Nordregio Seminar Attraktive regioner Kan flytninger forklares ud fra områdernes attraktivitet?



Relaterede dokumenter
Hvem flytter, når lokale arbejdssteder lukker, og mennesker mister deres arbejde? Juni 2017

Udflytning af statslige arbejdspladser

Geografisk mobilitet og flytninger til yderområder. Hans Skifter Andersen Statens Byggeforskningsinstitut

Opsummering og afsluttende bemærkninger fra workshop

Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Program: 15.00: Jesper Manniche (CRT): Aktuelle tendenser i demografi og arbejdsmarked i Danmark Et land/by perspektiv

Analyse 13. august 2015

Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer

N OTAT. Hovedkonklusioner: Yderområder er attraktive for børnefamilier

Overordnet set skelnes der mellem to former for mobilitet: Geografisk og faglig mobilitet.

Tilbageflytninger. Hovedkonklusioner:

Udvikling i arbejdsstyrke og beskæftigelse, fordelt på uddannelser.

Analyse. Højtuddannede flytter til de store byer, lavtuddannede forbliver i udkanten. 8. maj Af Mikael B. Andersen og Philip Henriks

Pendlingsanalyse for Bornholm

Videregående uddannelser og regional udvikling

Danskerne vender sig mod skrappere krav over for dagpengemodtagere.

Analyser af situationen i yderområderne

Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune

Knap hver femte ufaglærte er arbejdsløs i EU

Stigende pendling i Danmark

Notat 19. juli 2018 J-nr.: / Flere københavnske fraflyttere bosætter sig i omegnskommunerne

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 30 år

Bygge og anlægsbranchen på Bornholm

Matematik som drivkraft for produktivitet

Byregion Sydvestjylland Esbjerg, Fanø, Tønder & varde. Fra hjerneflugt til bosætning Relationer til sydvestjylland

at regionen får en befolkningsudvikling på linie med de hurtigst voksende regioner - Hovedstads-, Århus-, og Trekantområdet,

FREMTIDIGT BEHOV FOR DRIKKEVAND I REGION MIDTJYLLAND. Bjarne Madsen. Bjarne Madsen

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune

Befolkning 2015 i Nyborg Kommune

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen

Temamøde Vækstforum Region Hovedstaden om beskæftigelse, arbejdskraft og uddannelse

videregående uddannelse

Bosætningsstrategi Vedtaget af Byrådet 26. februar 2015

Analyse af beskæftigedes pendlingens afstand fordelt på uddannelse,

HVAD GØR EN BY ATTRAKTIV AT LEVE I? BORGERUNDERSØGELSE I SYV DANSKE BYER

Tunnel til Bornholm Bornholm ud af Tunnelen? Oplæg, møde i Foreningen Bornholmtunnel d. 23. april 2013 V. Professor Bjarne Madsen, CRT

Flyttetendenser. Bilag til Bosætningsstrategien for Næstved Kommune 2015

Business Lolland-Falster

MONITORERING UDVIKLING FYN Nøgletal for strategiske mål i Udvikling Fyn

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

Bosætningsanalyse. Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI

Realkompetence og arbejdsmarkedet

Klar sammenhæng mellem børns og forældres livsindkomst

Uddannelsesmobilitet. Region Hovedstaden. Maj 2015 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE

Når flyttebilen kører

BYER I BEVÆGELSE. Jyllandskorridoren. TEMA: Byer og hverdagsliv Business Region. Aarhus -- // --

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet

BEFOLKNINGSUDVIKLING, SCENARIER FOR FREMTIDEN

Befolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset

Udbud af arbejdskraft Den demografiske udfordring

TAL TEMA.02 SYDDANMARK I GLOBALISERING. Kerteminde Odense BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

Befolkningsprognose

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

SBi Boligdag 5 maj 2011 Helle Nørgaard, Statens Byggeforskningsinstitut, AAU. Tilflytning og bosætning i yderområderne

Det gode liv i Faaborg-Midtfyn Kommune. Opfølgning på den regionale vækst- og udviklingsstrategi og Faaborg-Midtfyn Kommunes Udviklingsstrategi

Bornholms vækstbarometer

Prisniveauet i en kommune måles ved husprisen pr. kvadratmeter.

