Region Midtjylland Ledelsessekretariatet, Randers. Referat. af møde i HMU - RRA 6. december december 2017 /gignie
|
|
- Rune Damgaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Region Midtjylland Ledelsessekretariet, Randers 20. december 2017 /gignie Refer af møde i HMU - RRA 6. december 2017
2 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af dagsorden, refer og punkter til eventuelt (9:30-9:35) (JD/PD) 1 2 Arbejdsmiløjdrøftelse (9:35-12:35) (MHD) 1 3 Pause med frokost (12:35-13:00) 3 4 Opfølgning på forbedrings- og innovionsopgaver (13:00-13:15) (MLL) 3 5 Videretænkning ift. forbedringsvejlederarbejdet (13:15-13:25) (PD) 5 6 Økonomi 2017 og 2018 (13:25-14:10) (JD/RS) 5 7 Virksomhedsoverdragelse i forbindelse med etablering af regionslager (14:10-14:20) (JD/AJ) 8 8 Nyt fra RMU (14:20-14:25) (JD/PD) 9 9 Orienteringspunkter (14:25-14:30) (JD/PD) Eventuelt (14:30-14:35) (JD/PD) Punkter til kommende HMU-møder (14:35-14:40) (JD/PD) Evaluering af mødet (14:40-14:45) (JD/PD) 12
3 1 1. Godkendelse af dagsorden, refer og punkter til eventuelt (9:30-9:35) (JD/PD) dagsorden, refer fra 30/ og punkter til eventuelt godkendes Dagsorden og refer blev godkendt. Der var ingen punkter til eventuelt. 2. Arbejdsmiløjdrøftelse (9:35-12:35) (MHD) arbejdsmiljøindss for 2017 drøftes og tages til efterretning arbejdsmiljøindsser for 2018 drøftes og besluttes, og arbejdsmiljømål for 2018 drøftes og besluttes Region Midts MED- og Arbejdsmiljøaftaler stiller krav om, der skal gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse på alle niveauer i MED-/arbejdsmiljøorganisionen. Kravene til den årlige arbejdsmiljøddrøftelse er: 1. tilrettelægge indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år 2. fastlægge hvordan samarbejdet skal foregå 3. vurdere om det foregående års mål er nået 4. fastlægge mål for det kommende års samarbejde. Region Midts MED- og arbejdsmiljøaftale fastlægger, arbejdsmiljø drøftes og behandles på HMU-niveau, derfor er det alene pkt. 1, 3 og 4 som skal drøftes. På mødet vil Mette Dehlendorff tilrettelægge en proces, så alle punkter bliver drøftet.
4 2 Vedr HMU gav udtryk for, de i særlig grad var tilfredse med, det var lykkes sætte trivsel på dagsordenen. Der er uddannet 2 hold trivselsagenter, og været mange gode aktiviteter. Desværre har det ikke betydet, sygefraværskurven er "knækket", men HMU håber på, den fokuserede indss i 2017 bærer frugt i På ulykkesstestikken ser det ud som, vi er lykkes med reducere på forflytningsområdet. HMU gav også udtryk for, vi kan blive bedre til tage fælles ansvar for arbejdsmiljøet og var ikke tilfredse med den stigning, der er sket i stikskader. Endelig så var HMU's beslutning om, e-læringskurset i forflytninger er obligorisk for alle relevante faggrupper ikke umiddelbart implementeret på alle relevante afdelinger. HMU var optaget af, om det særligt var de afdelinger, der har gennemført e-læringskurset, der var lykkes med reducere antallet af ulykker på området. Vedr Arbejdsmiljømål HMU har 3 overordnet mål for Vi ikke vil have påbud, når Arbejdstilsynet kommer på besøg Vi vil altid gøre det, der er bedst for pienten i den givne situion Vi vil have fokus på udvikling af arbejdsmiljøområdet bl.a. gennem læring på tværs Arbejdsmiljøindsser Ovenstående mål skal vi opnå gennem følgende indsser: Sundhed og Trivsel Vi skal styrke relioner bla. via netværk blandt trivselsagenter, innovionsagenter, forbedringsagenter med det formål skabe læring på tværs Vi skal have fokus på samarbejde og udvikling på tværs af organision og faggrupper for opnå det bedste for pienten Vi skal bruge tiden på det rigtige Ulykkesforebyggelse Vi skal arbejde med struktureret arbejdsmiljørundering med inspirion fra metode ved inventering Vi skal kortlægge ulykker og arbejde med videndeling i forhold til ulykkesanalyser og nærvedulykker med henblik på lave målrettede indsser Vi skal have yderligere fokus på lokale introduktionsprogrammer for nyanste på arbejdsmiljøområdet Ergonomi og forflytninger Vi skal koble viden og ressourcer fra forflytningsorganisionen og arbejdsmiljøorganisionen tættere sammen med det formål opnå synergi
5 3 Vi skal arbejde med forebyggende undervisning for minimere ulykker baseret på viden fra dasystemer Vi skal arbejde med skaffe plads rundt ved pienterne, så vi får gode arbejdsstillinger Herudover drøftede HMU, et langsigtet mål for hospitalet kunne være blive et "bæredygtigt hospital - Danmarks første svanemærkede hospital". HMU var også inspireret af "3-m reglen" bl.a. fra Regionshospitalet i Horsens og opfordrede til, det kunne drøftes yderligere på et møde i HMU drøftede ligeledes, om der skulle laves en særlig indss for gravide anste med henblik på undgå/mindske graviditetsbetinget fravær. Endelig drøftede HMU, om hospitalets økonomistyringsmodel, hvor afdelingerne er ansvarlig for overholdelse af eget budget mere understøtter adfæren om " være sig selv næmest" end den understøtter "det gode pietforløb på tværs af afdelinger". Bilag ulykker sygefraværsstistik 3.kvartal plancher til arbejdsmiljødrøftelsen 2017 input fra arbejdsmiljøorganisionen Pause med frokost (12:35-13:00) Pause. 4. Opfølgning på forbedrings- og innovionsopgaver (13:00-13:15) (MLL) HMU drøfter og tager orienteringen til efterretning
