Mæglerbetjente pensionskunder er de mest tilfredse
|
|
- Victoria Poulsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mæglerbetjente pensionskunder er de mest tilfredse Pensionsbranchens årlige kundetilfredshedsundersøgelse Aalunds Pensionsbarometer viser, at mæglerbetjente kunder samlet set er mere tilfredse end direkte betjente kunder i pensionsselskaberne. I Aon Consulting kan vi i år glæde os over den største samlede fremgang i tilfredsheden blandt de tre største mæglere i Danmark. Næsten 45 % flere kunder end i 2009 giver udtryk for, at de er "Særdeles tilfredse" med Aons service. Samtidig er antallet af utilfredse kunder faldet med hele 65 %. Tilfredsheden blandt pensionskunder er generelt stigende, og det mærker selskaberne også. Især PFA og Danica har oplevet en ekstraordinær stor tilfredshedsstigning. Dog må de fortsat se sig slået af kundernes yndling gennem flere år, AP Pension. Aalunds Pensionsbarometer tages meget alvorligt i branchen, og undersøgelsen regnes for den mest troværdige og uvildige måling af kundetilfredsheden blandt firmapensionskunder. Resultaterne er baseret på telefoninterviews med pensionsansvarlige i virksomheder med ansatte. På en skala fra 1-5 har de pensionsansvarlige vurderet deres mægler eller selskab på en række parametre, som er væsentlige for både virksomhed og medarbejdere. For Aons vedkommende er der især stor fremgang at spore på områder som informationsmateriale til medarbejderne, rådgivning af medarbejdere og opfølgning på forespørgsler. Det samme gør sig gældende, når de pensionsansvarlige bliver spurgt om Aons evne til at sætte sig ind i virksomhedens situation og vores proaktive service over for både beslutningstagere og medarbejdere.
2 I den modsatte ende af skalaen får Aon en lav score på muligheder på hjemmesiden for medarbejdere og rådgivning om seniorløsninger to områder, som vi netop har stor fokus på. I løbet af efteråret relancerer vi f.eks. Aons seniorkoncept med flere nye tilbud til virksomhedens medarbejdere, som vi vil informere nærmere om snarest muligt. Desuden er det nye MinPension.dk, som afløser vores gamle hjemmeside, AonWeb, med information og selvbetjening for pensionskunder og deres medarbejdere, skudt i gang. Vi er nu inde i en proces, hvor vores kunder løbende flyttes fra AonWeb til MinPension i takt med at vi høster nye erfaringer og kan forbedre og tilpasse den nye hjemmeside. Ny afgørelse om udbetaling af erstatning for tab af erhvervsevne Tre højesteretsdommere har ved en faglig voldgift 12. august afsagt en kendelse, som betyder, at også arbejdsgivere på overenskomstdækkede områder kan få udbetalt erstatning for tab af erhvervsevne (TAE), når en medarbejder får fuld løn under langvarig sygdom. Som tidligere beskrevet i Aon Ajour vandt HK/Handel i 2007 en voldgiftssag mod Dansk Erhverv, hvor det blev fastslået, at når både arbejdsgiver og medarbejder er omfattet af overenskomst, så har medarbejderen ret til alle ydelser fra pensionsforsikringen inklusive erstatning for TAE. Den aktuelle sag mellem HK/Handel og DI drejer sig om en jysk trælasthandel, som i pensionsaftalen havde et vilkår om, at medarbejderens TAE-erstatning tilfaldt virksomheden, når der samtidig blev udbetalt fuld løn. En langtidssygemeldt kontorassistent blev efter sin fratræden opmærksom på, at hun muligvis skulle have haft erstatningen og henvendte sig derfor til HK. Kendelsen fra 2007 var et af HK Handels argumenter i den aktuelle voldgiftssag, men det blev afvist af dommerne. Det skete blandt andet med den begrundelse, at trælasthandlen allerede i 1993, da pension blev en del af funktionæroverenskomsten, havde en pensionsaftale, hvor vilkåret om udbetaling af erstatning indgik. Og da man ved indgåelse af overenskomsten i 1993 også blev enige om, at eksisterende pensionsaftaler fortsat kunne gælde, er det altså ikke i strid med overenskomsten efter dommernes mening. De mener desuden, at kendelsen fra 2007 ikke kan anses for at være bindende. Men da den gamle kendelse stadig har retspraksis, er det endnu uklart, om den nye kendelse kan danne præcedens for alle overenskomstdækkede områder. Danske Erhverv har ifølge Aons oplysninger taget kontakt til HK for at finde frem til en aftale. Vi vender tilbage med mere information, så snart vi ved mere. Topdanmark genindfører kursværn Den 7. september genindførte Topdanmark sit kursværn nu på 0,9 % som selskabet ellers havde fjernet blot en måneds tid tidligere. Formålet med kursværnet er at beskytte de tilbageværende kunders værdier mod at blive udhulet af flytninger. Kursværnet er dermed et udtryk for, hvor meget pensionsselskabet skylder kunderne for at kunne overholde forpligtelserne om en ydelsesgaranti. Skandia, det eneste pensionsselskab med permanent kursværn siden efteråret 2008, har i øvrigt nedjusteret sit kursværn en smule fra 2,8 % til 2,7 % gældende pr. 9. september. Kursværnet gælder kun for kunder med traditionelle pensionsopsparinger med ydelsesgaranti. Vil kunderne flytte deres opsparing til et andet selskab, eller ændre opsparingen til markedsrente indenfor samme selskab, koster det en procentdel (kursværnet) af hele opsparingen.
