Brobygning. B4R-delstrategi. Dette projekt, Benefit4Regions, finansieres af midler fra Den Europæiske Fond for Raegionaludvikling.

Relaterede dokumenter
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Betydningen af social kapital for regional erhvervsudvikling et studie af et regionalt erhvervssamarbejde i Nordjylland

Branding- og markedsføringsstrategi

Dialogkort om skolens forældresamarbejde

Forord. På vegne af Byrådet

Guide til succesfulde netværk

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Direktørgruppen, Juli Ny virkelighed - ny velfærd

MODEL 4: POTENTIALEVALIDERING

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV ERHVERVSRÅD 2. DECEMBER 2014

Professionel faglighed

Odense Byråd,

Politisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse

Ledelseskvaliteten kan den måles

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

Hvordan kan vi understøtte udviklingen af klynger nationalt

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Kortlægning af sociale ressourcer og netværk. Værktøj i projektudviklingsfasen, 15M-puljen

CISUs STRATEGI

BILAG 2: LEVERANCEBESKRIVELSE I FASE 1, 2, 3 OG 4

Fase 3 Co-creation analyse

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser.

Netværksfokuseret sygepleje - involvering af patientens sociale netværk. Pia Riis Olsen Klinisk Sygeplejespecialist, cand.cur., ph.d.

Nedsættelse af 17.4 udvalg med fokus pa Landdistrikter og Landdistriktsudvikling

Politik for Kulturhovedstad 2017

INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER

Promote your library! Co-creation med studerende ved VIA Biblioteker Campus Horsens

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Artikel (skole): Hvad skal vi samarbejde om - og hvordan?

hvordan effekt måles og baseline

Frivilligkonsulenter i de danske kommuner

Education: Dr. Merc. Copenhagen Business School 1996; PhD (Sociology): Copenhagen University 1983

VESTKYSTEN VISER VEJEN

Femern Bælt Komiteens handlingsplan 2016

Innovation i logistik Mod en ny forståelse af supply chains som komplekse forsyningsnetværk

Oplæg om etablering af et kommunalt BID-netværk

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

Skab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed

Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Klubudviklingsprojekter

Evaluering af NBE Landbrugs netværksaktiviteter og grønne udviklingsplaner

Formand, Majbrit Berlau

Aabenraa i Bevægelse. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

NÅR FORENINGER SAMARBEJDER

Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt?

Kommunalvalg Forslag og værktøjer til Friluftsrådets kredse

Ledelsesgrundlag Center for Akut- og Opsøgende Indsatser

Direktørens beretning 2015

Inddragende metoder brug børn og unges netværk

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Bliv en stærkere personalechef

FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER

Recognised for Excellence

Trafik & Byg Afdelingsleder Vej & Trafik

VÆRDIGHED MED TEKNOLOGI OG DIGITALISERING SENIOR- OG SOCIALFORVALTNINGEN

Frivillighedspolitik. Bo42

Evaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje

Comentor Lounge. LinkedIn som must win battle. Juni 2015, Aalborg

Kommissorium. Bæredygtighedsstrategi

Undersøgelse O & M - foreløbige resultater:

LIVEABLE CITY LAB KONCEPTUDVIKLING

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Vejledning til interessenthåndtering

Bogen bygger på viden og mange års erfaringer og indeholder opskrifter, inspiration og mere end 70 eksempler og cases fra den virkelige verden.

Bygningskulturarv som ressource i fremtidens landdistrikter

Vil du arbejde videre med dit brand?

VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN

Skabelon for handlingsplan 2012

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. info@dbtechnology.dk

Indstilling. International Community. 1. Resume. Til Byrådet. Den Århus Kommune

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Antal inviterede: 2557

STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST

Kommissorium for Data Redder Liv. - Implementering af løsninger

Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18

Drøftelse - Høring af Erhvervsstrategi Aalborg bygger bro.

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

Aktørinvolvering. Benyt jer af følgende to redskaber i kronologisk rækkefølge: Aktøroverblik Aktørmøder. Fase 4 Fasebeskrivelse

Strategiplan

Innovationens Syv Cirkler

Strategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ny drift Nummer Projektnavn Fagudvalg Funktion Aftaleenhed Indsatsområde Område Beskrivelse af forslag

notat Boligsocial strategi for fsb Udfordringerne i de udsatte boligområder Hvorfor en boligsocial strategi for fsb?

Bliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Udfordringen. Dato. Sted. 23. september 2013 kl. 17:30. Voldum-Hallen. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk

Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne

Transkript:

Brobygning B4R-delstrategi Dette projekt, Benefit4Regions, finansieres af midler fra Den Europæiske Fond for Raegionaludvikling.

Disposition 1. Introduktion 2. Brobygning 3. Praktiske eksempler på brobygning 4. Konklusion 5. Referencer Jane Petersen Syddansk Universitet Benefit4Regions Marts 2019 www.benefit4regions.eu www.copedia.eu 1

1. Introduktion Landdistrikterne har igennem årtier måttet kæmpe med en række udviklingstendenser, som urbanisering, globalisering og centralisering (Tanvig, 2018). Dette har haft store konsekvenser for landdistrikterne, der i dag på flere punkter står svækket tilbage. Udvikling og vækst i landdistrikterne besværliggøres således i dag ofte af manglende ressourcer, utilfredsstillende infrastruktur og lav økonomisk vækst (Niu et al, 2008). Rammebetingelserne gør det vanskeligt at forny landdistrikterne ganske enkelt fordi der er færre personer, organisationer og ressourcer at trække på (Tödtling og Trippl, 2005). Offentlige aktører som f.eks. kommuner eller erhvervsfremmeaktører kan indtage en central og koordinerende rolle i udviklingen af landdistrikterne. I modsætning til de fleste andre regionale spillere besidder offentlige aktører et set-up og en mængde ressourcer, der gør dem i stand til at løfte udviklingsprojekter i landdistrikterne. Uanset om det er offentlige aktører, organisationer eller virksomheder, der er den koordinerende part bag et landdistriktsprojekt, kan de ikke gennemføre projektet af egen kraft. Det skyldes, at værdi sjældent skabes alene men derimod, når personer, virksomheder og/ eller organisationer går sammen om at udveksle, integrere og anvende hinandens ressourcer for at opnå fælles mål (Jaakkola og Hakanen, 2012). Samspillet skal være afbalanceret, således at alle involverede føler, at de får noget ud af samarbejdet (Batt and Purchase, 2004). Hvis det er tilfældet, vil samarbejdet kunne udvikle sig, hvis ikke, vil samarbejdet på et tidspunkt stoppe, da en eller flere af parterne vil værge sig ved at byde ind med ressourcer til fællesskabet. Deltagerne i et landdistriktsprojekt kan være tæt eller løseligt forbundne. Tæt forbundne aktører har hyppig og intensiv kontakt og en kontakt, der ofte går udover det faglige. De opbygger et tillidsforhold, deler en fælles forståelse og etablerer fælles normer (Coleman, 1990; Jack, 2005). Løseligt forbundne aktører har derimod begrænset kontakt og føler ingen eller en mindre grad af samhørighed. Værdi kan skabes iblandt tæt forbundne såvel som løseligt forbundne aktører i et projekt, når der anvendes såkaldte mægler teknikker (Coleman, 1990; Burt, 2005). Der findes forskellige former for mægler teknikker heriblandt brobygnings teknikker, der fokuserer på at bringe aktører sammen, der hidtil ikke har været i kontakt, og samhørigheds teknikker, der sigter imod at knytte bånd imellem disse, når kontakten er etableret (Granovetter, 1973; Burt 2005). Førend et projekt igangsættes (ideudvikling og organisering af projektet), skal det fastlægges, hvilke personer/ organisationer der er relevante at have med i projektet. Deltagerne skal kunne og ville bidrage til at målene nås, ellers er de uinteressante eller ligefrem ødelæggende for projektet. De skal bidrage med ressourcer, der er væsentlige for målopfyldelsen, og det er fordelagtigt, hvis deres ressourcer komplementerer de øvrige ressourcer i teamet (Barney, 1991; Håkansson, 1987). Når der er tale om landdistriktsudvikling, er det afgørende, at deltagerne har et tilhørsforhold til området. Deltagerne skal kunne identificere sig med området og områdets udfordringer. De skal have adgang til og kunne være døråbnere overfor relevante lokale netværk, der potentielt kan understøtte projektet. Deltagere, der ikke har et tilhørsforhold til området, vil uvægerligt skulle bruge tid og kræfter på at gå fra at være en udenforstående til at være en insider i området. Det er dog ikke tilstrækkeligt, at deltagerne er forankrede i området, det er også nødvendigt at række hånden ud til interessenter i lokalsamfundet. Interessenterne er målgruppen for løsningerne, der udvikles, eller personer/ organisationer, der er centrale for udviklingen heraf. Interessenterne har lokalkendskab, viden og erfaringer, som er vigtige at inddrage, både når det gælder udvikling, planlægning og implementering af projekterne. Landdistriktsprojekter fokuserer på at løse udfordringer i lokalsamfund og for at løse disse udfordringer, er det nødvendigt at involvere de personer og organisationer, der lever med udfordringerne og har kendskab herom. Deres viden og deltagelse er nøglen til, at løsningerne, der udvikles og igangsættes, har relevans. Hvis ikke interessenterne syntes, at løsningen adresserer udfordringen, vil de ikke bakke op herom, og uden deres accept, opbakning og ultimativt medejerskab er løsningen dømt til at mislykkes (Thompson, J.L., 2002). Dette gør sig gældende uanset projektets tema, type og størrelse. 2

