Besvarelse af 10- dages forespørgsel fra LA til BA om udgifter til kommunikation med borgerne
|
|
|
- Grethe Ipsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Besvarelse af 10- dages forespørgsel fra LA til BA om udgifter til kommunikation med borgerne Liberal Alliance har stillet forespørgsel om hvor mange journalister eller medarbejdere på journalist overenskomst der er ansat hos Aarhus Kommune, samt hvordan disse fordeler sig på de enkelte magistratsafdelinger. Endvidere forespørges om hvad en typisk arbejdsopgave er for sådan en medarbejder. Som besvarelse vedlægges 1) en statistik over lønudgifter m.m. for journalister for perioden fordelt på magistratsafdelinger. Statistikken viser antal fuldtidsstillinger samt den samlede lønudgift og gennemsnitslønnen per fuldtidsansat. Lønudgifterne er i løbende priser. Statistikken er opdelt i hhv. lønudgifter inkl. medarbejdere i løntilskud og lønudgifter ekskl. medarbejdere i løntilskud. 2) en oversigt over stillingsbetegnelse samt opgavebeskrivelse fordelt på magistratsafdelinger. 20. april 2018 Side 1 af 1 BORGMESTERENS AFDE- LING Fælles Service Aarhus Kommune Løn og Personale Bautavej Aarhus V Telefon: Direkte telefon: Direkte nl@aarhus.dk Sagsbehandler: Niels Lucassen Jacob Bundsgaard / Niels Højberg
2 Lønudgifter Faste omk. Inkl. løntilskud År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2012 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,73 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 5, , , ,56 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 10, , , ,00 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 7, , , ,35 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 3, , , ,59 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 33, , , ,26 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2013 Borgmesterens Afdeling 3, , , ,82 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 5, , , ,07 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 9, , , ,09 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 8, , , ,27 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 4, , , ,17 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 34, , , ,72 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2014 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,47 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 5, , , ,29 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 9, , , ,47 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 5, , , ,10 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 4, , , ,83 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 30, , , ,64
3 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2015 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,46 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,39 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 11, , , ,36 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 5, , , ,11 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 6, , , ,96 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 5, , , , Sum: 34, , , ,84 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2016 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,74 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,14 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 12, , , ,13 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 8, , , ,53 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 8, , , ,57 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 7, , , , Sum: 42, , , ,83 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansattafr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2017 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,53 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,24 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 12, , , ,85 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 6, , , ,36 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 9, , , ,33 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 7, , , , Sum: 42, , , ,08
4 Lønudgifter Faste omk. Ekskl. Løntilskud År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2012 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,51 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,91 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 8, , , ,37 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 5, , , ,83 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 3, , , ,59 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 28, , , ,16 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2013 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,26 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,64 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 8, , , ,64 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 8, , , ,60 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 4, , , ,92 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 32, , , ,29 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2014 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,47 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 5, , , ,50 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 8, , , ,74 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 5, , , ,10 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 4, , , ,02 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 4, , , , Sum: 29, , , ,91 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2015 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,46 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,08
