Norddjurs Kommune 4. maj 203 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet. Forsikrede ledige Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række nøgletal, der viser udviklingen i antallet af kontaktforløb for forsikrede ledige. Nedenstående tabel. og figur. viser udviklingen i perioden ultimo juni 20 maj 203. Tabel. Dato Antal 28.06.20.023 26.07.20.070 30.08.20.2 27.09.20.74 25.0.20.222 25..20.42 7.0.202.45 07.02.202.430 3.03.202.493 6.04.202.405 5.05.202.348 5.06.202.32 7.07.202.33 07.08.202.330.09.202.30 09.0.202.303 06..202.307 04.2.202.323 5.0.203.454.02.203.340 07.03.203.33 6.04.203.23 4.05.203.6 Side af 20
Figur. antal personer.600.500.400.300.200.00.000 900 800.023.070.2.222.74.42 Antal forsikrede ledige.493.45.430.348.33.30.405.307.32.330.303.454.323.340.33.23.6 dato 2. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Norddjurs Kommune. I oversigten indgår nøgletal for 2007 203. 2. Udvikling i det samlede antal sygedagpengesager sammenligning mellem kommuner I den følgende tabel 2. er der vist en oversigt over udviklingen i det samlede antal sygedagpengesager i Randers Kommune, Syddjurs Kommune og Norddjurs Kommune fra uge 3 i 2007 til og med uge 9 i 203. Desuden er der i tabel 2. og figur 2. foretaget en sammenligning af udviklingen i antallet af sygedagpengesager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner siden uge 3 i 2007. Side 2 af 20
Tabel 2. Uge nr. Sager i alt Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 3, 2007 497 638 620 2,5 2,5 2,57 7, 2008 984 89 689 3,3 3,20 2,84 2, 2009 829 736 555 3,05 2,88 2,29, 200 76 750 578 2,86 2,93 2,38 3, 20 682 82 697 2,80 3,22 2,90 3, 202 672 750 625 2,78 2,94 2,60, 203 525 646 586 2,54 2,53 2,44 6 498 658 586 2,49 2,58 2,44 0 459 674 586 2,43 2,64 2,44 5 407 69 558 2,34 2,43 2,32 9 372 597 524 2,28 2,34 2,8 Figur 2. Sygedagpengesager i alt i Randers, Syddjurs og Norddjurs 3,50 3,00 Antal 2,50 2,00,50 0 49 37 23 0 49 37 20 6 44 3 4 40 23 0 49 36 4 44 23 3 2007 2008 2009 200 20 202 203 Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs Side 3 af 20
2.2 Udvikling i antal sygedagpengesager over 52 uger sammenligning mellem kommuner Da udgiften til sygedagpengesager med en varighed over 52 uger skal finansieres fuldt ud af kommunen, er der i den følgende tabel 2.2 vist en oversigt over udviklingen i disse sager fra uge 3 i 2007 til og med uge 9 i 203 for Randers, Syddjurs og Norddjurs Kommune. Desuden er der i tabel 2.2 og figur 2.2 foretaget en sammenligning af udviklingen i antallet af sygedagpengesager over 52 uger pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner siden uge 3 i 2007. Tabel 2.2 Uge nr. Sager over 52 uger Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 3, 2007 300 2 76 0,50 0,48 0,32 7, 2008 548 79 49 0,9 0,70 0,6 2, 2009 504 24 69 0,84 0,48 0,28, 200 366 24 70 0,6 0,48 0,29 3, 20 270 45 05 0,45 0,57 0,44 3, 202 257 98 87 0,43 0,38 0,36, 203 304 92 97 0,5 0,36 0,40 6 299 87 05 0,50 0,34 0,44 0 296 05 4 0,49 0,4 0,47 5 292 02 08 0,49 0,40 0,45 9 285 08 03 0,47 0,42 0,43 Figur 2.2,00 Sygedagpengesager over 52 uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs 0,90 0,80 0,70 Antal 0,60 0,50 0,40 0,30 0,20 0 49 37 23 0 49 37 20 6 44 3 4 40 23 0 49 36 4 44 23 3 2007 2008 2009 200 20 202 203 Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs Side 4 af 20
