Elevbog for SSH og SSA elever i Faxe Kommune

Transkript

1 Elevbog for SSH og SSA elever i Faxe Kommune August 2012 Side 1 af 10

2 Indhold 1. Kort organisationsbeskrivelse 2. Faxe Kommunes vision, mission og mål 3. Beskrivelse af praktiksteder på plejeområdet 3.1. Generel beskrivelse af Faxe Kommunes ældrepleje 3.2. Centrene 3.3. Udekørende grupper i hjemmeplejen 3.4. Psykiatri praktikpladser for SSA ere 4. Uddannelsesområdet 5. Beskrivelse af vejlederfunktionen 6. Voksenelevløn 7. Retningslinier i praktikken 7.1. Uddannelsesaftale 7.2. Skattekort 7.3. Praktikplads 7.4. Ferie 7.5. Befordringsgodtgørelse 7.6. Sygemelding 7.7. Barns 1. og 2. sygedag 7.8. Beklædningsgodtgørelse 8. Forventninger til eleven i praktikken 9. Brug af logbog i praktikken 10. Information om refleksionstimer 11. Elevens evaluering af praktiksted 12. Nyttige telefonnumre, mailadresser og links Denne elevbog vil give dig generelle oplysninger, som du vil have glæde af under praktikopholdet. Desuden vil du fra de enkelte praktiksteder modtage deres specifikke informationer om deres grupper og følge deres introduktionsprogram. Side 2 af 10

3 1. Kort organisationsbeskrivelse Faxe Kommune består af byerne Haslev, Faxe og Rønnede og har ca indbyggere. Faxe Kommunes borgmester hedder Knud Erik Hansen. Kommunen består af en koncerndirektion med fire direktører, tre stabscentre og syv fagcentre. De tre stabscentre er: Center for Udvikling Center for Økonomi & HR Center for IT & Digitalisering De syv fagcentre er: Center for Ejendomme Center for Teknik & Miljø Center for Sundhed & Pleje Center for Undervisning Center for Børn & Familie Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Kultur, Frivillighed & Borgerservice De syv fagcentre skal primært levere borgerrettede ydelser og services, mens de tre stabscentre skal understøtte direktionens og fagcenternes opgaveløsning. Hjemmeplejen hører under Center for Sundhed & Pleje. Psykiatrien hører under Center for Beskæftigelse & Omsorg. 2. Faxe Kommunes vision, mission og mål Vision Faxe Kommune vi gør afstanden kort. Mission Vi vil løse de kommunale opgaver i dialog med kommunens borgere, medarbejdere og interessenter og i overensstemmelse med de politiske mål. Mål Vi ledere og medarbejderne vil skabe én virksomhed, der med afsæt i sine værdier professionelt og troværdigt løser den kommunale opgave. Vi vil være en værdibaseret og resultatorienteret organisation med aftalt styring og decentral ledelse. Vi vil gøre Faxe Kommune til en attraktiv arbejdsplads, hvor vi som lærende organisation opbygger kompetencer til at løse vores opgaver bedst muligt. Vi vil være målrettede i vores kommunikation og synliggøre vores ambitioner, initiativer og succeser. Vi vil udvikle vores service, så den lever op til de forventninger, der stilles til et moderne nærdemokrati. Vi vil servicere borgerne på den måde, der afspejler lighed, åbenhed og gennemskuelighed, så borgerne kan se helheden i løsningen. Side 3 af 10

