UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "2015 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE"

Transkript

1 UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER

2 INDHOLD Side Tiykke 3 Før du starter 6 Tjekisten for æringe og eever 7 Få styr på ønseden 10 Løntjek 11 Når du er startet 12 Voksenæring og Erhvervsrettet VoksenUddannese 17 Lønninger 18 Nyttige inks 25 Hvad sker der hvis DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE 2 3

3 TILLYKKE Du har vagt en grøn uddannese. De grønne erhvervsuddanneser er popuære uddanneser med gode beskæftigeses- og efteruddannesesmuigheder. Vi vi gerne hjæpe dig gennem din grønne erhvervsuddannese. Derfor vi avet denne guide, der giver dig en række tips om de ting, du kan møde på din vej under uddannese. Her er dit nye uddanneseskort Har du en uddannesesaftae, eer er i skoepraktik som anægsgartner, greenkeeper eer groundsman kan du nu bestie et gratis uddanneseskort. Med dit personige eektroniske uddanneseskort, kan du ti enhver tid fremvise, og dokumentere dine kurser på din uddannese. Du ska scanne dit uddanneseskort med en smartphone eer se dine opysninger fra en computer. Besti nu på Besti dit uddanneseskort i dag - og vær med ti at sætte fokus på uddannese og arbejdsmijø, som en de af fremtidens arbejdspads. UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDD KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDAN SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESK KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKOR DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDAN SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESK KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKOR DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDD KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKOR DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESK KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKOR DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDAN UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UD KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKOR DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSES KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSES KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA LSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSE KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSE KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDA UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UD KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSE UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UD KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKO SESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSE UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT U KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESK DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDD UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT U KORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESK DANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDDANNELSESKORT UDD UDDANNELSESKORT Navn: M I K K E L J E N S E N Fødsesdato: Udstedesesdato: F er din fagforening. 3F hjæper dig videre hvis du møder probemer med din uddannese. Den Grønne Gruppe Varenr Se på bagsiden hvordan du biver medem. MED VENLIG HILSEN DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE Den Offentige Gruppe - Den Grønne Gruppe - 3F 4 5

4 TJEKLISTEN FOR LÆRLINGE OG ELEVER HAR DU STYR PÅ DET HELE? Sæt et ud for de ting, du har het styr på 1 Min uddannesesaftae er underskrevet både af min mester og mig sev 2 Jeg ved, hviken overenskomst min uddannese hører under 3 Jeg er medem af 3F 4 Jeg får mine ønseder ti tiden (senest på ønningsdagen) FØR DU STARTER Når du starter på en grøn erhvervsuddannese er der mange spørgsmå. De feste kan du få svar på her eers ska du snakke med din okae 3F-afdeing. 5 Jeg gemmer ae mine ønseder 6 Jeg ved, hvem jeg ska snakke med i den okae 3F-afdeing 7 Jeg ved, hvem der er tiidsrepræsentant i virksomheden Der er især to ting, du ska huske på: UDDANNELSESAFTALE Du ska have en skriftig uddannesesaftae, før du starter som eev eer æring hos din praktik-virksomhed. Uddannesesaftaen er din garanti for, at du får den rigtige uddannese og at dine øn-og arbejdsforhod er i orden. Din arbejdsgiver må ikke ansætte dig som eev eer æring uden uddannesesaftaen. OVERENSKOMST I Danmark regueres arbejdsmarkedet af overenskomster der er indgået meem fagforeningerne (ønmodtagerne) og arbejdsgiverorganisationerne (arbejdsgiverne). Overenskomsterne forhandes meem arbejdsgiver og ønmodtagerne og hander om øn- og ansættesesforhod. Uanset om din praktikvirksomhed har overenskomst med 3F eer ej, er du som eev eer æring beskyttet af den overenskomst, som 3F har indgået med arbejdsgiverorganisationerne. 8 Jeg får feriepenge og særig opsparing 9 Jeg har forsikringer 10 Jeg har sundhedsordningen 11 Jeg tæer mine timer 6 7

5 Vi er din fagforening, fordi vi har avet uddannesen ti dit fag. Vi er din fagforening, fordi vi forhander dine vikår i æretiden og når du er fagært. Fagforeningen er ti din hjæp og støtte i hee arbejdsivet. Det er biigere end du tror. BLIV MEDLEM AF DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING 3F er Danmarks stærkeste fagforening med overenskomster på fere arbejdspadser, end nogen anden fagforening. 3FA er Danmarks mest okae A-kasse TJEK PÅ DINE RETTIGHEDER Sevom du er æring, har du krav på en ordentig behanding på din arbejdspads. 3F tjekker du får den rigtige øn 3F tjekker din æringekontrakt 3F tjekker dit arbejdsmijø MEDLEMSTILBUD 3F er ikke kun fagige fordee og a-kasse. Du får også tibud og rabatter. Gruppeivsforsikring Tibud om en biig fritidsuykkesforsikring Rabat på forsikringer LO Puskortet med rabatter i rigtig mange butikker Kurser og arrangementer for unge i 3F Ungdom Læs mere her Få mere at vide Ring Mai: *SMS: 3F jatak ti 1919 GRATIS A-KASSE Du kan bive gratis medem af 3F s A-kasse, hvis du er æring eer eev Du sparer 477 kroner pr. måned. Du ska være under 30 år. Din erhvervsuddannese ska tage mindst 18 måneder. Din arbejdsgiver ska betae dig øn. Du må ikke tjene mere end eevønnen Du får dagpenge fra 1. edige dag, hvis du har været medem i mindst 1 år. Hvis du ikke kan bive omfattet af gratis a-kasse har 3F et særigt tibud ti nyuddannede om betaing af dagpenge i den 4 uger ange karenstid efter endt uddannese. Du ska kontakte din okae 3F afdeing for at høre nærmere om tibuddet. * SMS-servicen koster 0,- kr. + trafiktakst. Tjenesten udbydes af 3F. LAYOUT: 3F KOMMUNIKATION DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE UNGDOM 8 9

