ti e ODT ie l e dst g e lse L SE

Relaterede dokumenter
Fokus på det der virker

Skab lærings - øjeblikke

Værdier for arbejdet i. Hjørring Kommunale Dagpleje

Emotionel relatering og modtagelse

Barnet i Centrum: Fælles laboratoriedag 2. oktober kl

Barnet i centrum - opfølgningsdag, d Emotionel relatering og modtagelse Ole Henrik Hansen

Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale

Samarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder

Nærvær. I forhold til børn. Nærvær, Anerkendelse og Samarbejde Børnehuset Skovbjørnen 2014

Anerkendelse. Vi møder barnet for det de er, frem for det de kan, har med eller har på.

Børns ret til omsorg, tryghed og trivsel Vinterkonference 2012

Dagtilbudspolitik. Rebild Kommune - Børn og Ungdom Oktober 2008

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013

Hvordan arbejder I med læring for 0-2-årige børn?

Fokus på det der virker

Afslutningskonference Barnet i Centrum II Samspil og Læring - Erkendelser og nye praksisformer

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn.

Klatretræets værdier som SMTTE

Nr. Søby Børnehave. Værdi: venskaber. Værdi: Selvværd. Vi vil gerne at: Alle børn har nogen at lege med.

FAGLIG DIALOGGUIDE VED TILSYNSBESØG

Visionen for Trøjborg dagtilbud. Alle børn skal have udviklet legekompetencer, inden vi sender dem videre på deres dannelsesrejse

Barnets alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier

En god skolestart Vi bygger bro fra børnehave til skole

Pædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej Rønde 8410 Rønde

FRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler

Aktionslæring. PPR Anne Marie Ruwald Psykolog Dorte M øberg A KT konsulent

VI LAVEDE EN MÅNEDSPLAN FOR ARBEJDET MED DANNELSE

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

Martin Langagergaard. Agenda

Pædagogiske læreplaner i Valhalla Vuggestuen Tema og fokuspunkter

Evaluering af læreplan Børneuniverset

Pædagogiske læreplaner

Beskrivelse af praktikstedet

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Mindfulness i PPR og sundhedsplejen - PPR og Sundhedsplejen i Mariager Fjord kommune. Kære læser

Den gode overgang I Børkop

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled

Familien går en spændende og forandringsrig tid i møde, når barnet starter i børnehave.

Marte Meo metodens principper. At positiv bekræfte initiativ. At sætte ord på egne og andres initiativer. at skabe en følelsesmæssig god atmosfære

Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr

Rønnehusets læreplan tager sit udgangspunkt i det allerede udarbejdede værdigrundlag.

Tilsynsrapport. Nedenstående skema indeholder emner, der som minimum skal diskuteres på tilsynsbesøget. Faktuelle oplysninger

Inklusionshandleplan for Bjedstrup Skole og Børnehus 2014

Kerneydelser. Hvis der er vikarer skal de udføre det praktiske arbejde, såsom ordne vogn, servere mad, rydde op.

ForÆLDreFoLDer. De pædagogiske pejlemærker

Fælles værdier for Børn og Unge-institutioner i Skødstrup

VISION for vores børn med særlige behov. At klæde vores unge på til at mestre livsstrategier i et voksenliv med livskvalitet og selvværd

I samarbejde med forældrene er Dagplejens hovedopgave

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Hjallerup børnehave

Alsidig personlig udvikling

Dagtilbud Vemmelevs politik til forebyggelse af seksuelle overgreb og vold!

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Fælles mål for DUS. Vester Hassing. Indholdsfortegnelse. 1. Indledning 2. Hvem er vi? 3. Kerneområder 4. Pejlemærker

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

F o r a n d r i n g s m o d e l

Den gode overgang I Børkop

Marte Meo. Gl. Åby Dagtilbud

Førskolegruppens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Vuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013

Fritidsklubbens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. April 2013

Politisk ansvarlig: Mogens Bech Madsen Redaktion: Birgit Stechmann Layout og illustration: Bente Stensen Christensen, girafisk design Produktion:

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen.

Konkrete indsatsområder

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

TROLDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN

Social udvikling. Sammenhæng:

Som grundlag for vores arbejde med børnene, har vi udarbejdet nogle retningslinjer som vi bestræber os på at udleve.

GENTOFTE KOMMUNE VÆRDIER, HANDLEPLAN OG EVALUERING GRØNNEBAKKEN SENESTE HANDLEPLAN SENESTE EVALUERING. Hjernen&Hjertet

6. KONKLUSIONER. 6.1 Konklusion af feltnotebeskrivelser Konklusion af feltnoteanalyse af legestuer

Det adopterede barn. i dagtilbud i Silkeborg Kommune

Børnehuset værdier er, Nærvær, Respekt, Ansvar, & tryghed. Hvis du vil læse mere om vores værdier, kan du læse dem alle på de forskellige faner.

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

] Adelaide Børnehave Gentofte Kommune. Værdier, handleplaner og evaluering

Værdigrundlag og pædagogiske principper

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter

Sammenhæng. Mål 1. At barnet kan etablere og fastholde venskaber. Tiltag

I den kommunale dagpleje arbejder vi med Pædagogiske Læreplaner. Indhold:

Dus-indholdsplan for Tini-dussen

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

HERNING KOMMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Arbejdet i SFOèrne i Hvidovre baserer sig på en inkluderende tankegang. Inklusion er tanken om at lukke ind at medregne.

