2. reviderede ansøgning om Praktiknet Viborg

Transkript

1 Viborg Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd 2. reviderede ansøgning om På baggrund af indstilling fra møde december 2011samt februar 2012 fremsender VIBORGegnens Erhvervsråd hermed en revideret ansøgning. Siden mødet er ansøgningen gennemarbejdet i tæt samarbejde med Mercantec, og der er tilføjet en række nye elementer. Erfaringerne fra samarbejdet med Mercantecs forsøgsprojekt Kvalitet i skolepraktik er indarbejdet i ansøgningen. Samarbejdet tænkes udnyttet og udbygget i et kommende samarbejde mellem og Mecantecs forhåbentligt kommende praktikpladscenter såfremt det bliver bevilliget. Det direkte arbejde med etablering af flere praktikpladser er nedprioriteret i den revideres ansøgning, og fokus er i stedet rettet yderligere mod vidensformidling, vejledning og netværksdannelse blandt virksomheder. Netværkets overordnede mål er fortsat at fremme dialogen mellem virksomheder og erhvervsuddannelserne for at åbne virksomhederne for elever og praktikanter. I den reviderede ansøgning er målet dog udvidet til også at omfatte en dialog mellem virksomheder og jobcenter omkring virksomhedsintroduktion af den store gruppe af arbejdsmarkedsparate unge ledige som er registreret i Jobcenter Viborg. Region Midtjyllands kompetence-udviklings-projekt KOMPTENCEmidt har fokus på denne indsats, og vi søger derfor projektet (med-) finansieret via regionale midler. Budgettet er reduceret og vi håber på projektstart Den reviderede ansøgning bygger fortsat på 2 forskellige aktiviteter, der er uafhængige, men som gensidigt supplerer hinanden: 1. dialogen omkring etablering og formidling af ordinære elev- og praktikpladser som fortsat søges støttet via LBR 2. dialogen omkring formidling af ledige unge til snusepraktikker mv. som søges støttet via regionale midler. Det vil således være muligt at starte og gennemføre en mindre udgave af for det reducerede støttebeløb fra LBR, men vi håber selvfølgelig meget på støtte fra KOMPETENCEmidt eller anden side til at gennemføre projektet i fuldt omfang. Med venlig hilsen Svend Aage Møller Projektchef VIBORGegnens Erhvervsråd

2 Ansøgning til Det lokale beskæftigelsesråd Viborg 2. reviderede ansøgning Indledning Nedenstående 2. reviderede ansøgning er tilrettet og udbygget ud fra de kommentarer, som Det Lokale Beskæftigelsesråd er kommet med i de to foregående behandlinger, og derudover en ansøgningen afstemt med Mercantecs aktuelle praktikplads-opsøgende indsats i forsøgsprojektet Kvalitet i skolepraktik. Projektets udgangspunkt er fortsat uændret, nemlig at etablere en virksomhedsorganisering, der med udgangspunkt i virksomhedernes behov - kan supplere Mercantecs indsats for at skaffe flere praktikpladser i lokale virksomheder i Viborg Kommune. Både landsdækkende initiativer omkring virksomhedsklynger tilknyttet praktipladscentre og også Erhvervsrådets konkret lokale erfaringer viser, at et tæt, fleksibelt men forpligtende samarbejde med udgangspunkt i virksomhedernes virkelighed vil kunne motivere flere og helt nye virksomheder til at tage elever. Som beskrevet i de tidligere ansøgninger er det fundamentalt vigtigt at se denne netværksdannelse som supplerende til skolernes (og jobcentrenes) individbaseret indsats. Praktiknet Viborg skal ikke skrive konkrete uddannelsesaftaler det er fortsat skolernes opgave. Men med udgangspunkt i Erhvervsrådets tætte virksomhedskontakt vil kunne åbne virksomhedernes døre for flere elever og unge ledige. Den 2. reviderede ansøgning er ændret på en række afgørende