5 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 10, , , ,38 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 5, , , ,11 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 6, , , ,58 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 5, , , , Sum: 34, , , ,28 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2016 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,08 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,68 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 12, , , ,13 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 7, , , ,45 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 8, , , ,61 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 6, , , , Sum: 41, , , ,30 År Overenskomst tekst Organisatorisk enhed H02 tekst Periodens løntimer omregnet til fuldtidsansatte Afr. beløb Fast løn, udbetalt Gennemsnitsløn 2017 Borgmesterens Afdeling 2, , , ,53 Mag.afd Sociale Forhold og Beskæftigelse 4, , , ,24 Magistratsafdelingen for Børn og Unge 12, , , ,85 Magistratsafdelingen for Kultur og Borge 6, , , ,10 Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø 9, , , ,33 Magistratsafd. for Sundhed og Omsorg 7, , , , Sum: 41, , , ,95
6 Lønelementer taget med i opgørelse over lønudgift: BEFORDRINGSGODTGØRELSE Bruttoferiep. feriekort Bruttoferiep. kontant FAST LØN FAST LØN, EJ PENSGIV FAST LØN, PENS.GIV. Feriepenge merarb.ferie FRAD./UDB. AF FERIE Fratrædelsesgodtgørelse FRITVALGSTILLÆG FUNKTIONSLØN G-dage GRUPPELIVSTILLÆG Hale AKUT Hale ATP Hale AUB Hale Central Fritvalg Pen Hale pension Hale suppl. pens Jubilæumsgodtgørelse Km-penge < lav sats Km-penge indtil KONTORHOLDSGODTG. KVALIFIKATIONSLØN MERARBEJDE MERARBEJDSTILLÆG NORMALTIMER OVERGANGSTILLÆG RESULTATLØN SO C Till.t/Hensæt.(1-6) TILLÆG TJEN.FRI/ORLOV U.LØN TJEN.FRI/ORLOV U/LØN Udb. 6. ferieuge indv. år Udb. 6. ferieuge år-1 Udb. 6. ferieuge år-2 Udb. af Seniordage UDB. FERIEHINDRET FERIE Å Udb. kontant godtgør.år-1 Udb.kont.godtgør.indv.år Udbet. overf. timer år-2 Udbet. overf. timer år-3 Udbetalt særlig feriegodt VEDERLAG VÆRELSESULEMPETILLÆG
7 Lønart tekst uden hierarki FAST LØN FAST LØN, EJ PENSGIV FAST LØN, PENS.GIV. FUNKTIONSLØN KVALIFIKATIONSLØN OVERGANGSTILLÆG RESULTATLØN
8 Ansatte journalister (i løn med ma.nr)) MBA MSB MTM MSO MKB MBU Ansatte (personer)
9 Aarhus Kommune Ansatte & Opgavebeskrivelse, Ansatte omfattet af overenskomsten mellem DJ og KL pr. 1.nov Borgmesterens Afdeling (2 årsværk) Stilling Pressechef Chefkonsulent Opgavebeskrivelse Besvare pressehenvendelser, taleskrivning, udarbejde pressemeddelelser m.v. Tværgående koordinering af kommunikation i afdelingen og med andre magistratsafdelinger. Ansvarlig for kommunikationsopgaven i forbindelse med afdelingens arrangementer. Strategisk rådgivning af borgmester og ledelse Videoproduktion for egen og andre magistratsafdelinger Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse (4 årsværk Stilling Opgavebeskrivelse Pressekonsulent Besvarelse af pressens henvendelser, intern kommunikation, produktion af kommunikationsprodukter, ledelsesbetjening og - understøttelse samt servicering af organisationen. Journalist Undervisning og sparring m. ledere og medarb., facilitering af udviklingsprocesser, produktion af ledelsesinformation. Pressekontakt, interessevaretagelse på MSBs områder. Arbejdsmiljørepræsentant for Organisation & Ledelse (30 medarbejdere). Journalist Ledelseskommunikation, taleskrivning, pressebetjening, videoproduktion, redigering af intranet og hjemmeside, intern undervisning i sproglig formidling. Journalist (seniorjob) Underviser i journalistik, video-tekniker, redaktionelt produktionsansvarlig (videoproduktioner) og fungerende socialmedarbejder. Magistratsafdelingen for Teknik og Miljø (8 årsværk) Stilling Opgavebeskrivelse Kommunikationschef Chef for enheden Kommunikation i Ledelsessekretariatet med ansvar for personaleledelse og faglig ledelse Strategisk kommunikation, der skal understøtte Teknik og Miljøs samlede opgavevaretagelse Dialogindsatser i forbindelse med Aarhus' udvikling Teknik og Miljøs samlede profil og image Driftskommunikation i forbindelse med projekter mv. (i samarbejde med centrene)
10 Pressechef Kommunikationskonsulent Den interne strategiske kommunikation Pressehåndtering og presseudvikling Understøttelse og koordinering af kommunikationsarbejdet i centrene. Koordinering og videreudvikling af indholdet på fælles kanaler og platforme (hjemmeside, intranet, sociale medier) Deltager i det tværmagistratslige arbejde om Aarhus Kommunes samlede kommunikationsindsats Daglig sparringspartner for rådmand, direktør, chefgruppe og Ledelsessekretariatet Tovholder for intern kommunikation i MTM samt intern kommunikation fra chefgruppen. Tovholder for intranet i MTM Medietræning for medarbejdere Kontaktperson til erhvervslivet på mobilitetsdialogen Håndtere kontakt fra journalister herunder formidle kontakt til centrene samt forsyne rådmanden med faktuel-le oplysninger Servicere pressen i forhold til kontak-ter til rådmand og centrene samt fremskaffe relevant materiale til jour-nalisterne Overvåge medier i forhold til omtale af sager vedr. MTM Planlægge pressemøder, presse-events mm. Rykke ud til akut hjælp i centrene i forbindelse med intern og ekstern kommunikation Skrive/redigere læserbreve Skrive/redigere taler Skrive/redigere pressemeddelelser Presserelaterede opgaver (pressebetjening af rådmand, servicering af pressen osv) Koordinator for web i MTM samt redaktionsmedlem for aarhus.dk Koordinering og strategiske opgaver på kommunikationsområdet i bred forstand Ad hoc-opgaver på kommunikations-området Intern kommunikation herunder produktion af nyheder til TMPortalen Redaktør på Ledelsessekretariatets sider Deltage i tværmagistratslige møder og grupper om kommunikation Håndtere kontakt fra journalister her under formidle kontakt til centre samt forsyne rådmanden med fakta eller op lysninger.