2.3 Udvikling i antal sygedagpengesager med en varighed på 27-52 uger sammenligning mellem kommuner I takt med at antallet af sygedagpengesager med en varighed over 52 uger siden starten af 2008 er faldet, sættes der i Jobcenter Norddjurs i stigende grad fokus på at nedbringe antallet af sager med en varighed på 27-52 uger. Tabel 2.3 viser antallet af sygedagpengesager med en varighed på 27-52 uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs Kommune fra uge 49 i 2008 til og med uge 9 i 203. Desuden er der i tabel 2.3 og figur 2.3 foretaget en sammenligning af antallet af sygedagpengesager på 27-52 uger pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner. Tabel 2.3 Uge nr. Sager på 27-52 uger Sager pr. 00 indbyggere i den Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 49, 2008 384 59 39 0,64 0,62 0,58 2, 2009 378 7 46 0,63 0,67 0,6, 200 366 65 37 0,6 0,65 0,57 3, 20 352 77 44 0,59 0,69 0,60 3, 202 373 94 39 0,62 0,76 0,58, 203 456 27 5 0,76 0,85 0,63 6 392 88 34 0,65 0,74 0,56 0 403 98 49 0,67 0,78 0,62 5 392 96 62 0,65 0,77 0,67 9 404 204 57 0,67 0,80 0,65 Figur 2.3,00 Sygedagpengesager på 27-52 uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs Antal 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0,40 2 0 9 32 40 49 5 4 22 35 44 3 20 33 4 49 6 4 23 3 4 49 6 5 2009 200 20 202 203 Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs Side 5 af 20
2.4 Fordeling af sygemeldtes efter erhvervsmæssige tilhørsforhold og sygdomsårsag For at få et mere præcist billede af hvilke typer af borgere, der modtager sygedagpenge, viser tabellerne nedenfor fordelingen af sygemeldte på dels erhvervsmæssige tilhørsforhold herunder om den sygemeldte er ansat i Norddjurs Kommune dels årsagen til sygemeldingen. Fordelingen er foretaget på baggrund af månedlig registrering af alle nyoprettede sygedagpengesager. Tabel 2.4 Fordelingen af sygemeldte efter erhvervsmæssigt tilhørsforhold 202 203 år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Privat arbejdsgiver 68 52 44% 56 39 35% Offentlig arbejdsgiver 33 28 24% 23 3 28% A-kasse 362 30 26% 24 3 28% Selvstændig 84 7 6% 44 0% Sygemeldte i alt 395 6 00% 447 2 00% Tabel 2.5 Fordelingen af offentligt ansatte sygemeldinger i hhv. Norddjurs Kommune og anden offentlig arbejdsgiver 202 203 år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Norddjurs Kommune 260 22 78% 7 8 58% Offentlig arbejdsgiver i øvrigt 72 6 22% 52 3 42% I alt 332 28 00% 23 3 00% Tabel 2.6 Fordelingen af sygemeldte efter sygdomsårsag 202 203 år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Fysisk sygdom 894 75 64% 32 78 70% Psykisk sygdom 463 39 33% 2 30 27% Blandet fysisk/psykisk 4 % 4 4 3% Uafklaret sygdomsårsag 9 % 0 0 0% Graviditetsgener 5 % ingen registrering I alt 395 6 00% 447 2 00% Side 6 af 20
3. Kontanthjælp Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på kontanthjælpsområdet i Norddjurs Kommune. 3. Udvikling i antal kontanthjælpssager I de følgende tabeller er der vist en oversigt over udviklingen i det samlede antal kontanthjælpssager i Norddjurs Kommune. I tabel 3.a er fordelingen foretaget på baggrund af gamle match -5 kategorier i perioden 2007 til 20, mens tabel 3.b viser fordelingen på de nye matchkategorier fra og med år 202. Tabel 3.a Kontanthjælpsmodtagere (gamle matchkategorier) Periode Match -3 Match 4-5 Forrevalidering I alt Ultimo 2007 244 528 20 792 Ultimo 2008 72 62 0 803 Ultimo 2009 48 654 8 820 Ultimo 200 3 723 27 88 Ultimo 20 20 707 29 856 Tabel 3.b Kontanthjælpsmodtagere antal fuldtidspersoner (nye matchkategorier) Match : Match 2: Jobklar Indsatsklar Match 3: Midlertidig passiv Forrevalidenter og øvrige indsatsklar eller midlertidig passiv Matchkategori i alt År 202: januar 6 40 304 33 863 februar 6 434 296 3 877 marts 7 455 286 30 888 22 468 273 32 895 maj 2 480 256 32 880 juni 2 499 244 30 894 6 485 243 39 883 august 9 499 234 34 886 september 07 507 242 39 895 4 59 24 36 90 november 28 530 243 33 934 december 33 539 232 40 944 År 203: januar 38 553 226 38 955 februar 47 544 237 38 966 marts 49 553 238 39 979 Side 7 af 20
3.2 Udvikling i antal kontanthjælpsansøgere Med henblik på at nedbringe antallet af kontanthjælpsmodtagere har Jobcenter Norddjurs satset på at yde rådgivning om beskæftigelse og uddannelse umiddelbart i forbindelse med borgernes første henvendelse for at ansøge om kontanthjælp. Dette medførte i 20 at 33 borgere, svarende til ca. 3 pct. af alle kontanthjælpsansøgere blev vendt i døren og i stedet har skaffet sig et andet forsørgelsesgrundlag end kontanthjælp. I tabel 3.3 og i figur 3. er der vist en oversigt over antallet af kontanthjælpsansøgere og andelen, der er vendt i døren fra 2007 til i dag. Tabel 3.3 Kontanthjælpsansøgere i alt Ansøgere vendt i døren Andel af ansøgere vendt i døren Hele 2007 624 77 28% Hele 2008 750 20 27% Hele 2009.004 246 25% Hele 200.039 86 8% Hele 20.000 33 3% 202 Januar 7 44 38% Februar 78 28 36% Marts 77 24 3% April 69 3 45% Maj 59 3 22% Juni 84 25 30% Juli 46 87 60% August 04 44 42% September 83 32 39% Oktober 88 26 30% November 03 9 8% December 88 34 39% 203 januar 04 43 4% Februar 92 25 27% Marts 89 25 28% April 79 9 % Side 8 af 20
Figur 3. Kontanthjælpsansøgere incl. "vendt i døren" antal 60 40 20 00 80 60 40 20 0 januar januar januar januar januar januar januar 2007 2008 2009 200 20 202 203 kontanthjælpsansøgere måned vendt i døren 4. Aktiveringsindsats 4. aktivering af forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere I den aktive beskæftigelsesindsats anvendes overordnet to former for aktivering: Vejledning og opkvalificering Virksomhedsrettet aktivering Tilbud om vejledning og opkvalificering omfatter ordinære uddannelsesforløb, som er kendetegnet ved at uddannelserne har hjemmel i lov og udbydes generelt samt, at de er umiddelbart rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Ordinære uddannelsesforløb kan være almen voksenuddannelse, arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), Erhvervsuddannelser, SOSU uddannelser samt korte, mellem og lange videregående uddannelser. Derudover omfatter vejledning og opkvalificering en række øvrige uddannelser og kurser, som ikke har hjemmel i lov mv. samt særligt tilrettelagt projekter og uddannelsesforløb. Den virksomhedsrettede aktivering omfatter ansættelse i løntilskud, virksomhedspraktik samt voksenelevordningen. Aktivering kan her foregå både i offentlig og privat regi. Nedenfor vises anvendelsen af de forskellige aktiveringstilbud fordelt på fuldtidspersoner for hhv. de forsikrede ledige (tabel 4.) og kontanthjælpsmodtagere (tabel 4.2). Side 9 af 20
