Redegørelse om talentudvikling til Folketingets Uddannelsesudvalg.
|
|
- Stig Carstensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ministeren Frederiksholms Kanal København K Tlf Fax uvm@uvm.dk CVR nr Redegørelse om talentudvikling til Folketingets Uddannelsesudvalg. 7. november Indledning I de senere år har der været stigende fokus på at gøre en ekstra indsats for talenterne i det danske uddannelsessystem, for at vi kan opretholde og videreudvikle Danmark som et samfund i fortsat vækst og velstand. Vi har ikke råd til, at unge mennesker, som har viljen og talentet til at yde en særlig indsats, oplever, at de ikke bliver udfordret tilstrækkeligt i vores uddannelsessystem og måske med det til følge, at de mister interessen for at videreuddanne sig. Danmarks konkurrencedygtighed i det globale vidensamfund afhænger af, at vi bliver dygtigere til at udvikle talenter. Derfor skal de mest talentfulde have bedre plads til at udfolde sig, så de kan udnytte deres potentiale til fordel for samfundets og deres egne fremtidsmuligheder. Giver vi de unge udfordringer, bliver de meget bedre. De talentfulde elever inspirerer samtidig klassekammerater, medstuderende og lærere. Derfor betyder en styrket indsats over for talenterne også en styrket indsats over for bredden, som løftes. Folketinget behandlede den 27. april 2007 et beslutningsforslag fremsat af Det Radikale Venstre om et nationalt netværk for undervisning af talenter eller børn med særlige forudsætninger. 1. behandlingen af beslutningsforslaget viste bred opbakning fra Folketinget til, at der også prioriteres til fordel for de dygtige elever og studerende. Regeringen har taget en række initiativer med det sigte, at talenterne bliver udfordret og uddannet til at kunne mere. Nærværende redegørelse om talentudviklingen i uddannelsessystemet har til hensigt at orien-
2 2 tere Uddannelsesudvalget om de initiativer, Undervisningsministeriet har sat i værk på området. Derudover vil der blive redegjort for de udfordringer, vi nu står overfor, og for hvordan vi kan styrke talentudviklingen yderligere. 2. Baggrunden for Undervisningsministeriets talentindsats I mange år var talentudviklingen spredt i enkelte initiativer forskellige steder i uddannelsessystemet. Det foregik primært i form af deltagelse i konkurrencer og olympiader, hvor dygtige folkeskoleelever, gymnasieelever, erhvervsuddannelseselever og f.eks. ingeniørstuderende dystede på internationalt plan. Som eksempel på den tidlige talentudvikling kan nævnes konkurrencen Unge forskere, der blev grundlagt allerede i 1989 dengang under navnet Fysikernålen. Formålet med konkurrencen var at bringe de unge europæiske talenter frem i lyset og understøtte talentfulde elever til at gå forskervejen. Fra 2002 blev konkurrencen støttet af Videnskabsministeriet og Undervisningsministeriet. I 2007 deltog mere end unge med mere end projekter. I 2008 har Danmark været værtsland. Forskerspire-projektet fra 1997 er et andet eksempel på, at gymnasieelever får inspiration til at vælge at blive forskere. Her kan gymnasieelever i tæt samarbejde med voksne universitetsforskere udforme projektbeskrivelser til egentlige forskningsprojekter. I 2004 nedsatte undervisningsministeren en intern arbejdsgruppe, der skulle analysere mulighederne for og komme med forslag til nye tilbud om: Talentpleje på uddannelsesinstitutionerne Talentpleje uden for uddannelsesinstitutionerne Talentpleje for forskellige fagområder Talentpleje for forskellige alderstrin Særligt skulle der sættes fokus på spørgsmålet om holdningsbearbejdning, altså at det skulle være legitimt at være dygtig. Baggrunden for gruppens arbejde var en erkendelse af, at Danmark, skønt vi har gode forudsætninger for at pleje talenterne, ikke giver de dygtige elever tilstrækkeligt faglige og personlige udfordringer i uddannelsessystemet. Der har ikke været tradition for at arbejde målrettet med talentpleje i uddannelserne. I 2005 inviterede Undervisningsministeriet til TalentCamp05, hvor 48 deltagere i løbet af 48 timer skulle komme med konkrete forslag til,
3 3 hvordan talentudvikling kunne fremmes i uddannelsessystemet i Danmark. Deltagerne var interesserede forældre, lærere, skolechefer, erhvervsfolk, forskere og dygtige unge, der havde vundet priser i nationale og internationale konkurrencer. På denne camp fokuserede deltagerne ikke på talentudvikling gennem konkurrencer og olympiader som hidtil, men derimod på talentudvikling i dagligdagen og i undervisningen. Definition af talenter I Talentcamp05 defineres talenter som: børn og unge, der har særlige forudsætninger inden for et eller flere områder, og som går i normalskoler og -institutioner. Et talent er en person, som er god til noget og har mulighed for at blive en af de bedste, hvis potentialet stimuleres. 3. Talentprojekter i folkeskole og gymnasium TalentCamp05 resulterede i en række forslag om bl.a. oprettelse af talentcentre, talentcamps, internetportaler for talentfulde børn og særlige talenttimer. De foreslåede projekter blev videreudviklet af deltagerne selv efter campen og har udgjort rammen for de projekter, som Undervisningsministeriet har støttet med midler fra den talentpulje på 10 mio. kr., som regeringen afsatte i 2006 og 2007 til at understøtte dette arbejde. På Talentcamp05 blev følgende projekter skitseret: Talentudvikling i den fleksible folkeskole Talent Trænings Tilbud Talent Timen Talent EUD Spørg Delfi Stjernekasterprojektet Akademiet for Talentfulde Unge Talentcamps i naturfag og sprog Her uddybes et par eksempler, der har fået støtte fra talentpuljen: Akademiet for Talentfulde Unge Akademiet for Talentfulde Unge (ATU) er et tilbud til gymnasieelever i hovedstadsområdet, der har lyst til og behov for yderligere intellektuelle udfordringer ved siden af deres ungdomsuddannelse. ATU er et pilotprojekt, som blev udtænkt under Ta-
