AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS

Transkript

1 AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS

2 NORMERING Personalet består af: bruttonormering: 42,6 Normering 34,62 sygeplejersker 7,98 sygehjælpere, SSA er og teknikere Fordeling 1 afdelingssygeplejerske, Tina Fortuna 4 specialeansvarlige sygeplejersker 1 introduktions- og oplæringssygeplejerske 38 sygeplejersker (I alt) 3 sygehjælpere 2 social- og sundhedsassistenter 2 operationsteknikere 1 flexjobber Operationsafsnittet har: 1 tillidsrepræsentant 2 forflytningsinstruktører 1 sikkerhedsrepræsentant 1 LMU-repræsentant 1 leanagent 1 EPJ-superbruger 1 PACS superbruger Flere ihospital-superbrugere 1 kvalitetskonsulent 1 nøgleperson for utilsigtede hændelser 1 nøgleperson for hygiejne 2 booking-superbrugere 3 nøglepersoner for knoglebank Derudover er der nøglepersoner for forskellige områder/opgaver. 2

3 HISTORIE Operationsafsnittet på Regionshospitalet Horsens har eksisteret siden sygehuset blev bygget i Den nuværende operationsafsnit har fungeret, siden det nye sygehus blev indviet i november 1970 med 4 store og 3 små operationsstuer. I 1992 blev fødegangen flyttet til anden afdeling, og operationsafdelingen blev udvidet med 2 nye operationsstuer, samt nyt kontor og 2 birum. Herefter kunne der opereres på 6 store og 3 små operationsstuer dagligt, hvilket også er gældende i dag. Der sker kontinuerligt en øget operationsaktivitet og stor udvikling indenfor specialerne. I år 2003 er der renoveret 2 lægevaske 3

4 I dag er der 6 store operationsstuer med forrum. På én af stuerne er installeret telepatologi, som har været i brug indtil for nyligt. 3 af de 6 store stuer er flow-stuer, hvoraf én er en endosuite fra Denne stue er installeret med 2 storskærme til forskningsprojektet Fremtidens operationsstue, som et led i ihospitalet. Vi har en høj teknologisk operationsstue renoveret i 2008, med det nyeste laparoskopisk videoudstyr, med full HD. Videosøjlen og monitor er loftshængt, så stuen lever op til nyeste arbejdsmiljøkrav. Operationslamperne er LED, som giver mindre varme så operatøren har gode arbejdsbetingelser, og samtidig er LED lamper billigere i drift, da de bruger mindre energi, og pærernes levetid er 1000 gange længere. Operationslejet opfylder de krav som der stilles, for at kan tage patienter med stor BMI. 4

5 I 2008 blev der indrettet en forberedelsesstue med fast ultralydsudstyr, hvor der arbejdes med udvikling af lokal og regionalanæstesi. Patienterne forberedes inden operation med anlæggelse af drop, spinalanæstesi, blok etc. Personalets faglige viden og kompetence er fulgt med i takt med udviklingen i afdelingen og er i dag af meget høj kvalitet. 5

6 KULTUR Kulturen i et afsnit opstår ud fra afsnittets historie. Både den historie vi fortæller om os selv (og andre), men også den vi fortæller til os selv (og andre). Igennem flere år har vi i Anæstesiologisk Afdeling arbejdet ud fra det fælles værdigrundlag. På Operationsafsnittet arbejder vi i nuet. I det daglige arbejdes der i tværfaglige teams på de forskellige stuer i et fællesskab med de mange samarbejdspartnere. Teamet på stuen har det fælles ansvar at give patienten den optimale behandling, således at gode forslag og ideer undervejs i operationen gives og respekteres af alle. Vi har stor fokus på udvikling, viden og kompetence samt god oplæring af nyt personale. At arbejde i Operationsafsnittet kræver, at man tillærer sig bestemte kundskaber, bevægemønstre og en anderledes påklædning. Der er en let og humoristisk omgangstone og medarbejderne udviser stor forståelse og omsorg for hinanden. Specielt i vagterne vendes de sociale relationer. Der er mange faste rutiner og procedurer og i løbet af året arrangeres temadage, summemøder og personalemøder på tværs af de forskellige afsnit under anæstesiologisk afdeling. I afdelingen arrangeres der af og til biografture, udflugter og fester. Hver især byder ind med det man kan og vil til fællesskabet. Der er en god tradition i at mødes over madpakken i kaffestuen. Vores kirurger og anæstesilæger deltager gerne, også selvom de har deres gang på andre afsnit den dag. Som en del af velfærdsstrategien i anæstesiologisk afdeling, har vi en frugtordning. Operationsafsnittet er en arbejdsplads, hvor der er stor risiko for, at du bliver, til du bliver jubilar! 6