6 FÅ STYR PÅ LØNSEDLEN LØNTJEK Det er et ovkrav, at din øn under din erhvervsuddannese ska føge overenskomsten der gæder på dit uddannesesområde. Tips ti dit eget øntjek 1 1 DATO Første skridt er at se, i hviken periode, du får øn. Typisk vi det stå øverst på ønseden om du er 14 dags eer 4 ugers ønnet og hvike ønuger, ønseden gæder TÆL TIMER Som æring er din ugentige arbejdstid 37 timer. I nogen overenskomster kan æringe have overarbejde i begrænsede perioder efter særige takster, som du kan finde i din overenskomst. Husk derfor at tjekke din ønsedde for, om der står det anta timer, du faktisk har arbejdet. 3 LØNSATS 4 Du ska tjekke om der står den rigtige time-, uge- eer månedsøn på din ønsedde. Om du er time, uge eer månedsønnet er afhængig af din overenskomst. Er du i tviv kan du spørge din tiidsrepræsentant eer den okae 3F afdeing. 4 LØN Ti sut står der, hvor mange penge der er ti rådighed på kontoen. Det er det beøb, det hee hander om. 5 SÆRLIG OPSPARING Læringe omfattet af de grønne private overenskomster har ret ti en særig opsparing (eer æringetiæg). For æringe omfattet af overenskomster med Danske Anægsgartnere er den særige opsparing 1,9% af din øn. For æringe omfattet af overenskomster med GLS-A er den særige opsparing 1,3 % af din øn. Den særige opsparing er ofte en de af din søn- og heigdagsopsparing (SH). Husk at gemme dine ønseder! Er du i tviv? Tag dine ønseder med ned i din okae 3F afdeing og få avet et øntjek

7 NÅR DU ER STARTET Uddannesesaftaen reguerer angt de feste forhod meem dig og din praktikpads. Her er en kort beskrivese af noge af de ting, du ska være opmærksom på. LØN Din øn fremgår af overenskomsterne. Bagerst i denne foder kan du se ønningerne for netop din uddannese. Lønnen er forskeig på uddanneserne og er afhængig af, hvor angt du er i din uddannese. Men der er noge forhod, der gæder for ae: Du får øn under HELE uddannesen både under praktikken og når du er på skoe Er du i skoepraktik i perioder af din uddannese får du en skoepraktikydese Din ugentige arbejdstid er 37 timer. Overarbejde? Den ugentige arbejdstid er 37 timer og overarbejde tiades kun i begrænset omfang i begrænsede perioder. Se tiæg for overarbejde under ønafsnittet her i guiden. Din ønindpacering beregnes efter, hvornår din uddannese sutter. Et eksempe: Læring med en æretid fastsat ti 3 år og 8 måneder: De første 8 måneder på øntrin 1, herefter 2. år på øntrin 2, 3. år på øntrin 3 og endeig 4. år på øntrin 4. (OBS: gæder ikke for æringe på det statsige område). Lønindpaceringen for assistenter beregnes igeedes efter hvornår uddannesen sutter, så æringen har et fudt år på 2. års øn. I fere overenskomster er der muighed for at udføre arbejdet på akkord b.a. i overenskomsten for anægsgartneri. Læringe har ret ti at detage i akkordarbejde under samme betingeser som gæder for de øvrige ansatte. Får du ikke din øn eer biver den udbetat for sent, ska du kontakte din tiidsrepræsentant eer 3F. FERIE Som æring har du ret ti ferie. Du har ret ti fem ekstra fridage om året med øn udover din amindeige ferie. Der er dog noge speciee reger for, hvordan ferien beregnes. Hvis du er startet i praktik meem 1. maj og 30. juni har du ret ti betat ferie i 25 dage. Hvis du er startet i praktik fra 1. jui ti 30. apri er der forskeige aftaer på de enkete overenskomster. Du har ret ti at hode ferie, uanset om du har optjent feriegodtgørese. I 1. og 2. ferieår ska din arbejdsgiver betae dig for de dage eer feriepenge, hvor du ikke er dækket af din optjente feriegodtgørese. Derefter hodes ferie med øn. Eever ansat under en overenskomst med Danske Anægsgartnere som begynder uddannesen efter 1. jui har ret ti to ugeres ferie i forbindese med førstkommende ju og nytår. Eever ansat under en overenskomst med GLS-A som begynder uddannesen efter 1. jui har ret ti en ugeres ferie i forbindese med førstkommende ju og nytår. Dette gæder dog ikke for eever under skovbrugsoverenskomsten. Hoder din arbejdspads ukket meem ju og nytår? Tjek din overenskomst, spørg din tiidsrepræsentant om de nærmere reger om ukning i forbindese med ju og nytår. SÆRLIGE FRIDAGE Overenskomsterne kan indhode aftaer om andre særige fridage fx 1. maj og grundovsdag, session osv. Hvis du har fri på andre dage fremgår det af din overenskomst. Under skoeophod er det skoens reger der gæder. PENSION Som ordinær æring er du som hovedrege ikke omfattet af en arbejdsmarkedspension, men som voksen- eer EUV æring er du omfattet af regerne om indbetaing af arbejdsmarkedspension. For æringer i boigseskaber indbetaes pensionsbidrag fra æringens 18. år. Pensionsbidraget og anciennitetskravet kan variere i de enkete overenskomster. SYGDOM Hvis du biver syg ska du straks meddee det ti din arbejdsgiver og hvis du er på skoe, ska skoen også underrettes. Straks betyder at det ska ske hurtigst muigt og normat ved arbejdstidens begyndese. Løn under sygdom: Normat har du ret ti øn under sygdom. Der kan dog være anciennitet reger i din overenskomst som bestemmer, hvornår du vi få øn under sygdom i den første de af din æretid. Her vi du dog have ret ti sygedagpenge. Hvis du biver syg i ængere tid, vi din uddannesesaftae bive forænget. Det kan din skoe hjæpe dig med. Det gæder også ved barse. Din arbejdsgiver har ansvaret for, at du er forsikret i tifæde af arbejdsuykker, uhed og så videre

