Ledelse og Forvaltning. Kursuskatalog

Transkript

1 Ledelse og Forvaltning 2012 Kursuskatalog

2 Kursuskatalog 2012 Udgiver: Metropol Ledelse og Forvaltning Redaktion: Helle Pehrson, Line Højgaard Jensen Design: Mattias Wohlert Illustrationer: Dorte Naomi Tryk: Bording A/S Oplag: 8.000

3 Forord Du sidder med kursuskataloget fra Metropols Institut for Ledelse og Forvaltning foran dig. Vi har kombineret 40 års erfaring fra Danmarks Forvaltningshøjskole og har samlet alle gode kræfter med viden om ledelse og forvaltning i vores nye institut. Vi bruger vores viden om kompetenceudvikling målrettet den offentlige sektor til at lave uddannelser, kurser, konferencer og skræddersyede virksomhedsrettede forløb, som vi håber vil passe til dig og din virksomheds behov. Institut for Ledelse og Forvaltning er et centrum for viden om de udfordringer og forandringer som i øjeblikket mødes af ledere, administratorer og forvaltere i den offentlige sektor. Vi samler vores viden fra både forskningen og fra alle de konkrete kontakter og samarbejder vi har med offentlige organisationer og institutioner. Den viden omsætter vi til konkrete kompetenceudviklingsforløb der passer til dig og din organisation og gør en forskel i hverdagens opgaveløsning og effektivitet. Sådan skaber vi viden der virker, og viden der udfordrer til en sektor i forandring. Vi håber du vil finde inspiration i kataloget. Du kan finde yderligere inspiration ved at læse mere om vores øvrige tilbud på God fornøjelse med din kompetenceudvikling! Tue Sanderhage Institutchef, Institut for Ledelse og Forvaltning Professionshøjskolen Metropol udbyder en vifte af grund-, efter- og videreuddannelse, videndeling og konsulentydelser indenfor sundhed, socialt arbejde, skole og pædagogik, ledelse og administration, ernæring og teknologi. Læs mere om alle vores aktiviteter på

4 Jura og forvaltning 6 Økonomi 20 4 Sagsbehandling i praksis 8 Videregårende sagsbehandling 8 Persondataloven 9 Forvaltningsret til ikke-jurister 9 Digitaliseringens betydning for forvaltningsretten 10 Personalejura 10 Personalejura - overbygning 11 Juridisk metode 11 Grundlæggende journaliserings - regler og arkivloven 12 Skriv juridisk, men på dansk 12 Udbudsret for begyndere 13 Udbudsret for specialister 13 Lovteknik I 14 Lovteknik II - Administrative foreskrifter 14 Skab de bedste rammer for din kontorelev 15 Akademiuddannelsen til statonom 16 Humanomuddannelsen 16 Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning 17 Diplom i skat 18 Master i skat 19 Det statslige budgetsystem 22 Budgetforståelse for begyndere 1 22 Budgetforståelse 2 23 Budgetforståelse 3 - Økonomistyringens ledelsesteknologier 23 Budgetlægning og økonomistyring for kommunalt ansatte 24 Knæk et regnskab 24 Regnskabslære 1 25 Regnskabslære 2 25 Regnskabslære 3 26 Indtægtsdækket virksomhed 26 Controlling i den offentlige sektor 27 Balanced Scorecard 27 Hvordan skabes reelle effektiviseringer og ikke grønthøsterbesparelser 28 Effekt, dokumentation og evaluering i kommunerne 28 Økonomistyring for institutionsledere og afdelingsledere i kommunerne 29 Offentlig økonomistyring for ikke-økonomer 29 Projektøkonomi - budgettering og styring af økonomien projekter 30 Få skabt bedre flow i dine arbejdsgange og opgaver i økonomifunktionen - og spar tid 31

5 Kommunikation og personlig udvikling 32 Systemisk 1-årig Coach-uddannelse 34 NLP Business Practitioner 36 NLP Master Practitioner 37 Praktisk konfliktforebyggelse 38 og konflikopløsning Innovationsuddannelsen for den administrative medarbejder 39 Effektiv kommunikation med NLP 40 Skriftlig kommunikation 40 Sidemandsoplæring 41 Vejen til den gode dialog 41 Enneagrammet 42 Psykologi og konstruktiv kommunikation 42 God service I - professionel kommunikation 43 God service II - dig i et team 43 God service III - konfliktløsning 44 Bliv bedre til at håndtere hverdagens små forhandlinger 44 Præsentationsteknik 45 Indre styrke - ydre ro 45 Selvværd og personlig gennemslagskraft 46 Positiv stresshåndtering 47 Du bliver, hvad du tænker 48 Positiv Psykologi 48 Konstruktiv konflikthåndtering 49 Få styr på tiden 49 Sekretæren i den offentlige sektor Chefsekretæren 50 Chefsekretæren som mellemleder 51 Optimering af arbejdsprocesser - Lean for sekretæren 51 Sekretæren i udvikling 52 Projektkoordinatoren 53 HR for sekretæren 53 Ledelse 54 KIOL executive 56 Diplom i ledelse 57 Den Offentlige Lederuddannelse (DOL) 58 Teamlederen (ledelse af kolleger) 59 SFU Statslig Førleder Uddannelse 60 SKUD SpecialKonsulentUDannelsen 61 Klar til ledelse 61 At lede uden personaleansvar 62 Lederens praktiske værktøjer 1 62 Lederens praktiske værktøjer 2 63 Serviceledere Serviceleder 1 - Grundlæggende personaleledelse 64 Serviceleder 2 - Personlig effektivitet i lederrollen 64 Serviceleder 3 - Lederens kommunikation og formidling 65 Virksomhedskurser 66 Introduktion til kurser og uddannelser 68 Praktiske oplysninger 69 Indeks 70 5

