Ved du, hvordan du får et job?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ved du, hvordan du får et job?"

Transkript

1 Ved du, hvordan du får et job? Formiddagsmøde hos DM Århus 19. februar 2015 Erhvervspsykolog Edith Kahlke Formål med formiddagsmødet At give din inspiration til forskellige strategier i din arbejdssøgning At se på din måde at tænke på og at præsentere dig på At give dig inspiration til at bruge jobsøgningen som læringsproces At få et møde med glæde, aha-oplevelser samt lyst til at bruge den nye viden og inspiration i din jobsøgning fremover Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 1

2 Temaer i dag De valgte vinkler: Arbejdsmarkedet Pas på dig selv Forstå dine målgrupper og generelle strategier Praktiske vinkler på jobansøgninger Og hvis der bliver tid - opsamling Jeg tror, at man bliver nødt til at redigere ens opfattelse af, hvilke virksomheder man vil arbejde i. Dennis Kristensen, formand for FOA, Radioavisen Til overvejelse Hvad er vigtigst for dig at få med herfra i dag? Hvad har du lært af dine bedste og værste erfaringer med at være jobsøgende? Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 2

3 Arbejdsmarkedet i tal og ord Paradokser: 5,0% ledighed, stort antal ansøgere til mange jobs, men også svært for virksomhederne at finde de rigtige Ledigheden blandt højtuddannede dimittender markant højere, men stadig lavt i EU-sammenhæng Mange ansøgninger til ledige jobs at virksomheder satser på det sikre Praksis i selv god udvælgelse er under tidsmæssigt og ressourcemæssigt pres, så ansøgninger ofte kun skimmes Ledighed hos årige i EU Danmarks Statistik 01/2015 Virksomheders størrelse i Danmark Nyt fra Danmarks Statistik, nr. 92, februar 2014 Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 3

4 Arbejdsmarkedet & din søgeproces Hvor vil du søge? Hvordan vil du opdage muligheder? Hvordan vil du søge? Hvad vil du søge? Arbejdsmarkedet om at udvide sin tænkning og søgning Kompetencer Hvilke brancher kan nok også bruge mine kompetencer? Hvordan kan mine kompetencer bruges anderledes? Vil jeg overhovedet bruge min uddannelse? Geografi Kan jeg pendle længere end jeg umiddelbart har regnet med? Kan jeg flytte i Danmark? Kan jeg flytte midlertidigt eller permanent ud af Danmark? Struktur Søger jeg et job deltid/fuldtid? Prøver jeg at skabe et job eller søger jeg et udbudt job? Søger jeg arbejdsopgaver projektansættelse freelance? Vil jeg være iværksætter / arbejdsgiver? Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 4

5 Pas på dig selv Hvilke rammer er sat (fx af A-kasse, din økonomi etc.)? Hvad kan du så gøre i din hverdag for at bevare overblikket, målrettethed og styringen? Hvordan kan du fx planlægge din tid: jobsøgningstid og anden tid? Hvem ville først lægge mærke til det, hvis du selv styrer mere? Hvad ville de se / mærke? Hvilke åndehuller er der i din hverdag både hjemme, i dit sociale liv og i jobsøgning/arbejde, så du ikke dræner dine ressourcer? Den, der hviler, når han hviler, slår rekorder, når han iler. Piet Hein At passe på sig selv - eksempel Mænd Søg hjælp Luk din partner ind Vær ærlig over for omverdenen Kvinder Smid offerrollen over bord Skab handling følelser og tanker er ikke nok Begge køn: skab en struktur, stil krav til dig selv, før logbog, fejr dine sejre Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 5