11 Projektleder Journalist Journalist Journalist Servicere pressen i forhold til kontakter til rådmand og centre samt fremskaffe relevant materiale til journalisterne Udvikle og udarbejde kommunikation til pressebrug for Affaldvarme. Udvikle og udarbejde tekster mm. til overordnet Affaldvarme-profilmateriale (Forretningsplan mm.), kommercielle/salgsunderstøttende tekster til brug på alle on-/offline kanaler og medier web, print, tryk osv. Vejlede og rådgive Affaldvarmes afdelinger i kommunikative spørgsmål Deltage i kampagner/projekter, der har til formål at udvikle og udvide AVA s produktportefølje og servicetilbud til nye eller eksisterende kunder Ansvar for formidling og kommunikationstiltag ift. den grønne omstilling gennem kommunens klimasekretariat. Involvering af borgere og erhvervsliv og folkeoplysning om den grønne omstilling igennem sociale medier Kommunikationsfaglige opgaver ift. eksportfremme af grøn teknologi i Aarhus Kommunikationsfaglig sparring til andre projektledere og ledere Udvikling og vedligehold af hjemmeside Planlægning og gennemførelse af arrangementer med særligt fokus på adfærds- og oplysningskampagner overfor borgere ift. byudvikling og mobilitet, web-redaktør for hele Teknik og Miljø, pressemeddelelser/formidling af Byudvikling og Mobilitets arbejde Intern og ekstern kommunikation i forhold til driftsopgaver. Herunder videreformidling af centerchefens budskaber i organisationen, kurser til opkvalificering af medarbejdernes kompetencer indenfor kommunikation samt forbedring af samarbejdet mellem eksterne kunder og driftsafdelingen især Byggeri. Formidling på alle platforme af drifts- og anlægsmæssige aktiviteter i byen for Center for byens anvendelse. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (7 årsværk, heraf 3 projektansatte i 2017) Stilling Opgavebeskrivelse Journalist A Ansat 2015 Pressechef Journalist B Magasinredaktør Journalist C Kommunikation om Sundhed
12 Journalist D Journalist E Projektansat 2017 Journalist F Projektansat 2017 Journalist G Projektansat 2017 Intern kommunikation Intern kommunikation Fotojournalist på plejehjem Fotojournalist på plejehjem Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice (4,40 årsværk) Stilling Opgavebeskrivelse Presse- og Kommunikationschef Besvare pressehenvendelser, aktindsigtsbegæringer og udarbejde pressemeddelelser m.v. Varetager tværgående koordinering på kommunikationsområdet på tværs af forvaltninger og magistratsafdelinger. Ansvarlig for kommunikationsopgaver i forbindelse med større byevents. Program- og projektkoordinator Booker og afvikler arrangementer i Musikhuset Pressekoordinator Arrangerer pressemøder, skrive pressemeddelelser, kontakt til journalister, opdatere hjemmeside, nyhedsbrev og CRM / dialogmarkedsføring Senior konsulent Varetager forskellige opgaver i sekretariatet i forbindelse med Aarhus som Europæisk kulturhovedstad. Herunder udarbejdelse af taler og oplæg, samt bistand til øvrige sekretariatsarbejde. Fotograf (15 timer ugentligt) Producere fotos fra bibliotekerne Journalistpraktikant Arbejder med presse og digitale medier i Musikhuset Kommunikationskonsulent Kommunikation Chefkonsulent Kommunikation Magistratsafdelingen for Børn og Unge (12,42 årsværk) Stilling Opgavebeskrivelse Kommunikationskonsulent Intern kommunikation: tværmagistratsligt Kommunikation samarbejde og kommunikation om eksempelvis Børn og Unge i Kulturhovedstad 2017, Frivillighedshovedstad 2018, rekrutteringsbistand, understøttelse af videndeling fra MEDorganisation, nem-id og digital post til Unge, etc. Intern kommunikation: ledelseskommunikation, herunder udgivelse af nyhedsbrevet LederNyt, kommunikation ift. organisations- og ledelsesudvikling, dvs. kursus, rådgivning og sparring samt strategiudvikling både centralt og decentralt. Intern og ekstern kommunikation, pressehåndtering, krisekommunikation, koordinering af kommunikationsopgaver på tværs af myndigheder og magistratsafdelinger, besvarelse af aktindsigter, interne kurser,
