Målrettede beskæftigelsesindsatser og tilbud. Job- og Kompetencecentret 2016

Transkript

1 Målrettede beskæftigelsesindsatser og tilbud Job- og Kompetencecentret 2016

2 S i d e 2 Forord Velkommen til Job- og Kompetencecentret anno Vi er et stærkt team med høj faglighed, der står klar til at yde en indsats for kommunens borgere med hjælp til selvhjælp som et vigtigt omdrejningspunkt. Fokus i samtlige af vores indsatser er mestring og evne til at håndtere udfordringer og belastninger ud fra overskrifterne; begribelighed, håndterbarhed og meningsfuldhed. Vi arbejder desuden med at synliggøre progressionen i samarbejde med borgeren via et progressionsredskab, som du kan finde her: - link til progressionsredskab Kataloget er sagsbehandlerens og andre samarbejdspartneres guide til de beskæftigelsesindsatser og tilbud, vi har i huset. Først og fremmest kan du få et overblik i indholdsfortegnelsen, hvor indsatserne står i alfabetisk rækkefølge. Under hver overskrift står indsatsens overordnede fokus samt tilbuds ID. Her skal nævnes at Jobrettet Psykoedukation er en paraply af forskellige indsatser, der er beskrevet hver for sig disse står i alfabetisk rækkefølge efter overskriften Jobrettet Psykoedukation. Indholdsfortegnelsen er funktionel dvs. du kan holde Ctrl nede og klikke på den indsats du gerne vil vide mere om så kommer du til en side med beskrivelse af målgruppe, indhold og andre praktiske oplysninger. Har du ikke tid til at læse beskrivelsen, afsluttes hver indsats med en indeholdende målgruppe, henvisning, varighed, undervisningsdage, tid og sted, hvem der laver aftaler og evt. andre praktiske oplysninger. Herudover står en henvisning til en sag i Acadre, hvor hele konceptet bag indsatsen er beskrevet. Kataloget er et dynamisk dokument, som hele tiden kan ændre sig, idet vi tilpasser indsatser og tilbud efter skiftende lovgivninger og skiftende behov. Vi vil derfor anbefale, du lægger en genvej til det på dit skivebord fremfor at udskrive det. Så er du sikker på, du hele tiden har den nyeste udgave. Hvis vores beskæftigelsesrettede indsatser og tilbud ikke imødekommer dine borgeres behov, modtager vi gerne gode ideer på jkc@assens.dk Vi ser frem til samarbejdet Venlig hilsen Merete Gommesen Leder, Job- og Kompetencecentret

3 S i d e 3 Indholdsfortegnelse Nyt fra JKC... 5 Nye tilbud, indhold og ændringer m.m Beskæftigelsesmentor... 6 Tilbuds-ID: Fokus på vejledning, støtte og hjælp til selvhjælp... 6 Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering... 7 Tilbuds-ID: Fokus på arbejdsfastholdelse, arbejdsstillinger og skånehensyn... 7 Ergoterapeutisk Funktionsbeskrivelse... 8 Tilbuds-ID: Fokus på udvikling og tilpasning af aktiviteter... 8 Ergoterapi/ Hverdagsmestring... 9 Tilbuds-ID: Fokus på støtte til brugen af egne ressourcer og kompetencer... 9 Jobcafé for Fleksjob Tilbuds-ID: Fokus på kompetencer og jobsøgning Jobrettet psykoedukation En paraply af tilbud! Tilbuds-ID: henvisningsperiode 13 eller 26 uger Borgere der oplever sig begrænsede af psykiske udfordringer Afspænding/FysioPilates...13 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på åndedræt sammen med træning af kropskorsettet Angsthåndtering...14 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på redskaber til at forstå og håndtere angst B-BAT gruppe...15 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på træning af kropsbevidsthed Bevægelse som Redskab...16 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på struktur, bevægelse og fællesskab HjerneFitness...17 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på kognitiv motorisk træning Job og Det sunde liv...18 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på sundhed, energi og overskud Krop og Psyke...19 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på indblik i egen situation og redskaber til at takle den Mindfulness...20 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på distancering fra negative følelser og tanker Smertehåndtering...21 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på redskaber til at håndtere et liv med smerter Stress og depressionshåndtering...22 Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på øget indblik i egen situation og handlekraft... 22

4 S i d e 4 IT i praksis Tilbuds-ID: Ingen placering Fokus på IT som redskab Jobstafetten Tilbuds-ID: ingen placering Fokus på din jobsøgning KarriereHoldet Tilbuds-ID: / (praktik) Fokus på den unges individuelle vej til uddannelse Mor på arbejdsmarkedet...27 Tilbuds-ID: (KarriereHoldet) Fokus på unge forsørgere på arbejdsmarkedet Kompetenceafklaring Tilbuds-ID er skiftende ift. startdato Fokus på den enkeltes ressourcer Med kroppen i centrum Tilbuds ID: Fokus på flygtninge med traumer Nyttejob Tilbuds-ID: Placering i virksomhedspraktik Fokus på samfundsnyttigt arbejde for ydelsen NADA øreakupunktur Tilbuds-ID: Fokus på støtte til at finde balance og ro i igangværende forløb Praktikklar Integration Tilbuds-ID: Fokus på hurtig tilknytning til arbejdsmarkedet Udvikling af arbejdsevne Tilbuds-ID: Fokus på individuelt, målrettet arbejde med udvikling af borgerens beskæftigelsesmæssige og personlige ressourcer Virksomhedsmentor-forløb Tilbuds-ID: Fokus på udvikling og afklaring af arbejdsevnen Økonomisk vejledning Tilbuds-ID: placering ikke påkrævet Fokus på den daglige økonomi Øvebanen Tilbuds-ID: Fokus på stabilitet og struktur inden uddannelsesstart Øvebanen - JKC køkken Tilbuds-ID: Fokus på sociale færdigheder, ansvarlighed og selvtillid Åbent tilbud Tilbuds-ID: Fokus på om borgeren lever op til lovkrav om rådighed... 42

