Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2



Relaterede dokumenter
Lovtidende A. 24. juni 2013.

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne

Antal anbefalede ressourceforløb i rehabiliteringsteamet

REHABILITERINGS TEAM.

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende

16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Pensionslovgivning. Derudover er der også krav til indfødsret, bopæl og optjening

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

REHABILITERINGS TEAM.

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Er sygdom et privat anliggende?

Udkast til. Kapitel 1 Anvendelsesområde

Udkast til (4. december 2012)

Tidsfrister for sagsbehandling på arbejdsmarkedsområdet i Vejle Kommune.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade København V

Forslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014

Vejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen

Regionale Medlemsmøder forår 2013

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Processen for sager, der skal behandles i et rehabiliteringsteam

ressourceforløb, fleks

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Flygtninges introduktion til det danske sundhedsvæsen

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

Det lægelige samarbejde er delt i to - det socialt lægelige samarbejde og samarbejdet med regionen Klinisk Enhed.

Rehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer, formanden og projektkoordinatoren

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Skriftlige 82 % (40/49) 63 % (17/27) 95 % (38/40) 90 % (36/40) Telefoniske 64 % (30/47) 73 % (22/30) 66 % (19/29) 82 % (18/22)

INDHOLDSFORTEGNELSE. Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Samarbejdsaftale mellem X region og X kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.

TEMADRØFTELSE OM FASTHOLDELSESFLEKSJOB - ANSÆTTELSE I FLEKSJOB PÅ EGEN ARBEJDSPLADS

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Sygedagpengereformen 2014

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Godkendelse af frikommuneansøgninger til 2. ansøgningsrunde

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.

LÆ 265. København 2014

Samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Vedrørende generel egendriftsundersøgelse i sager om førtidspension. Ved breve af 28. september 2009 og 31. august 2009 til henholdsvis

Principmeddelelse. J.nr

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Personnummer. 1. og 2. del

Vejledning om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager på beskæftigelsesområdet

LÆGEATTESTER Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune

SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen

Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats. Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats Evalueringsrapport

Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Orientering - Ændrede sygedagpengeregler og organisering af arbejdet i Sygedagpengehuset - tema

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018

Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013

BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

Ny sygedagpengereform

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Transkript:

Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt i figuren er uddybet efterfølgende. Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2 Sagsbehandlingstid i pensionsloven: 3 måneder/ BIF servicemål: 8 uger Trin 1 Belysning af sagen ifm. den forberedende rehabiliteringsplan: Samtale med borger, vejledning, samtykke, registrering og journalisering mv.: 1 dag Indhentelse af lægelige oplysninger(a- post, frist til læge 14 dg., retur B post op til 10 dg.): 4-6 uger Oplysning af hidtidig indsats fra andre forvaltninger: 5 dage Oplysning fra evt. arbejdsgiver/faglige organisationer m.fl.: 4 uger Forventet sagsbehandlingstid ialt 1 uge Trin 2 Færdiggørelse af den forberedende rehabiliteringsplan : Samtale med borger: 1 dag Sammenskrivning af den forberedende plan, samling af bilag og oversendelse til sekretariatet: 1 uge Trin 3 Rehabiliteringsteamet og afgørelse til borger: Mødefacilitering, planlægning og reg. Indkaldelse til møde og udsendelse af akter frist 10 dage Afholdelse af rehabiliteringsmøde. Journalisering Fremsendelse af partshøring til borger Forventet sagsbehandlingstid i alt: 5 uger Forventet sagsbehandlingstid ialt 2 uger