6 6

7 Forvaltning og Jura At sagsbehandle i en forvaltning stiller mange krav til sagsbehandleren. Det er en dynamisk disciplin under løbende justeringer, og mange sagsbehandlere er ikke-jurister, og sidder med et stort forvaltningsmæssigt ansvar, der kræver en del juridisk indsigt. Dette gælder uanset om du selv træffer afgørelser, eller om du indgår i andre former for sagsbehandling i det offentlige. I dette afsnit finder du en række aktuelle kurser, der kan understøtte stort set alle behov. Finder du ikke det du søger, kan vi til enhver tid skræddersy et forløb til din arbejdsplads. Der er i følgende afsnit flere gode eksempler på kurser, der kan kompetenceudvikle dig her og nu. Særligt hvis du i dit arbejde træffer afgørelser, er det af afgørende betydning, at du kender de offentligretlige regler, der findes i offentlighedsloven, forvaltningsloven og persondataloven. Her er vores kurser i Sagsbehandling i praksis uundgåelige. Sidder du med personaleadministration, er vores kursus i Personalejura et must for at undgå faldgruber, der er i sidste ende kan koste arbejdspladsen dyrt. Vi lægger stor vægt på at gennemgå det centrale juridiske grundlag for god offentlig sagsbehandling og samtidig give dig et godt overblik over hovedprincipperne for korrekt sagsbehandling. Med andre ord, øget kvalitet. Vi tilbyder kurser for alle personalegrupper og kurser for dig, der blot ønsker et brush-up på emner du allerede kender. Fra korte kurser til uddannelse I Metropol imødekommer vi også denne udfordring, ved at udbyde en bred vifte af uddannelser hvor temaet forvaltning og jura udgør en væsentlig del. Vi tilbyder blandt andet Akademiuddannelsen til Statonom, som er en generalistuddannelse rettet mod ansatte i statslige institutioner samt Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration, som er rettet mod ansatte i kommune, region og stat. Uddannelserne kombinerer praksis med den nyeste teori, således at stoffet bliver anvendeligt og genkendeligt i det daglige arbejde. Begge uddannelser er deltidsuddannelser. Der er mange andre spændende emner, og du finder forhåbentligt de kurser, som er relevante for dig som medarbejder eller leder. Husk igen, at alle vores forløb kan skræddersys, så de passer til netop jeres behov. Kurser Sagsbehandling i praksis 8 Videregårende sagsbehandling 8 Persondataloven 9 Forvaltningsret til ikke-jurister 9 Digitaliseringens betydning for forvaltningsretten 10 Personalejura 10 Personalejura - overbygning 11 Juridisk metode 11 Grundlæggende journaliserings - regler og arkivloven 12 Skriv juridisk, men på dansk 12 Udbudsret for begyndere 13 Udbudsret for specialister 13 Lovteknik I 14 Lovteknik II - Administrative foreskrifter 14 Skab de bedste rammer for din kontorelev 15 Akademiuddannelsen til statonom 16 Humanomuddannelsen 16 Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning 17 Diplom i skat 18 Master i skat 19 Forvaltning og jura Flere oplysninger: Gitte Høeg Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Helle Pehrson T E hlpe@phmetropol.dk

8 dage, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og journalist Therese Monberg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk XSagsbehandling i praksis XLær at sagsbehandle korrekt XMedarbejdere, der har brug for at lære om principperne for korrekt sagsbehandling i det offentlige. X Udbytte Ingen særlige personligt forudsætninger. X Udbytte Du får overblik for virksomheden over hovedprincipperne for be- af sager i den offentlige forvaltning. Du Xhandling bliver rustet til at få øje på juridiske faldgruber. X Arbejdspladsen kan forvente øget kvalitet i sagsbehandlingen og mere kvalificerede og tilfredse medarbejdere og borgere. De vigtigste regler for sagsbehandling i den offentlige sektor gennemgås med hovedvægt på forvaltningslovens og offentlighedslovens krav til sagsbehandling samt begrebet god forvaltningsskik. Emner Forvaltningslovens og offentlighedslovens anvendelsesområde Hvornår er man part i sagen? Hvad er en»afgørelse«i forvaltningslovens forstand? Officialprincippet Forvaltningsmyndighedernes notatpligt Inhabilitet Høring af sagens parter Begrundelse af afgørelser Klagevejledning Aktindsigt Begrebet»god forvaltningsskik«princippet om lovmæssig forvaltning. Du vil få lejlighed til at prøve kræfter med behandlingen af en konkret sag. Nyt Kursus Videregående sagsbehandling Få dybere kendskab til forvaltningsret! dage, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og journalist Therese Monberg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Alle i den offentlige forvaltning der sagsbehandler, og som ønsker at få større indsigt i forvaltningsretten. X X Dette kursus er en overbygning til vores kurser, Sagsbehandling for ikke-jurister og Sagsbe- i praksis. De grundlæggende sags- Xhandling behandlingsregler gennemgås ikke på dette overbygningskursus. X Udbytte På kurset får personligt du en bredere viden om forvalt- da vi gennemgår specielle områder Xningsret, i forbindelse med sagsbehandling og retsanvendelse. Derved for virksomheden bliver du bedre til at læse og Udbytte Xfortolke love, samt får en bedre forståelse for særlige problemer i forbindelse med sagsbehandling. X Virksomheden får en medarbejder der er bedre rustet til at håndtere lovgivning, og identificere og løse forvaltningsretlige problemstillinger. Vi gennemgår de grundlæggende retningslinjer for anvendelsen af love, dvs. fortolkning og skøn. Derudover ser vi nærmere på specielle forhold i forbindelse med sagsoplysning og offentlighed, samt på muligheden for at give borgerne afgørelser elektronisk. Vi stiller også skarpt på klagemyndigheders, domstolenes og ombudsmandens kontrol med offentlige myndigheder. Emner Hjemmel samt principperne for lovfortolkning og administrative skøn Sagsoplysning samt partsmedvirken. Herunder myndighedernes mulighed for at genbruge information, som de allerede er i besiddelse af, samt myndigheders mulighed for aktivt at indsamle information ved fx overvågning. Partens pligt til at medvirke Offentlighed. Samspil mellem indsigt efter persondataloven og aktindsigt. Offentlighedens adgang til aktindsigt herunder indsyn i oplysninger hos det offentlige, som ikke foreligger på almindeligt papir, men som fx udgøres af s. Spørgsmålet om, hvilke aktindsigtsregler, der gælder for databaser mv. samt myndigheders adgang til offentliggørelse af sager på eget initiativ gennemgås Afgørelsens form og meddelelse herunder digitaliseringens betydning. De retlige principper for kommunikationsformerne mellem borgere og myndigheder, herunder i hvilket omfang borgerne har ret og pligt til at kommunikere med myndighederne via Kontrol administrativ kontrol, rekurs, domstolene, folketingets ombudsmand. Mulighed for tilbagekaldelse af afgørelser samt virkning af sagsbehandlingsfejl.

