Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune. Teknik & Miljø Præsentation



Relaterede dokumenter
Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune

Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune

Præsentation. Teknik & Miljø Esbjerg Kommune

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af miljøchef

Job - og personprofil Stabschef

Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv

Mål- og rammebeskrivelser for 2019 på bevillingsrammerne under Teknik- og Miljøudvalget

Teknik & Miljø. Direktør Hans Jørn Laursen

Mål- og rammebeskrivelser for 2020 på bevillingsrammerne under Teknik- og Miljøudvalget

Ledelses- og værdigrundlag

Nyvurdering af Varde Kommunes ledelse og administration

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

KOMMUNIKATION. Kommunikations. politik

STRATEGI FOR ALMENT NYBYGGERI

Miljø- og Energiforvaltningen

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune

Virksomhedsgrundlag for Teknik og Miljø

Plan- og byggechef STILLINGS- OG PERSONPROFIL

- XV - Bilag 15. Sektorbeskrivelser som følge af organisationsændringen

Budgetoverblik. Teknik- og Miljøudvalg DRIFT OG STATSREFUSION. 15. december 2016

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Stillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune

Job- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

JOB OG KRAVPROFIL. Tværgående koordinator og projektmedarbejder til det tekniske område

Politik for Nærdemokrati

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

indeholder flere berøringsflader og løses i samspil med andre af kommunens enheder,

Strategiplan Administration og Service

13. Udvalget for Natur, Miljø og Klima

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

AB mod Mission, Vision og Værdigrundlag

Norddjurs Kommune årsberetning regnskab Tillægsbevillinger. Omplaceringer

Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

FAKTA OM: 11. Infrastruktur, trafik, forsyning og kommunale ejendomme

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

012 Erhvervs og Borgerservice Teknik og Miljø

BR 08 betydning for bygherrer?

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Brønderslev-Dronninglund Kommune

Natur- og miljøchef i Teknik og Kultur

Notat vedr. stillingen som entreprenørchef til Drift & Anlæg, Teknik & Miljø, Esbjerg Kommune

Sbsys dagsorden preview. 2. Forslag til ny administrativ organisering - Organisation og Ledelse 2015

Mission, vision og værdier

Trafik & Byg Afdelingsleder Vej & Trafik

Miljøvurdering af Aalborg Kommunes kommuneplan har medført ændringer og har haft betydning for processen. Teknik- og Miljøforvaltningen

Jobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service

PERSON- OG LEDERPROFIL KLIMAAFDELINGEN

Erfaringer fra udbud på vej- og park området i Svendborg Kommune v/fagchef Jan Y-esborg

Koncernledelsen, bestående af direktionen, afdelings- og stabschefer, medvirker til at skabe tværgående sammenhæng i organisationen.

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

DE NYE MILJØCENTRE. Kontorchef Thorbjørn Fangel, Miljøcenter Århus. Planlovsdage, Ålborg den 7. marts 2007

Organisering i Vordingborg Kommune

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Mittarfeqarfiit. Organisation. struktur & ansvarsforhold

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Bilag 2 noter til overførsel af uforbrugte driftsmidler fra 2013 til efterfølgende år

EJERSTRATEGI FOR VIRKSOMHEDER INDEN FOR TEKNIK- OG MILJØOMRÅDET M.M.

Lokalt erhvervsklima. Den Gode Service. Lise Brock Andersen Miljø og Klima

Vision, Værdigrundlag og Strategi

Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø

Ejerstrategi for de kommunalt ejede selskaber.

Job- og Kravprofil. Afdelingschef. Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark. Maj 2017

Rekruttering af afdelingsleder for Natur og Grønne Områder. Teknik og Miljø, Herning Kommune. Job- og kompetenceprofil

Udvalget for Klima og Miljø

Allerød Kommune Job- og personprofil for planchefen

Velkommen til Skive Kommune

Strategiplan Aalborg Renovation

Byggesagsbehandling 2014

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Set udefra Opgaver Kernen Teknisk Forvaltning Beredskabet

Kan vi effektivisere planlægningen? Danske Planchefer årsmøde 2010

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Økonomiudvalg. Kommunaldirektør. Vicekommunaldirektør. Erhvervs- og udviklingssekr. Kommuneplan (i samarbejde

Stillings- og personprofil. Specialist til støttet byggeri Haderslev Kommune

Miljø- og Planlægningsudvalget Holder møde torsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år.

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Flere kommuner udliciterer vejservice og grønne områder

Direktionens besvarelse af høringssvar

Byrådet Byrådets opgaver og kompetencer, og administrationens opgaver og kodeks

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune

Vision Mission

Servicepolitik for Miljø og Teknik Randers Kommune

Rekruttering af afdelingsleder for Administration og Udvikling, Center for Ejendomme, Veje og Administration. Teknik og Miljø, Herning Kommune

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Kommuneplaner og Grønt Danmarkskort. Kredsbestyrelsesseminar Fåborg marts 2019

Det samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.

