Aftale om partnerskab
|
|
- Nicklas Lindholm
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aftale om partnerskab mellem Danske Baptisters Kvindenetværk og UEBBs Kvindeforbund Dato: 2. december 2012 Sted: Bujumbura, Burundi
2 Indholdsoversigt 1. Indledning Partnerskabets historie Partnerskabets forpligtelser, definitioner og værdier Vision og mission for partnerskabet Partnernes forventninger, rettigheder og forpligtelser Fremtidige områder for samarbejde, prioriteringer og procedurer Afgørelse af uenighed Underskrifter:... 9 Forkortelser DMCDD - Danish Mission Council Development Department = Dansk Missions Råds Udviklingsafdeling UEBB - United Baptist Union in Burundi = Burundis Baptistsamfund
3 1. Indledning Denne aftale om partnerskab blev drøftet og formuleret ved Partnerskabskonferencen I Bujumbura, Burundi, fra 30. november til 2. december Til stede var 14 partnerskabsdeltagere: Repræsentanter for Danske Baptisters Kvindenetværk: Karin Lignel Christiansen, formand Inger Klyver, næstformand Repræsentanter for UEBBs Kvindeforbund: Francoise Ndayisenga, præsident Marita Kaboganura, vicepræsident Marie Josée Mukeshimana, bestyrelsesmedlem Vénantie Nyirashemeza, bestyrelsesmedlem Florence Dusabeyezu Marie-Claire Ndayisaba Christine Gafirimbi Fidélité Ndayishimiye Adelaide Nimbona Dominique Dushime Repræsentanter for Baptistkirken i Danmark: Susi Baggesen, missionær Repræsentant for Dansk Missions Råds Udviklingsafdeling (DMCDD): Anja Nielsen
4 Kort præsentation af hver partnerskabsorganisation: Danske Baptisters Kvindenetværk Danske Baptisters Kvindenetværk er en selvstændig organisation med cirka 750 medlemmer i Danmark. I de fleste menigheder har der været en frivillig kvindekreds som koncentrerer sig om sårbare grupper og tager hånd om kvinder/socialt set svage familier. Kvindenetværket har været engageret i Burundi siden 1930 med udsendelse af brugte effekter og støtte til kvindearbejdet. Kvindenetværket arbejder tæt sammen med Baptistkirken i Danmark og er medlem af det verdensomspændende kvindenetværk i Baptisternes Verdens Alliance (Baptist World Alliance). Kvindenetværket ledes af en bestyrelse bestående af en formand og en kasserer som vælges på et årligt møde, samt 7 bestyrelsesmedlemmer valgt i distrikterne. Kvindenetværket drives ved frivillig indsats. UEBBs Kvindeforbund Kvindeforbundet i Burundi er en selvstændig afdeling under Burundis Baptistsamfund (UEBB). Kvindeforbundet har 79 medlemsforeninger inden for baptisternes arbejde i hele Burundi. Kvindeforbundet ledes af en bestyrelse bestående af 4 medlemmer: Formand, næstformand, kasserer og sekretær. Bestyrelsesmedlemmerne vælges hvert fjerde år ved generalforsamlingen. Kvindeforbundet koncentrerer sig om støtte til fattige og marginaliserede kvinder i Burundi gennem kvindegrupper i foreningerne. UEBB består af 79 menigheder med cirka medlemmer. UEBB har arbejde i 15 ud af Burundis 17 provinser, ofte i de fjernestliggende områder på landet hvor kirken ofte er til stede som den eneste civile samfundsorganisation. 2. Partnerskabets historie UEBBs Kvindeforbund og Danske Baptisters Kvindenetværk har haft tæt samarbejde i mere end 60 år. Kvindenetværket i Danmark har støttet deres burundiske samarbejdspart med forskellig projektstøtte, træning og uddannelse såvel som med støtte til gennemførelse af konferencer, seminarer og indtægtsgivende aktiviteter. Et kvindecenter er også blevet støttet såvel som bygning af små forretninger som kan lejes og benyttes til salg af produkter fremstillet af kvinder rundt om i landet. Kvindenetværket i Danmark aflægger som regel årlige besøg i Burundi. Under et besøg i 2011 afdækkede man behovet for at undersøge muligheden for at støtte kvinderne yderligere i deres bestræbelser for støtte til kvindearbejdet i de lokale menigheder. Besøg i marken kombineret med formelle møder med kvindernes lederskab resulterede i en tættere forbindelse mellem burundiske og danske kvinder og i et ønske om at bringe partnerskabet op på et højere niveau hvilket er hensigten med at indgå denne aftale om partnerskab.