6 Pas på dig selv brug de rigtige kompetencer i jobsøgningen Systematik og struktur Vedholdenhed Evne til at holde fokus på målet Evne til at håndtere tilbageslag En vis personlig robusthed og humoristisk sans hjælper også Familie, venner eller professionelle, kan støtte og udfordre tilpas At passe på sig selv: reaktioner på afslag At huske, hvad et nej på ens ansøgning kan betyde: At de ikke har læst ansøgningen At de ikke har brug for de færdigheder, jeg tilbyder dem, lige nu At de måske nok har brug for mine færdigheder, men ikke har råd At jeg måske ikke har fået beskrevet det, jeg kan tilbyde dem, godt nok At jeg måske ikke har forstået deres behov godt nok, og ansøgningen derfor ikke har virket overbevisende At jeg måske har søgt forkerte steder Hvordan kan du bruge de forskellige tanker? Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 6

7 Drøft med en anden: at passe på mig selv Hvad er jeg blevet mest overrasket over i min tid som jobsøgende? Hvilke ressourcer trækker jeg på denne periode som jobsøgende? Hvordan kan jeg gøre mere af det, der virker godt for mig? Om at skrive ansøgning og cv Jobsøgning = kommunikation Du er afsender af et budskab til en virksomhed der har et behov En virksomhed er modtager af budskaber fra rigtig mange ansøgere Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 7

8 Om at sikre at budskabet forstås Kend dig selv Beskrive dine kompetencer = færdigheder Giv eksempler på, hvad du gør/kan eller Giv eksempler på, hvordan du nu gør/kan noget andet end tidligere (= hvordan du har udviklet dig) Jeg er målrettet og resultatorienteret. I de studiegrupper, som jeg har deltaget i, har jeg med en blanding af venlighed og fastholdenhed været den, der sikrede, at vi holdt deadlines. Jeg ved nu, at de andre af og til var trætte af den side af mig, men vi er bagefter enige om, at det var godt for gruppen Om ansættelsesforløb formålet er gensidig undersøgelse af, hvad modparten kan tilbyde og hvilke krav, der stilles samt gensidig afstemning af forventninger formålet set fra ansætternes side er også at skabe et forløb, hvor de skaffer sig nogle informationer og indtryk. Det gør de for at kunne prøve at forudsige, hvilke ansøgere, der sandsynligvis kan klare arbejdet bedst Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 8

9 Forstå dine målgrupper - eksempel Hvem er målgruppen her - eksempel Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 9

10 Om sortering af ansøgninger udvælgelse vender den tunge ende nedad dvs. første frasortering foretages på baggrund af mindst viden hos ansætterne er ofte tidskrævende struktur sikrer i nogen grad mod vilkårlighed træthed er nok største risikofaktor balance mellem dørvogter- og guldgraverrollen Sådan læses din ansøgning og cv Hvad søger ansøgeren? Hvilken uddannelse har hun hvad er nævnt og hvad er eventuelt sløret? Hvilke faglige og personlige kompetencer beskrives og hvordan? Uddannelse og arbejdsforløb ud fra cv et? Hvordan var studieforløbet eksempler? Hvordan er arbejdsforløbet og hvilke begrundelser gives eventuelt? Hvor længe i hvert valg og er huller forklaret? Hvilke typer virksomhedserfaringer er der? Hvilken slags personlig information gives og hvor relevant er den for jobbet? Andre tegn = noget virksomheden begynder at gætte på? Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 10

11 Sådan skimmes din ansøgning og cv CV eller ansøgning vigtigst? CV et er som et visitkort Indhold og layout Kronologisk i omvendt rækkefølge Fortæl tilpas om private forhold CV et er bagudrettet og fortæller om det, du har gjort Ansøgningen svarer på en annonce Skriv så modtageren får lyst til at læse Vægt det som modtageren vægter Ansøgningen er fremadrettet og fortæller om, hvad du kan gøre for virksomheden Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 11

