Samskabende kommunikation. Når specialisten gerne vil ud over rampen med sin specialviden

Relaterede dokumenter
COACHING. v./ Kenneth Esbensen AC-Medarbejder UCN Energi og Miljø

Den gode patientsamtale

2. semester, RAD516. Uge 13 Dato: 28/ Aktivitet Antal lekt. Emne Underviser Litteratur K1 3 Lektion 1-3

OMRÅDET FOR SUNDHEDSUDDANNELSER. Studieplan Kommunikation. 1. Semester. Radiografuddannelsen i Odense. Efterår 2017

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

ALGARY-CAMBRIDGE GUIDEN TIL KOMMUNIKATION MELLEM PATIENT OG SUNDHEDSPROFESSIONEL

Selv om vi bruger vores telefon dagligt, er det for mange en udfordring at bruge den i forbindelse med jobsøgning. Det er dog som regel en rigtig god

Projektet: Fælles beslutningstagen i svangreomsorgen. Projektledere: Annika Yding, Katrine Skovsted, HEV & Annegrethe Nielsen, UCN

Projektet: Fælles beslutningstagen i svangreomsorgen

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Det gode kulturmøde. Udarbejdet af Esma Birdi

Dokumentationskonferencen, onsdag d. 27. maj 2015 Workshop v. Dina Dot Dalsgaard Andersen Lektor, Pædagoguddannelsen Aarhus, VIA University College

Guide til den gode dialogsamtale

Politisk. Ledelse Udvikling Klinikere Pårørend e Patienten. Lederens Rolle: Politisk. Ledelse Udvikling klinikere Pårørende Patient.

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

OMRÅDET FOR SUNDHEDSUDDANNELSER. Studieplan Kommunikation. 2. Semester. Radiografuddannelsen i Odense. Forår 2017

Netværksmøder i børnesager. -fra tomt ritual til engageret samarbejde Socialrådgiverdage 2013 Rikke Wezelenburg

Psykologikonferencer i foråret. Videosupervision. Fredag d. 15. februar Opsamling på midtvejsevaluering

At positionere sig som vejleder. Vejlederuddannelsen, Skole- og dagtilbudsafdelingen, Dagens program

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen

dig selv og dine klassekammerater

At give og modtage konstruktiv feedback

Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS

KOLLEGIAL SUPERVISION OG SPARRING I UNIVERSITETSUNDERVISNINGEN

Patienten i centrum. DSDK årsmøde Hindsgavl den 8. April 2017

Forventningsafstemning Skovtrolden 3 praktik Oktober 2015

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler

Psykolog Lars Hugo Sørensen

Calgary-Cambridge Guide

Tak for invitationen. Helle Merete Nordentoft, Århus Universitet. Birgitte Ravn Olesen, Roskilde Universitet

Evaluering af klinikophold med fokus på infektioner for medicinstuderende og MedIS på 5. semester til

EN NY START FOR LEDELSES- TEAMET. 9 trin til succesfulde ledelsesteam

Kommunikation dialog og svære samtaler

Personcentreret kommunikation - tværfaglig temadag for alle ansatte i Klinik Kirurgi og Kræftbehandling

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

SYSTEMTEORI. Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet SYSTEMTEORI

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen,

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Relationsarbejde på Vejrup skole

Gør tanke til handling VIA University College PRAKTIK START EFTERÅR 2019

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

LEDELSE I PRAKSIS VELKOMMEN DAG 6

Flyt på kulturen. Tilde Rye Andersen Mag. Art. i antropologi Konsulent, TeamArbejdsliv. 7. Oktober 2008 kl Fagligt træf

Giv feedback. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Greb i klasserummet. Greb i klasserummet

Feedback, anerkendende kommunikation og den nødvendige samtale

Ambulant fokus: Optimal udnyttelse af undervisningspotentiale. Jesper Stentoft Kursusleder, Inflammmation Oplæg til workshops efterår 2017/vinter 2018

