Pressepolitik og nogle gode råd

Relaterede dokumenter
PRESSEPOLITIK OG NOGLE GODE RÅD

1 Godt stof 2 Når journalisten ringer 3 Sådan arbejder medierne

Presseguide til ph.d.-stipendiater

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys

Frivillighåndbog Pressehåndtering

Guide til pressekontakt

Afdeling/Stab: Sundhed og Omsorg

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E

I kontakt med pressen. - gode råd om pressekontakt fra Kommunikationsafdelingen

Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER

Kontakt med pressen. Om at udtale sig til pressen

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Videncentrets pressepolitik

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

Når journalisten ringer en tjekliste. Vejen til journalisternes hjerter går via de gode historier!

Pressemanual for Udvikling Fyn

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer

Mediekontakt. - gode råd fra Kommunikation til ledere og andre ansatte, der har kontakt med medierne

5 TRIN TIL FORBEDRING AF DIT FOKUS

Pressevejledning Hillerød Kommune

Sign of safety SOS. Pædagogisk dag 26. marts 2013

Lolland Forsynings pressepolitik sætter rammen for, hvordan vi ønsker at samarbejde med medierne, og hvem, der må udtale sig på vegne af forsyningen.

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

kommunalbestyrelse et forsikringsselskab medlemsblade

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER

Pressestrategi Assens Kommune

Afsnit G1 Vordingborg

Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung

Arbejdsark i Du bestemmer

Interview med Thomas B

VK 0215 CADA. Februar guide til brugere af tolk i Varde Kommune

Beredskab og Krisehåndtering. - Førstehjælp - Forsikring - Psykologbistand

SAMTALE OM KOST & MOTION

Gode råd. på vej mod dit næste job

Jammerbugt Asylafdeling

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier

Gør dine slides så enkle som muligt. Brug billeder frem for tekst og bullets. Fokuser på et tema pr. slide og suppler dette tema med et billede.

Operation for udstående ører / stritører

INTERN UDDANNELSE. Kommunikation og medier

GUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager.

Danskerne og kemikalierne 2015

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Iværksætter noget for dig? Elevopgaver langt forløb

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder

Lønsamtalen et ledelsesværktøj

NOTAT. Pressepolitik Køge Kommune. Side 1: Forside Forslag: Illustration der signalerer kommunikation / presse. Side 2: Indledning

Scenen er din. Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T

Etik og troværdighed i dansk journalistik

Velkommen. Næstved Sygehus

Borgerrådgiverens årsberetning 2014.

1.OM AT TAGE STILLING

Sådan bruger du Spor. Schultz

8-1. Forvalningsret Statsforfatningsret 2.2. Ministers til sin folketingsgruppe var en aktivitet inden for den offentlige forvaltning

Giv os flere kvalificerede ernæringseksperter i medierne eller fald ikke i med tapetet

Hvis du vil klage - om at indbringe en sag for Tilsynsmyndighederne

Prøve i Dansk 3. Mundtlig del. Censor- og eksaminatorhæfte. Maj-juni Indhold: 1. Prøvens niveau og bedømmelsen. 2. Oversigt over prøven

Om at være ledigt medlem af en a-kasse

MODUL H: MEDIEKONTAKT

Opgave 2. Analyseopgave. Gruppe 8: Sanne, Signe, Karen, Rebekka og Mads. 1. Hvilken rolle spiller teksten i den samlede kommunikation.

Hvordan kan jeg støtte mit barns sprogudvikling?

Kort fortalt om værten og gæsterne den lille håndbog for nybegyndere

Fabians feltdagbog. Opgaver. Danskagenten

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.

Elevvejledning HF Større skriftlige opgaver Århus Akademi 2006

ØVELSESINSTRUKTION - LÆRER. Øvelsesinstruktion - lærer TEMA: #PRIVATLIV TEMA: #PRIVATLIV

Åh nej, ikke en journalist!

Handlekraft og sammenhold

UDKAST. God kommunikation. - Kommunikationspolitik for Region Midtjylland. I. FORORD Dato

Psykiatri og Handicap

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Hjemområde E 2013/2014. Velkommen til hjemområde E. Team E

STRANDPARKSKOLEN. Thomas Koppels allé 10, 2450 København SV STØT DIT BARNS LÆSEINDLÆRING

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering

Gode råd til bloggere om skjult reklame

Læs hurtigt og effektivt

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Der kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Hjælp til jobsøgningen

Velkommen til Apopleksi Afsnit N

Klager og anker skal være skriftlige og begrundede og sendes som anbefalet post, afleveres personligt eller mailes og stiles til:

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

INTRODUKTION og AFTALESKRIFT

Introduktion til mundtlig eksamen: projekt med mundtlig fremlæggelse

3. Lejlighedstalen konfirmationstalen, bryllup, jubilæum: Enten at rose eller dadle.

Øre-, næse- og halsafdeling A130

Kampagnemanual for Sammenslutningen af Unge Med Handicap. Forår 2010

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

A/B Udbygård. Husorden

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Velkommen. Slagelse Sygehus

Skolebestyrelsesvalg 2015 NORDVESTSKOLEN

Med denne viden vil det være muligt at tilrettelægge fremtidige markedsføringsstrategier.