5 S i d e 5 Nyt fra JKC Nye tilbud, indhold og ændringer m.m. Nyheder d. 15. juli 2016 Job og Det sunde liv Job og Det sunde liv er et nyt tilbud under Jobrettet Psykoedukation til borgere, som oplever manglende energi, træthed og smerter, og derfor føler det er uoverskueligt at skulle påbegynde praktik eller job. Tilbuddet har fokus på at formidle viden om det sunde liv, og hvilken betydning det har i forbindelse med en tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Fundamentet for tilbuddet er, at det skal være enkelt og ukompliceret at leve det sunde liv. Første holdstart forventes at være d. 17. august under forudsætning af, at der er minimum 4 henviste borgere senest d. 10. august Læs mere på s. 18 om Job og Det sunde liv Tidligere nyheder Mor på arbejdsmarkedet Nyt tilbud i samarbejde med Familiehus Nord med målsætningen at fremme unge, udsatte mødres mod, evne og motivation til at gå i gang med uddannelse og blive en del af arbejdsmarkedet. Hvert forløb varer 6 uger + afsluttende, individuel netværkssamtale. Første forløb starter 18. august. Læs mere på side 27 om Mor på arbejdsmarkedet Jobstafetten og IT i praksis er nu tilbud i Job og Vejledning på Jobcentret Tilbuddene Jobstafetten og IT i praksis er blevet en integreret del af Job og Vejledning og foregår på Jobcentret, og der er ny procedure for visitation. Læs mere på side 23 om IT i praksis Læs mere på side 24 om Jobstafetten Nyttejob Nyttejob er nu beskrevet som tilbud og er ligeledes en integreret del af Job og Vejledning. Koordinator for tilbuddet er Martin Collins. Læs mere på s. 31 om Nyttejob Altid først med det nyeste Find opdateret tilbudskatalog og pjecer på Følg os også gerne på vores virksomhedsside på LinkedIn; Job- og Kompetencecentret.

6 S i d e 6 Beskæftigelsesmentor Tilbuds-ID: Fokus på vejledning, støtte og hjælp til selvhjælp Mentorindsats bevilges med henblik på at fastholde den enkelte borger i aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær uddannelse. Målgrupper er som udgangspunkt borgere på alle ydelsestyper. Fokus er på parathed til beskæftigelsesrettet indsats, og på om mentorstøtte vurderes at være af væsentlig betydning for borgeren på vej mod job/ uddannelse. Som udgangspunkt skal borger være parat til at møde til samtale eller holdundervisning på Job- og Kompetencecentret. Herudover kan mentor bevilges som: Udskrivningskoordinator: Borgere indlagt på grund af psykiske lidelser, får ret til en udskrivningskoordinator i forbindelse med deres udskrivelse. Studiestartskoordinator: Forsøg med støtte i uddannelsesovergang for unge enlige mødre. Mentor på virksomhed eller uddannelsesinstitution: Ved påkrævet indsats ud over hvad virksomheden eller uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage. Henvisningsforløb Henvisning sker via sagsbehandler, der udfylder Aftaleskema for mentorstøtte sammen med borger. Her beskrives formål, opgaver, estimeret tidsramme og timetal. Skemaet sendes til postkassen: Henvisninger Mentorteam, mentorteamet@assens.dk Samtidig placeres borger i Tilbudsmodulet og Aftaleskemaet journaliseres i Workbase. Når der er foretaget match imellem borger og mentor, indkaldes til uddybende opstartssamtale, hvor der forventningsafstemmes på mål, delmål og opgaver. Målgrupper er beskrevet i ovenstående Henvisning sker via skriftlig mentoraftale, som udfyldes sammen med borgeren og sendes via mail til; mentorteamet@assens.dk Aftaleskemaet indeholder: Målet med mentorstøtte, hvilke opgaver mentor skal bistå med, varighed af aftalen, timeantallet for mentorstøtte samt klagevejledning. Skemaet findes på Acadre sagsnr. 15/2709. Samtidig med fremsendelse af Aftaleskema sker placering i Tilbudsmodulet og Aftaleskemaet journaliseres i Workbase Varighed op til 26 uger. Procedurebeskrivelse findes i Acadre under Tilbud, sagsnummer 15/2677 Konceptbeskrivelse findes i Acadre under Tilbud, sagsnummer 15/2677

7 S i d e 7 Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering Tilbuds-ID: Fokus på arbejdsfastholdelse, arbejdsstillinger og skånehensyn Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering er et tilbud til borgere, som efter endt sygemelding skal tilbage til deres arbejde. En Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering kan også være relevant for borgere, der er truet på arbejdsevnen på grund af sygdom, ulykke, arbejdsskade eller nedslidning. Formålet med Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering er at støtte borgeren i at anvende de mest hensigtsmæssige arbejdsstillinger, samt at overholde skånehensyn med henblik på arbejdsfastholdelse. Der gives råd og vejledning ud fra borgerens funktionsniveau, så borgeren kan fastholde/varetage sine jobfunktioner mest hensigtsmæssigt. Ergoterapeuten anvender observation, analyse, vurdering, råd og vejledning. Der aftales besøg hos borgeren på arbejdspladsen, hvor ergoterapeuten gennemgår borgerens opgaver samt observerer de aktuelle arbejdsfunktioner. Ergoterapeuten vurderer de fysiske omgivelser og foreslår en hensigtsmæssig indretning. Samtidig rådgives borgeren om ergonomi og arbejdsteknik, og om hvordan borgeren bedst passer på sig selv og lytter til kroppens signaler. Forløbet afsluttes med en kort skriftlig rapport, hvor borgerens arbejdsevne beskrives og vurderes. Herudover beskrives vurdering af, om der er særlige arbejdsredskaber eller hjælpemidler der kan øge arbejdsevnen. Målgruppen er borgere med symptomer i bevægeapparatet Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed er oftest et besøg på arbejdspladsen, evt. med senere opfølgning. Der udarbejdes en kort skriftlig rapport om de tiltag, der er rådgivet omkring. Sagsbehandler informerer om henvisningen. Ergoterapeuten informerer borgeren om tid for besøg. Konceptbeskrivelse i Acadre sagsnummer 14/4470

