Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her

Transkript

1 Arbejdsmiljøklagenævnet Betydningen af BAR vejledninger. Klagenævnet har i en sag fra den grafiske branche udtalt sig om rækkevidden af en BAR vejledning. Arbejdsgiverforeningen havde klaget over et påbud i forbindelse med afskærmning af en konkret type maskine. Arbejdsgiverforeningen mente ikke, at Arbejdstilsynet kan stille krav om sikring af de omhandlede maskiner, der ligger ud over det niveau, som fremgår af den vejledning, som Grafisk Branchesikkerhedsråd og Arbejdstilsynet i samarbejde har udarbejdet. Klagenævnet fastholder dog Arbejdstilsynets afgørelse med henvisning til, at selvom Arbejdstilsynet har vurderet den pågældende vejledning før det blev udsendt, så har tilsynet ikke taget stilling til, om vejledningen dækkede samtlige relevante emner inden for det pågældende område. Klagenævnet supplerer sin afgørelse med at nævne, at de omhandlede maskiner udgør en reel risiko for personskade, hvorfor de ikke kan være i fuld overensstemmelse med Arbejdsmiljølovens krav. Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her Forebyggelsesfonden Ansøgningsrunder 2009: Sekretariatet forventer, at første ansøgningsrunde i 2009 starter i uge 7 med ansøgningsfrist i uge 11. Anden ansøgningsrunde i 2009 forventes at starte i uge 24 med ansøgningsfrist i uge 33. 1

2 Projekter for læsesvage: Fondens bestyrelse opfordrer til, at virksomheder som beskæftiger mange læsesvage søger om støtte til projekter i de kommende ansøgningsrunder. Det kan f.eks. være demonstrationsprojekter med fokus på udbredt anvendelse af teknologiske hjælpeværktøjer, mindre og enklere skriftsprog, oplæsning, staveprogrammer, film, lyd, piktogrammer, symboler, farver, billeder, tegninger, mundtlig kommunikation m.v. Formålet er at undgå, at de læsesvage hægtes af på grund af høje læsekrav på jobbet. Læs mere her _laesesvage._12._januar_2008.pdf Svenskerne vil tidligt på pension En undersøgelse blandt ansatte i Volvo viser, at de fleste vil forlade arbejdsmarkedet før de fylder 65 - gerne ved 60-års alderen eller endnu tidligere. Særligt kvinderne har en følelse af fysisk træthed og/eller har problemer med sundheden, som forværrer deres arbejdsevne. Deres arbejdsliv har været præget af deres underordnede situation, som er forstærket med alderen. Trods viljen til at gå på pension før tid, betoner de alle hvor meget arbejdet har betydet for dem og hvor meget det stadig betyder. Især fremhæves det sociale fællesskab på arbejdspladsen og den oplevelse af at være med, som arbejdet giver. Det relativt velbetalte arbejde har også givet dem mulighed for at skabe et materielt set godt liv, med en følelse af stolthed og værdighed. Se mere på: www. Hvor køn er vores sundhed? 3F afholder 4 temadage om ulighed og sundhed Onsdag d. 25. februar, Ulighed i sundhed Torsdag d. 26. marts, Forebyggelse og sundhed Tirsdag d. 28. april, Sygefravær Torsdag d. 11. juni, Mænds sundhed Vedhæftet folder om temadagene inklusiv programmet for den 25. februar. Har du yderligere spørgsmål, så kontakt peter.faarbæk@3f.dk Er der narko på din arbejdsplads? Euforiserende stoffer udgør et stigende problem på arbejdspladserne. Problemet ser ud til at være aldersrelateret, idet det er mest udbredt blandt de unge. Stofmisbrug er blevet et større og større problem på landets arbejdspladser. Tendensen viser sig især i restaurationsbranchen, byggebranchen og finanssektoren. Brancher der er kendt for korte deadlines og lange arbejdstider. Det er svært at fastlægge omfanget af problemet, men overlæge ved Alkoenheden i Region Hovedstaden, Finn Zierau er dog ikke i tvivl om, at problemet er i vækst. Alkoholmisbrug er et problem, hovedsageligt vedrørende ansatte over 45 år, mens stoffer er for dem over 25 år. Derfor er jeg sikker på, at vi i fremtiden kommer til at se mere til det, siger han. 2