8 GRAVIDITET Hvis du biver gravid under din uddannese har du ret ti barse og forædreorov i ighed med de øvrige ansatte på arbejdspadsen. Afønningen under orov føger overenskomstens bestemmeser. Det er ikke ovigt for arbejdsgiveren at ophæve uddannesesaftaen når du benytter retten ti barse og forædreorov. Men det kan ofte være nødvendigt at forænge uddannesesaftaen. Hvis du biver gravid bør du atid kontakte din 3F afdeing for at sikre, at du får den rigtige rådgivning om dine rettigheder og regerne om forængese af uddannesesaftaen. BARNS SYGDOM Hvis du har hjemmeboende børn har du ret ti frihed ved barns sygdom og hospitasindæggese. De særige reger om retten ti friheden er meget forskeige og fremgår af din overenskomst. HVIS UHELDET ER UDE Skue du være så uhedig at komme ti skade, mens du er på skoe eer i praktik, er der fere ting, du ska være opmærksom på ift. anmedeser af arbejdsskader. Læs mere her NÅR DU ER I PRAKTIK Når du er i praktik i virksomheden, er det virksomheden, der tiretteægger arbejdsdagen for dig. Din ugentige arbejdstid er normat 37 timer. Noge overenskomster giver muighed for varierende arbejdstid i op ti 44 timer pr. uge. Dette kræver en særskit aftae med virksomheden. Kontakt din tiidsrepræsentant eer 3F afdeingen hvis din arbejdsgiver benytter varierende arbejdstid. ARBEJDSTØJ OG VÆRNEMIDLER Der er forskeige reger for, om arbejdsgiveren ska udevere arbejdstøj og værnemider. Eever på det offentige område og i boigforeninger får udeveret arbejdstøj. Arbejdstøj og værnemider er personige. Tjek din overenskomst for spørgsmået på netop dit område. NÅR DU ER PÅ SKOLE Du ska have din normae øn under skoeophodet: Har du mere end fem kvarters transport fra din bopæ ti skoen, kan du optages på skoehjem. Din arbejdsgiver betaer i de feste tifæde udgifterne ti skoehjemmet, hvis du ever op ti regerne om mere end fem kvarters transport fra din bopæ. Men spørg din okae 3F-afdeing eer på skoen. De feste undervisningsmateriaer udeveres af skoen, men noge må du sev betae. Hvis du er ansat i staten eer et boigseskab betaer arbejdsgiveren ae undervisningsmateriaer. Er du æring under overenskomst med Danske Anægsgartnere ska arbejdsgiver stie undervisningsmateriaer ti rådighed for dig efter en iste avet af det fagige udvag. FORSIKRINGS- OG SUNDHEDSORDNING Eever på det private grønne område er omfattet af PensionDanmarks forsikringsreger om kritisk sygdom, invaiditet og dødsfad. Du er også omfattet af sundhedsordningen, der b.a. sikrer dig adgang ti gratis fysioterapi og kiropraktik og en hurtig diagnostisering) en hurtig diagnose af f.eks. arbejdsskader, hurtig udredning og hurtig behanding. Vigtigt: Din virksomhed ska tegne forsikringen når de ansætter dig som eev

9 ELEV I DET OFFENTLIGE ELLER PRIVATE? Rammerne for uddannesen er de samme uanset om du er eev indenfor det offentige område eer det private. Men der er forske på ønnen, igesom der kan være aftat speciee reger på de enkete områder. I din uddannesesaftae kan du æse, hviken overenskomst, du er omfattet af. På det private område regueres vikårene af de overenskomster, som din fagforening, 3F, har indgået med en af arbejdsgiverorganisationerne, nemig GLS-A,Danske Anægsgartnere og BL- Danmarks amene Boiger. På det offentige område er der indgået aftaer meem 3F og kommunerne (KL), regionerne og staten (Moderniseringsstyresen). PRAKTIK I UDLANDET (PIU) Der er mange muigheder for at tage en de af din uddannese i udandet. Du kan f.eks. bive udstationeret som en de af din erhvervsuddannese. Du kan også ave en uddannesesaftae med en praktikvært i et andet and. VOKSENLÆRLINGE OG ERHVERVSUDDANNELSE FOR VOKSNE Er du over 25 år og måske har arbejdet på det grønne område? Så har du muighed for at bive voksenæring også kadet vokseneev. Som voksenæring gennemfører du typisk din erhvervsuddannese på kortere tid, hvis du har arbejdet på det grønne område. Hvis du er student kan du også få afkortet din uddannesestid indenfor fere af de grønne uddanneser. Din øn som voksenæring afhænger af, hviken overenskomst du er omfattet af. Du kan finde de forskeige ønninger i denne pjece eer spørg i den okae 3F-afdeing. Afdeingen kan også hjæpe dig med at beregne, hvad du ska have i arbejdsmarkedspension. Fra 1. august 2015 aføses den såkadte Grundæggende Voksen Uddannese med Erhvervsuddannese for voksne (EUV). EUV er et tibud ti personer, der er fydt 25 år, og som ønsker at tage en erhvervsuddannese. Længden af uddannesen tager højde for de praktiske og skoeerfaringer, personen har i forvejen. 3 standardforøb af EUV Der findes 3 standardforøb af EUV: EUV 1, som er et rent skoeforøb (for den voksne med 2 års erhvervserfaring indenfor faget) EUV 2, som er et kombineret skoe- og praktikforøb (for den voksne, som mindre end 2 års erhvervserfaring inden for faget) EUV 3, kombineret skoe- og praktikforøb ink. 2. grundforøb (for den voksne, som ska have både praktik- og teori i uddannesen)

10 ELEVLØNNINGER: Staten ORGANISATIONSAFTALEN FOR LANDBRUGSARBEJDERE, GARTNERIARBEJDERE, GARTNERE OG FORSØGSARBEJDERE ELEVLØNNINGER: Kommune PR. 1. APRIL 2015 GARTNER OG ANLÆGSGARTNER PR. 1. APRIL 2015: OVERENSKOMST FOR SPECIALARBEJDERE, GARTNERE, DYREPASSERE M.FL. DYREPASSER-, GARTNERE OG LANDBRUGSELEVER Eever over 17 årnsen ,33 kr. 65,08 kr. Provinsen ,33 kr. 65,08 kr. Hovedstaden og Nordsjæand ,67 kr. 67,86 kr. Voksne over 25 år Månedsøn Timeøn 1. apri apri 2015 Provinsen ,00 kr. 117,28 kr. Hovedstaden og Nordsjæand ,08 kr. 120,76 kr. Basisønnen kan ved oka aftae gennem tiidsrepræsentanten eer den okae 3F afdeing supperes med tiæg for eevens fagige og personige kvaifikationer og i kraft af kvaiteten i det arbejde man udfører. Eever har ret ti pension, når de opfyder betingeserne i OAO-S-fæes - overenskomstens 7. Basisøn 1. år Basisøn 2. år Basisøn 3. år Eever der er fydt 25 år ved ansættese Timeøn 68,19 kr. 79,56 kr 90,92 kr. 117,11 kr. Månedsøn ,33 kr. 12,755,75 kr ,92 kr ,33 kr. Basisønningerne supperes med okat forhandede tiæg. Eever har ret ti pension, når de opfyder betingeserne i OAO-S-fæesoverenskomstens 7. Overarbejde: eeven må ikke detage i overarbejde. LØNINDPLACERING AF ELEVER PÅ DET KOMMUNALE OMRÅDE Lønindpaceringen på de enkete trin sker bagfra, såedes at en eev med 2 år og 8 måneders ansættese får 64% de første 8 måneder, 75% det næste år og 86% det sidste år. Hvis eeven får reduktion i uddannesestiden ti fx 1 år og 6 måneder paceres 6 måneder på 75% og 1 år på 86%. ELEV FYLDT 21 Eever som på datoen for eevforhodets start er fydt 21 år afønnes i hee uddannesesforøbet efter øntrin 5. LØNTRIN Månedsøn i at inc. områdetiæg Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe , , , , ,92 ELEVER FYLDT 25 Eever som på datoen for eevforhodets start er fydt 25 år afønnes i hee uddannesesforøbet efter øntrin 13 samt et årigt pensionsgivende tiæg på 2.480,20 kr. (pr. 1. januar 2016: ca kr.). LØNTRIN GRUPPE LØNTRIN % af øntrin , , , , ,16 75% af øntrin , , , , ,50 86% af øntrin , , , , ,84 Månedsøn i at inc. områdetiæg Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe , , , , ,58 SÆRLIGE LØNVILKÅR Den enkete ansættesesmyndighed kan aftae særige ønvikår for eever med forudgående ansættese ved ansættesesmyndigheden