12 Banalitetstjek af ansøgning og cv Afsender med adresse telefon og mail-adresse Rigtig modtager og korrekt stavet Indbydende opstilling Logik i fremstillingen Pænt billede på cv Navn og adresse på alle sider Ikke huller i cv, der indbyder ansættere til at lege detektiv Ikke unødig jargon eller fagudtryk Fri for stavefejl Opdelt i afsnit, så ansøgningen er læsevenlig Opstillet så tekst kan læses på skærm De opgivne kontaktoplysninger: telefon og mail aflyttes eller ses regelmæssigt (= flere gange dagligt) Udvælgelse hvad leder de efter Relevant faglighed som adgangsbillet Hvordan du passer ind i gruppen? Evne til at tænke og løse problemer Ordentlighed Energi Tilpasningskompetencer/arbejdsvaner: Løser problemer på en god måde Kan klare usikkerhed Kan og vil lære Kan og vil tilpasse sig socialt Personlighed/adfærd: optimisme, realisme, åbenhed, robusthed Motivation og vilje Potentiale hvad kan og vil du på sigt? Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 12

13 Hvad de leder efter eksempel Generelt om at være jobsøgende Hvem ved, at du søger job? Hvor tydeligt er det, at du søger job på din LinkedIn og Facebook profil? Hvilke netværk deltager du i: Privat? Fagligt? Professionelt? Ved du hvordan du kan bruge andre i dine netværk? Hvordan støtter du andre i dine netværk? NB spørgsmålet, man ikke stiller, er: Kan du hjælpe mig til at få et job, man siger i stedet.... Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 13

14 At opkvalificere sig som jobsøgende Eksempler fra det virkelige liv Som nyuddannet at arrangere møder for andre og booke foredragsholdere, som gør én selv klogere At sende mange breve og ringe til mange At holde mange møder med andre, som måske kan give en leads At øve sig på jobsamtaler At øve sig på, hvordan man præsenterer sine færdigheder kort At afprøve sig selv i selv nok så små eller tilsyneladende brødløse sammenhænge Beskrive kompetencer som nyuddannet Mentalt: Ikke tænke sig selv som uerfaren, men som én med den nyeste viden eller som ikkeerfaringsramt Konkret: brug resultater fra alle de job- og ikkejobrelaterede aktiviteter, du har i dit voksne liv Eksempel 1: planlagde vandretur i Spanien for to veninder og mig selv. Det omfattede planlægning af rute, bookning af fly og 14 overnatninger og research om natur og attraktioner. Turen var vellykket. Eksempel 2: arbejdet på tankstation i 2 år, opgaverne omfattede salg og kundeservice, lukning og optælling af kassen. Fik bonus for mersalg 4 måneder i træk. Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 14

15 Eksempler på resultater som nyuddannet Sport Teambuilding Spejder Frivilligt arbejde Fritidsarbejde Studierelevant arbejde Projekter på studier Ekstra faglige aktiviteter Studenterpolitisk arbejde Særlige vanskeligheder, du har klaret Særlige roller, du har haft i familien eller blandt venner Specielle oplevelser (ferie/hverdag), som du har planlagt og gennemført Særlige indsatser (lært xx sprog for at kunne læse xx på originalsproget) Ekstra faglige aktiviteter Andet.... Så vidt muligt beskrives resultater med tal Overskriften er nok rigtig, men alle vil skrive det. Du skal tænke på deres behov. Fx, nyuddannet, der har erfaring med at styre yy, kan hjælpe med xx fra i morgen Gode pointer med at du har erfaringer med målgruppen. Skriv det gerne endnu mere konkret jeg ville også kunne byde ind med personlig robusthed i forhold til at arbejde med xx.... Generelt: for mange ord. Selvom om det er relevante ord, så glemmer du modtagerens situation. Ansøgning skal kunne skimmes. Tænk på en tilbudsavis = få sekunders læsn. Eksempel konkret ansøgning Tjek om projektmager og projektkoordinator er synonymer Flot indledningssætning Men næste del er indholdstom Generelt: mange ord, du risikerer at alt det gode ikke bliver læst. Giv dig selv den udfordring at skære 1/3 væk og bruge bullets og layout mere offensivt Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 15

