Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx vicevært, pedel, skolebetjent, ejendomsfunktionær)

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx vicevært, pedel, skolebetjent, ejendomsfunktionær)"

Transkript

1 Bilag J Spørgsmålsformuleringer og svarkategorier I dette bilag kan man se de spørgsmålsformuleringer og svarkategorier, der er benyttet ved telefoninterviewene og i det postomdelte spørgeskema (gældende for fængselsfunktionærerne). Det skal bemærkes, at spørgsmålene er gentaget uden ændringer (i 2002 og 2005) - med enkelte undtagelser. Ejendomsfunktionærer: Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx vicevært, pedel, skolebetjent, ejendomsfunktionær) Spm3 Spm4 Spm5a 17? Har du indenfor de sidste 2 måneder arbejdet med vicevært- eller pedelarbejde? Har du nogensinde arbejdet med vicevært- eller pedelarbejde? På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til Spm5b Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm5c Om natten fra kl. 23 til 4? 372

2 Spm5d Om morgenen fra kl. 4 til 7? Spm6 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx klippe hæk, slå græs, brugte fejemaskine?) Spm7 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt? Spm8 Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? (Den lokalt afgrænsede arbejdsplads, fx fabrik) ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm9 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet? Spm10a I hvor høj grad tager de ansvarlige på virksomheden hensyn til arbejdsmiljøet ved: indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm10b Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 2 I nogen grad 373

3 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm10c Spm10d Indretning af arbejdspladsen? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11b Den fremherskende holdning på virksomheden er at, arbejdsmiljøet helst skal være bedre end reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm13 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm14 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 3 Dårlig 374

4 4 Virkelig dårlig Spm15a Spm15b Spm15c Spm15d Spm15e Spm16 Spm17 Hvilke af følgende støjende maskintyper anvender du: græsslåmaskiner Fejemaskiner? Hækkeklippere? Ukrudtsafbrændere? Håndværktøj? (Som håndværktøj kan nævnes boremaskiner, borehammere etc.) Er du udsat for kraftig støj fra andre støjkilder? Hvilke? Spm18 Hvor stor en del af din arbejdstid anvender du høreværn når støjen er høj, som fx ved arbejde med ovennævnte maskiner? Spm19 Når der vælges nye støjende maskintyper, som dem, der er nævnt ovenfor, er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlaget? Spm20 Hvor ofte er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlaget ved indkøb af nye støjende maskiner? 1 Hver gang 2 De fleste gange 3 Nogle gange 375

5 5 Aldrig Spm21a Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? Spm21b Spm21c Spm21d Spm21e Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Spm21f Spm21g Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 376

6 Spm21h Spm21i Spm21j Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? Spm21k Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Spm21l Spm21m Spm21n Spm21o Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? 377

7 Spm21p Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? Spm21q At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? Spm21r De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? Spm19 Medfører dit arbejde, at: du arbejder med ryggen kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? Spm20 Spm21 Spm22 Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? 1 Under 3 kg kg kg kg 5 50 kg og derover Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? 378

8 Spm23 Spm24 Hvor meget vejer det, du typisk trækker eller skubber? kg kg kg eller derover Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1 Meget tungt 2 Tungt 3 Hverken tungt eller let 4 Let 5 Meget let Spm25a Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Spm25b Spm25c Spm25d Spm25e Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? 379

9 Spm25f Spm26a Spm26b Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? Kunne du tænke dig at være på din nuværende arbejdsplads resten af dit arbejdsliv? Spm26c Spm26d Spm26e Spm26f Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? 380

10 Spm26g Spm26h Spm26i Spm26j Spm27a Spm27b Spm27c Har du indflydelse på, hvad du laver på dit arbejde? Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine nærmeste overordnede? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Hvor ofte taler du med dine overordnede om, hvor godt du udfører dit arbejde? 381

11 Spm27d Spm27e Spm27f Spm27g Spm27h Spm27i Hvor ofte taler du med dine kolleger om, hvor godt du udfører dit arbejde? Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Får du al den information, du behøver, for at klare dit arbejde godt? Er den nærmeste ledelse på din arbejdsplads god til at planlægge arbejdet? Får du information om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? Er den nærmeste ledelse på din arbejdsplads god til at løse konflikter? 382

12 Spm27j Spm28a Spm28b Spm28c Spm28d Spm29a Spm29b Spm29c Spm29d Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? Er du bekymret for, at blive arbejdsløs? Du på grund af 'ny teknik' bliver overflødig? Du får svært ved at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? Du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? Hvor tilfreds er du med dine fremtidsudsigter i arbejdet? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Det fysiske arbejdsmiljø? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Måden, dine evner bruges på? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Dit job som helhed, alt taget i betragtning? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds 383

13 Spm32 Spm33a Spm33b Spm33c Spm33d Spm33e Spm34a Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 4 Mindre godt 5 Dårligt Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger - Har du været meget nervøs?" 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du følt dig rolig og afslappet? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været trist til mode? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været glad og tilfreds? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger - har du følt dig veloplagt og fuld af liv?" 384

14 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Spm34b Spm34c Spm34d Har du været fuld af energi? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du følt dig udslidt? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du følt dig træt?" 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Spm35 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i nakken de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm36 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine skuldre de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 385

15 Spm37 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine håndled de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm38 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i lænderyggen de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 386