11 ELEVLØNNINGER: Det private område ELEVLØNNINGER: Det private område VÆKSTHUS- OG PRODUKTIONSGARTNERELEVER LØNTRIN 1. marts 2015 Kr. pr. uge 1. marts 2016 Kr. pr. uge 1. marts 2017 Kr. pr. uge 1. uddannesesår 2.521, , ,49 2. uddannesesår 2.919, , ,40 3. uddannesesår 3.482, , ,12 4. uddannesesår 4.123, , ,65 Vokseneev 133,76 kr/ timen 136,01 kr/ timen 138,41 kr/ timen Overarbejde og arbejde på søn- og heigdage afregnes med et tiæg ti eevens normatimeøn på 50% for de første 2 timer og herefter 100% eer tisvarende frihed. Overarbejde afspadseres eer betaes med overarbejdsbetaing efter eevens ønske. ANLÆGSGARTNERE OG GOLF LØNTRIN 1. marts 2015 Kr. pr. uge 1. marts 2016 Kr. pr. uge 1. uddannesesår uddannesesår uddannesesår uddannesesår Vokseneevøn 132,05 kr./time 134,05 kr./time Overarbejde afønnes med et tiæg ti eevens noramatimeøn på 100 % Vokseneever afønnes efter 21, stk. 4 i overenskomsten meem Danske Anægsgartnere og 3F. Efter 12 måneders anciennitet tiægges voksenønnen iøvrigt 1 kr. pr. time. DANSKE ALMENE BOLIGSELSKABER 1. apri 2015 pr. mdr. 1. apri 2016 pr. mdr. kr ,96 kr ,00 kr ,25 kr ,52 kr ,78 kr ,48 kr ,18 kr ,54 Vokseneevøn kr ,97 kr ,70 Overarbejde afønnes med et tiæg ti eevens noramatimeøn på 100 % LANDBRUG, JORDBRUGSMASKINFØRER OG DYREPASSERE 1. marts 2015 Kr. pr. time/måned 1. marts 2016 Kr. pr. time/måned 1. marts 2017 Kr. pr. time/måned 1. uddannesesår 68,74 / ,36 70,05/11.230,77 71,38/11.444,15 2. uddannesesår 79,74/12.784,71 81,25/13.027,09 82,80/13.274,61 3. uddannesesår 92,32/14.801,67 94,08/15.083,13 95,86/15.369,71 4. uddannesesår 109,57/17.567,85 111,16/17.901,64 113,78/18.241,77 Vokseneevøn 131,41 133,26 Voksne eever afønnes som voksen arbejder efter Jordbrugsoverenskomstens 25, stk. 12 såfremt virksomheden modtager ønrefusion under skoeophod fra AUB. Overarbejde og arbejde på søn- og heigedage afregnes med et tiæg på eevens normatimeøn på 50 % for de første 2 timer og herefter 80 % eer tisvarende frihed

12 SKOV- OG NATURTEKNIKER 1. marts 2015 kr. pr. time 1. marts 2016 kr. pr. time 1. marts 2017 kr. pr. time 1. uddannesesår 79,25 80,75 82,29 2. uddannesesår 92,98 94,75 96,55 3. uddannesesår 111,81 113,94 116,10 Vokseneev 135,36 137,61 140,01 Vokseneever afønnes efter Skovbrugsoverenskomsten 26. Overarbejde afregnes med et tiæg på 50 % for de første 3 timer og herefter 100 % beregnet efter skaa

13 NYTTIGE LINKS KONTAKT DIN FAGFORENING Har du spørgsmå vedrørende dit arbejdsforhod eer ungdomsarbejdet i 3F, så kan du kontakte din okae 3F afdeing. Er du i tviv om, hviken afdeing du tihører, så tjek ud eer ring ti 3Fs forbund på Teefonnumre og mai-adresser ti de okae afdeinger finder du også på EGU Er du EGU eev på det grønne område? Du kan finde ønsatser og anden information på eer her: PRAKTIK I UDLANDET Kontakt din okae 3F-afdeing eer se mere på: ARBEJDSMILJØ Undervisning i sundt arbejdsmijø er en integreret de af ae erhvervsuddanneser. Du kan æse meget mere om det gode arbejdsiv på: barjordtibord.dk GRØNT MAGASINET FOR OS, DER ARBEJDER GRØNT GRØNT sendes ti medemmer af 3F, og er gratis, hvis din afdeing har avet en koektiv abonnementsaftae. Spørg i afdeingen om de har en aftae om GRØNT. Eers koster det 85 kr. om året at få badet i din postkasse

14 HVAD SKER DER HVIS... I angt de feste tifæde kører at som det ska, men det kan jo gå gat og hvad ska du så gøre, hvis: MIN MESTER FYRER MIG? De første tre måneder af eevtiden er prøvetid, hvor både du og din mester kan opsige aftaen uden begrundese. Efter de første tre måneder kan uddannesesaftaen normat ikke opsiges. Hvis det sker, ska du straks kontakte din okae 3F-afdeing MIT PRAKTIKSTED GÅR KONKURS? Hvis dit praktisksted går konkurs ska du øjebikkeigt kontakte din okae 3F-afdeing. Vi kan sikre din øn gennem Lønmodtagernes Garantifond. Ofte kan vi også hjæpe med at finde et nyt praktiksted. JEG BLIVER UENIG MED MIT PRAKTIKSTED? Uenigheder meem eev og mester søges i første omgang karet ved oka forhanding. Det fagige udvag for din uddannese vi senere bive inddraget i sagen. Men kontakt din okae 3F-afdeing før det øber af sporet. HVIS JEG BLIVER SYG - ELLER GRAVID? Læs straks side 13. HVAD ER DET FAGLIGE UDVALG? Det fagige udvag for din uddannese består af medemmer fra 3F og arbejdsgiverorganisationerne. Det fagige udvag bestemmer b.a. indhodet af din uddannese (praktik og teori), godkender praktikpadser og øser konfikter meem eever og virksomheder. Læs mere om dit fagige udvag på eer I 3F Ungdom aver du fagforeningsarbejde sammen med andre unge. Vi arrangerer kurser, hvor du ærer metoder og redskaber, som gør dig stærkere på din arbejdspads. Du kan bive aktiv i din okaafdeing sammen med dine koeger, og stå i spidsen for fagige aktiviteter - find din okae ungdomsansvarige på og hør hvordan. Du kan også bive aktiv i den gruppe i 3F, som du er tiknyttet. Find din grupperepræsentant på og hør mere