13 Informationsmedarbejder Tandplejen Webkonsulent Kommunikation UngiAarhus Skejby-Vorrevang dagtilbud Holme-Rundhøj Dagtilbud Rundhøjskolen Projektleder Kommunikation Kommunikation Seniorjob Hårup Skole Skødstrup Skole Lystrup-Elsted dagtilbud lederrådgivning og -sparring, medlem af ledelsesfora. Al kommunikation om tandplejens ydelser, ansvar for tandplejen på aarhus.dk, interne nyhedsbreve og videndeling, koordination og planlægning af større projekter inden for tandplejen etc. Webredaktør aarhus.dk, sociale medier, udvikling af digitale løsninger Vedligeholdelse af MED-portal, FU Aarhus hjemmeside, artikler, korrektur, intranet, sociale medier, nyhedsbrev. Journalistik involveret i stort set alle offentlige bogstaver fra intra-opslag og nyheder til udviklingsplaner, kvalitetsrapporter og politikker. BørneIntra og komme-gå oplæring, oplæg og vejledninger. InDesign, Papirfly & PowerPoint BørneIntra, undervisning, videovejledninger, kursusmateriale, journalistik, nyhedsbreve, pressemeddelelser, Børnetube, videoredigering (Imovie, Camtasia, Movavi), Google Sites (skolens elektroniske nyhedsbrev), Facebook (skolens), Grafisk facilitering, InDesign, E-Doc Al kommunikation, hjemmeside / Skoleintra, Facebook, pjecer, generel information til børn og forældre, intern kommunikation på skolen, Skolehjem-forældre, nyhedsbreve. Midlertidigt ansat projektleder til implementering af digitale udviklingsprojekter, Samarbejdsplatformen AULA. Redaktør for magistratsafdelingens nyhedsbrev for ledere og medarbejdere BU Nyt, foto, artikler, vedligeholdelse af BU-portalen (intranet) Seniorjob. Nyhedsbrev, hjemmeside, Skoleintra. BørneIntra, SkoleIntra, Skoleporten, InDesign, journalistik. Barselsvikar. BørneIntra, hjemmeside, referater og dagsordner, Papirfly, nyhedsbreve, foldere, fusionsplanlægning, planlægning af arrangementer for medarbejdere
Opgavebeskrivelse for ansatte omfattet af overenskomsten mellem DJ og KL pr. 1.nov. 2017
Aarhus Kommune for ansatte omfattet af overenskomsten mellem DJ og KL pr. 1.nov. 2017 Borgmesterens Afdeling (2 årsværk) Pressechef Chefkonsulent Besvare pressehenvendelser, taleskrivning og udarbejde
Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. januar 2014 Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat 1. Resumé Det velfærdsteknologiske udviklingssekretariat skal udmønte byrådets
ØKF besvarelse af spørgsmål vedr. antal kommunikationsmedarbejdere, der er ansat i forvaltningen pr. 1. marts
Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Sekretariatet for ledelse og kommunikation Til MBR (C) Jakob Næsager ØKF besvarelse af spørgsmål vedr. antal
Borgmesterens Afdeling. Borgmesterens Afdeling. Århus Kommune. Den 27. maj
Borgmesterens Afdeling Borgmesterens Afdeling Den 27. maj Århus Kommune Svar på 10-dages forespørgsel fra Venstres byrådsgruppe vedr. flere kommunikationsfolk i? Henrik Vestergaard, Venstre, har d. 12.
Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2015
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2015 Intro 2015 er helt generelt kendetegnet ved at være året, hvor vi skal konsolidere det nye Ledelsessekretariat som en del
Udtalelse. Forslag fra SF: Grænser for udgifter til administration. BORGMESTERENS AFDELING Budget og Planlægning Aarhus Kommune
Udtalelse Side 1 af 7 Til Aarhus Byråd via Magistraten Forslag fra SF: Grænser for udgifter til administration 1. Konklusion SF har fremsat forslag om, at Byrådet vedtager en grænse for, hvor stor en andel
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som
Kommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,
Oplysninger om de særlige rådgivere
Oktober 2017 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor der
Bilag 4: Overblik over udgifter
Bilag 4: Overblik over udgifter Indstilling: Energirenovering af Aarhus Kommunes bygninger Bemærk: Alle priser er opgivet som faste 2013 priser! Alle priser er i Budgetperioden 2013-2016 hele tusinde kr.
Notat. Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Thomas Medom (SF) om akutjob og dagpengemodtagere. Byrådsmedlem Thomas Medom. Til: Aarhus Kommune
Notat Til: Til: Kopi til: Byrådsmedlem Thomas Medom Byrådets medlemmer Den 25. april 2013 Borgmesterens Afdeling Besvarelse af forespørgsel fra byrådsmedlem Thomas Medom (SF) om akutjob og dagpengemodtagere
Notat. Besvarelse af spørgsmål stillet på udvalgsmøde d. 10. januar Indledning. Styreforms- og strukturudvalget Direktørgruppen.
