Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Relaterede dokumenter
Horsens Kommunes integrationspolitik

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Integrationspolitik (udkast)

Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune

Temadrøftelse om INTEGRATION. Arbejdsmarkedsudvalget den 26. november BOLIGPLACERING. Mål /lovgivningsmæssig ramme:

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

INTEGRATIONSSTRATEGI

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

INTEGRATIONSPOLITIK 2012

Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen

Strategi for Integration. Lemvig Kommune

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Integrationspolitik

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Integrationspolitik. for. Tønder Kommune

Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann

INTEGRATIONSSTRATEGI

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Integrationspolitik 0

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Integrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune

På denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.

Side 1. Skanderborg Kommunes Integrationspolitik

Integrationspolitik 0

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Indsatsområder og målsætninger

En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL

Delmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021

1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

Integrationspolitik Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Integrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018

Integrationspolitik for Fanø Kommune

Norddjurs Kommune Integrationspolitik

Integrationspolitik. Marts Norddjurs Kommune Torvet Grenaa Tlf:

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Overordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

INTEGRATIONSPOLITIK

BESKÆFTIGELSESPLAN

Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Nationalt fokus på lokal integration

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Integrationspolitik

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT

Integrationspolitik 2014

Gladsaxe Kommunes Integrationspolitik. Integration i Gladsaxe Kommune. Bilag 1. Udkast til ny Integrationspolitik (færdigt udkast)

Politik for integration og international arbejdskraft. - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding

At flygtninge og indvandrere, på hensynsfuld måde, hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv.

Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16

Integrationspolitik. Furesø Kommune

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

BESKÆFTIGELSESPLAN

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Notat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune

Opfølgning på Integrationsindsatsen januar d

Målemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

Odense Kommunes Integrationspolitik

Politik for integration og international arbejdskraft. - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding

Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Arbejdsmarkedsudvalget

Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde

Halsnæs Kommunes integrationsstrategi. Oktober Som forelagt til politisk behandling

Odense Kommunes Integrationspolitik

Integration. Der skal være plads til alle - mangfoldighed er en styrke og ikke en svaghed. juni 2013

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år

Dansk Socialrådgiverforenings anbefalinger til integrationsindsatsen i kommunerne

Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet

Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune

Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv

Holbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Furesø Kommunes Integrationspolitik

Oplæg Integrationsrådet i Køge Kommune Virksomhedsindsats og det mere generelle. 4. Januar 2016

Integration i Gladsaxe Kommune

Psykiatri- og misbrugspolitik

Beskæftigelsesplan 2018

Integration 25. April 2019

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Beskæftigelsespolitik for Halsnæs Kommune

Transkript:

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med respekt for de grundlæggende demokratiske værdier. Overordnede mål: - at borgere med anden etnisk baggrund end dansk indgår og deltager i samfundet på lige fod med andre - at integrationsindsatsen udøves i et samarbejde på tværs af alle sektorer Udpluk fra Holstebro Kommunes integrationspolitik I Holstebro Kommune lægger vi vægt på at alle borgere kan indgå som aktive samfundsborgere. Det er positivt, når kommunens borgere mødes - uanset etnisk baggrund. Målgruppen for integrationsindsatsen er ikke en homogen gruppe, men har vidt forskellig baggrund, kompetencer og ressourcer. Det er vigtigt at disse kompetencer og ressourcer bringes i spil til gavn for borgerens inklusion og for samfundet. Integrationsindsatsen sker i samskabelse mellem de nye borgere (indvandrere, flygtninge og familiesammenførte) og det omgivende samfund, herunder frivillige og virksomheder. Tilknytningen til en arbejdsplads er en vigtig del af at blive integreret i det danske samfund. Fællesskabet på en arbejdsplads skaber nye netværk og kendskab til danske normer. Vi lægger vægt på at fortælle de gode historier når integrationen lykkes, og de nye Holstebro-borgere bliver en aktiv del af samfundet. Boligplacering Flygtninge der visiteres til Holstebro Kommune af Udlændingestyrelsen skal sikres en permanent bolig af kommunen. Boligplacering i alle kommunens byer og lokalsamfund prioriteres - for at gøre det lettere for borgere fra andre lande at møde etnisk danske borgere opbygge netværk og skabe tilknytning til lokalsamfundet. Holstebro Kommune arbejder aktivt med at finde egnede boliger til nytilkomne flygtninge og der lægges vægt på, at boliger udenfor Holstebro by udgør en væsentlig del af boligplaceringerne. 1

