Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker



Relaterede dokumenter
Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Erhvervspolitik for Haderslev Kommune version 1

Puls, sjæl og samarbejde

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Kultur- og Fritidspolitik

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Rebild Kommune Kulturpolitik Forslag til nye fokusområder og handlingsplaner Værdigrundlag

forslag til indsatsområder

kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune

Erhvervspolitik

Kultur- og fritidspolitik

Udkast til Frederikssund Kommunes Fritidspolitik

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

Idræts- og Fritidspolitik. for Ringsted Kommunes borgere og foreningsliv

Småøernes Aktionsgruppe

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger

Det gode liv på landet i Norddjurs Kommune

Vision for Favrskov Kommune Favrskov Kommune vil være

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

I Assens Kommune lykkes alle børn

Er du frivillig i Thisted Kommune?

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE

Fællesskab giver nærmiljøet værdi. Det gode seniorliv i Landsbyen Steen Hjorth, Kerteminde Landsbyråd

Kulturpolitik. Kulturpolitik i Rebild Kommune

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

VENSTRE VISER VEJEN ISHØJ... EN BY I BEVÆGELSE

Strategi Lars Stevnsborg

UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET

Essensen i visionen. Vedtaget i Byrådet den 26. april 2011

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Kulturaftale Sønderjylland- Schleswig

POLITIK FOR ALMENT SOCIALT ANSVAR I BOLIGFORENINGEN AAB

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Frivillighed i Faxe Kommune

Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017

Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Vejen Byråd Politikområder

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Tandlæge på deltid eller heltid

Styrker og svagheder inden for kultur- og fritidsområdet i Faxe Kommune

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Ny skoleleder til ny tid på Katrinebjergskolen

Souschef med stedfortræderfunktion

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Ringsted hjertet ligger i midten

Turismestrategi

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Strategi bolig med nærhed

EN KOMMUNE OG ET ARBEJDSMARKED I VÆKST

MEDBORGERSKABSPOLITIK

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

Politik for Børn og Unge på Nordfyn

Kulturpolitik Frem mod 2020 Handleplan 2016

Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015

Puls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune

Arbejdssted (kommune) Begge Tilflyttere Gjøl Jammerbugt Aalborg Anden kommune Udland Gjølboer Mor Far. Mor Far Mor Far Mor Far Mor Far Mor Far 1 2

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Odder Kommunes vision

Partnerskaber mellem idrætsforeninger og kommunale institutioner. SDU,

Integrationspolitik Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Ringsted Kommunes erhvervspolitik

Notat. Assens Kommune på Facebook

Børne- og Ungepolitik

Rebild Kommune Kulturpolitik Arbejdspapir august 2013 Værdigrundlag

Sammenhængende. Børne- og Ungepolitik

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve

Kultur- og Fritidspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE

Udviklingsplan for. Gludsted. Landsbyforeningen for Gludsted & Omegn

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Fredericia Kommune - Idrætspolitik godkendt af Fredericia Byråd den 8. maj Fredericia Kommunes Idrætspolitik

På forkant med fremtiden

Sailing Aarhus strategisk platform

En national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved

Sundhedspolitik

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016

Erhvervs- og Turismepolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Udkast - september Politik for voksne med særlige behov

Vision Greve - hvor livet er grønt

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Transkript:

Haderslev Kommune På vej mod 2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune 25.01.2007