Notat Til: Fra: Styreforms- og strukturudvalget Direktørgruppen Aarhus Kommune Den 15. januar 2013 Borgmesterens Afdeling Besvarelse af spørgsmål stillet på udvalgsmøde d. 10. januar 2013 Borgmesterens
Notat. Jf. udvalgsbehandling af Ligestillingsredegørelsen Emne: Jf. udvalgsbehandling af Ligestillingsredegørelsen Den 5.
Notat Emne: Jf. udvalgsbehandling af Ligestillingsredegørelsen 2013 Til: Byrådet Den 5. november 2013 Jf. udvalgsbehandling af Ligestillingsredegørelsen 2013. Byrådet behandlede den 9. oktober 2013 indstilling
Bilag 9. Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune
Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune Krav til krisekommunikationen Kommunikationsarbejdet skal tage afsæt i modtagernes situation og baseres på løbende analyser af mediebilledet, målgrupper og
ÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR
ÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Ledelsessekretariatet 2017 BAGGRUND Syddjurs Kommunes kommunikationsstrategi beskriver hvordan vi ønsker at kommunikere indadtil og udadtil.
Samarbejdsaftale. Ledelsessekretariatet. Den 24. oktober Samarbejdet mellem Aarhus Kommune og Fællesrådene. 1. Baggrund
Samarbejdsaftale Ledelsessekretariatet Teknik og Miljø Aarhus Kommune Den 24. oktober 2011 Samarbejdet mellem Aarhus Kommune og Fællesrådene 1. Baggrund Denne beskrivelse af samarbejdet mellem Aarhus Kommune
Borgmesterens Afdelings svar på 10-dages forespørgsel fra Liberal Alliance om skjulte kommunale telefonnumre
23. april 2018 Side 1 af 1 Borgmesterens Afdelings svar på 10-dages forespørgsel fra Liberal Alliance om skjulte kommunale telefonnumre 1. Hvilke afdelinger og medarbejdergrupper i ringer med hemmeligt
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 101 (Alm. del), som Det Politisk-Økonomiske Udvalg har stillet til justitsministeren den 21. maj 2008.
Det Politisk-Økonomiske Udvalg (2. samling) PØU alm. del - Svar på Spørgsmål 101 Offentligt Folketinget Politisk-Økonomisk Udvalg Christiansborg 1240 København K Dato: 11. juni 2008 Kontor: Administrationsafdelingen
Svar på forespørgsel fra Socialdemokratiet om indsatser mod hævnporno i Aarhus Kommune. BØRN OG UNGE Pædagogisk Afdeling Aarhus Kommune
Pædagogisk Afdeling Grøndalsvej 2, 8260 Viby J Borgmesterens Afdeling Svar på forespørgsel fra Socialdemokratiet om indsatser mod hævnporno i Aarhus Kommune 1. Baggrund Socialdemokratiet i Aarhus Byråd
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2016
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2016 Intro I virksomhedsplanen for 2016 klargør og synliggør vi, hvad Ledelsessekretariatet mere konkret har fokus på i 2016.
Forvaltningschef - Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sekretariat, Erhverv og Kommunikation Job- og personprofil
Forvaltningschef - Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sekretariat, Erhverv og Kommunikation Job- og personprofil Job- og personprofil, forvaltningschef til Aarhus Kommune, Borgmesterens Afdeling, Sekretariat,
Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune
Job- og personprofil Kommunikationskonsulent Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de
Indstilling. Til Byrådet via Magistraten. Den 12. oktober 2012
Indstilling Til Byrådet via Magistraten Den 12. oktober 2012 Udmøntning af den statslige medfinansiering 2012 2015 til lederuddannelse og ledelsesudvikling 1. Resume Med henblik på at styrke ledernes kompetenceudvikling
Kommunikationspolitik Hillerød Kommune
Hillerød Kommune Kommunikationspolitik 2017 2020 Hillerød Kommune Kommunikationspolitikken stiller skarpt på de forskellige områder af Hillerød Kommunes kommunikation, og hvordan vi kan optimere kommunikation
plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk
marketing og kommunikation Copyright Image Plus 2003 image plus Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk Image Plus Profil Image Plus ejes og profileres
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2017
Virksomhedsplan for Ledelsessekretariatet i Teknik og Miljø, Aarhus Kommune 2017 Intro I virksomhedsplanen for 2017 klargør og synliggør vi, hvad Ledelsessekretariatet har fokus på i 2017. Vi følger løbende
Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune
December, 2014 Job- og personprofil vedrørende stillingen som Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune Den hidtidige chef for Ejendomme har fået nyt job i en anden kommune. Vi søger derfor en ny chef til et
Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv
Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv Center for Plan, Kultur og Erhverv (CPK) har en bred faglig profil, Vi samarbejder med erhvervslivet, borgerne og diverse organisationer
Kommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Kommunikationsplan 2018 Voksenhandicap Gentænkt
Kommunikationsplan 2018 Voksenhandicap Gentænkt Dette er en konkret kommunikationsplan for Voksenhandicap Gentænkt i 2018. Planen tager udgangspunkt i den overordnede kommunikationsramme for Voksenhandicap
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE
1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Om kommunikationsplanen for Vinge
Om kommunikationsplanen for Vinge Formålet med kommunikationsplanen for Vinge er at give et overblik over mål, principper og kanaler for kommunens kommunikation om Vinge i den kommende tid. Der vil blive
Oplysninger om de særlige rådgivere
Juni 2018 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor der
Medarbejdernes arbejdstid, herunder muligheden for at aftale arbejdstiden op eller ned, fremgår af gældende overenskomster og aftaler.
