Referat. møde i Beskæftigelsesrådet. fra. torsdag den 6. september 2012 kl i rådssalen. Dannebrogsgade 3, Odense C

Transkript

1 1 Beskæftigelsesregion Syddanmark Referat fra møde i Beskæftigelsesrådet kl i rådssalen Dannebrogsgade 3, Odense C

2 2 I mødet deltog: DA, SALA og Lederne Ib Haahr Christian Schultz Annette Vittrup LO, FTF og AC Thorkild Jacobsen Lone E. Thomsen Marita Geinitz Kurt Nissen Alice Boesen Anne Jørgensen Palle Møldrup KL og Reg. Sydd. Hans Jørgensen Bjarne Nielsen DH Lisbeth Hansen OBSERVATØR for VÆKSTFORUM OBSERVATØR for KL, LO OG DA Maibritt Wismann Simon Nedergaard Holm Der var afbud fra: Jesper Thomsen, Lis Ravn Ebbesen, Thyge Nielsen, Ulla Poulsen, Freddie Hansen, Inger Nielsen, Søren Wrang, Lasse Krull, Morten Andersen, Ole Ladegaard Hansen Fra Beskæftigelsesregionen deltog: Karl Schmidt, Peter Graversen, Vagn Jensen, Gitte Kira Bak

3 3 Dagsorden Tema: Hvad rører sig på beskæftigelsesområdet lige nu? 1. Meddelelser fra formanden a. Formandskabets møde med AMS den 10. oktober samt med ministeren den 16. november Beslutningspunkter a. Rådets strategiseminar. b. Opfølgning på jobcentrene. c. Justering af mødekalender for d. Første arrangement i forbindelse med politikpapirerne. 3. Orienteringspunkter a. Løbende sager. b. Jobcentrenes resultatrevisioner for c. Beretning 2011 fra Specialfunktionen Job & Handicap. d. Brug for alle. e. Status for jobrotation. f. Reviderede måltal i kontrakten. g. Notat om udenlandsk arbejdskraft. h. Beskæftigelses- og ledighedsudviklingen i Syddanmark. 4. Eventuelt

4 4 til dagsordenens pkt. 0 Pkt. 0: RBR s indsatsplan i forhold til akutpakken journal nr //gkb/uch Beslutning Rådet var enigt om ekstraordinært, at indføje et beslutningspunkt på dagsordenen på grund af sagens hastende karakter I Akutpakken fremgår, at: Beskæftigelsesregionerne understøtter jobcentrenes opsøgende virksomhedskontakt. Beskæftigelsesregionerne vil i samarbejde med jobcentre og parterne i de regionale beskæftigelsesråd sætter ind med en særlig, aktiv indsats for at finde nye konkrete jobåbninger, jobrotationspladser og voksenlærlingepladser. Intet Det blev besluttet, at Rådet laver egen aktivitetsplan med henblik på, at understøtte implementeringen af akutpakken. Aktiviteterne her vil blandt andet være virksomhedsbesøg, konference for virksomheder og afholdelse af lokale temadage 4 steder i regionen jf. dagsordenens pkt. 2d. Beskæftigelsesregionen starter arbejdet med aktivitetsplanen.

5 5 til dagsordenens pkt. 1 a Pkt. 1 a: Formandskabets møde med AMS og Beskæftigelsesministeren journal nr //gkb/uch Meddelelse. Den årlige konference mellem AMS, regionsdirektørerne og formandskaberne fra de 4 regionale Beskæftigelsesråd er planlagt til afholdelse onsdag den 10. oktober kl Den årlige konference mellem beskæftigelsesministeren, BER s formandskab samt formandskaberne fra de 4 regionale Beskæftigelsesråd er planlagt til afholdelse fredag den 16. november kl Begge konferencer afholdes i København. Sted meddeles senere. Intet Meddelelsen blev taget til efterretning