6 4 Innovionsmedarbejder Marie Louise Ladefoged vil på HMU gøre rede for definition af innovion, hvilke initiiver, der har været igangs og hvor innovion og den regionale kvalitetsdagsorden om forbedring er placeret ift. hinanden. Hun vil fortælle om, hvordan de forskellige tilgange kan kobles sammen, så udvikling er det centrale. Endelig vil hun redegør for baggrund og forventninger til udbyttet af det kompetenceudviklingsforløb, som hospitalet påbegyndte i efteråret 2017 med henblik på klargøring til udviklingsåret 2018 Baggrund for arbejdet med innovion og det specielle fokus på anvendelsen af de metoder, der ligger i innovionsbegrebet er udsprunget af en aftale med Region Midt tilbage fra før I erkendelsen af man skal mere og noget andet for bevæge sig væk eller videre fra den brændende plform i sundhedsvæsnet med mange behandlinger-> store udgifter og mindre økonomiske ressourcer til rådighed. Innovionsmedarbejder Marie Louise Ladefoged gennemgik stus på innovion på Regionshospitalet Randers. (plancherne er vedlagt som bilag) Frem til nu er der arbejde med flere projektet, nogle er blevet en succes (Opus 5), andre er ikke blevet til noget efter vi havde testet det (Zenxit madras og sengevasker). Der er uddannet flere innovionsagenter i 12, 13 og 14, hvor der blev udviklet et diplom-modul i samarbejde med VIA. Innovion kræver "ideen" skaber værdi og skal kunne implementeres. Al innovion begynder med en drøm/et behov eller et problem. Innovionsagenterne har bl.a. arbejdet med - pientadfærd ift. stop smitte - køkkenet (madpakker, spørgeskemaer m.m.) - nærmere pienten (afprøver forskellige produkter - oppustelige bækkener) - faste film I kom der fokus på, der var behov for andet og mere. Det har givet udslag i, der nu arbejdes med projekter inden for: - håndhygeijne - støjreduktion - pientansvarlig læge I 2017 er der igangs et kompetenceudviklingsforløb på hospitalet, hvor 170 ledere og medarbejdere er på et 2 dages kursus. Det handler både om innovion og forbedringsdagsordenen. Dette arbejde skal lede hen mod udvilkingsåret i Bilag
7 5 HMU 6 dec Innovion på Regionshospitalet Randers 5. Videretænkning ift. forbedringsvejlederarbejdet (13:15-13:25) (PD) HMU drøfter emnet I forlængelse af ovenstående dagsordenspunkt ønskes en drøftelse af, hvordan forankringen og rammer for arbejdet lokalt og på tværs sikres samt hvordan der sker en sammenkobling til nuværende aktiviteter f.eks. på innovionsområdet. Emnet blev drøftet og der var en opfordring til større synlighed omkring kompetenceforløbet herunder koblingen til forbedringsvejleder og innovionsagenter. Der blev spurgt ind til rammerne for arbejdet dvs. "tid" og "struktur". Melding fra ledersiden var, når der bruges tid på sende folk afsted, så skal der også prioriteres tid til det efterfølgende. Det er ledelsen, der skal sikre, det sker i en dialog med medarbejderne, så der er forventningsafstemt. Det kræver en investering for skabe tid. Det blev nævnt, når 170 er uddannet, så betyder det konkret, ca. hver 10. ans har gennemgået kurset. Det giver et stort netværk. Afslutningvis opfordrede Marianne til være nysgerrig på og sætte spørgsmåltegn ved egen praksis. 6. Økonomi 2017 og 2018 (13:25-14:10) (JD/RS) HMU tager stus om økonomi til efterretning og HMU drøfter reaktioner på spareplanen på huset
8 6 Stus økonomi 2017 Efter oktober 2017 er stus, afdelingerne har brugt 886,7 mio. kr. Det er i forhold til periodens budget en overskridelse af rammen på 14,5 mio. kr. Hospitalets samlede regnskabsresult forventes blive en overskridelse af den udmeldte ramme på 28 mio. kr. Det er et højere beløb end tidligere udmeldt, idet der regnskabsteknisk tidligere ikke var indregnet en udgiftspost på godt 9 mio. kr. Hertil kommer endelig opgørelse af en række bevillinger. Ubalance i afdelingerne skal ses i sammenhæng med et stigende antal akutte indlægger og øget aktivitet på tarmkræftscreeningsprogrammet. Hertil kommer som tidligere orienteret om den ændrede opgørelse på pologiområdet og en stigning i aktiviteten på radiologiområdet, hvor hospitalet fra 2017 også har fået budgetansvar for aktiviteten i den prive sektor. Regionsrådets Forretningsudvalg har på møde den 14. november 2017 indstillet til Regionsrådet, hospitalet får et engangsbeløb på 6 mio. kr. i Godkender Regionsrådet indstillingen, vil regnskabsresultet for 2017 blive tilsvarende forbedret, og dermed afdrage mindre gæld afdrage i de kommende år.