3 Strid mellem PFA og mæglere om klientkonti er bilagt Som udløber af en konflikt mellem PFA Pension og mæglerselskabet Mercer, ragede PFA i forsommeren uklar med alle mæglere ved at angribe dem for at være fordyrende, overflødige, utilstrækkeligt uvildige osv. I Aons øjne blot et forsøg på at miskreditere mæglerne, så PFA selv kunne overtage kunderne. Et af angrebene gik på de såkaldte klientkonti, hvorom PFA i et notat til Finanstilsynet skrev:»der er reelt tale om en alvorlig erhvervsskandale, hvor virksomheder i samarbejde med pensionsmæglere tilraner sig en del af den pensionsopsparing, som medarbejderne har forhandlet sig frem til.«disse klientkonto er, som vi tidligere har beskrevet i Aon Ajour, oprettet på grund af PFA s og andre pensionsselskabers manglende evne eller vilje til præcis afregning af vederlag til mæglerne for rådgivning m.m. fra nogle få store kunder. Vederlaget beregnes af administrationsomkostningerne, som bl.a. PFA trækker i medarbejdernes månedlige pensionsindbetaling. Når året er gået, gøres klientkontoen op. Er der givet mindre rådgivning, end der er betalt for, kan virksomheden få overskuddet udbetalt eller overføre det til næste år. Er der givet mere rådgivning, end der er betalt for, skal virksomheden dække underskuddet. PFA's påstand var, at nogle virksomheder ikke overførte overskuddet til medarbejderne. PFA mente dog ikke, at det var deres opgave, at føre bevis for påstanden, så der har aldrig været konkrete eksempler fremme. Men denne strid er nu bilagt med en aftale mellem PFA og Forsikringsmæglerforeningen. Fra 1. juli næste år skal IT-problemerne være løst og alle klientkonti skal i videst muligt omfang være lukket.»ingen kan have en interesse i at mistænkeliggøre det danske pensionssystem. Derfor fjerner vi nu enhver tvivl om, hvorvidt dele af pensionskundernes penge tilfalder dem selv eller den virksomhed, de er ansat i,«udtaler formand for Forsikringsmæglerforeningen, Søren Lindbo, der også er adm. direktør for Aon Danmark. PFA afviser ifølge Berlingske Tidende, at der skulle være IT-problemer, selv om det er meldingen fra flere pensionsmæglerselskaber. Men PFA er glade for, at der nu lægges låg på konflikten. Direkte besked ved kritisk sygdom Den længe varslede samkøring af data fra Landspatientregistret og fra pensionsselskaberne er nu en realitet. Det betyder, at langt færre vil gå glip af erstatning for kritisk sygdom i fremtiden. Hidtil har man selv skulle være opmærksom på muligheden for at få erstatningen, der typisk ligger på omkring kr. Men en anmeldelse af krav til forsikringsselskabet er måske ikke lige er det første, der falder én ind under svær sygdom. Mange har heller ikke været klar over, at de havde sådan en forsikring. Ifølge en undersøgelse fra Kræftens Bekæmpelse er hver 10. gået glip af udbetalingen - enten fordi de ikke vidste, at der var en forsikring, eller fordi de først blev opmærksom på det for sent. Selskaberne kræver typisk, at man ansøger om erstatning senest tre år efter diagnosen er stillet, ellers er pengene tabt. Den nye samkøring er kun i sin vorden. Ingen af de pensionsselskaber, som Aons kunder har deres forsikring i, er med i ordningen endnu. Brancheforeningen Forsikring & Pension forventer dog, at de er med inden udgangen af året. Desuden bør man være opmærksom på, at ikke alle de sygdomme, som forsikringen opgiver som "kritiske sygdomme", bliver registreret i Landspatientregistret. Så det er fortsat en god ide, at orientere alvorligt syge medarbejdere om de muligheder for erstatning, der indgår i virksomhedens pensionsordning. Begrebet "kritisk sygdom" er i øvrigt ikke entydigt og varierer fra selskab til selskab. Præcist hvilke sygdomme, der udløser erstatning fremgår af det enkelte selskabs forsikringsbetingelser, som er en del af virksomhedens pensionsaftale.