16 Eksempel konkret cv Ups hvad laver du lige nu? Her giver du for stor plads til virksomhedens fantasi. Så skriv fx 11/2012- aktuelt: Jobsøgende, samtidig med at jeg arbejder xx timer som frivillig hos yy Superrelevant med kort resume. Men bedre med eksempler: Jeg er dedikeret, har fx gjort xx i yy virksomhed Godt og overskueligt, men bedre med måned/år for at give tydelighed om omfang, fx 02/ /2012 Du kan få mere ud af dit cv ved at skrive resultater, fx Omfang: erstattede xx papirgange anslået til xx timeforbrug pr. måned med elektronisk rekv., der når den er implementeret forventes at bruge xx timer pr. måned. Interviewede xx brugere. Underviste xx brugere Endnu et eksempel ansøgning Flere gode greb : Har talt med virksomheden + henviser til samtalen Fortæller hvorfor du er den rette = kender fagområdet Fortæller, at du også vil passe ind socialt = er vokset op i området NB, Gode egenskaber, men også indholdstomme ord. Forslag: giv hellere et par eksempler, der via deres fortælling caster dig med alle de gode egenskaber og kompetencer Lille retorisk trick, at du skriver en overskrift som om du allerede er den nye ansatte Altid læsevenligt med bullets. Vigtigt, at de forholder sig til annoncens krav Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 16

17 Hvor leder jeg efter muligheder Nettet Facebook LinkedIn Erhvervssektionen i aviser Fagblade Nyhederne Venner, bekendte, naboer Studiekammerater, undervisere Jobcentre Virksomheder, der annoncerer efter andre, kan måske også bruge mig Min faglige organisation Vikarbureauer Væk fra store uddannelsesbyer Byggeaktivitet er ny virksomhed på vej? Problemer skal nogen bruge midlertidige løsninger? Lokalaviser hvad foregår + hvilke udfordringer giver det? Virksomhedsfora, også Lions, Rotary etc. Og sikkert mange andre steder Hvordan skaber jeg bedre muligheder Deltager i konferencer Nævner hvad jeg søger, når jeg generelt møder andre mennesker Giver mit visitkort Vender tilbage med opfølgningsmail efter møder Er medlem af forskellige foreninger Har poster i forskellige foreninger Arrangerer selv konferencer Har praktikplads Skriver artikel om noget, jeg ved noget om Bliver interviewet om mit speciale Underviser på kurser Skriver på nettet Søger flere gange samme sted Tager midlertidige muligheder Tilbyder foreninger, biblioteker, erhvervsnetværk, at jeg kan holde oplæg Og sikkert også Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 17

18 Generelt om uopfordrede ansøgninger Afdæk mulige behov i din omverden Skriv din ind i modtagerens verden Send direkte til beslutningstager (ikke HR) Præsenter dig som en løsning Vær kortfattet du bliver skimmet som en reklameavis Lån tænkning fra marketingog salgsverdenen Følg op: Med nyt salgsbrev efter et par uger Med telefonsamtale, bedst tidligt eller sent på dagen Vær realistisk om svarrate, leads og reel jobmulighed Hav hele tiden mange muligheder i pipelinen Forbedringer i uopfordret ansøgning Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 18

19 Uopfordrede ansøgning: nogle råd 1. Gør det så let som muligt for modtagerne 2. Målret dine uopfordrede ansøgninger, gerne til segmenter, for at det ikke skal blive uoverkommeligt 3. Du kan godt spørge din modtager om en tjeneste. Der kan jo højst ske det, at de siger nej 4. Som nyuddannet skal du bruge alt, hvad du har præsteret 5. Læs og lyt bredt i medierne. Det, der er nogens problemsituation, kan måske være din vinkel på næste ansøgning 6. Vis entusiasme, hvis du søger utraditionelt. Du skal overbevise om, at du ikke blot er en tidsrøver Uopfordret ansøgning tidligere eksempel Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 19