HANDLEPLAN FOR DEN STUDERENDE - STUDIEPOLITIK

Det gode børneliv i vores børnehave. Vi ønsker at alle vores børn trives og har det godt i Kollerup Børnehus. Derfor arbejder vi med.

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Tryghed, Leg og Læring Børn forandrer verden (vision for børneområdet (fra 2012))

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

Barndommen og livet skal handle om at skabe et godt børneliv og tilgodese det gode børneliv HER OG NU.

Transkript:

MODTAGELSE Barnet i centrum i Næstved Emotionel relatering og modtagelse Ved Vinnie Jelle og Bente Lundstrøm

AKTIONSFORSKNING HVAD ER NU DET?. Vi bygger skibet mens det sejler Aktive medarbejdere Igangsætte aktioner Undersøge egen praksis At forandre og skabe udvikling At reflektere over egen opfattelse og forståelse Optimere kvaliteten At turde at se kritisk på sig selv og egen praksis At hilse forstyrrelser velkommen Brug af video eller praksisfortællinger.

AKTIONSTRIN HVORDAN. Nul måling hvordan ser modtagelsen ud lige pt?. Film Analyse refleksion. Hvor foregår modtagelsen?. Hvad gør og siger du?. Hvordan er din udstråling?. Er der berøring af barnet?. Er der god kontakt mellem dig og barnet?. Sætter du ord på barn og forældres følelser?. Ser og handler du på barn og forældres initiativer?. Er der fokus på barn eller forældre?. Hvor befinder de allerede ankomne børn sig?. Hvad betyder det at du forlader børnegruppen. Hvem har ansvar for at modtagelsen bliver en succes?.

AT SE EFTER ÅBNE VINDUER Fælles opmærksomhed Parathed Accept Barnet viser et tegn Forældrene er klar Personalet ser barn og forældres initiativer. Husk altid: Nærvær Øjenkontakt Berøring Benævne barnet ved navn benævne barnets initiativer ned i børnehøjde.

PROCES OG REAKTION. VINDUET De relationer barnet indgår i, er resultat af en aktiv proces, ikke en reaktion. Proces og reaktion er helt centrale. Når modtagelse lykkedes er det fordi at dagplejer formår at indgå i relationelle processer med forældre og barn. Når det mislykkes er det fordi hun ikke fanger vinduet. Der mangler flow, der er ingen proces, men kun reaktioner. Der skal være parathed og accept i relationen mellem barn/ forældre, forældre/dagplejer, dagplejer/barn.

PSYKISKE PROCESSER FOR AT NÅ VINDUET Emotionel intensitet. Matching mellem barn og personale. Temporal takt personalet har fuld opmærksomhed i nuet og på barnet. Her er nuet dog en pointe. At personalet er bevidst om egen udstråling, og det krop og mimik udtrykker. At berøring af barnet er til stede, når barnet viser tegn til at det er ok. At personalet bliver i processen, så længe det er nødvendigt Vinie Jelle / Bente Lundstrøm

PÆDAGOGISKE OG FYSISKE RAMMER FOR AT NÅ VINDUET Tiden som persoalet bruger på omsorg for barnet. Kvaliteten af den opmærksomhed, der ydes. Lydhørhed parathed (jeg vil dø for dig) Samarbejde (jeg tager ansvar for relationen) Psykisk tilgængelighed (Jeg er helt DIN) Omsorgsgiver skal slippe fortid og fremtid og være tilstede i nuet. Hvor stor emotionel investering i barnet, omsorgsgiver formår at yde Rummets temperatur Støjniveau

LEDERSKAB/FØLGESKAB OG RUMMELIGHED FOKUS PÅ BARNETS OG FORÆLDRENES VINDUER ÅBNING/PARATHED/ACCEPT. Modtagelse Afsked Barn og forældre kommer ind af døren. Den voksne siger godmorgen og bliver i samspillet med barn og forældre. Fokus: nærvær, anerkendelse, benævne barnets initiativer, samt barnets navn, øjenkontakt og berøring. Lad familien lande, få tøjet af. Der gives og modtages små korte beskeder. Dp. er tilstede, nærværende og griber initiativer. Overgangen fra forældre til dagplejer. Fokus på: Se barnet og rør barnet, benævne og italesætte barnet. Dp. Inviterer barnet til sig via leg, imødekommende kropssprog og verbal positiv henvendelse. Dp. Er i børnehøjde. Fokus på både barnets og forældrenes følelser. Rummelighed. Tydelig afstemthed. Sætte rammer. Tydelig afsked (f.eks. Vend barnet mod forældrene, vink farvel og si` tydeligt farvel). Grib initiativer fra barnet. Sæt den videre ramme, brug sproget til at rumme barnets følelser. Hjælp barnet i gang med dagen. Barnet skal hele tiden være i centrum!

FILM SOM INDEHOLDER ALLE ELEMENTER.

GODE RÅD Opbakning fra kollegaer og ledelse Tid/frihed til projektet Anskaffelse af udstyr Tillid og tryghed i personalegruppen Etiske udfordringer og dilemmaer At kunne modtage konstruktiv kritik Indsamle tilladelser Information til forældre At turde forandringer

NYTTIG VIDEN Forforståelser: Den eneste sandhed er bare en måde at se verden på. Der er altid nogen der har set den på en anden måde. Tolkninger: Vi kan se skygger af børnenes tanker, vi opfatter dem gennem egne fordomme og oplevelser. Fælles opmærksomhed: Ydre adfærd - Imitere barnet. Indre adfærd - afstem barnet. Bevidstheden er livets scene opmærksomheden er det spot som bevæger sig på scenen.