4 Stor forskel på pensionsselskabernes første halvår 2010 AP Pension var ikke sen til at lave en sammenligning af branchens halvårsresultater, da det viste sig, at selskabet lå klart i toppen både hvad angår afkast og bonusgrad det vil sige evnen til at forvalte pensionskundernes midler og opbygge reserver til dårligere tider. Selv om alle selskaber giver udtryk for, at deres eget resultat er tilfredsstillende, så svinger tallene utrolig meget. Aons vurdering er dog, at AP har opnået et absolut flot resultat og fremstår i øjeblikket som en stærk spiller i markedet. Det kan dog bekymre, at AP samtidig vokser. Jo større vækst, jo mindre bliver bonusgraden pr. forsikrede. Da hovedformålet med en pensionsopsparing naturligvis er, at sikre kunderne så stort et afkast som muligt, kan resultatet i AP, Nordea og PFA umiddelbart betegnes som tilfredsstillende. For SEB's og Danicas vedkommende er der kun tale om et acceptabelt resultat. Topdanmarks meget begrænsede afkast skyldes formentlig den lave andel af aktier, og resultatet er i det lys forståeligt. Til gengæld kan det undre, at Skandia leverer et så pauvert resultat netop i betragtning af deres store aktiebeholdning. Skandias forklaring er, at selskabet har tabt på valutaafdækninger og ikke har nydt godt af gevinsten på obligationer. Bonusgraden er et udtryk for hvor meget pensionsselskaberne kan give i rente i et enkelt år uden anden indtægt. En høj bonusgrad er god for nye kunder, da det betyder, at der er ufordelt bonus som de kan få del i. For nuværende kunder er det principielt interessant, at en så stor del som muligt af bonussen er fordelt. Men er en stor del af bonussen fordelt, betyder det omvendt, at selskabets muligheder for at skabe højere afkast i form af f.eks. større aktieandel er stærkt begrænsede. Afkast før skat Bonusgrad AP Pension 10,3 % 8,3 % Danica Pension 5,0 % 1,3 % Nordea Liv & Pension 7,2 % 4,3 % PFA Pension 7,7 % 3,6 % SEB Pension 6,4 % 2,1 % Skandia Bonuspension 2,5 % 0,0 % * Topdanmark Liv 1 2,5 % 0,0 % * Opererer med en anden bonusmodel end de andre selskaber. 30 % af danskerne på udkig efter nyt job Aon Consulting har spurgt lønmodtagere fra de 10 største økonomier i Europa, om de vil se sig om efter et nyt job inden udgangen af og det har i gennemsnit hver tredje europæer. Forklaringen skal blandt andet findes i det faktum, at mange virksomheder har skåret ind til benet under krisen. I Danmark er det i gennemsnit hele 30 %, som giver udtryk for, at de er på udkig efter et nyt job. Især de unge går i jobskiftetanker - halvdelen af de årige har sådanne planer. Men også hver fjerde af alle lønmodtagere over 35 år inklusive seniorerne på år overvejer at skifte job. Et stort antal afgående ansatte, især blandt senior- og nøglemedarbejdere med mange års erfaring og stor viden om virksomheden og branchen, kan ødelægge en virksomheds vækst og sætte den tilbage i forhold til konkurrenterne, når opsvinget vender tilbage. Derfor bør arbejdsgivere tage den markante tendens til jobskifte alvorligt. "Som følge af den økonomiske afmatning indførte mange arbejdsgivere i Europa stramninger for at sænke omkostningerne og fastholde rentabiliteten. Typisk i form af fastfrysninger af lønomkostninger, nedskæringer
5 af personale og reduktion af personalegoder. Sådanne politikker har haft tendens til at være meget ensartede uden skelen til, hvor vigtig den enkelte medarbejder er for organisationen," siger Peter Abelskamp, administrerende direktør for Aon Health & Benefits i EMEA (Europa, Mellemøsten og Afrika). "Ikke overraskende har de højtydende medarbejdere følt sig fanget, og med udsigterne til økonomisk opsving, er mange begyndt at spørge sig selv, om der er muligheder andre steder. Hvorvidt der er ledige job derude, er stadig uvist, men risikoen for at miste nøglemedarbejdere er absolut reel. Denne situation kan underminere virksomhedernes konkurrencemæssige situation, når