punkter 1. de grundlæggende forudsætninger for samarbejdet mellem Mercantec og Praktiknet Viborg er ændret. Udpegningen af nye store praktikpladscentre er udskudt på ubestemt tid, og i marts 2012 har Mercantec fået midler til en forsøgsprojektet Kvalitet i skolepraktik. vil i denne sammenhæng kunne fungere som en tæt dialogpartner, der med udgangspunkt udenfor skolesystemet - vil kunne supplere den praktikpladsopsøgende indsats. Mercantec skriver direkte i sin ansøgning: der skal tænkes utraditionelt i samarbejdet med erhvervslivet g de faglige organisationer. I tæt samarbejde med det lokale erhvervsråd er der etableret grundlaget for et Praktiknetværk omkring lokale virksomheder med det formål at gøre virksomhederne mere proaktive i arbejdet for at skaffe flere praktikpladser på egnen. Den videre udvikling af Praktik-netværket understøtter og booster aktiviteterne, og her er der basis for at skabe klynger blandt (små) virksomheder, der ikke før har haft lærlinge. Praktiknetværket hjælper nemlig med information omkring de forskellige praktikpladsmuligheder og understøtter omkring opstøvning og godkendelse af virksomheder, der ikke traditionelt tænker på at tage elever ind i et læreforhold. (ansøgning til ministeriet for børn og undervisning, marts 2012) LBR-ansøgning side 1

3 2. Der er etableret samarbejde med Viborg Kommunes Jobcenter samt UU-vejledning omkring unge ledige og unge på vej ind i erhvervsuddannelsessystemet. Det centrale element i - netværksdannelse blandt virksomheder - kan åbne døren for unge i praktik- elev-, og lærlingeforløb, men netværket kan også anvendes i forhold til unge ledige og kontanthjælpsmodtagere. I Viborg Kommune var der pr. december arbejdsmarkedsparate unge som var ledige eller på kontanthjælp. Der er derfor etableret et tæt samarbejde med Viborg Kommunes Jobcenter samt UUvejledning og også i denne sammenhæng ses som en værdifuld dialogpartner, der vil kunne supplere kommunens indsats. Region Midtjylland er ved at starte det store projekt Kompetence Midt 2 som har fokus på kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning. Vi ser gode muligheder for at samarbejde med dette projekt både indenfor unge-indsatsen, men også mere generelt i forhold til efteruddannelse, og vi har skrevet en forventet regional finansiering af denne indsats ind i budgettet. Baggrund En af de væsentligste barrierer i forhold til målet om at 95 % af alle unge får en ungdomsuddannelse er problemerne med at skaffe elev- og praktikpladser. Problemstillingen prioriteres meget højt, også på landsplan, hvor regeringen i finansloven arbejder med sociale klausuler og med ekstra skolepraktikpladser, men også med ideer om praktikpladscentre og de såkaldte klyngemodeller, der kan give skolepraktikelever mulighed for at komme i praktik i flere tilknyttede virksomheder. har allerede fra sommeren 2011 sammen med Mercantec påbegyndt arbejdet indenfor dette område ved at undersøge muligheder og interesse for at skabe et lokalt netværk til formidling af praktikpladser i Viborg. kan derfor fungere som pilotprojekt og eksempel på et tæt samarbejde mellem Erhvervsskolesystemet og her især Mercantec s forhåbentlig kommende nye Praktikpladscenter - og det lokale erhvervsliv om den praktiske realisering af nye ideer og tiltag indenfor pratikpladsformidling i et lokalområde. repræsenterer med sin stærke forankring i det lokale erhvervsliv en oplagt mulighed for udvikling og afprøvning af klyngepraktikker, et samarbejde mellem skoler og virksomheder om etablering af klynger af lokale virksomheder, der