CEJ Ejendomsadministration A/S CSR politik

Norddjurs Kommune årsberetning regnskab 2011

Udvalgsmedlemmer. Udvalget for Teknik. Udvalget for Teknik består fra 1. januar 2018 af følgende 5 medlemmer: Lene Tingleff (V) Formand

NOTAT. Administrativ organisation. 1. Organisationsprincipper. Allerød Kommune

Ejerstrategi for Brand & Redning MidtVest

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Hovedkonto 2 Trafik og Infrastruktur

Transkript:

Præsentation Teknik & Esbjerg Kommune Teknik & Præsentation 1

Mission, Vision og Værdigrundlag Forord... 3 Mission, Vision og Værdigrundlag... 4... 5... 6... 7... 8... 9... 10 Teknik &, organisationsplan... 11 2 Præsentation Teknik &

Direktion Kommunaldirektør for Fællesforvaltningen for Sundhed & Omsorg for Borger & Arbejdsmarked for Teknik & for Børn & Kultur Forord Formålet med denne folder er at give nye medarbejdere og andre interesserede information om forvaltningen Teknik &. Teknik & i Esbjerg Kommune er ét af fem direktørområder. Der er i alt ca. 550 medarbejdere i forvaltningen fordelt på de fem afdelinger:,,, og. Teknik & betjener tre politiske udvalg: Teknik & Forsyningsudvalget & udvalget Økonomiudvalget Medarbejderne i Teknik & tilstræber at give de ca. 115.000 borgere og mange virksomheder i Esbjerg Kommune den bedst mulige service. I det følgende kan du læse forvaltningens mission, vision og værdigrundlag, ligesom du kan læse om de enkelte afdelingers arbejde, struktur og budget. Teknik & Præsentation 3

Mission, Vision og Værdigrundlag MISSION Faglighed Vores mission er at skabe fysiske rammer, så Esbjerg kommune er et godt sted at bo, arbejde, leve og besøge. Vi udøver faglighed ved at være kompetente og levere ydelser af høj kvalitet give rum til nytænkning og overskue konsekvenserne finde bæredygtige løsninger arbejde tværfagligt VISION 2016 Vi gør det nemt, hurtigt og professionelt med respekt for helheden. Respekt Det gør vi ved at: omsætte den politiske dagsorden til handling servicere med respekt for helheden have en inspirerende arbejdsplads Vi udviser respekt ved at lytte være troværdige og synlige have forståelse for forskellighed og andres situation Der er i de enkelte afdelinger udarbejdet afdelingsvisioner. Trivsel VÆRDIGRUNDLAG Det daglige arbejde i Teknik & følger et fælles værdigrundlag: Service Vi yder god service ved at skabe helhed i ydelserne være løsningsorienterede kommunikere åbent, ansvarligt og loyalt udvise forståelse for andres behov 4 Præsentation Teknik & Vi skaber trivsel og arbejdsglæde ved at vise tillid have råderum og udfordringer bruge humor udvise engagement og fleksibilitet være hjælpsomme og ordentlige tage ansvar

Teknik & Hans Kjær har det overordnede ansvar for udførelse, koordinering og udvikling af alle de opgaver, der udføres i Teknik &. Han er medlem af Direktionen, som består af de fem forvaltningers direktører. Hans Kjær har også den direkte kontakt til politikerne. Teknik & Præsentation 5

Teknik & s opgave er at varetage stabsopgaver indenfor områderne administration, økonomi, jura og digitale kort. har ligeledes som opgave at drive, købe og sælge fast ejendom og at føre tilsyn med støttet boligbyggeri. Målsætningen er at sikre god servicering af borgere, politikere, forvaltningens direktør og afdelinger. Dertil kommer, at vi som stabsfunktion vil sikre, at der så vidt muligt opnås ensartethed imellem afdelingerne i Teknik &. Ligeledes har vi ansvaret for kommunens digitale kort og en bred vifte af GIS-opgaver (Geografisk Informations System) herunder blandt andet analyse, support og rådgivning. Funktionen servicerer primært Teknik &, men har også de øvrige forvaltninger og eksterne parter som kunder. er opdelt på to fysiske lokationer. i Frodesgade samt på Rådhuset. På begge lokaliteter varetages økonomi- og administrationsopgaver, mens personaleopgaven er placeret på Rådhuset. I tager vi os af tværgående administrative, budgetmæssige, planlægningsmæssige og juridiske opgaver i forvaltningen. Særligt i økonomiske og juridiske opgaver og spørgsmål har en konsulentfunktion for forvaltningen. har endvidere sekretærfunktionen for Teknik & Forsyningsudvalget og & udvalget. Derudover varetager vi salg af kommunes parcelhusgrunde og erhvervsgrunde samt formidler salg af bebyggede ejendomme herunder beboelsesejendomme. sørger for administration af udlejningsejendomme samt kolonihaver. Dertil fører vi tilsyn med diverse former for støttet byggeri samt varetager økonomisk/administrativ sagsbehandling af byfornyelse. Budget 2013 for et Udgifter 62,3 mio. kr. Indtægter 90,6 mio. kr. Teknik & s ledes af sekretariatschef Jørgen Gejl og har 40 ansatte. 6 Præsentation Teknik &

