Job- og personprofil Afdelingsleder, Natur og Miljø Gentofte Kommune, den 3. februar 2016 Jobbet Opgaverne i Natur og Miljø kan grupperes i to typer: Myndighedsopgaver med afsæt i lovgivning, og strategi- og udviklingsopgaver med afsæt i kommunens politiske målsætninger og prioriteringer på klima-, natur- og miljøområdet. Opgaveløsningen indeholder flere berøringsflader og løses i samspil med andre af kommunens enheder, andre kommuner og myndigheder samt eksterne interessenter. Gentofte Kommune lægger stor vægt på samarbejdskulturen mellem ledere og medarbejdere som afsættet for både den formelle organisationsstruktur og opgaveløsningen. Natur og Miljø hører under teknisk direktørs ansvarsområde og er en del af Teknik og Miljø. Teknik og Miljø består af Fællessekretariatet, Park og Vej, Plan og Byg, Gentofte Ejendomme, Bus og Hjælpemiddeldepot samt Forsyning og Miljø der omfatter enhederne Natur og Miljø, Affald og Genbrug og Fjernvarme. Natur og Miljø har i 2016 et driftsudgiftsbudget på godt 9 mio. kr., hvoraf administration af myndighedsopgaver andrager godt 6 mio. kr. Afdelingen løser sine opgaver inden for rammerne af Teknik og Miljøs fælles administrative mål, der bl.a. omhandler: Aktive medborgere; medarbejdere som
2 drivkraft; fra ide til handling ( eksekveringsevne ); samarbejde på tværs herunder med andre kommuner samt digitalisering. Afdelingen ledes af en afdelingsleder, der refererer til Forsynings- og Miljøchefen, som indgår i Teknik og Miljøs chefteam. Natur og Miljø er bemandet med 12 ansatte. Opgaveporteføljen omfatter: Klima og bæredygtighed Koordinering af tværgående indsats vedr. klima, klimatilpasningsplan og bæredygtighed, herunder samarbejde med grøn guide. Samarbejde med nabokommuner om fremtidige afgørende klimatilpasnings-indsatser. Egen indsats, kampagner, inddragelse af borgere og virksomheder. Koordinering af arbejdet for opnåelse af CO 2 -reduktioner Der er nedsat et opgaveudvalg om Bæredygtigt Gentofte, hvor borgere, politikere, interessenter m.fl. skal arbejde sammen om at udarbejde kommunens nye bæredygtighedsstrategi. Det vil være en tværgående opgave i Teknik og Miljø at understøtte og sekretariatsbetjene opgaveudvalget i sit arbejde. Myndighedsområdet Naturområdet Beskyttede naturtyper, tilsyn med fredningsbestemmelser, adgangsregler, udledning af spildevand, vand- og naturplaner, vandløb og kontrol af badevand.
3 Spildevandsplan og vandforsyningsplan Ansvarlig for samarbejdet med kommunes vandselskab Nordvand om udarbejdelse af spildevandsplan og vandforsyningsplan. Grundvandsområdet Indvinding af grundvand, herunder indvindingstilladelser, og kontrol med drikkevand samt opfølgning på indsatsplan for grundvandsbeskyttelse. Jordforureningsområdet Olietanke, påbud om undersøgelser og oprensning af jordforurening, anvisning af jord og 8 tilladelser. Godkendelse af og tilsyn med virksomheder og hestehold Miljøgodkendelser, tilsyn, kontrol med spildevand og kontrol med svømmebade. Genesager Klager over miljøgener i form af støj, lugt og støv fra virksomheder, midlertidige bygge- og anlægsaktiviteter m.v. Natur- og Miljøsamarbejde Med Gladsaxe, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Ballerup, Herlev og Frederiksberg kommuner. Afdelingslederen har ansvaret for den samlede ledelse af Natur og Miljøs opgaveløsning inden for myndighedsområdet og det strategiske/udviklingsområdet. Afdelingslederens primære fokus er faglig ledelse og udvikling af afdelingen, hvorfor indgående fagligt kendskab er en nødvendighed. Ledelsesarbejdet udføres i samspil med Teknisk Direktør, Forsynings- og Miljøchefen samt Natur og Miljøs erfarne,
4 dedikerede og veluddannede medarbejdere. I forhold til det politiske niveau refereres til Teknik- og Miljøudvalget samt udvalgets formand. Med afsæt i den samlede opgaveportefølje og med fokus på kerneområder og -ydelser omfatter afdelingslederens ledelsesopgaver: Personaleledelse, herunder solid faglig sparring, samt opretholdelse af en kompetent og motiveret bemanding Sikring af myndighedsopgaver, faglig kvalitetssikring og opfølgning Planlægning, strategi- og udviklingsarbejde i samarbejde med Forsynings- og Miljøchefen Ressourcestyring og prioritering Fastlæggelse og forfølgelse af servicemål Økonomi, budget og regnskab Afdelingslederens evne til at formidle rammer og kontekst til afdelingens medarbejdere, og hermed understøtte forståelsen af at være en del af noget større, er vigtig. Personen Baggrund Det forventes, at den nye afdelingsleder har en videregående uddannelse inden for fagområderne klima, natur og miljø. Ledelsesmæssig erfaring fra faglige miljøer samt personlig modenhed er en forudsætning. Der ønskes erfaring fra ét eller flere af stillingens ansvarsområder samt erfaring med tværgående samarbejde. Kompetencer
5 Det forventes derfor, at den nye afdelingsleder besidder en række faglige og ledelsesmæssige kompetencer: Faglig indsigt på klima-, natur- og miljøområdet og erfaring med at lede, myndighedsforvalte og skabe resultater på disse felter med et fremsynet blik Er nytænkende og udviklingsorienteret på faglige præmisser Styringsmæssige færdigheder, herunder evne til overblik og prioritering Vilje og evne til at give sparring og feedback, delegere, motivere og udvikle løsninger og fællesskab i et miljø præget af stærk faglighed Interesse og respekt for faglig kvalitet i opgaveløsningen med fokus på miljøet, borgere, interessenter og udviklingsperspektiver Det forventes, at afdelingslederen besidder en række personfaglige kompetencer: Naturlig autoritet og sikker dømmekraft som afsæt for evnen til at være et samlingspunkt Overblik, proportionssans og strategisk forståelse med blik for detaljen. Kan argumentere for den gode sag og har gennemslagskraft Er robust med en høj stresstærskel Er ordentlig, loyal, troværdig og sikker på sine værdier Er analytisk og struktureret Brænder for sagen gerne med smittende godt humør
6 Tidsplan Ansøgningsfristen er den 21. februar 2016. Der ansøges via ansøgningsformular gennem link på kommunens hjemmeside. Det forventes, at samtalerne gennemføres i uge 8. Den valgte forventes at starte i jobbet i Gentofte Kommune den 1. april 2016. Interesserede ansøgere har mulighed for at kontakte Forsynings- og Miljøchef Jimmy Svantemann (39 98 80 06) for besvarelse af evt. spørgsmål i forbindelse med rekrutteringen. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.