6 6 til dagsordenens pkt. 2 a Pkt. 2 a: Rådets strategiseminar 2012 journal nr / /GKB/uch Til beslutning. Det Regionale Beskæftigelsesråd afholder det årlige strategiseminar mandag-tirsdag den oktober Beskæftigelsesregionen har udarbejdet udkast til program for seminaret. Programmet lægger op til drøftelse af beskæftigelsespolitikken i de kommende år, og de udfordringer der skal tages hånd om. Med særligt fokus på de 4 ministermål er reformen af førtidspension og fleksjob, bekæmpelse af langtidsledighed, ungeledighed samt styrket kontakt/dialog med virksomhederne centrale emner. Formen bliver vekslen mellem oplæg fra både beskæftigelsesregionen og eksterne oplægsholdere samt drøftelser i plenum. Rådets strategidag udgør grundlaget for Kontrakt 2014 og evt. justeringer af rådets politikpapirer. Efter afslutningen af strategiseminaret den 30. oktober afholdes ordinært rådsmøde. Strategikonferencen afholdes på Hotel Radisson Blu H.C. Andersen, Claus Bergs Gade 7, 5000 Odense C. Udkast til program for Det Regionale Beskæftigelsesråd s strategiseminar den oktober Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet drøfter afholdelse af strategiseminaret i lyset af mulige kommende justeringer i indsatsen samt fokusområder i rådets politikpapirer. Akutpakken indarbejdes i programmet. Beskæftigelsesregionen undersøger muligheden for flere interessante eksterne oplægsholdere. Herefter blev Beskæftigelsesregionens indstilling godkendt.

7 7 til dagsordenens pkt. 2 b Pkt. 2 b: Opfølgning på jobcentrene journal nr / /tll/uch Til orientering Beskæftigelsesregionen udarbejder hvert kvartal en opfølgningsrapport for hvert jobcenter og en regional opfølgningsrapport til rådet. Rapporten er lavet ud fra et nyt koncept, hvor der denne gang er fokus på 2 af de kommende ministermål for 2013: Langtidsledighed og unge. Beskæftigelsesregionen udarbejder fortsat et opfølgningsprodukt til de lokale Beskæftigelsesråd og arbejdsmarkedsudvalg. Opfølgningsrapport. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet drøfter opfølgning på indsatsen med evt. supplerende bemærkninger. Beskæftigelsesregionens indstilling blev efter drøftelse godkendt.

8 8 til dagsordenens pkt. 2 c Pkt. 2 c: Justering af mødekalender for 2012 journal nr / //GKB/uch Til beslutning. Specialfunktionen Job & Handicap er overflyttet fra Arbejdsmarkedsstyrelsen til Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering i forbindelse med ændringer i den centrale struktur i foråret I den forbindelse er indsatsen i forhold til afholdelse af konferencer mv. inden for specialfunktionens område også overflyttet til den nye styrelse. En konsekvens heraf er, at den årlige Handicapkonference aflyses for 2012, og dermed udgår af rådets mødekalender. Den årlige LBR-konference i slutningen af november 2012, foreslås aflyst. Konferencen erstattes med temamøder med udgangspunkt i rådets politikpapirer omkring unge, langtidsledighed og virksomhedskontakten, jf. beslutning på mødet den 7. juni Udkast til justeret mødekalender for Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet godkender den justerede mødekalender. Beskæftigelsesregionens indstilling blev godkendt

9 9 til dagsordenens pkt. 2 d Pkt. 2 d: Første arrangement i forbindelse med politikpapirer journal nr /kcl/cbm/uch Til beslutning. På rådsmødet den 7. juni blev rådets 3 politikpapirer godkendt. I forlængelse af de 3 politikpapirer blev det besluttet at afholde temaarrangementer omkring langtidsledige, virksomhedskontakten og unge i de syddanske arbejdskraftoplande. Beskæftigelsesregionen foreslår, at det første temaarrangement skal omhandle langtidsledighed, og at der afholdes i alt 3-4 arrangementer i hele regionen, fordelt efter arbejdskraftoplande. Deltagerkredsen til arrangementerne vil være lokale medlemmer af LBR og arbejdsmarkedsudvalg og medlemmer af RBR. Intet. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet godkender tema for første temaarrangementer. Beskæftigelsesregionens indstilling blev godkendt

