Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Relaterede dokumenter
Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Skoleleder distrikt Bogense. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Skoleleder til Sletten Skole Job- og Kravprofil

Job- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen

Leder af Center for Læring og Trivsel. Job- og Kravprofil

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil

Dagtilbudsleder distrikt. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

Skoleleder Søndersøskolen

Viceskoleleder. Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil

Viceskoleleder. Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil

Afdelingsleder. Sletten Skole Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

PRÆSTEMOSESKOLEN - SKOLELEDER

2. Præsentation af Kibæk Skole Kibæk Skole er placeret i Kibæk by, som er et aktivt lokalsamfund syd for Herning.

HVIDOVRE KOMMUNE AVEDØRE SKOLE SKOLELEDER. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk afdelingsleder til Lind Skole

Skoleleder til Glostrup Skole

SFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Job- og kravprofil til skolelederstilling på Mariager Skole

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Stillings- og personprofil Skoleleder

Lyngby-Taarbæk Kommune Maj Job- og personprofil. Psykologfaglig leder Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune

København, marts Job- og personprofil SKO LELE DE R

NOTAT vedr. ansættelse af fællesleder til LÆringscenter Syd

Stillings- og personprofil

Ringsted Kommune. Lundgaard Konsulenterne rekrutterer. Skoleleder til Dagmarskolen, Ringsted Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Højgårdskolen

Job- og kompetenceanalyse. Skoleleder til Damagerskolen

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning

Skoleleder Store Heddinge Skole Stevns Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Vildbjerg Skole

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder til Læringscenter Syd

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen

Viceskoleleder til Hanebjerg Skole i Hillerød Kommune

Skoleleder på Låsby Skole

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Ørnhøj Skole

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil for pædagogisk leder ved Holbæk By Skole afdeling Orø Skole og Børnehus

SFO og klubleder, Virum Skole Lyngby Taarbæk Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Sunds Skole

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej Gentofte Telefon: skoler.dk. Skole og Ungechefen

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

Randers Kommune Job- og personprofil for skolelederne-

Allerød Kommune Job- og personprofil for afdelingsleder med souscheffunktion til fremtidens specialskole

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Lundgårdskolen

Skolens værdier Vores værdigrundlag bygger på fem kerneværdier: Nysgerrighed, Faglighed, Ansvarlighed, Fællesskab og Tryghed.

Solrød Kommune Job- og personprofil. Skoleleder Munkekærskolen

Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune

1. Indledning Da vores skoleleder går på pension, er stillingen som skoleleder ledig til besættelse pr.1. februar

Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år.

Allerød Kommune Job- og personprofil for distriktsskoleleder til Engholmskolen og Ravnsholtskolen

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

Stillings- og personprofil

Job- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune

Indhold. To visionære skoleledere Odsherred Kommune. To skoleledere til henholdsvis Vig Skole og Højby Skole

Job og kravprofil. Pædagogisk leder til Ådalens Skole. Frederikssund Kommune. Skoleområdet i Frederikssund Kommune

Allerød Kommune Job- og personprofil for skoleleder til Maglebjergskolen

Skoleleder til Glostrup Skole

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Kibæk Skole

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder på Sunds-Ilskov Skole

Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder

NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk leder af centerafdelingen Skolen på Sønderager

STRATEGIPLAN FOR FOLKESKOLERNE

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

Forord. Læsevejledning

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

HILLERØD KOMMUNE SKOLEN VED SKOVEN - SKOLELEDER. København August Jobprofil. gør god ledelse bedre

... noget om læring Livet på Skalmejeskolen skal være en aktiv læreproces, der skal udvikle indsigt og forståelse. Børnene skal lære at søge mening.

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:

Stillings- og personprofil Skoleleder

Randers Kommune Job- og personprofil for faglige skoleledere-

Strategi for Folkeskole

MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR. SFO i Vejle Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Brændgårdskolen

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

Lundgaard Konsulenterne rekrutterer. Skoleleder til Gribskolen i Gribskov Kommune. En udviklingsstærk leder og pædagogisk ildsjæl

Stillings- og personprofil Skoleleder

Forslag til ny ledelsesstruktur

VICESKOLELEDER EGELUNDSKOLEN ALBERTSLUND KOMMUNE. København juli Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Dokumenttitel: Skoleleder - Sankt Helene Skole Resumé:

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Stillings- og personprofil Skoleleder. Hellerup Skole

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Job- og personprofil. Skoleleder. Kvikmarkens Privatskole. Denne job- og personprofil for skolelederen på Kvikmarkens Privatskole indeholder:

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Sinding Skole

Transkript:

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 1 af 9

Indhold Indledning...2 Ansættelsesudvalg...2 Tidsplan...2 Nordfyns Kommune...3 Ledelsesstruktur...5 Ledelsesopgaven...5 Lederprofil...6 Ansættelsesvilkår...6 Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 2 af 9