opsvinget slår igennem," siger Peter Abelskamp. "Hvis du anser en medarbejder for at være værdifuld for organisationen, kan du være helt sikker på, at dine konkurrenter også kan se det. Derfor er det nu, du skal give de talentfulde medarbejdernes lønpakke et strategisk eftersyn og give dem et incitament til at blive i virksomheden. Mulighederne omfatter indførelse eller re-design af fleksible personalegoder, mulighed for individuelt tilpassede goder, udvidelse af de langsigtede bonusordninger, pensionsordninger med mere," fastslår Peter Abelskamp. Vil du se dig om efter et ny job inden udgangen af 2010? år år år år år Belgien 40,63 % 26,31 % 17,74 % 15,24 % 5,53 % Danmark 50,00 % 42,59 % 26,36 % 26,45 % 25,35 % Frankrig 60,87 % 39,43 % 29,43 % 27,41 % 12,33 % Tyskland 37,69 % 37,95 % 27,18 % 28,27 % 14,89 % Irland 55,17 % 52,02 % 50,65 % 41,25 % 30,77 % Holland 26,47 % 22,06 % 14,10 % 20,20 % 13,77 % Norge 61,11 % 43,04 % 38,16 % 21,69 % 24,62 % Spanien 65,63 % 38,91 % 30,29 % 27,97 % 16,00 % Schweiz 40,63 % 45,38 % 34,57 % 30,00 % 17,65 % Storbritannien 52,69 % 49,20 % 48,21 % 36,89 % 23,68 % Europa, gennemsnit 49,09 % 39,69 % 31,67 % 27,54 % 18,46 % Kilde: Aon Consulting Benefits Benchmark 2010
Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti?
Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti? Flere hundredtusinde pensionskunder bliver tilbudt gigantbonusser, hvis de skifter ordning, men de forgyldes bare med deres egne penge, kritiserer
Læs mereVelkommen i Industriens Pension
Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind
Læs mereStor indbetalingsvækst og faldende omkostninger
Pressemeddelelse Årsregnskab 2011 9. februar 2012 R E G N S K A B E T B E S K R I V E R H E L E D A N I C A K O N C E R N E N, H E R U N D E R F O R R E T N I NG S A K T I V I T E T E R I D A N M A R K,
Læs mereRamt af kursværn? Aon Hewitt er forberedt
Aon Ajour nr. 8-2011 / 2. årgang Ramt af kursværn? Aon Hewitt er forberedt Som beskrevet i seneste udgave af Aon Ajour øger den aktuelle krise risikoen for kursværn i pensionsselskaberne. Siden da har
Læs mereguide Hvad skal du vælge? Det svære pensionsvalg Guide og oversigter sider August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Foto: Byline
Foto: Byline guide August 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Det svære pensionsvalg Hvad skal du vælge? 14 sider Guide og oversigter Pensionsvalg INDHOLD I DETTE HÆFTE: Lænset for en formue...
Læs mere16,4 mia. kr. i afkast i 2011. Sampension opnåede flotte afkast og kom styrket ud af 2011. De gode takter fortsætter her i 2012
FOKUS 16,4 mia. kr. i afkast i 2011 Sampension opnåede flotte afkast og kom styrket ud af 2011. De gode takter fortsætter her i 2012 Årsrapporten 2011 fra Sampension er netop godkendt på generalforsamlingen
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning i Danica Traditionel
Læs merePension med med muligheder mange muligheder
Pension med Pensionmange med muligheder mange muligheder Brug livet! Det handler om dig Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Pharmadanmark
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper i Traditionel
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Traditionel Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning i Traditionel
Læs merePension. Guide. Tjen en formue på din. sider. Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus
Foto: Iris Guide Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 Tjen en formue på din Pension sider Se 4 pensionsselskabers gennemsnitlige afkast Pension og penge: Scor kassen med et par klik
Læs mereSupplerende undersøgelse. Pensionsmægleres og pensionsselskabers anvendelse af klientkonti
Supplerende undersøgelse Pensionsmægleres og pensionsselskabers anvendelse af klientkonti Indholdsfortegnelse 1. Baggrund og konklusion... side 3 2. Baggrunden for etablering af klientkonti... side 5 3.