Vækststrategi 2020 Notat

Social-, Indenrigs- og Børneudvalget SOU Alm.del Bilag 131 Offentligt FAKTA. om landsudligningsindsatsen

Bosætningsanalyse. Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI

Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder

Danskernes sommerferie planlægning og præferencer. Maj 2003

STATISTIK. Beboere i den almene boligsektor 2018

Arbejdspladstyverier. Rapport

Unges uddannelsesvalg. Fredag d. 9. september - Uddannelsesdebatten V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)

VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE

BYERNE I VEJLE KOMMUNE EN ANALYSE AF VEJLE, BØRKOP, EGTVED, GIVE OG JELLING

Destination. talent. Resultater 5. afrapportering 1. halvår 2O18

BILAG: HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?

Østeuropa vil mangle arbejdskraft

1.1 Modne fra lavere middelklasse

Introduktion for byrådet

Arbejdsmarkedsprognoser Vækstudvalg S&A/JEM

lavtlønnede ligger marginalskatten i Danmark (43 pct.) på niveau med OECD-gennemsnittet 4.

Jylland og Fyn trækker det halve af joblokomotivet de kommende år

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Analyse 3. april 2014

Fremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)

Det bornholmske arbejdsmarked. 30. marts Videnscafé.

Indkomster. Indkomstfordelingen :2. 1. Indledning

Råderummet i dansk økonomi afhænger af udenlandsk arbejdskraft

Orientering om Pendlergruppen

En akademiker tjener det dobbelte af en ufaglært gennem livet

Disrupted? Vestjyske jobs under pres fra den 4. industrielle revolution

FREMSKRIVNINGSNOTAT. Fremskrivning af den regionale udvikling med SAM -K/LINE - December

Hvordan tiltrækker Helsingør nye borgere og holder på de nuværende? Hans Skifter Andersen Adjungeret professor Statens Byggeforskningsinstitut

Danskerne trækker sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet

Demografiske forskydninger udfordrer - også boligmarkedet

FOLKETALLETS BEVÆGELSER,

HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?

Bosætningsanalyse. Esbjerg Kommune. Rapport. Juni 2014

Faktaark: Iværksættere og jobvækst

Antal børnefamilier i Halsnæs Kommune

Mere end hver sjette ufaglærte EU-borger er i dag arbejdsløs

Den syddanske turisme i tal. Turismens betydning for Syddanmark

Kommunal flytteanalyse Randers Horsens - Viborg

t ftlund Potentiale til vækst I hjertet af Sønderjylland En ny fremtid vind i sejlene Fælles indsats om fælles udfordringer

Transkript:

Nordregio Seminar Attraktive regioner Kan flytninger forklares ud fra områdernes attraktivitet? EUROPEAN UNION Part-financed by the European Regional Development Fund INVESTING IN YOUR FUTURE Bornholm, 19. april 2012

Kort om det bagvedliggende projekt: De forskellige områder af Europa (eller Danmark) er ikke lige attraktive. Nogle områder er præget af økonomiske og befolkningsmæssig vækst hvor andre har problemer med at tiltrække virksomheder, og dermed arbejdspladser og befolkning. Fokus er på befolkningsforskydninger (flytninger) og på om disse forskydninger kan forklares ud fra forskelle i områders attraktivitet eksempelvis i udbud af uddannelsestilbud, private og offentlige serviceudbud eller naturlige herlighedsværdier. Man forsøger altså at finde bagvedliggende årsager til befolkningsforskydningerne.

Partnere bag projektet 10 partnere (primært universiteter) fra Spanien, Portugal, Belgien, Holland, Italien, Polen, Slovenien, Tyrkiet, UK og Danmark. Ledes fra Spanien (University 'Rovira i Virgili ) Tidsplan: Projektet blev igangsat primo 2010 og løber frem til udgangen af 2012. CRT har primært deltaget fra 2. halvår af 2011.