Hvis ikke der tænkes interessenter ind i projektarbejdet, er der desuden en fare for, at projektet bliver indadskuende og selvtilstrækkelig ( vi ved bedst ). Projektet vil i sådanne tilfælde ikke være interesseret i eller åbne overfor nye input. Det vil begrænse og forringe projektarbejde, hvilket kan gøre de løsninger, der udvikles ufuldstændige og/eller ligegyldige (Noteboom, 2006; Burt, 2005). Deltagere i et projekt kan opdeles i at tilhøre inderkredsen og yderkredsen af projektet, som illustreret i figuren herunder. Inderkredsen består typisk af et mindre antal personer og organisationer, som sætter rammen for projektet, som arbejder målrettet og kontinuerligt med projektet, og som driver projektet fremad. Yderkredsen består typisk af en lang række personer og organisationer, der på forskellig vis har interesse i projektet og som kan bidrage hertil, dvs. interessenterne til projektet. De deltager ikke nødvendigvis i projektarbejdet i samme omfang, som det er tilfældet med inderkredsen. Deres input er dog værdifuldt og nødvendigt for inderkredsens arbejde. Figur: Inderkreds og yderkreds i projekter, Jane Petersen, 2019. Ovenstående understreger, at hvis landdistriktsprojekter skal komme i mål og løse de strukturelle udfordringer, som områderne står overfor, er det nødvendigt, at inderkredsen og yderkredsen arbejder sammen. Værdi skabes som fortalt i samspil med andre, og dette gør sig især gældende, når målet er at finde løsninger, der adresserer de udfordringer, som landdistrikterne står overfor. Brobygning imellem inderkredsen og yderkredsen af et landdistriktsprojekt kan være et første og afgørende skridt til at skabe værdi. Det er endvidere et nødvendigt skridt, der skal bane vejen for senere at kunne knytte stærke bånd i projektet. I det efterfølgende vil der vil blive introduceret et redskab, der kan hjælpe med at bygge bro imellem de to kredse i et landdistriktsprojekt. Det er dog ikke tilstrækkeligt at identificere interessenterne, disse skal også inddrages i projektet på en måde, der er værdiskabende for aktørerne i såvel inderkredsen som yderkredsen. Der vil blive givet konkrete eksempler herpå med baggrund i erfaringerne fra Interreg projektet Benefit4Regions. 2. Brobygning En forudsætning for at kunne bygge bro imellem yderkredsen og inderkredsen af et landdistriktsprojekt er, at yderkredsen kendes. Enhver brobygning starter derfor med, at interessenterne til projektet identificeres, vurderes og prioriteres. Dernæst skal det fastslås hvem, der kan agere brobygger imellem inder- og yderkredsen af projektet. 3