hver for sig er for små eller specialiserede til at tage elever, men som samlet kan dække de fleste af de kompetencer, der skal læres i praktikken. udgør et konkret, lokalt bud på realisering af regeringens tiltag og det brede samarbejde kan endnu bedre appellere til virksomhederne om at tage elever, og samtidig også repræsentere erhvervslivet i dialogen mellem virksomheder og uddannelsessystem. skal ses som en supplerende virksomhedsorganisering, der kan fungere som dialogpartner med Mercantec s praktikpladskonsulenter, et eventuelt kommende praktikpladscenter og andre erhvervsskoler med elever i Viborgs virksomheder. LBR-ansøgning side 2

4 Ansvaret for den konkrete formidling af praktik- og elevpladser, godkendelse af virksomheder og indgåelse af uddannelsesaftaler ligger fortsat suverænt ved Mercantec eller evt. anden erhvervsskole, der stiller elev til rådighed for virksomheden. arbejder på et mere generelt plan med at motivere flere virksomheder til at indgå uddannelsesaftaler, med at give virksomhederne mere viden om mulighederne i uddannelse og praktik samt med at skabe øget dialog med uddannelsessystemet omkring specifikke forhold omkring praktik- og elev-forløb som f eks udlandspraktik, bonus-muligheder etc. Om forundersøgelsen: Med støtte fra Det Lokale Beskæftigelsesråd har VIBORGegnens Erhvervsråd i 2. halvår 2011 gennemført en forundersøgelse blandt lokale virksomheder for at undersøge, hvorvidt og hvordan der kan etableres yderligere elev, lærlinge- og praktikpladser i Viborg og omegn. Undersøgelsen viste en så tydelig interesse for ideen om et at vi allerede i december 2011 valgte at fremsende ansøgning til LBR om et egentligt projektforløb. Udvalget udbad sig uddybende oplysninger om projektet, hvorfor vi her genfremsender en udvidet ansøgning til rådets møde i februar Der er i forundersøgelsen gennemført interviews med 35 virksomheder med i alt 72 lærlinge fra områderne håndværk og byggeri, detailhandel og industri og de foreløbige resultater taler deres tydelige sprog: Ud af de 35 virksomheder har 13 holdt niveauet af lærlinge- og elevpladser, 5 virksomheder har aldrig haft lærlinge og 17 har indenfor de seneste år nedjusteret antallet svarende til at 38 elev- og lærlingepladser er gået tabt. Alle virksomheder har svaret positivt tilbage på ideen om. i forhold til unge ledige Det er meget vigtigt at se som en dialogpartner, der supplerer og arbejder tæt sammen med både erhvervsskolesystemets og jobcentrets praktikpladskonsulenter og praktikvejledere. Allerede i forbindelse med forprojektet er der indledt et tæt samarbejde både med Jobcenter Viborgs UU-vejledning og med Mercantec samt andre Erhvervsskoler, der har elever og lærlinge på virksomheder i Viborg kommune. Virksomhederne organiseret i er først og fremmest et vigtigt redskab til dialog om ordinære elev- og praktikpladser, men samtidig et redskab til konkret realisering af de målsætninger i regionens erhvervsudviklingsstrategi/kompetencemidt, der handler om praktik i forbindelse med uddannelse af unge ledige. Regionen påpeger selv, at det er vigtigt at arbejde med praktik som redskab.i den nuværende ledighedssituation giver det god mening at arbejde med uddannelse. En del heraf er praktikforløb, det kan være såkaldt snuse praktik i forbindelse med afklaringsforløb, praktik i forbindelse med forkurser til uddannelse og endelig arbejde med at skaffe praktikpladser til unge før de starter på en erhvervsuddannelse. For især lidt umotiverede unge og unge med anden etnisk baggrund end dansk ved vi, at det at have en