4 4 lentcamp05. De unge talenter bliver spottet og udvalgt i løbet af første halvdel af deres 1. g., hvorefter de bliver tilbudt at følge ATU i 2 ½ år sideløbende med deres gymnasium. Det første hold begyndte i januar 2008, og det er tanken, at akademimedlemmerne kan bringe deres viden herfra tilbage til klasseværelset til glæde og gavn for både sig selv og kammeraterne i den daglige undervisning. Akademiet kan samtidig skabe nogle gode netværksrammer, som bliver gavnlige i det videre uddannelsesforløb. Læs mere: Talentcamp i naturfag og sprog for 1. g og ældste grundskoletrin Formålet med denne talentcamp har været at etablere en undervisning, der tilgodeser de unge talenters særlige evner og interesse for skolearbejdet og er udarbejdet i samarbejde mellem tre nordjyske skoler: Hjørring gymnasium, EUC Nord og Hjørring private realskole og Johannesskolen på Frederiksberg. Projektet forener bestræbelserne på at skabe en kultur for at udvikle talenter og på at skabe brobygning mellem grundskole og ungdomsuddannelse. Dermed sikres kontinuiteten i talentindsatsen, lige som projektet opsamler erfaringer og sørger for, at disse bliver formidlet og delt med andre skoler på tværs af kommune- og regionsgrænsen. En oversigt over de projekter, der har modtaget støtte fra talentpuljen, fremgår af vedlagte bilag til denne redegørelse. Projekter, der ikke er støttet fra centralt hold, findes der ingen dækkende oversigt over, men der er kendskab til flere lokale projekter bl.a. fra Esbjerg og Københavns Kommune, og Undervisningsministeriet vil arbejde på at få kortlagt udviklingen. Esbjerg blev i 2006 kåret som Årets By for sit arbejde med unge talenter inden for idræt, musik og billedkunst. I forlængelse af dette vedtog man i Esbjerg kommune at afsætte kr. til en talentudviklingspulje pr. år i , som kan søges af: børnehaver, folkeskoler, frie grundskoler, højskoler, efterskoler, erhvervsskoler, social- og sundhedsskoler, gymnasier, hf-kurser og institutioner for videregående uddannelser, virksomheder, foreninger og kulturinstitutioner. Foreløbige erfaringer I en række af de første igangsatte projekter var det som udgangspunkt en enkelt folkeskole eller et enkelt gymnasium, der var initiativtager. Men udviklingen er gået i retning af, at flere kommuner, efter at have modtaget tilskud til talentudviklingsprojekter fra Undervisningsministeriet, selv har overtaget arbejdet med talentudviklingen på skoler og indledt samarbejde med gymnasier og andre uddannelsesinstitutioner på området. En enkelt kommune har til projektet også knyttet en forsker, der følger ud-
5 5 viklingen. Der har ligeledes udviklet sig landsdækkende netværk til erfaringsudveksling og elevsamvær i camps osv. I kommunerne Gentofte, Greve, Hørsholm, Odense, Fredensborg, Furesø, Roskilde og Hjørring er der oprettet et sådant netværk til talentudvikling. Her laves blandt andet pilotprojekter efter skoletid på nogle af kommunernes skoler med hold for både de talentfulde børn og for de højtbegavede børn. På gymnasieområdet er udviklingen også gået i retning af samarbejde i bredere netværk og med oprettelse af akademier. Gymnasierne indgår både i projekter, hvor gymnasielærere stiller sig til rådighed for undervisning af dygtige grundskoleelever og i projekter, hvor gymnasieelever undervises af universitetslærere mv. På folkeskoleområdet og gymnasieområdet har der først og fremmest været tale om projekter inden for naturfagene, men flere steder er f.eks. fremmedsprog nu også med. Eksempelvis har skolerne Hjørring Private Realskole, Privatskolen i Frederikshavn, Privatskolen i Sæby, Skipper Clement Skole i Aalborg og Tolstrup-Stenum Friskole indgået samarbejde om matematik/engelsk camp for kl. elever. På campen etableres der et læringsmiljø, der tilgodeser elevernes særlige faglige og personlige niveau, ligesom der opsamles viden om talentpleje, der kan deles med andre skoler. På Egedalsskolen i Fredensborg kommune har man siden 2005 tilbudt talenttræningstilbud i naturfag for de bedste af eleverne i kl. ud fra devisen: Det skal være in at være dygtig. Disse tilbud videreføres nu uden statstilskud i kommunalt regi. 4. Talentprojekter på de erhvervsrettede uddannelser På erhvervsuddannelsesområdet er der kommet flere konkurrencer til, og flere håndværksfag deltager i internationale konkurrencer. Der er gennemført et projekt med at spotte talentfulde elever, mens de er i praktik i virksomhederne. Men først og fremmest er talentudvikling medtænkt i reformen af erhvervsuddannelserne, hvor de stærke elever nu får større udfordringer og bedre muligheder for at fortsætte på en videregående uddannelse efter endt erhvervsuddannelse. Samtidig skal de bogligt svagere elever have en chance for at vise, hvad de dur til. Det sker bl.a. ved en konsekvent og synlig trindeling af uddannelserne og indførelse af et nyt niveau i nogle af fagene. I forbindelse med erhvervsskolernes arbejde med handlingsplaner for øget gennemførelse i erhvervsuddannelserne, har skolerne udviklet og
