arbejdsmiljø

Musikkens Hus i Nordjylland. Anvendelse af Lean Construction. Thomas N. Christensen, Bygherrerådgiver 20 JUNI 2012 MUSIKKENS HUS I NORDJYLLAND

Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter

Projekterende/rådgiverens pligter

God start godt arbejdsmiljø

Tilbudsfasen Kontrahering Mobilisering Udførelse Aflevering. Martin Jønsson 24 år Fra Odder Praktik ophold ved Mærsk Olie og Gas Tidligere murersvend

Sjakbajs Planlægning og styring i byggeriet

Jordforureningssager Hvad kan vi lære af vores fejl? ATV møde Odense 28. oktober 2009

MSE A/S Entreprenørfirma. Datarapport Sjakkene. Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø

Inspiration og værktøjer til at styrke det. psykiske arbejdsmiljø

Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING

Vejledning til Plan for sikkerhed og sundhed (PSS)

Det virker også i mindre virksomheder!

Arbejdsmiljøprisen Psykisk arbejdsmiljø

Lean Construction-DK s. Guide til bedre planlægning med Last Planner System

Digitalisering - hvordan håndterer vi det i SU?

Asbest - hvem gør hvad? Niels Trap M. Sc. Environmental Management M. Sc. Engineering

1 let kompensation, kan motiveres og vejledes til selv at klare opgaven

Opsamling pa møder om lean construction og arbejdsmiljø

lundhilds Tegnestue tegnestue LAVENERGIBOLIG

Plan for sikkerhed og sundhed PSS

Når der ikke leves op til ansvaret. Et eksempel fra Slagelse Boligselskab

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

Boligselskabet Strandparken, Dragør Dato: 22. juni 2012 Udskiftning af vinduer mv. PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED (PSS) Sags nr.

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER

Personalepolitik. Frederikssund kommune

Årsmøde i Lean Construction - DK

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning Efterkommelse Beskrivelse af sagsforløb Anvendt undersøgelsesmetode Risikofaktorer...

DEN GODE AFLEVERING COMMISSIONING BYGGE- OG ANLÆGSKONFERENCE, NUUK. 23. OG 24. SEPTEMBER 2014.

Fokus på. forbedringer. En praktisk guide til samarbejde i virksomheden og flow på byggepladsen

APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne:

Forberedelsesskema til MUS

Bygherreforeningen Borgergade 111 DK-1300 København K Telefon

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED (PSS)

WORKSHOP OM SYGEFRAVÆR. Temadag om arbejdsmiljø den 18. maj 2018 Aarhus Universitet

Plan for sikkerhed og sundhed

Fællesbetingelser for samhandel med (FBS)

PLAN FOR SIKKERHED OG SUNDHED

Kompetenceudvikling af ledere, arbejdsmiljørådgivere og tillidsvalgte omkring udvikling af social kapital

Proceshåndværkeren 2014

Hovedstadens Letbanes klausuler om løn- og arbejdsvilkår

UNDERSØGELSE AF ARBEJDSFORHOLD I BYGGERIET

ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME

DR Modellen for Partnering. 1 Formål. 2 DR Modellens elementer. Dato 30. august 2002/STG

RenProces - et digitalt værktøj til byggeprocessen

Projekteringsfasen. 0.2 Vejledning og tjeklister til koordinator P i Projekteringsfasen

AMU medvirker til en bedre byggeproces

Metroselskabets klausuler om løn- og arbejdsvilkår

Assertion. I opfører 2 situationer i plenum, og I modtager feedback via papkort.

Træelementer. Dagsorden Thomas Larsen Produktion af tegninger Produktion af træelementer Kvalitetssikring Spørgsmål stilles gerne undervejs

Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte

Foreløbig plan for sikkerhed og sundhed

1.3 Bilag A Tjekliste projekteringsfasen

Kagshusene den lærende byggeplads

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

På tværs af nye samarbejdskoncepter Udvikling af arbejdsmiljøvenlige byggeprocesser

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Indførelse og brug af rutiner for AMK-P og AMK-B SUSUP

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

Information til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse

Temadag om bygherreansvaret. Gentofte Kommune Merete Valbjørn og Signe Mehlsen 11. September 2013

Transkript:

Arbejdssted: Proceslogbog Bygherre: Byggeriets art: Byggeriets varighed: Hovedentreprenør:

Underentreprenører: Navn Fag Opstart dato Afslut dato Bemanding Sjakkets opgave: Sjakkets sammensætning: Navn S8lling Opstart dato Afslut dato