20 Hvis ikke job, hvad så Muligheder Blive selvstændig Arbejde freelance 3-4 indtægtskilder samtidig Satse på familien Noget helt andet... Midlertidigt arbejde i udlandet Emigration.... Til overvejelse Alle valg har konsekvenser Balance mellem kort- og langsigtede behov Pensionsindbetalinger!!! Eventuel ubalance i privatøkonomi og parforhold Hvad er dine overvejelser? Opsamling Brug backinggruppe i din jobsøgning: tilsammen bliver I bedre både i idégenerering og i handling Lav ansøgning i 3 er-grupper: 1 er fokusperson, 1 interviewer fokuspersonen og den tredje er sekretær og skriver formuleringer og kompetencer ned Lav et brutto cv og pluk fra det Skriv tilpas i forhold til annonce og kultur Vær ærlig om det relevante Tænk som en kommunikator hvad er din modtagers behov, og hvad skal modtager gøre, tænke eller føle som reaktion på din ansøgning? Vær oprigtigt interesseret i den verden, du søger ind i og vis det overalt, ikke kun i en ansøgning Tag ikke fri i en periode for at skrive ansøgninger det sender skævt budskab! Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 20

21 Til overvejelse Ud fra det, du har hørt, hvilke ændringer - mindre eller større - ville kunne forbedre det, du gør i din jobsøgning og skrivning af ansøgninger og cv? Hvad ville første skridt være? Her kan du finde mere inspiration (1) Bright, Jim & Earl, Joanne: Brilliant CV. What employers want to see and how to write it. Pearson Education, 2011, 4 th edition Baadegaard, Birgitte: Så søg det job og få det! Forlaget Q2Q, 2011 Fagan, Angela: Brilliant Job Hunting. Your complete guide to getting the job you want. Pearson Education, 2011, 3 rd edition Forskningsnyt fra Psykologien: Hvad bestemmer trivslen hos arbejdsløse? Findes på under Psykolog Nyt / Artikelarkiv Gourani, Soulaima: Tag magten over din karriere. Politikens Forlag, 2010 Harder, Victor & Marott, Pernille: Arbejdsløs. Verdens hårdeste job. Min A-kasse, 2013 Kirk, Annemarie: LinkedIn. Job & karriereudvikling på nettet. Libris, 2013 Maun, Richard: Job Hunting 3.0. Marshall Cavendish Business, 2012 Munch Andersen, Stine og Ballisager, Morten: Moderne Jobsøgning. Konsulenthuset Ballisager, 2013 bedste bog på det danske marked pt Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 21

22 Her kan du finde mere inspiration (2) Skaanderup, Henrik Enegaard: Slået hjem. Gyldendal Business, Har også hjemmeside med værktøjer m.v. Steen, Marianne: (eget forlag), 2007 Aaen, Lau: Dagpengeland. En sand historie om aktivering. Gyldendal, universitetskurser online, gratis for iværksættere, men også jobsøgende kan få ideer se Ansøgningsmaskinen her er eksempler både på kronologiske og kompetencestyrede cv er, og en cv-maskine har værktøjer og artikler som hjælp til jobsøgning startet af nyuddannede Morten Vium i Formålet er at hjælpe jobsøgende med at finde arbejde gennem personlig branding og networking på sociale medier er link til Virksomhedshåndbog for ingeniørstuderende. Har inspiration og viden til at tænke og søge bredt. Se specielt om cv før og efter makeover s i onlineudgaven Erhvervspsykolog Edith Kahlke for DME 22

Ved du, hvordan du får et job?

Ved du, hvordan du får et job? Ved du, hvordan du får et job? Formiddagsmøde hos DM, Frederiksberg 26. august 2015 Erhvervspsykolog Edith Kahlke kahlke@ddf.dk Formål med formiddagsmødet At give din inspiration til forskellige strategier

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

LinkedIn for professsionelle

LinkedIn for professsionelle LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

Find den rigtige leder konkrete råd r d til dig der ansætter ledere

Find den rigtige leder konkrete råd r d til dig der ansætter ledere Find den rigtige leder konkrete råd r d til dig der ansætter ledere Personalepolitisk Messe 2010 Temaet Ledelse: Workshop, runde 3, kl. 14:00 14:45 Erhvervspsykolog, cand.pæd.psych. aut. Edith Kahlke kahlke@ddf.dk

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om

Læs mere

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009

Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere. Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt jobsøgere Brugerundersøgelse 2009 Executive Summary Brugerundersøgelse 2009 Af Jeppe Krag Indhold 1 Undersøgelsens resultater...1 1.1 Undersøgelsens gennemførelse...1

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Hvordan vurderer virksomhederne Virksomhedsnyt?