4 3. Beskrivelse af praktiksteder på plejeområdet 3.1. Generel beskrivelse af Faxe Kommunes ældrepleje Vi tilstræber at udføre personlig pleje og praktisk bistand der er af høj kvalitet, og som er under en kontinuerlig udvikling. I plejen har vi fokus på omsorgen for borgerne og deres pårørende. Hver elev bliver tilknyttet en praktikvejleder, som sammen med eleven er ansvarlig for praktikforløbet. Derudover bidrager alle i gruppen til, at eleven kan få en så god og lærerig praktik som muligt. Hjemmeplejen yder hjælp til lidt over borgere i kommunen. 762 borgere i eget hjem og 265 borgere i plejeboliger. I hjemmeplejen arbejdes ud fra Bum modellen med visiterede ydelser, og der arbejdes med kvalitetsstandarder for ydelserne. Alle borgere i eget hjem visiteres til ydelserne ud fra servicelovens bestemmelser via visitationsmyndigheden Centrene Der er 9 plejecentre i Faxe Kommune, som fungerer som selvstændige enheder. Enkelte centre er målrettet borgere med særligt behov, som f.eks. demente. Vi har følgende centre i kommunen: Solhavecentret, beliggende i Karise Hylleholtcentret, beliggende i Faxe Lindevejscentret, beliggende i Faxe Søndervang, beliggende i Faxe Kongsted Ældrecenter, beliggende i Rønnede Dalby Ældrecenter, beliggende i Rønnede Frederiksgadecentret, beliggende i Haslev Grøndalshusene beliggende i Haslev Teestrup Demenscenter, beliggende i Haslev 3.3. Udekørende grupper i hjemmeplejen Hjemmeplejen er inddelt i fire området, hvortil aftenvagter er tilknyttet. Nattevagterne er ledelsesmæssigt tilknyttet et center i Haslev by. De udekørende grupper bruger det elektroniske dokumentationsværktøj Rambøll. Ruterne foregår i bil eller på cykel - afhængig af rutens omfang. Vi har følgende udekørende grupper: Faxe Syd, beliggende i Faxe Faxe Midt, beliggende i Rønnede Faxe Nord, beliggende i Haslev Faxe Vest, beliggende i Haslev 3.4. Psykiatri praktikpladser for SSA ere Lokalpsykiatri, Bo- og netværk, Præstøvej 78B, Faxe T-huset, Frederiksgade 8, Haslev Lokalpsykiatri, Være- og aktivitetssteder samt Rådgivning og Beskæftigelse Boligerne Kildebakken - Kildebakken, 1 sal - Kildebo Side 4 af 10

5 - Førslev Bygade Bo og beskæftigelse Vest, Rønnede Bo og beskæftigelse Øst, Faxe Teestrup Demenscenter, Haslev Se endvidere praktikstedsbeskrivelsen. 4. Uddannelsesområdet Faxe Kommune er på årsbasis praktiksted for ca. 64 social- og sundhedselever, 30 social- og sundhedsassistenter, 25 sygeplejestuderende, 5-6 pædagogstuderende, 18 PAU elever og desuden et varierende antal grundforløbselever samt elever i andre specielt planlagte uddannelsesforløb. Uddannelseskonsulenten er ansvarlig for alle praktikforløb i kommunen inden for pleje og omsorg og fordeler praktikpladser til eleverne. Derudover deltager uddannelseskonsulenten efter behov i evalueringer og samtaler med eleverne samt superviserer vejlederne. Eleven er altid velkommen til at kontakte uddannelseskonsulenten ved spørgsmål. Faxe Kommune lægger vægt på at have gode praktikpladser med et godt og trygt læringsmiljø, hvor der arbejdes med elevernes individuelle læringsmetoder. Der lægges stor vægt på, at eleven lærer at koble teori og praktik sammen under praktikforløbet. Der arbejdes med taxonomier (stigende sværhedsgrad i forhold til målene) i forhold til, hvor langt eleven er i uddannelsen. I forhold til målene arbejdes der i praktikken med Faxe Kommunes specielt udformede operationaliserede mål i praktikperioderne for SSA og SSH elever. Disse udleveres til eleverne ved praktikstart. Desuden har vi veluddannede og engagerede vejledere, som er opdaterede i forhold til selve udviklingen omkring uddannelserne. Kommunen samarbejder på SOSU-området med Social- og sundhedsskolen i Næstved og Social- og sundhedsskolen i Vestsjælland. 5. Beskrivelse af vejlederfunktionen Faxe Kommune har på pleje- og omsorgsområdet en ansvarlig vejleder i hver gruppe og 2-3 daglige vejledere. Der er i alt 82 ansvarlige og daglige vejledere, hvoraf de 27 vejledere er på omsorgsområdet. Faxe Kommune prioriterer, at alle vejledere har gennemgået minimum et 14 dages vejlederkursus. De ansvarlige og daglige vejledere har ansvar for den daglige vejledning lokalt på praktikstederne, at eleverne får et godt praktikophold og for at skabe et givende og udviklende uddannelsesmiljø. Den ansvarlige vejleder har desuden ansvar for, at der planlægges og afholdes forventningssamtale, midtvejssamtale og slutevaluering. Uddannelseskonsulenten er overordnet ansvarlig for alle praktikforløb. Social- og sundhedsassistenter kan være ansvarlig vejleder for social- og sundhedsassistentelever og for social- og sundhedshjælperelever. Social- og sundhedshjælpere kan være ansvarlige vejledere for social- og sundhedshjælperelever, hvis de har vejlederuddannelse og den nødvendige erfaring. Side 5 af 10