5 3. Partnerskabets forpligtelser, definitioner og værdier Aftale om at indgå partnerskab: Vi vil arbejde sammen i Guds mission Vi vil arbejde sammen i et ligeværdigt partnerskab baseret på gensidig respekt og tillid Hver af partnerne er ansvarlig for at give hinanden relevant information redeligt og rettidigt Vi vil arbejde sammen på en langsigtet strategi baseret på vores fælles vision Hver af partnerne vil være åben og tydelig med hensyn til budgetter, regnskabsføring og beslutninger for at skabe gensidig tillid. Der er enighed om at aftalen IKKE er en juridisk bindende aftale, men et visionspapir som tjener til at hjælpe os med at opstille prioriteringer og visioner for vort samarbejde i fremtiden. Dette partnerskab er baseret på følgende principper: Tolerance over for kulturelle forskelligheder Gensidig respekt Gennemsigtighed Redelighed og tillid Ansvarlighed Et langsigtet partnerskab 4. Vision og mission for partnerskabet Vores fælles vision er at støtte hver eneste kvinde til at blive selvhjulpne og opnå værdighed. Vores fælles mission er at uddanne kvinderne og opbygge kapaciteten hos dem når det gælder deres rettigheder, sundhedsforhold og Guds Ord. Nedenstående findes aftalepartnernes forskellige visioner og missionserklæringer: Partner: Danske Baptisters Kvindenetværk Formål: Danske Baptisters Kvindenetværk er et kristent forum hvor vi bliver inspireret, opbygget og styrket i tro og tjeneste. Endvidere samarbejder vi med den internationale Baptistkirke og andre internationale kristne og humanitære grupper. Visioner: At skabe et forum hvor vi kan se med nye øjne på Guds omsorg for legeme, sjæl og ånd. At skabe et åbent og ærligt fællesskab hvor kvinder føler sig frie til at bede, tale og styrke deres kristne identitet og åndelige liv At være et inspirerende forum hvor vi kan hente styrke til at se nye muligheder og vove at gå ad nye veje At skabe en basis for engageret tjeneste med kærlighed til og omsorg for vor næste
6 At være et forum hvor kvinder i et ligeværdigt partnerskab tør være sig selv, udvikle deres selvværd og lade glæden udfolde sig Partner: UEBBs Kvindeforbund Vision: At støtte kvinderne i Burundi i at udvikle og forbedre deres levevilkår 5. Partnernes forventninger, rettigheder og forpligtelser Vi forventer: - At partnerskabet vil bidrage til at hjælpe kvinderne i Burundi til at opleve forbedrede levevilkår - At hver af partnerne bidrager til partnerskabet og realiseringen af visionen - At de burundiske og danske kvinder både bestyrelsesmedlemmer og almindelige medlemmer bidrager til opfyldelsen af den fælles vision med de resurser de har (f.eks. tid, viden og bygninger) - At partnerskabet vil bidrage til at udbygge venskabet mellem burundiske og danske kvinder - At skabe venskab baseret på kærlighed og omsorg - At hver af partnerne er åben og villig til at lære af hinanden og bruge det i deres respektive arbejde - Et ligeværdigt partnerskab baseret på respekt for hinandens åndelige gaver - At vi sammen kan se Guds omsorg for legeme, sjæl og ånd med nye øjne. Begge organisationer har ret til: - Hyppig, gensidig kommunikation (f.eks. og besøg) - At modtage korrekt og rettidig information fra partnere - At indgå partnerskaber med andre organisationer Vi er forpligtede til: - Opfylde vore forpligtelser med hensyn til støtte til projekter (handleplaner, årlige arbejdsplaner, rapportering, projektdokumenter, support, tilsyn) - Overvåge, føre tilsyn med og realisere projekter - Dele viden og erfaringer - Sikre gennemskuelighed
7 6. Fremtidige områder for samarbejde, prioriteringer og procedurer Partnerskabssamarbejdet er indgået mellem Danske Baptisters Kvindenetværk og UEBBs Kvindeforbund. De planlagte områder for fremtidigt samarbejde er: Uddannelse/seminarer/kapacitetsudvikling o Sundhed Almindelig ernæring Børneernæring Hygiejne Rent vand Tilberedning af mad Familieplanlægning HIV/AIDS Vold i hjemmet o Jordbrug/Husdyrhold Køkkenhave Forbedring af såsæd Kompostering Smålandbrug (f.eks. geder, høns og svin) o Administration af foyerer o Projektledelse og finansiel styring o Indtægtsgivende aktiviteter o Udvikling Brændstofbesparende ovne Principper: - Fokus på kvinder i foyererne - To ledere fra hver foyer deltager i seminarer - Maksimum 30 deltagere på hvert seminar - Regionale seminarer bør overvejes under hensyntagen til økonomi og afstande for deltagerne Procedure når der ansøges om projekt/aktivitet: 1. Danske Baptisters Kvindenetværk udarbejder en ansøgningsblanket 2. UEBBs Kvindeforbund skriver en ansøgning og bruger ansøgningsblanketten, inkl. budget og arbejdsplan 3. Danske Baptisters Kvindenetværk vurderer ansøgningen og yder støtte hvis den godkendes 4. UEBBs Kvindeforbund er ansvarlig for gennemførelsen af projektet/aktiviteten 5. En rapport og regnskaber skal fremsendes til Danske Baptisters Kvindenetværk senest en måned efter afslutningen af aktiviteten 6. Danske Baptisters Kvindenetværk har ret til at besøge og føre tilsyn med godkendte projekter/aktiviteter 7. UEBBs Kvindeforbund har ret til at søge professional og teknisk assistance hos Danske Baptisters Kvindenetværk