9 Persondataloven X X Administrative medarbejdere i den offentlige sektor, X der har brug for viden om reglerne i lov om behandling af personoplysninger (persondataloven). X Du Udbytte får et grundlæggende personligt kendskab til centrale regler X i persondataloven samt til forholdet mellem persondataloven, offentlighedsloven og forvaltningsloven. Udbytte virksomheden X Medarbejderen vil kunne vejlede om, genkende og X behandle personfølsomme oplysninger i henhold til gældende lovgivning. Persondatalovens regler omfatter i modsætning til den tidligere registerlovgivning ikke kun registre, men har et langt bredere anvendelsesområde. Loven omfatter bl.a. enhver elektronisk behandling af personoplysninger, herunder fx også indsamling og brug af oplysninger. Lovens anvendelsesområde gennemgås, ligesom der gives en nærmere gennemgang af forholdet mellem persondataloven, offentlighedsloven og forvaltningsloven. Endvidere gennemgås lovens betingelser for behandling af personoplysninger, den registreredes rettigheder, reglerne om behandlingssikkerhed og reglerne om anmeldelse af behandlinger til Datatilsynet. Emner Lovens anvendelsesområde og definitioner Lovens afgrænsning over for offentlighedsloven og forvaltningsloven Betingelserne for behandling af personoplysninger, herunder videregivelse af oplysninger Den registreredes rettigheder Reglerne om behandlingssikkerhed Reglerne om anmeldelse af behandlinger af personoplysninger til Datatilsynet dag, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og specialkonsulent Ulla Østergaard og cand.jur. og fuldmægtig Nicolai Winther Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Forvaltning og jura 9 Forvaltningsret X til ikke-jurister X Du har en akademisk baggrund og arbejder i en offentlig X forvaltning. Du sagsbehandler, eller har brug for viden om forvaltningsret, for at indgå i samarbejdet på din arbejdsplads. X Du Udbytte har en personligt akademisk baggrund men er ikke jurist. X for virksomheden Du X får overblik over hovedprincipperne for behandling af sager i den offentlige forvaltning. Du lærer at blive opmærksom på juridiske faldgruber. X Arbejdspladsen kan forvente øget kvalitet i sagsbehandlingen og mere kvalificerede og tilfredse medarbejdere og borgere. Det er vigtigt at kende forvaltningsrettens grundprincipper for at levere ordentlig sagsbehandling, og solide indstillinger. Bestemmelserne i forvaltningsloven om bl.a.: Inhabilitet Vejledning Partshøring Retten til at udtale sig Begrundelse Videregivelse af oplysninger til andre myndigheder Aktindsigt Tavshedspligt. Offentlighedslovens regler om: Aktindsigt for personer, der ikke er parter Notatpligt Princippet om lovmæssig forvaltning Oversigt over de regler og principper, der har betydning for forvaltningsmyndighedernes sagsbehandling, herunder god forvaltningsskik og offentligt ansattes ytringsfrihed. Vi tager udgangspunkt i konkrete eksempler og gennemfører øvelser undervejs dage, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur og journalist Therese Monberg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk

10 Digitaliseringens betydning for forvaltningsretten Den offentlige sektor er digitaliseret som aldrig før, og det skaber en række nye udfordringer i forbindelse med sagsbehandlingen dag, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og journalist Therese Monberg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Du er ansat i den offentlige forvaltning og sagsbehandler. Et vist kendskab til forvaltningsret kan være en fordel. Du får overblik over, hvilke problemer digitaliseringen kan skabe, når den støder sammen med de forvaltningsretlige regler. Arbejdspladsen kan forvente større kvalitet i sagsbehandlingen, da medarbejderen vil være rustet til at få øje på de faldgruber digitaliseringen kan skabe i forbindelse med sagsbehandlingen. Vi gennemgår de relevante regler i forvaltningsloven og offentlighedsloven, set i lyset af digitaliseringen. Vi kommer fx ind på vejledning i forbindelse med hjemmesider og aktindsigt i elektroniske sager, herunder krav om postlister og journalister og aktindsigt i databaser. Vi sætter disse problemstillinger op mod reglerne i forslaget til den nye offentlighedslov, der vil stille nye krav til offentlige myndigheder. Derudover bliver der stillet skarpt på andre områder, hvor digitaliseringen spiller en rolle for sagsbehandlingen, bl.a.: Journalisering, herunder journalisering af e- mails Autentiske kopier af breve og opbevaring af disse Autenticitetskrav til dokumenter der sendes elektronisk Underskrifter når breve sendes digitalt Datering og afsendelse af breve Afsendelse og opbevaring af s It-systemers søgemuligheder. 10 Personalejura / dage, dagkursus, 9-17 alle dage Schæffergården, Gentofte kr. ekskl. moms Cand.jur. og personalechef Liselotte Bering Liisberg m.fl. Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Kurset henvender sig til ledere, der har personaleansvar, og medarbejdere, der arbejder med personalejuridiske spørgsmål i den offentlige sektor. Administrativ eller AC uddannelse. Et generelt kendskab til den mest relevante ansættelsesretlige lovgivning. Medarbejderen får kompetencer til at kunne tage de rigtige og afgørende beslutninger i personalesager. Derudover vil medarbejderen være i stand til at rådgive andre i virksomheden, som møder personalemæssige udfordringer. På kurset lægges der vægt på de daglige udfordringer i en personalefunktion. På kurset lægges stor vægt på det daglige administrative arbejde. De mest relevante love for ansættelsesforhold bliver gennemgået. Ligeledes behandles relevante generelle aftaler, der er indgået mellem organisationerne, og som har betydning for det individuelle ansættelsesforhold. Herudover gives der et overblik over den kollektive arbejdsret. Konkrete og praktiske problemstillinger fra ansættelse til afskedigelse vil blive løst i grupper, og der fokuseres på problemafgrænsning og fortolkningsprincipper. Emner Funktionærlov Forvaltningslov Sygedagpengelov Barselsorlovslov Lov om arbejdsgiverens oplysningspligt Ferielov Kollektiv arbejdsret.

11 Personalejura 2 Nyt Kursus Ledere og HR-medarbejdere, der ønsker opdatering på personalejuraområdet. Personalejura 1 eller tilsvarende samt erfaring med sagsbehandling indenfor emnet. Mange ledere og HR-medarbejdere står alene med en række vanskelige spørgsmål, fx når de skal afskedige medarbejdere. Dette kursus giver opdatering om, hvad du som leder eller HR-medarbejder skal være opmærksom på, i lyset af de nyeste afgørelser inden for personalejuraområdet. Når ledere og HR-medarbejdere er klædt på med den nyeste viden om afgørelser i personalesager, bliver situationen lettere for alle parter. Desuden sendes vigtige signaler til omgivelserne om ansvarlighed og professionalisme på det område, der har stor bevågenhed for alle medarbejdere. Det har stor betydning ikke mindst for arbejdspladsen, at alle personalesager bliver løst så hensigtsmæssigt og økonomisk rimeligt som muligt. Kurset giver opdatering om de seneste personalejuridiske afgørelser. Kurset giver svar på en række vigtige spørgsmål herunder: Hvilke afgørelser er der på det seneste kommet om funktionærer? Hvordan udvikler de EU-retlige beskyttelsesregler sig i praksis blandt andet, når det gælder ansættelsesbeviser, forskelsbehandling, deltid og sygdom? Emner De nyeste funktionærafgørelser Ansættelsesbeviser Forskelsbehandling Deltidsloven Overenskomstfortolkninger Procedurer og sagsgang Sygedagpenge dage, dagkursus Schæffergården, Gentofte kr. ekskl. moms Advokat Lone Hamborg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Forvaltning og jura 11 Juridisk metode Lær at læse og anvende love korrekt. Du er ansat i den offentlige forvaltning og anvender lovgivning i dit arbejde. Ingen Du får en grundlæggende indføring i juridisk metode og lærer at identificere retlige problemer og at give et svar på løsningen af dem. Medarbejderen bliver i stand til bedre at kunne forstå og anvende lovgivning, og kan derved sagsbehandle mere effektivt. Emner: Legalitetsprincippet - hjemmel Den retlige trinfølge retsreglernes rangorden Det juridiske sprog Fortolkningsreglerne hvordan fortolkes loven? Retspraksis dommes betydning for fremtidig retsanvendelse Europæisk og international ret Juridisk metode forholdet mellem regel og faktum. Nyt Kursus / dag, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og journalist Therese Monberg Vi gennemgår den grundlæggende juridiske metode, der er grundlaget for at løse juridi-ske problemstillinger. Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk

12 Grundlæggende journaliseringsregler og arkivloven dage, dagkursus kr. ekskl. moms Rigsarkivchef August Eriksen Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Du har ansvaret for udvikling af din organisations journalsystem eller arbejder med journalisering og har behov for større indsigt og for effektive redskaber. Du lærer at udvikle og udnytte journalsystemets muligheder for effektiv informationsstyring og du bliver fortrolig med regelsættet, når det gælder journalisering, registrering og god forvaltningsskik. En medarbejder der efterfølgende har en grundig indføring i de juridiske og praktiske aspekter af arkivloven med viden, der sætter dig i stand til at styre uden om faldgruberne i arbejdet med jeres arkiver. Kurset er opbygget med udgangspunkt i de udfordringer, som du og din forvaltning møder i dagligdagen og måske i fremtiden. Kurset er dialogstyret og tager udgangspunkt i kursisternes erfaringer og udfordringer. Vi foretager en fælles afklaring af spørgsmål som: Hvad er et journalsystem? Hvorfor journalisere? Hvordan afgrænses og effektiviseres journaliseringen? Hvordan udvikles og revideres journalsystemet, og hvordan gøres det mere brugervenligt? Emner Journalens opgave Lovgivningens krav Journalsystemets bestanddele Journaliseringens forløb og periodeafgrænsning Edb-journalisering og elektroniske arkiver Arkivet grundregler og administration Rigsarkivets tilsyn kassation og aflevering Journalvejledning. Et besøg i Rigsarkivet indgår i kurset. 12 Skriv juridisk men på dansk Lær at skrive afgørelser, breve, faglige udtalelser m.m. så det kan forstås dag, dagkursus kr. ekskl. moms Cand.jur. og journalist Therese Monberg Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Alle i den offentlige forvaltning, der træffer afgørelser eller skriver til borgere. På kurset lærer du at skrive så modtageren bedre kan forstå afgørelsen, uden at du giver køb på det faglige indhold. Du lærer også om de juridiske krav til en afgørelse og hvordan en afgørelse kan stilles op. Medarbejderen vil få enkle redskaber, der medvirker til at afgørelser og andre tekster bliver lettere at forstå for modtageren. Derudover vil medarbejderen lære at stille en afgørelse op, så den lever op til forvaltningslovens og ombudsmandens krav. Kurset veksler mellem indlæg om, hvordan man kan formulere en tekst så den bliver lettere at forstå, samt teoretiske indlæg om kravene til afgørelser i forvaltningsloven. Herudover gennemgår vi, hvordan en afgørelse kan bygges op. Der kan evt. blive mulighed for at bearbejde deltagernes medbragte afgørelser. Emner Hvordan skriver man forståeligt? (Kancellisprog/analytisk sprog. Sætninger og ord hvordan bør vi for-mulere os? og Lix-metoden.) Målgruppe hvem skriver vi til? Hvordan vil vi opfattes af borgeren? Særlige hensyn til borgeren borgerens argumenter Hvilke krav stiller forvaltningsloven og ombudsmanden til begrundelser hvordan skrives de ind i afgø-relsen? Opbygning af en afgørelse - informationernes rækkefølge Stilles der andre krav når vi skriver uformelle breve eller s?

13 Udbudsret for begyndere Medarbejdere, der beskæftiger sig med indkøb og udbud. Intet forudgående kendskab til udbudsreglerne er påkrævet. Kurset giver deltagerne en praktisk indføring i de udbudsretlige regler, herunder en forståelse for hvornår en anskaffelse er omfattet af udbudsreglerne. Kurset klæder endvidere deltagerne på til selv at gennemføre udbud i overensstemmelse med udbudsreglerne, ligesom kurset ruster deltagerne til at håndtere henvendelser og indsigelser fra virksomheder, der deltager i udbuddene. Kurset sikrer myndighedens ansatte en grundlæggende forståelse for udbudsreglerne. Herved mindskes risikoen for, at der fejlagtig foretages anskaffelser uden udbud, ligesom det sikres, at myndighedens udbud gennemføres i overensstemmelse med udbudsreglerne uden udsigt til tunge og ressourcekrævende klagesager. Kurset giver en grundlæggende introduktion til udbudsreglerne. Med udgangspunkt i den offentlige medarbejders rolle i udbudsprocessen behandles hele forløbet fra beslutningen om at foretage en anskaffelse til indgåelsen af den endelige kontrakt. Emner Hvem er omfattet af udbudsreglerne? Udbudspligtige kontrakter Udbudsdirektivet eller tilbudsloven? Annonceringspligt Udbudsformerne Udarbejdelse af udbudsbetingelser med tilbudsgiverne Udvælgelse af ansøgere Tildeling af kontrakt Kontraktindgåelse Klager over udbud dag, dagkursus kr. ekskl. moms Advokaterne Martin Stæhr og Andreas Christensen Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Forvaltning og jura 13 Udbudsret for specialister Medarbejdere, der i særlig grad beskæftiger sig med indkøb og udbud. Grundlæggende kendskab til udbudsreglerne er påkrævet. Kurset giver dig, der i det daglige beskæftiger sig med indkøb og udbud, en opdatering i den seneste relevante praksis samt den nyeste lovgivning på området. Du får endvidere en række praktiske værktøjer til at gennemføre dine udbud på en måde, så risikoen for klager minimeres. relsen af udbud, licitationer og annoncering af kontrakter. Vi vil blandt andet berøre følgende emner Hvornår kan vi undgå udbud den udvidede in-house - regel Opgørelse af kontraktværdi Valg af udbudsform Annonceringspligt i praksis med tilbudsgiverne - rådgiverhabilitet Udvælgelse af ansøgere Håndtering af forbehold/alternative alternative tilbud Evalueringsmodeller Klager over udbud hvordan håndteres de/ hvordan undgås de? dag, dagkursus kr. ekskl. moms Advokaterne Martin Stæhr og Andreas Christensen Kurset klæder de ansvarlige for myndighedens indkøb og byggeprojekter på til at gennemføre udbud, licitationer og annonceringer på en professionel måde med minimering af risikoen for efterfølgende klager. Deltagerne vil blive inddraget i undervisningen i form af cases, der vedrører sædvanligt forekommende problemstillinger Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk En gennemgang af de oftest forekommende problemstillinger forbundet med gennemfø-