6 6. Voksenelevløn I Faxe Kommune gives der voksenelevløn til elever ansat i Faxe Kommune under uddannelsen til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistenter efter gældende regler vedtaget af KL og FOA. Elever er berettiget til at modtage voksenelevløn efter følgende kriterier: Man skal ved uddannelsesaftalens indgåelse være fyldt 25 år Man skal have 1 års relevant beskæftigelse inden for de seneste 4 år før uddannelsesaftalens indgåelse. Med relevant beskæftigelse forstås: Inden for overenskomstens område Inden for tilsvarende overenskomst i regionerne, de tidligere amter eller ved selvejende/private plejehjem Som omsorgs- og pædagogmedhjælper inden for det voksenpædagogiske område Som handicaphjælper på voksenområdet I vikarbureauer med pleje- og omsorgsopgaver inden for voksenområdet. Ansættelse med mindst 24 timer i gennemsnit pr. uge medregnes fuldt ud. Ansættelse med mellem 8 og 24 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse medregnes med 50 %. Ansættelse som elev medregnes ikke som erhvervserfaring. 7. Retningslinier i praktikken 7.1. Uddannelsesaftale Eleven er under hele uddannelsesforløbet ansat og lønnet af regionen eller Faxe Kommune, og eleven skal derfor følge deres personalepolitik. Eleven får tilsendt en uddannelsesaftale ca. én måned før uddannelsesstart, som skal sendes retur i underskrevet stand senest 1 uge før uddannelsesstart. Eleven får selv en kopi af uddannelsesaftalen Skattekort Dine skatteoplysninger vil automatisk blive overført via dit e-skattekort. Har du spørgsmål omkring løn, kan du kontakte Faxe Kommunes HR-afdeling på telefon Praktikplads Eleven får tilsendt et spørgeskema, som meget gerne må udfyldes og sendes retur så hurtigt som muligt. Det er vigtigt for, at vi kan finde den rigtige praktikplads til eleven. Eleverne er velkomne til at ønske et sted ud fra listen over praktikpladser på nettet, hvor de gerne vil være i praktikken, og vi vil prøve at tilgodese dette, men vi kan ikke love, at alle ønsker kan opfyldes. Side 6 af 10

