Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Relaterede dokumenter
Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Orientering om JobFirst

Bilag 2. Indsatsmodel Social støtte i overgang til og fastholdelse af job

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet

Informationsmøde. Social støtte i overgang til og fastholdelse i job. 21. juni 2017

Fokus på job og motivation

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan

PIXI Evaluering af JobFirst ERROR! NO TEXT OF SPECIFIED STYLE IN DOCUMENT. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Maj Til.

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige

Udgangspunktet for en forandring 2016

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

Beskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Beskrivelse af CTI-metoden

Dagsorden: Critical Time Intervention (CTI)

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Critical Time Intervention (CTI)

Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

Unge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Tillægsansøgning om Det gode ressourceforløb

Indsatsbeskrivelse for unge årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Jobrettet ACT. En sund og holdbar vej i arbejdslivet. Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb

LO konference den 15. september 2005

Indsats og metode Flere skal med

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune

Udvikling i Fleksjob II

Huslejetilskud til fastholdelse af borgere i bolig, som deltager i beskæftigelsesrettede projekter. Flere billige boliger og fleksible boligløsninger

Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Politisk aftale om kontanthjælpsreform april 2013

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Sundhed i beskæftigelsesindsatsen Når sammenhæng er bundlinje

Projekt Sammen om fastholdelse

STOR SATSNING PÅ CTI OG HOUSING FIRST. Koncernchef Susanne Kvolsgaard

Prioriteringer i kølvandet af refusionsomlægningen

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Critical Time Intervention

Social støtte i overgangen til og fastholdelse i job

Orientering om status på Flere Skal Med

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Workshop 1 Rehabilitering vejen til beskæftigelse

Beskæftigelsesplan 2017

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Revalideringsindsatsen i Nordjylland. d. 21. juni 2012 Fuldmægtig Anne Birk

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Virksomhedscenter Generation 2. Gal eller normal?

Ansøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser

Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

REBUS Nord. Status over året 2007

Projektbeskrivelse: Virksomhedscenter - generation 2

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

STA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)

KVIK. v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST

Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Indsatsmodel: Flere skal med II

Adm. Dir. Phd. Peter Pietras

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

Bilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

JOBFIRST. Netværksmøde for ledere. 8. september 2016

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

CTI metodemanual. Social støtte i overgang til og fastholdelse af job. 1. udkast

Opkvalificering på transportområdet

Nordisk Folkesundhedskonference

I 2016 gennemgik Odense kommune deres ikke-jobparate kontanthjælpsmodtagere og resultatet var bemærkelsesværdigt. Se hjemmeside for uddybning.

CTI baggrund, evidens, målgruppe, kerneelementer, de tre faser, opgaver

BUSINESS CASE. En God Start for Unge. Ungeenheden

Produktionsskoleprojekt Fokus på hurtigere hjælp til elever med vanskeligheder i dansk og matematik.

Notatet ser ikke på nytteindsats, der er en særlig form for virksomhedspraktik, hvor formålet kun er, at den ledige arbejder for sin ydelse.

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

ORDINÆRE LØNTIMER FOR BORGERE I RESSOURCEFORLØB

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Projektbeskrivelse: Forankring og udbredelse af hjemløsestrategien

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

PROJEKT UNGEINDSATS. private socialnyttige virksomhed efterværn.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013

Transkript:

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg og Louisa Prehn-Jacobsen, Christina Ebert Christensen, Jammerbugt Kommune

Dagsorden Eksempler på borgere i projektet - hvad kendetegner målgruppen? Kort om projektet Kort om CTI-metoden Når det lykkedes Spørgsmål 2

Eksempler på borgere i projektet Jette 50 år, kontanthjælp siden 2011, ingen uddannelse Få virksomhedsrettede aktiviteter Manglende overblik over sin økonomiske situation og stor gæld Meget smertepræget, migræne, depression og selvmodstanker Ønsker ikke at inddrage sit netværk. Paula 51 år, fra Rwanda, integrationsydelse/ kontanthjælp siden 2008 Erhvervserfaringer sy, brodere og at dyrke grønsager Flygtningelejre i Congo og Zimbabwe og lider af svær PTSD Fysiske udfordringer, lav frustrationstærskel, er meget ensom Hukommelses- og indlæringsvanskeligheder. 3

Generelt kan man sige at borgerne har. Været mange år i systemet Komplekse problemer Manglende tro på egne evner En økonomi præget af gæld Deltaget i mange aktiviteter Begrænset netværk 4

Kort om projektet Baggrund: 50.000 kontanthjælpsmodtagere med komplekse problemer Formål: Afprøve om en integreret og koordineret socialfaglig og jobrettet indsats kan hjælpe flere i job Deltagerkommuner: Brøndby, Halsnæs, Jammerbugt, Mariagerfjord og Tønder Kommune Projektperiode: 1. februar 2018 1. marts 2020 5

Indsatsmodellen Opstartsmøde Afklaring og fælles plan Jobmatch CTI-støtte med løbende opfølgning 6

CTI-metoden (Critical Time Intervention) Målrettet fokus Tidsafgrænset 3 faser med aftagende intensitet 7

CTI-medarbejderen Rolle Koordinatorfunktion Gennemgående støtteperson Opgaver Opstille konkrete mål for de enkelte faser Støtte borgeren i at falde til på arbejdspladsen Koordinere, bygge bro og sikre sammenhæng med andre indsatser og aktiviteter Støtte borgeren i at håndtere den nye tilværelse med job Praktisk støtte 8

Det er lykkedes for flere borgere Sarah 45 år, tilknyttet jobcentret siden 2007 Aldrig været i ordinært arbejde og har ingen uddannelse Lav selvtillid, mistroisk over for andre, få intellektuelle ressourcer Har en længerevarende depressiv reaktion Diagnosticeret med ADHD Lider af svære rygsmerter grundet en skæv ryg. 9

Sarahs CTI-forløb 6 måneders praktik som gartnerimedarbejder 12 timer pr. uge - der arbejdes hen i mod ordinære timer En rummelig arbejdsplads CTI-støtte Til rådighed på arbejdspladsen, i hjemmet og pr. telefon Opstille realistiske mål Støttende og motiverende samtaler Udredning af misforståelser på arbejdspladsen, forstå breve fra det offentlige, transport, synliggøre ressourcer, muliggøre opgaveløsning på arbejdspladsen Identificere netværk. 10

Sarahs CTI-forløb - resultater Stadig i praktik - nu i kombination med 5 løntimer pr. uge Socialt frikort Transport til arbejdspladsen Spørger ind til nye arbejdsopgaver Der er ikke den opgave jeg ikke kan klare Ordblindekursus Drømmer om kørekort og tror på sig selv. 11

Spørgsmål? Anders Søberg, ansb@socialstyrelsen.dk Louisa Prehn-Jacobsen, lopj@socialstyrelsen.dk Christina Ebert Christensen, atc@jammerbugt.dk