Det er vigtigt, at der arbejdes aktivt for en sammenhængende indsats i de mindre byer/ lokalsamfund. Der er brug for ekstra tiltag for at nye borgere falder til i et område, og der skal arbejdes for, at børnepasning, skolegang og praktikker på virksomheder sker i nærheden af hjemmet. Det styrker tilhørsforholdet til lokalområdet med lokale skoletilbud og fritidstilbud. Skolegang i nærheden af børnenes hjem styrker kammeratskaber, kontakt mellem forældre og skole og sammenhænge i lokalsamfundet i hverdagen. Vi er åbne overfor - og tager initiativ til - dialog med lokale borgere og foreninger om integrationsfremme. Beskæftigelse er vigtig for integration Holstebro Kommune skal bidrage til, at alle borgere i den erhvervsdygtige alder er selvforsørgende. Vi har fokus på at der gøres brug af borgerens kompetencer fra hjemlandet. Vi lægger vægt på tidlig kompetenceafklaring, og undersøger mulighederne for at få merit fra r fra borgernes hjemlande. Målgruppens sbaggrund spænder vidt lige fra borgere der ikke kan læse og skrive til højtuddannede. Den beskæftigelsesrettede indsats tilrettelægges individuelt - med udgangspunkt i efterspørgslen efter arbejdskraft og den enkeltes kompetencer. Vi har fokus på at matche virksomheders behov med borgernes faglige kvalifikationer, kulturelle og sproglige baggrund. Der udvikles branchepakker, der kan understøtte kompetenceudviklingen og vejen mod arbejdsmarkedet. Dette sker ved: at give opkvalificerende tilbud til borgere, der på grund af deres etniske baggrund har vanskeligheder ved at opnå kontakt til arbejdsmarkedet at sikre at de bliver i stand til at klare sig på lige fod med andre borgere at sikre et tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter og de lokale virksomheder at understøtte iværksætterindsatsen, som en alternativ måde til at blive selvforsørgende Netværk og referencer samt kompetencekort på baggrund af praktik vil være i fokus for at skabe en åbning på arbejdsmarkedet 2

Uddannelse - skolegang og erhverv Uddannelse og tilknytning til arbejdsmarkedet er en vigtig indgang til det danske samfund for den enkelte borger. Uddannelse og opkvalificering er derfor et vigtigt fokusområde Dette sker ved: at fokusere på tidligere skompetencer og serfaringer at have særligt øje for skompetencer hos unge, med henblik på at kunne imødekomme efterspørgslen efter uddannet arbejdskraft på sigt at styrke overgangen mellem de forskellige skoler / r at have fokus på fastholdelse i at præsentere lokalområdets forskellige smuligheder Der arbejdes for at eksempelvist unge indgår som mentorer for andre unge, så vi understøtter lektielæsning og kulturtilegnelse for at modvirke frafald i udddannelsen. Dansk for udlændinge lægger vægt på kvalitet i undervisningen, og at læringen matcher den enkeltes forudsætninger for at lære sproget. Danskundervisningen kombineres ofte med sprogpraktik på virksomheder. Som et supplement til læring af dansk, tilbyder forskellige frivillige organisationer lektiehjælp. Sundhed Holstebro Kommune arbejder for, at alle borgere får mulighed for en sund og aktiv tilværelse. Dette sker ved: at bekæmpe ulighed i borgernes sundhed at fremme livskvalitet ved at styrke psykisk og fysisk sundhed samt forebygge sygdom eller funktionsbegrænsninger at have en særlig tværfaglig opmærksomhed på traumatiserede flygtninge Vil lægger vægt på den enkeltes ansvar for at være aktiv og tage ansvar for sit eget liv og sin egen sundhed. I mødet med borgere der har livsstilsudfordringer står vi på mål for at sund livsstil med bevægelse og kost er et vigtigt redskab for at fremme livsmod og trivsel. Sundhedsfremme er relevant for alle aldersgrupper. 3