8 Partnerskabet evalueres hvert år og Aftalen om partnerskab revideres hvis det er nødvendigt. 7. Afgørelse af uenighed Vi erkender at uenighed kan opstå i et levende fællesskab, og vi vil behandle sådanne uenigheder på en god måde, i et klima med god forståelse og ved at give god tid til forsoning. I tilfælde af uenighed vil følgende faser blive fulgt: - Først vil partnerne mødes for at søge en løsning og bede sammen - Følgende procedure vil blive iværksat hvis partnerne ikke kan løse en uenighed eller erkender at der er brug for ekstern hjælp: - Hver af parterne tilkalder 1-2 erfarne ledere fra deres respektive organisationer/kirker/bestyrelser som skal udgøre en forsoningsgruppe. Hvis en partner ikke kan sende en repræsentant, f.eks. på grund af afstand, må de udpege en repræsentant til forsoningsgruppen. - Personer som indgår i forsoningsgruppen, skal have god forståelse af partnerskabet fra dets begyndelse og have godt kendskab til begge partnere. - Forsoningsgruppen skal have fuld indsigt i de aktuelle problemstillinger for at fremme forsoningsprocessen som indebærer 3 faser: 1. Individuelle konsultationer med hver af partnerne for at forsoningsgruppen kan forstå situationen og fremkomme med anbefalinger 2. Møde mellem alle partnere og forsoningsgruppen for at finde en løsning 3. Enighed om en løsning
9 8. Underskrifter: Ovenstående bekræftes herved Underskrift: Dato: Repræsentant for Danske Baptisters Kvindenetværk Underskrift: Dato: Repræsentant for UEBBs Kvindeforbund Underskrift: Dato: Repræsentant for Burundis Baptistsamfund (UEBB)
Vedtægter for Hedensted Valgmenighed
Vedtægter for Hedensted Valgmenighed 1 Oprettelse og hjemsted Hedensted Valgmenighed er oprettet 10. september 2009 i henhold til lov nr. 204 af 24. maj 1972 og hører som sådan under Den danske Folkekirke.
Læs mereDriftsaftale 2013. Socialområdet
Driftsaftale 2013 Socialområdet 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskrivelse af organisationen på Socialområdet... 3 2.1. Socialafdelingen... 3 3. Økonomi... 3 4. Socialområdets mål og specifikke indsatser...
Læs mereVedtægter for Metodistkirken Missionsråd
Vedtægter for Metodistkirken Missionsråd Senest ændret på Metodistkirkens Årskonference 2007.1. Organisation Metodistkirkens Missionsråd er en del af Metodistkirkens organisation og indgår i Metodistkirkens
Læs mereForslag til foreningslove for KFUM og KFUK i Viborg
Forslag til foreningslove for KFUM og KFUK i Viborg 1 Navn KFUM og KFUK i Viborg Stiftet år og dato: Fællesforening 01.01.1962 KFUM 21.11.1902 KFUK 02.01.1884 Hjemstedskommune: Viborg Distrikt: Distrikt
Læs mereDEN EUROPÆISKE UNIONS PRIORITETER FOR DE FORENEDE NATIONERS 60. GENERALFORSAMLING
DEN EUROPÆISKE UNIONS PRIORITETER FOR DE FORENEDE NATIONERS 60. GENERALFORSAMLING Indledning 1. Den Europæiske Union giver sin uforbeholdne støtte til De Forenede Nationer, er fast besluttet på at værne
Læs mereHandleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015
Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015 Indledning Handleplanen er en udmøntning af Rødovre Kommunes politik på det frivillige sociale område, som er vedtaget i efteråret 2014.
Læs mereSammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016
Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste
Læs mere1. Udkast Frivilligpolitik. Indledning. Baggrund
1. Udkast Frivilligpolitik Indledning Det frivillige sociale arbejde udgør en væsentlig del af den samlede sociale indsats i Svendborg Kommune. En forudsætning for at sikre og udvikle den sociale indsats
Læs mereForeningslove for KFUM og KFUK i Vejle
Foreningslove for KFUM og KFUK i Vejle 1 Navn: KFUM og KFUK i Vejle Stiftet år og dato: KFUM 19. februar 1883. KFUK 28. november 1883 Hjemstedskommune: Vejle Distrikt: Trekanten KFUMs motto: "At de alle
Læs merePartnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune
Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune Partnerskabets ramme: Med denne aftale indgår Social, Esbjerg Kommune og Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg
Læs mereForretningsmodel for Haderslev Ungdoms Håndbold (HUH)
Forretningsmodel for Haderslev Ungdoms Håndbold () Formål og målsætninger: Haderslev Ungdoms Håndbold () er et holdfællesskab af deltagne samarbejdsklubber. For tiden deltager Team Haderslev KFUM () og
Læs mereLandskonference 1 på Lindenborg Mandag den 20. juli kl. 13.30 til 17.00
Landskonference 1 på Lindenborg Mandag den 20. juli kl. 13.30 til 17.00 Program og forberedelsesmateriale Indhold: Program/dagsorden for landskonferencen Forslag til behandling på landskonferencen Program
Læs mereVedtægter for den selvejende institution NØVLINGSKOV EFTERSKOLE.
