REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE

Relaterede dokumenter
JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN

TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

JOB- OG KRAVPROFIL STILLINGSPROFILBESKRIVELSE

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SUNDHEDSPLEJELEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PLADSANVISNING OG ELEV- ADMINISTRATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Indstilling. Ny plan for fritids- og. ungdomsskoleområdet. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 13. januar 2016

Stillings- og personprofil

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF PERSONALE KONTORCHEF LEDELSE & ORGANISATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SKOLELEDER SØDALSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

At 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune.

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Stillings- og personprofil

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil

NOTAT vedr. ansættelse af fællesleder til LÆringscenter Syd

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

SFO-LEDER ENGELSBORGSKOLEN LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej Gentofte Telefon: skoler.dk. Skole og Ungechefen

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

Stillings- og personprofil Skoleleder

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år.

HVIDOVRE KOMMUNE AVEDØRE SKOLE SKOLELEDER. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Viceskoleleder til Hanebjerg Skole i Hillerød Kommune

Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder

2. Præsentation af Kibæk Skole Kibæk Skole er placeret i Kibæk by, som er et aktivt lokalsamfund syd for Herning.

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Højgårdskolen

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Ørnhøj Skole

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder for Heldagsskolen Munkgård en afdeling af Snejbjerg Skole

ARoS Aarhus Kunstmuseum

PRÆSTEMOSESKOLEN - SKOLELEDER

SFO og klubleder, Virum Skole Lyngby Taarbæk Kommune

Skoleleder til Glostrup Skole

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Sinding Skole

Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

Skoleleder til Glostrup Skole

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år

Job- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Skoleleder distrikt Bogense. Job- og Kravprofil

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Organisering af fritidsdelen i Frederikssund Kommune i relation til skolereformen. Beskrivelse af forslag

Tids- og procesplan. 15. januar Høring af byrådsindstilling (4 uger) maj. 1. byrådsbehandling 13. august. Evt. 2.

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Brændgårdskolen

Pejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Stillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

STILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre

Job- og personprofil for leder af Tilbudsservice

København, marts Job- og personprofil SKO LELE DE R

Skolens værdier Vores værdigrundlag bygger på fem kerneværdier: Nysgerrighed, Faglighed, Ansvarlighed, Fællesskab og Tryghed.

NOTAT vedr. ansættelse af pædagogisk afdelingsleder til Lind Skole

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Job- og personprofil for leder af Værkstedsservice

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen

Lundehusskolens Værdigrundlag

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder til Læringscenter Syd

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af skoleleder på Sunds Skole

Job- og personprofil for områdechefer

Vicemusikskoleleder Herning Musikskole

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder på Sunds-Ilskov Skole

Esbjerg Kommunes BØRN & UNGE POLITIK

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og personprofil for viceområdechefer

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Leder af Center for Læring og Trivsel. Job- og Kravprofil

Skanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Forlig. Forlig om fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus kommune. Alle byrådets partier er med i aftalen

Job- og personprofil for pædagogisk konsulent Sekretariatet for Børn og Skole Favrskov Kommune Den åbne skole

Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune

FOLKESKOLEREFORMEN.

Stillings- og personprofil Skoleleder. Hellerup Skole

Målet er, at virkeliggøre vores vision Lev livet aktivt i samarbejde med og om borgeren

Transkript:

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE FRITIDSCENTER 1

JOB OG Ung i Aarhus SYD LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN TIL FRITIDSCENTER Er du en visionær og engageret leder? Har du lyst til at være med til at skabe et unikt ungdomsliv i ét samlet fritidstilbud til de unge i Mårslet og Solbjerg med respekt for traditioner og de forskellige huse? Og kan du se mulighederne i et tæt samarbejde med områdets folkeskoler? Så er denne spændende lederstilling måske noget for dig? Vi søger en leder, som har lyst til at gå forrest og videreudvikle fritidstilbud og skolesamarbejde i et lokalområde i vækst i et tæt samarbejde med en engageret medarbejdergruppe til gavn for de unge og deres forældre. FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLETILBUDDET Fritids- og Ungdomsskoletilbuddet er organiseret under Fritids- og Ungdomsområdet (FU), som er en væsentlig del af tilbuddet til børn og unge i Aarhus Kommune. Tilbuddene har selvstændig betydning i forhold til børn og unges læring og udvikling af sociale kompetencer og relationer, 95% målsætningen samt forebyggelse af risikoadfærd. FU-området varetager et koordinerende og tværgående pædagogisk arbejde i samarbejde med blandt andet folkeskolerne, UU, ungdomsuddannelserne, socialforvaltningen, politi, boligforeninger, det frivillige foreningsliv, erhvervslivet m.fl. Derudover varetager FU-området en særlig indsats i forbindelse med udskolingen med henblik på at understøtte alle unge i at fortsætte med en ungdomsuddannelse. Vi har et stærkt fokus på samarbejdet på tværs af organisatoriske grænser, både inden for og uden for Børn og Unge, om børnene og de unges læring, udvikling, trivsel, sundhed og deltagelse i forpligtende fællesskaber.