16 Fiskeriindustriarbejdere: Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx rejepiller, filetskærer, fremstilling af fiskekonserves) Spm3 Spm4 Spm5 Spm6 Spm7 Spm8a Har du indenfor de sidste 12 måneder arbejdet inden for fiskeindustrien? Har du nogensinde arbejdet inden for fiskeindustrien? Har du arbejdet som: 1 Ufaglært 2 Andet Arbejder du sæsonbetonet Hvor stor en del af året er du beskæftiget i fiskeindustrien? 1 Næsten hele året 2 Ca. 3/4 af året 3 Ca. 1/2 af året 4 Ca. 1/4 af året På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til 17? Spm8 Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm8c Om natten fra kl. 23 til 4? 387

17 Spm8d Om morgenen fra kl. 4 til 7? Spm9 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx manuel filetskæring, renskæring af fileterne?) Spm10 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt? Spm11 fx fabrik) Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? (Den lokalt afgrænsede arbejdsplads, ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm12 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet?" Spm13a I hvor høj grad tager de ansvarlige på virksomheden hensyn til arbejdsmiljøet ved: indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 388

18 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm13b Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm13c Spm13d Indretning af arbejdspladsen? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm14a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm14b Den fremherskende holdning på virksomheden er, at arbejdsmiljøet helst skal være bedre end det reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm15 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm16 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 389

19 3 Lille 4 Slet ingen Spm17 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 3 Dårlig 4 Virkelig dårlig Spm18a Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker?" Spm18b Spm18c Spm18d Spm18e Spm18f Spm18g "Mange arbejdsulykker er hændelige uheld?" En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 390

20 Spm18h Spm18i Spm18j Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? Spm18k Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Spm18l Spm18m Spm18n Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? 391

21 Spm18o Spm18p Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? Spm18q At blive ramt af en arbejdsulykke er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? Spm18r De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? Spm19 Medfører dit arbejde, at: du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx trimning, filetering, pakkearbejde, montering, maskinfødning, udskæring)? 5 Sjældent/meget lidt Spm20 Spm21 Kræver dit arbejde, at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? 5 Sjældent/meget lidt Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? 5 Sjældent/meget lidt 392

22 Spm22 Spm23 Spm24 Spm25 Spm26 Spm27 Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? 1 Under 3 kg " kg kg kg 5 50 kg og derover Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? 5 Sjældent/meget lidt Hvor meget vejer det, du typisk trækker eller skubber? kg kg kg eller derover Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1 Meget tungt 2 Tungt 3 Hverken tungt eller let 4 Let 5 Meget let Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? 5 Aldrig/ næsten aldrig Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 4 Mindre godt 5 Dårligt Spm28 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i nakken de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 393

23 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm29 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine skuldre de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm30 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine håndled de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm31 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i lænderyggen de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 394

24 Fængselsfunktionærer: Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx fængselsfunktionær, fængselsbetjent, fængselsassistent) Spm3 Spm4 Spm5a Har du indenfor de sidste 2 måneder arbejdet med overvågningsarbejde i fængsler? Har du nogensinde arbejdet med overvågningsarbejde i fængsler? På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til 17?" Spm5b Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm5c Om natten fra kl. 23 til 4? Spm5d Om morgenen fra kl. 4 til 7? 395

25 Spm6 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx overvågning af indsatte, fører tilsyn med overholdelse af reglementet?) Spm7 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt? Spm8a Spm8b Spm8c Spm9 Hvilken arbejdsplads er du ansat på? Virksomhedens navn: Virksomhedens adresse: Virksomhedens postnummer Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm10 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet? Spm11a I hvilken grad synes du, at de ansvarlige på virksomheden overvejer de arbejdsmiljømæssige konsekvenser i forbindelse med: indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11b Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 2 I nogen grad 396

26 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11c Spm11d Indretning af arbejdspladsen? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det?" 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12b Den fremherskende holdning på virksomheden er, at arbejdsmiljøet helst skal være bedre end det reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm13 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm14 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm15 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 3 Dårlig 397

27 4 Virkelig dårlig Spm16a Spm16b Spm16c Spm16d Spm16e Spm16f Spm16g Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Er dit arbejde varieret? Medfører dit arbejde, at du skal se meget tydeligt og præcist? Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Kræver dit arbejde, at du lader være med at sige din mening? Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? 398

28 Spm16h Spm16i Spm16j Spm16k Spm16l bevidst? Spm16m Spm16n Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? Kræver dit arbejde, at du træffer svære beslutninger? Kræver dit arbejde, at du husker meget? Medfører dit arbejde, at du skal styre dine bevægelser f.eks. af arme eller hænder Har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? Kan du stort set tage ferie, som det passer dig? 399

29 Spm16o Spm16p Spm16q Spm16r Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? Kræver dit arbejde, at du er god til at få idéer? Kræver dit arbejde konstant opmærksomhed? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Spm16s Hvis du har brug for at gå et privat ærinde, kan du så forlade arbejdspladsen i en halv time uden at få særlig tilladelse? Spm16t Er det nødvendigt at arbejde over? 400

30 Spm16u Spm16v Spm16w Spm16x Spm16y Spm16z Spm16ae Kræver dit arbejde stor præcision? Kan du gå hen til en kollega for at snakke? Arbejder du isoleret fra dine kolleger? Har du mulighed for tale med dine kolleger under arbejdet? Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? 401

31 Spm16oe Spm17a Spm17b Spm17c Spm17d Har du indflydelse på, hvad du laver på dit arbejde? Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende? Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Kunne du tænke dig at være på din nuværende arbejdsplads resten af dit arbejdsliv? Spm17e Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? Spm17f Ved du præcist, hvor megen selvbestemmelse du har i dit arbejde? 402

32 Spm17g Spm17h Spm17i Spm17j Spm17k Bliver der stillet modstridende krav til dig i dit arbejde? Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? Nyder du at fortælle om din arbejdsplads til andre mennesker? Får du al den information, du behøver, for at klare dit arbejde godt? Spm17l Foretager du dig noget i dit arbejde, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? Spm17m Er der klare mål for dit arbejde? 403