Vedtægter for den selvejende institution NØVLINGSKOV EFTERSKOLE. 1. Hjemsted og formål Nøvlingskov Efterskole, der er oprettet ved stiftende repræsentantskabsmøde den 9. sept. 1982, er en uafhængig, selvejende
Læs mereVedtægter for Børne- og UngdomsOase
Vedtægter for Børne- og UngdomsOase Nuværende 1 Navn og grundlag Foreningens navn er: Børne og Ungdoms Oase (BUO). Foreningen er selvstændig og landsdækkende. BUO har sit udspring i den karismatiske fornyelsesbevægelse
Læs mereStrategi for læring. Patientombuddets vision er at bidrage til udvikling af kvalitet og patientsikkerhed
Strategi for læring Patientombuddets vision er at bidrage til udvikling af kvalitet og patientsikkerhed i sundhedsvæsenet Læringsenheden 2011 2 Forord Patientombuddet vil bidrage til udvikling af kvalitet
Læs mereEt kærligt hjem til alle børn
SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...
Læs mereVedtægter Åbne Døre Danmark
Postboks 1062 DK-7500 Holstebro Tlf. 9740 7781 Cvr. nr. 20503270 Vedtægter Åbne Døre Danmark A. Grundlæggende om foreningen Navn og hjemsted 1 Åbne Døre Danmark er en landsdækkende, fælleskirkelig, dansk
Læs mereAnsøgningsskema til Forebyggelsespuljen 2011.
Koncern Plan og Udvikling Enhed for Kommunesamarbejde Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang Blok B Telefon 48 20 50 00 Direkte 4820 5411 Web www.regionh.dk Ref.: Line Sønderby Christensen Ansøgningsskema
Læs mereBilag 2: Design for en undersøgelse af fattigdom i Københavns Kommune
Bilag 2: Design for en undersøgelse af fattigdom i Københavns Kommune 0. Introduktion I dette bilag bliver Socialforvaltningens design for en undersøgelse af fattigdom i Københavns Kommune, som lovet i
Læs mereUnionens formål er at arbejde for, at adventure race i Danmark kan udøves af de, der måtte ønske det, på det niveau de måtte ønske det.
1 UNIONEN OG DENS OPGAVER Unionens navn er Dansk Adventure Race Union og der benyttes forkortelsen DARU. Internationalt benyttes navnet Danish Adventure Race Union. Unionens hjemsted er Vejle Idrætshøjskole,
Læs mereKøbenhavn S, 10. juni 2015. Kære menigheder
København S, 10. juni 2015 Kære menigheder Morten Kofoed Programme Coordinator Baptist Union of Denmark Cell: +45 3011 2904 E-mail: morten@baptistkirken.dk Mange tak for jeres bidrag til Burundis Baptistkirke
Læs mereevaluering af kvaliteten af jeres aftale
evaluering af kvaliteten af jeres aftale formålet med øvelsen At analysere og evaluere kvaliteten af ESU-aftalen for gruppen ved at sammenligne den med en anden aftale og de juridiske rammer for direktivet
Læs mereDemenspolitik Thisted Kommune 2011 Indholdsfortegnelse
Demenspolitik 2012 Demenspolitik Thisted Kommune 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Generel information omkring demens... 2 Vision... 3 Fokusområder... 5 Udredning og afklaring... 5 Pleje- og omsorgstilbud...
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017
Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg
Læs mereAftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:
Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget
Læs mereVejledning og retningslinjer ved oprettelse af en forening
Februar 2012 Vejledning og retningslinjer ved oprettelse af en forening I Danmark kan enhver oprette en forening. Det kan være fordi man har samme holdning til et emne, eller har samme interesse for en
Læs mereVedtægter for den Private Institution Brumbassen
Vedtægter for den Private Institution Brumbassen 1 Forankring Stk. 1. Institutionens navn er Den Private Institution Brumbassen, hjemhørende i Hillerød Kommune. 2 Formål Stk. 1. Institutionen drives som
Læs mereNotat. Beboerdemokrati
Notat Beboerdemokrati For de fleste, som bor alment, er beboerdemokratiet - det at beboerne har indflydelse på dagligdagen i deres boligområde og også på udviklingen heraf - den naturligste ting i verden.