Udtalelse Til Byrådet (Aarhus Byråd via Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 17. maj 2017 til kommunens ansatte SF stillede på byrådsmødet den 1. februar 2017 et beslutningsforslag om igangsættelse
Oplysninger om de særlige rådgivere
Januar 2017 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor der
KOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune
KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via
Web governance model for SSI
Web governance model for SSI Oplæg til web kommunikationsgruppen December 2008 1 Indledning... 3 Afgrænsning... 3 Roller og ansvar... 4 Webredaktøren... 4 Forfattere... 5 Overordnet ansvarlig... 5 Webredaktører
Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober 2013. Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. oktober 2013 Magistratsafdelingen for Børn og Unge sender hermed Børn og Ungebyrådets indstilling om fælles ungeplatform, og Børn og Unges
Resultatkontrakt. Vedrørende. Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA)
Resultatkontrakt Vedrørende Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA) Region: Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Ean-nr: 5 798 002 763 850 Kontaktperson: Christian
Indstilling. Udbud af pleje af grønne områder/vintertjeneste
Indstilling Til Byrådet (Aarhus Byråd via Magistraten) Fra Borgmesterens Afdeling Dato 22. december 2016 1. Resume I forlængelse af beslutning i budgetforlig 2017-2020 indstilles det, at der gennemføres
Generelle bemærkninger til personaleoversigten
en indeholder oplysninger om regnskabsårets personaleforbrug omregnet til fuldtidsbeskæftigede efter gældende overenskomst sammenholdt med det tilsvarende personaleforbrug for året før. Endvidere indeholder
Podcast fra Folkemødet 2018 Fasthold den uddannelsespolitiske debat og nå ud til et bredere publikum
Fasthold den uddannelsespolitiske debat og nå ud til et bredere publikum Uddannelsespolitiske debatter på Folkemødet 2017 Fasthold den uddannelsespolitiske debat og nå ud til et bredere publikum De fleste
24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
Oplysninger om de særlige rådgivere
April 2019 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor der
Organisationsændring i Teknik og Miljø - endelig godkendelse
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Teknik og Miljø Dato 15. maj 2014 Miljø - endelig godkendelse 1. Resume Udviklingen i Aarhus er præget af vækst. Der er behov for at sikre den bedst mulige
Bilag 2 Energiledelse i Aarhus Kommune: Organisering og snitflader
Bilag 2 vedr. Energiledelse i Aarhus Kommune: Organisering og snitflader Dette notat er en sammenskrivning af følgende dokumenter, som har været præsenteret for og drøftet af Bygningskoordineringsgruppen.
Kommunikation i Haderslev Kommune - sådan gør vi
Kommunikation i Haderslev Kommune - sådan gør vi 1 Kommunikation i Haderslev Kommune I Haderslev Kommune kommunikerer vi åbent, involverende og målrettet med borgere, foreninger, erhvervsliv, medarbejdere
INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE
INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan
Strategi for kommunikation om EPJ
Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010
Uddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikanten med i strategiske overvejelser
Uddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikperioden er 6 måneder - med mulighed for at forlænge til 12 måneder. Hovedudfordringen for journalistpraktikanten i Egmont
Mellemlederen og medarbejderne i en kommunesammenlægning
Mellemlederen og medarbejderne i en kommunesammenlægning COK, Vejle 9. marts 2006 1 1 Agenda Den nye Silkeborg Kommune Hvordan kommunikerer vi med medarbejderne? Hvad er mellemledernes rolle (forandringsagenterne)?