6 6 igangsat konkrete indsatser for også at fastholde de uddannelsesstærke elever. Det drejer sig om særlige grundforløbspakker for eksempel eliteforløb med fag, der sigter mod videreuddannelse. Screeninger af 2/3 af erhvervsuddannelsesinstitutioners hjemmesider for udbud af grundforløbspakker rettet mod de uddannelsesstærke elever viser, at 41 % af institutionerne udbyder grundforløbspakker, der er rettet mod at give eleverne studiekompetence. I forlængelse af globaliseringsaftalen er der på FL09 afsat i alt 44,8 mio. kr. til at etablere en forsøgs- og udviklingspulje, som kan støtte projekter i med pædagogisk udvikling i erhvervsuddannelserne, og yderligere styrke erhvervsskolernes uddannelsesmiljøer med henblik på at motivere og fastholde såvel stærke som svage elever. Ekspertniveau på erhvervsuddannelserne På ekspertniveauet, som er et valgfrit niveau for eleven, opnår eleven personlige kompetencer til målrettet at kunne planlægge, tilrettelægge, udføre og evaluere arbejdsprocesserne således, at kvaliteten i processen sikres. Eleven kan løse komplekse arbejdsopgaver og kan argumentere for valgte løsninger og opståede problemer. Eksempelvis kan en frisørelev, der ønsker de højeste faglige udfordringer, og som måske også er interesseret i at deltage i mesterskaber, vælge specialefag på ekspertniveau: Teknisk showhår og make up eller Konkurrencefrisering WorldSkills Hvert andet år finder der verdensmesterskaber sted, hvor eliten inden for de håndværksmæssige fag mødes for at dyste om guld-, sølv- og bronzemedaljer. Der er konkurrencer i mange af håndværksfagene og de unge, der deltager, har kvalificeret sig til at deltage ved at vinde regionale eller nationale mesterskaber i deres fag. EuroSkills Foreningen DK-Skills, som består af nogle af de faglige udvalg, sørger for, at unge danskere kan deltage i verdensmesterskaberne for unge håndværkere. Foreningen har meldt sig ind i EuroSkills for at skabe et europæisk forum, hvor danske erhvervsuddannelser kan konkurrere. Der er mesterskaber hvert andet år i de år, hvor der ikke afholdes verdensmesterskaber. Disse er netop afholdt. Se hjemmesiden:
7 7 Flot dansk indsats ved årets EuroSkills Det danske hold klarede sig flot ved årets EuroSkills. Holdet bestod af 10 unge, 6 fra EUD og 4 fra KVU (logistik), hvoraf de 9 gik hjem med medaljer. Især transportbranchen udmærkede sig med guldmedaljer til chauffør-holdet og bronzemedaljer til logistik-holdet. Chaufførerne fik endda individuelt sølv og bronze. Derudover fik både de to frisører og automekanikeren den såkaldte Medallion of Excellence, der gives til alle der placerer sig i den bedste halvdel inden for deres fag. 5. Talentprojekter på de videregående uddannelser På de danske videregående uddannelser har der været mindre tradition for talentpleje end i udlandet, men der arbejdes lige nu med projekter om talentudvikling af studerende inden for uddannelserne på både Erhvervsakademier og Professionshøjskoler. På baggrund af en workshop om talentpleje på de erhvervsrettede, videregående uddannelser blev der i efteråret 2007 iværksat fem talentplejeprojekter. Konkret har følgende projekter været igangsat i 2007: Talenttrekanten på de pædagogiske uddannelser ved Frederiksberg Seminarium Den empatiske uddannelsesinstitution ved CVU Midt-Vest Den talentfulde studerende som aktør i udviklingsprojekter ved CVU Midt-Vest Talentpleje på de merkantile uddannelser ved Erhvervsakademi København Nord Talentpaletten: Tilbud til dygtige studerende om at deltage i udviklingsprojekter ved CVU Lillebælt Af disse er projektet om Den empatiske uddannelsesinstitution og Den talentfulde studerende som aktør i udviklingsprojekter afsluttet, og projekterne har udviklet en kodeks for den empatiske uddannelsesinstitution på professionshøjskoler og et kodeks for god talentpleje og talentudvikling på professionshøjskoler, hvori det angives, hvordan talentet kan komme i fokus. Undervisningsministeriet arbejder pt. med forslag til, hvordan der i folkeskolelæreruddannelsen kan undervises i at spotte dygtige elever i grundskolen.
8 8 6. Nationalt Science-center ved Sorø A.P. Møller og hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene Formaal har doneret 130 mio. kr. til et science-center ved Sorø Akademi, som skal udgøre de fysiske rammer for national talentudvikling og talentpleje ved at give mulighed for studieophold med både undervisning og samvær som mål. Tilbuddet gælder alle i uddannelsessystemet. Der blev pr. 1. august 2008 ansat en talentchef for science-centret, som forventes at indgå i det fremtidige nationale talentudviklingsarbejde med en betydelig vægt. Formålet med donationen var at give de dygtige unge i Danmark et kvalificeret tilbud, hvor de kunne få udviklet deres talent optimalt. Undervisningsministeren bad fonden overveje et center til naturvidenskabelige talenter ved Sorø. Science-centret er nu i fuld gang med at blive opført, og det er planlagt at skulle stå færdigt til brug i 2. kvt. af Læs mere: Bestræbelserne understøttes yderligere af, at der netop er afsat 65 millioner til nyt Nationalt center for natur, teknik og sundhed, hvor erfaringerne fra de mange initiativer på naturfagsområdet samles, vurderes og videregives til skoler og uddannelsesinstitutioner over hele landet. 7. Talentportal Som opfølgning på behandlingen af Det Radikale Venstres beslutningsforslag om et nationalt netværk for undervisning af talenter er der etableret en talentportal for undervisere, elever og lærere. Læs mere: 8. Nordisk Talentudvikling Undervisningsministeriet afholdt med støtte fra Nordisk Ministerråd i november 2007 et nordisk talentseminar, som viste, at der er mange ildsjæle og lokale talentudviklingsprojekter i Norden, men at ingen af de øvrige nordiske lande endnu har udviklet en officiel talentudviklingspolicy. Sverige har dog for nylig udmeldt, at man vil lancere en forsøgsordning fra efteråret 2009, hvor de dygtigste elever på gymnasieniveau får mulighed for at fordybe sig i matematik, natur- og samfundsvidenskabelige fag. Talentseminaret mundede ud i anbefalinger om fremtidigt nordisk samarbejde på talentområdet, herunder bl.a. et ønske om et tilbagevendende nordisk talentseminar med skiftende formandsland samt udarbejdelse af