Kommunikation ved korttidskontakt. Faglig Sammenslutning af Ortopædkirurgiske Sygeplejersker 15. maj 2018

Hvis din hest er død - så stå af

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

Få en dialog om din klage

SÅDAN EN SOM DIG - Når voksne konstruerer og typificerer børn

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

OBSERVATION OG KOLLEGAVEJLEDNING

LEDER KONFE- RENCE 2018

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

Praktikopgave for første praktikperiode - Iagttagelse og fortælling

Vejledning af eleven

FEEDBACK: KOLLEGIAL SUPERVISION OG SPARRING I SKOLEHAVERNE

Artikel. Hvad indebærer en professionel håndtering af samarbejdet? Faglige overvejelser og tilgange. Skrevet af Barbara Day, lektor, VIA UC

Giv feedback. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Børnehuset værdier er, Nærvær, Respekt, Ansvar, & tryghed. Hvis du vil læse mere om vores værdier, kan du læse dem alle på de forskellige faner.

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

INKLUSION ALLERØD KOMMUNES BØRNE- OG UNGEOMRÅDE I

Modul 4 LEAN support i produktionen

Anerkendende udforskning og 4 D modellen. Projekt: KvaliKomBo

Bekymringssamtalen. Tilværelsespsykologi - bekymringssamtalen. Bekymringssamtalens struktur i Tilværelsespsykologiens optik.

Den vanskelige samtale

Fokus på det der virker

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, Eva Maria Mogensen,

I ALT, HVAD VI GØR MED BØRNENE OG DE UNGE, TAGER VI AFSÆT I

Specialklasserne på Beder Skole

Pædagogisk eftermiddag om klasseledelse

Kickoff praktik 3 - dag 2

Effektkortet. din vej til udvikling EFFEKTKORT. Effektkort. Trumfkort EFFEKTKORTET. i rådgivning og projektledelse. Få overblik over processen:

Den kommunikerende offentlige sektor - velfærd på markedsbetingelser

DEN DIDAKTISKE SAMTALE

KOLLEGIAL SUPERVISION OG SPARRING I UNIVERSITETSUNDERVISNINGEN

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester

Tips til et vellykket borgermøde. Anne Tortzen

Diplomuddannelse i rådgivningslære. Modul 1-8 Start: november 2003 Slut: november 2004

Assertiv kommunikation

Prøvenummer 3 Kommunikation marts 2007

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

Assertiv kommunikation

Forslag fra den tværgående gruppe, der har arbejdet med faget kommunikation (AnneMarie, Margit og Susanne M).

Praktiske værktøjer til

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

Fra kollega til leder

Praktiske værktøjer til

Del 2: Rammer for en professionel samtale med en patient

Kursus til dig, der skal undervise frontpersonale i kort opsporende samtale om alkohol. v. psykolog Anne Kimmer Jørgensen

Workshop: Aktionslæring. 10. November Inspirationsdage Den inkluderende efterskole Vejle - Mette Ginman

Temadag om de studerendes

SMG Samtale Mellem Generationer

Transkript:

Samskabende kommunikation Når specialisten gerne vil ud over rampen med sin specialviden

Hvordan kommer specialisten ud over rampen med sin ekspertviden? Workshoppen tager udgangspunkt i at vores ekspertviden og erfaring skal bidrage til at hjælpe patienten bedst muligt. Hvad vil I have ud af denne workshop? Camilla er kommunikations-forsker, fortæller om teorier. Nina er Børne- og Ungdomspsykiater, lægger op til praktikken

Om Camilla Lektor i kommunikation på AAU KBH Underviser og forsker i interpersonel kommunikation, kvalitative metoder og politisk kommunikation og journalistik Er indimellem konsulent i sundhedsfaglige sammenhænge Er pt. stærkt optaget af et forskningsprojekt om patientjournaler