Tabel 4. Forsikrede ledige: 20 202 jan-mar 203 Antal fuldtidspers. pct fordeling Antal fuldtidspers. pct fordeling Antal fuldtidspers. pct fordeling Tilbud i alt Vejledning og opkvalificering i alt Heraf ordinære uddannelsesforløb Heraf øvrige forløb Virksomhedsrettet aktivering i alt Ansættelse med løntilskud Heraf privat ansættelse med løntilskud Heraf offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik Heraf privat virksomhedspraktik Heraf offentlig virksomhedspraktik Voksenelever fra ledighed 358 00% 349 00% 289 00% 53 43% 33 38% 2 39% 67 82 6 86 5 5 205 57% 26 62% 77 6% 52 42% 64 47% 37 47% 4 4 32 23 05 44 2% 48 4% 37 3% 33 35 27 3 0 9 3% 5 % 3 % Tabel 4.2 Kontanthjælpsmodtagere: 20 202 jan-mar 203 Antal fuldtidspers. pct fordeling Antal fuldtidspers. pct fordeling Antal fuldtidspers. pct fordeling Tilbud i alt Vejledning og opkvalificering i alt Heraf ordinære uddannelsesforløb Heraf øvrige forløb 200 00% 95 00% 7 00% 79 40% 82 42% 73 42% 8 3 2 7 69 6 Virksomhedsrettet aktivering i alt Ansættelse med løntilskud Heraf privat ansættelse med løntilskud Heraf offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik Heraf privat virksomhedspraktik Heraf offentlig virksomhedspraktik Voksenelever fra ledighed 9 60% 4 58% 99 58% 22 % 8 9% 7% 20 6 2 2 0 95 48% 95 49% 87 5% 58 63 52 37 32 36 2 % 0% 0 0% Side 0 af 20
4.2 Virksomhedscenter Jobcenter Norddjurs har i 2008 og 2009 indgået i Arbejdsmarkedsstyrelsens Projekt Virksomhedscenter. Virksomhedscenterkonceptet havde som udgangspunkt, at mindst 4 kontanthjælpsmodtagere skulle i aktivering i en privat eller offentlig virksomhed. Forløbet havde til formål at indsluse og støtte deltagerne i det almindelige arbejde på arbejdspladsen. Målet var på sigt, at deltagerne får arbejde og bliver selvforsørgende. Virksomhederne fik uddannet en mentor, der havde til opgave at støtte deltagerne på arbejdspladsen. Jobcenter Norddjurs forsætter projekt Virksomhedscenter som en del af aktiveringsindsatsen for ledige kontanthjælpsmodtagere. Virksomhedscentrene kunne fra 200 etableres for minimum 2 kontanthjælpsmodtagere. Tilbuddet om uddannelse af mentorer til virksomhederne fortsættes, og der etableres netværk for mentorerne i virksomhedscentrene. Jobcenter Norddjurs har udover nedenstående virksomhedscentre indgået virksomhedscenteraftale med Dansk Supermarked med 4-8 personer. Nedenstående tabel 4.3 viser en oversigt over de virksomheder, som Jobcenter Norddjurs har virksomhedscenteraftaler med. Side af 20
Tabel 4.3 Antal pladser i virksomhedscentre Virksomhedscenter 2008 2009 200 20 202 203 Superbrugsen, Glesborg 4 4 4 2 2 0 Fuglsanggården, Grenaa 4 4 5 5 5 6 Kvickly, Grenaa 4 4 6 6 6 6 Miljø Team, Grenaa 4 4 0 0 2 2 Arriva, Rønde / Ryomgård 4 4 0 0 0 0 Entreprenørgården, Grenaa 4 6 6 6 6 6 Nørgaard Teknik, Auning 4 4 3 3 3 3 Kvickly Xtra, Randers 6 6 6 6 6 6 Tangkær Centret, Ørsted 4 4 2 3 3 2 Linco, Tirstrup 2 0 0 0 0 0 Linco, Gjesing 2 0 0 0 0 0 Riise Fragtbiler, Grenaa 4 0 0 0 0 0 HSM, Grenaa 4 0 0 0 0 0 Hjælpemiddeldepotet, Grenaa 0 8 8 8 8 8 MP Mølleservice, Balle 0 2 0 0 0 0 Superbrugsen, Auning 0 0 3 2 2 3 Gl. Estrup, Auning 0 0 2 4 4 4 Grenaa Havn 0 0 2 2 2 2 Silvan, Grenaa 0 0 2 2 2 2 Hotel Helnan, Grenaa 0 0 2 3 3 2 Aarhus Café, Event og Restauration Grenaa Idrætscenter 0 0 5 5 5 0 Jem & Fix, Grenaa 0 0 2 0 0 0 Monarch 0 0 2 2 2 0 Plejecenter Møllehjemmet / Bakkely 0 0 4 4 4 2 JYSK A/S, Grenaa 0 0 2 2 2 2 Grenaa Motorfabrik A/S, Grenaa 0 0 2 3 3 2 Grenaa Plantecenter, Grenaa 0 0 3 5 5 3 Aarhus Lufthavn A/S, Tirstrup 0 0 2 2 2 2 Djurslandsskolen 0 0 0 2 2 2 Superbrugsen, Bønnerup 0 0 0 0 2 2 Norddjurs biblioteker 0 0 0 0 2 4 Kystvejens hotel og konferencecenter 0 0 0 0 4 8 Superbest Grenaa 0 0 0 0 2 4 Norway Seafood 0 0 0 0 2 0 Daglig Brugsen, Allingåbro 0 0 0 0 0 2 Daglig Brugsen, Vivild 0 0 0 0 0 2 Føtex, Ebeltoft 0 0 0 0 0 8 Skift Selv, Trustrup 0 0 0 0 0 2 I alt 50 50 73 77 9 97 Side 2 af 20