9 9 katalog med best practice over nordiske talentprojekter. Seminaret gav anledning til indgåelse af samarbejdsaftaler deltagerne imellem. 9. Internationale initiativer på talentområdet Gymnasieelever fra Danmark har gennem en årrække deltaget ved internationale olympiader i matematik og udvalgte naturvidenskabelige fag. Gennem de seneste år er fagrækken blevet udvidet, så Danmark nu hvert år deltager med "landshold" bestående af 3-5 gymnasieelever i hvert af fagene biologi, datalogi, fysik, kemi og matematik. Ved de internationale olympiader konkurreres der mod repræsentanter fra op til ca. 80 andre nationer. De danske repræsentanter udvælges efter en række indledende runder, der involverer flere tusinde gymnasieelever fordelt på en lang række af landets gymnasiale uddannelsesinstitutioner. Danmark skal være vært for de internationale olympiader i fysik og biologi i henholdsvis 2013 og Der er for tiden planer om at udvide ovenstående fagrække med naturgeografi. I Europa er det særligt det EU-baserede Young Scientists med nationale afdelinger i alle medlemslandene, der står i spidsen for det europæiske talentudviklingsarbejde med at identificere og pleje talenter. Young Scientists afholder nationale naturvidenskabelige konkurrencer, hvis vindere mødes til det årlige EU-mesterskab, EUCYS. Young Scientists afdelinger i Østrig, Schweiz og Tyskland har indgået et tæt samarbejde om talentudvikling, herunder etablering af kurser og sommerskoler på højt niveau og samarbejder også med EIROForum, som er et samarbejde mellem syv europæiske, offentlige, videnskabelige forskningsorganisationer med ansvar for infrastruktur og laboratorier med hensyn til tele-teaching, dvs. undervisning via internet. Danmark havde værtskabet for EUCYS 2008, som afholdtes i København i september. Den danske afdeling af Young Scientists hedder Unge Forskere. Læs mere Udover EUCYS domineres det internationale talentudviklingsarbejde af det amerikanske Intel ISEF og det kinesiske CASTIC. Intel ISEF, International Science and Engineering Fair, er et amerikansk non-profit talent-netværkssystem, der har til formål at skabe en solid talentidentifikation med efterfølgende talentpleje. Her screenes elever ned til klasse for at finde talenter og sørge for at motivere og udvikle disse, så de kan fortsætte og styrke deres udvikling. Intel ISEFs konkurrencer betragtes som verdensmesterskabet i talentkonkurrencer, og kun de nationale talentkonkurrencevindere kan deltage.
10 10 CASTIC, Chinese Association for Science and Technology, er den største kinesiske talentidentifikationsorganisation. Kina prioriterer talentudviklingen meget højt, og der bruges mange penge på området. CASTICkonkurrencerne har samme popularitet som bordtenniskonkurrencer, og der deltager folk fra hele verden. Kina og Danmark har et meget nært samarbejde på talentområdet, og da konkurrencerne begyndte for nogle år siden, var Danmark det første europæiske land, der deltog. Unge danske forskere sætter Danmark på verdenskortet i de forskellige internationale konkurrencer, de deltager i, senest ved den prestigefyldte konkurrence Intel ISEF i USA blev Danmark maj 2008 bedste nation for andet år i træk med tre projekter, fire deltagere og fem hovedpræmier. 10. Fremtidige aktiviteter Undervisningsministeriet har i flere år støttet initiativer inden for talentudvikling i uddannelsessystemet og har siden 2005 prioriteret talentudvikling som et indsatsområde. Der er gennemført en række talentprojekter, som skal evalueres med henblik på at identificere de kommende udfordringer på området og finde løsninger til den videre udvikling. Blandt de vigtigste udfordringer, der allerede nu kan udledes af de foreløbige erfaringer med talentudviklingsarbejdet, er: at få forankret den indhentede viden lokalt, at få spredt denne viden på tværs i landet og at sikre en kontinuerlig talentindsats hele vejen gennem skolesystemet fra grundskole over ungdomsuddannelse til de videregående uddannelser. Det er vigtigt, at der løbende opsamles viden, og at de uddannelsesaktører, der arbejder med talentudviklingen forankrer deres erfaringer, så flere skoler og uddannelsesinstitutioner kommer ind i arbejdet og netværkene. Selv om de fleste projekter foregår på frivillig basis uden for skoletiden og ofte med fremmede lærere, så bør de indvundne erfaringer opsamles og analyseres, så initiativerne også kan understøtte en mere differentieret undervisning i skolen. En differentieret undervisningsindsats gælder også, når eleverne går fra et skolesystem til det næste. Det er vigtigt, at der er opmærksomhed på de grundskoleelever, der har deltaget i talentundervisning og talentcamps, når de skal videre i en ungdomsuddannelse. Det samme gælder, når eleverne i ungdomsuddannelserne fortsætter på videregående uddannelser.