9 7 HMU er tidligere blevet orienteret om, der er taget en række initiiver med henblik på bringe hospitalets budget i balance. AL og HL drøfter udarbejdede handlingsplaner for få større sikkerhed for budgetoverholdelse i 2018 og Hertil kommer der arbejdes på finde tværgående besparelser i hospitalets budget, så udfordringerne i rammen kan imødekommes. HMU vil på mødet blive orienteret om initiiverne. HMU vil også på mødet blive orienteret om skitsen for den (eventuelle) personalejuridiske proces Jonas indledte med fortælle, begrundelsen for merforbuget i 2017 primært skyldes: - Flere akutte indlæggelser 14% - Færre akut ambulant - Ændret pologiafregning, samt - Regnskabsteknisk fejl (hvilket har givet anledning til, vi har bedt Koncern Økonomi om hjælp til kigge vores procedurer igennem) Stus nov 17 Der er nu et underskud på 13 mio. på løbende drift. Det kunne give anledning til stille spørgsmål om, hvorvidt vores budget er retvisende. Det er dog et politisk spørgsmål, som alene politikerne kan gøre noget ved. Der blev spurgt til forskellene mellem oktober og november måned. Det skyldes løbende tilretninger af budgettet f.eks. Medicinudgifter, KBU-læger, bevillinger for meraktivitet m.m. Regionsrådet bevilgede d. 5. december mio. kr. som et engangsbeløb. Det betyder, vi kommer ud af 2017 med et mindre merforbrug end tidligere forventet (fra 28 mio. kr. i merforbrug til 22 mio. kr. i merforbrug). Merforbruget fra 2017 skal afdrages fra 2019 og frem. Vi har stadig en udfordring i 2018 og årene efter. Derfor er spareplanen stadig nødvendig. For kunne afdrage gæld i 2019, så det er det vigtigt, vi kommer ud af 18 i balance. Handleplaner mhp. balance i 2018 Alle afdelingsledelser har afleveret handleplaner for nedbringe udgifterne i De dækker pt. ikke hele den økonomiske udfordring, hvilket beyder, der er behov for se på sengekapaciteten. Har vi det rigtige antal senge de rigtige steder på hospitalet. Hospitalsledelsen har vurderet, det er vigtigt, det ikke bliver en forhastet proces. Derfor kommer den til løbe ind i Det bliver et element i nå den samlede besparelse. Der var en kommentar omkring, hvor få senge vi kan nøjes med. Marianne svarede, mange senge ikke er et mål i sig selv. Personaleproces Hospitalsledelsen håber på, meget kan hånderes ved nurlig afgang, men forventer dog, der kan blive tale om konkrete omplaceringer/afskedigelser. Proces er planlagt således, den går igang i januar måned i forhold til de enkelte medarbejdere. Ingen medarbejdere bliver således opsagt mellem jul og nytår med begrundelse i besparelser. Når
10 8 resultet af drøftelsen af sengekapacitet forligger kan det betyde, der skal igangsættes en ny personaleproces. Ansættelsesstop Hospitalsledelsen har ikke taget stilling til det endnu. Først når afdelingsledelserne har meldt ind, konkret hvor mange det personer, det drejer sig om, tager HL stilling. Efter tidsplanen skal afdelingsledelsen melde dette ind senest d. 15/ , og hospitalsledelsen kan tage stilling på HL-mødet d. 19/ Fordelen ved, arbejdet med spareplanen har været i gang siden oktober er, afdelingsledelseskredsen har haft mulighed for overveje, om ledige stillinger skulle genbesættes eller ej for minimere antallet af direkte berørte mest muligt. Afslutningsvis siger HL, de er en træls situion vi er havnet i, og det er mange penge, der skal spares (1,8% af vores budget), især når vi har høj produktion og leverer høj kvalitet, men kort fortalt så har vi i 2017 brugt flere penge end vi har. Bilag Tidsplan for personaleproces til HMU 7. Virksomhedsoverdragelse i forbindelse med etablering af regionslager (14:10-14:20) (JD/AJ) HMu tager orienteringen til efterretning Region Midt har besluttet en koncern stregi for professionel vareforsyning. Det medfører bl.a. der skal etableres et regionslager, som skal drives af en priv logistikpartner. Det er en forudsætning, alle centrale hospitalslagre nedlægges, når det nye regionslager tages i brug i Derfor er det besluttet Region Midt vil drøfte med den kommende logistikpartner mulighed for virksomhedsoverdragelse af interesserede medarbejdere. Der vil på mødet bliver orienteret kort om baggrund, proces og tidsplan.