33 Spm17n Spm17o Spm17p Spm17q Spm17r Spm17s Spm17t Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? Føler du, at arbejdspladsens problemer også er dine? Ved du helt klart, hvad der er dine ansvarsområder? Må du somme tider gøre noget, der egentligt skulle have været gjort anderledes? Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? 404

34 Spm17u Spm17v Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? Kan du bruge din kunnen eller færdigheder i dit arbejde? Spm17w Må du somme tider foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? Spm18a Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Spm18b Spm18c Hvor ofte taler du med dine kolleger om, hvor godt du udfører dit arbejde? Hvor ofte er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? 405

35 Spm18d Spm18e arbejdet? Spm18f Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med Hvor ofte taler du med din overordnede om, hvor godt du udfører dit arbejde? Spm19a I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? Spm19b - prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? Spm19c Spm19d - er god til at planlægge arbejdet? - er god til at løse konflikter? 406

36 Spm20a Spm20b Spm20c Spm20d Spm21a Spm21b Spm21c Spm21d Spm22 Hvor tilfreds er du med - dine fremtidsudsigter i arbejdet? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds - det fysiske arbejdsmiljø? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds - måden, dine evner bruges på? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds - dit job som helhed, alt taget i betragtning? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Er du bekymret for, at - blive arbejdsløs? - du på grund af 'ny teknik' bliver overflødig? - du får svært ved at finde nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? - du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 407

37 4 Mindre godt 5 Dårligt Spm23a Hvor rigtige eller forkerte er de følgende udsagn for dit vedkommende? Jeg bliver nok lidt lettere syg end andre 1 Helt rigtigt 2 Overvejende rigtigt 3 Ved ikke 4 Overvejende forkert 5 Helt forkert Spm23b Spm23c Spm23d Spm24a Spm24b Jeg er lige så rask som enhver anden, jeg kender 1 Helt rigtigt 2 Overvejende rigtigt 3 Ved ikke 4 Overvejende forkert 5 Helt forkert Jeg forventer, at mit helbred bliver dårligere 1 Helt rigtigt 2 Overvejende rigtigt 3 Ved ikke 4 Overvejende forkert 5 Helt forkert Mit helbred er fremragende 1 Helt rigtigt 2 Overvejende rigtigt 3 Ved ikke 4 Overvejende forkert 5 Helt forkert Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger har du - følt dig veloplagt og fuld af liv? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været meget nervøs? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt 408

38 Spm24c Spm24d Spm24e Spm24f Spm24g Spm24h Har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du følt dig rolig og afslappet? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været fuld af energi? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været trist til mode? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du følt dig udslidt? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Har du været glad og tilfreds? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt 409

39 Spm24i Har du følt dig træt? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt Spm25a Tag stilling til hvert enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på dig de sidste 4 uger! Jeg har ikke orket at beskæftige mig med andre 1 Passer præcis 2 Passer ganske godt 3 Passer nogenlunde 4 Passer lidt 5 Passer ikke Spm25b Spm25c Spm25d Spm26a Spm26b Jeg har ikke haft tid til afslapning eller fornøjelser 1 Passer præcis 2 Passer ganske godt 3 Passer nogenlunde 4 Passer lidt 5 Passer ikke Jeg har været lettere irritabel 1 Passer præcis 2 Passer ganske godt 3 Passer nogenlunde 4 Passer lidt 5 Passer ikke Jeg har været initiativløs 1 Passer præcis 2 Passer ganske godt 3 Passer nogenlunde 4 Passer lidt 5 Passer ikke Hvor ofte har du i de sidste 4 uger - haft ondt i maven eller problemer med maven? Haft trykken for brystet eller brystsmerter? 410

40 Spm26c Spm26d Spm26e Spm26f Spm26g Spm26h Været svimmel? Haft spændinger i forskellige muskler? Haft koncentrationsbesvær? Haft svært ved at tage beslutninger? Haft svært ved at huske? Haft svært ved at tænke klart? 411

41 Gummi- og plastindustriarbejdere: Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx gummiindustriarbejder, plastindustriarbejder, vulkanisør, ekstruderfører) Spm3 Har du indenfor de sidste 2 måneder arbejdet inden for gummi- eller plastindustrien? Spm4 Spm5 Spm6a 17? Har du nogensinde arbejdet inden for gummi- eller plastindustrien? Har du arbejdet som: 1 Ufaglært 2 Andet På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til Spm6b Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm6c Om natten fra kl. 23 til 4? Spm6d Om morgenen fra kl. 4 til 7? 412

42 Spm7 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx presse gummiblanding til profiler, blanding og påfyldning af plast i maskiner?) Spm8 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt? Spm9 fx fabrik) Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? (Den lokalt afgrænsede arbejdsplads, ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm10 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet? Spm11a I hvilken grad synes du, at de ansvarlige på virksomheden overvejer de arbejdsmiljømæssige konsekvenser i forbindelse med: Indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11b Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 413

43 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11c Spm11d Indretning af arbejdspladsen? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: Arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12b Den fremherskende holdning på virksomheden er, at arbejdsmiljøet helst skal være bedre end reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm13 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm14 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm15 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 414

44 3 Dårlig 4 Virkelig dårlig Spm16 Er du udsat for støj, der er så høj, at man må råbe for at tale med en person, der står ca. 1 m væk? Spm17 Spm18a Spm18b Spm18c Spm18d Anvender du høreværn når støjen er så høj? Hvilke støjkilder er du udsat for på arbejde. Plaststøbemaskiner? Ekstrudere? Kværne? Andre støjkilder - hvis ja hvilke? Spm19 Indgår støjsvaghed som en vigtig beslutningsparameter ved valg af nye støjende maskintyper? Spm20 Hvor ofte indgår støjsvaghed som en væsentlig beslutningsparameter ved indkøb af nye støjende maskiner? 1 Hver gang 2 De fleste gange 3 Nogle gange 5 Aldrig 415