Hvordan kommer specialisten ud over rampen med sin ekspertviden? Workshoppen tager udgangspunkt i at vores ekspertviden og erfaring skal bidrage til at hjælpe patienten bedst muligt. Hvad vil I have ud af denne workshop? Camilla er kommunikations-forsker, fortæller om teorier. Nina er Børne- og Ungdomspsykiater, lægger op til praktikken

Camillas oplæg Kommunikations teorier

To forståelser af kommunikation Kanyleteorien Sproget afspejler verden 1:1 Vi ved derfor, hvad vi taler om Vi kan opnå 1:1 gensidig forståelse Kulturteorien Sproget er arbitrært Vi forstår ud fra egne erfaringer og tilhørsforhold Betydninger er foranderlige

Patientinddragelse og dialogisk kommunikation Ideer om patientinddragelse bygger ofte på kulturteoretiske erkendelser og har dialog som en norm. Dialogisk teori i faglige sammenhænge italesætter forskellige ekspertiser som ligeværdige: den professionelle objektive og den subjektivt erfarede.

Om at kommunikere dialogisk - både en etik og en adfærd Fordrer: Accept af samtalens åbenhed Anerkendelse af den andens forskellighed Altså: vi sætter os selv i spil Fagpersonlighed Dialoger skaber forudsætninger for nye tanker og dermed for læring og forandring Se bla.: Igland & Dysthe (2003). Mikhail Bakhtin og sociokulturel teori. In Dysthe (red.) Dialog, samspil og læring. Aarhus: Forlaget Klim.

Dialog og magt Fordrer: at turde anerkende at magtrelationer altid gør sig gældende i dialogen Magt er produktivt! (mennesker handler på deres forståelse af en situation ikke på facts ) I kommunikationsforskningen: Hvem har indledende taleret? Hvor meget taler hvem? Hvem kigger på hinanden? Hvem må tale om hvad? Hvilken betydning får det for konsensus? Se bla.: Phillips, L. (2011) The Promise of Dialogue. The dialogic turn in the production and communication of knowledge. Amsterdam: John Benjamins Publishing Company.

Den medicinske samtales typiske sekvenser Indledning Problemet oplevet af patient/klient Fagperson indkredser vha. spørgsmål (mere eller mindre implicit faglig dagsorden) Evt. undersøgelse eller fremdragelse af objektive fund Konklusion vedr. problemet Behandlingsplan Se bla.: Silverman, J., Kurtz, S & Draper, J. (2013) Skills for Communicating with Patients. London: Radcliffe.

Metakommunikation Kort sagt: Kommunikation om kommunikation. At signalere eller sige højt: Inter- og intrapersonelle processer Inferens

Inferens som tolkning Inferens er, når I begynder at fortælle en historie om patienten, som I ikke har fået bekræftet. Vi kan også kalde det tolkninger. Hun er forvirret Han er tørstig Hun er ikke vant til sund mad NB. Vi handler på vores forståelse af situationen (hun er oprevet, de er trygge etc.)

Metakommunikation i praksis Du kiggede på Peter, da jeg sagde eksekutive funktioner. Skal jeg lige skrue ned for fagsproget? Jeg kan se, du kigger på Peter, når jeg spørger dig, hvad der er vigtigt. Er det svært? Så er det du siger nu faktisk jeres ønsker til en plan, altså at? Check dine tolkninger så undgår du at I taler forbi hinanden Men sig ikke alle dine iagttagelser højt

Metakommunikation i dialoger - om at synliggøre definitionsprocesserne Metakommunikation som undersøgende feedback Kommunikation om min egen indre dialog Kommunikation om vores fælles dialog Pegende Spørgende Opsamlende

Metakommunikation understøtter tre vigtige mål 1. Øger præcision (accuracy) i diagnose/behandling 2. Øger effektivitet (via pt s forståelse/concordance/compliance) 3. Øger patientens positive oplevelse af inddragelse og gensidig forståelse Se bla.: Silverman, J., Kurtz, S & Draper, J. (2013) Skills for Communicating with Patients. London: Radcliffe.

