Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013

Relaterede dokumenter
Kvartalsvis økonomiopfølgning 2011

Bilag 1 til notat vedr. volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark

Samspil og styring på det specialiserede socialområde i Syddanmark. KKR den 17. juni 2015

Bilag 1 Oversigt over fremsatte anbefalinger i 2011: Anmeldte tilsyn Tilsynet har følgende anbefalinger til kvalitetssikring og udvikling:

Dato: Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: NOTAT

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

De pårørende har ordet

Status på implementering af Boligplan

Reaktioner fra Arbejdstilsynet halvårsrapport

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

3. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning

2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Region Syddanmarks initiativ til etablering af paraply-tilbud på socialområdet

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011

Fravær i Region Syddanmark 2009

Belægningsprocent. Takst Takst-enheder. Forslag til budget og rammeaftale for 2008 Ændring i forhold til 2007 normering. Belægnings procent

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2016

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Aktivlister løsøre Region Syddanmark / 62

Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016

Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019

2. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning

3. Økonomi- og aktivitetsrapportering december 2007

BILAG Samspil og styring på det specialiserede socialområde Rapport

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Risikobaseret Tilsyn. 1

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 10. maj september 2012

Bilag 1. Region Syddanmark (bygherre) Region Syddanmark (Løbenr.) Reaktionstype Kategori Arbejdstilsynets grundlag for afgørelsen

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010

Ministerens mundtlige besvarelse af tre samrådsspørgsmål i Undervisningsudvalget den 2. december 2008 om arbejdsmiljøforholdene i folkeskolerne

Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Region Syddanmarks socialområde

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

Arbejdsmiljøredegørelse for 2013

Arbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

Det regionale socialområde aktuelle udfordringer og fremtidsperspektiver

vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt

Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud

Volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark

3. økonomi- og aktivitetsrapportering 2009

Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn.

Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Socialområdets fremtidige profil

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Påbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver

Afrapportering om arbejdsmiljødata 1. halvår 2014

Erfaringer fra tilsynsbesøg

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Detailtilsyn kontrolbesøg

3. økonomi- og aktivitetsrapportering 2010

vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt

Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Reaktionerne er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den eneklte reaktion i afsnit 2.

Bilag A Takstudviklingen på de ordinære pladser fra 2011 til 2012

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

De pårørende har ordet

2. økonomi- og aktivitetsrapportering 2009 Sammenfatning

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

er en interaktiv test om arbejdsmiljø inden for Kødforædlingsindustrien og Slagteribranchen BAR Jord til Bord

Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet i nye politiske rammer. ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012

Randers Kommune Laksetorvet Randers C. Rådgivningspåbud

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser

Administrative rutiner og pligter ved afgørelser

ER JERES BEREDSKAB KLAR TIL ET BESØG FRA ARBEJDSTILSYNET?

Spørgsmål til survey i Brugerundersøgelse 2016

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 1. kvartal 2018

Arbejdsmiljødrøftelse HMU-møde i Psykiatri og Social den 4. september Psykiatri og Social

Arbejdsmiljøredegørelse 2. kvartal 2016

Aftale om opfølgning på velfærdsaftalen fra juni 2006 om 70 mio. kr. til arbejdsmiljø samt aftale om justering af arbejdsmiljøreformen

At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.1.5. Rådgivningspåbud

Region Syddanmarks socialcentre

Den langsigtede boligplan for det sociale område - justering november 2011

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014

Arbejdsmiljøredegørelse Personale og HR

Transkript:

Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013 Tilbuddets navn Vejledninger Påbud / afgørelser Grøn smiley Risikobaseret tilsyn / incidensbesøg Egely Arbejdstilsynet gennemførte d. 26. november 2012 et risikobaseret tilsyn på Egely Sikret Afdeling. Tilsynsbesøget resulterede i en vejledning om: Håndtering af træstøv i træværksted Tilsyn den 21. februar 2012 At nedbringe belastninger i det psykiske arbejdsmiljø som følge af uklare krav og utilstrækkelig støtte Som følge af dette påbud får virksomheden desuden påbud om: At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme ovennævnte påbud. Begge påbud skal være efterkommet senest den 1. oktober 2012. Egely har pr. 28. september bedt om fristforlængelse for ovennævnte påbud. Arbejdstilsynet efterkommer fristforlængelsen for efterkommelse af ovenstående påbud til d. 1. april 2013. Det betyder, at Region Syddanmark senest d. 8. april 2013 skal melde tilbage, hvordan påbuddet i relation til Afdeling D er efterkommet. Kastaniely Tilsyn den 13. februar 2012 At uadarbejde arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter. Påbuddet skal være efterkommet senest den 15. juni 2012.