8 S i d e 8 Ergoterapeutisk Funktionsbeskrivelse Tilbuds-ID: Fokus på udvikling og tilpasning af aktiviteter Formålet med tilbuddet er at beskrive fysiske og kognitive ressourcer og begrænsninger i forhold til aktiviteter i hjemmet. Herudover er formålet at give en samlet vurdering af funktionsniveauet i forhold til muligheder på arbejdsmarkedet. Vurderingen kan være ift. udvikling af borgerens færdigheder, graduering af aktiviteter eller tilpasning af omgivelserne. Målgruppen er borgere der oplever aktivitetsproblemer i deres hverdag, og dermed har en begrænsning i arbejdsevnen. Der er tale om borgere, der modtager sygedagpenge, ledighedsydelse, kontanthjælp, ingen ydelse eller ressourceforløbsydelse. Henvisning sker via sagsbehandler i jobcenteret. I henvisningen skal det tydeligt fremgå, hvad der ønskes fokus på, samt diagnose, sagstype og telefonnummer på borgeren. Den ergoterapeutiske funktionsbeskrivelse laves altid ud fra individuelle samtaler, observation af funktionsniveau og evt. praktisk afprøvning. Ergoterapeuten foretager hjemmebesøg 1-3 gange af ca. 1-1½ times varighed. Der snakkes om generelle hverdagsaktiviteter i og udenfor hjemmet, motivation, ressourcer, begrænsninger, mestring samt hjælpemidler/kompensation. I samtalerne benyttes div. ergoterapiteorier ift. meningsfulde aktiviteter der relaterer sig til dagligdagen, arbejds- og fritidsliv samt involvering i samfundslivet. Derudover benyttes forskellige terapeutiske redskaber og samtaleteknikker. Målgruppen er borgere der oplever aktivitetsproblemer i deres hverdag, og dermed har en begrænsning i arbejdsevnen uanset ydelse. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed 4 uger fra placeringens startdato. Ergoterapeuten foretager hjemmebesøg 1-3 gange af ca. 1-1½ times varighed, hvorefter den endelige funktionsbeskrivelse færdiggøres. Beskrivelsen færdiggøres indenfor de 4 uger og lægges i WB og i Avaleo, som er det journalsystem der bruges i træning. Ergoterapeuten indkalder borgeren og informerer om tid og sted. Konceptbeskrivelse i Acadre sagsnummer 14/4470

9 S i d e 9 Ergoterapi/ Hverdagsmestring Tilbuds-ID: Fokus på støtte til brugen af egne ressourcer og kompetencer Ergoterapi/Hverdagsmestring er et tilbud til borgere med sammensatte problemstillinger ud over ledighed, eller borgere der er omfattet af reglerne om et ressourceforløb Tilbuddet skal primært være med til at udvikle den enkeltes borgers ressourcer i forbindelse med aktivitetsudførelse, så den enkelte borger lærer at mestre eget liv. Forløbet vil være et individuelt tilrettelagt forløb i borgerens eget hjem, hvor fokus vil være på hverdagsmestring. Der tages udgangspunkt i borgerens hverdags aktiviteter og sigter på at gøre borgeren i stand til at gøre det samme, som før han eller hun blev syg, eller hjælpe borgeren til at finde løsninger, der kan give ham eller hende et fortsat aktivt liv. Der gives råd/vejledning/træning ift. daglige gøremål, struktur i dagligdagen, motivation, ændring af vaner/roller, kompensation ift. nedsat funktionsniveau, samt støtte til at gøre brug af egne ressourcer og kompetencer. Afprøvning og afklaring i forhold til hjælpemidler kan også være en del af forløbet. Der benyttes forskellige terapeutiske redskaber og samtaleteknikker for at nå målet. Træningen kan foregå i eget hjem eller i nærmiljøet Forløbet vil oftest være 1-2 gange om ugen og kan vare op til 26 uger. Der kan både henvises borgere som er udredte, og borgere som endnu ikke er færdig udredte. Målgruppen er borgere med sammensatte problemstillinger ud over ledighed, eller borgere der er omfattet af reglerne om et ressourceforløb. Henvisning sker via andre tilbud på JKC eller via sagsbehandler på jobcenter, der beskriver mål/formål for tilbuddet. Varighed op til 26 uger, 1-2 gange om ugen. Dokumentationen i WorkBase. Ligeledes oprettes der et forløb i Avaleo, som er det journalsystem, der bruges i træning. Koordinerende sagsbehandler kan bede om en status undervejs i forløbet og/eller slutstatus. Ergoterapeut informerer borgeren om tid og sted. Konceptbeskrivelse i Acadre sagsnummer 14/4470

10 S i d e 10 Jobcafé for Fleksjob Tilbuds-ID: Fokus på kompetencer og jobsøgning Målet med indsatsen er, at fleksjobparate borgere i Assens Kommune får et klart billede af egne kompetencer, kvalifikationer, muligheder og har en klar strategi for deres fremadrettede jobsøgning. Der arbejdes med afklaring af kompetencer og udarbejdelse af CV og ansøgning, ligesom der arbejdes med målsætning, motivation og netværk i relation til konkrete jobønsker og muligheder. I forløbet vil der løbende være individuelle coachende samtaler i forhold til den enkeltes motivation, mål og handlinger. Disse samtaler kan forekomme på mødedage udover jobcafeen. Der arbejdes målrettet med matchning i forhold til konkrete jobs og til virksomhedspraktik. Der er løbende et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter, som også ofte besøger jobcafeen. Derudover vil der indgå virksomhedsbesøg og inddragelse af eksterne foredragsholdere. Formålet med jobcafeen er at støtte fleksjobparate borgere i at være aktivt søgende, og at give dem redskaber til at være aktivt opsøgende, samt profilere ressourcer frem for begrænsninger. Overskrifterne i Jobcaféen: CV og kompetencer dokumentation og præsentation. Virksomhedskendskab træning i virksomhedskontakt. Motivation egne handlemuligheder. Handling strategi, forandring, muligheder, individuelle planer. Ansøgning udformning, opbygning, elektronisk ansøgning m.m. Træning i jobsamtalen. Evaluering skalering, progressionsarbejde. Realistisk målsætning lær at sætte mål og nå dem Målgruppen er fleksjob visiterede borgere Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed op til 13 uger med mulighed for forlængelse. Undervisningen er modulopdelt. Der er en fast ugentlig mødedag tirsdag samt individuelle aftaler Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