En struktureret måde at kortlægge interessenterne og mulige brobyggere på er ved at tegne et netværkskort over projektet. Et netværkskort giver et visuelt overblik over, hvilke aktører der er relevante for et projekt. Aktørerne kan være personer, organisationer, virksomheder etc. Der findes en lang række måder på og tilgange til, hvordan man kan tegne et netværkskort (Hollstein, B. og Pfeffer, J., 2010) herunder vises en af disse metoder. Kahn og Antonucci (1980) har udviklet et netværkskort bestående af en række ringe, se nedenstående tilpassede version af deres model. I midten af cirklen placeres det objekt, der er omdrejningspunktet for selve kortlægningen. I dette tilfælde vil det være de personer, der hører til i projektets inderkreds. De er omdrejningspunktet for kortlægningen, da det er deres netværk og relationer, der skal danne grundlag for at skabe kontakt til projektets yderkreds. Herudover er der 3 ringe. I ringene indplaceres de interessenter, som personen anser for at være relevante for projektet. I den yderste ring placeres interessenterne, som personen ikke har en tæt kontakt med. I den efterfølgende ring placeres de interessenter, som personen har tæt kontakt med. I ringen, der grænser op til personen, placeres de interessenter, som personen har megen tæt kontakt med. Figur: Model af Kahn og Antonucci, 1980, tilpasset af Jane Petersen, 2019. Modellen af Kahn og Antonucci kan udbygges, idet der før selve kortlægningen defineres områder, som inderkredsen gerne vil finde aktører indenfor. Det kunne f.eks. være aktører indenfor det offentlige, erhvervslivet og foreningslivet. Netværkskortet skulle i givet fald se således ud, se herunder: Figur: Model af Kahn og Antonucci, 1980, tilpasset af Jane Petersen, 2019. 4

Projektdeltagerne skal igennem to skridt for at udfylde deres individuelle netværkskort: 1. Først skal projektdeltagerne identificere, hvilke personer/ organisationer i deres personlige netværk, der kan have relevans for projektet. Hvis de er relevante for projektet, er de interessenter hertil og skal medtages i netværkskortet. Nedenstående spørgsmål kan hjælpe med at afgøre, om en person/ organisation har relevans for projektet: - Hvilke personer/ organisationer kender jeg, der er interesserede i projektet? - Hvilke personer/ organisationer kan potentielt spille en rolle i projektet? - Hvilken betydning kan de potentielt have for projektet? - Hvad kan de potentielt bidrage med i projektet? 2. Dernæst skal projektdeltagerne vurdere deres kontakt med interessenterne. Er der tale om en tæt kontant eller en fjern kontakt? Alt efter niveauet skal interessenterne placeres i den yderste, midterste eller inderste ring. Nedenstående spørgsmål kan hjælpe med at vurdere kontakten: - Hvornår har jeg sidst haft kontakt med personen/ organisationen? - Hvor ofte har jeg kontakt med personen / organisationen? - Er kontakten af kortvarig eller langvarig karakter? - Hvilken betydning tillægger jeg kontakten er det en tæt kontakt eller en fjern kontakt? Når alle projektdeltagere har kortlagt deres netværk ift. projektet, laves der en opsummerende tabel, se eksemplet herunder. Tabellen giver et samlet overblik over, hvem interessenterne til projektet er, og hvilken type kontakt/ forhold projektdeltagerne pt. har til interessenterne. Figur: Eksempel på tabel over aktørerne i yderkredsen af et projekt, Jane Petersen, 2019. 5