Tilbagemelding til arbejdstilsynet er sendt den 15. juni 2012 Møllebakken Risikobaseret tilsyn den 3. december. Vejledning omkring udarbejdelse af politik/retningslinjer mod vold Risikobaseret tilsyn den 3. december. Afgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Virksomheden skal efterkomme afgørelse om: At forebygge og håndtere sundhedsskadelige belastninger som følge af mobning. Senest den 4. marts 2013 skal virksomheden indsende en skriftlig tids og handlingsplan sammen med tilbagemeldingsblanketten. Bihuset Tilsyn den 31. januar 2012. Børnehusene Tilsyn den 25. maj 2012. Administrationen

Tilsyn den 23. maj 2012. Børnehusene Nyborg. Tilsyn den 6. november 2012. Børnehusene Middelfart. Dansk Røde Kors Kingstrup Tilsyn den 22. maj 2012. Center for Høretab Tilsyn den 3. februar 2012 Vejledning om registrering af

udadreagerende adfærd Nyborgskolen Tilsyn den 22. marts 2012. Specialskolen Storebælt CKHM Tilsyn den 22. marts 2012. CRS Adviseret om tilsyn Adviseret om tilsyn Bognæs Tilsyn den 28. marts 2012. Bøgeallé Tilbagemelding en 23. januar 2012 Tilsyn den 17. juli 2012.

Accept af tids og handlingsplan for at forebygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Tidsfrist indtil den 1. juli 2012 Svar udarbejdet og sendt den 1. juni 2012 Autismecenter Holmehøj Tilsyn den 12. september 2012 på Holmehøj 2A. Tilsyn den 3. oktober 2012 på Holmehøj 2B. Adviseret om tilsyn i løbet af første halvår 2013 på Holmehøjvej 2C Grønnebæk Tilsyn den 17. august 2012 på Bofællesskabet Engvej.

Skovhuse Tilsyn den 13. december 2011 At etablere effektiv mekanisk ventilation i centralkøkkenet. Som følge af dette påbud får virksomheden desuden påbud om: At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at efterkomme ovennævnte påbud. Begge påbud skal være efterkommet senest den 1. maj 2012. fristforlængelse til den 11. juni 2012 At bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå sig med at løse og forebygge de arbejdsmiljøproblemer, der er givet påbud om. I skal bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver, indtil alle påbud og rådgivningspåbuddet er efterkommet. Risikobaseret tilsyn den 5. december 2012. Virksomheden får en gul smiley der ændres til en grøn smiley efter 6 måneder og det arbejdsmiljøproblem der udløste smileyen er løst. Påbud efterkommet og svar udarbejdet og sendt den 9. august 2012 Risikobaseret tilsyn den 5. december 2012. Fristforlængelse på tilbagemelding på afgørelse om at forbygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet i Hus 15 og 16, til den 31. maj

2013 Engbo Lilleskov Tilsyn den 13. december 2011. Adviseret om tilsyn i løbet af første halvår 2013 Sydbo Tilsyn den 22. februar. Ansattes handlemuligheder i konflikter eller ved traumatiske hændelser Tilsyn den 22. februar 2012. Æblehaven Tilsyn den 18. juli 2011. Østerhuse Tilsyn den 16. juni 2011.

Tilsyn den 5. december 2012. Østruplund Tilsyn den 19. marts 2012 Strakspåbud At ajourføre byggepladsen Østruplunds Plan for Sikkerhed og Sundhed ihenhold til bygherrens pligter. Påbuddet skal efterkommes straks. I Tilsyn den 12. september 2012. Flydedokken Tilsyn den 24. april 2012.

Holtegården Tilsyn den 24. april 2012. Syrenparken Tilsyn den 8. maj 2012 Vejledning om forebyggelse af mobning Incidensbesøg den 9. november 2012 på baggrund af højt antal anmeldte arbejdsulykker. Arbejdstilsynet tog Syrenparkens tiltag til forebyggelse af arbejdsulykker til efterretning. Teglgårdshuset Tilsyn den 1. marts 2012.