11 S i d e 11 Jobrettet psykoedukation En paraply af tilbud! Tilbuds-ID: henvisningsperiode 13 eller 26 uger Borgere der oplever sig begrænsede af psykiske udfordringer Jobrettet psykoedukation er en paraplybetegnelse for enkeltindsatserne Afspænding/fysiopilates, Angsthåndtering, Gå-hold, Krop og Psyke, Mindfulness, Smertehåndtering samt Stress og depressionshåndtering. Målgruppen er borgere med psykiske, fysiske og eller sociale udfordringer og tilbuddene er af forskellig varighed. De forskellige indsatser er fokuseret på en arbejdsmarkedsrettet sammenhæng. Psykoedukation er en betegnelse for undervisning i emner med psykiske elementer, samt mestring heraf. Med udgangspunkt i den enkelte borgers viden og behov drøftes såvel aktuel viden på området, samt hvorledes man bedst muligt lever med vanskelighederne, kompenserer herfor eller ændrer på sin situation. Fokus er på viden og mestringsfærdigheder. Som indgang til Jobrettet Psykoedukation afholdes opstartssamtale, hvor borgeren via samtale og vurdering af aktuelle kognitive ressourcer og belastningsgrad indplaceres på det eller de relevante tilbud. Jobrettet psykoedukation kan enten være et 8 ugers eller 26 ugers forløb. Hver indsats varer som udgangspunkt 8 uger og kan kombineres. Borgeren henvises 13 eller 26 uger. Baggrunden for at henvise 13 uger er at give plads til visitations og opstartsperiode samt afslutning af forløbet. Et 8 ugers forløb består af én af enkeltindsatserne, der er individuelt beskrevet efterfølgende i kataloget. Et 26 ugers forløb er en mere dybdegående og håndholdt indsats for borgere med omfattende og/eller multiple udfordringer. Det kan eks. være borgere, der er sygemeldte og har behov for understøttelse i at komme tættere på arbejdsmarkedet. Forløbet indeholder elementer fra indsatserne i 8 ugers forløbene og veksler mellem holdundervisning og individuelle forløb.

12 S i d e 12 Fælles for forløbene og indsatserne er at give redskaber til mestring og balance, at motivere den enkelte til at være i den proces, det kræver at blive hjulpet til selvhjælp og ført på sporet igen. Der arbejdes med accept, mestring og strategi. Et 26 ugers forløb er inddelt i 3 faser: Opstartsperiode - kan enten bestå af samtaler eller aktiviteter fra introforløbene, hvor borgeren øver sig i at være sammen med flere mennesker på en gang og færdes udenfor eget hjem og egen tryghedszone Holdundervisning og individuelle samtaler - veksling mellem undervisning i små hold og individuelle samtaleforløb med en underviser. Tilrettelagt efter borgerens behov. Fremadrettet fokus - hvordan borgeren kommer videre i livet ovenpå sygemeldingen på en måde der sikrer stabilitet i nuværende situation samt forebygger tilbagefald. Ved behov kan der støttes op om borgerens vej videre mod arbejdsmarkedet. Fasernes varighed afhænger af den enkeltes behov. Der arbejdes ud fra en række forskellige metoder i forløbet. Alle indsatser har det tilfælles, at de tager udgangspunkt i det enkelte menneske og vedkommendes nuværende livssituation. Ved hjælp af en anerkendende og handlingsorienteret tilgang understøttes borgeren i at tage skridt i retning mod at opnå en bedre livssituation. Sagsbehandler og borger modtager skriftligt referat og borgerplan efterfølgende opstartssamtalen. Som udgangspunkt leveres tillige afsluttende skriv - dog ikke for hold med løbende optag (eks. gåhold). Målgruppen er alle målgrupper i LAB med udfordringer udover ledighed. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet fælles for Afspænding/fysiopilates, Angsthåndtering, Gå-hold, Krop og Psyke, Mindfulness, Smertehåndtering samt Stress og depressionshåndtering. Varighed op til 26 uger. 1 ugentlig mødedag og hjemmearbejde. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. Holdstørrelse i fase 2: 5-10 personer. Ellers beskrivelse under hver indsats

13 S i d e 13 Afspænding/FysioPilates Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på åndedræt sammen med træning af kropskorsettet Afspænding/fysiopilates er en metode til at mindske og/eller forebygge stress. Der arbejdes med øvelser, hvor der er fokus på at træne de indre muskler omkring rygsøjlen. Det er blide øvelser, hvor der er meget fokus på åndedrættet. Desuden er der fokus på at mærke forskel på spænding og afspænding og endelig på at lave afspænding. Målgruppen er borgere med behov for at skabe bedre harmoni mellem krop og sind via kropslige øvelser og mentaltræning. Hensigten er at mærke kroppen og åndedrættet så godt som muligt, og derved påvirke både krop og psyke i positiv retning. FysioPilates kan udføres af alle, som kan ligge på et gulv. Der kan også laves hensyntagende øvelser for personer, som kun kan sidde, men det er vigtigt, at der bliver givet besked om dette i forvejen. Målgruppe: Alle målgrupper Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: løbende optag og varierende periode 1 ugentlig mødedag af 7 kvarters undervisning Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

14 S i d e 14 Angsthåndtering Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på redskaber til at forstå og håndtere angst Formålet med forløbet er at give borgeren indsigt i og redskaber til bedre at takle de kognitive og kropslige reaktioner/symptomer, der er på angst. Dette for at borgeren kan komme tættere på, eller igen helt vende tilbage til arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere med en angstproblematik, der hindrer dem i at være selvforsørgende eller profitere af en beskæftigelsesrettet indsats. Angst opleves forskelligt fra person til person, men man er dog sjældent i tvivl om angstens tilstedeværelse når den dukker op. Det er ikke årsagen eller intensiteten af angsttilstanden, der er afgørende for udbyttet, men om borgeren er klar til at kunne arbejde kropsligt med sin tilstand. Angst kan være en del af andre psykiske sygdomme f.eks. depression. Angst og lettere depression forekommer ofte samtidig. Et angsthåndteringsforløb giver den enkelte kendskab til egne kropslige reaktioner og viden om, hvad angst er. Der læres egne kropslige advarselslamper at kende og gives redskaber til at håndtere angsten konstruktivt. Der er tale om et temaopbygget forløb, hvor der tages udgangspunkt i gruppens situation, og der gives individuel vejledning og konkrete individuelle redskaber. Via øvelser læres der kognitive og kropslige strategier, der kan være med til at forebygge tilbagefald. En vigtig del af det er at lære afspændingsteknikker. Målgruppen er borgere med en angstproblematik, der hindrer dem i at være selvforsørgende eller profitere af en beskæftigelsesrettet indsats. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 7 temaer af 2 ½ times varighed 1-2 ugentlige mødedage. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