Indledning Bogense Skole søger en dygtig og dedikeret pædagogisk afdelingsleder til en meget spændende og vidtfavnende ledelsesopgave i indskolingen, afdelingen Kongslund og Bogense. Bogense Skole er en spændende, mangfoldig, udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads. Vi har en dygtig og engageret personalegruppe, som sætter elevernes faglighed, trivsel og dannelse højt. Skolens ledelsesteam består af en skoleleder, en viceskoleleder samt to pædagogiske afdelingsledere, hvoraf du bliver den ene. Vi opfordrer til at du besøger skolen. Skolen holder ferie frem til den 3. januar 2018. For yderligere oplysninger og for at aftale besøg på skolen bedes du kontakte skoleleder, Pia Brøndsted Jacobsen på mobil 21 36 92 08 fra den 6. januar 2018 eller viceskoleleder Dan Gert Christensen på mobil 21 36 92 09 fra den 3. januar 2018. For yderligere oplysninger og for at aftale besøg på skolen bedes du kontakte skoleleder, Pia Brøndsted Jacobsen på mobil 21 36 92 08. Ansættelsesudvalg Ansættelsesudvalget består af 2 forældrevalgte medlemmer af skolebestyrelsen, to medarbejderrepræsentanter, samt to repræsentanter fra skolens ledelse. Skole- og dagtilbudschef, Gitte Høj Nielsen deltager ligeledes i samtalerne. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 3 af 9

Tidsplan Der gennemføres to samtalerunder. Ansættelsessamtalerne vil foregå henholdsvis den 8. feb. og 22. feb. 2018. De kandidater, der går videre til anden samtalerunde vil få stillet en opgave, som forberedelse til 2. samtale. Der vil mellem 1. og 2. samtale blive taget referencer. Skole- og Dagtilbudschef træffer beslutning på baggrund af indstilling fra ansættelsesudvalget. Stillingen ønskes besat med tiltrædelse 1. april 2018. Nordfyns Kommunes skolevæsen På Nordfyn er vi optaget af at styrke børnenes læring. Alle skal blive så dygtige de kan, og alle børn skal trives. Skole og Dagtilbud i Nordfyns Kommune består af 6 distrikter, som arbejder målrettet på, at alle børn på Nordfyn lærer så meget, de kan og trives bedst muligt. Vi har en række vedtagne strategier på skole-og dagtilbudsområdet som styrer kommunens arbejde med at skabe gode rammer for læring og trivsel, og fastholder fokus på at bryde den sociale arv. De nordfynske skoler og dagtilbud har været gennem strukturændringer hen mod en samlet distriktsstruktur på begge områder. Både skoler og dagtilbud er præget af udvikling og store ambitioner. Vi er i fuld gang med at implementere folkeskolereformen, og vi fastholder et kontinuerligt fokus på inklusionsopgaven. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 4 af 9

Vi er så heldige at være med i to store og spændende projekter, hvor vi dygtiggør os i at arbejde målrettet med læringsfællesskaber og læringsledelse. Vi tror på, at når vi udvikler kerneopgaven sammen, så bliver alle dygtigere. Skolelederne er spydspids i arbejdet. Vi investerer både i institutionernes bygninger og i indhold. Vi har f.eks. besluttet at udstyre alle elever med deres eget personlige device. Vi har gang i etablering og udbygning af skolernes ressourcecentre, så medarbejderne kan finde sparring og vejledning på egen skole. Vi har tværfaglige distriktsteams, hvor psykologer, socialrådgivere m.fl. har deres arbejde på skolen flere dage om ugen. Som pædagogisk afdelingsleder bliver du en del af distriktets ledelsesteam. I Nordfyn vægter vi samarbejdet på alle niveauer. Du vil også komme til at indgå i ledelsesfora på tværs i kommunen. Vi er optaget af at bruge hinandens ressourcer bedst muligt i hele organisationen. Nordfyns Kommune ligger naturskønt og har knap 30.000 indbyggere. Kommunen har styr på økonomien og gang i en spændende udvikling med fokus på bosætning, innovation og helhedstænkning. I Nordfyns Kommune arbejder vi med en koncerntankegang og sammen brænder for at give borgerne de bedste tilbud og bruge ressourcerne så godt som overhovedet muligt. Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 5 af 9