14 Lovteknik I Kurset kan kun bestilles som et virksomhedskursus. Tina Myken T E timy@phmetropl.dk Sagsbehandlere i departementer og styrelser, der beskæftiger sig eller forventer at beskæftige sig med udarbejdelse af forslag til love, herunder forslag til ændringslove og andre generelle retsforskrifter. Kurset er også relevant for andre, der deltager i lovforberedende arbejde. Du får indsigt i og færdigheder til at anvende grundlæggende regler og principper i forbindelse med udarbejdelse af lovforslag samt implementering af EU-retsakter. Kurset medarbejderen et solidt kendskab til principperne i lovteknik og til en række detailspørgsmål, som man skal være opmærksom på i forbindelse med udarbejdelse af retsforskrifter, særligt lovforslag og ændringsforslag. Du får bla udleveret et fyldigt kursusmateriale inkl. bogen Loven om udarbejdelse af lovforslag. I kurset gennemgås regler, principper og praksis for udarbejdelse af forslag til love, herunder forslag til ændringslove og andre generelle retsforskrifter. Krav til systematik og sprog. Forholdet til grundloven Forholdet til Den Europæiske Menneskerettighedskonvention Betydningen af almindelige retsgrundsætninger Sanktioner Ikrafttræden og overgang Forholdet til EU-retten Gennemførelse af EU-retsakter ved lov. Du får gode råd og vejledning om forholdet til anden lovgivning og til grundloven. Vi kommer ind på de enkelte stadier i lovgivningsprocessen, lige fra initiativet over lovforslaget, udarbejdelse, fremsættelse og behandling i Folketinget til den endelige vedtagelse og kundgørelse. I gennemgangen bliver erfaringer fra Justitsministeriets lovafdeling inddraget, bl.a. ved gennemgang af andre ministeriers lovforslag. Deltagerne arbejder i grupper og laver lovforslag i caseform. Undervisningsformen er en vekslen mellem foredrag, oplæg, løsning af caseopgaver og diskussioner. 14 Lovteknik II Administrative foreskrifter Kurset kan kun bestilles som et virksomhedskursus. Tina Myken T E timy@phmetropl.dk Sagsbehandlere i departementer og styrelser mv., der beskæftiger sig eller forventer at beskæftige sig med udarbejdelse af administrative forskrifter, især bekendtgørelser. Kurset er også relevant for tilsvarende medarbejdere i den kommunale forvaltning. Kurset er en fortsættelse af Lovteknik I, og du får kendskab til og færdigheder i at anvende grundlæggende regler og principper for udarbejdelse af administrative forskrifter. Kurset gennemgår regler, principper og praksis for udarbejdelse af især bekendtgørelser. Krav til systematik og sprog. Emner Hjemmel, herunder forholdet til lovgivningen i øvrigt og almindelige retsgrundsætninger Delegation Sanktioner, ikrafttræden og overgang Gebyrer mv. Administrativ gennemførelse af EU-retsakter. Deltagerne arbejder i grupper og laver i caseform en bekendtgørelse. Undervisningsformen er en vekslen mellem foredrag, oplæg, øvelser og diskussioner.

15 Skab de bedste rammer for din kontorelev Kursus for elev- og oplæringsansvarlige Du arbejder i staten og er uddannelses- og oplæringsansvarlig for elever indenfor kontorområdet Offentlig Administration. Interesse i at uddanne og samarbejde med elever. Kurset giver dig værktøjer til at håndtere rollen som uddannelses- og oplæringsansvarlig. Du får indblik i rollen som uddannelses- og oplæringsansvarlig, elektroniske elevplaner, elevpolitik og dialog/konfliktforståelse. Da det er en prioriteret opgave at tiltrække, fastholde og uddanne elever inden for det offentlige med henblik på at sikre arbejdskraft til det kommende generationsskifte, er det afgørende at have kompetente elev- og oplæringsansvarlige. Medarbejdere, der varetager uddannelses- og oplæringsopgaver spiller en central rolle, når staten skal tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft til løsning af både service- og myndighedsopgaver. Omdrejningspunktet for kurset er, hvad der skal til for at skabe en god praktikplads, et godt fagligt læringsmiljø og et godt samarbejde mellem alle involverede parter. Emner Rollen som uddannelses- og oplæringsansvarlig Den gode praktikplads, løbende forventningsafklaring, hensigtsmæssige læringssituationer, relationer, samarbejde og faglig støtte Elektroniske elevplaner Dialog og konfliktforståelse. Deltagerne arbejder i grupper og laver lovforslag i caseform. Undervisningsformen er en vekslen mellem foredrag, oplæg, løsning af caseopgaver og diskussioner dage, dagkursus undervisere HK/Stat konsulent Nanna Scheuer og konsulent Helle-Gerd Frandsen m.fl. Gitte Høegh Frederiksen T E gifr@phmetropol.dk Forvaltning og jura 15 Inhabilitet, aktindsigt, ytringsfrihed, tavshedspligt (har faktisk haft udbytte af det hele). Meget relevante emner om Forvaltningsretten og godt baggrundsmateriale. Dejligt at underviserne inddrager de forskellige deltagers erfaring og gerne undersøger specielle problemer der rejses undervejs. Jeg er ikke længere i tvivl om hvor jeg skal søge oplysninger til min sagsbehandling. Deltager fra Forvaltningsret for ikke-jurister