Hvordan vurderer virksomhederne Virksomhedsnyt? Hvordan vurderer virksomhederne Virksomhedsnyt? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG

KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG KAPITEL 2 SÅDAN HÅNDTERER DU ET AFSLAG Tak for din ansøgning. Vi har modtaget 239 ansøgninger, og har nu fundet den kandidat, vi mener, er den rigtige til at udfylde stillingen. Vi ønsker dig held og lykke

Læs mere

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser og erhvervs- og jobmuligheder Før, under og efter erhvervspraktik Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 8. - 9. klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem uddannelser

Læs mere

Move On - det effektive afsæt

Move On - det effektive afsæt Move On - det effektive afsæt Der er mange spørgsmål, der melder sig, når man bliver jobsøgende. For de flestes ved kommende er det en ret uvant situation, som man kun oplever få gange i et arbejdsliv.

Læs mere

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn

Workshop B: Lær at bruge LinkedIn Workshop B: Lær at bruge LinkedIn LinkedIn oplæg ved Dansk Journalistforbund Kreds 4 Østjylland (Netværkscafé) Hvad er Linkedin Socialt medie + meget mere! Professionelt netværk, pt. ca. 1.800.000 profiler

Læs mere

Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning!

Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning! Hvordan får jeg mit første job? Gennemtænkte overvejelser, løse ideer og snus fornuft 100% for egen regning! 2 ord om mig selv Cand. Merc. International Markedsføring, Odense Universitet 1991 11 års international

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

Nyt Job. En E-bog om hvordan du får drømme jobbet. Skrevet af. Kim Boldig

Nyt Job. En E-bog om hvordan du får drømme jobbet. Skrevet af. Kim Boldig Skrevet af Kim Boldig January 1, 2012 Om forfatteren Hvem er forfatteren til alle disse gode råd omkring job søgning og det at skrive en god ansøgning, samt alle disse guldkorn denne bog indeholder. Han

Læs mere

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning

Den personlige kontakt i den uopfordrede jobansøgning Uopfordrede henvendelser på baggrund af udsøgning fra IT system Denne vejledning i uopfordrede ansøgninger illustrerer jobsøgerens overvejelser, muligheder og handlinger frem mod at skaffe sig en personlig

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Forhandling én gang årligt? ger) De fleste privatansatte mejeriingeniører har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 tips til bedre ansøgninger til fonde Forord 3 Tip 1 - Skriv en kort og præcis ansøgning 4 Tip 2 - Søg støtte til et konkret projekt 5 Tip 3 -

Læs mere

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media Og så deler vi masser af viden Agenda Social Media et af dine ansigter udad til Social Media Value Chain Strategisk indgang ift. de digitale unge

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson og ansvarlig for at der

Læs mere

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender LinkedIn Velkommen Loyalitetsreglen Folk køber fra dem, de kender Grundlaget for succes Opbygning af netværk Løbende optimering, justering & udvikling Ressourcer til planlægning, administration & produktion

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktoberber 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads

PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder Hvorfor have en virksomhedsprofil på LinkedIn?... 10 Overvejelser inden du

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV august 2006 DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Et Headhunterperspektiv Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Agenda Det lægger vi vægt på i en udvælgelse Sådan fik Mette sit Fleksjob Glem Networking og bliv intelligent Aggressiv Hvem er jeg? Min tankegang

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning Februar 2010 Til jobsøgende medlemmer F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Når du søger job Gode råd til jobsøgning Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs A-kasse Illustration:

Læs mere

Samtaler med a-kassen

Samtaler med a-kassen Samtaler med a-kassen 1 A-kassen 2 Indhold Samtaler... 4 CV samtalen i a-kassen... 4 Personlig samtale i a-kassen... 4 Fællessamtale mellem dig, a-kassen og jobcentret... 6 Samtalekontorer... 7 Book en