Læs mereguide Her får du det bedste afkast Penge og pension sider Tag hånd om din pension Juni 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Iris guide Juni 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 sider Penge og pension Her får du det bedste afkast Tag hånd om din pension Foto: Iris Stor forskel på afkast Der kan være 150.000
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje
Læs mereSkift af pensionsordning. Vejledning til tillidsrepræsentanter
Skift af pensionsordning Vejledning til tillidsrepræsentanter 07 Skift af pensionsordning Udgivet af CO-industri Tekst: Bjarne Kjær (DJ) Foto: Arkiv Oplag: 2.000 ISBN: 978-87-92141-55-2 CO-Meddelelsesnr.:
Læs mereRente-, risiko- og omkostningsgrupper i Danica Traditionel
Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Danica Traditionel Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning
Læs merePENSION MED GODE MULIGHEDER
PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om
Læs mere1. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension
1. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension Begivenheder Velkommen til nyt elektronisk kvartalsregnskab Regnskab Nordea Liv & Pension introducerer her et nyt og læsevenligt kvartalsregnskab. Med vores nye
Læs mereGuide: Sådan scorer du penge på kapitalpensionens død
Guide: Sådan scorer du penge på kapitalpensionens død Som plaster på såret for at aflive kapitalpensionen tilbyder staten i hele 2013 en skatterabat til opsparerne. Her bliver du klogere på, hvordan du
Læs mereVi tager os af alt det kedelige, så du får en pension
Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.
Læs mereDine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder
Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening
Læs merepension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Scanpix Guide Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan får du mere i pension 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Scor 500.000 mer 2 e i pension Skal du vælge det
Læs mereTelia pensionsordning. Pension
Telia pensionsordning Pension Velkommen Telias pensionsordning 2 Forsikringer 3 - Dine forsikringer 4 - Forsikringsoversigt 5 Drømmer du om en alderdom med plads til det hele, så få dig en god pensionsordning
Læs mere1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE
1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 2 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING KORT FORTALT Vi tilbyder frem til
Læs mereOmlægning fra Danica Traditionel til Danica Balance
Omlægning fra Danica Traditionel til Danica Balance 1 Omlægning kort fortalt Vi tilbyder i foråret 2017 en række af vores kunder at omlægge deres pensionsopsparing i Danica Traditionel til Danica Balance.
Læs merePension. Viden til tiden
Pension Viden til tiden Lidt om mig Søren Markersen Manager, Teknik chef Deloitte Pension Management Exam. Pensionsrådgiver Exam. Assurandør Tryg SEB Pension Danica Pension Pensionsgruppen (Skandia) Agenda
Læs merePæne afkast over det meste af linjen i 3. kvartal
København, den 25. oktober 2010 Analyse af Unit Link Pension: Pæne afkast over det meste af linjen i 3. kvartal Morningstar har analyseret på afkastet i Unit Link pensioner i 3. kvartal af 2010. Analysen
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.
Læs merePENSION HOS PFA. en komplet ordning
PENSION HOS PFA en komplet ordning 1 Indhold Komplet ordning 4 HVORFOR PFA PLUS? Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 En kvalificeret anbefaling Med PFA Plus kommer du til at opleve, at vi adskiller os fra
Læs mereForudsætninger bag Danica PensionsTjek
Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...
Læs mereBedste afkast til Vellivs kunder
Regnskabsmeddelelse 31. oktober 2018 Bedste afkast til Vellivs kunder Danmarks nye kundeejede pensionsselskab Velliv er nu en realitet Efter årets første 9 måneder gav VækstPension Aktiv med mellem risiko
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere
Læs mereØkonomisk tryghed - hele livet
Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 Indhold EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Fordele 4 Moderne investeringsmuligheder 5 Fordele med KundeKapital 6 Pension for Funktionærer er udviklet
Læs mereRegnskabsmeddelelse 1. kvartal 2016
Regnskabsmeddelelse 1. kvartal 2016 Vækst i løbende præmier på 12,5 pct. og i indskud på 6,5 pct. Ny it-platform med nye fleksible produktmuligheder Afkast til typisk markedsrentekunde fra -3,1 til -2,0
Læs mereSPØRGSMÅL OG SVAR OM BESTANDSOVERDRAGELSE AF PFA SORAARNEQ
SPØRGSMÅL OG SVAR OM BESTANDSOVERDRAGELSE AF PFA SORAARNEQ 28.8.2017 Baggrund for bestandsoverdragelsen Hvad er baggrunden for beslutningen om at bestandsoverdrage PFA Soraarneq? Omkostningsniveauet er
Læs mereLD Referencegruppeanalyse
LD Referencegruppeanalyse LD har bedt Spektrum om at foretage en sammenligning af afkast, risiko og omkostninger for LD Vælger og en referencegruppe. Formålet med analysen er at vurdere, hvordan LD Vælger
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereMarkedsrapport. Sammendrag: Bankpension i forhold til 7 kommercielle selskaber. December 2011
Markedsrapport Sammendrag: Bankpension i forhold til 7 kommercielle selskaber December 2011 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød Cvr. nr. 32667252 Sammendrag af Markedsrapport
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning. Løsningen
Læs mere893/12. xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby. k e n d e l s e :
893/12 Den 29. maj 2012 blev i sag nr. 81.213: xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx mod Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby afsagt k e n d e l s e : Sikrede er i kraft af sin ansættelse omfattet
Læs mereBliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening
Bliv flyvende med pension som medlem i Danmarks Rejsebureau Forening 2012 Bliv flyvende med DRF s nye rammeaftale for firmapension DRF s bestyrelse har i samarbejde med Nordea Liv & Pension netop etableret
Læs mereMed virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA.
