STU en ekstra chance for dig Af Jakob Spange, vejleder og jobkonsulent, STU Favrskov.

Transkript

1

2 Janek er godt STU en ekstra chance for dig Af Jakob Spange, vejleder og jobkonsulent, STU Favrskov. Favrskov Kommune har et mantra, som siger Mest muligt i eget liv. Det fører vi ud i livet på STU Favrskov. Vores mission er at flytte de unge til at blive aktive borgere, som kan klare hverdagen og passe et job. Det gør, at vi nogle gange får eleverne ud af deres komfortzone, og det kan nogle gange være en hårfin balance. Heldigvis er der personaler, som er klar til at gribe de unge, hvis det skulle gå galt. Oplevelserne bruger personalet konstruktivt i de unges videre udvikling. Uden at forsøge sig frem, sker der ikke udvikling. I STU Favrskov mener vi, det er vigtigt, at de unge får reel mulighed for at bidrage til samfundet, føler sig værdsatte og får en følelse af at være en del af fællesskabet. En historie om Janek, der er ved at være færdig med STU Janek er en ung mand med indlæringsvanskeligheder, som til sommer bliver færdig med STU. Janek har et håb om at få et fleksjob i Rema 1000 i Hammel. Læs Janeks historie - den giver stof til eftertanke for dig, der er ung og håbefuld, for dig der er et bekymret familiemedlem, for dig der har interesse for hvordan en særlig tilrettelagt uddannelse i samarbejde med erhvervslivet kan gøre en forskel. Historien er også for dig, som arbejder med, og har interesse for, unge med særlige behov.

3 hjulpet på vej af STU Janek har i sine barneår gået i specialklasse på Skovvangskolen i Hammel. Herefter kom Janek på Helle Efterskole - endnu en specialskole for unge og dernæst på husholdningsskole, hvor Janek så fint siger: Der lavede jeg mad i to år, så det gider jeg ikke mere. Så fulgte en periode med for mange timer i Bilka i Vejle i forbindelse med STU. Han manglende overblik i sit privatliv, og han fik venner, som tog stoffer, drak, kørte bil uden kørekort etc. Han fik ikke betalt sine regninger, fik ikke lavet mad, og det hele blev svært at overskue. Sådan lyder historien, når jeg spørger Janek. Han kom derfor tilbage til Hammel, hvor han oprindeligt kommer fra. Janek fik mulighed for at fortsætte det sidste år på STU i Favrskov, hvor han nu næsten har færdiggjort sin uddannelse. STU Favrskov en dag i maj En tilfældig dag i maj 2012, sætter Janek og jeg os ind i bilen for at køre fra Hadsten ud over den jyske prærie nord for Aarhus, hvor STU Favrskov ligger. Målet er Rema 1000 i Hammel. Her er Janek i arbejdspraktik, når han ikke deltager i undervisningen og andre aktiviteter på STU. Det er fag som dansk, matematik, madlavning, medborgerskab, arbejdskendskab, motion og bevægelse, værksted, fitness, kreativ, transport og botræning. Jeg ringede til Michael Sørensen, som er Janeks chef, for at høre, om vi måtte komme forbi til en snak om, hvordan det går. Michael har for nylig overtaget Rema 1000 i Hammel. Det var den tidligere ejer Peter Damsgaard, som sagde ja tak til at have Janek i arbejdspraktik. I bilen fik Janek og jeg en snak om løst og fast, og her kom det frem, at drengene i Rema 1000 bl.a. mener, at Janek skal se at få sig en kæreste. Det er de to Remaelever, som Janek har det godt med. Dur jeg til noget Som vejleder og jobkonsulent for de unge på STU Favrskov er jeg så heldig at få mulighed for at følge med i de unges drømme, deres bekymringer, deres ofte meget negative overbevisninger om, at de ikke dur eller i hvert fald er anderledes på den ene eller anden måde. Men inde bag ved er der håb og drømme, nøjagtigt ligesom hos alle andre unge mennesker. Janeks fortid Janek kom til STU i Favrskov for et år siden. Før det havde han gået på PAUuddannelsen i Vejle også et STU-tilbud. Janek kan arbejde og det er en god ting. Skole - det er ikke noget for ham Janek er en glad dreng. Han er vellidt blandt de andre elever, og han snakker med alle på uddannelsen, men han er træt af at gå i skole, hvilket nogle gange godt kan få Janek til at tage Nej-hatten på. Han kan være højrystet og ugidelig på STU, men som han siger, så er det fordi, han har nedsat hørelse. Det at have fornemmelse for hvornår man kan lave sjov og hvornår man skal koncentrere sig om arbejdsopgaverne, er noget, der både optager Janek og chefen Michael. I starten var det svært for Janek, og han blev nogle gang mindet om, at NU var han altså i butikken, og her var der krav til, hvordan man opfører sig. Janeks gamle chef, Peter Damsgaard, måtte til tider være lidt firkantet i sine