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 2 Baggrund Den nye Haderslev Kommune er dannet af Haderslev, Gram og Vojens kommuner samt Bjerning, Hjerndrup, Fjelstrup og Bevtoft sogne. Kommunen bliver en af landets 98 fremtidige kommuner, som indbyrdes vil konkurrere om at tiltrække nye borgere, virksomheder og institutioner. Vækst er en væsentlig forudsætning for at skabe en livskraftig og dynamisk kommune. Vækst kommer ikke af sig selv, men som et resultat af realisering af vækstpotentialet i den nye kommune. Med vækstpotentiale menes tilstedeværelsen af uudnyttede eller delvist udnyttede ressourcer. Vækst kan både ske indefra samt være resultatet af tilstrømning af eksterne ressourcer. Det indre vækstpotentiale i Haderslev Kommune består bl.a. af: En enestående natur En righoldig kulturarv En fordelagtig beliggenhed (i det øst/sydjyske vækstområde tæt på grænselandet motorvej/jernbanenet) Et fordelagtigt prisniveau på jord Aktive centerbyer Et levende landsbymiljø En lang tradition for forenings- og græsrodsaktiviteter Stolte traditioner indenfor elite- og breddeidræt Et levende og engageret erhvervsliv Mange store offentlige servicevirksomheder og institutioner Som løftestang og fælles sigtepunkt for den ønskede vækst og udvikling ønsker Byrådet i den nye Haderslev Kommune derfor at have en ambitiøs vision. En vision, der virker, er en vision, der giver billeder, mening, engagement og ejerskab, så fremtidsbillederne omsættes til konkrete handlinger.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 3 Overordnet vision for Haderslev Kommune - på vej mod år 2017 Haderslev Kommune vil fremstå som en sammenhængende enhed. Med afsæt i respekt for kulturarven og de naturmæssige værdier vil kommunen være en udviklingsorienteret, ansvarlig og ambitiøs vækstkommune. Vi prioriterer det sunde liv og vil være det mest attraktive levested for borgere, erhvervsliv, kulturliv og institutioner i Syddanmark.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 4 Haderslev Kommune vil kendetegnes ved: Helhedssyn Haderslev Kommune skal ses som en helhed, og alle drifts- og udviklingsaktiviteter vil tage udgangspunkt i dette perspektiv. Ved nye aktiviteter medtænkes, hvordan det nye kan bidrage til sammenhængskraften i kommunen. Borgerinvolvering Haderslev Kommune vil anerkende og værdsætte borgernes interesser og ressourcer. Vi vil værdsætte borgernes idéer, initiativlyst og ønsker om indflydelse. Derfor vil borgerne have reelle muligheder for at deltage i debatter og beslutningsprocesser vedrørende planer og projekter, der har interesse for dem. Serviceorientering og professionalisme Kommunens medarbejdere vil optræde serviceorien-teret og professionelt på alle felter. Det skal være nemt og hurtigt at få kontakt til relevante instanser. Den kommunale organisation skal fortsat udvikles i tæt dialog med de involverede parter. Medarbejdere i kommunen skal være veluddannede og tænke i sammenhænge og helheder. Stolthed, innovation og nytænkning Såvel borgere som virksomheder og medarbejdere skal være stolte af deres kommune. Haderslev Kommune vil sætte innovation og nytænkning i højsædet. Vi vil i handling vise, at vi kan - samt tør - satse og tænke stort. Derfor vil den kommunale organisation arbejde aktivt på at skabe innovative miljøer på alle niveauer i kommunen. Dette indebærer, at lokale initiativer fra virksomheder, institutioner, foreninger, græsrødder og enkeltpersoner efterspørges, stimuleres og bakkes op. Vi vil til stadighed sætte fokus på at anvende eksisterende viden og særkompetencer hos borgere, virksomheder og ansatte i kommunen som drivkraft for udviklingen. Når Haderslev Kommune omtales vil det f. eks. være med en vending som: Her er godt at leve. Kommunen udvikler sig hele tiden på et forsvarligt grundlag.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 5 Den overordnede vision for Haderslev Kommune opdeles i følgende tre hovedområder: Levested Baggrund: Borgere i alle aldersgrupper skal finde det attraktivt at bo i kommunen. Både rammer og indhold er væsentlige i denne sammenhæng. Familier med børn, sundhed og ældrepleje vil være områder, som skal have speciel fokus. Erhverv Baggrund: Erhvervslivet skaber arbejdspladser og bidrager til kommunens identitet. Med udgangspunkt i det nuværende levende og engagerede erhvervsliv skal der videreudvikles miljøer og strukturer, der understøtter erhvervsudviklingen. Fritid og kultur Baggrund: Behovet for oplevelser og aktivitet er i vækst. Haderslev Kommune vil derfor kunne tilbyde borgere og turister et bredt spektrum af oplevelser.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 6 Levested Haderslev Kommune skal være et attraktivt sted at bo. Et godt bomiljø består både af gode fysiske rammer, og de muligheder man har for aktiviteter og serviceydelser. Endvidere skal der være en oplevelse af sammenhæng i de ting, der foregår i kommunen kommunen skal have sjæl og et godt omdømme. Vi vil have en sammenhængende børnepolitik Vores børn er vores fremtid. Børns positive og udviklende opvækstvilkår har stor afsmittende effekt på resten af kommunens liv og udvikling. Haderslev Kommune vil være en af de kommuner i Danmark, som skaber de bedste opvækst-vilkår for børn. Det betyder bl.a., at der skal være sammenhæng mellem børnekultur, børneinstitutioner, skoler og bør-nesundhed. Endvidere betyder det, at vi vil have en ny ung profil i kommunen med flere unge i front. Vi vil skabe resultater på sundhedsområdet Sundhed skal være et bærende element på alle områder i Haderslev Kommune. Vi vil have et koordineret sundheds-tilbud til alle i kommunen. Inden for den primære forebyggelse vil vi være helt i front og fungere som rollemodel på området. Vi vil have velfungerende, professionelle institutioner og skoler Institutioner og skoler videreudvikles ud fra en konstant søgen efter, om der findes et bedre alternativ til den nuværende praksis. Nyeste viden om udvikling, læring og trivsel indbygges løbende i institutioners og skolers måder at arbejde på. Vores ældreområde skal være velfungerende og nytænkende Ældre borgere, som har behov for støtte og hjælp, skal have det på en kompetent og værdig måde. Vi vil til stadighed undersøge, om der er andre og bedre måder at løse opgaverne på. Vi vil altid have et fornuftigt antal byggemodne grunde til rådighed Borgere og potentielle tilflyttere, som vil bygge ny bolig, skal have forskellige valgmuligheder, så de kan finde det, der passer til netop deres ønsker og behov. Vi vil primært skabe levested er med spræl i og ikke kun udstykninger. Vi vil give plads til og prioritere nye, inspirerende boligformer i ander-ledes og kreative miljøer samt have fokus på sundt byggeri.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 7 Erhverv Vi vil tiltrække og fastholde en bred vifte af erhvervsvirksomheder. Det gælder både videnvirksomheder, virksomheder, der bygger på håndens arbejde og turismevirksomheder. Vi vil ligeledes trække nye offentlige arbejdspladser til kommunen. Vi vil satse på netværksdannelse på mange planer f.eks. mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsvirksomheder. Vi vil indgå i forpligtende og konkret samarbejde om erhvervsudvikling mod både nord og syd (trekantområdet og området ned til grænsen). Vi vil stå stærkt i konkurrencen om at tiltrække nye virksomheder Der skal være let adgang til de kommunale beslutnings-tagere, og vores sagsbehandling skal være hurtig, nem og fleksibel - uden at vi går på kompromis med kvaliteten. Etablerede erhvervsområder skal være tiltrækkende for nye virksomheder. Området langs motorvejen med udgangspunkt i Hammelev videreudvikles. Vi vil understøtte de nuværende erhvervsvirksom-heder, så de fortsat finder det attraktivt at være placeret i Haderslev Kommune Vi vil være i tæt dialog med erhvervsvirksomhederne med henblik på at videreudvikle samabejdet mellem den private og den offentlige sektor. Vi vil være i løbende kontakt med virksomheder med henblik på at skabe de bedst mulige betingelser for deres virke.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 8 Vores erhvervsprofil skal være skarpere Vores placering tæt på grænsen og i kanten af trekantsområdet skal profileres stærkere. Der skal skabes miljøer, hvor iværksættere kan etablere sig på fordelagtige vilkår og have adgang til rådgivere. Vores nuværende uddannelsesinstitutioner bevares og udbygges gerne med nye Uddannelse flytter mennesker. Derfor er uddannelsesinstitu-tioner et vigtigt aktiv for kommunen, og i samarbejde med bl.a. erhvervslivet vil vi være med til at skabe nye uddannelser, som enten kan ligge i regi af de nuværende uddannelsesinstitutioner, eller som er helt nye og anderledes. Der vil være fokus på at kombinere viden og kompetencer med henblik på at skabe nye uddannelser og virksomheder. Vi vil styrke samspillet mellem uddannelsesinstitution-erne og erhvervslivet Vi vil etablere innovative miljøer, hvor uddannelsesinstitu-tioner og erhvervsliv mødes. Vi vil være kendte for oplevelsesorienteret turisme Kulturarven og vores specielle natur ses som et væsentligt aktiv for både borgere og turister. Vi ønsker både at bruge og beskytte naturen. Vi vil udvikle særlige turistpakker, som bygger på kommunens særegne karakter. Vores kulturarv, natur og turisme kan være sammentænkt i nye uddannelsestilbud. Vi vil have et bæredygtigt landbrug Det betyder, at der både skal være plads til landbrug og bosætning på landet.

