Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området

Relaterede dokumenter
Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på SHK-området

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012

FAKTA Udviklingen i sygeplejersker på fuldtid og deltid,

Den nye personaleomsætningsstatistik

NOTAT Udviklingen i sygeplejersker på fuld tid og nedsat tid

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

Atypiske ansættelser på det regionale arbejdsmarked

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

Kontakter til speciallæger 1996

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN I SIRKA

Regionernes arbejdsmarked

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010

DATA FOR FEBRUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013

Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor

FOA-medlemmers ønsker til arbejdstid

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET

Antal beskæftigede på offentlige sygehuse i Danmark i år 2010(7) (opgjort i antal personer)

N G EN I KOMMUNERNE PÅ

NOTAT Udvikling i antal sygeplejersker ansat i regionerne

Notat. Udviklingen af visiterede ydelser indenfor personlig og praktisk hjælp

Uddannelse af amter og kommuners social- og sundhedspersonale en kortlægning af ønsker og behov

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN

Fleksjobevaluering 2017

Gennemgang af søgekøen

Bilag A. Inddeling. Gruppe KRL kode Stilling

Den grønlandske varmestue Naapiffik Statistik

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

Ældre Sagen Juni/september 2015

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

Pædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler

Notat. Udviklingen af visiterede ydelser indenfor personlig og praktisk hjælp

Personalepolitisk redegørelse 2012

Beskæftigelsesgrader september 2007

Data og kommentarer vedrørende kvantitativ beskrivelse af pædagogers ansættelse i deltids- eller heltidsstillinger

temaanalyse

Hjemmehjælp til ældre

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte

Folkeskolernes planlagte undervisningstimetal,

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Kommuner kan spare mindst 7 mia. kr. ved at lære af hinanden

Nutidsværdi af nettobidrag sammenligning mellem personer af dansk oprindelse og indvandrere fra ikke-vestlige lande 1

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

Notat. Udviklingen af visiterede ydelser indenfor personlig og praktisk hjælp

Del 3: Statistisk bosætningsanalyse

Kønsmainstreaming af generelle aftaler for KL og Forhandlingsfællesskabet kvantitativ del

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009

Notat. Forebyggelse og Sundhed. Til: Sagsnr.: 2010/05728 Dato: Serviceniveau + 20 timer. Sag: Birgit Gundorph-Malling Sundhedschef

LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING 2014

Indlæggelsestid og genindlæggelser

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

Planlagte undervisningstimetal i specialklasser, specialskoler og dagbehandlingstilbud 2011/12

DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

ÆLDRE I TAL Folkepension. Ældre Sagen Juni 2016

Deltidsfag har hårdere fysisk arbejdsmiljø og lavere timeløn

Løn- og ansættelsesforhold for køkkenpersonale

EDELMAN. Affiliated. Public Relations Market Communications

Hjemmehjælp til ældre

Data for oktober 2007

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013

RAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015]

Arbejdstid. 2. januar 2018

FLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den kommunale sektor

KØBENHAVNS UNIVERSITET, ØKONOMISK INSTITUT THOMAS RENÉ SIDOR,

Bilag 6 supplerende registeranalyser

Sygefravær i Kultur- og Fritidsforvaltningen i 2006

Analyse af udvikling i arbejdstid for ansatte i fleksjob under ny fleksjobordning

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015

Kønsfordeling i de største danske virksomheder

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

N o t a t årige er i mindre grad i beskæftigelse end før den økonomiske krise

Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn

NOTAT SAMMENFATNING AF EXIT-PROSTITUTION FORELØBIGE RESULTATER

Trivsel og social baggrund

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE

DATA FOR NOVEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

FLD s arbejdstidsrelaterede statistik for den regionale sektor

Ensomhed i ældreplejen

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner

Døgnvarmestuen i Aarhus Statistik

Status for genoptræning, 2007 og 1. kvartal 2008

ÅRHUS KOMMUNE PROFIL AF HJEMLØSEGRUPPEN UD FRA HJEMLØSETÆLLINGEN 2007

Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data

Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold efterår 2015

TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE KVARTALSSTATISTIK OKTOBER 2014

Informations og vidensdeling blandt undervandsjægere i Danmark

Anbragte børn og unge Udvikling i antal og udgifter over tid

Transkript:

Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området I denne rapport afdækkes karakteristika for kommunalt ansatte medarbejdere på Sosuområdet med et kvantitativt fokus på fordelingen mellem deltid og heltid. Rapporten er udarbejdet på baggrund af data fra KRL (Kommunerne og Regionernes Løndatakontor). Data er trukket i november 2007, 2009 og 2011, men der vil hovedsageligt blive fokuseret på 2011, og rapporten er begrænset til de stillinger, som er oplistet i afsnittet Stillingsafgrænsning. Rapporten er bygget op omkring figurer, der illustrerer de indhentede data. Figurerne er oplistet i afsnittet Figuroversigt. Det skal bemærkes, at summen af medarbejdere kan variere alt efter hvilken opdeling, der er valgt. Dette skyldes, at KRL s data kun medtager grupper med 5 eller flere personer. Denne begrænsning skyldes hensynet til persondataloven. Stillingsafgrænsning Medtagede ansættelsesformer: Tjenestemænd Overenskomstansatte Medtagede aflønningsformer: Timelønnede Månedslønnede KRL stillingskode og betegnelse: 19403 sundhedshjælpere 19404 sundhedsassistenter 19405 Hjemmehjælpere* 19407 Beskæftigelsesvejledere* 19411 Plejehjemsassistenter* 19422 sundhedspersonale, ikke-udd. 19406 Sygehjælpere* * Lukkede grupper Figuroversigt Figur 1 - Antal personer fordelt på stillinger... 2 Figur 2 - Fordeling mellem kvinder og mænd... 3 Figur 3 - Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad... 4 Figur 4 - Andel af personer fordelt på beskæftigelsesgrad og stilling... 5 Figur 5 - Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling... 6 Figur 6 - Beskæftigelsesgrad fordelt på alder... 7 København, 20 dec. 2013

Fordelingen mellem stillinger Der var 68.397 personer ansat i de angivne stillinger i nov. 2011. Figur 1 viser det samlede antal personer fordelt på stillinger. Antal personer fordelt på stillinger i november 2011 sundhedshjælpere 51% sundhedsassistenter 29% Sygehjælpere 9% Beskæftigelsesvejledere 1% sundhedspersonale, ikke-udd. 6% Hjemmehjælpere 3% Plejehjemsassistenter 1% Figur 1 - Antal personer fordelt på stillinger Det fremgår af Figur 1, at de to største grupper sundhedshjælpere (51% - 34.943) og sundhedsassistenter (29% - 19.900), tilsammen udgør af antallet af personer ansat i de udvalgte stillinger. Side 2 af 7

Antal personer Andel mænd Tusinde Fordelingen mellem kvinder og mænd Det er generelt kendt, at der er ansat flest kvinder på det kommunale sundhedsområde. Dette fremgår også af opgørelsen fra november 2011, hvor der samlet set på tværs af stillingerne kun er 6% mænd. Antal personer fordelt på mænd og kvinder i november 2011 Mænd Kvinder Andel Mænd 40 35 30 25 20 15 10 5 0 4 3 2 Figur 2 - Fordeling mellem kvinder og mænd Figur 2 viser, at ingen af stillingsgrupperne har over 2 mænd og alle på nær beskæftigelsesvejledere har under 7% mænd. Da der hovedsageligt er kvinder ansat i de relevante stillinger, vil der ikke vil blive differentieret på køn i resten af denne rapport. Side 3 af 7

Antal personer Andel på deltid Tusinde Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad Deltid er i rapporten defineret som en beskæftigelsesgrad på under 37 timer om ugen. Samlet for hele gruppen er der 57.580 (84%) af medarbejderne, der er ansat på deltid. For at nuancere billedet af deltidsansatte er grupperingen yderligere opdelt i inte rvallerne 30-36, 20-29 og 0-19 timer pr. uge. Samlet for hele gruppen er der 17.975 (26%) af medarbejderne, der er ansat med et ugentligt timetal under 30 timer om ugen. Figur 3 viser antallet af personer der har hhv. 37, 30-36, 20-29 og 0-19 timer pr. uge. Desuden er det udregnet hvor stor en andel af medarbejderne, der arbejder på deltid (under 37 timer om ugen). Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad i november 2011 Heltid 30-36 timer/uge 20-29 timer/uge 0-19 timer/uge Andel på deltid 45 95% 40 35 30 9 85% 25 20 15 10 5 0 75% 65% 55% Figur 3 - Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad Det fremgår af Figur 3, at alle stillingsgrupperne har over 75% af medarbejderne, der arbejder på deltid. Andelen varierer dog fra 76% (Beskæftigelsesvejledere) til 9 (Sygehjælpere). Side 4 af 7