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk

LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk LinkedIn som karriereredskab Ulla Meinecke-Søes, ums@dm.dk Program og forventninger Hvad er LinkedIn og hvorfor LinkedIn? Nu går vi på LinkedIn Din profil, headline, summary, kontakter m.m. Pause Grupper,

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg Comentor Lounge LinkedIn som must win battle Juni 2015, Aalborg 1 Fakta om LinkedIn 1.789 følgere på company 90-100 nye følgere hver måned 19.513 personlige følgere 60% af vores personlige følgere er aktive

Læs mere

Kom flyvende fra start

Kom flyvende fra start Kom flyvende fra start Palmgren Marketing Ejer: Malene Palmgren Kernekunderne: Iværksættere og lokale mindre virksomheder uden egen marketingfunktion 10 års erfaring med salg og marketing Har arbejdet

Læs mere

Syv bud på den bedste ansøgning

Syv bud på den bedste ansøgning XXX Af xxx Syv bud på den bedste ansøgning Hvorfor skal tandplejen vælge dig som ansøger what s in it.. ikke kun for dig, men også for tandklinikken? Sidste spørgsmål er især vigtigt at få besvaret, og

Læs mere

Lær at tackle jobsøgningsstress 2!

Lær at tackle jobsøgningsstress 2! Lær at tackle jobsøgningsstress 2! Min forrige artikel tog udgangspunkt i, hvordan du kunne tackle de krav, der bliver stillet fra forskellige sider, inklusive fra dig selv, samt at du skulle anse din

Læs mere

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk

- om branding for begyndere. TEKSTPERTEN Københavnsvej 69, 1. 4000 Roskilde Tlf. 6068 1939 www.tekstperten.dk TEKSTperten workshopkatalog WORKSHOPS: TEKSTperimentariet - om pressemeddelelser der virker - om salgsmateriale der sælger - om branding for begyndere - om at blive fundet på nettet - om at kende sine

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del Salg med LinkedIn Online kursus 2. Del Leadgenerering Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktober 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost webinars af30 min

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Samtaler i a-kassen. A-kassen

Samtaler i a-kassen. A-kassen Samtaler i a-kassen A-kassen 2 December 2013 Indhold Samtaler i a-kassen... 4 Samtalekontorer... 5 Jobstøtte aktiviteter... 6 Book en samtale eller en Jobstøtte aktivitet... 6 Du kan vælge mellem følgende

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

Mentor projekt for nydanskere

<Insert Picture Here> Mentor projekt for nydanskere Mentor projekt for nydanskere Anette Landberg, HR Director Januar 2008 Baggrund Ledergruppens vision: Oracle Danmark vil gerne gøre en indsats for samfundet Arbejdsgruppe på 4 personer

Læs mere

Gode råd til den motiverede ansøgning

Gode råd til den motiverede ansøgning Gode råd til den motiverede ansøgning Mange uddannelsessteder vil gerne have, at kvote 2 ansøgere vedlægger en motiveret ansøgning (nogle steder også kaldet en levnedsbeskrivelse). Den motiverede ansøgning

Læs mere

Hurtigt i gang. det betaler sig

Hurtigt i gang. det betaler sig Hurtigt i gang det betaler sig Arbejdsmarkedsstyrelsen Maj 2008 Sikker viden Denne pjece indeholder en klar opfordring til landets jobcentre: Tag hurtigt kontakt til nye ledige og fasthold en intensiv

Læs mere

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet.

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet. Idéer til brug af JobSpor på kurser for ledige JobSpor er meget velegnet til arbejdsmarkedsorienterede afklaringskurser for ledige. Nedenfor har vi taget udgangspunkt i kurset Motivation Afklaring - Planlægning

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

JOBSØGNING. med resultater LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI

JOBSØGNING. med resultater LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI JOBSØGNING med resultater LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI Intro til jobsøgning Bliv bevidst om din egen nytteværdi Vær kreativ og proaktiv i et højt arbejdstempo Hold dig velinformeret læs erhvervssider

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 3. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 3. Del Salg med LinkedIn Online kursus 3. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen

Læs mere

På jagt efter en ledig kontorstol?