7 Hvis eleven skal være i en udegruppe, hvor personalet kører ud til borgerne, skal eleven selv stille en cykel til rådighed eller eventuelt en bil, som eleven kan bruge under praktikforløbet. Eleven modtager velkomstbrev, introduktionsprogram og vagtplan ca. én måned før praktikstart fra det tildelte praktiksted. På praktikstedet vil eleven blive introduceret til praktikstedet og følge stedets introduktionsprogram Ferie Starter eleverne deres uddannelse før 1. juli har de ret til 6 ugers ferie med løn. (Fx uddannelsesstart 1. marts 2012, så har man ret til 6 ugers betalt ferie i perioden 1. maj 2012 til 30. april 2013). Starter eleverne efter 1. juli, vil eleverne blive trukket i løn i de uger der afholdes ferie. Når det nye ferieår starter 1. maj, vil eleverne have ret til 6 ugers ferie med løn. Ønsker eleven at arbejde i ferien, hvor de ikke har ret til løn, har de mulighed for dette. De vil således i den periode blive lønnet med elevløn. Tal med vejlederne inden, da det er vigtigt, at der er overskud til uddannelsen. Uddannelseskonsulenten skal orienteres, hvis der ønskes at arbejde i ferien. Uddannelseskonsulenten kontaktes mindst 2 uger før og finder et egnet praktiksted, som passer til uddannelsens forløb. Hvis eleven har optjent ferie fra tidligere arbejdsgivere, skal dette meddeles ved ansættelsesstart på blanketten vedr. afholdelse af ferie, da Faxe Kommune har modregningsadgang i lønnen ved ferieafholdelse. Det er ikke muligt at arbejde i ferien, før man har afholdt optjent ferie fra tidligere arbejdsgivere. Feriekort kan bruges og attesteres af eleven selv. Hvis elevlønnen er højere end lønnen på feriekortet, skal arbejdsgiveren betale forskellen. Ferie i praktikforløbene er på forhånd aftalt med skolen, eller i visse tilfælde aftales det lokalt med praktikstedet. Der er på forhånd oplyst på uddannelsesplanen, hvis der ligger en fast aftale fra skolens side om, hvornår ferien skal afholdes. Har du spørgsmål omkring ferie, kan du kontakte Faxe Kommunes HR-afdeling på telefon Befordringsgodtgørelse Der kan gives befordringsgodtgørelse i teoriperioderne i forhold til det billigste offentlige transportmiddel. Transportudgiften skal eleven indberette til skolen. Indberetningsskema kan fås på skolen. Transportudgiften udbetales efter teoriperioden fra kommunen eleven er ansat i. Det bør tydeligt fremgå på skemaet, at der er tale om kørsel til skoleophold for elever. I praktikken kan eleven få cykelgodtgørelse. Hvis der køres i egen bil mellem besøgene hos borgerne, og ruterne er bil ruter, gives der kilometerpenge. Kørselssedler findes på praktikstederne. Drøftes med vejleder/leder om udfyldelsen deraf, idet de af hensyn til revisionen skal udfyldes korrekt. Befordringsgodtgørelse til praktikstederne skal eleven selv indberette på sin forskudsopgørelse efter SKAT s gældende regler. Side 7 af 10

8 7.6. Sygemelding På elevens første fraværsdag, skal de sygemelde sig til: I teoriperioden til skolen samt til Tina Elling i Faxe Kommune. I praktikperioden til sit praktiksted samt til Tina Elling i Faxe Kommune. Tina Elling i Faxe Kommune, Center for Sundhed & Pleje, kan kontaktes på telefon eller på mail tini@faxekommune.dk. Når eleverne genoptager arbejdet/uddannelsen efter sygdom skal de ligeledes straks meddele dette telefonisk eller på mail til Tina Elling samt til deres praktiksted i praktikperioderne og til skolen i teoriperioderne. Eleven skal ringe til praktikstedet inden kl og sygemelde sig og skal raskmelde sig igen inden kl , dagen før der startes op igen. Fravær, der ikke bliver meddelt til Faxe Kommune, betragtes som brud på ansættelsesaftalen, og vil derfor kunne få konsekvenser for ansættelsesforholdet, som fx tilbagehold i løn og/eller ophævelse af ansættelse i Faxe Kommune. Ulovligt fravær, såsom udeblivelse fra timer uden gyldig grund, vil blive betragtet som tjenestefri uden løn, og man vil blive trukket i løn for de dage eller timer man udebliver. Ved langvarigt fravær (over 14 dage) eller ofte gentagne fravær kaldes eleven til samtale med uddannelseskonsulenten. 7.7 Barns 1. og 2. sygedag Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på dettes første og anden sygedag, hvis barnet er under 18 år, og har ophold hos den ansatte, og fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Hvis den ansatte misbruger ordningen, kan adgang til fravær inddrages. I vurderingen af om der skal gives tjenestefrihed, indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter. 7.8 Beklædningsgodtgørelse Der gives fri tjenestedragt, eller der betales en kontant erstatning herfor. Dette oplyses om på praktikstedet. 8. Forventninger til eleven i praktikken Eleven forventes at være kendt med skolens og egne mål for praktikken. Eleven forventes at tage ansvar for egen læring og være modtagelig for læring. Eleven forventes at være åben, stille spørgsmål og give tilbagemeldinger på oplevelser i praktikken. Eleven forventes at overholde de hygiejniske principper, som der er på praktikstederne. Den af praktikstedets skitserede uniformsetikette forventes overholdt. Side 8 af 10