11 9 Andreas Jonsson fortalte, der er truffet beslutning om et fælles regionslager, der skal fungere fra 2019/2020. Det betyder, alle varer skal pakkes direkte til afdelingerne på lagret og køres op i afdelingen. Hvilke arbejdsopgaver i forbindelse med varehåndtering vi selv skal varetage fremover, er ikke klarlagt endnu. Besparelsesmålet ved etabelring af et fælles regionslager er på 300 mio kr. Enmet har været drøftet på LMU i Serviceafdelingen. Medio januar skal afdelingsledelsen aflevere et skema over arbejdsopgaver og tidsforbrug til disse vedr. varehåndteringen. Meldingen til medarbejderne i Serviceafdelingen er, ledelsen tænker, beslutningen kan gennemføres uden afskedigelser og derved indlemme de, der ønsker blive i organisionen til andre opgaver i Serviceafdelingen. Medarbejdere, der ønsker overdragelse til ny organision, vil forsøges overdraget. Ledelsen ser gerne, nogle medarbejder ønsker overgå til den nye organision, da det vil være en fordel med folk med lokalkendskab både til hospitalet og til selve opgaven. Der er endnu ikke fundet en løsning på, hvordan de andre opgaver, som indkøb løser i dag, skal løses fremover. Det skal ses i en større sammenhæng i forhold til Serviceafdelingen øvrige opgaver Den fysiske placering af nyt regionslager er endnu ikke afklaret. Ledelsen vender tilbage, når der er nyt. 8. Nyt fra RMU (14:20-14:25) (JD/PD) orienteringen fra RMU-mødet d. 4/ tages til efterretning Formandsskabet vil mundtligt orientere fra mødet Jonas orienterede fra mødet. "God ledelse og styring i Region Midt". Punktet blev drøftet og bliver sendt til høring i HMU i april 2018
12 10 Det nye regionsråd blev præsenteret. Anders Kühnau bliver regionsrådsformand. Regionsrådsmedlemmerne vil gerne i praktik på hospitaler. Forretningsudvalget er blevet større og består fra 2018 af repræsentanter fra alle partier. Der er en række nye partier i Regionsrådet. Fra vores klynger er der 3 medlemmer fra Randers, 2 fra Favrskov, 1 fra Norddjurs og 0 fra Syddjurs. Der blev orienteret om forventet regnskab 2017 Der blev orienteret om mangfoldighed, det sociale kapitel samt livsfasepolitik herunder, der stadig er midler i den regional pulje til understøttelse af seniorordninger 9. Orienteringspunkter (14:25-14:30) (JD/PD) HMU tager orientering til efterretning Hospitalsledelsens pulje til længerevarende uddannelse 2018 Hospitalsledelsen har d. 28. november 2018 prioriteret ansøgninger til puljen for længerevarende uddannelse. Puljen har samme niveau som tidligere år. Hospsitalsledelsen har således ikke ønsket reducere i puljen, men har i stedet valgt eventuelt give mulighed for en anden ansøgningsrunde primo 2. kvartal Hospitalsledelsen har pt. disponeret over ca kr. ud af en samlet pulje på kr. Kravet om uddannelsen i 2018 skal være på mindst 10 dage er fastholdt. Herudover har man prioriteret ansøgere, der allerede var i gang med en uddannelse samt obligoriske uddannelser. Der er sendt tilsagn og afslag ud til alle ansøgere. Ingen kommentarer 10. Eventuelt (14:30-14:35) (JD/PD)
13 11 Under eventuelt blev følgende drøftet: Forplejning - besparelse Der blev i forbindelse med spar aftalt, der skulle ske besparelser på forplejning. Der går rygter om, når ledelsen holder møder, så er forplejningen anderledes end når det er medarbejdere, der er til møder. Hospitalsledelsen svarer, der er forplejning til AL-møder, der er placeret henover frokosten og på 2½ time. Ledelsen kan ikke umiddelbart genkende rygtet. Hvis der er møder hen over frokost, så er der forplejning, hvilket følger af retningslinjerne. Der er generelt sket en nedgang i forplejningen på huset. HL er dog opmærksom på privilegie-blindhed og vil gerne høre om, hvis det opleves. Der er også en undren over, der bestilles flaskevand til flere arrangementer, da det er en dyrere løsning. Forplejning - auditoriet I auditoriet står der, mad og drikke ikke må nydes i lokalet. Der bliver indimellem serveret vand og fx. chokolade - er det ok? Der er en undren over, det er nogle regler, som ikke bliver overholdt. Ledelsen svarer, de ser det som en hovedregel, men der kan være undtagelser. Hvis der alligevel er ok til forplejning, så skal man være opmærksom på timer til efterfølgende rengøring. Ledelsen vil vurdere, om der er behov for ændring/opstramning på området. Medarbejderbrev til regionsrådet HL vil gerne kvittere for medarbejdersidens brev til regionsrådet. Det var sobert og ordentligt. Medarbejdersiden vil gerne præcisere, de er stolte af hospitalet og har stor tillid til ledelsen. Bilag Åbent brev til Regionsrådet i Region Midtjylland 11. Punkter til kommende HMU-møder (14:35-14:40) (JD/PD) Til mødet i januar 2018 opsigelse af kutymefridag (hvis det bliver besluttet)
14 12 Intet referere. 12. Evaluering af mødet (14:40-14:45) (JD/PD) Fint møde, der sluttede til tiden
Referat. af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling
Region Midtjylland Regionssekretariet 15. september 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Mona Anker, Rikke Dalsgaard, Holger Schildt Knudsen, Connie Waldstrøm,
Læs mereRegion Midtjylland. Dagsorden
Region Midtjylland Regionssekretariet 14. august 2015 /LOHOLK Dagsorden til møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional kl. 10:30 i Mødelokale F7, Regionshuset Viborg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet. Dagsorden
Region Midtjylland Regionssekretariet 11. marts 2016 /LOHOLK Dagsorden til møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional kl. 10:00 i F1, stuen, Regionshuset Viborg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet
Region Midtjylland Regionssekretariet 2. juli 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Afbud: Henny Jørgensen, Lars Ole Dybdal, Peder bang, Mona Anker og Nicolai Löwenstein.