10 10 torsdag, den 6. september 2012 til dagsordenens pkt. 3 a Pkt. 3 a: Løbende sager Journal nr /GKB/DRN/AJO/uch Til orientering Varsling: Beskæftigelsesregionen har siden sidste møde i rådet behandlet 11 sager i henhold til lov om varsling mv. af afskedigelser af større omfang. 9 sager skyldes indskrænkning. 2 sager skyldes lukning. Sagerne omfatter i alt 786 personer. Arbejdsfordelinger over 13 uger: Beskæftigelsesregionen har siden sidste møde i rådet behandlet 1 sag om arbejdsfordeling, jf. bekendtgørelse nr af 21. november 2011 om supplerende dagpenge. Sagen omfatter i alt 11 personer. Udlændingesager: I de første 8 måneder af 2012 har Sagsudvalget behandlet 69 arbejdstilladelser fordelt på 40 virksomheder. I de første 8 måneder af 2011 blev der behandlet 78 arbejdstilladelser fordelt på 78 virksomheder. Der er således sket et fald på 9 arbejdstilladelser i forhold til Godkendelse af samfundstjeneste: Sagsudvalget har siden sidste møde i rådet behandlet 2 sager. Oversigtsbilag. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

11 11 torsdag, den 6. september 2012 til dagsordenens pkt. 3 b Pkt. 3 b: Jobcentrenes resultatrevisioner for 2011 Journal nr / TLL/uch Til orientering Jobcentrene laver hvert år en resultatrevision, hvor de gør status på årets resultater, herunder hvordan jobcenteret klarer sig i forhold til sidste år og i forhold til andre jobcentre, og om der områder, hvor jobcenteret kan forbedre indsatsen. Beskæftigelsesregionen har drøftet resultatrevisionerne for 2011 med jobcentrene på opfølgningsmøderne i første kvartal Beskæftigelsesregionen modtog i april og maj resultatrevisionerne fra alle jobcentrene og afgav senest den 21. maj skriftlige bemærk-ninger. Senest den 30. juni er resultatrevisionerne blevet godkendt i kommunalbestyrel-serne med Beskæftigelsesregionens og LBR s bemærkninger. I resultatrevisionerne for 2011 får jobcentrene generelt fremhævet de væsentligste beskæftigelsespolitiske udfordringer for kommunen. Der er forskelle mellem kommunernes udfordringer og graden af udfordringerne, men på tværs af resultatrevisionerne er der fokus på: - Udviklingen i antallet af jobklare og især et stigende antal langtidsledige. - Indsatsen for at reducere tilgangen til permanente ydelser, herunder udviklingen og indsatsen i forhold til de to væsentligste fødekilder; kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed og sygedagpenge. - Indsatsen i forhold til unge på offentlig forsørgelse. - En aktiv linje i beskæftigelsesindsatsen med fokus på en tidlig og intensiv kontakt, indsats til tiden og virksomhedsvendt indsats. Beskæftigelsesregionen har i sine bemærkninger understreget: - Den enkelte kommunes særlige beskæftigelsespolitiske udfordringer, herunder skiftet i længerevarende ledighed fra ufaglærte og faglærte til det offentlige område. - Vigtigheden i en aktiv beskæftigelsesrettet indsats, herunder også brug af virksomhedsrettede tilbud. Intet. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

12 12 torsdag, den 6. september 2012 til dagsordenens pkt. 3 c Pkt. 3 c: Beretning 2011 fra Specialfunktionen Job & Handicap Journal nr /ajo/uch Til orientering SJH og Beskæftigelsesregionerne udarbejder hvert år en rapport om tendenser, udfordrin-ger og resultater på arbejdsmarkedet for personer med nedsat arbejdsevne/handicap. Der udarbejdes en rapport for hele landet, hvori der samtidig er afsnit for hver region, hvor ten-denser i de enkelte regioner pointeres. Rapporten indeholder yderligere fokus på unge med handicap, anvendelse af de handicapkompenserende ordninger samt beskrivelse af de aktiviteter, SJH har udført i Beretningen offentliggøres på Specialfunktionens hjemmeside Beretningen er baseret på data fra navision, jobindsats, Pensionsstyrelsen samt relevante undersøgelser foretaget af SFI, Newinsights o.l. Herudover er der data fra defgonet-under-søgelse, udsendt til nøglepersoner i alle jobcentre. Beretning Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