11 11 I forlængelse af regeringsgrundlagets beslutning om at understøtte undervisningen af børn med særlige talenter eller forudsætninger ved allerede i læreruddannelsen at sætte fokus på denne gruppe børn, har Undervisningsministeriet taget initiativ til at ændre bekendtgørelsen om læreruddannelsen med henblik på at sikre dette. Undervisningsministeriet vil nedsætte en arbejdsgruppe, som får til opgave at udforme anbefalinger til en samlet strategi for forankring af talentarbejdet. Arbejdsgruppen skal evaluere erfaringerne fra de eksisterende initiativer og tage udgangspunkt i disse såvel som i regeringsgrundlagets sigte om styrkelse af talentudviklingen samt anbefalingerne i den nationale strategi for naturfagene. Læs mere om Undervisningsministeriets indsats på talentområdet: og på
Folkeskole Projektbeskrivelse Projekt-periode Bevilling Talenttræning i fysik og kemi for de ældste klasser i samarbejde mellem Johannesskolen,
Uddannelsesudvalget UDU alm. del - Bilag 104 Offentligt Afdelingen for grundskole og folkeoplysning Frederiksholms Kanal 26 1220 København K. Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR
Læs mereNational indsats for talentfulde elever
National indsats for talentfulde elever National indsats for talentfulde elever Layout: Presse- og Kommunikationssekretariatet, Undervisningsministeriet Fotograf: Jakob Dall, Ulrik Jantzen ISBN nr.:978-87-603-3217-3
Læs mereTalentudvikling i folkeskolen - en strategi
Talentudvikling i folkeskolen - en strategi Center for Skole 14. november 2014 Baggrund Talentudvikling er på dagsordnen i mange sammenhænge. Det er et vigtigt indsatsområde for udviklingen af børn og
Læs mereTalentudvikling i folkeskolen
1 Center for Skole 2015 Talentudvikling i folkeskolen - En strategi Center for Skole 05.05.2015 2 Baggrund Talentudvikling er på dagsordnen i mange sammenhænge. Det er et vigtigt indsatsområde for udviklingen
Læs mereTALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE
TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE Strategi for talentudvikling i Fredericias dagtilbud og skoler. 1 TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE BØRNENE ER FREMTIDEN. Byrådet har vedtaget en vision
Læs mereREGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010. Sag nr. 5. Emne: Uddannelsesprojekter. 4 bilag
REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 15. juni 2010 Sag nr. 5 Emne: Uddannelsesprojekter 4 bilag Koncern Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til: Telefon 4820 5000 Direkte 4820
Læs mereKvalitet i uddannelserne. Ursula Dybmose, KL, næstformand i PASS
Kvalitet i uddannelserne Ursula Dybmose, KL, næstformand i PASS Invitation til samarbejde om kvalitet PASS har besluttet at arbejde for at fremme en række kvalitetsmål - og har sat arbejdet i gang De lokale
Læs mereHøringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser
28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling
Læs mereUddannelsesudvalget B 127 - Svar på Spørgsmål 1 Offentligt. Notat vedrørende talentplejeinitiativer. 23. april 2007 Sags nr.: 101.834.
Uddannelsesudvalget B 127 - Svar på Spørgsmål 1 Offentligt Afdelingen for grundskole og folkeoplysning Frederiksholms Kanal 26 1220 København K. Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk
Læs mereUddannelse som talentvejleder
Uddannelse som talentvejleder et efteruddannelsestilbud hos ScienceTalenter Vi skal sikre en bedre grundskole, der giver alle børn mulighed for at lære så meget som muligt og få et højere fagligt udbytte
Læs mereNye muligheder til de dygtigste
Nye muligheder til de dygtigste I Danmark skal vi satse på de dygtigste. Dem som har ekstraordinære evner og drive, og som kan sætte et afgørende aftryk på fremtiden, hvis de får mulighed for at udfolde
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Innovation, iværksætteri og talenter på ungdomsuddannelser Udfordring Den regionale vækst og udviklingsstrategi adresserer
Læs mereTalentudviklingsmiljøer i den danske folkeskole
Talentudviklingsmiljøer i den danske folkeskole Kirsten Baltzer, Ph.D., baltzer@dpu.dk Institut for Uddannelse og Pædagogik, Aarhus Universitet, Campus Emdrup, Tuborgvej 164, 2400 København NV Enhedsskole
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereTEMADAG om Iværksættelse af talentudvikling. Virksomheder og talentudvikling
TEMADAG om Iværksættelse af talentudvikling Virksomheder og talentudvikling COMMITTERE: Virksomheder skal inddrages i udvikling af talentelever. Der bliver givet eksempler på, hvad talent på eud betyder
Læs mereTalentstrategi. for folkeskolen
Talentstrategi for folkeskolen 2 Talentstrategi for folkeskolen i Sorø Kommune INDLEDNING I de senere år har der været stigende fokus på, at nogle elever på trods af deres høje begavelse ikke trives i
Læs mereBilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2856270
Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2856270 Indstilling: Indstilles til tilskud x Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia Projektets navn Innovation, iværksætteri
Læs mereOrientering om den politiske aftale 'Fra folkeskole til faglært - Erhvervsuddannelser for fremtiden'
Punkt 5. Orientering om den politiske aftale 'Fra folkeskole til faglært - Erhvervsuddannelser for fremtiden' 2018-093756 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, redegørelse for aftalen
Læs mereTALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB
TALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB 1 Indhold Ny EUD-reform og talentudvikling... 2 Det lovmæssige... 2 Talentfag på social- og sundhedsuddannelsen og pædagogisk assistent... 3 Talentspor er fag på ekspertniveau...
Læs mereTalentudvikling i stx og hf
Et talent er en person, som er god til noget og har mulighed for at blive en af de bedste, hvis potentialet stimuleres (fra Talentcamps 05) Dagens program 14.00 Talentudvikling i de gymnasiale uddannelser
Læs mereTalenthold i udskolingen på tværs af skolerne i Fredensborg kommune
Talenthold i udskolingen på tværs af skolerne i Fredensborg kommune 1. Baggrund I Fredensborg Kommune har man over de seneste par år gjort sig en række erfaringer med oprettelse af talenthold i udskolingen
Læs mereDebatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne
Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne De videregående uddannelsesinstitutioner skal have strategisk fokus på at udvikle talenter på alle niveauer og i en langt bredere
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereUdmøntning af uforbrugte midler fra globaliseringspuljen i 2007. (5. november 2008)
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative) Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om: Udmøntning af uforbrugte midler fra globaliseringspuljen i 2007. (5. november 2008) 2
Læs mereTil godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011
UDKAST Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011 Syddansk uddannelsesaftales handlingsplan 2012-13 Aftalens parter Region Syddanmark Kommunerne i Syddanmark Ungdommens Uddannelsesvejledning Produktionsskolerne
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereStrategiplan for undervisning af dygtige elever
Strategiplan for undervisning af dygtige elever Udviklingsprojekt over tre år 2007-2010 Formål: At udvikle retningslinjer for identifikation af elever med særlige forudsætninger At få større viden om og
Læs mereSkitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan
Skitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan 2012 13 1 Forord v. Mogens Kragh Andersen, formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale Konkrete initiativer i 2012 13 Fortsat fokus på 95% målsætningen
Læs mereVedr. Gentofte og Gladsaxes frikommuneansøgninger om ungespor (udskoling med hhv. et EUD- og et STX-spor)
Skole- og familiechef Bente Schoubye, Gladsaxe Kommune Vedr. Gentofte og Gladsaxes frikommuneansøgninger om ungespor (udskoling med hhv. et EUD- og et STX-spor) Tak for ansøgningerne vedrørende Ungesporet
Læs merePOUL NISSEN, OLE KYED OG KIRSTEN BALTZER. Talent i skolen. identifikation, undervisning og udvikling
POUL NISSEN, OLE KYED OG KIRSTEN BALTZER Talent i skolen identifikation, undervisning og udvikling Poul Nissen, Ole Kyed og Kirsten Baltzer Talent i skolen identifikation, undervisning og udvikling 1.