Beskrevet med input fra pædagog Tina Stræde, Ginne Mikkelsen og souschef Ingerlise Kristensen, Spjald Børnehave, Ringkøbing-Skjern Kommune BAGGRUND

SINDs formål er at skabe forståelse og tolerance for sindslidende og deres pårørende. Information til Pårørende

Eksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19

Transkript:

Pressepolitik og nogle gode råd Juli 2014

2

3B vil gerne i medierne! 3B vil gerne være synlig i medierne og dermed aktivt være med til at ændre det almenes image. Derfor går vi til medierne, når vi har en god historie. Og en god historie behøver ikke være banebrydende. En god historie kan bare handle om en vellykket beboeraktivitet, nye altaner, nye tagboliger, en ny naturlegeplads, nye udlejningsregler - eller en beslutning på et afdelingsmøde om fx webspeed. 3

Hvordan? Når pressen henvender sig til 3B, giver vi relevant, præcis og korrekt information så hurtigt som muligt. Uden for kontortid kan pressen kontakte kommunikationschefen på pressetelefonen nummeret står på 3B s hjemmeside under nyheder. Når vi har en god historie, skal journalisterne også have det at vide. Har du en ide, kontakter du derfor kommunikationsafdelingen, så I sammen kan finde ud af, om der er hold i historien, og hvordan den kan formidles videre. Og har du ikke selv en god kontakt til mediet, ved kommunikationsafdelingen, hvem der skal kontaktes. Fortæl, at der måske er en historie på vej Det er vigtigt, at vi internt ved, at der måske er en historie på vej i medierne. Hvis du bliver kontaktet af pressen, skal du derfor straks informere direktion og/eller kommunikationschef, så de kan reagere og fx informere bestyrelse, ledergruppe og de berørte afdelinger. Alle må udtale sig - ingen har pligt til det Vi har ytringsfrihed i Danmark, og alle både 3B-medarbejdere og -politikere - har ret til at udtale sig i medierne som privatpersoner. Men 3B s formand og direktion repræsenterer foreningen over for offentligheden, medmindre bestyrelsen i konkrete tilfælde træffer anden beslutning. 3B-medarbejdere har ikke pligt til at udtale sig. Har de derfor ikke lyst til at blive interviewet eller er de ikke sikre på, at de ved nok, kan de enten henvise til direktionen eller til kommunikationschefen. Drejer det sig om 3B-sager og 3B s holdninger, skal medarbejderne først aftale deltagelsen med direktion eller kommunikationschef. Når journalisten ringer hvad så? Pressen må aldrig henvende sig forgæves til 3B, men når journalister kontakter 3B for at få en udtalelse, skal man i omstillingen eller afdelingen være opmærksom på, om journalisten ønsker at tale med en bestemt person eller blot en eller anden, der ved noget om... 4

I første tilfælde skal der naturligvis stilles om til vedkommende i det andet skal der stilles om til kommunikationschefen, som så finder den rette medarbejder, hjælper med at finde relevant materiale frem og sikrer sig, at medarbejderen er godt klædt på til samtalen. Gode råd, når pressen ringer Start med at aftale spillereglerne med journalisten: Spørg, hvad det handler om, og i hvilken forbindelse udtalelserne skal bruges Få at vide, om journalisten vil citere dig, eller om vedkommende blot ønsker baggrundsoplysninger - førstnævnte kræver ekstra omtanke og forberedelse Overvej, om du er den rette til at udtale dig. 3B-ansatte skal aftale det med kommunikationschef eller direktør Forhør dig om journalistens deadline Er du usikker, sker der intet ved at bede om tid til at finde oplysninger frem og så ringe tilbage efter aftale Husk at få læst det op, journalisten har tænkt sig at citere dig for Overhold dine aftaler med journalisten - så behandler han/hun dig med større respekt og ringer måske igen en anden gang 5

Specielt om TV og radio Spørg, hvad vinklen på indslaget er, så du ved, hvilken sammenhæng du indgår i Start med budskabet, argumentér og slut af med budskabet Brug kommunikationschefen som sparringspartner, så du er klar i mælet også hvis spørgsmålene bliver kritiske Sid eller stå stille, hold hovedet i ro - og se direkte på den, der stiller dig spørgsmålene 6

Gode råd, når du skal interviewes Før Forbered dig grundigt - det har journalisten ofte gjort Find alle faktuelle oplysninger frem inden interviewet Find ud af, hvad du vil opnå med interviewet Find enkle og klare eksempler, der støtter din argumentation og dit mål Tilpas dine argumenter og dine formuleringer til den, der skal modtage budskabet ikke til journalisten Husk at du har tavshedspligt og ikke kan udtale dig om konkrete beboere. Svar i stedet på det generelle i spørgsmålet, så undgår du måske sætningen om, at det ikke var muligt at få en kommentar fra 3B! Under Tænk dig godt om, inden du svarer Svar kun på det, du bliver spurgt om og lad journalisten uddybe det Svar kun på et spørgsmål ad gangen Svar ikke på spørgsmål, du ikke forstår Pas på ledende spørgsmål Slut af med at tilbyde at læse artiklen igennem for at tjekke de faktuelle oplysninger Efter Overvej om du fik alt med Slå aftalen med journalisten fast - fx om at læse resultatet igennem Ret evt. misforståelser - ingen journalister er interesseret i at give urigtige oplysninger Fortæl kommunikationschefen og/eller direktionen, at du har været i kontakt med pressen, så de kan orientere bestyrelse etc. Forbered dig og dine omgivelser på muligheden for omtale i pressen 7

Boligforeningen 3B Havneholmen 21 1561 København V Tlf. 70 20 76 00 Mail 3b@3b.dk www.3b.dk Ekspeditionstid Hverdage 9-16 Fredage 9-14