13 13 til dagsordenens pkt. 3 d Pkt. 3 d: Brug for alle Journal nr /amp /uch Til orientering Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3. Det vil sige personer, som kommunerne har vurderet ude af stand til at deltage i en aktiv beskæftigelsesrettet indsats, og som derfor er henvist til passiv offentlig forsørgelse. Indsatsen består i et indledende samtaleforløb med fokus på borgerens mål og ressourcer, et møde med et tværfagligt team samt en individuel indsatsplan, der peger frem mod job eller uddannelse. Folketinget har afsat 115 mio. kr. til initiativet, der løber fra august 2012 til august For at målgruppen kan nærme sig arbejdsmarkedet og hermed undgå at komme på varig offentlig forsørgelse, er det afgørende: 1) at der gøres en indsats for, at den enkelte kan fastsætte et beskæftigelsesmål og 2) at den enkelte får en individuel, helhedsorienteret afklaring af, hvilke sociale, helbredsmæssige og beskæftigelsesmæssige indsatser der er nødvendige, for at borgerens mål kan realiseres. I forhold til målgruppen er der i særlig grad behov for at gå på tværs af offentlige systemer, både internt i kommunerne og i forhold til sundhedsregionerne. Alle kommuner i regionen har ansøgt om at være med i initiativet. Initiativet forankres i jobcentrene. Beskæftigelsesregionen afholder i samarbejde med DISCUS workshops i hver enkelt kommune i løbet af august og september. Efterfølgende er det Beskæftigelsesregionens opgave at følge op på jobcentrenes indsatser og resultater i initiativet. Intet. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

14 14 til dagsordenens pkt. 3 e Pkt. 3 e: Status for jobrotation journal nr / /hah/kcl/uch Til orientering. I forbindelse med finansloven 2012 vedtog Regeringen og Enhedslisten, at anvendelsen af jobrotationsordningen skulle styrkes. Jobrotation giver beskæftigede mulighed for at opkvalificere sig samtidig med, at den ledige får mulighed for at styrke og afprøve sine kompetencer på en arbejdsplads. For at understøtte ordningen er der ansat regionale jobrotationskoordinatorer, der placeres i de fire beskæftigelsesregioner. I Beskæftigelsesregion Syddanmark er der pr. 1. juni 2012 ansat to fuldmægtige som regionale rotationskoordinatorer. Koordinatorerne har i juni og august besøgt samtlige jobcentre i Syddanmark med henblik på dialog om jobrotationsordningen og udarbejdelse af en status for jobrotation i Syddanmark. Rotationskoordinatorerne kan konstatere, at jobrotationsordningen er i vækst i Syddanmark. Således er antallet af igangværende rotationsprojekter steget fra 36 projekter i 1. kvartal af 2012 til 59 projekter i 3. kvartal Statusnotat august Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Der blev fremsat ønske om at der ligeledes blev givet en status på antallet af personer der deltager i jobrotationsprojekter. Thorkild Jacobsen anbefalede, at der blev særligt fokus på brancher og større virksomheder der er særligt velegnede til jobrotation. Orienteringen blev herefter taget til efterretning.