På jagt efter en ledig kontorstol? På jagt efter en ledig kontorstol? Du er nødt til at v og risik Karriererådgiver Anne Marie Valentin Er du en af de 79.700 kvinder, som står uden arbejde, bliver du nødt til at pakke den feminine tilbageholdenhed

Læs mere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

Jobindex Kundetilfredshed 2010 Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,

Læs mere

Gør hjemmesiden synlig på søgemaskinerne

Gør hjemmesiden synlig på søgemaskinerne Gør hjemmesiden synlig på søgemaskinerne Der er mange måder at gøre jeres hjemmeside synlig i søgemaskinerne på. På dette kursus kommer vi omkring de fleste med fokus på, hvad I selv kan gøre for at komme

Læs mere

12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb

12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb HHIA i 12 ugers afklarings- og jobsøgningsforløb Hørehæmmede arbejde JOB- OG UDVIKLINGSCENTER På Castberggård har vi tyve års erfaring på området og tilbyder velafprøvede forløb kombineret med innovative

Læs mere

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S

Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Kim Lorentzen 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Hvorfor jeg mener at vide noget om jobsøgning Har arbejdet som HR Manager i Nokia Danmark

Læs mere

Informationsmøde. jobsøgende dagpengeforsikrede. Dagens program: Arbejdet som ledig. JobNet. Dagens program

Informationsmøde. jobsøgende dagpengeforsikrede. Dagens program: Arbejdet som ledig. JobNet. Dagens program Dagens program Informationsmøde jobsøgende dagpengeforsikrede Dagens program: Jobcenter /A-kasse Forløbet hos Jobcentret Virksomhedsrettet tilbud Arbejdet som ledig Jobmarkedet 6-ugers selvvalgt uddannelse

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

ROTARYs brand vi er, hvad vi gør!

ROTARYs brand vi er, hvad vi gør! ROTARYs brand vi er, hvad vi gør! AGENDA Kl. 18.00 Velkomst ved Guvernøren Kl. 18.10 Kort intro af Access PR og Karin Lund-Frank Kl. 18.20 Hvorfor fokus på branding og image? PR organisation og PR aktivitetskalender

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Ledelsesudvikling; situationsbestemt ledelse

Ledelsesudvikling; situationsbestemt ledelse Ledelsesudvikling; situationsbestemt ledelse Comentor Lounge April 2015 1 Comentor A/S Fakta Stiftet i 2002 og dermed Nordjyllands ældste og mest toneangivende konsulenthus 17 medarbejdere i hjertet af

Læs mere

RETNINGSLINJER. OPTAGELSESPRØVE FORÅR 2015 E-design

RETNINGSLINJER. OPTAGELSESPRØVE FORÅR 2015 E-design RETNINGSLINJER Deadline og indsendelse 1. Du kan kun søge optag på uddannelser, som du har søgt via Optagelse.dk. 2. Du kan indsende din besvarede optagelsesprøve frem til 7. april 2015 kl. 22.00, hvor

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Forberedelse. Gennemføring. Succes. Forberedelse. Gennemføring. Succes. Kelly Services Interviewguide til kandidater Hos Kelly Services er vi dedikerede til at udarbejde værktøjer og stille disse til rådighed således, at du kan optimere

Læs mere

Rekrutteringsanalysen 2014

Rekrutteringsanalysen 2014 Rekrutteringsanalysen 2014 www.ballisager.com Indhold BAGGRUND Side 3 RESUMÉ Side 4 KAPITEL 1 - VIRKSOMHEDERNES REKRUTTERINGSKANALER Side 5 KAPITEL 2 - SÅDAN VIRKER UOPFORDRET JOBSØGNING Side 12 KAPITEL

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere