Samtidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er arbejdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ikke blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisation, kultur, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig del af en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er arbejdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) branding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
tidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er arbejdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ik et mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisation, kultur, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig randing af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er arbejdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) ding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Samtidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er jdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ikke blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisa r, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig del af en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er jdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) branding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Samtidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er arbejdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indr blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisation, kultur, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væse f en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er arbejdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (emp ding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Samtidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er jdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ikke blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisa r, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig del af en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er jdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) branding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere tidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er arbejdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ik et mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisation, kultur, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig randing af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er arbejdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) ding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Samtidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er jdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ikke blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisa r, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig del af en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er jdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) branding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere tidig med at fremtidens arbejdsplads er bærbar, digital og virtuel er arbejdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ik et mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisation, kultur, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig randing af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er arbejdspladsen, både den bærbare og den mere stationære, en (employer) ding i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Dansk Samtidig Facilities med Management at fremtidens arbejdsplads Jubilæumskonference bærbar, digital 27.01.2010 og virtuel er jdspladsens reelle fysiske placering, arkitektur og indretning ikke blevet mindre vigtig i forhold til synliggørelse af virksomheders organisa r, og værdier. En virksomheds domicil er ofte en væsentlig del af en branding af virksomheden overfor kunder. Parallelt hermed er
Arbejdspladsen som en brandplatform - i forhold til såvel kunder/brugere som medarbejdere
Arbejdspladsen som en brandplatform - i forhold til såvel kunder/brugere som medarbejdere Arbejdspladsen som et symbol på hvem vi er
Mission hvorfor er vi her? Freja skal sælge statens ejendomme, så der samlet set skabes den størst mulige lønsomhed.
Mission hvorfor er vi her? Freja skal sælge statens ejendomme, så der samlet set skabes den størst mulige lønsomhed. Det gør vi ved at udvikle den enkelte ejendom, så værdiforøgelse og nettogevinst går hånd i hånd med samfundshensyn, arkitektur og bæredygtighed.
Videndeling?
Videndeling? Åbenhed?
Videndeling? Åbenhed? Transparens?
Videndeling? Åbenhed? Transparens? Flad struktur?
Freja
Freja arbejdsliv
Freja Rekreativt liv arbejdsliv
Freja Rekreativt liv arbejdsliv byliv
Freja
Freja Infrastruktur
Freja bæredygtighed Infrastruktur
Freja bæredygtighed byrum Infrastruktur
Freja
Freja bæredygtighed
Freja bæredygtighed fællesskab
Symbol
Symbol På græsk symbolon. Det betyder oprindeligt et stykke knækket tegl. To personer med hvert sit stykke finder sammen. De passer sammen, de er forudsat til at mødes. Symboler binder mennesker sammen, giver mening. Symboler binder også det enkelte menneske sammen med sig selv. Livet giver mening, får mennesket til at engagere sig, bevæge sig, at stræbe efter et givent mål. Brudstykker fra radiomontage om symboler, Inge Degn, doctor phil i fransk litteratur
Hvem vi er eller hvem vi vil være:
Hvem vi er eller hvem vi vil være: Mission Vision Værdier Organisation / arbejdsplads Vores produkt vores ydelse
Muligt at en digitalplatform kan skabe det samme fællesskab - det er nok ikke enten eller men både og.
. Muligt at en digitalplatform kan skabe det samme fællesskab - det er nok ikke enten eller men både og.
Muligt at en digitalplatform kan skabe det samme fællesskab - det er nok ikke enten eller men både og.
Muligt at en digitalplatform kan skabe det samme fællesskab - det er nok ikke enten eller men både og.
En case
En case Hvorledes vægter du betydningen af: De fysiske omgivelser Firmaet renome Vision og værdigrundlaget De sociale omgivelser Lønnen Internationalisering Karriere muligheder
En case Medarbejderne blev spurgt i hvor høj grad de fandt overensstemmelse mellem: virksomhedens produkt virksomhedens visions- og værdigrundlag virksomhedens produkt virksomhedens fysiske arbejdsmiljø virksomhedens visions og værdigrundlag - virksomhedens fysiske arbejdsmiljø
En case Viden om forretningen stolthed Relationer til kunder og kolleger
Et eksempel
En moderne åben virksomhed Et eksempel
Et eksempel
Et rigt arbejdsliv Et eksempel
Et eksempel
Et eksempel En del af samfundet
Konklusioner En mulighed / for at demonstrere forandring og bevægelse At arbejde med renomé og visions og værdigrundlag at gøre det levende At arbejde med inddragelse og dialog og at understøtte etablering af identitets- og værdifællesskab At skabe overensstemmelse mellem værdier, produkt og artefakter
At brande arbejdspladsen overfor medarbejdere Overensstemmelse mellem arbejdspladsens indretning og arbejdsmiljø og - virksomhedens værdigrundlag og produkt Skabe en attraktor for rekruttering, fastholdelse Synlighed åbenhed videndeling kvalitet modernitet bæredygtighed - etc