Resultatrapport - Medarbejdertilfredshed

Transkript

1 Resultatrapport - Medarbejdertilfredshed Medarbejdertilfredshedsanalysen er udført af FACIT analyse for VIRKSOMHED. Analysen er sendt via til 235 respondenter. svar: (75,3%) Analysen er gennemført i perioden: 16/ /

2 Besvarelse - tidslinje Responses Aug 18. Aug 20. Aug 22. Aug 24. Aug 26. Aug 28. Aug 30. Aug 1. Sep Complete 2

3 1. I hvilken grad er du enig i følgende forhold, når du skal vurdere din arbejdsplads: I høj g rad I nog en g rad I mindre g rad Slet ikke Er ikke relevant Ved ikke Svar Opfattes som en veldrevet virksomhed % % % % % % Opfattes som et g odt sted at være ansat % % % % % % Har g ode arbejdsvilkår (arbejdstider, frokostordning m.v.) % % % % % % T ilbyder g ode lønforhold (løn, pension m.v.) % % % % % % T ilbyder en g od jobsikkerhed % % % % % % T otal T otal Responses 3

4 Opfattes som en veldrevet virksomhed 18% Ved ikke 14% I høj grad 19% I nogen grad 18% Er ikke relevant 12% I mindre grad 20% Slet ikke I høj g rad 13.6% 24 I nog en g rad 18.6% 33 I mindre g rad 11.9% 21 Slet ikke 19.8% 35 Er ikke relevant 18.1% 32 Ved ikke 18.1% 32 4

5 Opfattes som et godt sted at være ansat 19% Ved ikke 11% I høj grad 12% I nogen grad 15% Er ikke relevant 23% I mindre grad 19% Slet ikke I høj g rad 11.3% 20 I nog en g rad 12.4% 22 I mindre g rad 23.2% 41 Slet ikke 18.6% 33 Er ikke relevant 15.3% 27 Ved ikke 19.2% 34 5

6 Har gode arbejdsvilkår (arbejdstider, frokostordning m.v.) 20% Ved ikke 15% I høj grad 18% I nogen grad 18% Er ikke relevant 14% I mindre grad 16% Slet ikke I høj g rad 14.7% 26 I nog en g rad 18.1% 32 I mindre g rad 13.6% 24 Slet ikke 15.8% 28 Er ikke relevant 17.5% 31 Ved ikke 20.3% 36 6

7 Tilbyder gode lønforhold (løn, pension m.v.) 18% Ved ikke 18% I høj grad 11% Er ikke relevant 19% I nogen grad 19% Slet ikke 15% I mindre grad I høj g rad 17.5% 31 I nog en g rad 19.2% 34 I mindre g rad 15.3% 27 Slet ikke 19.2% 34 Er ikke relevant 10.7% 19 Ved ikke 18.1% 32 7

8 Tilbyder en god jobsikkerhed 17% Ved ikke 15% I høj grad 16% I nogen grad 20% Er ikke relevant 16% I mindre grad 16% Slet ikke I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 15.8% 28 I mindre g rad 16.4% 29 Slet ikke 15.8% 28 Er ikke relevant 19.8% 35 Ved ikke 16.9% 30 8

9 2. I hvilken grad er du enig i følgende forhold, når du skal vurdere rammen for dit arbejde: I høj g rad I nog en g rad I mindre g rad Slet ikke Er ikke relevant Ved ikke Svar Arbejdsopg aver er veldefineret (hvad der skal laves?) % % % % % % Der er en tydelig rollefordeling (hvem? der g ør hvad?) % % % % % % Der er klare retning slinjer for udførelse af opg aver (hvordan?) % % % % % % Der er afset nødvendig tid og ressourcer til udførelse af opg aver % % % % % % Der er et klart mål for arbejdet (kvalitetsmål for løsning af opg aver) % % % % % % Du har et g odt samarbejde og en g od dialog med dine kolleg aer % % % % % % T otal T otal Responses 9

10 Arbejdsopgaver er veldefineret (hvad der skal laves?) 16% Ved ikke 19% I høj grad 15% Er ikke relevant 18% I nogen grad 15% Slet ikke 17% I mindre grad I høj g rad 19.2% 34 I nog en g rad 18.1% 32 I mindre g rad 16.9% 30 Slet ikke 15.3% 27 Er ikke relevant 14.7% 26 Ved ikke 15.8% 28 10