15 15 til dagsordenens pkt. 3 f Pkt. 3 f: Reviderede måltal i kontrakten journal nr / /cbm/uch Til orientering I rådets kontrakt med ministeren for 2013 blev der fastsat måltal for ministerens mål 2 om, at færre personer skal på førtidspension ud fra den gældende lovgivning. I juni indgik regeringen, Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti en aftale om en reform af førtidspension og fleksjob. Aftalen indebærer, at en stor del af de, der i dag tilkendes førtidspension, i stedet vil komme på et ressourceforløb. Tilgangen til førtidspension må derfor forventes at blive væsentligt lavere end de måltal, der er i den nuværende version af kontrakten for De 4 Beskæftigelsesregioner er derfor i færd med at udarbejde reviderede måltal for ministermål 2 ud fra forudsætningerne bag aftalen om en reform af førtidspension. For ministermål 1, om at flere unge skal i uddannelse, er der endnu ikke fastsat måltal, da Arbejdsmarkedsstyrelsen fortsat er i færd med at tilvejebringe datagrundlaget. Datagrundlaget forventes at være klar i løbet af september. Der ændres ikke ved måltallene for langtidsledighed i Kontrakt Intet. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

16 16 til dagsordenens pkt. 3 g Pkt. 3 g: Notat om udenlandsk arbejdskraft journal nr / /hfp/uch Til orientering. Der har aktuelt været omtale i flere medier af udviklingen i den udenlandske arbejdskraft i Danmark. Fokus har især været på, at krisen har vist et stigende omfang af udenlandsk arbejdskraft siden krisen startede, hvor det generelle billede ellers har været faldende beskæftigelse i Danmark. I bilaget Notat om udenlandsk arbejdskraft belyses kort udviklingen i udenlandsk arbejdskraft siden krisens begyndelse i Syddanmark. Omtalen i medierne fokuserer på landsudviklingen og afgrænser sig til kun at omtale udviklingen i den bosatte udenlandske arbejdskraft. Det vil sige, at den grænsependlende arbejdskraft ikke er medtaget. Den grænsependlende del af den udenlandske arbejdskraft har, især i Syddanmark, stor betydning for det samlede billede af udviklingen i udenlandsk arbejdskraft og er medtaget i notatet. I notatet ses på udviklingen i den samlede udenlandske arbejdskraft både den bosatte udenlandske arbejdskraft og grænsependlerne. Syddanmark har som hele landet en stigning i antallet af udenlandsk arbejdskraft med bopæl i landet, men samtidig har den grænsependlende udenlandske arbejdskraft et fald, der mere end modsvarer stigningen i den bosatte arbejdskraft. Samlet set betyder det en mindre tilbagegang i den udenlandske arbejdskraft i Syddanmark siden krisens begyndelse. Fra maj 2008 til maj 2012 er der et fald på 415 fuldtidspersoner, svarende til - 1,9 pct. i Syddanmark. Notatet giver en kort status over udviklingen i den udenlandske arbejdskraft i Syddanmark siden 2008, fordelt på nationalitet og branche. Notat om udenlandsk arbejdskraft august Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

17 17 til dagsordenens pkt. 3 h Pkt. 3 h: Beskæftigelses- og ledighedsudviklingen i Syddanmark journal nr / /hfp/eve/uch Til orientering. Økonomisk Redegørelse for august 2012 blev offentliggjort af Økonomi- og Indenrigsministeriet den 27. august I forhold til den tidligere prognose fra maj måned indeholder den nye prognose en mindre nedjustering af forventningerne til i år, men indeholder ligeledes en mindre opjustering af forventningerne til Baggrunden for i år er især den usikre udvikling i den globale økonomi, mens de mere positive udsigter for 2013 især begrundes med effekten af regeringens politiske tiltag med bl.a. skattereformen, efterlønsudbetalingerne, kickstarten m.m. og en bedring af den globale økonomi. I bilaget Beskæftigelses- og ledighedsudviklingen i Syddanmark belyses den aktuelle udvikling i beskæftigelsen og ledigheden for Syddanmark. Det er muligt at følge den aktuelle ledighedsudvikling frem til juli 2012 og beskæftigelsen frem til juni Desuden omtales regeringens netop offentliggjorte prognoser for ledighed og beskæftigelse. Statusnotat Beskæftigelses- og ledighedsudviklingen i Syddanmark. Beskæftigelsesregionen indstiller, at rådet tager orienteringen til efterretning. Orienteringen blev taget til efterretning

18