45 Spm21 3 år Spm22 Spm23a Spm23b Spm23c Spm24 Har du kendskab til støjdæmpningsprojekter, som er gennemført inden for de seneste Hvilke typer støj har projekterne primært rettet sig imod? (Noter op til 3 svar) 1 Støj fra stationære maskiner og udstyr 2 Støj fra kørende maskiner og udstyr 3 Støj fra håndværktøj, motoriseret 4 Støj fra håndtering af materialer 5 Støj fra ventilationsanlæg 6 Dårlig akustik 7 Anden kilde Er du udsat for: Hudkontakt med rengøringsmidler og/eller desinfektionsmidler? Hudkontakt med køle-smøremidler, olier eller lign.? Hudkontakt med andre stoffer/materialer/kemikalier? Hvilket stof/materiale/kemikalie anvender du mest? Spm25 Benytter du personlige værnemidler (fx handsker) ved direkte håndtering af kemikalier, rengøringsmidler og kølesmøremidler? 1 Ja, i mange tilfælde 2 Ja, i få tilfælde 3 Nej Spm26a Er du udsat for: Støv (fx pulver, slibestøv og lignende)? 416

46 Spm26b Spm26c Spm26d Spm26e Opløsningsmiddeldampe (fx fra fortyndere, lak, lim, affedtningsmidler)? Olietåge/ køle-smøremiddel? Plast og gummi (fx dampe fra opvarmning, smeltning og vulkanisering)? Tobaksrøg fra andres rygning? Spm27a Er der i forbindelse med dit arbejde installeret nogen af følgende foranstaltninger til teknisk forebyggelse/fjernelse af ovennævnte luftforureninger: Fuld indkapsling? Spm27b Spm27c Lokal udsugning? Rumventilation (fortynding)? 417

47 Spm28 Benytter du personlige værnemidler/åndedrætsværn når der optræder de nævnte luftforureninger (fx dampe der lugter, olietåge eller støv)? 1 Ja, i mange tilfælde 2 Ja, i få tilfælde 3 Nej Spm29a Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker?" Spm29b Spm29c Spm29d Spm29e Spm29f Spm29g Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 418

48 Spm29h Spm29i Spm29j Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? Spm29k Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Spm29l Spm29m Spm29n Spm29o Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? 419

49 Spm29p Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? Spm29q At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? Spm29r Spm30a minuttet? De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? Medfører dit arbejde, at: Du gør de samme fingerbevægelser mange gange i Spm30b Du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx pakkearbejde, montering, maskinfødning, udskæring)? Spm31 Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? 420

50 Spm32 Spm33 Spm34 Spm35 Spm36 Spm37 Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? 1 Under 3 kg kg kg kg 5 50 kg og derover Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? Hvor meget vejer det, du typisk trækker eller skubber? kg kg kg eller derover Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1 Meget tungt 2 Tungt 3 Hverken tungt eller let 4 Let 5 Meget let Kræver dit arbejde, at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? Ryger du selv? 2 Har røget, men ryger ikke mere 3 Har aldrig røget Spm38a Hvor meget ryger/røg du om dagen i gennemsnit? Antal cigaretter pr. dag: Spm38b Spm38c Antal cerutter pr. dag: Antal pibestop pr. dag: 421

51 Spm39 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 4 Mindre godt 5 Dårligt Spm40 Har du indenfor de sidste 3 måneder haft hudproblemer nogle steder på kroppen (kløe, røde knopper, røde plamager, tør og revnet hud og/ eller små vandblærer)? 1 Ja, nogle dage 2 Ja, en uge eller mere 3 Nej Spm41a Spm41b Spm41c Spm42 Har du hudproblemerne: I ansigtet? På underarme? På hænder? Forekommer hudproblemerne mest i de perioder, du er på arbejde? Spm43a Har du nogensinde haft: Eksem under urspænde eller bukseknap, af piercinger eller øresmykker (eksem ved metalkontakt)? Spm43b eksem)? Eksem i albuebøjning eller knæhaser (også børneeksem, astmaeksem eller atopisk Spm44 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i nakken de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 422

52 Spm45 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine skuldre de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm46 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine håndled de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm47 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i lænderyggen de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 423

53 Kokke og køkkenassistenter Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx kok, køkkenmedhjælper, køkkenleder, økonoma, kantinebestyrer) Spm3 køkkener? Spm4 Har du indenfor de sidste 2 måneder arbejdet med tilberedning af måltider eller i Har du nogensinde arbejdet med tilberedning af måltider eller i køkkener? Spm5x Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i beskæftigelsen med tilberedning af mad, inkl. eventuelle fastlagte timer, betalt overarbejde og andet ekstraarbejde? (Angiv den gennemsnitlige arbejdstid for de seneste 2 måneder) Spm5a 17? På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til Spm5b Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm5c Om natten fra kl. 23 til 4? Spm5d om morgenen fra kl. 4 til 7? 424

54 Spm6 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx. skrælle grøntsager, anretning af smørrebrød, tilberedning af fisk og skaldyr?) Spm7 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt? Spm8 Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? (Den lokalt afgrænsede arbejdsplads, fx restaurant, kantine, hotel) ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm9 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet? Spm10a I hvor høj grad tager de ansvarlige på virksomheden hensyn til arbejdsmiljøet ved: Indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm10b Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 425