16 Akademiuddannelsen til statonom Akademiuddannelsen til statonom er en videregående voksenuddannelse (VVU), der gennemføres under lov om åben uddannelse. Uddannelsen kan tages på 2 1 / 2 år med én undervisningsdag om ugen og giver adgang til relevante diplomuddannelser. Det er også muligt at tage blot et enkelt fagmodul. 16 Se starttidspunkt for de enkelte moduler på 2 år København, Aalborg, Fredericia, Århus, Odense Se Charlotte Sedam T E chse@phmetropol.dk Karin Achen T E kaac@phmetropol.dk Uddannelsen henvender sig til administrative medarbejdere i statslige institutioner som fx ministerier, styrelser, domstole, universiteter, forsvaret, statsforvaltninger mv. Adgangskrav En relevant erhvervsuddannelse En relevant grunduddannelse for voksne (GVU) En gymnasial uddannelse eller En relevant uddannelse på mindst samme niveau som ovenstående. Ansøgere skal desuden have mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse. Opfylder du ikke adgangskravene, så se under Humanomuddannelsen. Formål At kvalificere den studerende til på et fagligt og metodisk grundlag at kunne analysere og vurdere problemstillinger inden for den statslige sektor At kvalificere den studerende til at kunne varetage funktioner på specialist- og mellemlederniveau, herunder at kunne foretage selvstændig sagsbehandling At udvikle den studerendes selvstændighed, samarbejdsevne og evne til at skabe fornyelse. Struktur og Uddannelsen er en deltidsuddannelse og består af: 4 obligatoriske fagmoduler: Organisationspsykologi, Statsret og EU-ret, Økonomi og Samfundsanalyse og metode 1 speciale (Sagsbehandling) Afgangsprojekt. Hvert modul er på 10 ECTS-point og afsluttes med individuel bedømmelse. Hele uddannelsen er på i alt 60 ECTS-point eller ét studenterårsværk. En VVU-uddannelse er på niveau med en kort videregående uddannelse (erhvervsakademiuddannelse). Akademiuddannelsen til statonom giver ret til betegnelsen: Akademiuddannet (AU) statonom. På engelsk er betegnelsen Academy Profession (AP) Degree in social sciences. Der er studiestart én gang årligt i begyndelsen af september måned (uge 36). Hvert hold har én ugentlig undervisningsdag a 6 timer. Studerende forudsættes at have adgang til pc og internet. Specialbrochure kan rekvireres. Humanomuddannelsen Humanomuddannelsen består af de 4 obligatoriske fagmoduler på Akademiuddannelsen til statonom. Uddannelsen tager 2 år. Efterfølgende kan man tage speciale og afgangsprojekt og derved opnå en Akademiuddannelse til statonom. Adgangskrav Enten uddannelsesmæssige forudsætninger som nævnt under Akademiuddannelsen til statonom eller erhvervserfaring af mindst 2 års varighed. I modsætning til Statonom-uddannelsen kræves her altså ikke både uddannelse og erhvervserfaring for at blive optaget. Humanomuddannelsen kan være særlig aktuel for studerende, som ikke umiddelbart opfylder adgangskravene til Akademiuddannelsen til statonom, men ønsker at komme i gang med videreuddannelse hurtigst muligt, idet adgangskravene til Humanomuddannelsen er lempeligere. Undervisningen foregår sammen med studerende fra Akademiuddannelsen til statonom. Struktur og indhold Hvert obligatorisk fagmodul er på 10 ECTSpoint, jf. Akademiuddannelsen til statonom, og hele uddannelsen er på 40 ECTS-point. Den der har gennemført Humanomuddannelsen har ret til at anvende betegnelsen Humanom. På engelsk er betegnelsen Academy Foundation (AF) Degree in social sciences. Praktiske oplysninger Se under Akademiuddannelsen til statonom.

17 Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration Uddannelsen henvender sig til medarbejdere, der er i eller på vej ind i den offentlige forvaltning, og som ønsker viden og kunnen inden for administrative, organisatoriske, personalemæssige, psykologiske, juridiske og økonomiske fagområder. Adgangskrav Der kræves en videregående voksenuddannelse (fx Kommunom, Statonom eller en anden akademiuddannelse), en kort videregående uddannelse eller tilsvarende uddannelser. Desuden skal man have mindst to års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. Formål At forbedre de studerendes personlige og faglige kompetence gennem en dybere teoretisk indsigt i den offentlige forvaltning. At lære de studerende metoder, som sætter dem i stand til selvstændigt at anvende den teoretiske viden i praksis for derved kritisk at kunne analysere, vurdere og løse forskelligartede problemstillinger. At sætte den færdiguddannede i stand til at deltage selvstændigt, reflekterende og proaktivt i samarbejdet i den offentlige forvaltning, institutioner og organisationer og i disses interne og eksterne kommunikation. og struktur Uddannelsen er en deltidsuddannelse under Lov om Åben Uddannelse og består af: Obligatoriske moduler (Forvaltningsret, Samfundsvidenskabelig analyse og metode, samt Styring i velfærdssystemet) Valgfri moduler Afgangsprojekt. Der er studiestart to gange årligt: i uge 5 og 6 og i uge 34 og 35. Hvert modul er på 54 timer som typisk lægges med en hel dag hver anden uge. Uddannelsen skal være afsluttet inden for 6 år. Moduler Introduktionsforløb for studerende som ikke har skrevet afgangsprojekt i forbindelse med den adgangsgivende uddannelse. Obligatoriske moduler Forvaltningsret (10 ects) Samfundsvidenskabelig analyse og metode (10 ects) Styring i velfærdssystemet (5 ects) Valgmoduler Juridisk metode (10 ects) Kommunalt regnskab (10 ects) Økonomisk styring og analyse (10 ects) Offentlig økonomi og samfundets økonomi (10 ects) Organisationspsykologi, organisationsomstilling og udvikling (10 ects) Personalejura i den offentlige sektor (10 ects) HRM / Personalepolitik (5 ects) Personlighedspsykologi og mødet med borgeren (10 ects) Projektledelse (10 ects) Offentlig kommunikation (5 ects) Velfærdsinnovation (10 ects) Afgangsprojekt (15 ects) Læs mere om modulerne på Der er studiestart to gange årligt: uge 5/6 og uge 34/ /2-3 år på deltid København, Aalborg, Fredericia, Århus, Odense Se Charlotte Sedam T E chse@phmetropol.dk Karin Achen T E kaac@phmetropol.dk Forvaltning og jura 17

18 Skatteuddannelserne I en turbulent verden bliver skatten også turbulent og stiller store krav til viden og evne til at finde løsninger. Der er behov for et klart overblik over regler og praksis. Bliv bedre rustet til enhver udfordring Vi tilbyder kurser med de bedste undervisere på området. Uanset om behovet for mere viden og opdatering opstår i et privat firma, i SKAT eller et andet sted i den offentlige sektor, matcher vi behovet med en bred vifte af tilbud om kurser og uddannelse. Diplom i skat henvender sig til de, som ønsker at opnå bedre kompetencer på skatteområdet, end det er muligt på nogen anden uddannelse, fraregnet Master i skat. På Diplom i skat får du viden på højt niveau, som gør dig i stand til at varetage skatteopgaver både i offentligt og privat regi. I samarbejde med Handelshøjskolen i København/Copenhagen Business School, tilbyder vi endvidere Master i skat, der er den ultimative uddannelse i skat. Med denne uddannelse kommer du i selskab med landets bedste skatteeksperter og er rustet til at påtage dig tunge skattemæssige opgaver. Vi søger løbende at tilpasse vores efteruddannelsestilbud således, at alle dimittender fra Diplom i skat (tidligere Den skattefaglige diplomuddannelse), Master i skat og andre uddannelser, som fx cand. jur. og cand. merc. aud., kan finde relevante tilbud til at styrke skattekompetencerne og følge med udviklingen. Ambitionen er, at alle, uanset uddannelse, vil kunne finde kurser der henvender sig til dem og deres jobfunktion. os gerne for at høre hvad vi kan tilbyde dig eller din virksomhed inden for området skat. Helle Ibæk T E heib@phmetropol.dk 18 Diplom i skat Se for starttidspunkter for de enkelte fag sted Århus, Se Lis Rosenmeier T E liro@phmetropol.dk Helle Ibæk T E heib@phmetropol.dk Diplom i skat er en videreudvikling af Den skattefaglige diplomuddannelse (skatterevisoruddannelsen) og indeholder som noget nyt moms, afgifter, told og inddrivelse. Uddannelsen henvender sig til alle, som arbejder med disse områder både i offentligt og privat regi. Uddannelsen er en mellemlang videregående uddannelse og er tilrettelagt som deltidsuddannelse over 2 år. Næsten alle fag kan vælges i vilkårlig rækkefølge. Du har mulighed for at tage enkelte fag som fagspecifik efteruddannelse, hvis du i forvejen har en relevant skattefaglig uddannelse. Forår 2012 Økonomisk teori og metode Skatte- og afgiftsproces Skatteret Skat Erhvervsdrivende Moms Fritagelser og fradrag Miljø- og energibaserede afgifter Told Eksport Told Import Fogedret og konkursret Speciel inkassojura. Efterår 2012 Retskilder og juridisk metode Skat Kapitalgevinster Skat Selskaber Momsret Moms Internationale transaktioner Varebaserede afgifter Toldret Formueret og civilproces Undersøgelsesmetoder Afgangsprojekt.