praktikplads på forhånd øger motivationen for at gennemføre grundforløbet og dermed gennemføre en ungdomsuddannelse 1 Udenlandske erfaringer: Praktiknet Viborg er inspireret af erfaringer fra Norge med de såkaldte Oplæringskontorer, der blev indført for ca 15 år siden og som har ført til en markant udvidelse i antallet af praktikpladser i Norge. Oplæringskontorerne eller oplæringsringene er ejet i fælleskab af en gruppe af virksomheder i et lokalområde og deltagelse er frivillig. Oplæringskontorerne arbejder målrettet 1 Notat vedr udvidelse af KOMPTENCEmidt s 7 LBR-ansøgning side 3

5 på at finde nye virksomheder, der vil oprette praktikpladser, og de bidrager til at udvikle og forbedre kvaliteten af den praktiske oplæring i virksomhederne. I en sammenlignende analyse mellem danske og norske erfaringer fremhæver Christian Helms Jørgensen fra RUC at oplæringskontorerne varetager nogle opgaver, som i det danske system er svagt forankret..i kraft af at oplæringskontorerne er ejet af virksomhederne kan det fremme anvendelse af kombinationspraktik i forskellige mindre virksomheder. Under forundersøgelsen har der været kontakt til Christian Helm Jørgensen, der direkte udtaler at en realisering af et Praktiknet i Viborg vil være det første af sin art her i landet og have eksemplarisk karakter. Der er endvidere også taget kontakt til et norsk Oplæringskontor, der bidrager til forprojektets inspirationsarrangement ultimo Projektbeskrivelse 1. Indledning: Netop det forhold, at de norske oplæringskontorer er ejet af virksomhederne i et lokalområde er med til at fremme virksomhedernes engagement og ansvarlighed omkring kontorets aktiviteter. Disse erfaringer ønsker vi at overføre og udnytte i. Målet er at skabe en fælles ramme der er forankret i virksomhederne og hvor arbejdsmarkedets parter arbejder sammen med erhvervsskolerne. Hensigten er at supplere den individuelle indsats, der i dag sker for at hjælpe den enkelte elev eller lærling til en praktikplads med en mere kollektiv indsat rettet mod fremskaffelse af et tilstrækkeligt antal praktikpladser i lokalområdet Viborg. Der eksisterer allerede i dag forskellige netværk blandt praktikvejledere mv. der med udgangspunkt i erhvervsskolerne gennemfører en stor virksomhedsrettet indsats for at skabe nye elev- og lærepladser. Der mangler imidlertid efter vor opfattelse en samarbejdspartner for dette netværk en fælles arbejdsgiverorganisering, der på et mere generelt plan kan tegne virksomhederne i et lokalområde og arbejde med virksomhedernes udfordringer i forhold til at modtage elever. Over en 2-års periode håber vi igennem i samarbejde med skolernes praktik-netværk at kunne introducere nye modeller og løsningsforslag som f eks klyngemodeller el. lign., og dermed i sidste ende skabe flere elev- og lærlingepladser i Viborgområdet 2. Projektperiode Vi vil meget gerne fastholde virksomhedskontakterne fra forprojektet, og satser derfor på Projektstart Midtvejsevaluering ultimo 2012 Afsluttende afrapportering oktober/november 2013 Projektafslutning, forankring og videreførelse november/december Overordnet Mål LBR-ansøgning side 4