11 Der er en tydelig rollefordeling (hvem? der gør hvad?) 19% Ved ikke 11% I høj grad 16% I nogen grad 21% Er ikke relevant 15% I mindre grad 18% Slet ikke I høj g rad 10.7% 19 I nog en g rad 16.4% 29 I mindre g rad 15.3% 27 Slet ikke 17.5% 31 Er ikke relevant 20.9% 37 Ved ikke 19.2% 34 11

12 Der er klare retningslinjer for udførelse af opgaver (hvordan?) 15% Ved ikke 15% I høj grad 19% Er ikke relevant 16% I nogen grad 15% Slet ikke 20% I mindre grad I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 15.8% 28 I mindre g rad 19.8% 35 Slet ikke 14.7% 26 Er ikke relevant 19.2% 34 Ved ikke 15.3% 27 12

13 Der er afset nødvendig tid og ressourcer til udførelse af opgaver 16% Ved ikke 17% I høj grad 19% Er ikke relevant 19% I nogen grad 15% Slet ikke 15% I mindre grad I høj g rad 16.9% 30 I nog en g rad 19.2% 34 I mindre g rad 14.7% 26 Slet ikke 14.7% 26 Er ikke relevant 18.6% 33 Ved ikke 15.8% 28 13

14 Der er et klart mål for arbejdet (kvalitetsmål for løsning af opgaver) 17% Ved ikke 15% I høj grad 14% I nogen grad 19% Er ikke relevant 16% I mindre grad 19% Slet ikke I høj g rad 14.7% 26 I nog en g rad 14.1% 25 I mindre g rad 16.4% 29 Slet ikke 18.6% 33 Er ikke relevant 19.2% 34 Ved ikke 16.9% 30 14

15 Du har et godt samarbejde og en god dialog med dine kollegaer 15% Ved ikke 15% I høj grad 18% Er ikke relevant 18% I nogen grad 14% Slet ikke 20% I mindre grad I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 18.1% 32 I mindre g rad 20.3% 36 Slet ikke 13.6% 24 Er ikke relevant 18.1% 32 Ved ikke 14.7% 26 15

16 3. I hvilken grad er du enig i følgende forhold, når du skal vurdere din nærmeste leder: I høj g rad I nog en g rad I mindre g rad Slet ikke Er ikke relevant Ved ikke Svar Har den nødvendig e fag lig e kompetence % % % % % % Er synlig og eng ag erende % % % % % % Er lyttende og åben for dialog % % % % % % Er troværdig og tillidsskabende % % % % % % Er g od til at sikre en klar ramme for det løbende arbejde % % % % % % Er g od til at følg e op på arbejdsopg aver, resultater og mål % % % % % % T otal T otal Responses 16

17 Har den nødvendige faglige kompetence 19% Ved ikke 20% I høj grad 15% Er ikke relevant 15% I nogen grad 16% Slet ikke 15% I mindre grad I høj g rad 19.8% 35 I nog en g rad 14.7% 26 I mindre g rad 15.3% 27 Slet ikke 16.4% 29 Er ikke relevant 14.7% 26 Ved ikke 19.2% 34 17

18 Er synlig og engagerende 12% Ved ikke 16% I høj grad 19% Er ikke relevant 23% I nogen grad 15% Slet ikke 15% I mindre grad I høj g rad 15.8% 28 I nog en g rad 23.2% 41 I mindre g rad 14.7% 26 Slet ikke 14.7% 26 Er ikke relevant 19.2% 34 Ved ikke 12.4% 22 18

19 Er lyttende og åben for dialog 17% Ved ikke 15% I høj grad 16% Er ikke relevant 18% I nogen grad 18% Slet ikke 17% I mindre grad I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 17.5% 31 I mindre g rad 16.9% 30 Slet ikke 17.5% 31 Er ikke relevant 15.8% 28 Ved ikke 16.9% 30 19