15 S i d e 15 B-BAT gruppe Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på træning af kropsbevidsthed B-BAT gruppen (Basic Body Awareness Therapy) er et tilbud under Jobrettet Psykoedukation. Tilbuddet er til alle borgere, som ønsker at deltage i en kropslig indsats eller ønsker supplere en anden indsats. Personer med psykisk belastning registrerer ofte kun negative kropslige oplevelser. B-BAT giver mulighed for at træne kropsbevidsthed og for at arbejde med sansning af kroppen og dens signaler. Dette åbner op for at personen kan få en mere positiv kropslig oplevelse. Derudover har øvelserne i B-BAT en afspændende effekt, hvorfor deltagerne vil kunne opleve færre kropslige spændinger, større grad af god træthed og mere mental ro. I B-BAT arbejder man med en række øvelser, hvor der ikke er en rigtig eller forkert måde at udføre øvelserne på. Det vigtige er at lade kroppen følge sin egen proces og lade sig selv være nysgerrig på denne proces. Der undervises en gang ugentligt i 1 time. Der arbejdes med temaerne: Jordforbindelse - afgørende for en god balance og et fornuftig brug af vores stabiliserende muskler Åndedrættet - er vejrtrækning konstant overfladisk, vil vi ikke få ilt nok det medfører udtrætning Nærvær - at holde opmærksomheden på det vi er i gang med nu og her Grænser - både vores ydre kropslige grænse og grænsen til personer og ting i vores omgivelser Midtlinje - hvor godt er vi i balance, hvor meget energi bruger vi på at holde balancen? Centrum - vores kropslige bevægecentrum er tæt forbundet med vores følelsesliv Flow at bruge lige præcis den mængde energi som er nødvendig i en given bevægelse/handling Temaet fungerer som overordnet fokuspunkt for timen. Der vil være en kort teoretisk indledning (5 min), og resten af tiden vil blive brugt på øvelser. Der vil være høj grad af gentagelse af øvelserne fra gang til gang, da det primært er i gentagelse af øvelserne, der opstår en kropslig forandringsproces, og dermed en større mulighed for at borgeren oplever de positive kropslige sansninger. Der arbejdes med øvelser i stående, siddende og liggende. Det vil være en fordel at have tøj på, som er behageligt at bevæge sig i, men man kommer ikke til at svede. Målgruppen er alle borgere Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. 1 time pr. undervisningsgang med hvert sit tema, Varighed efter aftale. Løbende optag. Max. 10 deltagere ad gangen. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. Fordel med tøj, der er behageligt at bevæge sig i. Konceptbeskrivelse i Acadre sagsnummer 14/4470

16 S i d e 16 Bevægelse som Redskab Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på struktur, bevægelse og fællesskab Bevægelse og idræt rummer mange gode egenskaber og muligheder som disciplin, dedikation, teamwork, ansvarlighed m.m. Egenskaber der kan overføres direkte til hverdagen udenfor sporten. Herudover er fysisk aktivitet direkte vej til fysisk velvære, og ofte også mental ro. Vi bruger Bevægelse som Redskab til at skabe struktur i hverdagen for de deltagende borgere samtidig med, at de får sved på panden og møder nye udfordringer. Disse erfaringer kan relateres til at være borger i samfundet, og dermed styrke borgeren i forhold til uddannelse og arbejdsmarked. Formål med Bevægelse som Redskab Energi og overskud igennem fysisk aktivitet. Små og vigtige mestrings- og succesoplevelser. Struktur, planlægning og fællesskab i hverdagen. Kendskab til spilleregler og implementering af disse. Mødestabilitet der er mødepligt til tilbuddet. Bevægelse som redskab skal føre deltagerne ind i muligheder og glæder ved idrætslivet. Via deltagelse i dette tilbud vil borgeren få mere mod på at være medlem i en ordinær idrætsforening og i det hele taget få en mere aktiv og sund hverdag. Der tilbydes deltagelse på forskellige hold, herunder Flagfootball. Flagfootball: Søndag kl på Glamsbjerg Fritidscenter. Der arbejdes på også at få en ugentlig eftermiddag med Flagfootball Gå-hold Herudover er det muligt at bruge fitnessrummet i Glamsbjerg Fritidscenter efter individuel aftale med underviserne. Sagsbehandler og borger aftaler deltagelse, hvorefter der tages kontakt til JKC. Der aftales startsamtale, der enten kan være en fælles gåtur, foregå i hjemmet, på JKC eller en trepartssamtale med sagsbehandler på jobcenter eller Glamsbjerg fritidscenter. Dato for startsamtale og borgerens startdato er den samme. Herefter placeres borgeren i tilbudsmodul. Målgruppe: Alle målgrupper Optagelse: Sker efter startsamtale med efterfølgende placering i Tilbudsmodulet Varighed efter aftale. Skriftlig tilbagemelding til sagsbehandler kan aftales i særlige tilfælde.

17 S i d e 17 HjerneFitness Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på kognitiv motorisk træning HjerneFitness er et beskæftigelsesrettet tilbud med bevægelse i fokus. Tilbuddet er målrettet borgere, som er ramt af kognitive følgevirkninger af psykisk sårbarhed eks. stress, depression eller angst. Rammes man af stress, depression eller angst medfører det kognitive vanskeligheder som tager det mentale overskud. De kognitive vanskeligheder eks. vanskeligheder med hukommelse, koncentration og eller overblik, forekommer ofte længe efter, man er erklæret rask. Der er altså et efterslæb af kognitive symptomer. HjerneFitness er kognitiv motorisk træning og består af forskelligartede koordinerings øvelser, som udfordrer disse følger og udfordrer hjernens evne til overblik, koncentration og hukommelse. Kognitiv motorisk træning kan sammenlignes med fysisk træning. Når vi for eksempel løber en tur, så stresser vi kroppen, som reagerer ved at udvikle muskler for at ruste sig til næste gang, den bliver udsat for den belastning, den lige har oplevet. Ideen bag kognitiv motorisk træning er at hjernen reagerer på samme måde. HjerneFitness udfordrer på samme måde hjernen og træner deltagernes mentale styrke, kapacitet og ydeevne på en række parametre: Koncentration og fokus Koordination og overblik Stressressliens Vanetænkning Indlæring og hukommelse Balance Motivation Evne til at agere i forandringer Forløbet varer 12 uger, og består af 1½ times holdundervisning én gang ugentligt. Holdet består af minimum 8 borgere, maksimalt 12. Indholdsmæssigt består HJerneFitness af psykoedukation bl.a. vedr. hjernens reaktion ved psykisk udfordringer og af praktiske kropslige øvelser med og uden redskaber. Påklædning er almindeligt tøj men tøj hvor man kan bevæge sig frit. Træningen udfordrer mentalt, men er ikke specielt fysisk udfordrende, så alle kan deltage. Se frem til et forløb med let til latter. Målgruppen er borgere som er ramt af kognitive følgevirkninger af psykisk sårbarhed eks. stress, depression eller angst. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed er 12 uger, 1½ time en gang ugentligt. Holdstørrelse 8-12 deltagere. Almindelig påklædning med plads til bevægelse. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