Distrikt Bogense Bogense Skole er beliggende på to matrikler. Afdeling Bogense med to spor 0. 9. årg., specialklasser og SFO samt afdeling Kongslund med et spor 0. 6. årg. og SFO. På begge afdelinger er der førskole fra 1. marts. Vi arbejder afdelingsopdelt på tværs af matriklerne i indskoling og mellemtrin. Vi har et tæt samarbejde med distriktets fire daginstitutioner, hvoraf de tre er private. Vi har i alt 550 glade og videbegærlige elever samt 80 medarbejdere. Skolen er en spændende arbejdsplads med et forpligtende fællesskab, både fagligt og socialt, samt et godt, respektfuldt og positivt arbejdsmiljø med plads til begejstring. Skolens kultur er præget af stor grad af samarbejde. Ledelsesstruktur Skoleleder Viceskoleleder og Pædagogisk afdelingsleder i mellemtrinnet (Kongslund og Bogense) og udskolingen Pædagogisk afdelingsleder i indskolingen skole og SFO (Kongslund og Bogense) Pædagogisk afdelingsleder Regnbuen, ressourcecenter og PLC (Kongslund og Bogense) Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 6 af 9

Ledelsesopgaven Vi søger en pædagogisk og didaktisk kompetent afdelingsleder til at varetage indskolingen, og som vil indgå i ledelsesteamet om drift og udvikling af skolen. Dine arbejdsopgaver vil knytte sig til både læringsledelse og personaleledelse, ligesom du har ansvaret for at udvikle samarbejdet faggrupperne imellem. Vi forventer, at: du vil arbejde med at videreudvikle læring og trivsel for elever og ansatte, i indskolingen som helhed, både skoledelen og SFO en. du i samarbejde med vores dygtige og engagerede medarbejdere sikrer sammenhængende læringsmiljøer, hvor en udviklingsorienteret skole og et attraktivt fritidstilbud supplerer hinanden til gavn for børnenes læring, trivsel og udvikling. du skal understøtte, at alle børn og forældre oplever en god overgang fra børnehave til skole med læringsfokus. du skal kunne praktisere pædagogisk og faglig ledelse af lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt arbejde fokuseret med udvikling af faglighed og arbejdsglæde. du skal deltage i diverse møder relateret til elevernes trivsel, udvikling og læring, og du er ansvarlig for skole/hjemsamarbejdet i indskolingen. du inspirerer og sparrer med lærere og pædagoger i forhold til det faglige udbytte med et fortsat fokus på den anerkendende og inkluderende skole. du får til opgave at facilitere udvikling af SFO-personalets kernefaglighed med afsæt i mål- og indholdsbeskrivelse for SFO. du er endvidere ansvarlig for SFO ens drift og administration, herunder timeplanlægning, økonomistyring etc. Vi forventer, at du vil arbejde med læring og trivsel som omdrejningspunkt, at du vil forfølge de fælles mål for de nordfynske Skole og Dagtilbud hjemme i distriktet og fælles i samarbejde med dine lederkollegaer. Vi forventer også, at du leder efter mål. Vi arbejder i Skole og Dagtilbud for at blive mere mål-og resultatorienteret og datainformeret. Derfor er en af indsatserne at arbejde med professionelle læringsfællesskaber på alle niveauer. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 7 af 9

Lederprofil For at den nye afdelingsleder kan varetage de funktioner, der ligger i stillingen, forventes følgende formelle kompetencer: - Meget gerne ledelseserfaring - Gerne en relevant lederuddannelse Ledelsestalenter/aspiranter med solid erfaring fra skoleverdenen og den helt rigtige profil anbefales ligeledes at søge stillingen. Der vil dog være et krav om videreuddannelse på diplomniveau. De ledelsesmæssige og personlige kompetencer vil være af stor betydning for succes som afdelingsleder, og vil derfor blive vægtet i udvælgelsen. At kunne arbejde målsættende i form af at - Skabe overblik, retning og sætte mål for personale - Medskabe og formidle visioner At være en kompetent kommunikator, hvilket ses ved at du - Er overbevisende og inspirerende i såvel den mundtlige som den skriftlige kommunikation - Har gennemslagskraft og naturlig autoritet - Er lyttende, imødekommende og en udfordrende dialogpartner At formå at arbejde effektivt i de problemløsende opgaver og således - Være fleksibel, samlende og i stand til at indgå kompromisser - Udfordre antagelser og have mod til også at træffe svære beslutninger - Ville lede i en god balance af beslutningskraft og inddragelse At agere hensigtsmæssigt i samspillet med omgivelserne, hvilket opleves ved at du er - Lyttende, positiv og engageret - Arbejder ud fra er anerkendende udgangspunkt - Er delegerende og involverende i din ledelsesstil - At være i god kontakt med skolens omgivende samarbejdspartnere At du er en udpræget holdspiller, der samtidig er rodfæstet i dig selv. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 8 af 9

Ansættelsesvilkår I Nordfyns kommune refererer afdelingslederne til skolelederen. Vi ansætter efter gældende overenstkomst. Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 9 af 9