Organisationsdiagram. Børne- og Ungdomsforvaltningen. Opdateret august 2017
Organisationsdiagram Børne- og Ungdomsforvaltningen Opdateret august 2017 Set fra oven Ledelsesstregen går fra BUU, borgmester og direktion til områdeledelserne og til skoler og institutioner. Centre og
Avisindstik og kundeudgivelser
Avisindstik og kundeudgivelser Få fortalt om din virksomhed eller organisation - gennem stærke redaktionelle avisindstik og udgivelser. MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER Sæt ord og fortælling på din virksomhed
Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Kommunikation & Kvalitet, august 2009
Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Udgangspunkt og definition Status og udfordringer Løsning og fremtid Åbne spørgsmål Kommunikation & Kvalitet, august 2009 Del 1: Udgangspunkt
Skolens nye hjemmeside Beskrivelse af det Programledelsen for Aula har vedtaget omkring den nye hjemmeside, der er et af de 5 spor i Aula-projektet.
Skolens nye hjemmeside Beskrivelse af det Programledelsen for Aula har vedtaget omkring den nye hjemmeside, der er et af de 5 spor i Aula-projektet. Fælles proces Den fælles proces omkring hjemmesiden
Notat. Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra byrådsmedlem Tatiana Hjorth Sørensen (S) om vedligehold og servicering af kommunale
Notat Til: Kopi til: Byrådsmedlem Tatiana Hjorth Sørensen Byrådets medlemmer Den 27. august 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra byrådsmedlem Tatiana Hjorth
Aarhus Kommune på Folkemødet 2017
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 27. januar 2017 Aarhus Kommune på Folkemødet 2017 Planlægning af Aarhus Kommunes fælles deltagelse på Folkemødet på Bornholm i 2017. 1. Resumé
Kommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013
Kommunikationsplan Smil(e)-projektet 2011-2013 Revideret 13. juli 2011 1 Kommunikationsplan Smil(e) Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Baggrund Smil(e) er et Interreg IV A finansieret
Generelle bemærkninger til personaleoversigten
en indeholder oplysninger om regnskabsårets personaleforbrug omregnet til fuldtidsbeskæftigede efter gældende overenskomst sammenholdt med det tilsvarende personaleforbrug for året før. Endvidere indeholder
Indstilling. Omlægning til økologi i offentlige køkkener i Aarhus Kommune. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 19. december 2012 Aarhus Kommune Omlægning til økologi i offentlige køkkener i Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling 1. Resume Fødevareministeriet
Notat. BORGMESTERENS AFDELING HR Aarhus Kommune. Personalestatistikker med fem års udvikling. Orientering. Kopi til
Notat Side 1 af 5 Til Til Kopi til Byrådet Orientering Personalestatistikker med fem års udvikling Magistraten behandlede den Personaleredegørelse 2013. I den forbindelse blev der efterlyst statistikker,
BILAG 1 YDELSESBESKRIVELSE
BILAG 1 YDELSESBESKRIVELSE BILAG 1: Ydelsesbeskrivelse INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Rammeaftalen og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet
Løn på det kommunale område
Løn på det kommunale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Oplysninger om de særlige rådgivere
Maj 2018 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor der herudover
for god kommunikation
for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en
Norddjurs Kommunes administrative organisation. I hele Norddjurs Kommune er der ved udgangen af 2015 3200,6 fuldtidsansatte.
Notat Dato: 31-03-2016 Journalnr.: 15/19526 Norddjurs Kommunes administrative organisation I hele Norddjurs Kommune er der ved udgangen af 2015 3200,6 fuldtidsansatte. Den centrale stabsfunktion betjener
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Kommunikationspolitik Varde Kommune 2009
Kommunikationspolitik Varde Kommune 2009 Indholdsfortegnelse Kommunikationspolitik for Varde Kommune...2 I kontakt med pressen...3 I kontakt med borgerne m.fl...4 I kontakt med kollegaerne...5 Vejledninger
Uddannelseshandleplan
Uddannelseshandleplan Uddannelse i praksis For elever & studerende i MSB Udarbejdet i januar 2018 Magistratsafdelingen for Sociale Forhold & Beskæftigelse Uddannelseshandleplanen er godkendt i Direktionen
Møde i kommunikationsgruppen. D. 5. august 2015
Møde i kommunikationsgruppen D. 5. august 2015 Dagsordenspunkter 1. Orientering siden sidst (fast punkt) 2. Status på driftsopgaver 3. Kommunikationsnetværk 4. Intern formidling 5. Brochure 6. Kommunikationsressourcer
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)
Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.