15 3F er din fagforening Fordi vi forhander dine vikår i æretiden, og når du er fagært. Får du probemer på din ærepads, hjæper vi dig Du ska bare koncentrere dig om at bive dygtig ti dit fag. At det andet tager 3F sig af. Du betaer kun 65 kroner om måneden. A-kassen er gratis. Ring eer sms 3F jatak ti 1919* Varenr Sms-servicen koster 0 kroner + trafiktakst. Tjenesten udbydes af 3F.

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE 2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De

Læs mere

ADFÆRDS- PROBLEMER I SKOLEN

ADFÆRDS- PROBLEMER I SKOLEN ADFÆRDS- PROBLEMER I SKOLEN Bo Hejskov Evén Studiemateriae Det gæder mig, at du/i har æst min bog, Adfærdsprobemer i skoen, og er interesseret i at fordybe dig/jer i den viden, den bygger på. Da min forrige

Læs mere

OVERENS- KOMSTER. for mejeribestyrere, driftsledere og arbejdsledere, holdledere, formænd o.lign.

OVERENS- KOMSTER. for mejeribestyrere, driftsledere og arbejdsledere, holdledere, formænd o.lign. 2008 OVERENS- KOMSTER for mejeribestyrere, driftsedere og arbejdsedere, hodedere, formænd o.ign. meem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriedere og funktionærer Indhod Overenskomst

Læs mere

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov

Læs mere

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov

Læs mere

OPTIMERING, TILPASNING OG ADMINISTRATION AF TELELØSNINGER

OPTIMERING, TILPASNING OG ADMINISTRATION AF TELELØSNINGER OPTIMERING, TILPASNING OG ADMINISTRATION AF TELELØSNINGER INTRODUKTION TIL er en virksomhed, som består af garvede fok fra Teebranchen, der ae har en stor erfaring inden for tee- og datakommunikationsindustrien.

Læs mere

EUX. Hvad er en EUX uddannelse for dig som elev?

EUX. Hvad er en EUX uddannelse for dig som elev? EUX Hvad er en EUX uddannese for dig som eev? Hvad er en EUX uddannese? EUX er teknisk skoes ungdomsuddannese hvor man på 4,5 år biver både fagært håndværker OG student i samme uddannese. Uddannesens opbygning

Læs mere

Formål for Skole og Dagtilbud frem mod år 2014

Formål for Skole og Dagtilbud frem mod år 2014 Formå for Skoe og Dagtibud frem mod år 2014 1 Efter høringsperioden bev formået revideret og behandet på Byrådsmøde den 1. december 2009. Byrådet godkendte det reviderede formå. 2 Indhodsfortegnese 1.

Læs mere

Bliv Kontor-Yoga instruktør. Kunne du tænke dig at tilbyde Kontor-Yoga til virksomheder i dit område?

Bliv Kontor-Yoga instruktør. Kunne du tænke dig at tilbyde Kontor-Yoga til virksomheder i dit område? Biv Kontor-Yoga instruktør Kunne du tænke dig at tibyde Kontor-Yoga ti virksomheder i dit område? Kontor-Yogas intensive hedagskursus giver dig redskaberne ti at instruere medarbejdere med stiesiddende

Læs mere

Er du behandler eller instruktør og måske allerede selvstændig - eller med et ønske om at blive det?

Er du behandler eller instruktør og måske allerede selvstændig - eller med et ønske om at blive det? Biv Kontor-YogaTM instruktør Er du behander eer instruktør og måske aerede sevstændig - eer med et ønske om at bive det? Og kunne du tænke dig at tibyde Kontor-Yoga ti virksomheder i dit område? Kontor-Yogas

Læs mere

Private investeringer

Private investeringer Byfornyese Private investeringer i områdeindsatser SOCIALMINISTERIET Private investeringer i områdeindsatser Udgivet af: Sociaministeriet Homens Kana 22 1060 København K Støttet af: byfornyesesovens forsøgsmider

Læs mere

Navision Axapta Personale - medarbejderne er det største aktiv

Navision Axapta Personale - medarbejderne er det største aktiv 2025852 PC.qxd 17-04-2002 13:07 Side 1 Moduet Personae ( ) i Navision Axapta gør personaeadministration meget enkere, samtidig med at det kan forbedre kommunikationen meem dig, dine medarbejdere og din

Læs mere

CFU - også for undervisere ved ungdomsuddannelserne og VUC. - for dig og din undervisning

CFU - også for undervisere ved ungdomsuddannelserne og VUC. - for dig og din undervisning CFU - også for undervisere ved ungdomsuddanneserne og VUC - for dig og din undervisning Kender du VIA CFU? Engang var vi bedst kendt som Amtscentraen, men siden 2008 har vi heddet VIA Center for Undervisningsmider

Læs mere

Hverdagsrehabilitering i praksis

Hverdagsrehabilitering i praksis fagig Hverdagsrehabiitering i praksis Erfaringer fra Fredericia 2008-2010 Abstract Fredericia Kommune, Danmark, har gode erfaringer med Hverdagsrehabiitering. Her samarbejder ergoterapeuter og fysioterapeuter

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Høreværn Vejledning om valg og anvendelse af høreværn

Høreværn Vejledning om valg og anvendelse af høreværn Høreværn Vejedning om vag og anvendese af høreværn Industriens Branchearbejdsmijøråd Postbox 7777 1790 København V E-mai: ibar@ibar.dk www.ibar.dk Medarbejdersekretariat CO-industri Vester Søgade 12 1790

Læs mere

Brøndby Fjernvarme. Information om fjernvarme til Vesterled. Borgermøde den 17. august 2015 kl. 19.00 i Tjørnehøjhallen (dørene åbnes kl. 18.