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Talentforløb Ungdomsuddannelserne i Region Sjælland 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Ud af komfort-zonen kompetenceløft på alle niveauer Kompetenceudvikling
Læs mereNationalt samarbejde for talentprogrammer i Danmark. - hvad har de gang i i Danmark?
Nationalt samarbejde for talentprogrammer i Danmark - hvad har de gang i i Danmark? 1 Anne Harrits Leder af Akademiet for Talentfulde Unge Midt Nynne Afzelius Talentchef Science Talenter, Astra Nationalt
Læs mereAfslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen
Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Talentforløb Ungdomsuddannelserne i Region Sjælland 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Ud af komfort-zonen kompetenceløft på alle niveauer Kompetenceudvikling
Læs mereODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE
ODENSE 2. - 3. APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE OPLÆG, WORKSHOPS, KEYNOTE SPEAKERS, MESSE OG VÆRKSTEDER BIG BANG er Danmarks største naturfagskonference og -messe. Den er for
Læs mereAftalepartierne er enige om, at det gøres obligatorisk for alle elever at vælge mindst et toårigt praktisk/musisk valgfag i 7.-8.
Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti om styrket praksisfaglighed i folkeskolen
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs mereTalentudvikling i uddannelsessystemet. Hvor står vi og hvad bør der gøres?
Side 1 Talentudvikling i uddannelsessystemet. Hvor står vi og hvad bør der gøres? Talent-DK Stefan Hermann 23. august 2011 Agenda 1. Hvad er et talent og hvorfor`? 2. Hvor står vi? Talentarbejdet i dag
Læs mereUU-Frederiksberg. Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg. Finsensvej 86, 2 sal. 2000 Frederiksberg
UU-Frederiksberg Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg Finsensvej 86, 2 sal 2000 Frederiksberg www.uu-frederiksberg.dk Vejledning i 8.klasse Kollektiv orientering om uddannelsessystemet Uddannelsesmesse
Læs mereTalentudvikling. Musik, billedkunst, teater og spejder
Talentudvikling Musik, billedkunst, teater og spejder 2017-2018 Kommissorium 2016 Vedtaget 4. maj 2016 af Fritidsudvalget Formål Talentrådet for Kultur og Fritids formål er at medvirke til at skabe grundlag
Læs mereÅbent Akademi. Akademiet for Talentfulde Unge Øst
Åbent Akademi Akademiet for Talentfulde Unge Øst 1 Akademiet for Talentfulde Unge Øst Det er Akademiet for Talentfulde Unge Østs mission: At udvikle talentfulde børn og unges potentiale via alsidige, faglige
Læs mereMission Vision Strategier
Mission Vision Strategier Op på tå Det Kongelige Teaters Balletskole Odense er en friskole og kulturinstitution der tilbyder en unik grunduddannelse inden for moderne dans og klassisk ballet i et innovativt
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs mereUddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger
Uddrag af rapporten Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet - Værdier, interesser og holdninger Hvem vælger hvad? Unge, der vælger EUD, ser uddannelsen som middel til at komme ud på arbejdsmarkedet
Læs mereHøringsnotat om Forslag til lov om et nationalt naturfagscenter
Høringsnotat om Forslag til lov om et nationalt naturfagscenter 1. Indledning Et udkast til forslag til lov om et nationalt naturfagscenter har i perioden fra den 22. juni 2018 til den 27. august 2018
Læs mereScienceTalentMønsterbryder
Konkrete erfaringer fra ScienceTalenter ScienceTalent MØNSTERBRYDER støttes af Den A.P. Møllerske Støttefondond Maya Høffding Nissen, projektleder ScienceTalenter Pernille Maj Svendsen, følgeforsker Center
Læs merePolitisk aftale om de videregående uddannelser
2.11.2006 Notat 12339 ersc/jopa Politisk aftale om de videregående uddannelser Den politiske aftale om de videregående uddannelser betyder at der over en 3 årig periode afsættes over 1/2 mia. kr. til centrale
Læs merePartnerska bsafta le
Partnerska bsafta le mellem Vejen K dansk b vooerl..,.., HANSENBERG ~ fl J _ C ~EKNSK SKOLE ESBJERG ,. HANSEN DERi"~ 1r ~~~~~,.
Læs mereINDHOLD. 3 Kære kommende elev. 3 Gymnasiet - almendannende og studieforberedende. 4 Den overordnede struktur. 4 Dine valg - hvad og hvornår?
GYMNASIET SORØ AKADEMI 2015 1 INDHOLD 3 Kære kommende elev 3 Gymnasiet - almendannende og studieforberedende 4 Den overordnede struktur 4 Dine valg - hvad og hvornår? 5 Grundforløbet 5 Valgfag 6 Studieretningerne
Læs mereNOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:
NOTAT Fælles- og Kulturforvaltningen Dato Sagsnummer Dokumentnummer Rammefortælling: Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre Skolerne i Køge Kommune vil se anderledes ud fra 1. august
Læs mereTalenter i erhvervsuddannelserne
Talenter i erhvervsuddannelserne Rammer og muligheder Gert Nielsen Oplæg på Talentvejskonference, marts 2015 Side 1 4 klare mål 1. Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse.
Læs mereTemadag: Gennemførelse af talentudvikling på hovedforløbet
Temadag: Gennemførelse af talentudvikling på hovedforløbet IBC Kolding, 28. september 2016 og Selandia, Slagelse, 3. oktober 2016 Side 1 Dagens program Rammer for talentundervisning v/ Gert Nielsen, STUK
Læs mereTalentudvikling på Virum Gymnasium
Talentudvikling på Virum Gymnasium 2012-2013 Vil du være VG-talent? Talentbegrebet en definition Ministeriets definition: en person, som er god til noget og har mulighed for at blive en af de bedste, hvis
Læs mereStrategiplan for Samarbejde om uddannelse
1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22
Læs mereProjektnavn Flere Lille og Store Nørder i Ishøj - en styrkelse af elevers matematiske og naturfaglige kompetencer.