I eksemplet tilhører Jane, Susanne og Simon inderkredsen af et projekt, dvs. de er projektdeltagere. De har hver udfyldt et netværkskort og har samlet set identificeret tre aktører, der har relevans for projektet nemlig: Kommune A, Virksomhed B og Forening C: - Forening C nævnes både af Jane, Susanne og Simon, som en relevant aktør hvilket tyder på, at Forening C er en central aktør i yderkredsen af projektet. - Det er kun Simon, der nævner Virksomhed B. Dvs. det er alene Simon, der mener, at Virksomhed B er relevant for projektet. Det kunne tyde på, at Virksomhed B er en mindre relevant aktør i yderkredsen. - Kommune A nævnes af Jane og Susanne, og da den nævnes af flertallet i inderkredsen, kan den være en vigtig aktør fra yderkredsen. Som eksemplet viser, vil der formentlig være en række organisationer/ personer, der tilhører yderkredsen af et projekt, dvs. som på forskellig vis har interesse i projektet. Ikke alle interessenter har lige stor betydning for projektet, hvorfor det er vigtigt at vurdere og prioritere interessenterne. De bør vurderes ud fra, hvor centrale de er for, at projektet kan lykkes. Nogle interessenter vil potentielt kunne have stor indflydelse herpå, andre vil i mindre grad have indflydelse. De førstnævnte er centrale at involvere i projektet, hvorimod det ikke vil have den store betydning, om de sidstnævnte deltager. Når yderkredsen er fundet, og det er besluttet hvem af interessenterne, det er afgørende at etablere kontakt til, er næste skridt at fastlægge, hvem der kan agere brobyggere i projektet. Dvs. hvilke personer/ organisationer kan etablere kontakt til interessenterne for at motivere dem til at involvere sig i projektet. Når der skal findes potentielle brobyggere i et projekt, kan nedenstående spørgsmål være til hjælp: - Hvilke personer/ organisationer har adgang til interessenterne, dvs. har direkte kontakt til interessenterne, eller er en del af de netværk, hvor interessenterne færdes? - Hvilke personer/ organisationer indtager en vigtig position i lokalsamfundet/ nærområdet? - Hvilke personer/ organisationer vil være villige til at agere brobyggere? Hvilken interesse har de i være brobyggere? - Hvilke personer/ organisationer har de rette kompetencer samt erfaringen til at kunne være brobyggere? - Hvilke personer/organisationer har tilstrækkeligt med goodwill/ tillid hos interessenterne til at kunne være brobyggere? Benytter interessenterne f.eks. dem i dag til rådgivning? I førnævnte eksempel ses, at Susanne har en tæt kontakt til Forening C, hvorfor hun muligvis kan optræde som brobygger til Forening C. Tilsvarende kan Forening C måske også være en potentiel brobygger til andre aktører i yderkredsen, da alle projektdeltagerne nævner den som en relevant aktør indenfor området. Jane har en meget tæt kontakt til Virksomhed A, hvorimod Susanne ikke har en tæt kontakt med Virksomhed A. Jane kan i givet fald være brobygger til Virksomhed A. Når interessenterne er identificeret, vurderet og prioriteret, og der er fundet potentielle brobyggere, skal det planlægges, hvilke aktiviteter/ tiltag brobyggerne skal igangsætte for at skabe kontakt til interessenterne og efterfølgende udbygge kontakten til dem. Afsluttende skal det bemærkes, at et netværkskort er et øjebliksbillede. Hvis et projekt strækker sig over længere tid og/eller ændrer retning, kan det være gavnligt at opdatere netværkskortet for at se, om der evt. er nye interessenter og/ eller brobyggere i projektet. 3. Praktiske eksempler på brobygning Når fundamentet er på plads, kan arbejdet med at tiltrække og involvere interessenterne påbegyndes. Dette skal, som tidligere fortalt, ske på en måde, der er værdiskabende både for yderkredsen og inderkredsen af projektet. 6