Brøndby Fjernvarme. Information om fjernvarme til Vesterled. Borgermøde den 17. august 2015 kl. 19.00 i Tjørnehøjhallen (dørene åbnes kl. 18. Bi ig me Brøndby Fjernvarme ere var Information om fjernvarme ti Vestered Borgermøde den 17. august 2015 k. 19.00 i Tjørnehøjhaen (dørene åbnes k. 18.30) Fordee ved fjernvarme Forsyningssikkerhed (nu og

Læs mere

Tid og penge TEMA: Derfor skulle vi spare. Efter 22 november. Hvordan bruger vi tiden bedst. Tæt på lønaftale. Studerende vil øge indflydelse

Tid og penge TEMA: Derfor skulle vi spare. Efter 22 november. Hvordan bruger vi tiden bedst. Tæt på lønaftale. Studerende vil øge indflydelse Nr. 1 feb. 2011 TEMA: Tid og penge Derfor skue vi spare Efter 22 november Hvordan bruger vi tiden bedst Tæt på ønaftae Studerende vi øge indfydese Hvordan ser en metropoit ud? Fire programmer styrker fokus

Læs mere

FUGT OG ERRÆNDÆK. i.,~j.j~ox' ~1~ tflif'9// SI TENS BYG6EFO SKNIN6SINSTITUT. FUc*- - - Der kan imidlertid også konstateres flere

FUGT OG ERRÆNDÆK. i.,~j.j~ox' ~1~ tflif'9// SI TENS BYG6EFO SKNIN6SINSTITUT. FUc*- - - Der kan imidlertid også konstateres flere .58/-Ø2tbi: FUc*- - - 6 UDK 69.025.' : 699.82 FUGT OG ERRÆNDÆK STATENS BYGGEFORSKNNGSNSTTUT København 1974 kommission hos Teknisk Forag Hvorfor terrændæk? Det er igennem mere end femten år stadig bevet

Læs mere

Energistrategi på virksomheden

Energistrategi på virksomheden Energistrategi på virksomheden med udgangspunkt i medarbejderinddragese FAGLIGT FÆLLES FORBUND Fagigt Fæes Forbund Kampmannsgade 4 1790 København V Teefon 70 300 300 Mai: 3f@3f.dk www.3f.dk Layout: zentens

Læs mere

Seksualitet på dagsordenen En håndbog om professionel støtte til voksne med funktionsnedsættelse

Seksualitet på dagsordenen En håndbog om professionel støtte til voksne med funktionsnedsættelse Seksuaitet på dagsordenen En håndbog om professione støtte ti voksne med funktionsnedsættese Seksuaitet på dagsordenen En håndbog om professione støtte ti voksne med funktionsnedsættese Udgivet af Sociastyresen,

Læs mere

UDVIDET OPLAG 111.300 SÆRTILLÆG I. Sydkysten

UDVIDET OPLAG 111.300 SÆRTILLÆG I. Sydkysten UDVIDET OPLAG 111.300 SÆRTILLÆG I Sydkysten Færdig med skoen, i gang med ungdomsuddannesen Det kan siges meget kort Færdig med skoen, i gang med ungdomsuddannesen og sådan tænker og hander angt de feste

Læs mere

Hovedvægten i museets ansvarsomrade lægges pa den animalske produktionsog distributions historie og udvikling.

Hovedvægten i museets ansvarsomrade lægges pa den animalske produktionsog distributions historie og udvikling. NYT om GAMMELT Årgang - nr. Sagterbutikken anno 1920 Biv medem Dette første nummer af "NYT OM GAMMELT" har ti forma at skabe interesse for Sagterimuseet i Roskide. Et spedamuseum kan kun fungere, hvis

Læs mere

~ BRYGGEBLADET. Hvad laver de egentlig? H vad laver de i beboerforeningen? Og hvad sker der i BiB? Skal man tro

~ BRYGGEBLADET. Hvad laver de egentlig? H vad laver de i beboerforeningen? Og hvad sker der i BiB? Skal man tro Bryggen år 2000? Det hander om fere famiieboiger og dermed fere børn på Bryggen - om mindre trafik og mere grønt - og om at fasthode de særige træk der atid har være Bryggens styrke Det siger okarådsformand

Læs mere

guide TIL GRØNNE ELEVER 2012

guide TIL GRØNNE ELEVER 2012 QUICK guide TIL GRØNNE ELEVER 2012 QUICK GUIDE FOR ELEVER INDEN FOR DE GRØNNE BRANCHER ANLÆGSGARTNER JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSER LANDBRUG PLANTESKOLE SKOVBRUG VÆKSTHUS GOLFBANE kolofon Quick guiden

Læs mere

inden for transport og logistik

inden for transport og logistik Yderligere oplysninger Se disse hjemmesider: 3F Ungdom www.3fu.dk Transporterhvervets Uddannelser www.tur.dk Arbejdsmiljø - www.bartransportogengros.dk For ordblinde www.hto.nu Elevplan www.elevplan.dk

Læs mere

Integrationspuljer og samarbejdsprojekter

Integrationspuljer og samarbejdsprojekter Integrationspujer og samarbejdsprojekter Satspujemider på integrationsområdet januar 2010 2011 jui Integrationspujer og samarbejdsprojekter Satspujemider på integrationsområdet januar 2010 jui 2011 Udgiver:

Læs mere

STÆVNING. 2. Finn Ben~n

STÆVNING. 2. Finn Ben~n _ PHILIP & PARTNERE Advouztfirma.nr. 8044007 01 Dok af 14. apri2008 STÆVNING _ som bobestyrer i Sam Zingersens dødsbo CPR.nr. 2202122267 ) indstævner jeg hermed v/bobestyrer, advok Bjørn Wittrup. Finn

Læs mere

Det store udvalg åbner alle vinduer og døre...

Det store udvalg åbner alle vinduer og døre... Vinduer med kobede rammer Vinduer med kitfas Vinduer med buer Runde vinduer Skoddeeementer Speciaeementer Facadedøre i speciaudførese Fodedøre Hæveskydedøre Hæveskydedøre i træ/au Eementer i træ/au Eementer

Læs mere

TARNBY KOMMUNE Teknisk Forvaltning

TARNBY KOMMUNE Teknisk Forvaltning TARNBY KOMMUNE Teknisk Forvatning Skanska Øresunds AS Havnehomen 25 1561 København V Att. Jacob Hovmøer Dato 26.11.201 2 Deres ref. Vores ref. Sag.2868907 Dok.2900919 Direkte nr. 32471522 sothoa Tiadese

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Svanemærkning af Primærbatterier

Svanemærkning af Primærbatterier Svanemærkning af Primærbatterier Version 4.2 22. juni 2011 30. juni 2016 Nordisk Mijømærkning Indhod Hvad er et Svanemærket Primærbatteri? 3 Hvorfor væge Svanemærkning? 3 Hvad kan Svanemærkes? 3 Hvordan

Læs mere

Plejetestamente. Mit plejetestamente. Skabelon. svb 2985

Plejetestamente. Mit plejetestamente. Skabelon. svb 2985 Pejetestamente Skabeon Mit pejetestamente svb 2985 Pejetestamente Med et pejetestamente har du den tryghed, at du på forhånd har taget stiing ti het amindeige hverdagsting. Eksempevis hviket tøj du gerne

Læs mere

ATOS Terminaler. Terminaler til ethvert behov. 2014 Verifone, Inc. Alle rettigheder er forbeholdt.