Ishøj Kommune Juli 2014 Flere Lille og Store Nørder i Ishøj Projektbeskrivelse Projektnavn Flere Lille og Store Nørder i Ishøj - en styrkelse af elevers matematiske og naturfaglige kompetencer. Projektet
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmarks uddannelse Det personlige lederskab i elitesport blev igangsat d. 21-23. marts i Aarhus. Der deltager
Læs mereDe faglige udvalg Efteruddannelsesudvalgene Kopi til REU's reformfølgegruppe. Sags nr.: 030.78S.541. Udkast til grundfagsbilag til orientering
De faglige udvalg Efteruddannelsesudvalgene Kopi til REU's reformfølgegruppe Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk
Læs mereUddannelses- strategi
Uddannelsesstrategi 2 I hænderne holder du et vigtigt redskab til at bygge Næstveds fremtid Fremtiden skal bygges med teknologi, med værktøj, med fingerfærdighed og med kloge hoveder. Fremtiden skal bygges
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Udvalget for Videnskab og Teknologi 2010-11 UVT alm. del Bilag 104 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd fælles med videnskabsministeren - i Folketingets Uddannelsesudvalg.
Læs mereOrinteringsaften 16. januar 2019
Orinteringsaften 16. januar 2019 Hjerteligt velkommen til jer alle, også fra mig. Det er dejligt at se, så af mange af jer har valgt at komme til Aurehøj for at danne jer et indtryk af den skole, vi selv
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser I forbindelse med erhvervsuddannelsesreformen er der opstillet
Læs mereANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIK- LINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOM- RÅDET I REGION SJÆLLAND 2009
ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIK- LINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOM- RÅDET I REGION SJÆLLAND 2009 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes gerne på mail: uddannelsekultur@regionsjaelland.dk eller med post
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereBeskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts Aktstykke nr. 102 Folketinget Finansudvalget Aktstk.
Finansudvalget 2018-19 Aktstk. 102 Offentligt Aktstykke nr. 102 Folketinget 2018-19 102 Beskæftigelsesministeriet. København, den 13. marts 2019. a. Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets
Læs merePARTNERSKABSAFTALER UNGDOMSSKOLEN:
NOTAT Uddrag Analyse af ungdomsskolen 2.0 I forbindelse med fritidsaktiviteter, heldagsskole og diverse projekter har Ungdomsskolen en del samarbejdspartnere. Nedenstående tabel lister de foreninger, klubber
Læs mereHvordan kan særlige initiativer bidrage til at styrke kommunens naturfaglige kultur? *Center for Læring i Natur, Teknik og Sundhed
Hvordan kan særlige initiativer bidrage til at styrke kommunens naturfaglige kultur? Astras tre store events Naturvidenskabsfestival Unge Forskere Big Bang Astras tre store events Oplevelser der: gør
Læs mereTil godkendelse i regionsrådet 12. december 2011
UDKAST Til godkendelse i regionsrådet 12. december 2011 Syddansk uddannelsesaftales handlingsplan 2012-13 Aftalens parter Region Syddanmark Kommunerne i Syddanmark Ungdommens Uddannelsesvejledning Produktionsskolerne
Læs mereUddannelsesråd Lolland-Falster
STRATEGI Uddannelsesråd Lolland-Falster UDDANNELSESRÅD LOLLAND-FALSTER 2016 INDLEDNING Uddannelse og uddannelsesinstitutioner har afgørende betydning for landsdelen; De understøtter erhvervslivets adgang
Læs mereDen nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1
Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1 Den nye folkeskole - en kort guide til reformen Et fagligt løft af folkeskolen Vi har en rigtig god folkeskole
Læs mereImplementering af gymnasiereformen for bestyrelser
DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER Implementering af gymnasiereformen for bestyrelser 1 Indholdsfortegnelse Baggrund for reformen
Læs mereTalentudvikling i uddannelsessystemet INTERNATIONALE ERFARINGER. hahanne Hautop/talentchef
Talentudvikling i uddannelsessystemet INTERNATIONALE ERFARINGER hahanne Hautop/talentchef To skoler i New York Privatskole: The Speyer Legacy School for Advanced Learners Offentlig skole: The Hunters College
Læs mereNotat. Ansøgningspulje: Opslag af midler til udvikling af uddannelsesforløb, der skal løfte underviserne, så de kan løfte de studerende
Notat Ansøgningspulje: Opslag af midler til udvikling af uddannelsesforløb, der skal løfte underviserne, så de kan løfte de studerende Ansøgningsfrist: Den 12. september 2019, kl. 12.00 1. Formål Initiativet
Læs mereSpørgsmål/svar om praksisfaglighed i folkeskolen
Spørgsmål/svar om praksisfaglighed i folkeskolen Valgfaget Hvilke fag skal skolerne udbyde? Alle elever skal vælge mindst ét toårigt praktisk/musisk valgfag, der afsluttes med en prøve. De praktisk/musiske
Læs mereNationalt netværksmøde for naturvidenskabskoordinatorer Tirsdag d. 2. april 2019
Nationalt netværksmøde for naturvidenskabskoordinatorer Tirsdag d. 2. april 2019 Velkommen! Baggrund og intentioner for naturvidenskabskoordinatorer og netværk Sidsel Hansen, Undervisningsministeriet Astra
Læs mereERHVERVSAKADEMI AARHUS TALENTSTRATEGI SPROGPOLITIK. Talentstrategi. Erhvervsakademi Aarhus. Side 0 af 4
Talentstrategi Erhvervsakademi Aarhus Side 0 af 4 Baggrund og indledning Lovbekendtgørelse nr. 750 af 25. juni 2014 (Lov om ændring af universitetsloven og forskellige andre love Initiativer for særlig
Læs mereBeskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Beskrivelse af procedure for oprettelse
