De vigtigste indsatsområder for IT-området i de kommende år. Distrikt 4 9. november 2017

Relaterede dokumenter
Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.

AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige

MØDE I DISTRIKT 4. Forsikring. 30. oktober, Brørup Jesper Holst

Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf Livet som ældre i Syddjurs Kommune. syddjurs.dk. Ældrepolitik

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Netværksmøde. v/ Michael Fagerlund Andersen, Digitaliseringsstyrelsen

Referat ERFA-dag for IT-kontaktpersoner distrikt 4 torsdag den 14. april 2016 i Brørup

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Strategi for sociale medier Assens Kommune

Notat. Ansøgningspulje: Opslag af midler til udvikling af uddannelsesforløb, der skal løfte underviserne, så de kan løfte de studerende

Fakta om frivillighed

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Nemt på Nettet - strategi og partnerskab

Løsningsforslag Der blev arbejdet med løsningsforslag ud fra 4 overskrifter, der blev udvalgt i fællesskab: Holde fast i Frivillighuset.

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Spørgsmål til 360 graders vurderingen:

Hvad er LinkedIn? Vil du møde nye kunder og kandidater til jobs? - Sammen kan vi det hele!

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Indhold. Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion...

Landsseminar 9. maj v/adm. direktør Kim Høgh

Pendlermåling Øresund 0608

JETTE ABILDSKOV, KONSULENT FOR DEMENS OG PLEJEHJEM. It og plejehjem. 15. oktober 2018 Distrikt 10

Demensstrategi Ældre og Sundhed Demenstrategi

Demensstrategi Ældre og Sundhed Demenstrategi

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2015

LINKEDIN KURSER PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

Holbæk Kommunes. turismepolitik. Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov

Debatmøde 7 Hvordan høstes gevinsterne ved borgernes digitale selvbetjening

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

FULD DIGITAL KOMMUNIKATION I 2015

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Kom ud over rampen med budskabet

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM

Bilag : Indsats vedr. inklusion via uddannelse til erhvervsparathed

HVORFOR ARBEJDE MED MANGFOLDIGHED I VORES FORENING? Gode grunde og konkrete metoder til arbejdet med mangfoldig inklusion i jeres forening

Udfordringer omkring frivillige i aftenskolen - En læs let - udgave af rapporten udfordringer omkring frivillige i aftenskolen udarbejdet af

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

Aktuelle temaer og initiativer fra Naturstyrelsen

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Kommunaludvalget samrådsspørgsmål stillet af Rasmus Prehn (S)

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

Din indsats som frivillig har afgørende betydning. Frivillig i Kræftens Bekæmpelse

Inspiration til Projekter

GUIDE Udskrevet: 2019

HJÆLP EN NYBEGYNDER I GANG MED IT GUIDE

Bestyrelsesudvikling

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Værdighedspolitik FORORD

Notat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

Skabelon for handlingsplan 2012

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

Strategi for forsikrede ledige.

Handlingsplan for

Online marketing kursus

Velfærdsteknologi Handleplan Februar 2015

Rekrutteringsanalyse 2013/14

Forventninger til fremtidens tilbud på voksenområdet

STRATEGI Udfordringerne i perioden

Myndighedernes rolle som forandringsagenter

SAMMEN OM SUNDHED PÅ BISPEBJERG OG NØRREBRO FOREBYGGELSESCENTRENE KØBENHAVN

Brug af sociale medier og digitale værktøjer til at fremme motivation for AMU

- lev livet grønnere, sjovere og smartere...

DIGITAL MOBNING. n INTRODUKTION

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

ADHD-foreningens. Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse

Nye arenaer på nettet

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del

Viborg Kommune i bevægelse

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

SKRU OP FOR EFFEKTIVITETEN!

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI. Januar maj 2015

Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk!

Sammen står vi stærkere!

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012.

L E D E R T R Å D E For Miljø 2016

Vi vil markedsføre kommunen som et område med muligheder for:

Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016

Kortlægning af lokale it-aktiviteter 2014

Udvikling af de frivillige mens de er der

FORENINGSLEDER- AKADEMI. Oktober 2013 marts 2014

Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt?

Kan ministeren bekræfte, at selv om han i pressemeddelelsen. til fremtidens skattevæsen (den 31. august

Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

W I L L E D I G I T A L M A R K E T I N G. Lær at markedsføre din virksomhed effektivt på nettet

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

Transkript:

De vigtigste indsatsområder for IT-området i de kommende år Distrikt 4 9. november 2017

Planen er: Den digitale udvikling Eksempler på korte kurser og målrettede opslag Tendenser på itområdet Drøftepapir til at tage med hjem i lokafdelingen Hvem er de ældre? Hvilke itaktiviteter skal det resultere i? summe

Det digitale Danmark!