Læs mereReferat. af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling
Region Midtjylland Regionssekretariet 18. december 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Peder bang, Mona Anker, Holger Schildt Knudsen, Peter Hansen, Connie
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet. Dagsorden
Region Midtjylland Regionssekretariet 17. marts 2017 /LOHOLK Dagsorden til møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional kl. 10:00 i C3, Regionshuset Viborg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse
Læs mereHMU-møde REFERAT. 16. april 2010 OVERSIGT OVER PUNKTER I REFERATET: Som del af HMU-temadøgn april 2010
Hospitalsenheden Vest ledelsessekretariatet Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 hec@ringamt.dk www.rm.dk REFERAT af HMU-møde Dato: 25. maj 2010 Ole Zielke Tel. 9927 2733 Ole.zielke@vest.rm.dk
Læs mereDagsorden. Tirsdag den 8. april 2008 kl i lokale F7. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereForslag til besparelser i psykiatrien. Generelle plancher
Forslag til besparelser i psykiatrien Generelle plancher Psykiatri og Social Hvad vil jeg komme ind på? 1. Hvorfor og hvor meget skal der spares? 2. Hvordan er forslag til besparelser fundet? 3. Hvad betyder
Læs mereReferat af ekstraordinært HMU-møde vedr. besparelser Onsdag den 25. august 2010 kl. 8-9 i mødelokale 4, Patienthotellet
Referat af ekstraordinært HMU-møde vedr. besparelser Onsdag den 25. august 2010 kl. 8-9 i mødelokale 4, Patienthotellet Sagsb. HL Indstilling 1. Orientering vedr. besparelser (60 min.) (Se Power Point
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet
Region Midtjylland Regionssekretariet 9. april 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Peder Bang, Ulrik Serges, Mona anker, Rikke Dalsgaard, Connie Waldstrøm,
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereReferat af møde i LMU, den 15. juni Deltagere:
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 www.regionmidtjylland.dk Referat af møde i LMU, den 15. juni 2010. Deltagere: Mette Norup Frøjk Britta Glintborg
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet. Referat. af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling. 27. januar 2017 /LOHOLK
Region Midtjylland Regionssekretariet 27. januar 2017 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Godkendelse af HMU-refer 1 2 Drøftelse af
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik
November 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data 0 Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereSpareforslaget, og herunder den fremtidige organisering, konkretiseres yderligere, hvis forslaget vedtages politisk.
1. Forslag nr.: 7.2 2. Spareforslag overskrift: Fælles ledelse på Regionshospitalet Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Neurocenter 3. Beskrivelse af spareforslag (herunder beskrivelse af faglige argumenter
Læs mereReferat. af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling
Region Midtjylland Regionssekretariet Viborg, den 7. juli 2014 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Anne Jastrup, Ole Echers, Peder Bang, Peter Hansen, Connie
Læs mereReferat af ekstraordinært HMU-møde vedr. hospitalets økonomi Torsdag den. 11. februar 2010 kl i den lille foredragssal
Referat af ekstraordinært HMU-møde vedr. hospitalets økonomi Torsdag den. 11. februar 2010 kl. 10.30-12.00 i den lille foredragssal Sagsb. Indstilling Opfølgning 1. Valg af ordstyrer Pirkko Dinnesen blev
Læs mereFormøde for udvalgets medarbejderrepræsentanter holdes kl i Mødelokale C2, kælderen, Regionshuset Viborg.
Psykiatri og Social Administrationen Ledelsessekretariatet Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri
Læs merePolitisk budgetvejledning for budget 2020
Regionshuset Viborg Koncernøkonomi Politisk budgetvejledning for budget 2020 Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk 0. Indledning Formålet med dette notat
Læs mereReferat af ekstraordinært HMU-møde vedr. sparekatalog for 2011 Fredag den 25. juni 2010 kl i mødelokale 4, Patienthotellet
Referat af ekstraordinært HMU-møde vedr. sparekatalog for 2011 Fredag den 25. juni 2010 kl. 9-11 i mødelokale 4, Patienthotellet Dagsorden: Sagsb. Indstilling Opfølgning 1. Valg af ordstyrer (medarbejderrepræsentant)
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Læs mereDenne drejebog er udarbejdet i april 2015 og erstatter en tidligere udarbejdet drejebog til ledere.
Koncern HR, Stab April 2015 Generel drejebog Denne drejebog er udarbejdet i april 2015 og erstatter en tidligere udarbejdet drejebog til ledere. Drejebogen er tilrettet i lyset af de besparelser og omlægninger,
Læs mereReferat fra møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Ledelsessekretariatet Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Referat fra møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri
Læs mereTil Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg
Til Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Medarbejdernes kommentarer ved RMU til budget 2014 i Region Midtjylland Med udkastet
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken
Oktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan
Læs mereRegion Midtjylland Planlægning, AUH. Referat. til møde i Koordinationsgruppen AUH 24. oktober 2016 kl. 08:00 i Aarhus Rådhus, mødelokale 3.