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget, Europaudvalget, Udvalget for Forskning, Innovation og Videregående Uddannels 2012-13 BUU alm. del Bilag 16, EUU alm. del Bilag 22, FIV alm. del Bilag 12 Offentligt TALEPAPIR
Læs mereKOM OG MØD OS. - sjove og udfordrende aktiviteter på Herning Gymnasium. God at blive klog på
KOM OG MØD OS - sjove og udfordrende aktiviteter på Herning Gymnasium God at blive klog på HOP IND PÅ STX - og bliv et par dage eller flere... Science Battle 3 Verdenssprogdag 6 Gymnasiematematik 7 Krop
Læs mereUddannelse i Region Midtjylland
Uddannelse i Region Midtjylland - uddannelsespolitik som led i vækst og udvikling Pia Fabrin, 12. august 2015 www.regionmidtjylland.dk Uddannelse i Region Midtjylland Uddannelsessystemet i Region Midtjylland
Læs mereOpprioritering af naturfagsdidaktisk forskning
Uddannelsesudvalget (2. samling) UDU alm. del - Bilag 226 Offentligt Opprioritering af naturfagsdidaktisk forskning I baggrundsrapporten fra Forsknings- og Innovationsstyrelsen om uddannelsesforskning
Læs mereUd fra denne forståelsesramme er arbejdsgruppen, som har mødtes tre gange i maj, august og september, nået frem til følgende anbefalinger:
Click here to enter text. Dagsorden til 14. august 2013 KULTURDANMARK Som opfølgning på KulturDanmark forløbet og det Kulturpolitiske Topmøde den 12. marts nedsatte Kulturminister Marianne Jelved fem tematiske
Læs mereInstitutioner, der udbyder erhvervsrettede ungdomsuddannelser
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Institutioner, der udbyder erhvervsrettede ungdomsuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert
Læs mereSvar på spørgsmål 246 (Alm. del): I brev af 15. marts 2010 har udvalget stillet mig følgende spørgsmål:
Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Svar på Spørgsmål 246 Offentligt Folketingets Uddannelsesudvalg Christiansborg Afdelingen for videregående uddannelser og internationalt samarbejde Frederiksholms
Læs mereEvalueringsrapport TalentCamp Energi
Sorø, d. 19. juni 2009 Evalueringsrapport TalentCamp Energi Projektnummer: 119595 Som led i regeringens strategi om at gøre Danmark til et førende vidensamfund har Undervisningsministeriet siden 2005 haft
Læs mereFredericia Gymnasium. Udkast til. Talentstrategi
Udkast til Indledning Det fremgår af stx-bekendtgørelsen af 26. juni 2013, 73 og hf-bekendtgørelsen af 26. juni 2013, 38, at undervisningen skal tilrettelægges under hensyntagen til elevernes/kursisternes
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Skovshoved Skole Maj 2015 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Skovshoved Skole Korsgårdsvej 1 2920 Charlottenlund Telefon: 39 98 55
Læs mereEvalueringsrapport om kvaliteten af teoretisk pædagogikum 2011 til 2013.
Den 14. marts 014 Evalueringsrapport om kvaliteten af teoretisk pædagogikum 011 til 013. I henhold til Pædagogikumbekendtgørelsen er der i relation til teoretisk pædagogikum nedsat et rådgivende udvalg,
Læs mereTalent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport
Talent 2016-20 - strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi 2016-20 beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig
Læs mereStillings- og personprofil
Genopslag. Talentchef for ScienceTalenter, Mærsk Mc-Kinney Møller Videncenter i Sorø. Stillings- og personprofil Stillingsprofil: Stillingen som talentchef på Mærsk McKinney Møller Videncenter (ScienceTalenter)
Læs mereForsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Læs mereden kommunale indsats
den kommunale indsats det NATioNAlE CENTER FoR undervisning i NATuR, TEkNik og SuNdHEd Dette er en kort præsentation af NTS-centerets strategi for indsatsen på det kommunale område. Den er tænkt som en
Læs mereSTUDIERETNINGER SPROG KUNST SAMFUNDSFAG NATURVIDENSKAB. Faglighed, fornyelse og fællesskab.
STUDIERETNINGER 2017-2020 SPROG KUNST SAMFUNDSFAG NATURVIDENSKAB www.gladgym.dk Faglighed, fornyelse og fællesskab Valg af studieretning Kære 1g elev og dine forældre På Gladsaxe gymnasium tilbyder vi
Læs mereEntreprenørskab fra ABC til ph.d.
Introduktion til Entreprenørskab fra ABC til ph.d. Kortlægning af entreprenørskabsundervisning i det danske uddannelsessystem 2009/ 2010 Med udgivelsen af Entreprenørskab fra ABC til ph.d. er det første
Læs mereTALENTSAMARBEJDET I 2011/12 BLANDT FRIE- OG PRIVATE SKOLER
TALENTSAMARBEJDET I 2011/12 BLANDT FRIE- OG PRIVATE SKOLER Vi har hermed fornøjelsen af at kunne udsende en rapport indeholdende bl.a et regnskab for talentpleje blandt 13 DP-skoler i Danmark. Projektet
Læs mereMesterskaber i Skills for unge elektrikere
Mesterskaber i Skills for unge elektrikere i elbranchen I forbindelse med udvælgelsen af kandidater til DM i Skills for unge elektrikere fastholder Dansk El Forbund og TEKNIQ, at der afholdes udtagelseskonkurrencer
Læs mereDer fremgår følgende af aftale af 20. juni 2006 om fremtidens velstand og velfærd og investeringer i fremtiden:
Aftale om 10. klasse Undervisningsministeriet 2. november 2006 Der fremgår følgende af aftale af 20. juni 2006 om fremtidens velstand og velfærd og investeringer i fremtiden: 10. klasse målrettes elever,
Læs mereDe femårige gymnasieforløb
GENTOFTE KOMMUNE De femårige gymnasieforløb i Gentofte Kommune Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse og det er derfor med stor glæde, at vi sender dette tilbud ud til alle 7. klasses elever. Vi kan
Læs mereStrategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse
STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,
Læs mere