Teknik &, der er en regional lufthavn for det sydvestjyske område, er base for helikopterflyvningen til olie- og gasinstallationerne i Nordsøen. Derudover sikrer de daglige ruteforbindelser til Aberdeen og Stavanger. Målsætningen er at bevare som en sikker og velfungerende lufthavn. Vi ønsker at yde god service til lufthavnens kunder og sikre et godt miljø for lufthavnens omgivelser og opretholde en teknisk standard svarende til myndighedernes krav. Derudover arbejder vi for at udbygge lufttrafikken i det sydvestjyske område. har en teknisk funktion, som vedligeholder teknisk udstyr, bygninger, vognpark, grønne områder og de faste belægninger. Derudover består af følgende funktioner: I Trafik- og billetkontoret betjener vi passagerer og besætningsmedlemmer. Funktionen forestår ligeledes driften af lufthavnens toldfri butik samt ekspedition af fragt og post. I Sikkerhedsområdet føres der kontrol med passagerer og bagage for at sikre, at der ikke kommer ulovlige genstande om bord i luftfartøjer. I Lufttrafiktjenesten (AFIS) yder vi service til lufttrafikken til og fra. Vejrobservationstjenesten varetages ligeledes herfra. I Portørtjeneste, Flytankning, Brand og Redning forestår vi brandtjeneste, vintertjeneste, bagagehåndtering, flybetjening samt fuglebekæmpelse. Her ligger ligeledes ansvaret for udlevering af brændstof til luftfartøjer. Budget 2013 for Udgifter 34,2 mio. kr. Indtægter 32,8 mio. kr. ledes af lufthavnschef Peter Bay og vicelufthavnschef Anette Bendixen og har 59 ansatte. er ligeledes hjemsted for en række virksomheder. I alt er der ca. 250 ansatte ved lufthavnen. Teknik & Præsentation 7

Teknik & Gennem planlægning, rådgivning og service har som opgave at skabe de bedst mulige rammer for udvikling og bevaring i byerne og det åbne land. Derudover rådgiver vi omkring og varetager de fleste kommunale byggeopgaver, ligesom vi sikrer vedligeholdelsen af kommunale bygninger. Målsætning: Gennem planlægning, rådgivning og service ønsker at skabe de bedst tænkelige rammer for byudvikling og arkitektur på en måde, der tilgodeser borgernes og erhvervslivets behov for effektive og faglige opgaveløsninger. Desuden ønsker vi at opfylde Esbjerg Kommunes behov for velfungerende bygninger. Vi ønsker derigennem at tilgodese skoler og institutioner uden unødig ressourceforbrug. består af tre kontorer: I Byggeri tager vi os af byggesagsbehandling, landzoneadministration herunder naturbeskyttelseslovens beskyttelseslinjer, tilladelser efter råstofloven, Bygnings- og Boligregistret samt Ejendomsskat. Endelig er vi sekretariat for hegnssynet. I Kommune og Byplan forestår vi arbejdet med lokalplanlægning, byfornyelse og bevaring, rådgivning i bybygning og arkitektur. Derudover foretager vi vurderinger af virkninger på miljøet (VVM) i samarbejde med. Ydermere arbejder vi med layout og implementering af statslige planinteresser og udviklingsprojekter indenfor byplanlægning. Kommune og Byplan er desuden sekretariat for de tre Byfora og for Esbjerg Kommunes Byfond. Desuden hører Team Teknik til kontoret, som forestår de tekniske opgaver som GIS (Geografisk Informations System,) kortfremstilling og projektstyring for Kommuneplan og Byplan. Klima & Bæredygtighed, som ligeledes hører under Kommune- og Byplan, tager sig af koordineringen af kommunens klima- og bæredygtighedsopgaver Ejendomme består af en projektgruppe og en vedligeholdsgruppe. Grupperne forestår arbejdet med at rådgive og varetage bygherrerollen i forbindelse med de fleste kommunale byggeopgaver og rådgiver omkring tekniske installationer, energibesparende installationer og overvåger driftstilstanden af de fleste større kommunale bygninger. Budget 2013 for Udgifter 94,2 mio. kr. Indtægter 5,2 mio. kr. ledes af planchef Peter Bagge og har 66 ansatte. 8 Præsentation Teknik &

