KropDanmark. Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt. Aktiv Sygemeldt Processen. Indholdsfortegnelse



Relaterede dokumenter
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam. - En materialesamling

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

Generel forløbsbeskrivelse

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Generel forløbsbeskrivelse

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

Koordineret genoptræningsindsats og sygedagpengeopfølgning

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Skabelon for fastholdelsesplan

TTA-teamets målopgørelse for 2011

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Procedure ved sygefravær

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Dialog med jobcentret. Fastholdelse af medarbejdere

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

H v i s d u b l i v e r s y g

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Personnummer. 1. og 2. del

Procedure ved sygefravær

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Evaluering af Arbejde & Sundhed

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

M u l i g h e d e r S t ø t t e V e j l e d n i n g. Rudersdal

NOTAT. Gigtskole i Hvidovre Kommune God træning mod slidgigt

Er sygdom et privat anliggende?

Århus Kommune Århus Kommune PARTNERSKABSAFTALE MED

Information til sygemeldte

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

v. Gerda Jakobsen, Forvaltningen for Sundhed og Bæredygtig Udvikling

Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger

Skabelon for fastholdelsesplan

ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011

Jobrettet ACT. En sund og holdbar vej i arbejdslivet. Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb

Projekt Sygefravær /tidlig indsats i virksomheden SK

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Konference om Det store TTA-projekt

Investeringsforslag, Jobcenter Varde

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Flow SDP-sag. Uge 5 (i job) Oplysningsskema modtages. Minimum hver 4. uge Opfølgning med fokus på fortsat berettigelse mål & progression

EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?

Sygedagpengereformen

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Resume af forløbsprogram for depression

Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver. Jobcenter Thisted

Lovovervågning L21 - redegørelse til Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg

Konkurrenceudsættelse af korte mestringsforløb for ny-sygemeldte på sygedagpengeområdet

Fodfæste på arbejdsmarkedet

Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

Herning Kommune FUNKTIONS- NEDSÆTTELSE OG ERHVERV. Center for Kommunikation

Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær

Projekt Sammen om fastholdelse

MEDARBEJDERKURSUS. Virksomhedsrettet indsats for sygedagpengemodtagere. November/december 2014

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

1 of 5. Kvalitetsstandard Vederlagsfri fysioterapi Godkendt i byrådet d. xxx

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Eksempel på en borgerrejse for person med erhvervet hjerneskade

April Sygefraværspolitik

Notatet danner grundlag for udvalgets temadrøftelse af sygedagpengeområdet og redegør for følgende elementer:

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Informationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Overordnet beskrivelse af Det store TTA-projekt

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr A.09

Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K

En tidlig indsats for borgere med smerter i bevægeapparatet

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Fraværs- og fastholdelsespolitik

Fast Track og kompenserende ordninger

Center for Rygkirurgi. Et videns- og behandlingscenter for patienter med problemer i ryg og nakke

Drejebog for håndtering af sygefravær

Målgruppen er borgere i Norddjurs Kommune med et eller flere af følgende behov:

Sygefraværspolitik i Aarhus Kommune. Retningslinje for sygefraværssamtaler. Godkendt af FællesMEDudvalget den 10. december 2014

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Perronen. Vejledning og afklaringsforløb. Socialpædagogisk behandlingstilbud

Politiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011

Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer

KVALITETSMÅL OG VEJLEDNING PÅ TRÆNINGSOMRÅDET

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale

I det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens.

FORSLAG TIL PROCES FOR SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR GULDBORGSUND HANDI- CAP

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

1 of 5. Kvalitetsstandard Vederlagsfri fysioterapi Godkendt i byrådet d. xxx

Der er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer

Transkript:

KropDanmark Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt Aktiv Sygemeldt Processen Indholdsfortegnelse 1 FORLØBET AF EN SAG HOS KROPDANMARK...2 2 RETNINGSLINIER FOR SAMARBEJDET...4 3 AFSLUTNING AF BORGERE...5 4 TILLÆGSPRODUKT: VIRKSOMHEDSBESØG...5 Side 1 af 7

1 Forløbet af en sag hos KropDanmark 1.1 Henvisning Når Jobcentret har fundet en borger berettiget til at deltage i Aktiv Sygemeldt, fordi dette tilbud vurderes at kunne fremme borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet, bruger sagsbehandleren KropDanmarks Intranet www.intranet.kropdanmark.dk til at henvise borgeren til KropDanmark. Af diagnoser der kunne være oplagte at henvise til KropDanmarks tilbud Aktiv Sygemeldt er: Lændeproblemer Rygproblemer Nakkeproblemer Whiplash Tennisalbue Golfalbue Knæproblemer Hofteproblemer Skulderproblemer Scheuermann Bækkenproblemer Slidgigt Genoptræning efter operation (alle kategorier) Under fanen opret sag indskrives borgerens data, diagnose og andre relevante informationer. Det er vigtigt at sagsbehandleren under diagnose/problem får givet så kort men alligevel beskrivende oplysninger om den henviste borger således der er grundlag for hurtigst muligt at målrette træning og kommunikationen med den sygemeldte borger. Der afsluttes med at trykke på Gem, og borgeren er nu henvist til KropDanmark 1.2 Screening Alle forløb hos KropDanmark starter med en screening. KropDanmark garanterer at der er rettet henvendelse til borgeren med henblik på fastlæggelse af screeningsdato senest 2 dage efter borgeren er henvist. Træningen opstartes umiddelbart efter screeningen er foretaget. Alle borgere med problemer i bevægeapparatet kan henvises. Side 2 af 7