6 Over en 2-års periode at etablere et virksomhedsforankret netværk til oprettelse af flere elevog lærlingeforløb samt andre ungdomspraktikordninger i virksomheder i Viborg. 4. Delmål: 1. At fremme og supplere det eksisterende samarbejde mellem virksomheder og erhvervsskoler (især et kommende praktikpladscenter), jobcentre og kommuner i forbindelse med elev, lærlinge- og praktikforløb. 2. At formidle viden om og at støtte virksomhederne i at udnytte mulighederne i ny lovgivning - og samtidig fremme frivillige alternativer til sociale klausuler og andre tvungne foranstaltninger 3. At fremme og understøtte vejledning på arbejdspladserne i tæt samarbejde med Mercantec og andre ungdomsuddannelsesinstitutioner samt kommune og Jobcenter. 5. Aktiviteter Delmål 1: At fremme og supplere det eksisterende samarbejde mellem virksomheder og erhvervsskoler, jobcentre og kommuner i forbindelse med elev, lærlinge- og praktikforløb 1.a. Netværk Praktiknet Viborg etableres og markedsføres som et virksomhedsnetværk, der kan skabe øget dialog med Mercantec og andre udbydere af ungdomsuddannelser omkring alle former for virksomhedsbaseret ungdomsuddannelse. Målet er at udvide antallet af elev- og lærlingeforløb, men også snusepraktikker, praktik i forbindelse med forkurser til uddannelsesforløb, grundforløb og praktikker forud for erhvervsuddannelse Netværket samles om o Regelmæssige temaarrangementer for hele netværket eller dele af det f eks i samarbejde med Mercantecs eventuelt kommende Praktikpladscenter. o Løbende formidling af relevant information om støtteordninger, nye lov.-initiativer samt gode historier o Inspiration, vejledning samt støtte til yderligere netværksdannelse ved netværkets sekretariat 1.b. Lokal informations- og markedsføringsindsats I tæt samarbejde mellem erhvervsskoler og netværkets virksomheder gennemføres en kontinuert informations- og hvervningsindsats for at få flest mulige virksomheder til at tilslutte sig netværket og oprette elev- lærlinge eller praktikpladser Netværket synliggøres i lokalområdet igennem deltagelse i relevante beslægtede netværk. Netværkets sekretariat formidler løbende information om netværket via egen hjemmeside, nyhedsbreve samt i den lokale offentlighed LBR-ansøgning side 5

7 1.c. Kontaktgruppe I tilknytning til Praktiknet Viborg etableres en kontaktgruppe med repræsentanter for virksomheder, jobcenter, erhvervsskolerne og arbejdsmarkedets parter samt netværkets sekretariat. Kontaktgruppen fungerer som ramme om dialog mellem virksomheder og uddannelsessystem og initierer ligeledes kampagner og nye tiltag omkring praktikpladsformidling, samarbejde med Mercantec s eventuelt kommende Praktikpladscenter, voksenlærlinge m.v. 1.d. Samarbejde med andre initiativer indenfor området. De primære samarbejdsparter for Praktiknet Viborg er selvfølgelig praktikpladskonsulenterne på Mercantec og andre erhvervsskoler med elever på virksomheder i Viborg. Mercantec s eventuelt kommende Praktikpladscenter vil også blive en meget tæt, gennemgående samarbejdspartner ikke mindst i forbindelse med lokal videreudvikling og afprøvning af regeringens nye ideer omkring skolekontrakter, hvor praktikpladscenter går sammen med klynger af virksomheder om færdiggørelse af uddannelsesforløb. Derudover vil netværket kunne være en værdifuld samarbejdspartner for Jobcenter og den kommunale UU-vejledning mv. ved at skabe kontakt til virksomheder Region Midtjylland anfører meget klart i sit oplæg til KomptenceMidt 2,0: For især umotiverede unge og unge med anden etnisk baggrund end dansk ved vi, at det at have en praktikplads på forhånd øge motivationen for at gennemføre grundforløbet og dermed gennemføre en ungdomsuddannelse Indenfor dette område forventes der derfor et tæt samarbejde med Mercantec, men også med UU-Viborgs eventuelt kommende projekt Den røde tråd. Succeskriterier: 1.a.Netværk Gennemførelse af min. 2 årlige fælles inspirationsarrangementer i Praktiknet Viborg i samarbejde med Mercantec. Etablering af min 