5. Revalidering Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på revalideringsområdet i Norddjurs Kommune. Et revalideringsforløb kan iværksættes, når en person har fået betydelige begrænsninger i arbejdsevnen. Målet med et revalideringsforløb er, at personen opnår tilstrækkelige kvalifikationer til at blive i stand til at forsørge sig selv. Revalideringsforløb kan f.eks. indeholde uddannelse, virksomhedsrevalidering, omskoling eller optræning. Nedenstående tabel 5. og figur 5. viser udviklingen i antallet af revalidender siden 2007: Tabel 5. Antal revalidenter 2007-203 2007 2008 2009 200 20 202 203 Januar - 27 79 63 56 43 39 Februar 59 20 74 63 56 43 39 Marts 64 05 72 60 57 43 4 April 55 96 67 59 56 43 4 Maj 55 92 68 57 53 43 4 Juni 50 87 65 58 5 44 Juli 47 87 6 57 49 4 August 4 83 60 58 54 43 September 44 87 59 58 50 4 Oktober 40 84 59 58 46 4 November 40 8 60 56 44 4 December 33 82 6 56 43 4 Figur 5. 80 60 40 20 00 80 60 40 20 0 Udvikling i antal revalidender Revalidender Side 3 af 20
6. Fleksjob Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene vedrørende fleksjob i Norddjurs Kommune. 6. Udvikling i antal borgere, der er godkendt til et fleksjob I den følgende tabel 5. er der vist en oversigt over udviklingen antal borgere i Norddjurs Kommune, som er godkendt til et fleksjob. Tabel 6. 2007 2009 200 20 202 203 Dec. Jan. Jan. Jan. Jan. Juni Dec. Jan. Marts I fleksjob 422 45 45 398 380 388 389 400 403 Sygemeldte på ledighedsydelse 43 48 63 65 83 87 66 60 63 I revurdering 2 9 4 6 64 4 5 I aktivitet på ledighedsydelse Opfølgning v. jobkonsulent Godkendt til fleksjob i alt 36 30 76 65 44 54 46 47 55 3 88 22 60 93 7 30 83 79 532 58 597 597 64 66 595 604 605 Personer, der har været på ledighedsydelse i 2 måneder, har et lovgivningsmæssigt krav på at få mulighed for at kontakte en anden aktør end jobcentret med henblik på at få hjælp til etablering af fleksjob. Jobcenter Norddjurs har i den forbindelse aftale med AS3 og Markman om et forløb med løbende optag. Side 4 af 20
7. Fleksydelse Fleksydelse er en ydelse til borgere, der er visiteret til et fleksjob og er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, inde de når pensionsalderen. Fleksydelsesordning bliver i de kommende år ændret fra en 5-årig til en 3-årig ordning. I tabel 7. er angivet antal personer i Norddjurs Kommune som modtager fleksydelse Tabel 7. personer på fleksydelse Antal personer År 202 gns. 58,5 År 203 Januar 58 Februar 59 Marts 6 April 60 8. Førtidspension Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene vedrørende førtidspension i Norddjurs Kommune. 8. Antal tilkendte førtidspensioner I den følgende tabel 8. er der vist en oversigt over udviklingen i antallet af førtidspensioner, som Norddjurs Kommune har tilkendt i perioden 2007 til februar 203. Tabel 8. Antal tilkendelser af førtidspension Akkumuleret antal tilkendelser af førtidspension 2007, i alt 72 2008, i alt 05 2009, i alt 58 200, i alt 68 20, i alt 84 202, i alt 92 203 Januar 4 4 februar 5 Marts 2 7 April 8 8.2 Udvikling i antal førtidspensionister Tabel 8.2 og figur 8. viser udviklingen i det samlede antal førtidspensionister i Norddjurs Kommune. Side 5 af 20