18 S i d e 18 Job og Det sunde liv Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på sundhed, energi og overskud Formålet med tilbuddet er at formidle viden om det sunde liv og hvilken betydning det har i forbindelse med en tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Tilbuddet er relevant for borgere, som ønsker at få nye indsigter i det sunde liv samt kostens betydning for deres fysiske og mentale velbefindende, og derigennem se mulighederne for deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Mange borgere oplever manglende energi, træthed og smerter, og det kan derfor være uoverskueligt at skulle påbegynde praktik eller job. På forløbet vil der være undervisning i hvad sund kost er, hvor stor betydning kosten har i forhold til energi, søvn, smerter og kroppen generelt, samt hvordan kosten kan være medvirkende til, at vi har energi til en arbejdsdag. Det sunde liv er andet end kost og motion. Det handler også om at gøre det, der gør os glade, om at vide, hvor vi henter vores energi, og om måden vi tænker om livet på. På forløbet indgår der således undervisning i, hvad tankerne gør ved kroppen, og der vil være inspiration og små øvelser til, hvordan borgeren kan arbejde med dette element i det sunde liv. Fundamentet for tilbuddet er, at det skal være enkelt og ukompliceret at leve det sunde liv. Metoden på forløbet vil være den coachende, anerkendende og motiverende tilgang, hvor der er fokus på ressourcer og muligheder fremfor begrænsninger. Inden start på tilbuddet henvises borgeren til opstartssamtale hos underviser. Her vil borgeren få mere information om forløbet ligesom forventningsafstemning drøftes. Holdundervisningen vil herefter bestå af 6 undervisningsgange af 2 timer fordelt på 8 uger; 4 ugers undervisning, 2 uger til praksis, refleksion og erfaring, samt 2 uger til opsamling og afslutning. Henvisningen er således samlet 9 uger. Ved behov for tilbud af længere varighed er der mulighed for henvisning til individuelle forløb med samme indhold og tilgang. Målgruppen er borgere med behov for indsigt i det sunde liv såvel fysisk som mentalt. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet, samt mail til underviser Mette Bager Nielsen (meban@assens.dk), der oplyser startdato til sagsbehandler. Varighed 9 uger. 1 ugentlig mødedag af 2 timer (se ovenstående fordeling). Underviser indkalder borgeren til opstartssamtale, samt oplyser om tid og sted for undervisningen. Konceptbeskrivelse i Acadre under Tilbud, sagsnummer 15/2677

19 S i d e 19 Krop og Psyke Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på indblik i egen situation og redskaber til at takle den Krop og psyke er et tilbud til borgere med moderate til svære symptomer på stress, depression og/ eller andre psykiske belastninger. Forløbet er særligt tilrettelagt for borgere, der er særligt belastede, og dermed vurderes at have behov for hyppigere fremmøde, mere kropslig indlæring og gentagelser. Erfaringsmæssigt giver hyppigere fremmøde også mulighed for øget social træning. Målet med forløbet er at give borgeren indsigt i og redskaber til, at takle de aktuelle kognitive og kropslige reaktioner/ symptomer, der er på psykiske belastninger. Der er tale om et temaopbygget forløb, der er sammensat af både teoretiske øvelser og fysiske øvelser. Idet der tages udgangspunkt i de kropslige symptomer og øvelser i forhold til tanker og følelser, er målgruppen også borgere med kognitive evner, der aktuelt er påvirket af belastningsgraden. Dette kan eksempel være i form af nedsat koncentration, opmærksomhed, hukommelse, overblik og øget træthed. Indholdet i forløbet kan være afspænding, redskaber til at skabe overblik, undervisning i den gensidige påvirkning mellem den psykiske og den fysiske tilstand, værdier, følelser, tanker og handling. Belastningsgraden hos den enkelte borger vurderes ved opstartssamtale for at sikre at borgeren kan få udbytte af forløbet. Det er afgørende, at borgeren er klar til at kunne arbejde kropsligt med sin tilstand. Målgruppen er borgere med moderate til svære symptomer på stress, depression og/ eller andre psykiske belastninger. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 8 temaer af 2 timers varighed 2 ugentlige mødedage. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

20 S i d e 20 Mindfulness Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på distancering fra negative følelser og tanker Målgruppen er borgere der lider af smerter, stress, depression, angst, social forbi og hæmmende negativitet. Kan ofte være relevant efterfølgende forløb som Krop og Psyke eller Angsthåndtering, da man der har opnået en kropslig forståelse og redskaber til fysisk at håndtere sin situation og efterfølgende parat til at arbejde mentalt med sin situation. Mindfulness er en færdighed, en særlig måde at være opmærksom på, som kan optrænes og gennem fortsat træning forbedres over tid. Mindfulness er kendetegnet ved bevidst observation af det, som foregår i nuet, uden at dømme det. Når man er mindfull, er man bevidst om strømmen af tanker, indtryk, følelser og impulser i det aktuelle øjeblik med en venlig og accepterende holdning, og således holder man sig fra at evaluere indholdet som værende godt eller skidt. Mindfulness forbedrer tolerancen overfor ubehagelige følelser og den mindsker negative grublerier gennem større opmærksomhedskontrol. Formål med forløbet er at give redskaber til opmærksomhedskontrol, skabe overskud og overblik. Der kan erhverves konkrete redskaber og simple træningsøvelser til effektivt at implementere Mindfulness i din hverdag, herunder: Med accept og åbenhed lære at leve et liv ikke vinde en krig At opnå indsigt i og at kunne forhold sig bevidst til egne reaktionsmønstre At finde vej på arbejdsmarkedet komme hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet At få redskaber til at forebygge fremtidig stress/ depression og hæmmende belastningsreaktioner Overskrifter i forløbet: Bevidst at rette opmærksomheden mod nuet på en ikke vurderende måde Det handler om at være åben over for det der sker, at forstå sine egne reaktioner og dermed blive i stand til at træffe kloge valg Mindfulness er det nyeste indenfor forebyggelse samt træning af redskaber mod stress og depression Træning- daglig træning (ikke terapi) Målgruppen er borgere med smerter, stress, depression, angst, social forbi og hæmmende negativitet Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 8 temaer af 2 ½ times varighed + 1 opfølgning efter 2 uger. 1 ugentlig mødedag samt hjemmearbejde 1 time 6 dage om ugen. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