JOB OG Ung i Aarhus SYD Ung i Aarhus SYD består af ni fritidscentre, som omfatter 17 fritids- og ungdomsklubber, ungdomsskolen samt seks pædagogisk ledede legepladser. Ung i Aarhus SYD har ansvar for: Fritidsklubber (5.-6. klasse), ungemiljøer, ungdomsklubber (7. klasse 18 år) samt ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser. Samtidig har klubberne også tilbud til handicappede unge op til 21 år. Vi varetager indsatser lokalt ligesom vi deltager i bydækkende aktiviteter. FRITIDSCENTER Fritidscentret består af Klubben Midgaard for 5.-6. kl. og Klub M for 7.kl 18 år begge beliggende i Mårslet, samt Klubben Solbjerg for 5.-9. kl. Fritidscentret er således spredt på tre matrikler og er i proces med at etablere et endnu tættere samarbejde og én fælles kultur. Fritidscentret er det største i Aarhus Kommune med over 500 medlemmer og er et attraktivt og velfungerende tilbud i lokalområdet. Vi ligger i et naturskønt område og bruger aktivt skov, sø og å. Fritidscenter Mårslet/Solbjerg har 15 engagerede medarbejderne, som arbejder selvstændigt og løsningsorienteret med et velfungerende forældresamarbejde med interesserede og ressourcestærke forældre. LEDERTEAM Vi er ni fritidsledere, tre ungdomsskolekoordinatorer, vice FU leder og FU leder i Ung i Aarhus SYD, som i et ledelsesfællesskab arbejder dedikeret med at udvikle nysgerrighed, faglighed, trivsel og ledelsesindsatser i vores lokalområde. Vi holder fokus på den fælles strategiske opgave omkring udvikling af Ung i Aarhus SYD, og i vores samspil lægger vi vægt på både at støtte, sparre og udfordre hinanden. Vi glæder os til at byde dig velkommen og ser frem til, at du vil være nysgerrig på vores praksis og sammen med os bidrage til at udvikle Ung i Aarhus SYD til gavn for de unge, forældre og medarbejdere. ANSVARSOMRÅDER Som fritidsleder forventer vi, at du vil: - Påtage dig det overordnede ansvar for drift, udvikling og økonomi i hele fritidscentret - Påtage dig det overordnede ansvar for trivsel og kompetenceudvikling i god dialog med personalet - Være tydelig og anerkendende med gode kommunikative evner - Være synlig og turde være nysgerrig og udfordre os på vores praksis - Sikre god ledelseskvalitet med fokus på tillid, inddragelse og oplevelse af retfærdighed - Sikre en klar pædagogisk linje og stå til rådighed for faglig sparring - Omsætte Aarhus Kommunes strategier og politikker til daglig praksis - Afholde medarbejdersamtaler

JOB OG - Håndtere sygefravær og sygesamtaler - Deltage i ansættelse og afskedigelse af personale - Sikre videndeling og sammenhæng inden for såvel lokale som overordnede mål og rammer - Bidrage konstruktivt til at styrke den relationelle koordinering på tværs af organisatoriske grænser i Børn og Unge, hele Aarhus Kommune samt i forhold til politi, ungdomsuddannelser og andre eksterne samarbejdspartnere - Have forståelse for at arbejde i en stor politisk ledet organisation VI LÆGGER VÆGT PÅ, AT DU HAR En relevant uddannelsesmæssig baggrund Erfaring med målgruppen Erfaring med økonomistyring Ledelseserfaring En lederuddannelse eller måske har du ønske om at påbegynde lederuddannelse SOM PERSON OG LEDER ER DU En dygtig og nærværende personaleleder Visionær og god til at se muligheder En tydelig og klar kommunikator Åben, lyttende og inddragende Empatisk og god til at skabe og pleje relationer Vedholdende og har gennemslagskraft Struktureret og planlæggende med overblik og fokus på opfølgning Rolig og robust LØN OG ANSÆTTELSE Der er tale om en fast stilling. Løn i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse senest den 1. november 2016. ANSÆTTELSESPROCES Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Børn og Unge i hænde senest den 11. september 2016. Der medvirker intern konsulent ved ansættelsen, og der vil blive brugt test i forbindelse med ansættelsen. Første samtalerunde er den 19. september 2016. Test, testinterview og referencer ved intern konsulent vil foregå d. 22. og 23. september og aftales individuelt.

JOB OG Anden samtalerunde afholdes den 28. september 2016 fra kl. 10. KONTAKT: Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte FU leder Johs. Justesen tlf.: 29 20 90 68, mail: jsju@aarhus.dk eller HR konsulent Anne Vibeke Bjerre tlf.: 29 61 09 60, mail: anvib@aarhus.dk