1. Tema: Opgave og Samarbejde Hvad hæmmer opgaveløsningen, kommunikadonen og samarbejdet på byggepladsen? Kny;er problemet sig 8l opgaveløsningen?: Skyldes det materialevalget? Skyldes det byggemetoden? Skyldes det tidsplanen? Kny;er problemet sig 8l kommunikatonen?: Kny;er problemet sig 8l samarbejdet?: OverskriC: Er der arbejdsmiljømæssige udfordringer? Andet: Skyldes det dårlig kommunikation med bygherre/bygherrerådgiver? Skyldes det dårlig kommunikation med byggeledelsen på pladsen? Skyldes det dårlig kommunikation med firmaet? Skyldes det dårlig kommunikation andre faggrupper? Skyldes det dårlig kommunikation med leverandører? Andet: Skyldes det manglende koordinering imellem faggrupperne Er der problemer med at skulle udføre arbejdet på samme tid og sted? Er nødvendige forudgående arbejdsprocesser ikke udført? Er andres materialer og affald på arbejdsstedet, til gene? Er der problemer med at materialer og værktøj forsvinder? Er der ulige aflønningsforhold Andet:

Hvad er effekten af problemet?: Udvider problemet tidsforbruget? Hæmmer problemet indtjeningen? Er problemet årsag til fravær Er problemet hæmmende for din arbejdslyst Er problemet årsag til fysisk ubehag Er problemet årsag til psykisk ubehag Andet: Hvad er den primære årsag 8l problemet?: Tidsplan Ledelse Logistik/Byggepladsindretning Faggruppernes samarbejde Arbejdsmiljøorganisationen Andet:

Er samarbejdet og kommunikadonen god nok i sjakket? Hvordan viser problemet sig?: Dårlig tone Mopning Sladder Misbrug (alkohol, stoffer) Fravær Ulige arbejdsforhold (løn, arbejdstid, arbejdsopgaver) Ulyst til at tale om problemerne Tilbagevendende uafklarede konflikter Andet: Hvad er effekten af problemet?: Giver problemer for produktiviteten? Er arbejdets kvalitet forringet? Bringer du problemet med hjem? Giver det overvejelser om arbejdsskift, eller opløsning af sjak? Indtjeningen er for lav Andet: Hvad er årsagen 8l problemet?: Mangel på klare aftaler (mødetid, skurregler, arbejdsmoral, kvalitet) Forventningsafstemning Forståelse og accept af hinandens personlighed Mistillid Andet:

2. Tema: Procesredskaber Hvilke redskaber kan forbedre byggeprocessen? Hvilke erfaringer/redskaber har vi, der kunne løse problemet? Problem: OverskriC: Løsningsforslag: Effekt: Problem: Løsningsforslag: Effekt:

2. Tema: Procesredskaber Hvilke redskaber kan forbedre byggeprocessen? Hvilke erfaringer/redskaber har vi, der kunne løse problemet? Problem: OverskriC: Løsningsforslag: Effekt: Problem: Løsningsforslag: Effekt:

3. Tema: Arbejdsmiljø OverskriC: Hvordan arbejdsmiljø og sikkerhed yderligere integreres på byggepladsen? Hvor er udfordringerne? Hvilke mulige løsninger er der? Hvad kunne en løsning være? Hvad ville effekterne af løsningen være? Hvordan kan arbejdsmiljø og sikkerhed yderligere integreres i sjakket? Hvor er udfordringerne? Hvilke mulige løsninger er der? Hvad kunne en løsning være? Hvad ville effekterne af løsningen være?

4. Tema: Bundlinje OverskriC: Løsningseffekter? Hvad hedder løsningsforslaget?: Hvilke kvalita8ve effekter opnås? Kvalita8v effekt opnås af hvem ved bidrag af hvad fra hvem Hvilke kvan8ta8ve effekter opnås? Kvan8ta8v effekt opnås af hvem ved bidrag af hvad fra hvem Fordele og ulemper? Fordel for hvem Ulempe for hvem

Proceslogbog beskrivelse Procesloggen er inspireret af logbogen på et skib, her registrere skipper alt af betydning for skib, mandskab, last og opgave. Derved kan man gå 8lbage og se hvilke hændelser der udløste hvilke beslutninger og omvendt. Procesloggen skal ikke registrere sejlads på havet men udvikling af proceskvalitet på byggepladsen. Procesloggen indledes med en registrering af bl.a.: Dato, Sted, Byggeriets art, Sjakkets størrelse, sammensætning og opgave. Procesloggen er opbygget som en skabelon omkring fire temaer: Til hvert tema er der formuleret to sæt spørgsmål. Det ene sæt re;er sig ud mod udfordringer på byggepladsen som helhed, det andet sæt re;er sig ind mod sjakket. Selvom spørgsmålene er enkle i deres formulering, kan de godt være vanskelige at svare på. Og det kan være at svarene fører 8l nye spørgsmål. Kæden af problems8llinger, undersøgelser, løsningsforslag og nye spørgsmål nedfældes i procesloggen over kortere eller længere 8d. Derfor angives der dato hver gang der 8lføjes ny i logbogen. Derved fastholdes ejerskabet 8l ny viden og løsningsforslag i sjakket. Der kan være tale om flere forskellige og uasængige problems8llinger som der skal arbejdes med og nedfældes i procesloggen. Derfor bør en selvstændig problems8lling have en overskric.