Læs mereForeningslove for KFUM og KFUK i Vejle
1 NAVN KFUM og KFUK i Vejle Dato og stiftelsesår for KFUK i Vejle: 28. november 1883. KFUK s motto: "Ikke ved magt og ikke ved styrke, men ved min Ånd, siger Hærskarers Herre" (Zak. 4,6) Dato og stiftelsesår
Læs mereForeningslove for KFUM og KFUK i Ikast
Foreningslove for KFUM og KFUK i Ikast 1 Navn KFUM og KFUK i Ikast Stiftet år og dato: Fællesforening KFUM slutning Januar 1897 KFUK 7. marts 1897 Hjemstedskommune: Ikast-Brande Distrikt: Midtjylland KFUMs
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereTekster: Mika 6,6-8, 1 Tim 1,12-17, Matt 20,20-28
Tekster: Mika 6,6-8, 1 Tim 1,12-17, Matt 20,20-28 Salmer: 729 Nu falmer skoven, 598 O, Gud du ved og kender, 52 Du, Herre Krist, 613 Herre du vandrer, 438 Hellig, hellig, 477 Som korn, 730 Vi pløjed og
Læs mereDCF Forretningsorden
FORSLAG: FORRETNINGSORDEN OG ORGANISATONSMAGT DCF Forretningsorden 1. Indledning I dette dokument fastlægger bestyrelsen mandat samt beføjelser for: - Bestyrelsen. - Forretningsudvalget. - Sekretariatslederen
Læs mereForeningslove for KFUM og KFUK i Kolding
Foreningslove for KFUM og KFUK i Kolding 1 Navn KFUM og KFUK i Kolding (110500) Stiftet år og dato Fællesforening 19.02.2001 KFUM 09.02.1884 Sogn: Kristkirkens Sogn Hjemstedskommune: Kolding Distrikt:
Læs merewww.pwc.dk Ballerup Kommune Beretning om tiltrædelse som revisor
www.pwc.dk Ballerup Kommune Beretning om tiltrædelse som revisor Pr. 1. januar 2015 Indholdsfortegnelse 1. Tiltrædelse som revisor 3 1.1. Indledning 3 1.2. Opgaver og ansvar 3 1.2.1. Ledelsen 3 1.2.2.
Læs mereØlstykke Skytteforening
VEDTÆGTER FOR ØLSTYKKE SKYTTEFORENING, KREDS 11 Stiftet den 13. februar 1971. Medlem af DDS Nordsjælland under De Danske Skytteforeninger (DDS). Medlem af Dansk Skytte Union under Dansk Idræts Forbund
Læs mereEksempel på aftaleskabelon for eksterne samarbejder om forskning
Eksempel på aftaleskabelon for eksterne samarbejder om forskning Skabelonen er udformet mhp. at kunne fungere inspirerende for ledere, der indgår aftaler med eksterne partner om forskningssamarbejde. Som
Læs mereLedelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL
Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver
Læs mereBestyrelsen er beslutningsdygtig, når 4 medlemmer er til stede, heraf formanden eller næstformanden.
DANSK RIDE FORBUND BESTYRELSENS FORRETNINGSORDEN 1 Datoer for bestyrelsesmøder fastsættes normalt 1 gang årligt for det kommende år, og derfor med min. 14 dages varsel. Når særlige forhold kræver hurtig
Læs mereVedtægter for den selvejende institution (fond) De Frivilliges Hus
Vedtægter for den selvejende institution (fond) De Frivilliges Hus 1 De organisatoriske rammer Den selvejende institutions navn er "De Frivilliges Hus". Den selvejende institution er en fond, som har hjemsted
Læs mereDEMENSPOLITIK 2016-17
DEMENSPOLITIK 2016-17 DEMENSPOLITIK THISTED KOMMUNE 2016-2017 Indledning... 2 Generel information omkring demens... 2 Vision... 4 Fokusområder... 6 Tidlig opsporing, udredning og afklaring... 6 Pleje-
Læs mereGladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Læs mereVedtægter for Danmarks Frie AutoCampere
Vedtægter for Danmarks Frie AutoCampere 1 Foreningens navn og adresse. Stk. 1. Foreningens navn er Danmarks Frie AutoCampere. Som forkortelser for foreningens navn anvendes DFAC og DANFRAC. Stk. 2. Foreningens
Læs mereAftale. af 21. marts 2005. mellem. Falck A/S København, Danmark. UNI (Union Network International) om etablering af en social dialog
Aftale af 21. marts 2005 mellem Falck A/S København, Danmark og UNI (Union Network International) om etablering af en social dialog gennem et globalt samarbejdsudvalg INDHOLD Side Del 2 Præambel 3 I Definitioner
Læs mereAMAKURU. Kwibuka 22. trukket ud af Rwanda. USA s daværende præsident Bill Clinton har siden sagt, at det er den største fejltagelse han har begået.