Kære medlem Med virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA. Til grund for beslutningen ligger en meget grundig gennemgang
Læs mereassistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder
assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi
Læs merePFA Plus. En komplet ordning. med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer.
PFA Plus En komplet ordning med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer. 1 Indhold Komplet ordning 4 Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 2 Hvorfor
Læs mereSÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT
SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,
Læs mereInformation om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)
Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre
Læs mereRegnskabsmeddelelse 1. kvartal 2015
Regnskabsmeddelelse 1. kvartal 2015 Vækstpension Index igen markedets bedst performende livscyklusprodukt med afkast mellem 10,8 og 14,3 pct. Afkast til den typiske markedsrentekunde mellem 8,5 og 10,8
Læs mereBenchmarkanalyse for privattegnede livscyklusprodukter
Benchmarkanalyse for privattegnede livscyklusprodukter 5. november 2013 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød 1 Indhold 1 Indhold... 2 2 Analysen... 3 3 Sammenfatning... 4 4 Forventet
Læs mereUdfordringer og muligheder i pensionsbranchen
Udfordringer og muligheder NFT i pensionsbranchen 3/2003 Udfordringer og muligheder i pensionsbranchen af Henrik Heideby Henrik Heideby Som andre steder i verden står pensionsbranchen i Danmark i disse
Læs mereRegnskabsmeddelelse 1. halvår 2015
Regnskabsmeddelelse 1. halvår 2015 Afkast til den typiske markedsrentekunde på 7,4 pct. Nordic Award for infrastruktur-investeringer/opp Ny forening for Nordea Liv & Pensions kunder betinget myndighedsgodkendt
Læs mereDet er pålagt grønlandske arbejdsgiverne at trække grønlandsk A-skat af indbetalinger til
Om de nye grønlandske beskatningsregler for pensionsordninger i pensionsselskaber i ( 39 a i den grønlandske indkomstskattelov) 1 Hvad er de væsentligste ændringer i loven? Fra den 1. januar 2017 er der
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereÅrsmødet 16. november 2006 Per Bremer Rasmussens indlæg
Forsikring & Pension Årsmødet 16. november 2006 Per Bremer Rasmussens indlæg Generelt: Forsikrings- og pensionsbranchen har en stor egen-interesse i at skabe større åbenhed og gennemsigtighed. Det viser
Læs mereDu logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur.
Pension behøver ikke være svært Pensionsinfo.dk er en god hjælp til dig, der gerne vil have et nemt overblik over din pension uden at skulle finde gamle breve frem eller klikke rundt mellem forskellige
Læs mereNår indbetaling til arbejdsmarkedspension ophører
Når indbetaling til arbejdsmarkedspension ophører 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund... 3 Metode... 3 Resumé og initiativer... 3 Lovgrundlag... 5 Reglerne om god skik... 5 Muligheder ved indbetalingernes
Læs mereKampagnens mål. Kreativ strategi. Ingen Hokus Pokus her!