Region Midtjylland Planlægning, AUH 28. oktober 2016 /LOUMOE Refer til møde i Koordinionsgruppen AUH 24. oktober 2016 kl. 08:00 i Aarhus Rådhus, mødelokale 3.91 Indholdsfortegnelse Mødedeltagere Centerchef,
Læs mereRegion Midtjylland Regionsgården Skottenborg Viborg
Aarhus Universitetshospital Palle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tel. +45 7845 0000 www.auh.dk Region Midtjylland Regionsgården Skottenborg 26 8800 Viborg Høringssvar fra AUH s Hoved-MEDudvalg
Læs mereDAGSORDEN. HMU-møde. Mandag 21. marts 2011 kl. 12.00 16.00. Regionshospitalet Holstebro, mødesal 2, 1. sal, indgang U. til
Hospitalsenheden Vest HR Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 9912 5000 Fax. +45 9912 6090 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk DAGSORDEN til HMU-møde Dato 18-03-2011 Bent Nørgaard Tanderup Tel. 45 9912 6053
Læs mereB E S T Y R E L S E S P R O T O K O L
B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L Bestyrelsesmøde nr. 6 18. juni 2015 Kl. 16.00 19.00 Campus Helsingør, Rasmus Knudsens Vej 9, 3000 Helsingør Rundvisning fra kl. 15.15 16.00 Spisning fra kl. 19.00
Læs mereHandicaprådet i Viborg Kommune
Handicaprådet i Viborg Kommune Refer Mødetidspunkt: Fra kl.: 08.30 Til kl.: 10.30 Mødested: Stionen Ll. Sct. Hans Gade 7-9 Mødenr.: 7 Fraværende: NB: Sag nr. 56 blev behandlet som første punkt. Karl Engelbrecht,
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereReferat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015
Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne
Læs mereReferat af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling
Region Midtjylland Regionssekretariet Viborg, den 11. december 2014 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Christian Boel, Jakob Olesen, Annette Thomsen, Ole Echers,
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...
Læs mereØkonomiudfordringer på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Randers
Regionshuset Viborg Økonomiudfordringer på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Randers Koncernøkonomi Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Koncernøkonomi@rm.dk www.rm.dk
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om sygehusenes økonomi i Juni 2011
Notat til Statsrevisorerne om beretning om sygehusenes økonomi i 2009 Juni 2011 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning
Læs mereReferat af ordinært HMU-møde Torsdag den 13. september, kl. 11.30-15.00 i Mødelokale 4
DK-8930 NØ Referat af ordinært HMU-møde Torsdag den 13. september, kl. 11.30-15.00 i Mødelokale 4 Dagsorden: Ansvarlig Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (2 min.) Punkter til Evt. 2. Mødets værdi (valgt
Læs mereFAQ: Hyppigt stillede spørgsmål på indkøbsområdet
FAQ: Hyppigt stillede spørgsmål på indkøbsområdet Regionsrådet har besluttet, at en privat logistikpartner skal etablere og drive et fælles varelager for Region Midtjylland. Der skal vælges logistikpartner
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E
Oktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan
Læs mereBesparelser i administrationen
Koncern HR, Viborg, NS April Besparelser i administrationen -2019 Oplæg til drejebog for omplacering / afskedigelse af medarbejdere i administrationen i regionshusene Drejebogen vil blive behandlet på
Læs mereStabsmøde i Akutafdelingen Nr. 1 / 4. januar 2010 Kl til kl
Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Stabsmøde i Akutafdelingen Nr. 1 / 4. januar 2010 Kl. 10.00 til kl. 12.00 Deltagere: (ref) Per Østergaard Jensen, Karen Vilsgaard, Ole
Læs mereSundheds- og Forebyggelsesudvalget
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget Beslutningsprotokol 12-01-2016 08:30 D116 (M0022) Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif: 8970 1000 wwwsilkeborgkommunedk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig)
Læs mereReferat. af møde i HMU for administrationen 12. november 2012
Region Midtjylland Regionssekretariet Viborg, den 21. november 2012 /LOHOLK Refer af møde i HMU for administrionen 12. november 2012 Til stede: Peder Bang, Ole Echers, Mona Anker, Holger Schildt Knudsen,
Læs mereProjektbeskrivelse for udvikling og forankring af det tværsektorielle samarbejde i Randersklyngen
Projektbeskrivelse for udvikling og forankring af det tværsektorielle samarbejde i Randersklyngen 1. Baggrund Udviklingen i sundhedsvæsnet stiller nye krav til almen praksis, hospitalerne og kommunerne
Læs mereProfessionel vareforsyning.
Professionel vareforsyning www.regionmidtjylland.dk Vi sparer penge, når vi køber ind sammen Region Midtjylland køber årligt varer og tjenesteydelser for cirka 8 milliarder kroner. Det svarer til næsten
Læs mereReferat (åben dagsorden)
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 17. juni 2009 /LISPOU Refer (åben dagsorden) fra mødet i Samarbejdsudvalget på kiropraktorområdet 27. maj 2009 !"# $"%!"&! $"%!# # $"% '(" $"% Indholdsfortegnelse
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE 30. NOVEMBER 2018
REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 30. NOVEMBER 2018 Deltagere: Ingelise Bogason, Nille Juul-Sørensen, Andreas Lykke-Olesen, Carsten With Thygesen, Peder Elgaard, Karen Olesen, Marianne Kazar, Thor Bested og Jakob
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH
August 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Enheden for Nyt OUH Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne
Læs mereRegion Midtjylland Sundhed. Referat. til mødet i SU på apotekerområdet 22. februar 2013 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, mødelokale A1, stuen