ATOS Terminaler. Terminaler til ethvert behov. 2014 Verifone, Inc. Alle rettigheder er forbeholdt. VEJLEDNING VERIFONE.DK ATOS Terminaer. Terminaer ti ethvert behov 2014 Verifone, Inc. Ae rettigheder er forbehodt. VERIFONE.DK Tak for, at du har vagt en betaingstermina fra Verifone. Din termina er designet

Læs mere

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte

Læs mere

ET GODT ARBEJDSMILJØ BETALER SIG

ET GODT ARBEJDSMILJØ BETALER SIG ET GODT ARBEJDSMILJØ BETALER SIG B A T KARTELLET Indhodsfortegnese 1. Resumé... 4 2. Formå og indedning... 5 3. Metode... 7 4. BAT s undersøgese af prisen på arbejdsuykker i bygge- og anægssektoren i 2011...

Læs mere

Vejledning Banksys terminaler

Vejledning Banksys terminaler Vejedning Banksys terminaer POINT TRANSACTION SYSTEMS A/S www.point.dk Tak for, at du har vagt en betaingstermina fra Point. Din termina er designet med henbik på nem betjening og stabi drift. I denne

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INTRODUKTION... 3 PLACERING AF DE ENKELTE ENHEDER... 4 OVERSIGT OVER ALARMEN... 6 TRIN 1: MONTERING AF GSM-SIM-KORT...

INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INTRODUKTION... 3 PLACERING AF DE ENKELTE ENHEDER... 4 OVERSIGT OVER ALARMEN... 6 TRIN 1: MONTERING AF GSM-SIM-KORT... Indhodsfortegnese INDHOLDSFORTEGNELSE... 1 INTRODUKTION... 3 PLACERING AF DE ENKELTE ENHEDER... 4 OVERSIGT OVER ALARMEN... 6 TRIN 1: MONTERING AF GSM-SIM-KORT.... 7 TRIN 2: OPSTART AF ALARMSYSTEMET...

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

For vognmænd og kørselsledere

For vognmænd og kørselsledere Lederuddannese For vognmænd og kørsesedere ederuddannese-vognmaend-sig3.indd 1 Introduktion v/ Martin Daniesen, fmd. for DTL. Er vi vognmænd gode nok ti at håndtere medarbejderne og finde de rigtige ti

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Sikkerhed fra Lexmark til løsningskompatible printere og multifunktionsprintere

Sikkerhed fra Lexmark til løsningskompatible printere og multifunktionsprintere Sikkerhed fra Lexmark ti øsningskompatibe printere og mutifunktionsprintere Få bedre sikkerhed for virksomhedsdokumenter og -data Når det drejer sig om sikkerhed, ska din organisation være sikker på, at

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Oppun1pning af grundvand firedobles

Oppun1pning af grundvand firedobles 7.maj 1998 6. årgang nr. 9 BRYGGEBLADET METRO BYGGERIET: Oppun1pning af grundvand firedobes Samtidig afviser Comet at efterkomme de vikår, som Mijøkontroen har stiet for oppumpningen Metro-entreprenøren

Læs mere

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2014-17

LÆRLINGEGUIDE 2014-17 1 2 HEJ LÆRLING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Lexmark Print Management

Lexmark Print Management Lexmark Print Management Optimer jeres netværksudskrivning, og opret state-of-the-art udskriftsstyringsøsning, der kan benyttes okat og via the coud. Sikker og praktisk frigivese af udskriftsjobs Feksibet.

Læs mere

EN 312 P6 og P7 SPAANDEX K-GULV. Monteringsvejledning

EN 312 P6 og P7 SPAANDEX K-GULV. Monteringsvejledning EN 312 P6 og P7 SPAANDEX K-GULV Monteringsvejedning SPAANDEX K-GULV ti underguve Denne monteringsvejedning omhander nedægning af underguv udført med SPAANDEX K-GULV eer SPAANDEX UNIPAN K-GULV fra NOVOPAN

Læs mere

Terminaler til ethvert behov. 2014 Verifone, Inc. Alle rettigheder er forbeholdt.

Terminaler til ethvert behov. 2014 Verifone, Inc. Alle rettigheder er forbeholdt. VEJLEDNING VERIFONE.DK VX Terminaer. Terminaer ti ethvert behov 2014 Verifone, Inc. Ae rettigheder er forbehodt. VERIFONE.DK Tak for, at du har vagt en betaingstermina fra Verifone. Din termina er designet

Læs mere

Til dig, der er lærerstuderende Kender du VIA CFU Center for Undervisningsmidler?

Til dig, der er lærerstuderende Kender du VIA CFU Center for Undervisningsmidler? Ti dig, der er ærerstuderede Keder du VIA CFU Ceter for Udervisigsmider? - for dig og di udervisig VIA CFU - tæt på di og skoes praksis Når det kommer ti æremider, er VIA Ceter for Udervisigsmider eer

Læs mere

Laboratorier og procesindustri Vejledning om gode løsninger om ergonomi, belysning, ulykker og psykisk arbejdsmiljø

Laboratorier og procesindustri Vejledning om gode løsninger om ergonomi, belysning, ulykker og psykisk arbejdsmiljø Laboratorier og procesindustri Vejedning om gode øsninger om ergonomi, beysning, uykker og psykisk arbejdsmijø Industriens Branchearbejdsmijøråd Postbox 7777 1790 København V E-mai: ibar@ibar.dk www.ibar.dk

Læs mere

Brygge bo evakueret i sidste øjeblik

Brygge bo evakueret i sidste øjeblik 26. marts 997 5. årgang nr. 6 BRYGGEBLADET Brygge bo evakueret i sidste øjebik Som en af de sidste danske re i Abanien, ykkedes det for nyig bryggeboeren Vivi an Kruse at undsippe kam pene meem de regering

Læs mere

ECL Portal. Standardiseret online-løsning til ECL Comfort 310. Datablad. Beskrivelse

ECL Portal. Standardiseret online-løsning til ECL Comfort 310. Datablad. Beskrivelse Standardiseret onine-øsning ti ECL Comfort 310 Beskrivese er et effektivt, nøgefærdigt onine-værktøj på Internettet, der gør det nemmere for professionee brugere, f.eks. servicepersonae på fjernvarmestationer,