4 udmeldinger, men han har et stort hjerte for unge som Janek. Det er bare vigtigt, at de gider arbejde, viser interesse, kommer til tiden, så får de en chance, siger Peter. Det var dog ikke uden begyndervanskeligheder, da Janek lige skulle falde til og lære de forskellige opgaver at kende. Janek fik ansvaret for flaskelinjen og øl og vand afdeling, hvilket Janek tog meget seriøst fra start. Som Peter siger: Det er så dejligt, når Janek er her, for så er der nemlig styr på de tomme flasker. En dag kom STU på besøg, og her viste Janek nye sider af sig selv og imponerede Peter Damsgaard i den grad. Han viste alle 15 elever rundt på fineste vis, og Peter var ikke mindst benovet over Janeks forståelse af Rema1000, deres værdier og i det hele taget hvordan butikken fungerer. Vi fik derefter en snak om hvilke nye opgaver, Janek kunne varetage og herfra gik det endnu mere fremad for Janek. Mazarinkage og snak I baglokalet bliver der serveret Rema 1000s den bedste mazarinkage. Der bliver hældt kaffe og the i koppen til Michael og jeg, mens Janek tager en Cola og så er vi ellers klar til at få en snak. Janek: STU har hjulpet mig på en eller anden måde. Selvfølgelig er jeg skoletræt. Uden STU så tror jeg sgu ikke på, jeg havde været i Rema i dag, så havde jeg været et helt andet sted. Måske stadigvæk noget inden for forretning. Vejleder: Hvorfor har du ikke gjort ligesom alle andre unge? Janek: Hvis jeg havde kunnet gøre det, så havde jeg også gjort det. Fordi..jeg elsker at være i butik, men jeg tror faktisk, at hvis jeg skal være helt ærlig, så ville jeg gerne have været ind til militæret og så tage en pædagoguddannelse, og så vil jeg så tage uddannelsen som politibetjent men det tror jeg også, mange andre drømmer om, siger Janek, der også gør sig tanker om fremtiden. Du kan stadigvæk nå det flyver det ud af Michaels mund. Herefter kommer vi ind på stædighed. Det kan bruges negativt eller positivt og en videre snak om drømme og det at sætte sig nogle mål, man gerne vil opnå. Fortryder Janek noget? Jeg kan godt fortryde, at jeg ikke fik taget 9. klasse, siger Janek. Janek er overbevist om, at han sagtens vil kunne bestå i dansk, men om det vil kunne lade sig gøre i matematik, er han noget i tvivl om. Det med at dividere er fuldstændigt umuligt, udtaler Janek. Det skal bare ikke være nu. Måske senere. Lige nu vil Janek arbejde og tjene nogle penge. Det er nemlig også vigtigt. At være stædig kan både være positivt og negativt. Janek har en stor vilje og stædighed. Da han gerne ville have et kørekort, satte han sig for at lære at læse. Det gjorde jeg ved at sende sms er og læse Harry Potter, siger Janek. Janek har en stor vilje, og hvis han har sat sig for at nå et mål, så skal han nok nå det, men omvendt, så kan det også forhindre Janek i at udvikle sig. Hvis Janek

5 ikke kan se mening med det, så er det meget svært at få ham til at ændre holdning. Er der tid til at gøre en forskel i butikken? Hvad tænker du, når du møder sådan en ung mand, som Janek? Har du haft unge mennesker før som Janek? spørger jeg Michael. Peter har gjort mere i det sociale. Der er en flexjobber og en førtidspensionist i butikken nu, og dem har jeg overtaget. Jeg har før haft nogen i praktik eller arbejdsprøvning i en måned, hvor jeg tænkte det magter jeg simpelthen ikke. Jeg satte pigen til at ordne pænt nede ved indgangen, og det blev flot. Da hun fik ros, begyndte hun at græde, og så fik jeg at vide, at pigen ikke kunne tåle ros. Derefter har Michael kun taget elever ind, som han kendte i forvejen, men måske er der en chance for at Michael nu kan få en positiv oplevelse. Han smiler i hvert fald, og det er ikke svært at se, at chefen og eleven godt kan lide hinanden. De er dog endnu ikke kommet på krammer, selvom Janek egentlig mener, det kunne være på sin plads. Hvor går grænsen Det sociale er vigtigt, men det er vigtigt også at vide, hvor grænsen går. Inde i butikken skal vi være professionelle. Jeg indrømmer gerne, at jeg nogle gange er gået for langt, men så indrømmer jeg også, at det var en fejl, siger Janek. Michael: Det kan godt være, du har svært ved at læse og skrive, men jeg synes, du er klog. Du har jo en form for klæbehjerne. Du ved det bare ikke selv. Og sådan fortsætter snakken. Jeg kan se, at Janek er dybt koncentreret og suger hvert et ord til sig. Hvad er en god chef Janek har ikke svært ved at svare på spørgsmålet om, hvad en god chef er: Sådan f.eks. at man kan pjatte med ham. Selvom det er ham, der er chef, og det er ham, der ejer butikken, så føler jeg ikke, han skal være bedre end alle de andre. Og Janek svarer videre: Altså jo.michael er en god chef. Han er en af de bedste, jeg har haft. Hvis skal jeg sige det rent ud på dansk, så har jeg tidligere haft nogle chefer, som var nogle røvhuller. Både Michael og Peter er gode, dem har jeg ikke noget imod. Janek er godt hjulpet på vej af STU - Af Jakob Spange