20 Er troværdig og tillidsskabende 14% Ved ikke 22% I høj grad 17% Er ikke relevant 13% I nogen grad 16% Slet ikke 18% I mindre grad I høj g rad 22.0 % 39 I nog en g rad 13.0 % 23 I mindre g rad 18.1% 32 Slet ikke 16.4% 29 Er ikke relevant 16.9% 30 Ved ikke 13.6% 24 20

21 Er god til at sikre en klar ramme for det løbende arbejde 10% Ved ikke 18% I høj grad 15% Er ikke relevant 17% I nogen grad 20% Slet ikke 20% I mindre grad I høj g rad 18.1% 32 I nog en g rad 16.9% 30 I mindre g rad 19.8% 35 Slet ikke 19.8% 35 Er ikke relevant 15.3% 27 Ved ikke 10.2% 18 21

22 Er god til at følge op på arbejdsopgaver, resultater og mål 19% Ved ikke 16% I høj grad 16% I nogen grad 18% Er ikke relevant 12% I mindre grad 19% Slet ikke I høj g rad 15.8% 28 I nog en g rad 16.4% 29 I mindre g rad 12.4% 22 Slet ikke 19.2% 34 Er ikke relevant 17.5% 31 Ved ikke 18.6% 33 22

23 4. I hvilken grad er du enig i følgende forhold, når du skal vurdere de udviklingsmuligheder, du har i dit arbejde: I høj g rad I nog en g rad I mindre g rad Slet ikke Er ikke relevant Ved ikke Svar Der er fokus på uddannelse og udvikling % % % % % % Der er g ode mulig heder for fag lig udvikling % % % % % % Der er g ode mulig heder for personlig udvikling % % % % % % T otal T otal Responses 23

24 Der er fokus på uddannelse og udvikling 19% Ved ikke 14% I høj grad 19% I nogen grad 18% Er ikke relevant 13% Slet ikke 18% I mindre grad I høj g rad 13.6% 24 I nog en g rad 18.6% 33 I mindre g rad 18.1% 32 Slet ikke 13.0 % 23 Er ikke relevant 18.1% 32 Ved ikke 18.6% 33 24

25 Der er gode muligheder for faglig udvikling 20% Ved ikke 15% I høj grad 13% I nogen grad 23% Er ikke relevant 14% I mindre grad 15% Slet ikke I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 13.0 % 23 I mindre g rad 14.1% 25 Slet ikke 14.7% 26 Er ikke relevant 23.2% 41 Ved ikke 19.8% 35 25

26 Der er gode muligheder for personlig udvikling 23% Ved ikke 19% I høj grad 12% I nogen grad 15% Er ikke relevant 14% Slet ikke 17% I mindre grad I høj g rad 19.2% 34 I nog en g rad 12.4% 22 I mindre g rad 16.9% 30 Slet ikke 14.1% 25 Er ikke relevant 14.7% 26 Ved ikke 22.6% 40 26

27 5. I hvilken grad beskriver de følgende udsagn din indgangsvinkel til dit arbejde? I høj g rad I nog en g rad I mindre g rad Slet ikke Er ikke relevant Ved ikke Svar Jeg er normalt motiveret i forhold til mit arbejde 15.3% 14.1% 19.2% 20.3% 15.3% 15.8% Jeg ser normalt frem til at g å på arbejde 13.0 % 16.9% 16.4% 15.3% 23.7% 14.7% Jeg kommer ofte med forslag til forbedring er i forbindelse med mit arbejde 15.8% 15.3% 22.6% 16.9% 12.4% 16.9% Jeg yder g erne en ekstra indsats, når der skal løses nye opg aver 21.5% 9.6% 19.8% 15.8% 16.9% 16.4% Jeg yder g erne en ekstra indsats, når der opstår problemer 16.9% 17.5% 16.9% 16.4% 14.7% 17.5% Jeg er positiv, når jeg omtaler mit arbejde og min arbejdsplads 15.8% 15.8% 15.3% 16.4% 16.9% 19.8% Jeg anbefaler g erne andre, at søg e job i virksomheden 21.5% 11.9% 14.1% 14.1% 17.5% 20.9% Jeg holder mig orienteret om jobmulig heder i andre virksomheder 14.1% 23.7% 13.0 % 14.1% 16.4% 18.6% T otal T otal Responses 27