21 S i d e 21 Smertehåndtering Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på redskaber til at håndtere et liv med smerter Formålet er at give indsigt i hvad smerter er, og hvordan smerter påvirker både den fysiske og psykiske og sociale livssituation. Der arbejdes både med teoretisk og kropslig indsigt i at håndtere smerter. Målet er at give den enkelte indsigt og handlekompetencer i forhold til et liv med smerter. Målgruppen er borgere med kronisk smerteproblematik. Der gives skriftlig tilbagemelding. Målgruppen er borgere med kronisk smerteproblematik. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: mødegange af 2 timer. 1 ugentlig mødedag. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

22 S i d e 22 Stress og depressionshåndtering Tilbuds-ID: (psykoedukation) Fokus på øget indblik i egen situation og handlekraft Formålet med forløbet er at give borgeren en generel viden om stress og depression, samt at give borgerne relevante redskaber til at arbejde med egen situation. Herigennem tilstræbes at borgeren får øget indblik i sin tilværelse, samt motiveres til handling, både i forhold til nuværende situation og fremtidig beskæftigelse. Målgruppen er borgere, der er vurderet uarbejdsdygtige eller belastet på grund af stress og depression i sådan en grad, at det ikke er muligt at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Borgere på dette forløb vurderes at kunne omsætte teori og øvelser fra undervisningen til handling i eget liv. Deltagerne vil igennem forløbet blive præsenteret for redskaber rettet mod selvudvikling. Det er derfor relevant at borgerne besidder evnen til refleksion på trods af deres aktuelle belastning. Denne evne vurderes, i den indledende samtale, i et samarbejde mellem borger og underviser. Forløbet er bygget op af såvel teoretiske som kropslige øvelser med afsæt i kognitiv tankegang. Indholdet er med afsæt i hvordan krop, tanker, adfærd og følelser påvirker hinanden gensidigt og påvirkes af omgivelserne. Dette omhandler bl.a. at sætte små individuelle mål, der er realistiske for den enkelte. Der er også introduktion til forskellige afspændingsteknikker samt øvelser med fokus på kropsbevidsthed. Forløbet er bygget op over 8 undervisningsgange, af 2½ times varighed 1 til 2 gange om ugen. Målgruppen er borgere, der er vurderet uarbejdsdygtige eller belastede på grund af stress og depression Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 8 temaer af 2 ½ times varighed 1-2 ugentlige mødedage. Job- og Kompetencecentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted.

23 S i d e 23 IT i praksis Tilbuds-ID: Ingen placering Fokus på IT som redskab IT i praksis er en indsats for borgere med behov for undervisning og støtte i brugen af IT som redskab. Tilbuddet er en del af Job & Vejledning. Tilbuddet er todelt, men undervisningen er samlet så de to dele kan kombineres: Undervisning i brugen af IT værktøjer er et tilbud til borgere, der er eks. ordblinde eller hørehæmmede, og har behov for undervisning i at bruge IT som kompenserende hjælpemiddel. Formålet med Undervisning i brugen af IT værktøjer er at oplyse borgeren om, hvilke IT hjælpemidler, der er til rådighed, samt hvor man kan finde dem. Det kan være IT-rygsæk, læs højt funktioner eller apps til mobil eller tablet. Herudover tilbydes øvelser tilrettelagt således, at borgeren får træning i at anvende værktøjerne. Grundlæggende IT er et tilbud til borgere, der ikke er fortrolig med den digitale udvikling og de krav, det stiller til at være borger i et digitalt samfund. Undervisningen tager udgangspunkt i borgerens behov, og det kan indeholde alt fra oprettelse af e-boks til anvendelse af skriveprogrammer til brug ved udarbejdelse af CV og ansøgninger. Undervisningens bredde begrænses dog i, at de ønskede emner skal have et beskæftigelsesmæssigt sigte. Formålet med Grundlæggende IT er eks. at gøre borgeren fortrolig med anvendelsen af E-boks og NemID, samt at give redskaber til brugen af IT i jobsøgningen. Det understreges, at der ikke arbejdes med indhold i CV/ansøgning på dette tilbud. Tilmelding foregår via sagsbehandler eller ved henvendelse i Jobbutikken med angivelse af hvilken del at tilbuddet, der er ønske om. Det kan være begge dele. Sagsbehandler eller Jobbutikken reserverer ledig tid i kalenderen JKC IT i praksis, og giver borgeren besked om tid og sted. Det anbefales borgeren medbringer egen computer/tablet/smartphone, men ellers stilles der en computer til rådighed i undervisningen. Målgruppen er borgere med behov for undervisning og støtte i brugen af IT som redskab enten som hjælpemiddel eller i forbindelse med jobsøgning. Henvisning via sagsbehandler eller tilmelding i Jobbutikken. Angiv hvilken del af tilbuddet, der er behov for det kan være begge dele. Placering ikke påkrævet, men der skal bookes tid i kalenderen JKC IT i praksis i afsatte tidspunkter tirsdag, onsdag og torsdag. Max en borger ad gangen. Underviser kan fremadrettet samle borgere med fælles undervisningsbehov i små hold. Sagsbehandler informerer borgeren om tid og sted. Undervisningen foregår på Jobcentret. Varighed op til 10 undervisningsgange efter behov.

24 S i d e 24 Jobstafetten Tilbuds-ID: ingen placering Fokus på din jobsøgning Jobstafetten er en indsats for ledige, jobklare borgere. Tilbuddet er en del af Job & Vejledning. Jobstafetten kan bestå af sparring på indhold i ansøgning, CV og en jobsamtale - eller en kombination. Målet med tilbuddet er samlet set, at den jobsøgende får konkret sparring på sin jobsøgning herunder ansøgning og cv. Temaer CV Ansøgning Se nye muligheder Målgruppe Indhold Jobsøgende med behov for hjælp til at opsætte / opdatere CV Sparring på at skrive brutto CV Inspiration og hjælp til at præsentere egne kompetencer på nye måder Støtte i at navigere på Jobnet, samt bruge det målrettet og optimalt Jobsøgende der føler sig klar til at skrive konkrete ansøgninger, men har brug for faglig sparring i processen. Sparring på at ansøgning såvel målrettet som uopfordret Inspiration til at målrette ansøgning til en branche Inspiration til en bredere jobsøgning og kendskab til flere jobsøgningsmaskiner Gode råd til jobsamtalen Jobsøgende med behov for at nytænke muligheder og arbejdsområder. Udfyldt Kompetencemappe bruges som redskab i samtalen til At se nye muligheder At nytænke egen situation Sparring i jobsøgningen At se fritidsinteresser som ressource og særligt udviklingsområde. Borger og sagsbehandler aftaler deltagelse i Jobstafetten, og vurderer i fællesskab inden henvendelse til Jobstafetten, hvilket eller hvilke temaer, den jobsøgende har behov for. Det er også muligt for den jobsøgende at tilmelde sig via personligt fremmøde på Jobcentret, hvor der vil blive booket en tid, i Jobstafettens kalender; JKC Jobstafetten. OBS: Hjælp og sparring til at udfylde Kompetencemappe kræver visitation til JKC i Verninge, tilbuddet Kompetenceafklaring. Ved behov for introduktion til E-boks og Jobnet eller andre grundlæggende IT værktøjer med beskæftigelsesmæssigt sigte, henvises til tilbuddet IT i praksis. Målgruppen er jobklare, jobsøgende borgere. Sagsbehandler eller reception på Jobcenter booker tid til den jobsøgende i kalenderen JKC Jobstafetten. OBS træffetider er angivet i kalenderen. Det er ikke muligt at starte på tilbuddet uden forudgående aftale. En samtale ligger indenfor 3 timer - husk at booke alle 3 timer i kalenderen - og antal samtaler er individuelt efter behov. Undervisningen foregår på Jobcentret.