2 tematiske netværk/grupper blandt netværkets medlemsvirksomheder der beskæftiger sig med branchespecifikke uddannelsesudfordringer ved udgang af år 1 samt yderligere 2 ved udgang af år 2 Løbende information til netværksmedlemmer via nyhedsbreve samt opdateret projektspecifik hjemmeside under Erhvervsrådets hjemmeside. Positive tilbagemeldinger på medlemstilfredshedsundersøgelse gennemført ved slutningen af år 1 samt ved projektslut i år 2 1.b. Lokal informations- og markedsføringsindsats Praktiknet Viborg er kendt i den lokale uddannelses- og erhvervspolitiske kontekst i Viborg. 1.c. Kontaktgruppe Kontaktgruppen mødes kvartalsvis LBR-ansøgning side 6

8 I medlemstilfredshedsundersøgelsen tilkendegiver netværkets virksomheder tilfredshed med dialogen mellem virksomheder og uddannelsessystem, kommune og jobcenter I løbet af projektperioden gennemføres en række kampagner omkring virksomhedsbaserede ungdomsuddannelse. Kampagnerne afstemmes mht. tidspunkt og indhold med øvrige initiativer indenfor områder som f.eks. UUkampagner eller information om det eventuelle Praktikpladscenter 1.d. Samarbejde med andre initiativer indenfor området. Netværket repræsenteres i beslægtede initiativer igennem sekretariatet eller via udvalgte repræsentanter fra netværket eller kontaktgruppen. Der etableres tætte samarbejdsrelationer mellem projektet og Mercantecs kommende Praktiskpladscenter. Delmål 2: At formidle viden om og at støtte virksomhederne i at udnytte mulighederne i ny lovgivning - og samtidig fremme frivillige alternativer til sociale klausuler og andre tvungne foranstaltninger Både fra regering, undervisnings- og beskæftigelsesministeriet og region er der stærkt fokus på ungdomsuddannelserne. Ungdomsledigheden i Region Midtjylland er nu på 7,9, % (den højeste procent siden 1993) og ikke færre end 22 % af de årige har ikke en ungdomsuddannelse. Derfor er ungdomsuddannelserne et prioriteret område i Region Midtjyllands Erhvervs-udviklingsstrategi Med etablering af nye praktikpladscentre og med udvidelsen af Regionens program KOMPETENCEmidt er der allerede iværksat en række nye initiativer, og der kan i løbet af de næste år forventes en række yderligere lovgivningsinitiativer lige fra nye former for bonusordninger til nye kampagnetiltag. Samtidig eksisterer der allerede i dag en række fleksible praktikordninger, som er alt for lidt kendt og som derfor bliver alt for lidt anvendt i virksomhederne. Samtidig er det politiske fokus på området så stort, at der kan forventes tvangsforanstaltninger i form af kvoter eller sociale klausuler hvis ikke parterne selv finder frivillige løsninger på praktikplads-problemerne. 2.a. Ny lovgivning Praktiknetværk Viborg vil allerede nu kunne danne ramme om partnerskaber mellem MiniMerc og tilknyttede virksomhedsklynger i forsøgsprojektet Kvalitet i skolepraktikken. Derigennem fremmes det løbende virksomhedssamarbejde og mulighederne og kvaliteten i Mercantecs eventuelle kommende funktion som Praktikpladscenter fremmes ligeledes. Sekretariatet yder derudover individuel hjælp og vejledning i udnyttelse af nye initiativer og tilrettelæggelsesformer. LBR-ansøgning side 7