Magasinudvikling MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER
Magasinudvikling Trykt og d igital kommun ikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER 3052_Brochure_magasin.indd 3 13/05/14 08.13 01 Workshop Hele grundlaget for at kunne kommunikere målrettet med succes er,
Inspirationgrupperne Socialdemokraterne i Aarhus Kommune
Inspirationgrupperne Socialdemokraterne i Aarhus Kommune Kære Partifælle Socialdemokraterne i Aarhus har i de sidste 100 år været den stærkeste drivkraft bag udviklingen af vores fantastiske by. Æren for
Version 6 Pris: kr. 399,-
F A C E B O O K S T R A T E G I E N G U I D E T I L V I R K S O M H E D E R ALLAN LOUMANN LISSAU Social Image Version 6 Pris: kr. 399,- I N T R O K æ r e L æ s e r E n k l o g p e r s o n s a g d e " E
Oplysninger om de særlige rådgivere
December 2016 Oplysninger om de særlige rådgivere De konkrete lønninger, der oplyses i det følgende, er anført som den enkelte særlige rådgivers faste årsløn ekskl. pensionsbidrag. I de tilfælde, hvor
Åbenhed Dialog God service Alles ansvar
Åbenhed Dialog God service Alles ansvar Kommunikationsstrategi Ledelsessekretariatet 2017 Baggrund Syddjurs Kommunes kommunikationsstrategi beskriver hvordan vi ønsker at kommunikere indadtil og udadtil.
Samarbejdet i Skoleudvalget 20. maj 2014
Samarbejdet i 2014 Skoleudvalget 20. maj 2014 Samarbejdet i 2014 Fælles skoleområde med unikke skoler Strategi-arbejde Samarbejde Involvering Vision og mål Ambitioner for 2014 Kommunikation Ledelsesopbakning
JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center
Instagram til virksomheder
Instagram til virksomheder Instagram har 1 mia. brugere og hvis jeres virksomhed ikke er aktiv på mediet, er det på tide at I bliver det. På kurset opretter vi en Instagram profil til jer, hvis I ikke
Møde i kommunikationsgruppen - Referat
Møde i kommunikationsgruppen - Referat 08-08-2016 Dagsordenspunkter 1. Nyt fra sekretariatet 2. Evaluering 2015-2016 3. Kommunikationsstrategi og budget 2017-2018 4. Samarbejdsplatform til BRN 5. Årligt
Københavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Vækst- og udviklingsstrategi
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 30. september 2015 Høringssvar til forslag til Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands
Politiets pressepolitik (Rigspolitiet)
Politiets pressepolitik (Rigspolitiet) Denne pressepolitik fastlægger de overordnede mål og retningslinjer for politiets samspil med medierne og definerer de nærmere rammer for dette arbejde. Det strategiske
1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Indstilling. Forsøg på hvervning af Spejdernes Lejr Til Magistraten. Den 31. oktober 2013
Indstilling Til Magistraten Den 31. oktober 2013 Forsøg på hvervning af Spejdernes Lejr 2017 ønsker at indlede en proces med at hverve Spejdernes Lejr 2017. Aarhus Kommune 1. Resume ønsker at indlede en
Notat. Orientering. Aarhus Kommune. Den 19. december 2011
Notat Til: Til: Kopi til: Byrådsmedlemmerne Thomas Medom og Jan Ravn Christensen Orientering Byrådets medlemmer Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Den 19. december 2011 Besvarelse af forespørgsel fra
BEBOERHØJSKOLEN SAMLET KURSUSOVERSIGT
BEBOERHØJSKOLEN SAMLET KURSUSOVERSIGT FORMIDLINGSKURSER (for valgte, ildsjæle og ansatte) KVALITETSLØFT AF BEBOERBLAD BRUG AF SOCIALE MEDIER BLIV EN BEDRE BEBOERFOTOGRAF FORTÆL DE GODE HISTORIER LAV EN
Slagelse Kommune. Kommunikationspolitik
Slagelse Kommune Kommunikationspolitik 1 Indledning Kommunikation har altid været central for kommunernes arbejde og bliver det ikke mindre i en stor kommune. Men vi skal i højere grad, end vi har været
Webstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Den fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...
Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................
Københavns Stift HVAD KAN VI HJÆLPE MED? Personale Byggeri Forsøgsordninger Offentlig ret Kirkeret Samarbejder Kommunikation
Københavns Stift HVAD KAN VI HJÆLPE MED? Personale Byggeri Forsøgsordninger Offentlig ret Kirkeret Samarbejder Kommunikation Personalesager Arbejdet med personaleadministration er ofte et af de områder,
Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING
Tilsted PR RÅDGIVNING JOURNALISTIK FOTO MULTIMEDIE STATISTIK VURDERING SELEKTERING HÅNDTERING TIMING PR Målgruppe Officielt er PR en forkortelse af det engelske Public Relations, der fokuserer på forholdet
Snitflader og funktionsbeskrivelse for HK MidtVest
Stillingsbetegnelse Afdelingsformanden Kontorchef (A-niveau) Reference Repræsentantskabsgeneralforsamlingen Afdelingsbestyrelsen Nærmeste overordnede Ansvarsområde Øverste politiske leder af afdelingen