Herunder gives eksempler på brobygningsaktiviteter fra Interreg projektet Benefit4Regions aktiviteter, der lykkedes såvel som mislykkedes. Eksemplerne stammer fra foråret 2018, hvor deltagerne i midtvejsrapporter med egne ord skulle gøre status over projektarbejdet. Kort om projektet: Benefit4Regions løb fra juli 2016 til juni 2019. I projektet blev der etableret 10 grupper, der havde til formål at udvikle fælles løsninger til vitalisering af landdistrikterne i Danmark såvel som i Tyskland. Landdistrikterne i Danmark og Tyskland står ofte overfor de samme udfordringer, som de dog håndterer og løser på forskellig vis. Grupperne skulle danne basis for en læringsproces og en innovationsproces. Grupperne bestod primært af repræsentanter fra kommuner i de to lande. Der var tilknyttet en række netværkspartnere til grupperne. Netværkspartnere var en række organisationer (f.eks. virksomheder og interesseorganisationer) fra området, der havde interesse i landdistrikter, men som sådan ikke deltog i udviklingen af løsninger i grupperne. Netværkspartnerne havde til formål at øse ud af erfaringer og viden, inspirere, give feedback såvel som udfordre grupperne. Det var således centralt for grupperne at inddrage netværkspartnere i videst muligt omfang. De 10 grupper i Benefit4Regions tilhørte således inderkredsen af projektet, hvorimod netværkspartnerne tilhørte yderkredsen. Eksempel Brobygning i Gruppe A: Brobyggere: Gruppens enkelte medlemmer, der hver især havde identificeret centrale interessenter fra deres lokalområde, som de havde adgang til Brobygningsaktiviteter: Invitation til ordinære casestudiemøder Yderkredsen af casestudiet: Løbende informationer om status i case studiet Opstartsmøder med nye netværkspartnere Uformelle netværksmøder Lokale foreninger, interesseorganisationer og virksomheder Gruppe A havde valgt at invitere netværkspartnerne med til alle gruppemøder. Netværkspartnerne modtog også de samme informationer før og efter møderne som gruppens deltagere. Arbejdet var på den måde transparent overfor netværkspartnerne, der til enhver tid vidste, hvad der foregik og var planlagt. Gruppe A oplevede, at netværkspartnerne værdsatte dette, og at det motiverede netværkspartnerne til at byde ind. En deltager i gruppen arbejdede aktivt med at lave uformelle og sociale netværksmøder for interessenter. I disse netværksmøder blev den mere traditionelle mødeform brudt. Typisk startede netværksmøderne med et kort oplæg, hvorefter der var diskussion og erfaringsudveksling. Møderne blev typisk afsluttet med fællesspisning. Det beskrives, hvordan netværksmøderne gav værdifuldt input til gruppens arbejde, ligesom netværksdeltagerne blev inspireret til at igangsætte nye initiativer. Gruppe A holdt separate opstartsmøder med nye netværkspartnere for at introducere dem til projektet. Gruppe A var meget opmærksom på, at netværkspartnerne havde forskellige baggrunde, interesser og ressourcer til rådighed. De så det ikke som en hindring, men som noget der skulle tages højde for i involveringen af netværkspartnerne. Eksempel Brobygning i Gruppe B: Brobygger: Case studielederen Brobygningsaktiviteter: Invitation til ordinære casestudiemøder Yderkredsen af case studiet: Opkald til netværkspartnerne forud for case studie møderne Kommuner og virksomheder Case studie lederen i Gruppe B inviterede også netværkspartnere til gruppemøderne, men oplevede i modsætning til Gruppe A megen lidt interesse og begrænset deltagelse fra netværkspartnere. Case studie lederen havde forsøgt sig med at afholde møderne hos netværkspartnerne for at inddrage dem men end ikke til møderne, der blev afholdt hos netværkspartnerne, dukkede disse op. Gruppe B 7