Teknik & s opgave er at planlægge, administrere og føre tilsyn med miljø og natur. Herudover forestår afdelingen håndtering af det affald, som frembringes i kommunen. Vores målsætning er at servicere erhvervslivet og borgere således, at vi i videst muligt omfang imødekommer deres behov under samtidig hensyntagen til miljø og natur. består af 3 kontorer: I Industrimiljø tager vi os af miljøsager, miljøtilsyn og miljøgodkendelser, som vedrører industrivirksomheder, tekniske anlæg og vindmøller. Desuden varetager vi bl.a. spildevandstilladelser, miljøvurdering af planer m.m. I Natur & Vandmiljø har vi ansvaret for miljøsager, miljøtilsyn og miljøgodkendelser i det åbne land (husdyrbrug og dambrug). Herudover varetager kontoret bl.a. kommunens planlægning og administration i forhold til grundvand, natur og forurenet jord. I Affald, som er forbrugerfinansieret, varetager vi opgaver i forhold til dagrenovation, genbrugsindsamling, genbrugspladser, erhvervsaffald, affaldsdeponering og jorddeponier. Markpersonalet er hovedsageligt beskæftiget på deponiet og genbrugspladserne. Budget 2013 for Udgifter 153,1 mio. kr. Indtægter 142,9 mio. kr. ledes af miljøchef Søren Lunde og har 70 ansatte. Teknik & Præsentation 9

Teknik & har som opgave at varetage og udvikle drift og administration af bl.a. kirkegårde, parker, grønne områder, skove, vandløb, veje og kollektiv trafik Målsætningen er, at medarbejderne skal servicere erhvervslivet og borgere på en måde, som tilgodeser kundernes behov og hensynet til en økonomisk, effektiv og faglig forsvarlig løsning af opgaverne. udfører både skatte- og forbrugerbetalte opgaver, som for de fleste områder er organiseret i en BUM-model (Bestiller-Udfører-Modtager). I Park, Natur & Vandløb varetager vi bestilleropgaven på parkområdet, der omfatter bestilling og tilsyn med drift af parker og grønne områder. Vi udfører projektering og tilsyn med anlæg af grønne områder, regnvandsbassiner, støjvolde og andre tekniske anlæg. Derudover udfører vi planlægning og administration af vandløbs- og naturprojekter. Hos Entreprenør, som er s udfører, varetager vi drift af veje, kirkegårde, grønne områder, vandløb og skove. Derudover løses en række mindre anlægsopgaver. Materielsektionen hører under Entreprenør. er opdelt i 3 kontorer: I Vej & Trafik varetager vi bestilleropgaven på vejområdet, der omfatter bestilling og tilsyn med vejdrift herunder drift af veje, stier, gadelys, vejudstyr, broer, tunneller og offentlige toiletter. Vi projekterer vej- og stianlæg herunder byggemodningsopgaver, og vi udfører planlægning og administration af veje. Kontoret administrerer endvidere kollektiv trafik. Budget 2013 for Udgifter 482,0 mio. kr. Indtægter 176,0 mio. kr. ledes af vej & parkchef Peter Raben Nebeling. Afdelingen har ca. 276 ansatte. Heraf arbejder 41 administrative og tekniske medarbejdere i Frodesgade 30, mens markpersonalet der udgør ca. 235 er ansat i Entreprenørafdelingen. Derudover har Virksomhedscenteret hos Entreprenøren plads til 12 praktikanter. s centrale materialegårde er placeret i henholdsvis Bramming, Esbjerg og Ribe. 10 Præsentation Teknik &

Teknik & Organisationsplan Esbjerg Lufthavn Vicelufthavnschef Trafikkontor Billetkontor Lufttrafiktjenesten (AFIS) Portørtjeneste Brand og redning Flytankning Ejendomme Vedligehold Byggeri Kommune- & Byplan Kommuneplan & Klima Administration Frodesgade Natur & Vandmiljø Industrimiljø Affald Skov & Vandløb Kirkegårde Niveau 2 direktør Økonomi & Personale Vej Niveau 3 afdeling Vej & Trafik Park, Natur & Vandløb Entreprenør Drift Administration Vej Park Park Park Materiel & Værksted Niveau 4 kontor Niveau 5 sektion/stab Niveau 6 funktionsleder Januar 2013 Teknik & Præsentation 11

Tlf: 7616 1616. Fax: 7616 1319 t-m@esbjergkommune.dk www.esbjergkommune.dk Layout: Grafisk Kommunikation. Foto: Torben Meyer, Byhistorisk Arkiv. Esbjerg Kommune. Maj 2013 Torvegade 74. 6700 Esbjerg