55 4 Slet ikke Spm10c Spm10d Indretning af arbejdspladsen? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: Arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11b Den fremherskende holdning på virksomheden er, at arbejdsmiljøet helst skal være bedre end reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm13 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm14 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 3 Dårlig 426

56 4 Virkelig dårlig Spm16 Spm17a Spm17b Spm17c Spm18 Spm19a rygning? Spm19b I hvor stor en del af din arbejdstid har du våde eller fugtige hænder? 1 Næsten hele tiden Er du udsat for: Hudkontakt med rengøringsmidler og/eller desinfektionsmidler? Hudkontakt med beskyttelseshandsker af plast eller gummi? Hudkontakt med stoffer/materialer/kemikalier? Hvilket stof/materiale/kemikalie anvender du mest? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for følgende: Tobaksrøg fra andres Stegeos? 427

57 Spm20a Er der i forbindelse med dit arbejde installeret nogen af følgende foranstaltninger til teknisk forebyggelse/fjernelse af ovennævnte luftforureninger: Lokal udsugning? Spm20b Rumventilation (fortynding)? Spm21 Medfører dit arbejde, at: Du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx skrælning, udskæring)? Spm22 Spm23 Spm24 Spm25 Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? 1 Under 3 kg kg kg kg 5 50 kg og derover Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? Hvor meget vejer det, du typisk trækker eller skubber? kg 428

58 kg kg eller derover Spm26 Spm27 Spm28 Spm29 Spm30a Spm30b Spm30c Spm31 Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1 Meget tungt 2 Tungt 3 Hverken tungt eller let 4 Let 5 Meget let Kræver dit arbejde, at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Ryger du selv? 2 Har røget, men ryger ikke mere 3 Har aldrig røget Hvor meget ryger/røg du om dagen i gennemsnit? Antal cigaretter pr. dag: Antal cerutter pr. dag: Antal pibestop pr. dag: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 4 Mindre godt 5 Dårligt Spm32 Har du indenfor de sidste 3 måneder haft hudproblemer nogle steder på kroppen (kløe, røde knopper, røde plamager, tør og revnet hud og/ eller små vandblærer)? 1 Ja, nogle dage 2 Ja, en uge eller mere 3 Nej 429

59 Spm33a Spm33b Spm33c Spm34 Har du hudproblemerne: I ansigtet? På underarme? På hænder? Forekommer hudproblemerne mest i de perioder, du er på arbejde? Sp35a Har du nogensinde haft: Eksem under urspænde eller bukseknap, af piercinger eller øresmykker (eksem ved metalkontakt)? Spm35b eksem)? Eksem i albuebøjning eller knæhaser (også børneeksem, astmaeksem eller atopisk Spm36 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i nakken de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm37 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine skuldre de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag Spm38 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i dine håndled de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 430

60 5 Hver dag Spm39 Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerte eller ubehag) i lænderyggen de sidste 12 måneder? 1 0 dage dage dage 4 Mere end 30 dage 5 Hver dag 431

61 Malere Spm1 Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx maler, bygningsmaler, tapetopsætter, bygningstapetserer) Spm3 Spm4 Spm5 Spm6a 17? Har du indenfor de sidste 2 måneder arbejdet med maler- eller tapetsererarbejde? Har du nogensinde arbejdet med maler- eller tapetsererarbejde? Har du arbejdet som: 1 Faglært 2 Andet På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: Om dagen fra kl. 7 til Spm6b Om aftenen fra kl. 17 til 23? Spm6c Om natten fra kl. 23 til 4? Spm6d Om morgenen fra kl. 4 til 7? 432

62 Spm7 Hvad brugte du mest tid på den sidste uge, du var på arbejde? (Hvad arbejdede du med, fx male lofter, opsætte tapet på vægge?) Spm8 Hvor stor en del af din arbejdstid plejer du normalt at bruge på at udføre den arbejdsproces, du lige har nævnt?" Spm9 Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte ansatte og derover Spm10 Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Virksomheden bruger tilstrækkeligt med tid på arbejdsmiljøarbejdet? Spm11a I hvor høj grad tager de ansvarlige på virksomheden hensyn til arbejdsmiljøet ved: Indførelse af ny maskiner, teknologi eller udstyr? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11b Spm11c Planlægning og ændring af arbejdets organisering? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Indretning af arbejdspladsen? 433

63 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm11d Indkøb af nye varer, stoffer og materialer? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12a I hvilken grad synes du, at følgende gælder for virksomheden: Arbejdsmiljøet forbedres som regel kun, når virksomheden føler sig presset til det? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm12b Den fremherskende holdning på virksomheden er, at arbejdsmiljøet helst skal være bedre end reglerne kræver? 1 I høj grad 2 I nogen grad 3 I ringe grad 4 Slet ikke Spm13 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er hos ledelsen? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm14 Hvor stor eller lille synes du, at interessen for virksomhedens arbejdsmiljøproblemer er blandt medarbejderne? 1 Meget stor 2 Stor 3 Lille 4 Slet ingen Spm15 Hvor god eller dårlig vurderer du den arbejdsmiljømæssige standard på virksomheden? 1 Virkelig god 2 God 3 Dårlig 4 Virkelig dårlig Spm16a Er du udsat for: Hudkontakt med rengøringsmidler og/eller desinfektionsmidler? 434