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 9. oktober 2013 /MAJNIK Refer til mødet i SU på apotekerområdet 22. februar 2013 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, mødelokale A1, stuen Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk Genetisk Afdeling
Oktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk Genetisk Afdeling HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: Ekstraordinært LSU
Møde den: 04.02.2014 1510-410 Ekstraordinært LSU REFERAT Til stede: Frank Jensen (FRJ), Ib Johannsen (IBJ), Jeanette Dandanell (JDA), Niels Pind (PIND), Jens W. Clausen (JWC), Bente Olsen (BEO), Esben
Læs mereRegion Midtjylland. Referat. til møde i Akutstyregruppen 18. august 2016 kl. 08:00 i B107. Regionshuset i Viborg. Sundhed. 23. august 2016 /ANBROE
Region Midtjylland Sundhed 23. august 2016 /ANBROE Refer til møde i Akutstyregruppen 18. august 2016 kl. 08:00 i B107. Regionshuset i Viborg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Kliniske kvalitetsindikorer
Læs mereArbejdsmiljødrøftelse
Arbejdsmiljødrøftelse Resultat af arbejdsmiljødrøftelse 2017 Sundhed og trivsel Øget fokus på systematisk forebyggelse indenfor psykiske arbejdsmiljø. Flere langtrækkende initiativer. Flere forbedringstiltag,
Læs mereRegion Midtjylland Sundhed. Åben dagsorden
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 27. november 2009 /METANE Åben dagsorden til mødet i Samarbejdsudvalget på psykologområdet 7. december 2009 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale F3 Indholdsfortegnelse
Læs mere6. Handleplan arbejdsrelateret stress. Der skal medbringes udarbejdet og færdig handleplan på medarbejdernes input. Punkter til drøftelse
Mødedato MED Udvalgsmøde for Plejeboligområdet dato 30. maj 2018 Mødested Deltager Lokale udsigten Sundhedshuset Funch (leder fmd), Michael Thrane(leder) Afbud Jane Rostock (Leder) Birgit Olsen(Humle)
Læs mereReferat af møde i HMU for administrationen den 6. november 2013
Region Midtjylland Regionssekretariet Viborg, den 18. november 2013 /LOHOLK Refer af møde i HMU for administrionen den 6. november 2013 Til stede: Anne Jastrup, Ole Echers, Peder Bang, Peter Hansen, Connie
Læs mere87 Opfølgning økonomivurdering pr. 30. juni 2011 - Udvalget for Sundhed og Omsorg.
Referat fra mødet i Udvalget for Sundhed og Omsorg den 10. oktober 2011 kl. 15:15 i Mødelokale 3, Hadsund Rådhus Mødet sluttede kl. 17.00 Pkt. Tekst Åbne dagsordenpunkter 86 Økonomirapport 2011 87 Opfølgning
Læs mereREFERAT. Bemærkninger:
REFERAT Område MED - Specialrådgivningen Mødedato: Tirsdag den 3. september 2013 Mødested: Mødelokalet 1. sal, Nørregade 41, Haderslev Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Karl Kristian
Læs mereRegion Midtjylland Regionssekretariatet. Referat
Region Midtjylland Regionssekretariet Viborg, den 14. december 2010 /BRIMAD Refer af mødet i Udvalg vedrørende Klimaudfordringer 9. december 2010 kl. 13:00 i Mødelokale F8, Regionshuset Viborg, Skottenborg
Læs mereReferat Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur
Referat Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 16:00 Mødet afsluttet: kl. 17:30 Mødested: Fraværende: Mødelokale 122 - Rådhuset Henrik Kudahl, Kirsten Højrup, Heidi
Læs mereSpareplan Ortopædkirurgi HEV LMU
Spareplan 2015-2019 Ortopædkirurgi HEV LMU - 28.04.2015 www.regionmidtjylland.dk Hvorfor skal vi spare Stigende udgifter til medicin og nye behandlinger Effektiviseringskrav i forbindelse med byggerier
Læs mereBilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29.
Bilag til LokalMED-aftale i Skanderborg Kommune om funktionsvaretagelsen i arbejdsmiljøindsatsen Godkendt i Forhandlingsorganet den 29. oktober 2014 Styrkelse og effektivisering af arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereHovedudvalget informationspunkter til skriftlig behandling 1. november 2011
Hovedudvalget informationspunkter til skriftlig behandling 1. november 2011 Indholdsfortegnelse Sags nr. Side 1. Opsamling og referat til orientering 1 2. Evaluering af MED 3 3. Budget 2012 2015 5 Bilagsoversigt
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen HR og Uddannelse Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereKerneopgaven og arbejdsmiljøet
Kerneopgaven og arbejdsmiljøet Arbejdsmiljødrøftelse, Afdelingschef Ditte Hughes, Koncern HR Regionsrådet 2. marts 25 MED- og Arbejdsmiljøaftale som fundament Systematisk, helhedsorienteret og forebyggende
Læs mereDagsorden. til møde i HMU - RRA 30. januar 2017 kl. 11:30 i Mødelokale M4
Region Midtjylland Ledelsessekretariet, Randers 10. februar 2017 /KAMYPE Dagsorden til møde i HMU - RRA 30. januar 2017 kl. 11:30 i Mødelokale M4 Deltagerliste: Jonas Dahl (formand) Hospitalsdirektør Ledelsen
Læs merePersonalepolitikken for Århus Universitetshospital
Personalepolitikken for Århus Universitetshospital Foreløbig udgave til HMU-studietur Brendstrupgårdsvej 100 DK-8000 Århus N Tlf. 8949 5566 www.skejby.dk Århus Universitetshospital Skejby Region Midtjyllands
Læs mereÅben dagsorden. til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 3. juli 2013 kl Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg
Åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 3. juli 2013 kl. 14.00 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Fremtidig løsning af billetkontrolopgaven i bybusserne
Læs mereDeltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner
Læs mereIndstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen.