Beskrivelse af sagsbehandlingsskridt i perioden fra påbegyndelse af den forberedende rehabiliteringsplan til og med møde i rehabiliteringsteam. Det bemærkes, at inden for hver af de tre trin kan nogle af sagsbehandlingsskridtene ske sideløbende. Det bemærkes videre, at aftaler fx med Regionen om tidsfrister påvirker den samlede sagsbehandlingstid. Trin 1 Belysning af sagen ifm. den forberedende rehabiliteringsplan: 1. Forvaltningsretlige sagsbehandlingsskridt : Råd og vejledning til borger om: reglerne for førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag. Ankestyrelsen har i praksis fastsat en skærpet forpligtelse til vejledning i forhold til den almindeligt gældende vejledningsforpligtelse sagsbehandlingsskridt Samtykke til indhentelse, videregivelse og drøftelse af oplysninger Samtale med borger om de helbredsmæssige forhold, således at der kan indhentes relevante oplysninger Samtale med borger om indsatser i kommune og andre steder, således at der kan indhentes de relevante oplysninger Sagsbehandlingstid: 1 dag 2. Indhentelse af relevante lægelige oplysninger: Ved ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag, skal der indhentes lægelige oplysninger fra den praktiserende læge, hospitaler, speciallæger og psykologer, hvis disse har kendskab til borgeren. Der må ikke indhentes nye oplysninger. Lovkravet om indhentelse af en konkret attest hos borgerens praktiserende læge i alle sager, som skal forelægges rehabiliteringsteamet er undtaget i sager om ansøgning om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag. Indsamling af allerede tilgængelige lægelige oplysninger i kommunen (alle forvaltninger) Indhentelse af allerede udarbejdede oplysninger fra hospitaler, egen læge, speciallæge og psykologer o Journaloplysninger fra hospitaler og speciallæger o Statusattest fra egen læge o Attesten skal leveres senest 14 dage efter lægen har modtaget anmodningen fra kommunen. Rådgivning ved sundhedskoordinator Sagsbehandlingstid: 4 6 uger. Erfaringsmæssigt tager denne del af processen længere tid. Der er i øjeblikket en drøftelse om denne problemstilling i kontaktudvalget for det sociale lægelige samarbejde (KL og Danmarks Lægeforening).

3. Oplysninger om hidtidig indsats i kommunen Der skal indhentes relevante tilgængelige oplysninger i kommunen, herunder fra fx socialforvaltning, sundhedsforvaltning eller andre, som kan medvirke til at belyse sagen. I praksis vil dette være oplysninger om en indsats, som medvirker til at beskrive borgeres arbejdsevne. Indsats i sundhedsforvaltningen Indsats i Børne- og Ungeforvaltningen Indsats i BIF o Progressionsrapporter fra leverandører, beskæftigelsescentre og anden aktør Indsats i SOF o Voksenudredning o Sociale handleplaner o Oplysninger om behandling for misbrug o Oplysninger om indsats i form af hjælpemidler mm o Oplysninger om hjemmepleje o Oplysninger om indsats for børn og voksne som led i en børnesag o Oplysninger om støttekontaktpersonordning mm. Sagsbehandlingstid: 5 arbejdsdage. 4. Oplysninger fra andre, fx arbejdsgivere, faglige organisationer mfl. Oplysninger om indsats i f.eks. tidligere kommune Oplysninger om indsats hos arbejdsgiver om brug af f.eks. overenskomsternes sociale kapitler. Dette anvendes særligt i sager om fastholdelses- fleksjob men kan også anvendes generelt til vurdering af arbejdsevnen. o Sociale kapitler findes i stort set alle overenskomster på det private og det offentlige arbejdsmarked. Det grundlæggende indhold i de sociale kapitler er, at virksomheder kan fravige overenskomsternes ordinære aftaler om løn og arbejdsforhold, hvis det er for at integrere personer, som har svært ved at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Eksempel på formål med aftale efter sociale kapitler Forebyggende indsats a) Den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på kommunale og amtslige arbejdspladser. Beskæftigelse af allerede ansatte med nedsat arbejdsevne

b) Fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner ogregioner som arbejdsgiver. Fastholdelse kan ske på ordinære vilkår ved, fx ændret arbejdstilrettelæggelse, omplacering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidender. Beskæftigelse af udefra kommende med nedsat arbejdsevne c) Beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning afarbejdsmarkedet. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob samt job med løntilskud til personer, der modtagerførtidspension og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse af virksomhedspraktikpladser for særlige målgrupper. Beskæftigelse af ledige d) Beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelsetil et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted. Oplysninger fra faglige organisationer Oplysninger fra interesse og handicaporganisationer Sagsbehandlingstid: 4 uger. Trin 2 Færdiggørelse af den forberedende rehabiliteringsplan : Samtale med borger om rehabiliteringsplanens forberedende del Sammenskrivning den forberedende plan og samling af bilag til oversendelse til sekretariatet Sagsbehandlingstid: 1 uge Trin 3 Rehabiliteringsteamet og afgørelse til borger: 1. Rehabiliteringsteam: Mødefacilitering o Planlægning af møde i rehabiliteringsteamet.

2. Efter rehabiliteringsteam: o Registreringer i KMD Opera med henblik på måling af sagsbehandlingstiden o Indkaldelse og udsendelse af akter til deltagerne i rehabiliteringsteamet, herunder til borger og til sundhedskoordinator fra regionen sker med 10 dages frist. Afholdelse af møde i rehabiliteringsteamet. Mødet varer 45 minutter til 1 time Journalisering fra mødet referat mv. Fremsendelse af partshøring til borger Sagsbehandlingstid: 2 uger Sagsbehandling i Socialforvaltningen. For overskuelighedens skyld kan det oplyses, at sagsbehandlingsskridtene i Socialforvaltningen er: Udarbejdelse af en indstilling Afgørelse om påbegyndelse af sag om førtidspension Udtaleret til borger Afgørelse om tilkendelse af førtidspension

Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen i sager om fleksjob, ressourceforløb og øvrige førtidspensionsansøgning (pensionsloven 18) Sager om fleksjob, ressourceforløb og førtidspension, jf. pensionslovens 18 BIF servicemål: 23 uger Trin 1 Belysning af sagen ifm. den forberende rehabiliteringsplan: Samtale med borger, vejledning, samtykke, registrering og journalisering mv.: 1 dag Indhentelse af lægelige oplysninger hos egen læge, evt klinisk funktion, ventetid på undersøgelse, sundhedskoordinator (A- post, frist til læge 14 dg/ 1 mdr., retur B post op til 10 dg.): 5-17 uger Evt. afklarende forløb: 12-16 uger Oplysning af hidtidig indsats fra andre forvaltninger: 2 uger Oplysning fra evt. arbejdsgiver/faglige organisationer m.fl.: 4-6 uger Forventet sagsbehandlingstid i alt: 17 uger Forventet sagsbehandlingstid ialt 1 uge Trin 2 Færdiggørelse af den forberedende rehabiliteringsplan: Samtale med borger: 1 dag Sammenskrivning af den forberedende plan, samling af bilag og oversendelse til sekretariatet: 1 uge Trin 3 Rehabiliteringsteamet og afgørelse til borger: Mødefacilitering, planlægning og reg. Indkaldelse til møde og udsendelse af akter frist 10 dage Afholdelse af rehabiliteringsmøde. Efter rehabiliteringsteammmøde: Journalisering, reg., indstilling: 4 dage Fremsendelse af partshøring til borger: 2 uger Afgørelse til borger (fleksjob og ressourceforløb): 1 dag Forventet sagsbehandlingstid ialt 5 uger Beskrivelse af sagsbehandlingsskridt i perioden fra påbegyndelse af den forberedende rehabiliteringsplan til og med afgørelsestidspunktet.

Det bemærkes, at inden for hver af de tre trin kan nogle af sagsbehandlingsskridtene ske sideløbende. Det bemærkes videre, at aftaler fx med Regionen om tidsfrister påvirker den samlede sagsbehandlingstid. Trin 1 Belysning af sagen ifm. den forberedende rehabiliteringsplan: 1. Forvaltningsretlige sagsbehandlingsskridt : Råd og vejledning til borger om: reglerne for fleksjob, ressourceforløb og førtidspension sagsbehandlingsskridt Samtykke til indhentelse, videregivelse og drøftelse af oplysninger Samtale med borger om de helbredsmæssige forhold, således at der kan indhentes relevante oplysninger Samtale med borger om indsatser i kommune og andre steder, således at der kan indhentes de relevante oplysninger Sagsbehandlingstid: 1 dag 2. Lægelige oplysninger: Der er lovkrav om indhentelse af en konkret attest hos borgerens almen praktiserende læge i alle sager, som skal forelægges rehabiliteringsteamet undtagen ved ansøgning om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag. Denne attest udarbejdes på baggrund af en konsultation hos lægen, som borgeren selv er ansvarlig for at bestille tid til. Det er aftalt mellem Danmarks Lægeforening og KL, at attesten leveres fra lægen til kommunen senest 14 dage efter lægens konsultation med borgeren og senest 30 dage efter lægen har modtaget anmodningen om konsultation fra borgeren. Har kommunen behov for yderligere lægelige oplysninger skal dette ske via Regionen den kliniske enhed. Der er indgået aftale med Regionen om, at Regionen leverer oplysningerne senest 15 dage efter konsultation med borger og senest 30 dage efter, at regionen har modtaget anmodningen fra kommunen. LÆ 261 (anmodningsblanket) o Kommunen anmoder om attest fra egen læge LÆ 265 o Brev til borger om at bestille tid hos egen læge LÆ 265 fra praktiserende læge (lovkrav ) o Borger bestiller tid os egen læge til undersøgelse o Undersøgelse

o Læge udfærdiger attest o Tidsfrister: Attesten leveres senest 14 dage efter konsultation og senest 30 dage efter lægen har modtaget anmodningen fra borgeren Indsamling af allerede tilgængelige oplysninger i kommunen (alle forvaltninger) Vurdering af behov for yderligere oplysninger Rådgivning ved sundhedskoordinator Indhentelse af oplysninger via klinisk funktion o Anmodning fra kommunen anmodningsattest LÆ 271 o Klinisk funktion taler med borger o Vurdering behov for supplerende oplysninger o Udarbejder de relevante oplysninger LÆ 275 o Tidsfrist: Lægeattesten leveres senest 14 dage efter sidste konsultation og senest 30 dage efter, at anmodningen er modtaget i klinisk funktion. Fristerne kan forlænges efter aftale i sager, hvor der skal foretages flere undersøgelser. Sagsbehandlingstid: 5-17 uger Den korteste gennemsnitlige sagsbehandlingstid er 5 uger. Det forudsætter, at borgeren bestiller tid hos egen læge straks ved ansøgning, at der ikke er ventetid hos lægen samt at lægen sender attesten til kommunen straks efter undersøgelsen. Erfaringsmæssigt er der ventetid på undersøgelse. 3. Oplysninger om hidtidig indsats i kommunen Der skal indhentes relevante tilgængelige oplysninger i kommunen, herunder fra fx socialforvaltning, sundhedsforvaltning eller andre, som kan medvirke til at belyse sagen. I praksis vil dette være oplysninger om en indsats, som medvirker til at beskrive borgeres arbejdsevne. Indhentelse af oplysninger, som er tilgængelige i kommunen, herunder fra fx socialforvaltning, sundhedsforvaltning eller andre Indsats i sundhedsforvaltningen Indsats i Børne- og Ungeforvaltningen Indsats i BIF o Progressionsrapporter fra leverandører, beskæftigelsescentre og anden aktør Indsats i SOF o Voksenudredning

o Sociale handleplaner o Oplysninger om behandling for misbrug o Oplysninger om indsats i form af hjælpemidler mm o Oplysninger om hjemmepleje o Oplysninger om indsats for børn og voksne som led i en børnesag o Oplysninger om støttekontaktpersonordning mm. Sagsbehandlingstid: 2 uger. 4. Eventuelt afklarende /udviklende forløb Der kan i konkrete sager være behov for iværksættelse af forløb henblik på beskrivelse af borgerens arbejdsevne og vurdering af mulighederne for udvikling af ressourcer i forhold til uddannelse /beskæftigelse. Som eksempel kan nævnes borgere, som er i beskæftigelse og søger fleksjob samt borger uden beskæftigelse og uden ret til forsørgelse i form af arbejdsløshedsunderstøttelse, sygedagpenge eller kontanthjælp. I disse situationer er borgeren ikke nødvendigvis kendt i forvaltningen, og et forløb er et afgørende led i at sikre det lovgivningsmæssige grundlag for at vurderer berettigelsen til både fleksjob, ressourceforløb og førtidspension. Det afklarende/udviklende forløb kan være af længerevarende karakter, men erfaringsmæssigt varer det kortest mulige forløb min. 3 måneder. Hertil kommer tid til iværksættelse og efterfølgende til udarbejdelse af progressionsrapport om forløbet. Iværksættelse og gennemførelse af forløb Udarbejdelse af progressionsrapport f.eks. hos leverandør Sagsbehandlingstid: 12-16 uger 5. Oplysninger fra andre, fx arbejdsgivere, faglige organisationer mfl. Oplysninger om indsats i f.eks. tidligere kommune Oplysninger om indsats hos arbejdsgiver om brug af f.eks. overenskomsternes sociale kapitler, anvendes særligt i sager om fastholdelsesfleksjob men kan også anvendes generelt til vurdering af arbejdsevnen. Sociale kapitler findes i stort set alle overenskomster på det private og det offentlige arbejdsmarked. Det grundlæggende indhold i de sociale kapitler er, at virksomheder kan fravige overenskomsternes ordinære aftaler om løn og arbejdsforhold, hvis det er for at integrere personer, som har svært ved at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Eksempel på formål med aftale efter sociale kapitler Forebyggende indsats a) Den forebyggende indsats gennem løbende forbedring af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på kommunale og amtslige arbejdspladser. Beskæftigelse af allerede ansatte med nedsat arbejdsevne b) Fortsat beskæftigelse af allerede ansatte, der har fået forringet arbejdsevnen, men som ønsker at fastholde tilknytningen til kommuner ogregioner som arbejdsgiver. Fastholdelse kan ske på ordinære vilkår ved, fx ændret arbejdstilrettelæggelse, omplacering, omskoling eller ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob, samt løntilskudsjob til personer, der modtager førtidspension og til revalidender. Beskæftigelse af udefra kommende med nedsat arbejdsevne c) Beskæftigelse af udefra kommende personer med nedsat arbejdsevne for, at disse kan opnå en arbejdspladstilknytning og dermed undgå udstødning af arbejdsmarkedet. Beskæftigelse kan ske ved ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår, fleksjob samt job med løntilskud til personer, der modtagerførtidspension og revalidender. Desuden kan det ske i form af oprettelse af virksomhedspraktikpladser for særlige målgrupper. Beskæftigelse af ledige d) Beskæftigelse af ledige med henblik på meningsfuld beskæftigelse og forberedelsetil et job på det ordinære arbejdsmarked eller til uddannelse inden for det område, hvor beskæftigelsen finder sted. Oplysninger fra faglige organisationer Oplysninger fra interesse og handicaporganisationer Sagsbehandlingstid: 4-6 uger. Trin 2 Færdiggørelse af den forberedende rehabiliteringsplan : Samtale med borger om rehabiliteringsplanens forberedende del Sammenskrivning den forberedende plan og samling af bilag til oversendelse til sekretariatet Sagsbehandlingstid: 1 uge

Trin 3 Rehabiliteringsteamet og afgørelse til borger: 1. Rehabiliteringsteam : Sagsbehandlingstid: 2 uger 2. Efter rehabiliteringsteam: Mødefacilitering o Planlægning af møde i rehabiliteringsteamet. o Registreringer i KMD Opera med henblik på måling af sagsbehandlingstiden o Indkaldelse og udsendelse af akter til deltagerne, herunder til borger i rehabiliteringsteamet, herunder til sundhedskoordinator fra regionen sker med 10 dages frist. Afholdelse af møde i rehabiliteringsteamet. Mødet varer 45 minutter til 1 time Journalisering fra mødet referat mv. 1 dag Indstilling om fleksjob, ressourceforløb og førtidspension 3 dage Partshøring af borger 2 uger Evt. reaktion på nye oplysninger til borger, indhentelse af supplerende oplysninger Skriftlig afgørelse til borger (kun i sager om fleksjob og ressourceforløb) 1 dag Sagsbehandlingstid: 3 uger. Sagsbehandling i Socialforvaltningen. For overskuelighedens skyld kan det oplyses, at sagsbehandlingsskridtene i Socialforvaltningen for så vidt angår sager om førtidspension efter pensionslovens 18 er: Afslag på påbegyndelse af sag om førtidspension - Afgørelse til borger Påbegyndelse af sag om førtidspension - Afgørelse om påbegyndelse sag om førtidspension, pensionslovens 18 Udtaleret efter pensionslovens 20 stk. 3 Afgørelse om tilkendelse af førtidspension, pensionslovens 16b