25 S i d e 25 KarriereHoldet Tilbuds-ID: / (praktik) Fokus på den unges individuelle vej til uddannelse KarriereHoldet er en individuelt tilrettelagt indsats for unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse. Der er fokus på både motivation og muligheder, kompetenceafklaring, coaching og vejledning mod at sætte et uddannelsesmål og gennemføre det. KarriereHoldet er relevant for unge på uddannelseshjælp samt andre med behov for en uddannelsesrettet indsats. KarriereHoldet er en helhedsorienteret indsats, hvor der arbejdes sammen med relevante parallelindsatser såvel interne som eksterne samtidig med at den unge har en fast kontaktperson at forholde sig til. Formålet med KarriereHoldet er, at den unge får en erhvervskompetencegivende uddannelse, og herunder delmålene at: få konkrete ønsker om uddannelse og job føle ejerskab og ansvar for egen plan gribe til handling udtrykke motivation for egen fremtid kende sine styrker det er jeg god til Indledningsvist startes forløb på KarriereHoldet med en eller flere afklarende samtaler i forhold til baggrund og historik, parathed, målsætninger, motivation, mødestabilitet, relationer, faglige såvel som personlige kompetencer, udfordringer/barrierer samt evt. skånehensyn. Ud fra samtalen/samtalerne laves en individuel plan for forløbet i samarbejde med den unge. Planen skal indeholde; Uddannelsesmål Delmål for at nå uddannelsesmål Planen kan indeholde; Coaching på indsatsområder Afklarende praktikker Uddannelsesvejledning Uddannelsessamtale med vejleder på relevante uddannelsesinstitutioner Hjælp til CV og ansøgning til uddannelse eller job Planlægning af og deltagelse i test (eks. ordblindetest på VUC). Hjælp til økonomi (parallelindsats) Samarbejde om praktiske forhold, der står i vejen for uddannelse/arbejdsmarked

26 S i d e 26 Samarbejde med relevante samarbejdsparter eks. misbrugscenter, familiehus, psykiatri, kriminalforsorg, SUF (den sociale udviklingsfond), virksomheder etc. Planen revurderes løbende i samarbejde med sagsbehandler, som i øvrigt er aktiv samarbejdspart i forhold til forskellige aktiviteter i planen. Målgruppen er borgere der er på uddannelseshjælp samt andre med behov for en uddannelsesrettet indsats. Varighed er individuel. Der visiteres 13 uger ad gangen, forløbslængde tilpasses som oftest uddannelsesstart. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Sagsbehandler booker tid for opstartssamtale ved kontaktperson på KarriereHoldet. Sagsbehandler indkalder borgeren og informerer om tid og sted for opstartssamtale.

27 S i d e 27 Mor på arbejdsmarkedet Tilbuds-ID: (KarriereHoldet) Fokus på unge forsørgere på arbejdsmarkedet Mor på arbejde er et forløb i samarbejde med Familiehus Nord med målsætningen at fremme unge, udsatte mødres mod, evne og motivation til at gå i gang med uddannelse og blive en del af arbejdsmarkedet. Målgruppen er unge mødre og/eller gravide kvinder i aldersgruppen år (evt. også årige), på uddannelseshjælp eller anden overførselsindkomst, som har udfordringer i forhold til at deltage i uddannelse eller arbejde. Det er en forudsætning, at den unge kvinde vurderes at være inden for normalområdet kognitivt. Det er ekstra krævende at tage uddannelse og job, når man også er mor, og det kan til tider virke uoverskueligt. Derfor lægges der vægt på, hvordan man kan finde energi og lade sig selv op, samt opbygge en struktur i hverdagen. Der arbejdes ligeledes med at mor lærer vigtigheden i at se sig selv som rollemodel for sit barn, både i forhold til barnets trivsel og moderens ansvar overfor barnet. Underviserne på forløbet er hhv. familiebehandler og uddannelsesvejleder. Der vil således være to perspektiver, der supplerer hinanden. Uddannelsesvejledning og arbejdsmarkedsperspektivet er en integreret del af forløbet, hvor der lægges vægt på de realistiske muligheder i et helhedsorienteret perspektiv. Psykoedukation inddrages i forhold til at opdage og håndtere f.eks. undgåelsesadfærd og belastningsreaktioner, og der arbejdes med værktøjer i forhold til dette. Der vil i forløbet blive lagt vægt på den unge kvindes evne til at indgå i forskellige relationer/roller og blive fleksibel i at skifte mellem disse. Dette er en forudsætning for at kunne håndtere de forskellige arenaer (hjemme/mor, uddannelse/studerende, arbejde/arbejdstager, forhold/kæreste m.fl.). Målgruppen er unge mødre og/eller gravide kvinder i aldersgruppen år (evt. også årige), på uddannelseshjælp eller anden overførselsindkomst Forløbets varighed er 6 uger med undervisning hver torsdag kl på JKC Verninge, herefter individuel netværkssamtale indenfor 2 uger. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet under KarriereHoldet. I tilbudspapirerne noteres, at der er tale om tilbuddet Mor på arbejde. Placering i alt 8 uger. Hvis sagsbehandler finder forsamtale/opstartssamtale relevant, bookes denne ved kontaktperson for KarriereHoldet. Sagsbehandler indkalder borgeren og informerer om tid og sted for forløbsstart og evt. forsamtale.