TIMOTHY SEMINAR #3 GENNEMFØRT ARBEJDSBESØG BOSSEN KOM FORBI STUDIETUR DUTABARANE & UEBB I RWANDA Kwibuka 22 6. april 1994 blev Rwandas præsident skudt ned over Kigali, og det blev startskuddet på historiens
Læs mereLindvig Osmundsen. Prædiken til sidste s.e.helligtrekonger 2016 17-01-2016 side 1
17-01-2016 side 1 Prædiken til sidste s. e. Hellig 3 Konger 2014. Tekst: Johs. 12,23-33. Det er vinter og sidste søndag efter helligtrekonger. I år, 2016, falder påsken meget tidligt, det er palmesøndag
Læs mereÅrsplan for Københavnsbestyrelsen 2016-17
1 Årsplan for Københavnsbestyrelsen 2016-17 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Indledning Enhedslisten- Københavns årsplan beskriver både tilbagevendende og nye arrangementer, som Københavnsbestyrelsen
Læs mereEksempler på gode forklaringer, når en anbefaling følges (i henhold til 2011-anbefalingerne)
Anbefaling 1.1.1. Det anbefales, at det centrale ledelsesorgan bl.a. gennem investor relations arbejde sikrer en løbende dialog mellem selskabet og aktionærerne, således at det centrale ledelsesorgan kender
Læs mereVedtægter for Roskilde Haveselskab Kolonihaveforbundets Roskilde Kreds
Vedtægter for Roskilde Haveselskab Kolonihaveforbundets Roskilde Kreds 1. Kredsens navn og stiftelse 1. Kredsens navn er Roskilde Haveselskab. Kredsen består af haveforeninger beliggende i Roskilde kommune.
Læs mere1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?
Økonomi Et styringskoncept for Assens Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...2 1. Styringskoncept i Assens Kommune...3 1.1. Baggrund...3 1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?...3
Læs mereLAVAS.dk. Landsforeningen for Vækstlags Scenekunst i Danmark VEDTÆGTER
VEDTÆGTER Vedtægter. 1 - FORENINGENS NAVN, FORMÅL OG MEDLEMSKRAV Foreningens navn:. Landsforeningens formål: At fungere som et interessefællesskab og netværk for vækstlagsscenekunst i Danmark, der opfylder
Læs mereCellegruppe oplæg Efteråret 2004
Cellegruppe oplæg Efteråret 2004 Velkommen tilbage fra sommerferie og til en ny spændende sæson i Odder Frimenighed. Hvert efterår starter menighedens celler med et fælles oplæg. Som kirke har vi en drøm,
Læs mereBeskæftigelsesudvalget De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling)/epsco-rådet Få overgange til at betale sig - Udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 35 Offentligt RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. oktober 2010 (12.10) (OR. en) 14479/10 SOC 612 EDUC 158 ECOFIN 580 NOTE fra: til: Vedr.:
Læs merefar var træt, længe. men lidt I januar hvordan at få lov
Bujumbura, 18. marts 2014 Kære Venner Sidste år i august tog jeg tilbage til Burundi med en arbejdsplan for resten af året, men tingene kom til at se meget anderledess ud, end jegg forventede. Allerede
Læs mereAftale mellem Frivilligcenter Næstved (Futuracentret) og Næstved Kommune
Aftale mellem Frivilligcenter Næstved (Futuracentret) og Næstved Kommune Indledning. Mellem Næstved Frivilligcenter og Næstved Kommune indgås denne aftale med virkning fra 1. januar 2011 indtil 31. december
Læs mereSTRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020
STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde
Læs mereHøringsudgave Pårørendepolitik for borgere, der har et handicap
Socialforvaltningen NOTAT Høringsudgave Pårørendepolitik for borgere, der har et handicap 1. INDLEDNING... 2 1.1. INDFLYDELSE... 3 1.2. POLITIKKENS RAMMER... 4 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER...
Læs mereStk 1. Menighedens navn er Kirken ved Tange Sø. Menigheden er en evangelisk-luthersk frimenighed som nævnt i den folkekirkelige frihedslovgivning.
VEDTÆGTER FOR FRIMENIGHEDEN KIRKEN VED TANGE SØ 1 Navn og Hjemsted Stk 1. Menighedens navn er Kirken ved Tange Sø. Menigheden er en evangelisk-luthersk frimenighed som nævnt i den folkekirkelige frihedslovgivning.