7 MØDETIDER Mandag til fredag: Dagvagt 7:30 15:00 7:30 15:30 7:30 16:30 Aftenvagt 13: Vagt 14:45 07:30 (med rådighed fra vagtværelse fra kl 22.45) Lørdag, søndag samt helligdage: Vagt 7:30 15:30 (med rådighed fra vagtværelse fra kl 15.30) Arbejdstidsplanen planlægges med udgangspunkt ud fra 3 rulleplaner à 12 uger, hvor der i det ene rul indgår sygehjælpere, SSA er og sygeplejersker. DAGLIG FORDELING AF PERSONALET 1 afdelingssygeplejerske 1 koordinerende sygeplejerske 2 operations-teknikere. 2 personaler til hver operationsstue Afløserteam, - ressourcepersoner tilpasset antal operationsstuer. Den daglige koordinering og planlægning varetages af koordinatoren og afdelingssygeplejersken. Operationsteamet på en operationsstue består af en anæstesisygeplejerske og to operationspersonaler. Vagterne bemandes med i alt 3 personer. 1 sygeplejerske fra hvert af de 2 specialer, samt 1 sygehjælper/ 1 social- og sundhedsassistent eller 1 sygeplejerske. 7

8 SYGEPLEJEN Grundlaget for sygeplejen på operationsafdelingen er baseret på Sundhedsplanen for det tidligere Vejle Amt, Virginia Henderson s 14 behovsområder. PERSONALE KVALIFIKATIONER /KRAV TIL NYANSAT PERSONALE 1. Prioritere patientsituationerne Have patienten i centrum 2. Er bevidst om egen faglighed 3. Arbejde på at få stor faglig kompetence med overblik og håndelag 4. Er bevidst om egen rolle i forhold til den enkelte patient/pårørende 5. Er bevidst om egen rolle i forhold til kollegaer og samarbejdspartnere 6. God til at planlægge og klargøre til dagens arbejde 7. Reagere hensigtsmæssigt i akutte situationer 8. Fleksibilitet i forhold til ændringer i, hvad personen har været planlagt til at udføre/ deltage i af opgaver 9. Er lydhør, venlig og åben 10. Bevarer sin humoristiske sans 11. Parat til tæt samarbejde 12. Parat til klar kommunikation 13. Ansvar over for at deltage i alle afdelingens gøremål 14. Har vilje til at lære og spørge 15. Arbejde selvstændigt 16. Give og modtage konstruktiv kritik 17. Bidrager med ideer til løsningsforslag i hverdagen 18. Undrer sig over ting man ikke forstår og siger det højt 19. IT-minded 8

9 Intern undervisning/ Information Torsdag morgen mellem kl. 8-9, foregår der undervisning internt i afdelingen eller kliniske morgener, hvor der er forskellige lægefaglige emner, som personalet har mulighed for at deltage i. Det faste personale tilbydes faglige kurser/ studiebesøg og efteruddannelse tilpasset afdelingens drift. Studiebesøg mellem operationsafdelingen og sengeafdelingen af 1 dags varighed. 9