19 Master i skat Master i Skat er en videregående uddannelse på højeste niveau, der er godkendt af Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling og er tilrettelagt som deltidsuddannelse over 2 år. Uddannelsen henvender sig til ansatte og selvstændigt erhvervsdrivende, der varetager skatteopgaver i Danmark, både i privat og offentligt regi. Du har mulighed for at tage enkelte fag som fagspecifik efteruddannelse, hvis du i forvejen har en relevant skattefaglig uddannelse. Master i skat er et samarbejde mellem Metropol og Copenhagen Business School. Forår 2012 Erhvervsbeskatning International skatteret II Kapitalgevinstbeskatning II Skatteproces Transfer Pricing Dødsboskifte og dødsboskatteret. Efterår 2012 Kapitalgevinstbeskatning I International skatteret I Insolvensret og -beskatning Moms Selskabsbeskatning Årsrapport og skatteregnskab Afgifter Metode og afhandling. Se for starttidspunkter for de enkelte fag sted Århus, Se Lis Rosenmeier T E liro@phmetropol.dk Helle Ibæk T E heib@phmetropol.dk Forvaltning og jura 19

20 20

21 Økonomi Vi tilbyder en række kurser, som kan styrke dine kompetencer inden for økonomi, budgetlægning og regnskab i den offentlige sektor. Offentlige institutioners produktion måles og sammenlignes i forhold til service, kvalitet og pris, derfor er det vigtigt at få redskaber til styring og anvendelse af den økonomiske udvikling i den offentlige sektor. Kurserne er udviklet til dig som arbejder i det offentlige og de spænder bredt. Lige fra kurser i grundlæggende kendskab til regnskab og budgetlægning til de mere specifikke opgaver i det at være fx controller, specialist eller udviklings-konsulent. Som medarbejder i økonomiafdelingen er der mange ting at holde styr på og vores kurser er skræddersyet for at hjælpe dig og dine kolleger i en travl hverdag. Husk at kurserne kan skræddersys, så de passer til netop jeres behov og kan afholdes lokalt. Flere oplysninger: Julie Vang-Iversen, T E juva@phmetropol.dk Helle Pehrson T E hlpe@phmetropol.dk Kurser Det statslige budgetsystem 22 Budgetforståelse for begyndere 1 22 Budgetforståelse 2 23 Budgetforståelse 3 - Økonomistyringens ledelsesteknologier 23 Budgetlægning og økonomistyring for kommunalt ansatte 24 Knæk et regnskab 24 Regnskabslære 1 25 Regnskabslære 2 25 Regnskabslære 3 26 Indtægtsdækket virksomhed 26 Controlling i den offentlige sektor 27 Balanced Scorecard 27 Hvordan skabes reelle effektiviseringer og ikke grønthøsterbesparelser 28 Effekt, dokumentation og evaluering i kommunerne 28 Økonomistyring for institutionsledere og afdelingsledere i kommunerne 29 Offentlig økonomistyring for ikke-økonomer 29 Projektøkonomi - budgettering og styring af økonomien projekter 30 Få skabt bedre flow i dine arbejdsgange og opgaver i økonomifunktionen - og spar tid 31 Økonomi

22 Det statslige budgetsystem / dage, opholdskursus Schæffergården, Gentofte kr. ekskl. moms 2 måneder før kursusstart e Administrationschef Torben Skovgaard Andersen, kontorchef Erik Hammer og chefkonsulent Hans Christian Holt Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk Ansatte i budgetkontorer i ministerier og styrelser mv. og andre, der forventer at skulle arbejde med bevillingslovsbidrag. Ingen. Kurset er rettet til nye budgetmedarbejdere, men også budgetmedarbejdere med nogen erfaring vil kunne have udbytte af kurset. Efter kurset vil du kende regler, procedurer og metoder bag statens budget, og du ville kunne deltage i budgetarbejdet. Du får et godt og sammenhængende overblik over finanslovsprocessen, de forskellige aktørers roller og betydning samt indsigt i din egen rolle som budgetmedarbejder. Deltagerne opnår et overblik over regler og processer, som man ikke umiddelbart opnår gennem det konkrete budgetarbejde i institutionen. Kursets centrale indhold er en gennemgang af statsbudgettets tilblivelse samt af bevillingslovenes opbygning. Du lærer hvordan der må disponeres over bevillinger, i såvel forudsete som uforudsete situationer. På kurset gennemgås budgetvejledningens disponeringsregler, herunder også reglerne for omkostningsbevillinger. Deltagerne udarbejder ved gruppearbejde bidrag til bevillingslove m.v., og eksterne foredragsholdere belyser bl.a. Finansudvalgets og Rigsrevisionens rolle. Frygten for at det ville være tungt og støvet blev gjort til skamme, med den levende og inspirerende måde underviserne formåede at levere stoffet på. Kursist på Det statslige budgetsystem 22 Budgetforståelse 1 for begyndere Budgetlægning i offentlige institutioner / dage, dagkursus kr. ekskl. moms chefkonsulent, cand. oecon. Peter Bogh Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk Du er medarbejder eller leder, der står overfor at skulle tage del i institutionens budgetarbejde eller du ønsker en basal forståelse for budgetarbejdet i offentlige institutioner. Du behøver ikke vide noget om budgetlægning og økonomistyring for at deltage i kurset, men du skal være interesseret i at lære om budget i det offentlige. Du opnår baggrund for at forstå budgetter og budgetopfølgning og får indsigt og viden, så du kan medvirke ved budgetlægning og opfølgning. n vil få et grundlæggende kendskab til budgetlægning og økonomistyring i offentlige institutioner og forvaltninger, og vil efterfølgende være i stand til at deltage i arbejdet med budgetter og økonomistyring. Begreberne inden for budget og budgetopfølgning introduceres og gennemgås. Du får en forståelse for opbygningen af budgetter og budgetopfølgninger. Der vil være gruppeøvelser, hvor der trænes i at anvende grundlæggende budgetredskaber og i at vurdere budgetter og opfølgningsrapporter. De grundlæggende begreber i offentlig økonomistyring Det interne budgets opbygning formål, kontoplan og metoder Hvad er et budget og hvad bruger man det til? Knæk det offentlige budget gennemgang af en kommunes budget og af statens budgetsystem Budgetforløbet over året Budgetmodeller Periodisering og budgetændringer Offentlig økonomistyring med budget og budgetopfølgning.