3 Også i byggebranchen kender man til den stigende tendens. Vi er helt sikre på, at der er en del misbrug af stoffer blandt håndværkere, siger Palle Bisgaard, formand for bygningsarbejderne i København. Natarbejde kan give kræft I alt 38 ud af 75 sager om brystkræft efter natarbejde blev i 2008 anerkendt som arbejdsskader, efter at sagerne havde været forelagt Erhvervssygdomsudvalget. I disse sager har der typisk været tale om natarbejde i mindst år og mindst én gang om ugen. Samtidig har der ikke været andre væsentlige faktorer, der kan forklare årsagen til brystkræften. Arbejdsskadestyrelsens nye praksis er udtryk for, at der er voksende viden om sammenhængen mellem natarbejde og visse kræftformer. I en række 3F områder er natarbejde udbredt. Anerkendelserne i Arbejdsskadestyrelsen bør derfor give anledning til, at man i disse erhverv vurdere natarbejdet og ser på - om det kan organiseres og minimeres - således at risikoen for at udvikle kræft reduceres mest muligt. Læs den videnskabelige rapport her Trepartsforhandlinger om modernisering af SiO Forhandlingerne om en modernisering af sikkerhedsorganisationen fortsætter i god stemning. Der er udbredt enighed om at den velkendte sikkerhedsorganisation ikke altid er lige velegnet til at løse problemerne og om, at arbejdsmiljøet skal længere op på dagsordenen. Ikke mindst hos virksomhedernes ledelse. Der drøftes et nyt og mere bredt begreb, således at fokus ikke længere mest er på sikkerhed, men også kommer til at omhandle det lidt mere forebyggende og sætter trivslen på arbejdspladsen frem på dagsordenen. Det drøftes at give virksomhederne bedre mulighed for at tilpasse organiseringen af indsatsen mere smidigt til de konkrete arbejdsmiljøopgaver. Truckkørsel, kun med truckkørekort På Odense Stålskibsværft han man styr på sine truckførere. Hele flåden af gaffeltrucks styres af et såkaldt Fleetmanager-system. Systemet betyder, at en truckfører skal sætte sit personlige kort i trucken, før den kan køre. Kortet angiver om truckføreren har det fornødne certifikat til at køre med lige netop den type truck og er udannet til at arbejde med den i den konkrete afdeling. En god ide til at sikre større sikkerhed i forbindelse med brug af gaffeltrucks på arbejdspladsen. Ny kampagne mod stress og for trivsel, mest for det offentlige område Videncenter for Arbejdsmiljø lancerer nu en stor national kampagne om stress og trivsel på arbejdspladsen. Kampagnen Fra stress til trivsel - skal informere, inspirere og skabe debat om hvad stress er, hvordan den skadelige stress kan forebygges, og hvad der skal til for at skabe god trivsel på arbejdspladsen. Kampagnen kommer til at bestå af blandt andet: 3

4 To nye pjecer med forskningsbaseret viden om stress og trivsel og en folder med gode råd til arbejdspladsen. Et nyt kampagnesite om stress og trivsel og en kampagnepakke, som sendes ud i slutningen af januar til omkring offentlige ledere med personaleansvar. Pakkens materialer er tiltænkt hele arbejdspladsen. En landsdækkende annoncekampagne i aviser, fagblade, i busser og på stationer samt radiospots. Fire nye tv-programmer på Danmarks Radio i programserien Godt Arbejde. Det første program vises i februar. Se selv nærmere på aspx BAR Jord til Bord Den Grønne Sikkerhedsbus: Sikkerhed kommer ikke af sig selv den kommer kørende! Den Grønne Sikkerhedsbus formidler viden om vejledningsmateriale; branchevejledninger, pjecer m.m., som udleveres efter behov og om aktuelle emner, som f.eks. kræftrisikoen ved arbejde i solen. Personlige værnemidler; høreværn, fodtøj, handsker m.m. vil blive demonstreret ved besøget. Projektet er målrettet virksomheder og ansatte indenfor Gartneri og planteskole, Anlægsgartneri, Skovbrug samt Kirkegårde i Århus-området. Den Grønne Sikkerhedsbus kører med Arbejdsmiljøkonsulent Eva Nødskov bag rattet fra december 2008 til september 2009 i Århus og omegn (Djursland, Søhøjlandet og Århus). Besøgene er gratis for virksomhederne, ud over den tid som virksomheden investerer i besøget. Eva er uddannet planteskolegartner med produktion som speciale, og har læst videre til driftsleder. Hun har gennem 12 år arbejdet på planteskoler, havecentre og kirkegårde i Østjylland. Hendes praktiske kendskab til det grønne område er et godt udgangspunkt for besøgene. Den Grønne Sikkerhedsbus er finansieret af BAR Jord til Bord, med økonomisk støtte fra Den Grønne Gruppe, 3F. Den Grønne Sikkerhedsbus kommer ikke for at kontrollere, men for at skabe dialog. Vi tror på dialog i øjenhøjde - også selvom der køres nogle kilometer - så det er vejen frem!, siger Bar Jord til Bord Besøg kan bestilles på eller direkte hos Arbejdsmiljøkonsulent Eva Nødskov på telefon: , eva.noedskov@3f.dk BAR jord til Bord folderen Få besøg af Den Grønne Sikkerhedsbus er vedhæftet. 4

5 Finanskrisen er over os og der udleveres finanspakker til banker og erhvervsliv. Fokus er på krise, recession og alvorstunge miner. Snakken om sygefravær, længere arbejdstider og fjernelse af efterlønnen er forstummet for en tid. Måske en redningspakke til det betrængte erhvervsliv kunne være at reducere omkostningerne gennem et bedre arbejdsmiljø, gennem større trivsel på arbejdspladsen og mere anerkendelse til alle dem, der i det daglige slider for konkurrenceevnen. Vi har sagt det før og gentager det gerne, men Hvor svært kan dét være? Vidste du at? Nyhedsbrevet henvender sig til alle 3F er med interesse for arbejdsmiljø, trivsel og sundhed. Hvis du vil have nyhedsbrevet direkte i din mailboks eller kender nogen, som er interesseret, så send en mail til lone.molholm@3f.dk Mange hilsner Jesper, Palle og Henrik Arbejdsmiljøteam et, Fagpolitisk Center for Arbejdsliv 5