Læs mereGjern IdrætsForening Når sport er lidt mere end leg
28. januar 2015 Forretningsorden for bestyrelsen i Gjern Idrætsforening. Mødeaktivitet Normalt afholdes der ordinært bestyrelsesmøde den anden tirsdag i hver måned, dog undtagen juli og december. Efter
Læs mereVedtægter for Dansk Selskab for Arabisk Hesteavl (DSAH) (Revideret oktober 2014)
Vedtægter for Dansk Selskab for Arabisk Hesteavl (DSAH) (Revideret oktober 2014) 1 Formål 1.1 DSAH fuldblod har til formål at fremme og støtte avl og brug af fuldblodsarabere i Danmark. Foreningen skal
Læs mereJYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER
JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER Forord Jysk børneforsorg/fredehjems hovedbestyrelse besluttede
Læs mereBeretning for 2004/2005
14. september 2005 Til Tjekkiet Gruppen Beretning Beretning for 2004/2005 År 2004 var foreningens 3. år efter stiftelsen den 7. september 2002. Denne beretning omfatter perioden 2004/2005, da generalforsamlingen
Læs mereForslag til fremtidig organisering af Slagteriet (bygningerne)
Forslag til fremtidig organisering af Slagteriet (bygningerne) Baggrund Holstebro Kommune købte og overtog Slagterigrunden i december 2015, efter at Danish Crown havde afsluttet de sidste slagteriaktiviteter
Læs mereEnhedslistens guide til kasserere og interne revisorer i afdelinger og regioner
Enhedslistens guide til kasserere og interne revisorer i afdelinger og regioner Indholdsfortegnelse: Kassererens opgaver og ansvar Kassererens arbejdsredskaber Regnskabssystem Mellemregningskonto på landskontoret
Læs mereVedtægt. for samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 (lovbekendtgørelse nr. 611 af 6. juni 2007 42a og 43a) om
Vedtægt for samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 (lovbekendtgørelse nr. 611 af 6. juni 2007 42a og 43a) om Folkekirkens Skoletjeneste i Frederikshavn Provsti Frederikshavn
Læs mere2-PARTSAFTALE. mellem. Frederiksberg Kommune. Frederiksberg Kloak A/S
2-PARTSAFTALE mellem Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kloak A/S om koordinering af klimatilpasnings- og skybrudsprojekter i Frederiksberg Kommune. 1. AFTALEN Aftalen består udover nærværende 2-partsaftale
Læs mereBotilbud til. mennesker med autisme. og/eller. domsanbragte udviklingshæmmede
Bilag 1, kravspecifikation Vedrørende: Botilbud til mennesker med autisme og/eller domsanbragte udviklingshæmmede 1. Indledning Leverancerne i rammeaftalen består i afhjælpning af alle former for behov,
Læs mereProjektet er forankret i den danske folkekirke. Projektets formål, vision og aktiviteter tager udgangspunkt heri.
Vedtægt for projekt Folkekirkens Tværkulturelle Center i Ribe Stift Indhold 1. Navn 2. Forankring og hjemsted 3. Formål, vision og værdier 4. Tidsramme, mål, succeskriterier og evaluering 5. Styregruppe
Læs mereResultatlønskontrakt mellem
Resultatlønskontrakt mellem Tage Andersen Navn og cpr-nummer og Bestyrelsesformand Søren Sørensen p.b.v Nærmeste leder (navn og initialer) Resultatlønskontrakten gælder for skoleåret 2012/2013 og skal
Læs mereViva Danmark. Strategi 2013-16
Viva Danmark Strategi 2013-16 Mission Vi ønsker at forbedre udsatte børn og unges vilkår, så de får en tryg og sund opvækst med muligheder for at skabe deres egen fremtid. Vision Vi drømmer om en bevægelse
Læs merehttp://www.toemrerbakken.dk/toemrer_referat_2011.html
Til grundejerforeningens medlemmer. Til forsiden FREDAG 6. APR 2012 Indbetaling af kontingent for 2011 kan ske ved indsættelse på konto 1551 3719216501 i Danske Bank, eller direkte til kasseren. Kontingentet
Læs mereBorgerrådgiver Gladsaxe Kommune
August 2015 Borgerrådgiver Gladsaxe Kommune Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved ansættelse
Læs mereÅndeligt discipelskab ved at se på Jesus Forståelse af discipelskab
Åndeligt discipelskab ved at se på Jesus Forståelse af discipelskab Mere end ord og begreber og livsstil Mere end modeller og koncepter og typer Mere end nådegaver og tjeneste Mere end ledelse og lederskab
Læs mereDigital formidling - med udgangspunkt i Ting. 16. september 2010 5. og sidste møde
Digital formidling - med udgangspunkt i Ting 16. september 2010 5. og sidste møde Morgensang Dagens program Partnerskaber Gaveboden er åben Danskernes Digitale Bibliotek Netværk Evaluering evalueringsskema
Læs merenr.: 20.4.3. følgende første møde vedtægtens formand og øverste leder indsigt i og som øvrigt stk. 4 her. OPGAVER
1 Den 24. febr. 2011 Bestyrelsesmødet den 24. februarr 2011. Bilag nr.: 20.4.3. FORRETNINGSORDEN OG INSTRUKSER Forretningsorden og instrukser for bestyrelsen ved Århus Social og Sundhedsskole. I henhold
Læs merePartnerskabsguide. Favrskov Kommune
Partnerskabsguide Favrskov Kommune 2 3 Forord I Favrskov Kommune ønsker vi, at vores elever får motiverende og lærerig undervisning. Ved at etablere partnerskaber mellem folkeskolerne og forenings-, erhvervs-
Læs mereVedtægter for Psykiatriforeningernes Fællesråd i Region Hovedstaden. Kapitel 1: Navn, hjemsted og formål
Vedtægter for Psykiatriforeningernes Fællesråd i Region Hovedstaden. Vedtaget på generalforsamligen 07.05.2013 Psykiatriforeningernes Fællesråd er oprettet den 26. april 2006 under navnet: Fællesrådet
Læs mereVedtægter for Idrætsefterskolen Lægården Vedtaget af Idrætsefterskolen Lægårdens generalforsamling den 1. juli 2005
Vedtægter for Idrætsefterskolen Lægården Vedtaget af Idrætsefterskolen Lægårdens generalforsamling den 1. juli 2005 1. Hjemsted, formål og værdigrundlaget. stk. 1. Idrætsefterskolen Lægården er en uafhængig
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.
KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,
Læs mereUdviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Højvangen
Udviklingskontrakt 2016 for Dagtilbud Højvangen 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker
Læs mereReferat Ordinært møde
Vordingborg Kommune Handicaprådet Referat Ordinært møde Dato: Tirsdag den 11. juni 2013 Tidspunkt: 17:30 Sted: Mødelokale 2 Vordingborg Rådhus Deltagere: Afbud: Inviterede: Anders J. Andersen, Else-Marie
Læs mereLUT. Lederuddannelse og træning. Ledelsens vejledning. DI-version 2014-12-12
DI-version 2014-12-12 LUT Lederuddannelse og træning Alle rettigheder tilhører DI 3-5-2 - LUT - Ledelsens Vejledning - 2014-12-1207 side 1 af 5 Rettigheder DI ejer alle rettigheder til denne instruktion.
Læs mereTeam med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling
Teambeskrivelser De grønne pigespejdere arbejder med en teamstruktur, hvor fokusteams udmønter hovedbestyrelsens beslutninger og strategiske fokus. Dette betyder at disse teams har at udvikle aktiviteter,
Læs mereVedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup
Vedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup 1 Forankring Privat institutionen Foreningen Troldehulen Bistrup er driftsherre og arbejdsgiver for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup og drives
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Dagplejen 2016
Aftale mellem Varde Byråd og Dagplejen 2016 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune Vi i naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og livskvalitet.
Læs merebidrage til at formulere langsigtede strategier for det internationale kultursamarbejde
NOTAT Den offensive strategi for den internationale kulturudveksling 2007-2011 D. 5. november 2007/lra 1. Baggrund Kulturministeriet og Udenrigsministeriet har siden 2000 haft en samarbejdsaftale om Danmarks
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereVedtægter for Skanderborg Junior Sejlklub
Vedtægter for Skanderborg Junior Sejlklub 1 Navn og hjemsted Foreningen Skanderborg Junior Sejlklub er stiftet den 17. marts 1981 og har hjemsted i Skanderborg Kommune. 2 Formål Foreningens formål er at
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereVedtægter. for DANSKE BILUDLEJERE
Vedtægter for DANSKE BILUDLEJERE 2013 Revideret april 2013 Side 1 af 6 NAVN OG HJEMSTED. 1 Foreningens navn er "DANSKE BILUDLEJERE". Dens hjemsted er København. FORMÅL 2 Foreningen for erhvervsdrivende
Læs mereUdvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning
nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Mobilt sundhedstilbud til aktivander i Svendborg Kommune Projektperiode
Læs mereVEDTÆGTER. for. Andelsselskabet Hou Lystbådehavn A.m.b.A.
VEDTÆGTER for Andelsselskabet Hou Lystbådehavn A.m.b.A. Navn og hjemsted 1. Selskabets navn er Andelsselskabet Hou Lystbådehavn A.m.b.A eller i forkortet form, Hou Lystbådehavn. Selskabets hjemsted er
Læs mereVedtægter for Tjele Efterskole
Vedtægter for Tjele Efterskole Revideret og godkendt 12-09-2011 Vedtægter for den selvejende institution Tjele Efterskole Hjemsted, formål, og værdigrundlag. 1 Stk. 1. Tjele Efterskole er en uafhængig
Læs mereMaglebjergskolens seksualpolitik
Maglebjergskolens seksualpolitik Seksualpolitikken for Maglebjergskolen tager udgangspunkt i skolens målsætning og danner ramme om og udstikker retningslinjer for arbejdet med elevernes seksualitet. Derudover
Læs mereTILLIDSDAGSORDEN I BIF TEMADRØFTELSE I BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET DEN 28. SEPTEMBER 2015
TILLIDSDAGSORDEN I BIF TEMADRØFTELSE I BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET DEN 28. SEPTEMBER 2015 TEMADRØFTELSEN I BIU FORMÅL 1. Drøfte udvalgets rolle i forhold til tillidsdagsordenen i BIF - hvordan
Læs mereMad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune
Mad- og måltidspolitik - til borgere i Viborg Kommune 2 Forord Kære borger i Viborg Kommune Jeg er stolt over at kunne præsentere de nye politiske mål, som byrådet har vedtaget for vores tilbud på mad-
Læs merePårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser
Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE
Læs mereEn kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2
Læs mere