Ninas oplæg Kommunikations teorier anvendt til konkrete ændringer i vores praksis 3 cases: Netværksmøder Journalnotater Konferencer

Netværksmøder Teorier : Den der taler først, beslutter emne og retning Den der taler sproget bedst, har størst magt Den der føler sig mest tryg, har størst magt Traditionelle møder: De professionelle fremlægger sagen og beslutter konklusionerne De professionelle kender proceduren og kender terminologierne

Forslag til en anden struktur for Netværksmøder: Forbered med forældrene Giv forældre taletid i begyndelsen af mødet Knyt løbende an til forældres nøgleord Opsummer løbende, dvs: Metakommuniker løbende, så forældrene hele tiden føler sig magtfulde Anvend Hjælpekortet til at styre mødet

Forberedende spørgsmål: Hvis mødet skal blive godt, hvad skal der så ske på mødet? Hvad skal I have ud af det? Samme indledende spørgsmål til mødet Vision for mødet: Forældrenes formulering Støtter: Udfordringer: Plan: Vi er mødeledere, stiller spørgsmålene og skriver på tavlen

Dialog to og to/ i små grupper: Hvordan ville det være for jer, at anvende den model? Fordele og Ulemper?

PLENUM Hvad blev I optaget af? Take home-messages!

Hvordan skriver vi, så patienter og forældre kan læse det? Hvad ønsker vi de skal læse? Hvad kan stå i vejen for at de læser det? Hvordan kan vi formulere det anderledes? Der er forskel på hensigter og effekter af handlinger Der er forskel på håb/drømme og realiteter

Hvordan skriver vi, så patienter og forældre kan læse det? Føler de sig lyttet til, forstået og anerkendt? Beskriver vi deres hensigter/drømme? Beskriver vi vores hensigter/drømme? Beskriver vi deres handlinger eller effekterne af handlingerne? Beskriver vi vores handlinger eller effekterne af handlingerne?

Øvelse, to og to, skriv sætninger til : 1. Journal notat om en voldsom episode 2. Behandlingsplan med en svær diagnose 3. Erklæring om forældre, der skal have massiv hjælp i kommunen. Hvordan skrives disse, med følgende fokus: De skal føle sig lyttet til, forstået og anerkendt Der er et tydeligt fremadrettet formål med dokumentet Vi må ikke tillægge dem negative hensigter, kun positive

PLENUM Take home-messages!

Konferencer og supervisioner Teorier : Den stemning vi skaber ved vores møder, bærer vi med ind til samtalerne med patienterne. Der går trold i ordene. Muskulær hukommelse. Det vi siger højt, er det vi husker. Traditionel tilgang: Afgiftning. Vi skal have lov til at læsse af. Det virker desværre ikke.. L

Forslag til en ny møde-etik: Vi taler altid som om patient eller forældre skal kunne lytte med Vi søger efter muligheder for ændringer Vi tror på patient og forældres gode intentioner Vi taler om hvad det gør ved os, og at vi ønsker at finde andre løsninger for os Vi søger altid efter det, der er værd at holde af, hos patienter og forældre Hver gang jeg synes noget er svært, er der en åbning for at jeg kan blive bedre

Oplæg til øvelse. Eksempler på nye formuleringer: Den mor er en heks Den far er truende Det er svært for mig, at finde noget jeg kan holde af hos den mor Gad vide hvad der er så vigtigt for den far, at jeg bliver så berørt af det?

Øvelse: Find standard-udtryk, som I ikke ville bruge foran patient eller forældre, som giver negativ stemning i jeres kroppe. Analyse: Er det en beskrivelse af dig eller patienten, positivt eller negativt ladet, lukker eller åbner for muligheder? Hjælp hinanden, og skriv et nyt standard-udtryk så patient og forældre ville føle sig lyttet til, forstået og anerkendt, så I får energi til at arbejde videre med den patient/forældre.

PLENUM Take home-messages!

Tak for i dag dindler@hum.aau.dk Nina.tejs.joerring@regionh.dk