Screeningen foretages af en KropDanmark fysioterapeut og har til hensigt at sikre optimal placering af fokus og arbejdsindsats i forhold til hver enkelt sag. En screening er udgangspunktet for vores arbejde med borgeren og danner grundlag for borgerens individuelle trænings- og udviklingsforløb. KropDanmark forbeholder sig således ret til ud fra en faglig vurdering, at afvise borgere hvor deltagelse i KropDanmarks tilbud ikke skønnes at kunne fremme borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet. I tilfælde, hvor vi afviser at kunne hjælpe en borger, bruger vi screeningen til at give Jobcenteret en skriftlig tilbagemelding med bl.a. anbefalinger i forhold til eventuel anden relevant behandlingsindsats. Den skriftlige tilbagemelding laves som et indlæg i journalen på KropDanmarks intranet. Sagsbehandleren vil umiddelbart herefter modtage en mail om, at der er nyt indlæg på sagen. 1.3 Aktiv Sygemeldt Det mest veldokumenterede og effektive redskab mod dårligt helbred er fysisk aktivitet. Optimal fysisk udvikling sker gennem varieret og individuelt tilrettelagt træning. Via en individuel fysioterapeutisk undersøgelse af borgeren, strukturerer terapeuten træningen, så den passer direkte til den enkelte borgers fysiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en fysioterapeutisk tilgangsvinkel, hvor vi implementerer behandlings-strategier igennem de tilrettede specifikke øvelser borgeren undervises i. Således opnår vi at afdække borgerens behandlingsbehov, samtidig med at vi kan etablere et fokuseret og målrettet træningsforløb. Vores fysioterapeut varetager al træning, og hver deltager får individuel opmærksomhed. Det individuelle fokus sikrer, at træningen er optimalt tilrettelagt, og den skaber det tillidsforhold mellem deltager og fysioterapeut der muliggør reel arbejdsmarkedsrettet udvikling. KropDanmark er meget bevidste om, at vores rolle i forhold til borgeren er afklarende og støttende samt at jobcentret varetager den fulde myndighedsopgave overfor borgeren. KropDanmarks fysioterapeuter har fokus på samarbejdet med den kommunale sagsbehandler og vil primært via KropDanmarks intranet kunne give sagsbehandleren løbende overblik over de enkelte deltageres deltagelse i tilbuddet. Side 3 af 7

1.4 Intranettet herunder journalføring På intranettet er der indført ny praksis således at der minimum 1 gang om ugen bliver ført journal på borgeren der er tilmeldt Aktiv Sygemeldt. Den enkelte sagsbehandler kan via en adgangskode logge sig på og holde sig orienteret om hvordan det går de enkelte deltagere. Herudover vil den kommunale sagsbehandler kunne kontakte fysioterapeuterne, og fysioterapeuterne vil altid kontakte den kommunale sagsbehandler, såfremt den enkelte deltagers situation tilsiger dette. Under forløbet vil KropDanmarks terapeuter således systematisk og løbende følge op på deltagernes situation samt evt. tage initiativ til at foreslå sagsbehandleren at inddrage relevante aktører såsom arbejdsgiver, læge, A-kasse, faglig organisation mv. KropDanmarks fysioterapeuter er bevidste om, hvilke værktøjer der kan tages i anvendelse som støtte i tilbagevenden til arbejdsmarkedet herunder særlig fokus på muligheden for delvis start på arbejde, arbejdspladsindretning/redskaber mv. Forslag om evt. værktøj der kan fremme borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet vil både fremgå af den løbende journal, ligesom sagsbehandler vil blive direkte kontaktet herom. 1.5 Løbende optag Aktiv Sygemeldt er baseret på løbende optag, udredning og afvikling af enkeltsager. En KropDanmark fysioterapeut håndterer maks. 4 borgere pr. time således der sikres individuel tilrettelagt arbejdsmarkedsrettet træning. 1.6 Behandling Der vil blive tilbudt fysioterapeutisk behandling til borgere hvor KropDanmarks behandlere vurderer det relevant og nødvendigt for at kunne gennemføre arbejdsmarkedsrettet fysioterapeutisk træning. For hovedparten af de borgere der er tilknyttet Aktiv Sygemeldt håndteres behandlingen i træningscenteret, hvor den fysioterapeutiske behandling foretages som integreret del af den arbejdsmarkedsrettede træning. Side 4 af 7