diskuterede i rapporten, om den normale mødestruktur måske var for kedelig til netværkspartnerne, ligesom den sparring der fandt sted til gruppemøderne, muligvis var for ukonkret til netværkspartnerne. Gruppe B besluttede sig for fremadrettet forud for gruppemøderne at ringe til netværkspartnerne for at spørge ind til mulige temaer til mødet, ligesom de ville indarbejde faglige udflugter til møderne. Gruppe B var dog nervøs for, om de planlagte tiltag for at gøre møderne mere attraktive og interessante for netværkspartnerne måske ville fjerne fokus fra gruppens egentlige mål, nemlig at finde løsninger på udfordringer i landdistrikterne. Eksempel Brobygning i Gruppe C: Brobygger: Gruppens medlemmer, dog i særdeleshed case studie lederen Brobygningsaktiviteter: Gruppens medlemmer deltog i konferencer og eksterne Yderkredsen af case studiet: arrangementer Interviews med udvalgte netværkspartnere Kommuner, regioner og interesseorganisationer Gruppe C søgte kontakt til netværkspartnere via konferencer og eksterne arrangementer. Gruppen havde gennemført interviews og samtaler med netværkspartnere, hvor disse blev interviewet om specifikke temaer, som gruppen havde fastlagt på forhånd. Målet med aktiviteterne var at lære om temaet fra netværkspartnernes perspektiv, noget der senere blev indarbejdet i gruppens arbejde. Netværkspartnerne blev ikke eller i begrænset omfang inviteret til at deltage i møderne, ligesom der var begrænset interaktion imellem gruppens medlemmer og netværkspartnerne imellem møderne. De tre eksempler viser forskellige forståelser af og tilgange til at brobygning. Alle medlemmer agerede brobyggere i Gruppe A. Gruppe A s brobygningsaktiviteter spændte bredt, og de havde en meget inkluderende tilgang til interessenterne. De havde forskellige formater, som de benyttede sig af for at møde interessenterne (gruppemøder, netværksmøder, opstartsmøder), ligesom de søgte dialogen med netværkspartnerne imellem møderne. De så ikke netværkspartnerne som en gruppe, men som en række partnere, og de forsøgte at tilpasse deres dialog og tiltag til den pågældende netværkspartner. Gruppens tiltag syntes at være en succes. Netværkspartnerne involverede sig i høj grad i gruppens arbejde, og gruppen fik dermed ubegrænset adgang til informationer, viden, erfaringer og feedback fra netværkspartnerne. Gruppe B kæmpede med overhovedet at komme i kontakt og dialog med netværkspartnerne. Det var hovedsageligt case studie lederen, der agerede brobygger i gruppen. Gruppens brobygningsaktiviteter var begrænset til at invitere netværkspartnerne med til case studie møderne. De oplevede dog ingen eller begrænset respons fra netværkspartnerne. De havde svært ved at gennemskue, hvorfor netværkspartnerne ikke var interesserede i at deltage i gruppens arbejde. De ville gerne have kontakt og dialog med netværkspartnere men var i modsætning til Gruppe A nervøse for, at en kontakt til dem ville have negativ indflydelse på gruppens arbejde. Gruppe B s forsøg på brobygning syntes ikke rigtig at komme i gang. De syntes at mangle en forståelse for netværkspartnernes interesse og rolle i projektet, ligesom de syntes usikre på, hvordan de skulle bruge netværkspartnerne i deres arbejde. Dette kunne tyde på, at Gruppe B ikke havde identificeret yderkredsen og ej heller potentielle brobyggere i starten, og derfor ikke rigtig havde skabt sig et fundament at arbejde ud fra. I Gruppe C var det hovedsageligt case studielederen, der agerede brobygger. Gruppe C inviterede i modsætning til Gruppe A og Gruppe B ikke altid netværkspartnerne til gruppemøderne. De så netværkspartnerne som en informationskilde, som de kunne anvende til at indhente ny viden hos, og hvor de kunne få afprøvet, om de havde forstået temaet korrekt. Gruppe C havde i lighed med Gruppe A en klar plan for, hvordan de skulle benytte netværkspartnerne i deres arbejde. I modsætning til Gruppe A, så Gruppe C dog netværkspartnerne som et redskab til at opnå noget, snarere end partnere som de med fordel kunne samarbejde med. Gruppe C satte rammen for dialogen med netværkspartnerne, og de styrede i høj grad, hvad dialogen skulle handle om. Gruppe C risikerede ved denne stramme styring at gå glip af værdifuld information og sparring, som faldt 8