På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 9 Fritid og kultur Traditionen for at have et rigt og meget varieret foreningsliv med mange tilbud og aktiviteter er fundament for yderligere styrkelse af fritids- og kulturområdet. Lokale kræfter i centerbyerne og yderområderne vil være engageret i og få støtte til græsrodsarbejde i fritids- og kulturaktiviteter. I lokalområderne skabes gode væresteder. Vi vil satse på og udbygge vores kulturfaciliteter bredt ihele kommunen Borgere og turister skal have let adgang til et bredt udvalg af oplevelser. Kulturtilbuddene vil være varierede og rumme de basale kulturgenrer musik, teater, film, kulturarv osv. Haderslev Kommune vil i samarbejde med foreninger, virksomheder og enkeltpersoner støtte, stimulere og udvikle kulturlivet, der på sigt har landsdækkende og international appel. Vi vil samarbejde med frivillige foreninger om større kulturelle satsninger og events Vi vil bygge videre på de erfaringer og den positive omtale, som Haderslev Kommune opnåede sammen med de frivillige foreninger i forbindelse med DGI-landsstævnet. Det fundament, der er skabt, vil give mulighed for at afvikle meget store arrangementer og events, der kan være med til at profilere Haderslev Kommune. Sport skal dække både eliten og bredden Idrætslivet i kommunen vil byde på en bred vifte af tilbud. Der satses både på de traditionelle idrætsgrene samt mere specielle som f. eks. ishockey og motorsport. Vi vil bygge videre på vores erfaringer med at have en elitesportsprofil i kommunen.