Nyhedsbrev for offentligt ansatte maskinmestre

Transkript

1 Nyhedsbrev for offentligt ansatte maskinmestre Maskinmestrenes Forening Nr. 1 april 2010 Indhold 1. Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor kvartal KONZENS - Fokus på de tre personalepolitiske indsatsområder 3. Væksthus for ledelse - status februar Udmøntning af reguleringsordningen 5. Kalender 1. Lønudvikling i den kommunale og regionale sektor kvartal Danmarks Statistik (DS) offentliggjorde den 18. marts 2010 noget forsinket deres lønudvikling for den kommunale og regionale sektor 4. kvartal De samlede offentliggjorte tal for de 3 første kvartaler i er som følger: 1. kvartal : 6,0 % 2. kvartal : 7,7 % 3. kvartal : 5,4 % Lønudviklingen i 4. kvartal DS har offentliggjorte årstigningstaksten i den kommunale og regionale sektor 4. kvartal til 5,3%. Det aktuelle lønudviklingstal afspejler: at den opgjorte lønudvikling er en del højere end forventet. at reststigningen, det vil sige forskellen mellem det ved OK-08-aftalte og den faktiske lønudvikling er ca. 0,6%. at reallønsudviklingen i den kommunale og regionale sektor 4. kvt fortsat kan opgøres til at være stærkt positiv, selvom forbrugerprisudviklingen i perioden siden 3. kvt. har været lidt stigende. De statsansatte opnåede i samme periode en stigning på 4,7 %, imens de privatansattes lønninger steg med 2,3 %.

2 Lønudviklingen i de 3 sektorer Årsstigningstaksten i den kommunale sektor i 4. kvartal er af DS blevet opgjort til 5,3 %, hvilket som forventet er mindre end 3. kvartal I den statslige sektor er årstigningstaksten i 4. kvartal som sagt opgjort til 4,7%, dvs. svagt faldende i forhold til sidste kvartal, hvor takten blev målt til 4,8%. Årsstigningstaksten i den private var ligeledes faldende. Den faldt fra 2,8% til 2,3% i 4. kvartal Udviklingen i de kvartalsvise årsstigningstakter i den kommunale, den statslige og den private sektor fremgår af vedlagte bilag 1. Ganske som i tidligere perioder er udsvingene i lønudviklingen i den kommunale sektor anderledes end i den private sektor, hvilket bl.a. skyldes en anderledes udmøntningsprofil af aftaleresultatet. Lønudviklingen siden 1. kvartal 2005 På baggrund af de nye indeksserier fra DS med indeks 100 = 1. kvartal 2005, se vedlagte bilag 2, fremgår det, at lønnen i den kommunale og regionale sektor er steget med 20,9%. Det fremgår ligeledes, at lønudviklingen i både den kommunale og regionale sektor, den statslige sektor og den private sektor var stort set ens i perioden 1. kvartal 2005 til 1. kvartal Herefter er forskellen mellem den private og den kommunale og regionale sektor blevet større i 3. og 4. kvartal Reallønsudviklingen Den opgjorte lønudvikling i 4. kvartal på 5,3% er 4%-point større end den opgjorte forbrugerprisudvikling på 1,3%. Det betyder, at der i denne periode fortsat har været en meget stærk positiv reallønsudvikling, se vedlagte bilag 3. Reststigningen Forskellen mellem aftaleresultatet og lønudviklingen kaldes også reststigningen. Årsstigningstaksten i KTO- s aftaleresultat for hele den kommunale og regionale sektor ved OK-08, kan for perioden 4. kvartal beregnes til ca. 3,9, se vedlagte bilag 4. Tages der imidlertid højde for bl.a. udmøntningen fra reguleringsordningen pr. 1. oktober 2008 kan årsstigningstakten i aftaleresultatet beregnes til ca. 4,7%. Sammenholdes det med det af DS offentliggjorte løntal på 5,3% kan reststigningen beregnes til at være positv (0,6%-point). 2. KONZENS - Fokus på de tre personalepolitiske indsatsområder KL og KTO har udarbejdet et magasin KONZENS (nummer tre ud af i alt fire magasiner) med henblik på at sætte fokus på de tre personalepolitiske indsatsområder, som blev aftalt ved OK-08. Det vil sige trivsel og sundhed, medindflydelse på eget arbejde samt rekruttering. KONZENS henvender sig primært til beslutningstagere og meningsdannere, der beskæftiger sig med løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i kommunerne. På og findes der video-interview og slideshow i tilknytning til nogle af artiklerne. Næste og sidste - nummer af KONZENS sendes på gaden i maj Eksemplarer af KONZENS kan bestilles i KTO's sekretariat så længe lager haves og det kan downloades på Magasinet er gratis, men der opkræves porto samt et ekspeditionsgebyr på 38 kr.

3 Yderligere oplysninger om KONZENS fås ved henvendelse til Lars Daugaard, eller Væksthus for ledelse - status februar 2010 Væksthus for ledelse har i løbet af det sidste års tid blandt andet udgivet følgende pjecer Ledere der spirer, Ledelsesrum og The Management Hothouse. Væksthus for ledelse har også brugt 2009 til udvikling af et nyt som fx giver mulighed for mere brugerinvolvering og mulighed for at få viden via podcast. Du kan læse mere om arbejdet i Væksthus for ledelse i vedlagte notat Væksthus for ledelse status februar 2010, herunder hvilke projekter og pjecer, der udkommer i Udmøntning af reguleringsordningen Reguleringsordningen er en aftalt ordning, der har til formål at sikre en nogenlunde parallel lønudvikling mellem den private og offentlige sektor. På baggrund af det gode overenskomstresultat i 2008 inden for det kommunale, regionale og statslige område og at det private arbejdsmarked ikke på tilsvarende vis har opnået samme gode overenskomstresultat i samme periode, vil udmøntningen af reguleringsordningen i 2010 blive negativ. Det betyder, at man indenfor det offentlige overenskomstområde skal forvente meget små eller ingen lønstigninger i 2011, idet gammel gæld skal tilbagebetales under overenskomstforhandlingerne i Kalender 28. april Nordsjællands Kreds Kredsmøde og foredrag v/johnny Nielsen vedr. personlig sikkerhed ved El-installationer. Sted: Frederiksborgcenteret, Milnersvej 39, 3400 Hillerød 29. april Svendborg Kreds Kredsmøde og foredrag v/johnny Nielsen vedr. personlig sikkerhed ved El-installationer. Sted: SIMAC, Graaesvej 27, 5700 Svendborg 12. maj Københavns Kreds Rundvisning i DR-Byen Sted: DR-Byen, Emil Holms Kanal 20, 2300 København S 18. maj Thisted og Midtjydske Kreds Kredsmøde og foredrag Skibet der forsvandt Sted: Hotel Schaumburg, Nørregade 26, 7500 Holstebro 26. maj Karrieredagen 2010 Sted: Center for Drift og Vedligehold, Købmagergade 86, 7000 Fredericia

4 Nyhedsbrev for Offentligt ansatte udsendes af: Maskinmestrenes Forening Sankt Annæ Plads København K. Ansvarshavende: Formand Per Jørgensen Redaktør: Sekretariatschef Kaare Lund Nielsen

5 Bilag 1

6 Bilag 2

7 Bilag 3.

8 Bilag 4