Læs mere

Svanemærkning af Trykkerier, tryksager, kuverter og andre forædlede papirprodukter

Svanemærkning af Trykkerier, tryksager, kuverter og andre forædlede papirprodukter Svanemærkning af Trykkerier, tryksager, kuverter og andre forædede papirprodukter Version 5.8 15. december 2011 31. december 2017 Nordisk Mijømærkning Indhod Hvad er et svanemærket trykkeri/tryksag? 3

Læs mere

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010 Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

ECL Portal. Standardiseret online-løsning til ECL Comfort 310. Datablad. Beskrivelse

ECL Portal. Standardiseret online-løsning til ECL Comfort 310. Datablad. Beskrivelse Standardiseret onine-øsning ti ECL Comfort 310 Beskrivese er et effektivt, nøgefærdigt onine-værktøj på Internettet, der gør det nemmere for professionee brugere, f.eks. servicepersonae på fjernvarmestationer,

Læs mere

Godkendt i hele Norden SPAANDEX K-GULV. Monteringsvejledning SPAANDEX K-GULV P6 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P7 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P6/P5

Godkendt i hele Norden SPAANDEX K-GULV. Monteringsvejledning SPAANDEX K-GULV P6 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P7 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P6/P5 Godkendt i hee Norden SPAANDEX K-GULV Monteringsvejedning SPAANDEX K-GULV P6 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P7 SPAANDEX UNIPAN K-GULV P6/P5 SPAANDEX K-GULV ti underguve Denne monteringsvejedning omhander nedægning

Læs mere

Atomer, molekyler og tilstande 5 Side 1 af 9 Aminosyrer, proteiner og enzymer

Atomer, molekyler og tilstande 5 Side 1 af 9 Aminosyrer, proteiner og enzymer Atomer, moekyer og tistande 5 Side 1 af 9 Sidste gang: Tistandsformer og overgange samt diverse kustofforbindeser og disses betydning for nanoteknoogien. I dag: Som opvarmning noget syre/base-teori, herefter

Læs mere

Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling!

Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale? Januar 2014 Døesvej 70-76

Læs mere

grobund07 2010 Nye stalde trods krise 4-7 Tag ikke et nej for et nej 6 Workshop om 2013 25 MAGASINET OM LIV OG VÆKST PÅ LANDET

grobund07 2010 Nye stalde trods krise 4-7 Tag ikke et nej for et nej 6 Workshop om 2013 25 MAGASINET OM LIV OG VÆKST PÅ LANDET grobund07 2010 MAGASINET OM LIV OG VÆKST PÅ LANDET Tag ikke et nej for et nej 6 Workshop om 2013 25 Nye stade trods krise 4-7 grobund 2 GROBUND Grobund nr. 07 2010 INDHOLD Udgiver: Jysk Landbrugsrådgivning

Læs mere

Kosmetikerfaget. August 2015

Kosmetikerfaget. August 2015 Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015 Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk

Læs mere

Mindre nedbrud Vejledning om sikkerhed ved mindre nedbrud i produktionen

Mindre nedbrud Vejledning om sikkerhed ved mindre nedbrud i produktionen Mindre nedbrud Vejedning om sikkerhed ved mindre nedbrud i produktionen Industriens Branchearbejdsmijøråd Postbox 7777 1790 København V E-mai: ibar@ibar.dk www.ibar.dk Medarbejdersekretariat CO-industri

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2012-14

LÆRLINGEGUIDE 2012-14 1 HEJ MAKKER I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er ikke

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed

Læs mere

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

6 1 Navri og hjemsted

6 1 Navri og hjemsted PHIIP & PARTNERE Ad~wXö rfirriir J.nr. 7936-001 Dok. af 21 juni 2007 FUNDATS FOR SAM ZINGERSENS FOND Ternevej 5 2000 Frederiksberg CVR-nr. 14 53 65 74 Bestyresen i Sam Zingersens Fond, der er stiftet af

Læs mere

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Guide: HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Emil stryger mod svendebrevet Direktør: Faglærte bliver en mangelvare Indhold 4

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Aaarrgh... get the power Tips: Få Mere energi Side 6

Aaarrgh... get the power Tips: Få Mere energi Side 6 wot2do: I got you on tape Queer party Aab-yngby The Bue Van // Torsdag 8. marts 2012 Aaarrgh... get the power Tips: Få Mere energi Side 6 + Ny singe fra Niarn + Tanketorsken + Vind koncertbietter sushi:

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1 LILLE

Læs mere

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM

Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM LILLE HJÆLPER Gælder fra 2014 til 2016 2 Lille Hjælper Find hurtigt svar med Lille Hjælper Lille Hjælper er en pjece til elever og lærlinge i Dansk Metal Gem

Læs mere

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004

INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:

Læs mere

Digital Kommuneplan 2013

Digital Kommuneplan 2013 Digita Kommunepan 2013 Vekommen ti Vordingborg Kommunes Kommunepan 2013-2 0 2 5. Kommunepan2013findesudeukkendeienwebbaseretudgavepådennehjemmeside. Idenbåtopbjækekanduæseomkommunepanenogdukanæsekommunabestyresensmåogretningsinjerfordefemtemaer-

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE 2014-17

LÆRLINGEGUIDE 2014-17 1 2 HEJ LÆRLING I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er

Læs mere

ishavet Læs side 12-13 Thurø Kro er i god form Læs side 22-23 Hurra og champagne Fra musikvideoer til flagkonkurrence Læs side 16

ishavet Læs side 12-13 Thurø Kro er i god form Læs side 22-23 Hurra og champagne Fra musikvideoer til flagkonkurrence Læs side 16 Vinter 2011 Årgang 21 En Thurøkaptajn midt i ishavet Læs side 12-13 Hurra og champagne Læs side 3 Fra musikvideoer ti fagkonkurrence Læs side 16 Thurø Kro er i god form Læs side 22-23 1 Udgivet af: Svendborg

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

26.02 23/2007 Side 1. Administrationsgrundlag for pension

26.02 23/2007 Side 1. Administrationsgrundlag for pension Side 1 Administrationsgrundlag for pension KL Side 2 Indholdsfortegnelse Side I. Indledende bemærkninger... 3 II. Pensionsbestemmelser... 3 1) Opsamlingsordning:...3 a) Månedslønnet personale:... 3 b)

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst 2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Amager Fælled. bliver fredet

Amager Fælled. bliver fredet 18. august 1994 2. årgang nr. 13 Amager Fæed. biver fredet N a turkagenævnet enig i okarådets synspunkter Madin egepads I perioden 22. august ti 26. august fra k. 12 17 vi vi mae, save, hamre et nyt bevægeigt

Læs mere