64 Spm16b Spm16c Hudkontakt med maling, lim m.v.? Hudkontakt med andre stoffer/materialer/kemikalier? Spm17 Benytter du personlige værnemidler (fx handsker) ved direkte håndtering af kemikalier, rengøringsmidler og kølesmøremidler? 1 Ja, i mange tilfælde 2 Ja, i få tilfælde 3 Nej Spm18a Spm18b Spm18c Er du udsat for: Støv (fx pulver, slibestøv og lignende)? Opløsningsmiddeldampe (fx fra fortyndere, lak, lim, affedtningsmidler)? Andre kemiske stoffer (fx epoxy og isocyanater)? 435

65 Spm18d Spm18e Dampe fra afbrænding/fjernelse af maling? Tobaksrøg fra andres rygning? Spm19a Er der i forbindelse med dit arbejde installeret nogen af følgende foranstaltninger til teknisk forebyggelse/fjernelse af ovennævnte luftforureninger: Fuld indkapsling? Spm19b Spm19c Lokal udsugning? Rumventilation (fortynding)? Spm20 Benytter du personlige værnemidler/åndedrætsværn når der optræder de nævnte luftforureninger (fx dampe der lugter, olietåge eller støv)? 1 Ja, i mange tilfælde 2 Ja, i få tilfælde 3 Nej Spm21 Har du indenfor de sidste 2 måneder behandlet gulve? Spm22 Hvad er det højeste kodenr., du anvender ved behandling af gulve? Spm23 Hvad er det laveste kodenr., du anvender ved behandling af gulve? 436

66 Spm24 Har du inden for de sidste 2 måneder malet metalemner? Spm25 Hvad er det højeste kodenr., du anvender ved maling på metal? Spm26 Hvad er det laveste kodenr., du anvender ved maling på metal? Spm27a Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? Spm27b Spm27c Spm27d Spm27e Spm27f Spm27g Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 437

67 Spm27h Spm27i Spm27j Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? Spm27k Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? Spm27l Spm27m Spm27n Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? 438

68 Spm27o Spm27p Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? Spm27q At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? Spm27r Spm28a Spm28b Spm28c De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? Medfører dit arbejde, at: Du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet? Du har hænderne løftet i skulderhøjde eller højere? Du sidder på hug eller knæ, når du arbejder? 439

69 Spm29 Spm30a Spm30b Spm30c Spm30d Spm30e Spm30f Kræver dit arbejde, at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? 440

70 Spm31a Spm31b Spm31c Spm31d Spm31e Spm31f Spm31g Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? Kunne du tænke dig at være på din nuværende arbejdsplads resten af dit arbejdsliv? Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? Har du indflydelse på, hvad du laver på dit arbejde? 441

71 Spm31h Spm31i Spm31j Spm32a Spm32b Spm32c Spm32d Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine nærmeste overordnede? Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? Hvor ofte taler du med dine overordnede om, hvor godt du udfører dit arbejde? Hvor ofte taler du med dine kolleger om, hvor godt du udfører dit arbejde? 442

72 Spm32e Spm32f Spm32g Spm32h Spm32i Spm32j Spm33a Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? Får du al den information, du behøver, for at klare dit arbejde godt? Er den nærmeste ledelse på din arbejdsplads god til at planlægge arbejdet? Får du information om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? Er den nærmeste ledelse på din arbejdsplads god til at løse konflikter? Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? Er du bekymret for, at - blive arbejdsløs? 443

73 Spm33b Spm33c Spm33d Spm34a Spm34b Spm34c Spm34d Spm35 Du på grund af 'ny teknik' bliver overflødig? Du får svært ved at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? Du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? Hvor tilfreds er du med - dine fremtidsudsigter i arbejdet? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Det fysiske arbejdsmiljø? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Måden, dine evner bruges på? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Dit job som helhed, alt taget i betragtning? 1 Meget tilfreds 2 Tilfreds 3 Utilfreds 4 Meget utilfreds Ryger du selv? 2 Har røget, men ryger ikke mere 3 Har aldrig røget Spm36a Hvor meget ryger/røg du om dagen i gennemsnit? Antal cigaretter pr. dag: Spm36b Spm36c Antal cerutter pr. dag: Antal pibestop pr. dag: 444

74 Spm37 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? 1 Fremragende 2 Vældig godt 3 Godt 4 Mindre godt 5 Dårligt Spm38 Har du indenfor de sidste 3 måneder haft hudproblemer nogle steder på kroppen (kløe, røde knopper, røde plamager, tør og revnet hud og/eller små vandblærer)? 1 Ja, nogle dage 2 Ja, en uge eller mere 3 Nej Spm39a Spm39b Spm39c Spm40 Har du hudproblemerne: I ansigtet? På underarme? På hænder? Forekommer hudproblemerne mest i de perioder, du er på arbejde? Spm41a Har du nogensinde haft: Eksem under urspænde eller bukseknap, af piercinger eller øresmykker (eksem ved metalkontakt)? Spm41b eksem)? Spm42a Eksem i albuebøjning eller knæhaser (også børneeksem, astmaeksem eller atopisk Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger - Har du været meget nervøs? 1 Hele tiden 2 Det meste af tiden 3 En hel del af tiden 4 Noget af tiden 5 Lidt af tiden 6 På intet tidspunkt 445

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema.

Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema. Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema. A. SKALAER FOR ARBEJDSRELATEREDE FAKTORER. Kvantitative krav. Den lange skala for kvantitative krav omfatter syv spørgsmål: 35a. Er det

Læs mere

Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer

Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer Arbejdstidens placering: Case Processing Summary Valid Missing Spm5a_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 *

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Spørgeskema. Psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema. Psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø + Spørgeskema Vi håber, at du vil deltage i undersøgelsen ved at besvare dette spørgeskema og sende det tilbage til Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, Bispebjerg Hospital i vedlagte

Læs mere

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning. APV-KORTLÆGNING Arbejdsplads og omgivelser Skovvej 7 33/35 - Svar% 94,3 Dato: Maj 2015 FYSISKE FORHOLD 1. Indretning 91 3 2. Pladsforhold 82 9 3 3. Temperatur 67 30 3 4. Træk 82 12 5. Ventilation 79 12

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,

Læs mere

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Høj støj Høreskadende støj

Læs mere

Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål.

Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål. Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål. Besvar hvert spørgsmål

Læs mere

Bilag 1: Psykisk arbejdsmiljø i Post Danmark

Bilag 1: Psykisk arbejdsmiljø i Post Danmark Bilag 1: Psykisk arbejdsmiljø i Post Danmark Arbejdsliv Indhold Indledning... 2 Definition af værdiskala... 3 1. Kvantitative krav... 5 2. Emotionelle krav... 6 3. Krav om at skjule følelser... 7 4. Sensoriske

Læs mere

Spørgeskema side 1 Dato: SF-36 Spørgeskema om helbredstilstand

Spørgeskema side 1 Dato: SF-36 Spørgeskema om helbredstilstand side 1 SF-36 om helbredstilstand Vejledning: Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre

Læs mere

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %) APV kun for medarbejdere Svarene uden kommentarfelterne. Det samlede materiale skal nu bearbejdes i sikkerhedsudvalget (MJ og GE), og der vil blive udarbejder en handleplan på baggrund af dette. Krav i

Læs mere

Sociale forhold, baggrund og levevaner

Sociale forhold, baggrund og levevaner Sociale forhold, baggrund og levevaner Først vil vi bede om nogle generelle baggrundsoplysninger. Er De: Kvinde eller Mand. Hvornår er De født? 9. Hvilken skoleuddannelse har De? 7. klasse 8.- 9. klasse

Læs mere

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN Fysisk og psykisk arbejdsmiljø Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune APV-handlingsplan (På baggrund af APV gennemført i april 2008) Senest revideret dato:

Læs mere

Arbejdspladsskemaet Det korte skema.

Arbejdspladsskemaet Det korte skema. Arbejdspladsskemaet Det korte skema. I det korte skema ønskede vi både at reducere antallet af skalaer og antallet af spørgsmål i forhold til det mellemlange skema. Vi startede derfor på en frisk med at

Læs mere

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Dit Helbred og Velbefindende

Dit Helbred og Velbefindende Løbe-nummer: Opstart Afslutning Dit Helbred og Velbefindende Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er

Læs mere

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital Dette spørgeskema består af 60 spørgsmål og er udarbejdet ud fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFAs spørgeskema

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

PUMA. Modelspørgeskema. Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i

PUMA. Modelspørgeskema. Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i PUMA Modelspørgeskema Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i 1999-2000 Arbejdsmiljøinstituttet 2001 Forord I 1999-2000 udsendte Arbejdsmiljøinstituttet det første spørgeskema i forskningsprojektet PUMA

Læs mere

SF-36 SPØRGESKEMA OM HELBREDSTILSTAND

SF-36 SPØRGESKEMA OM HELBREDSTILSTAND SF-36 SPØRGESKEMA OM HELBREDSTILSTAND VEJLEDNING: Dette spørgeskema handler om din opfattelse dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 1 Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015 Det psykiske arbejdsmiljø Hvilken arbejdsstatus har du lige nu? Spørgsmålene handler om, hvor megen indflydelse du

Læs mere

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Kære deltager Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Læs mere

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Kære deltager Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Læs mere

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen.

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Instruktion Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Skemaet handler om dine forhold og din mening. Der er ingen rigtige eller forkerte

Læs mere

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred Resumé af tidsudvikling (2012-2014) i Arbejdsmiljø og Helbred Undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2014 er baseret på en stikprøve på 50.000 beskæftigede lønmodtagere i Danmark mellem 18 og 64 år. Disse

Læs mere

Kommer du bagud med dit arbejde?

Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering

Læs mere

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 2 24 Alle svarpersoner (=46) 2 1 13 1 9 Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 1/44 1B. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? 3 Alle svarpersoner (=46)

Læs mere

Effektmåling af indsats for at forbedre arbejdsmiljøet i 9 særligt farlige jobgrupper. Helle Gram, forskningsmedarbejder

Effektmåling af indsats for at forbedre arbejdsmiljøet i 9 særligt farlige jobgrupper. Helle Gram, forskningsmedarbejder Effektmåling af indsats for at forbedre arbejdsmiljøet i 9 særligt farlige jobgrupper. Helle Gram, forskningsmedarbejder Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, februar 2007 Indhold: Hovedrapport:

Læs mere

Sådan svarer du på skemaet

Sådan svarer du på skemaet 9 9 9 9 9 9 Sådan svarer du på skemaet Kære deltager Tak for at du vil svare på undersøgelsen, der drejer sig om dit helbred og arbejdsmiljø. Undersøgelsen dækker hele landet, og dit svar er vigtigt. Det

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til

Læs mere

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as... Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune

Læs mere

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?