Tabel 8.2 Antal førtidspens. (gl. lovgivning) Antal førtidspens. (ny lovgivning) Samlet antal førtidspensionister Februar 2007 570 482 2052 Januar 2008 482 530 202 Januar 2009 375 662 2037 Januar 200 28 709 990 Januar 20 6 735 896 Januar 202 074 80 875 Januar 203 000 875 875 Februar 990 877 867 Marts 98 877 858 April 978 876 854 Maj 970 878 848 Figur 8. Udvikling i antal tildelte førtidspensioner 2250 2000 750 Måned 500 250 000 750 500 Jan Januar Januar Januar Januar Januar marts maj 2008 2009 200 20 202 203 Antal tildelinger Samlet antal førtidspensionister Antal førtidspensionister (gl. lovgivning) Antal førtidspensionister (ny lovgivning) Side 6 af 20
9. Unges uddannelsesmæssige placering i Norddjurs Kommune Datakilde: Uvvej Målgruppe: alle unge 5-24 årige Periode: Udtræk pr. 7. maj 203 (øjebliksbillede) Uddannelsesmæssig placering 5-7 årige / maj 203 Grundskolen; 073; 68% Gymnasiale uddannelser; 326; 2% Midlertidige aktiviteter; 5; 0% Forberedende og udviklende aktiviteter; 56; 3% Andre ungdomsuddannelse Erhvervsuddannelser r; 6; 0% ; 2; 8% Uddannelsesmæssig placering og status 5-7 årige / maj 203 Midlertidige aktiviteter 5 Gymnasiale uddannelser 323 Grundskolen 2 070 Forberedende og udviklende aktiviteter 2 53 Erhvervsuddannelser 2 8 Andre ungdomsuddannelser 6 0% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Aftalt Side 7 af 20
Uddannelsesmæssig placering 8-24 årige / maj 203 Grundskolen; 6; 0% Gymnasiale uddannelser; 23; 38% Forberedende og udviklende aktiviteter; 486; 5% Midlertidige aktiviteter; 208; 6% Videregående uddannelser; 52; 2% Erhvervsuddannelser; 98; 37%.-3. skoleår; ; 0% Andre ungdomsuddannelser ; 5; 2% Uddannelsesmæssig placering og status 8-24 årige / maj 203 Videregående uddannelser Midlertidige aktiviteter Gymnasiale uddannelser Grundskolen Forberedende og udviklende aktiviteter Erhvervsuddannelser Andre ungdomsuddannelser.-3. skoleår 6 9 0 40 36 4 47 467 45 99 5 434 36 73 694 0% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Side 8 af 20
Uddannelsesmæssig placering 5-24 årige / maj 203 Grundskolen; 089; 23% Gymnasiale uddannelser; 539; 32% Forberedende og udviklende aktiviteter; 540; % Midlertidige aktiviteter; 23; 5% Videregående uddannelser; 52; %.-3. skoleår; ; 0% Erhvervsuddannelser; 38; 27% Andre ungdomsuddannelser ; 57; % Uddannelsesmæssig placering og status 5-24 årige / maj 203 Videregående uddannelser 6 45 Midlertidige aktiviteter 9 204 Gymnasiale uddannelser 4 47 054 Grundskolen 3 085 Forberedende og udviklende aktiviteter 0 42 487 Erhvervsuddannelser 37 469 82 Andre ungdomsuddannelser 4 42.-3. skoleår 0% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Aftalt Side 9 af 20
Ophold i udlandet; 2; 2% Højskole; 4; % Uddannelsesmæssig placering Forberedende og udviklende aktiviteter 5-24 årige / maj 203 Praktik i ungevejledningen; 2; 0% Produktionsskole; 77; 4% Voksenspecialundervi sning; ; 0% Danskuddannelse; 9; 2% VUC-AVU niveau; 74; 4% Arbejde -fuld tid; 60; 30% VUC-HF niveau; 92; 7% Øvrige uddannelser og kurser; 8; % Arbejde -deltid; 98; 8% Andre udviklende og forberedende aktiviteter aftalt med UU; 3; % Uddannelsesmæssig placering og status Forberedende og udviklende aktiviteter 5-24 årige / maj 203 Øvrige uddannelser og kurser VUC-HF niveau VUC-AVU niveau Voksenspecialundervisning Produktionsskole Praktik i ungevejledningen Ophold i udlandet Højskole Danskuddannelse Arbejde - fuld tid Arbejde - deltid Andre udviklende og forberedende aktiviteter aftalt med UU 3 6 3 6 5 7 6 7 7 62 73 3 9 54 93 2 0% 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Aftalt Side 20 af 20