9 Tavshedspligten forventes overholdt. Det forventes, at eleven har overvejelser om etik og moral i forhold til arbejdet hos borgerne i hjemmeplejen og overholder stedets retningslinier. Eleven bekendtgøres med områdets værdigrundlag, personalepolitikker og det forventes, at den studerende arbejder ud fra dette. Eleven forventes at være bekendt med egen uddannelsesordning samt medbringe uddannelsesbogen dagligt i praktikken. 9. Brug af logbog i praktikken Det forventes, at elever i praktik i Faxe Kommune skriver logbog i praktikken, og at optegnelserne bruges i vejledersamtaler til refleksion og faglig udvikling. Logbogsoptegnelserne skal relatere sig til de daglige opgaver eleven har i forhold til arbejdet med borgerne, og til de refleksioner samt spørgsmål der følger med i forhold til disse oplevelser. Vejledersamtalerne skal lægge vægt på, at eleven kan lære at koble teori og praktik sammen. Eleven vælger selv, i samarbejde med sin vejleder, den logbogsform der passer eleven bedst. Det kan f.eks. være dagbogsform, mindmap eller i stikordsform. Logbogsoptegnelser skulle gerne være indlagt i den daglige rutine for eleverne, men ellers bør de skrive mindst to gange ugentligt. Hvis eleven ønsker det, kan dele af logbogen stadig være personlig og forbeholdt eleven selv, og disse optegnelser skal så ikke vises til vejlederne. 10. Information om refleksionstimer I praktikken i Faxe Kommune prioriteres refleksion som læringsredskab for eleven i praktikken. Derfor lægges der i praktikken stor vægt på, at eleven får tid og rum til refleksion, alene og sammen med vejlederne. Der planlægges mindst én time ugentligt til refleksion sammen med vejlederne. Refleksionstemaerne vil ofte tage udgangspunkt i elevernes notater i logbogen. Eleven forventes at være forberedt til de ugentlige samtaler. De ugentlige studietimer (SOSU Næstved) eller fordybelsesdage (SOSU Vest) planlægges i samarbejde med vejlederne således, at det står i forhold til det der fokuseres på og arbejdes med i målene. Det er vigtigt, at der arbejdes med relevante faglige problemstillinger/situationer, som der arbejdes med i praktikken. Der beskrives og dokumenteres i uddannelsesbogen logbogen, hvordan timerne/dagene er brugt, og der opsamles sammen med vejlederne, hvad der er arbejdet med i en efterfølgende elevsamtale. Side 9 af 10

10 11. Elevens evaluering af praktiksted Ved afslutningen af praktikforløbet har vi et stort ønske om, at eleven skriver en evaluering af praktikstedet. Evalueringen afleveres til vejlederne på praktikstedet og til uddannelseskonsulenten. 12. Nyttige telefonnumre, mailadresser og links Uddannelseskonsulent i Faxe Kommune Åse Høybye Sidder fysisk på Grøndalscentret, Grøndalsvej 8, 4690 Haslev Tlf.: aash@faxekommune.dk Uddannelsessekretær i Faxe Kommune Tina Elling Sidder fysisk på Faxe Rådhus, Frederiksgade 9, stuen, 4690 Haslev Tlf.: tini@faxekommune.dk HR-afdelingen Tlf På Faxe Kommunes hjemmeside: findes bl.a.: Politikker og serviceniveau Praktikstedsbeskrivelser på plejeområdet Overenskomst for social- og sundhedspersonale samt arbejdstidsaftale kan læses på FOA s hjemmeside Der er heri også overenskomst for elever på området, hvor der oplyses om løn og lønberegning, sygdom, arbejdstid, opsigelse samt øvrige ansættelsesvilkår. Side 10 af 10