28 Jeg er normalt motiveret i forhold til mit arbejde 16% Ved ikke 15% I høj grad 15% Er ikke relevant 14% I nogen grad 20% Slet ikke 19% I mindre grad I høj g rad 15.3% 27 I nog en g rad 14.1% 25 I mindre g rad 19.2% 34 Slet ikke 20.3% 36 Er ikke relevant 15.3% 27 Ved ikke 15.8% 28 28

29 Jeg ser normalt frem til at gå på arbejde 15% Ved ikke 13% I høj grad 17% I nogen grad 24% Er ikke relevant 16% I mindre grad 15% Slet ikke I høj g rad 13.0 % 23 I nog en g rad 16.9% 30 I mindre g rad 16.4% 29 Slet ikke 15.3% 27 Er ikke relevant 23.7% 42 Ved ikke 14.7% 26 29

30 Jeg kommer ofte med forslag til forbedringer i forbindelse med mit arbejde 17% Ved ikke 16% I høj grad 12% Er ikke relevant 15% I nogen grad 17% Slet ikke 23% I mindre grad I høj g rad 15.8% 28 I nog en g rad 15.3% 27 I mindre g rad 22.6% 40 Slet ikke 16.9% 30 Er ikke relevant 12.4% 22 Ved ikke 16.9% 30 30

31 Jeg yder gerne en ekstra indsats, når der skal løses nye opgaver 16% Ved ikke 22% I høj grad 17% Er ikke relevant 10% I nogen grad 16% Slet ikke 20% I mindre grad I høj g rad 21.5% 38 I nog en g rad 9.6% 17 I mindre g rad 19.8% 35 Slet ikke 15.8% 28 Er ikke relevant 16.9% 30 Ved ikke 16.4% 29 31

32 Jeg yder gerne en ekstra indsats, når der opstår problemer 18% Ved ikke 17% I høj grad 15% Er ikke relevant 18% I nogen grad 16% Slet ikke 17% I mindre grad I høj g rad 16.9% 30 I nog en g rad 17.5% 31 I mindre g rad 16.9% 30 Slet ikke 16.4% 29 Er ikke relevant 14.7% 26 Ved ikke 17.5% 31 32

33 Jeg er positiv, når jeg omtaler mit arbejde og min arbejdsplads 20% Ved ikke 16% I høj grad 16% I nogen grad 17% Er ikke relevant 15% I mindre grad 16% Slet ikke I høj g rad 15.8% 28 I nog en g rad 15.8% 28 I mindre g rad 15.3% 27 Slet ikke 16.4% 29 Er ikke relevant 16.9% 30 Ved ikke 19.8% 35 33

34 Jeg anbefaler gerne andre, at søge job i virksomheden 21% Ved ikke 22% I høj grad 18% Er ikke relevant 12% I nogen grad 14% Slet ikke 14% I mindre grad I høj g rad 21.5% 38 I nog en g rad 11.9% 21 I mindre g rad 14.1% 25 Slet ikke 14.1% 25 Er ikke relevant 17.5% 31 Ved ikke 20.9% 37 34

35 Jeg holder mig orienteret om job-muligheder i andre virksomheder 19% Ved ikke 14% I høj grad 16% Er ikke relevant 24% I nogen grad 14% Slet ikke 13% I mindre grad I høj g rad 14.1% 25 I nog en g rad 23.7% 42 I mindre g rad 13.0 % 23 Slet ikke 14.1% 25 Er ikke relevant 16.4% 29 Ved ikke 18.6% 33 35

36 6. I hvor høj grad forventer du, at du fortsat er ansat i virksomheden om 1 år? 16% Ved ikke 22% I høj grad 18% Er ikke relevant 13% I nogen grad 17% Slet ikke 15% I mindre grad I høj g rad 21.5% 38 I nog en g rad 13.0 % 23 I mindre g rad 14.7% 26 Slet ikke 16.9% 30 Er ikke relevant 18.1% 32 Ved ikke 15.8% 28 36

37 7. Har du kommentarer til medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, kan du notere dem her. duchess march voice day turtle hatter alice king mock queen dear door or sort bill head great hare eat thought dormouse dinah began rabbit mouse 37