Inddragelse af lokalsamfund / medborgerskab At være en aktiv medborger i Holstebro Kommune betyder, at man som borger føler medejerskab og engagerer sig i det omgivende liv. At man føler sig inkluderet betyder, at man tager ansvar både for egen udvikling og for det større fællesskab. Aktivt medborgerskab. Holstebro Kommune understøtter det aktive medborgerskab ved at sikre lige muligheder og møde borgerne med forventninger og krav, men samtidig anerkende den forskellighed, som har stor betydning for de etniske minoriteter. Kulturforståelsen går begge veje. Det gode naboskab, og frivilliges engagement i mødet med borgere med anden etnisk baggrund er et bærende element i en vellykket integration. Integrationsrådet og lokalsamfundene inddrages i samarbejdet, når kommunen arbejder med udvikling af kommunens generelle integrationsindsats og spørgsmål der vedrører integration. Forskellige målsætninger for forskellige målgrupper Vi vil sikre en tidlig vurdering af en borgers kompetencer både i forhold til og beskæftigelse. Vi møder en ny integrationsborger med en tydelig forventning om at målsætningen er at lære dansk og hurtigst muligt komme i job eller. Målgruppe Unge 18-30 år (sparate) fokus på Unge hvis profil matcher, og som er motiverede for Unge 18-30 år (sparate) - som ønsker / skal have job Unge som kan have sforudsætninger, men som har et ønske om at arbejde. Unge 18-30 år med ringe skolegang (sparate) Indsatser Gruppen tilbydes ekstra danskundervisning ½ år, herefter fag på VUC som opkvalificerer dem til at kunne overgå til et normalt skoleforløb på VUC inden for 2 år fra ankomsten. Sigtet er, at de unge kan afslutte VUC på 9. klasses niveau. - Danskundervisning - VUC Denne gruppe visiteres til danskundervisning og virksomhedspraktik, med fokus på de forudsætninger de har fra hjemlandet. - Særlig tilrettelagt forløb for flygtninge Ikke alle unge har forudsætningerne for at tage. Denne gruppe visiteres til 4

fokus på via job/ praktik Unge 18-30 år (aktivitetsparate) Borgere som er Sygemeldte På barsel Fritaget for hele / dele af integrationsprogrammet Over 30 år (jobparate) Over 30 år (aktivitetsparate) Borgere som har skånehensyn, og hvor der kræves en særlig indsats ift. udplacering på arbejdsplads Over 30 år (aktivitetsparate) Sygemeldte På barsel Ældre Fritaget for hele / dele af integrationsprogrammet danskundervisning og virksomhedspraktik ift. de kompetencer de har med sig. Fx en ung som indplaceres på dansk 1, men som har nogle praktiske kompetencer vil kunne udvikle sig gennem et praktikforløb. - Danskundervisning (dag/aften) - Særlig tilrettelagt forløb for flygtninge Gruppen kan tilbydes følgende: - Udredning ift. behandling - Afklaring af skånehensyn - Danskundervisning (dag/aften) - Særligt tilrettelagt forløb for flygtninge - Beskæftigelsesfremmende aktiviteter, hvor det er muligt Fokus på job og dansklæring via virksomhedspraktikker. Denne gruppe visiteres til danskundervisning samt særligt tilrettelagt forløb for flygtninge. Herefter/ samtidig visiteres til virksomhedspraktik ift. kompetencer. - Danskundervisning (dag/ aften) - Særligt tilrettelagt forløb for flygtninge Gruppen kan tilbydes følgende: - Udredning ift. behandling - Afklaring af skånehensyn - Danskundervisning (dag/aften) - Særligt tilrettelagt forløb for flygtninge En gruppe, der kun skal tilbydes dansk, enten pga. sygdom (fx traumer) eller alder - Danskundervisning En del af denne gruppe følges blot op via de lovpligtige samtaler. Der kan dog være sygemeldte borgere, som kræver en ekstra indsats ift. 5

Øvrige indvandrere / selvforsørgere Fx au pairs, studerende, arbejdstagere og medfølgende ægtefæller helbredsmæssig afklaring. Tilbud om - Danskundervisning Det er værdifuldt for Holstebro kommune, at nye borgere i kommunen er aktivt deltagende, også selv om de fx er i behandling. Derfor har vi fokus på, at andelen af passive / friholdte bliver så lille som muligt. 6