2 Retningslinier for samarbejdet 2.1 Deltagelse Et forløb ved Aktiv Sygemeldt varer op til 12 uger hvorefter borgeren afsluttes. Når en borger afsluttes og der IKKE er tale om en raskmelding vil KropDanmarks fysioterapeut udarbejde en fysioterapeutisk vurdering. 2.2 Forlængelse af deltagelse i projekt Aktiv Sygemeldt Der vil være mulighed for genhenvisning til projekt Aktiv Sygemeldt. Den fysioterapeutiske vurdering vil kunne bidrage når der skal tages beslutning om evt. forlængelse af borgerens deltagelse i projektet. Forlængelsen bør dog kun være af en varighed på 4 uger før behovet for deltagelse i projektet igen skal vurderes. 2.3 Status I tilfælde, hvor en borger vurderes ikke egnet til Aktiv Sygemeldt, vil der blive udfærdiget en status på baggrund af informationerne fra screeningen. I tilfælde hvor en borger vurderes egnet til deltagelse i Aktiv Sygemeldt vil borgeren umiddelbart efter starte i projektet og det vil via journalen på intranettet fremgå, at borgeren er vurderet egnet. Endvidere vil fysioterapeuten kort redegøre for prognosen. Hver 4. uge revurderer KropDanmarks behandler dette skøn og laver et mere uddybende journalindlæg på intranettet hvoraf det blandt andet igen fremgår fysioterapeutens vurdering af borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Når en borger senest efter 12 ugers deltagelse i projekt Aktiv Sygemeldt afsluttes vil der i de tilfælde hvor borgerens situation ikke er endelig afklaret blive udfærdiget en fysioterapeutisk vurdering hvori det blandt andet opsummeres hvor borgeren er rent funktionsmæssigt i forhold til arbejdsmarkedet. 3 Afslutning af borgere 3.1 Afslutning af forløb i projekt Aktiv Sygemeldt Årsager til at KropDanmark afslutter en borger: Side 5 af 7

3.1.1 KropDanmarks fysioterapeut vurderer, at borgeren har opnået fuldt udbytte af den iværksatte træning, og at der fysisk ikke er noget til hinder for, at borgeren kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. 3.1.2 KropDanmarks fysioterapeut vurderer, at borgeren selvstændigt kan vedligeholde sin træning. 3.1.3 KropDanmarks fysioterapeut vurderer at borgeren ikke vil have yderligere gavn af tilbuddet. 3.1.4 På grund af manglende fremmøde eller engagement afsluttes borgeren. Såfremt borgeren har gentagen fravær kontaktes jobcentret og borgeren afsluttes. 3.1.5 Borgeren vurderes via screening ikke egnet til projektet. 3.2 Afslutning fra jobcenteret I tilfælde hvor en borger raskmeldes eller borgeren overgår til anden forsørgelse, er det sagsbehandlers ansvar at informere KropDanmark om dette, således at vi kan afslutte og arkivere sagen. KropDanmarks fysioterapeut informeres via mail. 4 Tillægsprodukt: Virksomhedsbesøg 4.1 Virksomhedsbesøg KropDanmarks fysioterapeuter udfører indretning og optimering af arbejdsstation, arbejdsstilling og arbejdsopgaver. Et virksomhedsbesøg ligger udover at deltage i Aktiv Sygemeldt. Ændring af arbejdsstation, arbejdsstilling eller arbejdsredskab kan ofte lette eller ligefrem muliggøre en borgers tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Et Virksomhedsbesøg kan bruges til hurtig afklaring af eventuelle forhindringer for fuld genoptagelse af arbejdet. Et virksomhedsbesøg er således et selvstændigt værktøj, der kan anvendes til borgere tilknyttet Aktiv Sygemeldt såvel som til borgere, der ikke er tilknyttet projektet. KropDanmark sørger for vejledning af arbejdspladsen og borgeren. Et Virksomhedsbesøg afsluttes med en skriftlig vurdering af hvilke tiltag, der kan optimere arbejdspladsen for den sygemeldte borger. I vurderingen indgår en beskrivelse af eventuelle hjælpemidler som kan være relevante. Efter accept fra sagsbehandler bestiller og tilretter Kropdanmarks terapeut efterfølgende eventuelt bevilgede hjælpemidler. Side 6 af 7

Henvisning til et virksomhedsbesøg sker via mail til KropDanmark hvorefter fysioterapeut tager kontakt til sagsbehandler. I henvisningsmailen skal det fremgå: Kontaktoplysninger på borgeren. Borgerens data (diagnose samt beskrivelse af problematikken på virksomheden) Kontaktoplysninger på virksomheden herunder evt. kontaktperson. Side 7 af 7