Hvilket pensionsselskab giver det højeste afkast? 1/5 Udfordring Afkast er et af de parametre som generelt er afgørende både for beslutningstagere og ansatte. Som et 100 % kundeejet selskab, har gennem
Læs mereAon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet
Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig
Læs mereRegnskabsmeddelelse 1. halvår 2013
Regnskabsmeddelelse 1. halvår 2013 Markedets bedste livscyklusafkast Præmieindbetalinger i vækst Livscyklusprodukter, mellem risiko, 15 år til pension Afkast 1. halvår 2013 Pct. 7,0 6,0 5,0 6,4% 5,6% 4,0
Læs mereRapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privat)
Rapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privat) 2006-2010 23. september 2011 BEDSTpension finansiel rådgivning ApS Centervænget 19 3400 Hillerød Indholdsfortegnelse 1. Management summary 2. Detailresultater
Læs mereKrystalkuglen. Gæt et afkast
Nr. 2 - Marts 2010 Krystalkuglen Nr. 3 - Maj 2010 Gæt et afkast Hvis du vil vide, hvordan din pension investeres, når du vælger en ordning i et pengeinstitut eller pensionsselskab, som står for forvaltningen
Læs mereNyt om jeres pensionsordning. Sådan skaber vi tryghed for dig
Nyt om jeres pensionsordning Sådan skaber vi tryghed for dig Emner a) Danica s værdier overfor dig b) Genforhandlet ny pensionsaftale c) Vilkår 31 millioner 1.300 Medlemmer Er tilbagebetalt til medlemmerne
Læs mereGruppeordning en fremtid uden tvang?
Gruppeordning en fremtid uden tvang? Gruppeordningen en fremtid uden tvang? Gruppeordningens fremtid Mere end 6000 medlemmer af Dansk Journalistforbund er omfattet af en obligatorisk forsikring, som er
Læs mereRapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder)
Rapport om nettoafkast på markedsrenteprodukter (privatkunder) 2006-2012 10. maj 2013 BEDSTpension finansiel rådgivning Centervænget 19 3400 Hillerød Indholdsfortegnelse 1. Management summary 2. Detailresultater
Læs mereKort og godt om... Din pensionsordning
Kort og godt om... Din pensionsordning Pension handler om andet end alderdom, gråt hår og petanque! Pension handler både om din fremtid og din nutid. For din pensionsordning er både en opsparing og en
Læs mereEN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS
EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning Funktionærer som er omfattet af en overenskomst med HK eller TL 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for
Læs mereFremgang i Sampension
PRESSEMEDDELELSE, 17. august 2015 Regnskabsmeddelelse 1. halvår 2015 Fremgang i Sampension Adm. direktør i Sampension, Hasse Jørgensen: 2015 har på mange måder været godt for Sampension og kunderne. Øgede
Læs mereWILLIS ER UVILDIG RÅDGIVNING
WILLIS ER UVILDIG RÅDGIVNING UVILDIGHED KAN IKKE GRADBØJES I Willis bliver vi som markedsleder ind i mellem mødt med indvendinger mod vores rolle som forsikringsmægler og vores forretningsmodel generelt.
Læs mereNøgletalssammenligning
Kommentar til nøgletalssammenligning for 1994-2010 Livs- og pensionsforsikringsselskaberne og de tværgående pensionskasser har siden 1995 været forpligtet til at offentliggøre 11 nøgletal i deres regnskaber.
Læs mereTag et Danica Pensionstjek og få et klart svar
FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................
Læs merePENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning
PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsordning.
Læs mereIndledning. ARKEN RTM er medlem af Erhvervsklubben ARKEN, hvilket betyder, at vi kan tilbyde dig fribilletter. RTM Insurance Brokers A/S
Læs i dette nummer: - Indledning 1 - ARKEN 1 - Nyt fra RTM-Industri 2 - Codan mest aggressive forsikringsselskab - Direktør: Vi lytter til kritikken - Nu bliver der brand i Danmark - Ministre: Julefrokost
Læs mereNye regler kræver eftersyn af din pension
Nye regler kræver eftersyn af din pension Lige nu sker der sker der store ændringer i pensionernes vilkår, og det gør det til en særlig god idé at sende pensionen til eftersyn. Fra 1. januar træder ydermere
Læs merePFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION
PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION 1 EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Kære medlem CO10 har aftalt en ny pensionsløsning med PFA, der gælder for dig, fordi dine ansættelsesvilkår er en del
Læs merePension for Funktionærer Sammen får I mere. Skab værdi for din virksomhed og dine medarbejdere med en attraktiv pensionsordning.
Pension for Funktionærer Sammen får I mere Skab værdi for din virksomhed og dine medarbejdere med en attraktiv pensionsordning. Indhold En enkel og fleksibel løsning 3 Sammen får I mere 4 Moderne investeringsmuligheder
Læs merePENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS
PENSION OG FORSIKRING TIL EN GOD PRIS MedlemsPlus er et unikt tilbud, som du har adgang til gennem den faglige organisation, du er medlem af. Det er til dig, der selv står for din pension eller ønsker
Læs mereNYE UDFORDRINGER SAMME PENSION?
NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? 2 NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet, som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring
Læs mere3. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension
3. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension Tema Tal Regnskab Begivenheder Pensionsreformer Der er brug for ro omkring pensionssystemet ro, så danskerne kan indstille sig på, hvilke regler, der gælder, og
Læs mereGuide. pensionsfinten. Sådan laver du. sider. Få flere penge til din alderdom. Oktober 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.
Foto: Scanpix/Iris Guide Oktober 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 14 sider Sådan laver du pensionsfinten Få flere penge til din alderdom Få flere penge til din alderdom INDHOLD: Guldregn
Læs merePENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS
PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger
Læs merePensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed
Pensionskoncept Sundhed Tryghed Frihed Medarbejdere og virksomhed Den bedst mulige sikring Vi mener, det er afgørende, at alle medarbejdere i Grontmij Carl Bro har en pensionsopsparing, en sundhedsordning
Læs mereFå hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service
Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.
Læs mereSkal du hæve din efterløn?
Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret
Læs merePFA BANK. - får du fuldt udbytte af din samlede formue?
PFA BANK - får du fuldt udbytte af din samlede formue? EN ENKEL BANK MED EN ENKEL MODEL Nogle banker er gode til at rådgive om lån til bil, bolig og alt muligt andet. I PFA Bank arbejder vi udelukkende
Læs mereDanica Pension leverer tilfredsstillende regnskab for 2017
Danica Pension leverer tilfredsstillende regnskab for 2017 Danica Pension havde et godt 2017, hvor resultatet før skat var 1,9 mia. kr. Indbetalinger voksede med 17,5 pct. til 39,7 mia. kr. For 2017 blev
Læs mereTidsbegrænset livrente
Tidsbegrænset livrente En tidsbegrænset (ophørende) livrente er en fradragsberettiget opsparing, der kan give dig en månedlig udbetaling, fra du går på pension og i en aftalt periode på mindst 10 år. Til
Læs mereVELKOMMEN. Forsikring & Pension
VELKOMMEN Dagens program Kl. 10.10 Kl. 10.30 Kl. 10.45 Kl. 11.05 Formand Søren Boe Mortensen, Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V) Intro til temaer og paneldebatter Per Bremer Rasmussen,
Læs mereLetsikring af indtægt ved pension Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode
Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode Version 4.1 med investering - december 2013 Brug din smartphone Scan koden og se filmen om Letsikring af indtægt ved pension Du får
Læs mereDin pensionsordning skal passe til dit liv. MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning
Din pensionsordning skal passe til dit liv MaskinmesterPension en fleksibel pensionsordning En fleksibel pensionsordning Med MaskinmesterPension får du mu - lighed for at sikre nutiden og spare op til
Læs mereRegnskabsmeddelelse kvartal 2016
Regnskabsmeddelelse 1.-3. kvartal 2016 Rekordhøje indbetalinger på 11,5 mia. kroner svarende til en vækst på 20 procent Vækst i løbende præmier på 9 procent Vækst i indskuddene på 37 procent Afkast på
Læs merePensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq
Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse
Læs mereFå mest muligt ud af overskuddet i dit selskab
Temahæfte 5 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab pensionsmuligheder for hovedaktionærer Indhold Forord Hvorfor etablere en pensionsordning,
Læs mere6. februar 2016. Informationsmøde Den danske Landinspektørforening
6. februar 2016 Informationsmøde Den danske Landinspektørforening Hvad skal I høre om i dag? Ny forbedret pensionsaftale til DdL s medlemmer Ny og unik sundhedspakke med råd fra verdens bedste læger 2
Læs mereAnmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger
Anmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger Forsikredes fulde navn CPR-nr. 1 Jeg ønsker at overføre en del af min pensionsopsparing kr. 2 Jeg ønsker at overføre en del
Læs mereAon Ajour. Tab af erhvervsevne er dækningen tilstrækkelig? nr. 9 2014 / 5. årgang. 1. Tab af erhvervsevne - er dækningen tilstrækkelig?
Aon Risk Solutions nr. 9 2014 / 5. årgang Aon Ajour 1. Tab af erhvervsevne - er dækningen tilstrækkelig? 2. Spring køen til rådgivning over! 3. Pensionsmægleren gør en forskel i tvister med pensionsselskabet
Læs mereVelfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA
Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette
Læs mere