9 Succeskriterier: 2.a. Ny lovgivning Sekretariatet formidler løbende relevant ny viden indenfor den virksomhedsbaserede ungdomsuddannelse via arrangementer, presse, nyhedsbrev samt hjemmeside. Delmål 3: At understøtte kvaliteten og organiseringen af den praktiske oplæring i virksomhederne 3.a.Hjælp til oplæringen Forundersøgelsen omkring Praktiknet Viborg viser, at en række virksomheder oplever problemer med at tackle de unges adfærd og attitude. Sekretariatet i Praktiknet Viborg vil her gå ind og hjælpe og støtte oplæringen på arbejdspladsen og i tæt samarbejde med Mercantec s praktikpladskonsulenter yde vejledning og hjælp til virksomhedernes uddannelsesansvarlige. Succeskriterier: 3.a. Hjælp til oplæringen Løbende vejledning og støtte til virksomhederne via sekretariatets virksomhedsbesøg Efter behov tilbagemelding til uddannelsesinstitutioner/kommune og Jobcenter om principielle problemstillinger via projektets kontaktgruppe Gennemførelse af tema-arrangementer indenfor pædagogiske emner/ny ungdomskultur etc. 6. Organisering: Praktiknet Viborg tilknyttes VIBORGegnens Erhvervsråd der stiller lokaler og medarbejdere til rådighed for netværkets sekretariat og fungerer som fast, synligt kontakt- og omdrejningspunkt for netværkets virksomheder. Sekretariatet daglige ledelse varetages af projektleder fra Erhvervskontoret og virksomhederne ejerskab sikres igennem en tæt kontakt til erhvervsrådets bestyrelse, der også udpeger en repræsentant til kontaktgruppen i Praktiknet Viborg. Praktiknettets arrangementer samt den løbende information og vejledning gennemføres i tæt samarbejde med Erhvervskontorets øvrige aktiviteter og markedsføres via egen hjemmeside, nyhedsbreve og øvrige informationsindsats. Til projektet knyttes en tværfaglig kontaktgruppe, der har til formål at sikre dialog mellem erhvervsskoler, kommune, jobcenter samt det lokale erhvervsliv. Kontaktgruppen består af repræsentanter for: Viborg Kommunes beskæftigelsesudvalg/lbr UU-vejledning/Jobcenter ved Viborg Kommune Erhvervsskolesystemet Arbejdsmarkedets parter LO/DI LBR-ansøgning side 8

10 Min 2 lokale virksomheder 1 fra Erhvervsrådets bestyrelse 1 udpeget i netværket Projektleder fra Erhvervskontoret Kontaktgruppen betjenes af netværkets sekretariat og erhvervskontoret 7. Evaluering Praktiknet Viborg udarbejder en midtvejsstatus samt en afsluttende afrapportering om projektets aktiviteter. I forbindelse med begge rapporter gennemføres med tilfredshedsundersøgelse blandt netværkets medlemmer. Afrapporteringen godkendes i kontaktgruppen og fremsendes til Det Lokale Beskæftigelsesudvalg. 8. Forankring Ud fra de seneste års fokus på 95 % s målsætningen og ikke mindst de seneste regeringstiltag omkring Praktikpladscentre mv. forventer vi klart, at aktiviteterne i Praktiknet Viborg vil kunne videreføres i samarbejde mellem Erhvervskontoret, det eventuelt kommende Praktikpladscenter, kommunens UU-vejledning og Jobcenter. Det nye ved Praktiknet Viborg og samtidig den helt store udfordring er udviklingen og udbredelsen af nye samarbejdsstrukturer samt ny ansvarlighed blandt virksomhederne i Viborg. Efter projektperioden vil vi søge at gøre Praktiknet Viborg så selvbærende, at selve virksomhedsnetværket vil kunne fortsætte med den servicering, som vi som Erhvervskontor giver vore øvrige tilknyttede netværk. LBR-ansøgning side 9

11 Budget Udgifter "Praktiknet Viborg" I alt Projektledelse - 5 t/uge Projektansat - 37 t/uge Administration - 5 t/uge Transport/kørsel Markedsføring Hjemmeside - oprettelse/vedligehold Møder/temaarrangementer I alt Finansiering "Praktiknet Viborg" I alt KOMPETENCEmidt, Region Midt Det Lokale Beskæftigelsesråd I alt Budgetkommentar: Projektet rummer aktivitetsområder rettet mod 2 målgrupper 1. formidling/etablering af ordinære elev-forløb 2. virksomhedsintroduktion, snusepraktik m.v. for unge ledige. LBR-støtten søges målrettet til aktivitetsområde 1 forventet aktivitetsstart KCM efter sommer LBR-ansøgning side 10