Hvad er? Individuel udvikling er en skræddersyet livss8lplan, der tager afsæt i den enkelte borgers status quo i forhold 8l arv, miljø og udvikling med en kon8nuerlig fællesnævner - arbejdsmarkedet. Konceptet er udviklet af LSP Livss8l og Sundhedsplanlægning ApS, hvor majoriteten er 8dligere befalingsmænd og officerer fra Forsvaret. Den arbejdsmarkedsrelede livss8lsplan er kendetegnet ved følgende fire gennemsyrende parametre: 1:1 indsatser Individualitet Maskulin tilgang Alt er skræddersyet
Job Uddannelse Over 30 år - Under 30 år Individuelt Skræddersyet Maskulint 1:1 indsatser Ledighed / Kompleksitet I job eller uddannelse Mod job eller uddannelse
Elementerne i kan være NLP Gennem NLP opnår man effekten af den kogni8ve psykologiske retning. Det kan være hjælp 8l stress, depression, psykodynamiske- og adfærdsudfordringer. Det kan også være mo8va8on, beslutningstagning eller klarhed i forhold 8l problems8llinger så som nu og her- eller frem8dsplanlægning. Mentor En mentor er i første omgang, et rig8g godt forbillede for fokuspersonen/borgeren. Derfor er der stor fokus på, hvilke borgere mentoren får. Med mentorstøle, opnår man støle 8l de opgaver man har, eksempelvis i forbindelse med trænings-, terapeu8sk- eller økonomibaseret forløb, sådan at man er bedre klædt på, 8l at få 8ngene gjort og gjort dem rig8gt første gang. Herunder også prak8sk støle 8l ADL forløb. Job og uddannelse Her modtager man vejledning og støle 8l at finde vejen 8l det job eller den uddannelse som man ønsker og kan fastholde. Man modtager også hjælp 8l hvordan man kan præstere bedst, på baggrund af hvem man er som person, med henblik på at modarbejde fravær og frafald. Økonomi Her opnår man støle 8l budgelering og banksager. Det kan bl.a. omfale ak8v støle 8l bankski[, rentenedsælelse, omlægning af gæld og omstrukturering af forbrug. Ergoterapi Her opnår man hjælp 8l at komme i beskæ[igelse gennem arbejds- og beskæ[igelsesterapi. Derudover kan man også få hjælp 8l baglandet, primært i forbindelse med ADL. Fysioterapi Her har borgeren mulighed for at arbejde på nogle at de fysiske udfordringer, der giver psykiske begrænsninger, i tæt samarbejde med mentorvirket. Idolboost Her har borgeren mulighed for, at blive linket op med en eller flere kendte danske sport- og erhvervsfolk, der har 8l formål at understøle borgeren i sin øvrige livss8lsændring.
Dennis er 22 år. Han mistede for 1 år siden sin mor og sorgen har været dominerende i hans liv. Dennis er velfungerende, men han har bygget sit liv op om moderens død. Hans verden er brudt sammen og han udelukker sig fra samfundet. Han kan ikke se hvordan han kan komme videre i sit liv. Ugentlig indsats NLP: 3 indsatser Mentor: 2 indsatser Job/udd.: 2 indsatser Økonomi: 0 indsatser Ergo.: 0 indsatser Fys.: 1 indsatser Dennis kunne for eksempel være: Forsikret ledig. Syge/dagpengemodtager hvor der indsæles en 8dlig indsats.
Lisbeth er 37 år. Hun er lageruddannet og fungerer godt. Lisbeth har dog en tendens 8l at være konfliktsøgende overfor sine arbejdsgivere, hvorfor hun har svært ved at fastholde job. Samme konflikter har været tæt på at koster hende hendes ægteskab med Michael, som hun har 3 børn med. Ugentlig indsats NLP: 3 indsatser Mentor: 2 indsatser Job/udd.: 1 indsatser Økonomi: 0 indsatser Ergo.: 1 indsatser Fys.: 0 indsatser Lisbeth kunne for eksempel være: Forsikret ledig. Syge/dagpengemodtager med risiko for at falde ud af ordningen.
Tina er 26 år. Hun er vokset op i et belastet miljø, som bl.a. har resulteret i at hun droppede ud af 6. klasse. Alkohol og stoffer er en naturlig del af hendes verden, mens hun har sine 2 børn. Tina har aldrig kendt 8l andet end denne livss8l og hun er inddraget i et dysfunk8onelt voksenliv. Tina kunne for eksempel være: Syge/dagpengemodtager med risiko for at falde ud af ordningen. Kontanthjælpsmodtager. Ugentlig indsats NLP: 5 indsatser Mentor: 3 indsatser Job/udd.: 0 indsatser Økonomi: 1 indsatser Ergo.: 1 indsatser Fys.: 1 indsatser
Peter er 47 år. Han har ingen uddannelse og opholder sig i det samme belastede miljø, som han er vokset op i. Peter iden8ficerer sig med det at være på offentlig forsørgelse og han har mest fokus på bare at komme gennem dagen, fremfor udvikling. Peters liv er præget af en del alkohol. Peter kunne for eksempel være: Kontanthjælpsmodtager. Ugentlig indsats NLP: 5 indsatser Mentor: 3 indsatser Job/udd.: 0 indsatser Økonomi: 1 indsatser Ergo.: 1 indsatser Fys.: 2 indsatser
Sådan afvikles
Hvad gør? Socialt og mentalt niveau Job eller uddannelse Posi8v for forandring. Inak8v og sta8sk Ledighedsperiode
Hvad vinder bl.a. på? Mo8va8on Koordinering vinder bl.a. på den skarpe koordine- ring, der finder sted blandt vore specialis- ter. Denne sikrer en konstant mo8va8ons- progression. Vi har konstant den enkelte borgers unik- ke behov, som øverste kontekst, i forhold 8l arbejdsmarkedet. Tid
Bredt udsnit af resultater gennem En borger kommer 8l LSP e[er 16 års kontanthjælp. Borgeren har været på 18 forskellige 8lbud, og intet har ha[ 8lfredss8llende effekt. E[er blot 10 uger hos LSP, er borgeren aglaret og påbegyndt uddannelse. - Tilsvarende eksempel gør sig gældende i yderligere 5 5lfælde. En borger har i 7 år ha[ en overbevisning om, at være ramt af socialangst. Borgeren har været på flere 8lbud uden 8lfredss8llende effekt. Borgeren har nu fået syn for, at borgeren ikke har socialangst, men blot angst for det ukendte. LSP har arbejdet med det og borgeren kan nu komme ud blandt mennesker igen, som naturligvis er forudsætningsskabende for at borgeren kan komme i beskæ[igelse. En borger har dyb sorg og depression over sin mors død stadig e[er 3 år. LSP har sørget for, at borgeren nu igen har mod på livet og er ude af sin depression e[er blot 6 uger og sam8dig er borgeren jobklar. Borgeren har været på kontanthjælp i 3 år. En borger har hukommelsesbesvær og depression. Borgeren har ikke været ak8v i forhold 8l arbejdsmarkedet i 12 år. Nu kan borgeren huske 80% bedre og er i gang med en gymnasial uddannelse med henblik på at blive lærer. En borger har i 14 år været modvillig i forhold 8l arbejdsmarkedet og ikke har gidet noget som helst og blot sigtet e[er før8dspension. LSP har nu mo8veret borgeren 8l at ville i arbejde og skabe sig ny iden8tet.
For yderligere information Salgsansvarlig Lars Rounborg Rasmussen lr@lspnu.dk 53 70 14 12 Nupark 51 7500 Holstebro CVR 35 40 83 04