6 Kundeservice er vigtig. Herefter går snakken videre i en mere faglig retning, og Janek og Michael er ved at tale i munden på hinanden flere gange. Snakken starter, fordi Janek er begyndt at sidde ved kassen, og det går godt. Janek elsker faktisk at sidde ved kassen, og han har da også høstet meget anderkendelse fra de andre kollegaer. Janek siger: Nogen gange har jeg set en agurk, der er dårlig. Så tilbyder jeg kunden at hente en ny. De er begge enige om, at nøglen til succes er god service. God service for Michael er, at kunden føler sig set og hørt hver gang, de kommer i butikken. Kunden skal opleve, at her i butikken vil de det allerbedste for kunderne. Så kan det godt være, at folk også ser i reklamerne og går efter tilbud, men Michael tror på, at hvis kunderne får god service i butikken, så kommer de igen og igen. Janek skaffer også kunder i butikken. Hele Janeks familie handler i Rema Det sociale er vigtigt Michael: Du går rigtig godt i spænd med de andre unge drenge. De er jo nærmest dine store brødre. Der er ingen tvivl om, at Janek også lærer en masse af, hvordan de andre unge gør. Jeg vil faktisk rigtigt gerne gå sammen med dem. De betyder meget for mig, siger Janek. Det er vigtigt med tilhørsforhold Jeg arbejder i Rema 1000 i Hammel. Det giver et tilhørsforhold, at vi også har sådan en som Janek, siger Michael og fortsætter: Det giver en følelse af, at det er vores sted, og at vi har en som Janek, der kan indgå i teamet på hans særlige måde. Det er jeg kun glad for. For mig som chef er det utrolig vigtigt, at vi alle i butikken får ros ikke bare mig, siger Michael. Janek: Der kan jeg godt komme med et eksempel - altså hvis det skal være positivt - jeg var til gammel elevdag sidste lørdag, og der var faktisk mange af lærerne og også elever, der spurgte, hvad jeg egentlig laver? Og der sagde jeg også med stolthed og ret ryg, at jeg arbejder i Rema 1000 i Hammel - og der sagde jeg med stolthed.for jeg elsker Rema det er den fedeste Rema i danmarkshistorien. Med dagens udtalelse fra Janek mente vi, at det var på tide at stoppe vores fælles snak om løst og fast i Rema Fremtiden hvad med den? Der er ingen tvivl om, at kan Janek fortsætte sin gode udvikling - blive ved med at gøre det godt i Rema 1000 i Hammel, så har Janek et langt og dejligt liv foran sig. Om han fortsætter i Rema 1000 i Hammel resten af sit liv, eller om han måske tager springet og prøver militæret af, bliver pædagog og politibetjent det ved vi ikke, men at Janek drømmer om en fremtid med masser af håb, giver mig som vejleder og jobkonsulent en følelse af, at vi har fat i noget rigtigt. Uden et samarbejde mellem virksom-

7 hederne, elever, forældre og STU, ville Janek ikke have klaret sig igennem og nået til, hvor han er i dag. Vi ved selvfølgelig ikke, hvad der var sket, hvis Janek ikke havde taget en STU, men vi kan konstatere, at vi i dag har en ung mand, som tror mere på sig selv end for et år siden, da jeg mødte Janek første gang. Janek håber meget på, at kommunen giver ham en fleksjobordning, for så kan han blive hos Michael og alle de andre i Rema Måske får Janek en dag en kæreste, en bil, et hus, nogle børn, måske endda 9. klasse. Janek er et levende eksempel på, at alle drømmer om et godt liv. Dette er på trods af, at de er kommet dårligt fra start i livet eller måske har indlæringsvanskeligheder, har forskellige diagnoser eller har et fysisk/ psykisk handicap. Ved første øjekast er denne historie et godt eksempel på, hvordan en ung mand får succes i livet på trods. Janek har forhåbentligt sejret stort her til sommerferien. En sejr, som Janek først og fremmest selv har vundet. Rema 1000 har formået at opstille nogle krav og rammer, som Janek kan indfri og tilbyder et fællesskab - en fremtid, som Janek ser en mening i. Janek har svært ved det faglige, men på arbejdspladsen formår han at udføre en tilfredsstillende arbejdsindsats, fordi han elsker Rema Hvis Janek får tilkendt et fleksjob, så vil Favrskov kommune betale en del af lønnen, og det kan man sige er en udgift her og nu for kommunekassen. Set fra min stol, så er jeg overbevist om, at pengene er givet godt ud. For hvad ville der være sket, hvis Janek ikke var båret, skubbet eller lokket derhen, hvor han er i dag? Janek er godt hjulpet på vej af STU - Af Jakob Spange

8