23 Budgetforståelse 2 Aktiv styring med budgettet i det offentlige Du er medarbejder eller leder og har nogen erfaring med økonomiarbejdet i det offentlige, men vil gerne opnå en større forståelse og viden om budgettering og økonomistyring i den offentlige sektor. Du skal have en grundlæggende viden eller erfaring med økonomistyring eller budgetlægning i den offentlige sektor. Du får en dybere forståelse for budgettet som helt centralt styringsværktøj i den offentlige sektor. Deltagerne vil få mulighed for selvstændigt at tilrettelægge processen for økonomistyring og budgetlægning og varetage det faglige ansvar for enhedens økonomistyring. Kurset fokuserer på sammenhængen mellem aktiviteter og budget. Vi ser på hvordan et overblik over institutionens aktiviteter er grundlaget for den økonomiske styring. Der gives eksempler på hvordan mål, aktiviteter og budget kan styres i sammenhæng, og hvordan de kan forenes i en årsrapport. Der kan tages udgangspunkt i dine egne eksempler. Emner Det særlige ved økonomistyring i det offentlige Sammenhæng mellem mål, aktivitet og økonomi sådan styrer du institutionens økonomi Budget og decentralisering Nøgletal hvordan finder du ud af, hvilke nøgletal der er vigtige? Balanceret budgetstyring Hvordan bringes økonomistyringen i spil i resten af institutionen Økonomistyring er andet end tal dage, dagkursus kr. ekskl. moms Chefkonsulent, cand.oecon. Peter Bogh Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk Økonomi 23 Budgetforståelse 3 - Økonomistyringens ledelsesteknologier Få ledelse og økonomistyring til at spille sammen Alle, som arbejder med eller skal i gang med økonomistyring. Erfaring er en fordel. Du må også gerne have kendskab til offentlig økonomistyring fra tidligere uddannelse/kurser, fx Budgetforståelse 1 og 2. Du får viden om sammenhænge mellem den økonomiske styring og den overordnede virksomhedsstyring og udvikling. Du lærer om de mest fremherskende metoder og modeller for styring og udvikling af offentlige virksomheder. Du bliver i stand til at vurdere de enkelte værktøjers værdi hver for sig og i sammenhæng for din egen virksomhed. n vil have bedre forudsætninger for at tage del i økonomistyringen som sparringspartner for ledelsen og være med i valg og brug af værktøjer. Kurset introducerer værktøjer, der gør det muligt at styre økonomi, aktiviteter og udvikling af offentlige virksomheder. Vi gennemgår de væsentligste modellers styrker og svagheder. Emner ABC (Activity Based Costing) Balanced Scorecard Business Excellence modellen (EFQM den der bruges i den danske kvalitetspris) Lean dage, dagkursus kr. ekskl. moms Chefkonsulent, cand.polit. Thomas Riemenschneider Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk

24 Budgetlægning og økonomistyring for kommunalt ansatte / dage, dagkursus kr. ekskl. moms Statsaut. ejendomsmægler og underviser på Metropols Diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration Flemming Eriksen Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk Du arbejder i en kommunal forvaltning eller i en kommunal institution og beskæftiger dig med enten budget, regnskab og/eller økonomistyring eller ønsker et indblik heri. Grundindføringen i det kommunaløkonomiske område betyder, at det bliver mere meningsfyldt at arbejde med økonomi i jobbet. Du får overblik over hvordan en kommunes samlede budget udarbejdes, og hvordan økonomien styres på baggrund af det godkendte budget samt indblik i en kommunes regnskabsaflæggelse. Kommunen får en medarbejder som vil forstå sammenhængene i økonomien bedre og dermed en bedre løsning af de økonomiske opgaver. Kommunernes budgetproces og efterfølgende økonomiske styring vil blive gennemgået ved hjælp af konkrete eksempler herunder budgettets opbygning og forudsætninger. De nyere tendenser og redskaber i økonomistyring introduceres på kurset tillige med en kommunes regnskabsaflæggelse. Emner Budgetmetoder og budgetproces Budgettets forudsætninger Budgettets forskellige poster Kontoplanens opbygning Budgetkontrol og dispositionsregnskab Bevillinger Overførsel af drifts- og anlægsmidler Lønsumsstyring Økonomistyring Nøgletal og benchmarkanalyser Effektiviseringer Regnskabsaflæggelse Kommunens indtægter og budgettets finansiering. 24 Knæk et regnskab Regnskabsforståelse / dage, dagkursus kr. ekskl. moms Konsulent, cand.merc. H.P. Hansen Julie Vang-Iversen T E juva@phmetropol.dk Ledere og medarbejdere, der arbejder med regnskab uden at have en uddannelse inden for området. Der er ikke tale om et bogholderikursus. Efter kurset er du blevet bedre til at: forstå og håndtere regnskabsmæssige problemstillinger kunne gennemskue, hvad der gemmer sig bag tallene i et regnskab finde regnskabets varme punkter forstå og udarbejde relevante nøgletal. Virksomheden opnår, at medarbejdere og ledere får indsigt i at læse og analysere regnskaber fx kunders, leverandørers og konkurrenters regnskaber samt virksomhedens eget regnskab. Regnskabsforståelse Hvad fortæller regnskabet om virksomheden? Kort gennemgang af regnskabsregler og -principper med udgangspunkt i Årsregnskabsloven Hvad er god regnskabsskik. Det eksterne årsregnskab Fokus på regnskabets opbygning og indhold Forstå sammenhængen mellem resultatopgørelse og balance. Påtegninger, beretninger mv. Om påtegninger fra ledelse og revision Ledelsesberetning Revisionsprotokollat. Gennemgang af caseeksempel Regnskabspraksis særlige forhold Fokus på regnskabets delelementer Indblik i værdifulde nøgletal hvad dækker de over? Få indsigt i analyseværktøjer. Metoder til analyse og rensning af årsrapporten Faresignaler i regnskabet Virksomheders værdi contra regnskabers tal Nyere begreber og tendenser i regnskaber Bl.a. - Finansiel gearing - Working Capital - Supplerende regnskaber - Intellektuel Kapital