Den digitale udvikling OPMÆRKSOMHEDSPUNKTER DEN DIGITALE UDVIKLING Sker i et højt tempo uanede og uforudsigelige muligheder Uanede muligheder og udfordringer i forhold til læring/tilegnelse DET DIGITALE MEDBORGERSKAB Den digitale kommunikation med det offentlige og nye løsninger stiller krav til alle borgere også til Ældre Sagens medlemmer og frivillige for at kunne være inkluderet i samfundet TO BEN I ÆLDRE SAGEN Ca. 210.000 ældre i Danmark har aldrig været på internettet bliver færre i årene fremover, men vi skal alle lære gennem hele livet! 1.1 mio. danskere er over 65 år Mange ældre er IT-kompetente og motiverede: I er gode eksempler!

Hvor ofte anvendes nettet? Pct. 100% Andel af befolkningen 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 16-19 år 20-24 år 25-29 år 30-34 år 35-39 år 40-44 år 45-49 år 50-54 år 55-59 år 60-64 år 65-69 år 70-74 år 75-79 år 80-84 år 85-89 år Flere gange om dagen Mindst en gang pr. uge (1-4 gange om ugen) Hver dag eller næsten hver dag (5-7 gange om ugen) Mindre end en gang pr. uge

5 udpegede indsatsområder IT-sikkerhed Digital kommunikation med det offentlige Kompetenceudvikling af frivillige Rekruttering og fastholdelse af IT-frivillige Kende medlemmernes behov og ønsker

Det ved vi! Medlemmerne stemmer med fødderne Det er sjovest/mest givende at undervise, holde foredrag, lære fra sig, når der er deltagere og fulde huset

Tendens Et travlt ældreliv: Familie, børnebørn, rejser, sport og frivilligt arbejde Ønsker her og nu hjælp, når der opstår akutte problemer Er nysgerrige og anvender it for at kommunikere og opleve

Behov for at kende de ældre Hvem er de ældre? Hvad efterspørger ældre? Hvilke IT-aktiviteter skal det resultere i? Hvad skal der til for at prøve noget nyt?

Hvem er de ældre, vi møder? Behov Skal opsøges Hvad kan IT betyde? Opleve og være social med IT De hjemmeorienterede IT-fremmede ældre De aktive ITfremmede ældre Behov Skal gøres sulten Hvad kan IT betyde? Opleve og lære med IT og være aktive medborgere i samfundet Behov Efterspørger aktiviteter for at kunne klare sig selv og følge med udviklingen De nysgerrige itkyndige ældre Frontløberne Behov Vil høre eksperterne og videndele Hvad kan IT betyde? Ønsker at lære mere og udvide deres horisont med IT Hvad kan IT betyde? Være opdateret og lære/dele det nyeste

Overvejelser Drøft med sidekvinden/-manden: Kan I genkende de 4 typer? Er deres behov og udbytte af IT genkendeligt?

Hvad efterspørger ældre? Generelle betragtninger: Oplevelser, viden og kommunikation på mobile enheder (mobilen/tableten er med på farten) 1-1 hjælp Korte kurser/foredrag om noget aktuelt og specifikt Digital kommunikation med det offentlige Billederredigering og skyløsninger Sikker adfærd på nettet SoMe

Hvilke IT-aktiviteter skal det resultere i? Overvej målgruppen hvem vil I tiltrække/lave aktiviteter til? Hvad virker godt og skal fortsætte? Hvad virker ikke længere? Hvilke nye IT-aktiviteter skal søsættes?

Hvad skal der til for at prøve noget nyt? Vær nysgerrige: Spørg medlemmerne Skab enighed om retningen: Ha interne drøftelser Byg videre på successer: Få erfaringer fra andre lokalafdelinger Penge giver nye muligheder: Ansøg om midler Overskueligt: Start i det små Synliggørelse: Fortæl hvad medlemmerne får ud af at deltage i aktiviteterne Er der frivillige til at løfte opgaven? Hænder nok? (Danske Bank-kampagnen) De rette hænder?

Opsamling Centrale indsatsområder i 2018 1. Målrette it-aktiviteter til ældres behov og ønsker Gøre nye og eksisterende aktiviteter vedkommende og aktuelle for ældre 2. Synliggøre it-aktiviteter Fortæl hvorfor man skal deltage 3. Rekruttering af IT-frivillige Målrette opslag og annoncering 4. Kompetenceudvikling af frivillige Videreudvikling af Office Til Alle Sekretariatets kurser 5. IT-sikkerhed på aeldresagen.dk, Frivilligportalen og DIGST

Overvejelser I kan gøre jer! 1. Hvilke IT-aktiviteter vil vi gerne tilbyde fremover? Hvilke tendenser ser vi på IT-området? Hvem vil vi gerne målrette IT-aktiviteter til? Hvad efterspørger vores medlemmer? 2. Hvad er netop vores behov i lokalafdelingen? Skal vi i højere grad kunne tiltrække flere medlemmer? Har vi behov for flere frivillighænder der løfter? Nye måder at tænke IT-aktiviteter på? Noget helt fjerde?