udenfor deres skemaer. Der var endvidere en fare for, at netværkspartnerne ikke følte sig involverede, og at de ikke følte medejerskab af de løsningerne, der blev udviklet 4. Konklusion Succesfulde landdistriktsprojekter har det tilfælles, at de udvikler løsninger sammen med dem det hele handler om nemlig landsbyerne, foreningerne, organisationerne og beboerne i landdistrikterne. Dem, som lever med udfordringerne, som ved hvad udfordringerne betyder for dagligdagen, og som er motiverede til at ændre på tingene. De er nøglen til, om et landdistriktsprojekt lykkedes eller ej. Offentlige aktører indtager ofte en koordinerende og central rolle i landdistriktsprojekter. De har i modsætning til mange andre regionale spillere de nødvendige ressourcerne og det rigtige setup hertil. Samarbejdet mellem disse to landdistrikternes aktører og de offentlige aktører kan kun lykkedes, hvis der bygges bro imellem de to verdener. En bro, der, vel at mærke, giver værdi for begge parter. Brobygning starter med at kende dem, der har viden om og erfaringer med problemet, der ønskes løst. Et netværkskort kan give et godt fundament for dels at identificere, vurdere og prioritere, hvilke aktører, det er nødvendigt og givtigt at involvere i landdistriktsprojekter. Brobygningsaktiviteter har til formål at tiltrække de centrale aktører i landdistrikterne og samhørighedsteknikker har til formål at motivere dem til at arbejde for projektet og give dem medejerskab heraf. Dette kan alene lade sig gøre, hvis projektet og aktiviteterne er i øjenhøjde med målgruppen og tilpasset dem. Skydes der over eller under målet, vil samarbejdet imellem de to aktører gå i stå eller i værste fald aldrig komme i gang og projektet vil derved mislykkes. Rammes der derimod plet, vil der kunne findes holdbare løsninger på udfordringer, som landdistrikterne står overfor. Et succesfuldt samarbejde imellem landdistrikternes aktører og de offentlige aktører vil også kunne åbne nye døre ind til nye ideer, initiativer og projekter og der vil kunne opstå en synergi, der kan drive udviklingen af landdistrikterne fremad. 9

Referencer Barney, J.B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage, Journal of Management, Vol. 17, No. 1, pp. 99-120. Batt, P.J.; Purchase, S. (2004). Managing collaboration within networks and relationships, Industrial Marketing Management, 33, pp. 169-174. Burt, R.S. (2005). Brokerage and Closure: An Introduction to Social Capital, Oxford, New York, Oxford University Press. Coleman, J.S. (1990). Foundations of Social Theory, Harvard University Press, Cambridge. Granovetter, M. (1973). The strength of weak ties, American Journal of Sociology, Vol. 78, No. 6, pp. 1360-1380. Hollstein, B., Pfeffer, J., (2010). Netzwerkkarten als Instrument zur Erhebung egozentrierter Netzwerke, tilgængelig på: http://www.pfeffer.at/egonet/hollstein%20pfeffer.pdf, tilgået d. 13. Marts 2019. Håkansson, H. (ed.) (1987). Industrial Technological Development. A Network Approach, London, Croom Helm. Jaakkola, E.; Hakanen, T. (2012). Value co-creation in solution networks, Industrial Marketing Management, 42(1), pp. 47-58. Kahn, R. L.; Antonucci, T.C., (1980). Conveys over the life course: Attachment, roles, and social support, in Baltes, P. B.; Brim, O. L., (Eds.), Life-span development and behavior, Academic Press, pp. 282-405. Niu, K. H.; Miles, G.; Lee, C. S. (2008). Strategic development of network clusters: a study of high technology regional development and global competitiveness, Competitiveness Review: An International Business Journal, 18(3), pp. 176-191. Noteboom, B. (2006). Innovation, learning and cluster dynamics, in Asheim, B.; Cooke, P.; Martin, R. (Eds), Clusters and Regional Development: Critical Reflections and Explorations, Routledge, London, pp. 137-163. Tanvig, H. W., (2018). De to perspektiver i dansk landdistriktspolitik. Mening, sammenhæng og historiske rødder. In Svendsen, G. L. H; Sørensen, J. F. L.; Noe, E. B, (Eds.), Vækst og vilkår på landet. Viden, visioner og virkemidler, Syddansk Universitetsforlag, 2018, pp. 23 33. Thompson, J. L. (2002). The world of the social entrepreneur, The International Journal of Sector Management, Vol. 15, 2002, pp. 412-431. Tödtling, F.; Trippl, M. (2005). One size fits all? Towards a differentiated regional innovation policy approach, Research Policy, Vol. 34, issue 8, pp. 1203-1219. Wilkinson, I.; Young, L. (2002). On cooperating: Firms, relationships, networks, Journal of Business Research, 55, pp. 123-132. Figurer Figur: Inderkreds og yderkreds i projekter, Jane Petersen, 2019. Figur: Model af Kahn og Antonucci, 1980, tilpasset af Jane Petersen, 2019. Figur: Model af Kahn og Antonucci, 1980, tilpasset af Jane Petersen, 2019. Figur: Eksempel på tabel over aktørerne i yderkredsen af et projekt, Jane Petersen, 2019. 10