R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereFredag den 25. april 2014 kl
Psykiatri og Social Administrationen HMU for Psykiatri og Social Ledelsessekretariatet Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mere6. Drøftelse af indstillinger i forbindelse med sagsfremstillinger til RAR
10. marts 2016 Deltagere: Flemming Kronsten, formand Gert Jørgensen, næstformand Carsten Bloch Nielsen, næstformand Marianne Sumborg, arbejdsmarkedsdirektør AMK Øst Helle Klein, AMK Øst (referent) Dagsorden
Læs mereRegion Midtjylland. Beslutning om friklinikker i Ringkøbing og Grenaa. Bilag. til Regionsrådets møde den 19. november 2008. Punkt nr.
Region Midtjylland Beslutning om friklinikker i Ringkøbing og Grenaa Bilag til Regionsrådets møde den 19. november 2008 Punkt nr. 9 Regionshuset Viborg Planlægningsafdelingen Regionsrådet den 19. november
Læs mereKompetenceudvikling i AU IT og procedurer
Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at
Læs mereReferat Uddannelsesudvalgsmøde almen medicin 6. marts 2019 Regionshuset Viborg C1 Parterre. 1. Godkendelse af dagsorden.
Refer Uddannelsesudvalgsmøde almen medicin 6. marts 2019 Regionshuset Viborg C1 Parterre Regionshuset Viborg Sundhedsuddannelser Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereDer er givet 2 påbud, orientering under punkt om det under arbejdsmiljø.
Referat fra ordinært HMU-møde med tema Feedback torsdag den 12. 03.2015, kl. 11.30-15.00 i mødelokale M4 Sagsb. Indstilling HL/PD 1. Godkendelse af dagsorden, referat, punkter til eventuelt og kort præsentationsrunde
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereNOTAT. Implementering af robotstøvsugere som alternativ til manuel støvsugning
NOTAT Til Social- og sundhedsudvalget Kopi Fra Sundhed og Omsorg, Administrationen Emne Robotstøvsugere som alternativ til manuel støvsugning Implementering af robotstøvsugere som alternativ til manuel
Læs mereRegion Midtjylland Ledelsessekretariatet, Randers. Referat. til møde i HMU - RRA 15. juni 2017 kl. 11:30 i Mødelokale M4. 19.
Region Midtjylland Ledelsessekretariet, Randers 19. juni 2017 /KAMYPE Refer til møde i HMU - RRA 15. juni 2017 kl. 11:30 i Mødelokale M4 Deltagerliste: Jonas Dahl (formand) Hospitalsdirektør Ledelsen Marianne
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik
Juni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben / lukket Mødedato 28. januar 2015 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse
Læs merea. APV Lars Hansson bad de tilstedeværende fortælle, hvordan APV-processen forløber i deres respektive afdelinger.
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Referat fra Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling
Læs mereReferat af ordinært HMU-møde samt temamøde om arbejdsmiljø Onsdag den 7. december, kl. 11.00-17.30 i mødelokale M4, Patienthotellet
Referat af ordinært HMU-møde samt temamøde om arbejdsmiljø Onsdag den 7. december, kl. 11.00-17.30 i mødelokale M4, Patienthotellet Dagsorden: Sagsb. Indstilling 1. Valg af ordstyrer og mødeleder (medarbejderrepræsentanter)
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron Michael Nørgaard Kim Leck Fischer
Læs mereRegion Midtjylland Referat til mødet i Koordinationsudvalg for folkesundhedsområdet 24. februar 2014 kl. 13:00 i Olof Palmes Allé 15, Lok.
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 10. marts 2014 /KRIDRE Refer til mødet i Koordinionsudvalg for folkesundhedsområdet 24. februar 2014 kl. 13:00 i Olof Palmes Allé 15, Lok. 13 Indholdsfortegnelse
Læs mereHolmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø
Holmstrupgård September 2014 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøaftale for Holmstrupgård...3 Forord...3 Aftalens område...3 Arbejdsmiljøaftale gælder for alle ansatte på Holmstrupgård...3 Arbejdsmiljøstruktur...4
Læs mereDrejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser i Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen HR Tingvej 15A, 2. tv. DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 PsykiatriSocial@rm.dk www.rm.dk Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser
Læs mereNotat. Ansøgningspulje: Opslag af midler til udvikling af uddannelsesforløb, der skal løfte underviserne, så de kan løfte de studerende
Notat Ansøgningspulje: Opslag af midler til udvikling af uddannelsesforløb, der skal løfte underviserne, så de kan løfte de studerende Ansøgningsfrist: Den 12. september 2019, kl. 12.00 1. Formål Initiativet
Læs mereEvaluering af kompetenceudvikling med Styrket Borgerkontakt
Ringsted Kommune Evaluering af kompetenceudvikling med Styrket Borgerkontakt April 2017 Indhold 1. Indledning... 2 2. Koordinering mellem LC og Det Tværgående Myndighedsnetværk... 2 3. Evaluering af forløbet...
Læs mereDagsorden og referat Bestyrelsesmøde i Dagtilbudsdistrikt Holbæk By Onsdag d. 9/ kl i Bispehøjens Børnegård
Dagsorden i overskrifter: Punkt 0 Præsentation af børnehus (kl. 18.40 19.00)... 1 Punkt 1 Godkendelse og underskrift af referat, herunder udestående punkter. Valg af referent og ordstyrer. (kl. 19.00 19.05)...
Læs mereSpareplaner for sygehusene i 2017
3. oktober 2017 Spareplaner for sygehusene i 2017 Regionerne skal finde besparelser for ca. 1,2 mia. kr. på sygehusenes budgetter i 2017. Det kan koste over 1200 stillinger, selvom en del af besparelserne
Læs mere