Andel af personer Andelen af personer fordelt på beskæftigelsesgrad Samlet for hele gruppen er der 84% (57.580) af medarbejderne der er ansat på deltid. Figur 4 viser andelen af det samlede antal medarbejdere indenfor hvor stillingsgruppe, der arbejder hhv. 0-19, 20-29, 30-36 og 37 timer om ugen. 10 9 4 3 2 Andelen af personer fordelt på beskæftigelsesgrad i november 2011 Heltid 30-36 timer/uge 20-29 timer/uge 0-19 timer/uge Figur 4 - Andel af personer fordelt på beskæftigelsesgrad og stilling Det fremgår af Figur 4, at andelen af de deltidsbeskæftigede, der har 0-19 timer om ugen er væsentligt større for sundhedspersonale, ikke-udd., end for de andre stillingsgrupper. For alle stillingsgrupper, bortset fra sundhedspersonale, ikke-udd. og Sygehjælpere, er andelen af medarbejdere der arbejder over 30 timer om ugen på over ca.. Side 5 af 7

Andel af personer Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling Figur 5 viser antal personer fordelt på aldersgrupper og stillinger, hvor aldersgrupperne er defineret i 10-års intervaller for personer mellem 20 og 49 år og 5-års intervaller for personer over 50 år. 10 Alderssammensætningen fordelt på stilling i november 2011 9 4 3 2 sundheds hjælpere sundheds assistente r Sygehjæl pere sundheds personale, ikke-udd. Figur 5 - Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling Hjemmehj ælpere Plejehjem sassistent er Beskæftig elsesvejle dere Samlet for alle stillinger 70+ 6-15 10 - - - 31 65-70 185 66 185 89 135 11-671 60-64 1.741 704 1.029 396 488 86 71 4.515 56-59 3.730 1.917 1.862 451 599 201 131 8.891 50-55 6.892 3.977 2.120 645 577 317 130 14.658 40-49 11.135 6.104 694 898 294 361 45 19.531 30-39 7.316 4.778 7 670 - - - 12.771 20-29 3.788 2.340-837 - - - 6.965 I alt 34.793 19.886 5.912 3.996 2.093 976 377 68.033 Det fremgår af Figur 5, at der er relativt stor variation i aldersfordelingerne stillingerne imellem. Det bemærkes, at uddannelserne til Sygehjælpere, Hjemmehjælper, Plejehjemsassistent og Beskæftigelsesvejleder blev lukket i starten af halvfemserne. Side 6 af 7

Andel af personer Beskæftigelsesgraden fordelt på alder Figur 6 viser antallet af personer som andel af det samlede antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad og alder. Beskæftigelsesgraden fordelt på alder i november 2011 10 9 4 3 2 20-29 30-39 40-49 50-55 56-59 60-64 65-70 70+ Antal personer 0-19 timer/uge 482 336 418 316 195 165 78 11 Antal personer 20-29 timer/uge 1.485 2.305 4.186 3.647 2.460 1.420 293 9 Antal personer 30-36 timer/uge 3.895 7.922 11.618 8.391 5.050 2.342 233 11 Antal personer på heltid 1.103 2.208 3.309 2.304 1.186 588 67 - Figur 6 - Beskæftigelsesgrad fordelt på alder Det fremgår af Figur 6, at beskæftigelsesgraden falder i takt med alderen. Det vil sige, at andelen af medarbejdere, der arbejder fuldtid, falder i takt med, at alderen stiger. Det samme gælder for andelen, der arbejder 30-36 timer om ugen. Specielt når medarbejderne bliver over 60 år, stiger andelen, der arbejder under 30 timer om ugen. Side 7 af 7