Læs mere

DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet. Dags dato åå mm-dd

DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet. Dags dato åå mm-dd DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet Dags dato -- -- -- åå mm-dd Dit studieløbenummer --------------------- foreligger ikke Dine initialer : Din alder: år Er du mand kvinde

Læs mere

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur? Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur? Besvaret: 16 Sprunget over: 0 6,25% 1 93,75% 15 I alt 16 1 / 81 Q2 Er der gener på grund af

Læs mere

Patient Details. Section to be completed by the RITAZAREM Participant

Patient Details. Section to be completed by the RITAZAREM Participant Section to be completed by the RITAZAREM Participant VEJLEDNING: Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Kemikalier på arbejdspladsen

Kemikalier på arbejdspladsen 6. maj 2014 Kemikalier på arbejdspladsen FOA har i perioden 21. til 31. marts 2014 gennemført en undersøgelse om kemikalier på arbejdspladsen blandt samtlige medlemmer med e-mailadresse i forbundets Kost-

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold i det firma, du er ansat i:

Læs mere

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål # Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Opfølgningsspørgeskema

Opfølgningsspørgeskema BRS-460 Opfølgningsspørgeskema for undersøgelsen Livskvalitet og Brystkræft Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61 7400 Herning BR-FUC GENERELT HELBRED OG VELBEFINDENDE SIDE

Læs mere

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Rapporten er lavet d.31-01-2015 APV og Trivselsundersøgelsen 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013 Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurding 2013 A. Indeklima Ja Nej 1. Bliv d jævnligt ryddet op på dit kontor, så d kan gøres rent? 9 1 2. Er rengøringsstandarden tilfredsstillende? 10 3. Er rumtempaturen

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark?

Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark? November, 2017 Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark? Tage Søndergård Kristensen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har i årene 2012,

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet.

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet. Uddybende vejledning til DPQ Forskningsskema om psykosocialt arbejdsmiljø Konstruktion af skalaer og beregning af skalaværdier Når vi skal måle psykosocialt arbejdsmiljø ved hjælp af spørgeskemaer, har

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 56 Antal inviterede respondenter: 9 Besvarelsesprocent: 62,2% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. Instruktion Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. De fleste spørgsmål kan besvares ved blot at sætte et kryds. Ved nogle spørgsmål skal du skrive et tal eller

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 96 Antal inviterede respondenter: 146 Besvarelsesprocent: 65,8% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves

Læs mere

DILALA studiet Spørgeskema 3: Besvares 12 måneder efte den akutte operation. Studieløbenummer. Dags dato åå mm-dd. Dit studieløbenummer

DILALA studiet Spørgeskema 3: Besvares 12 måneder efte den akutte operation. Studieløbenummer. Dags dato åå mm-dd. Dit studieløbenummer DILALA studiet Spørgeskema 3: Besvares 12 måneder efte den akutte operation Dags dato åå mm-dd Dit studieløbenummer Dine initialer : Din alder: år Er du mand kvinde EuroQol Angiv ved at sætte kryds i een

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv årgang 89? (sæt kun ét kryds) Stedfar/ morens samlever Andet

3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv årgang 89? (sæt kun ét kryds) Stedfar/ morens samlever Andet Dagens dato 2 0 Dag Måned År Baggrundsoplysninger 1. Er du kvinde eller mand? Kvinde Mand 2. Hvornår er du født? Dag Måned 1 9 År 3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø

Læs mere

Spørgeskema. vedr. indeklima og trivsel

Spørgeskema. vedr. indeklima og trivsel Løbenummer: Spørgeskema vedr. indeklima og trivsel Virksomhed XXX måned og år Sådan udfylder du skemaet. Læs venligst dette igennem før du udfylder spørgeskemaet. De fleste af spørgsmålene besvares ved

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% TRIVSELSMÅLING 2011 Langeland Kommune Marts 2011 Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE

Læs mere

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet.

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet. Uddybende vejledning til NFAs virksomhedsskema og psykisk arbejdsmiljø Konstruktion af skalaer og beregning af skalaværdier Når vi skal måle psykisk arbejdsmiljø ved hjælp af spørgeskemaer, har vi den

Læs mere

Skema: Follow-up Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Follow-up Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label Dato Kære patient Du er blevet behandlet med rygmarvsstimulation (SCS) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter. Som led i opfølgningen på behandlingen har vi brug for nogle oplysninger

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 e Antal besvarelser: 19 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af enkeltspørgsmål,

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

Patient Details. Evaluation Date: / / Section to be completed by the RITAZAREM Participant

Patient Details. Evaluation Date: / / Section to be completed by the RITAZAREM Participant Evaluation Date: Section to be completed by the RITAZAREM Participant VEJLEDNING: Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Skema: Præoperativt/Forambulant Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Præoperativt/Forambulant Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label / Navn og CPR Dato Kære patient Du er blevet henvist til vurdering for behandling med neuromodulation i form af rygmarvsstimulation (SCS), dorsalrodsgangliestimulation (DRG) eller perifer nervestimulation

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og

Læs mere

APV for HoptrupBrandstation

APV for HoptrupBrandstation Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende

Læs mere

Skema: Follow-up Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Follow-up Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label / Navn og CPR Dato Kære patient Du er blevet behandlet med neuromodulation i form af rygmarvsstimulation (SCS), dorsalrodsgangliestimulation (DRG) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Sådan gør du! Kirsten Nabe-Nielsen på tlf. 39 16 53 67 eller på knn@arbejdsmiljoforskning.dk

Sådan gør du! Kirsten Nabe-Nielsen på tlf. 39 16 53 67 eller på knn@arbejdsmiljoforskning.dk Sådan gør du! Kære medarbejder i ældreplejen Du har fået dette spørgeskema, fordi din arbejdsplads deltager i projektet "Nye tider i ældreplejen". Derfor har vi brug for en lang række oplysninger fra dig

Læs mere

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe LEKTIER - Arbejdsmiljørepræsentanten Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant? (Sæt X) Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdslederen i en arbejdsmiljøgruppe Arbejder med grus og brænde Arbejder kun

Læs mere

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D

Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Bornholms Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Bornholms Gymnasium

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Håndværksbagere Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1 Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede på byggepladser i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold på den byggeplads, du i øjeblikket

Læs mere