Data og metode i dansk del af ATTREG Attraktivitet og flyttebeslutninger fastlægges på individuelt niveau, men i projektet forsøger vi altså at måle dem på regional plan Regionsniveauet er NUTS-2 for Europa og kommuner for Danmark. Brug af sekundære data: Udnytter så vidt muligt data vi allerede har (registerdata for Danmarks vedkommende) I begrænset omfang suppleret med interviewdata

Hvordan måles attraktivitet? Europæisk del af ATTREG: Kun fokus på tilflytter-regionens attraktivitet. Der ses på nettoflytninger (forskydning i befolkning i udvalgte aldersgrupper) Dansk del af ATTREG: Bedre datagrundlag. Derfor inddragelse af forklaringsfaktorer både i fraflytnings- og tilflytningsområde. Udnytte mulighed for at følge individer over tid. I dag præsenteres primærtresultater fra det danske delprojekt

Men hvor flytter europæerne hen når de flytter? Afhænger af hvilken befolkningsgruppe vi ser på. Afhænger af hvilken tidsperiode vi ser på

Befolkningsforskydninger, 2001 til 2007

Befolkningsforskydninger, 25 49 årige, 2001-2006

Den danske del af ATTREG: På kommunalt niveau skal det kortlægges hvilke faktorer der karakteriser de attraktive og de mindre attraktive kommuner Attraktive kommuner defineres som dem hvortil der er et stor tilflytning fra en nærmere bestemt befolkningsgruppe. Det antages at forskellige områder kan være attraktive for forskellige befolkningsgrupper.

Den danske del af ATTREG: Udnytter vores adgang til detaljerede data: Til-fraanalyser på kommuneniveau Analyser af flytninger fra1996 til 2008 Flytninger fra 98 kommuner til 97 kommuner (f.eks. fra Bornholm til alle andre kommuner) 5 aldersgrupper (20-29, 30-39, 40-49, 50-59 og 60-69 år) 5 uddannelsesgrupper (ingen/gymnasial uddannelse, faglært, KVU, MVU, LVU) Dvs. 5 * 5 subgrupper = 25 forskellige regressioner eller forklaringsmodeller

Regression model (Negativ binomial regression) Kan antallet af ind og udflytninger i en bestemt subgruppe fastlægges ved karakteristika i enten til- eller fraflytningskommunen? Der opereres altså både med en tiltræknings- og en afstødningseffekt Mj = β0 + β1*en1 +..+ βi*eni + ε Mj = mobility measure (dependent variable) measured either as a rate or as a flow β0 = intercept value βi = Beta coefficient for mobility driver variable i ENi = mobility driver variable i ε = an error function

1. Kommuner:

Hvad gør en kommune attraktiv? Mulighed for en højere indkomst Lavere risiko for arbejdsløshed Flere muligheder (underholdning, fritidsinteresser) Laver leveomkostninger (primært lavere boligomkostninger) Flere valgmuligheder (beskæftigelse, kompetencer, familiedannelse Attraktiv forhold mellem offentlig service og skat Mulighed for omgang med ligesindede Attraktiv natur, herlighed, stilhed.. Okay, men hvordan måler vi skidtet?

Den danske kommuneflytningsmodel Output: Flytninger (til/fra). 5 uddannelsesgrupper, 5 aldersgrupper = 25 regressioner. Forklarende variable: Gravitations model (4 variable) Økonomi og indkomst (4 variable) Arbejdsmarked (Forbedrede jobmuligheder) (4 variable) Demografiske hændelser (betydning for flyttebehov) (3 variable) Ejendomsmarkedet (hindringer for flytninger) (2 variable) Homogenitet /sociale problemer (3 variable) Uddannelsesmuligheder (2 variable) Kommuneservice service (5 variable) Turistmæssig attraktivitet (3 variable Natur attraktivitet (3 variable) I alt 33 forklarende variable.

Operationalisering af variable Sektion GRAVITATIONS MODEL Beskrivelse af variable Afstand mellem kommuner Population i fraflytnignskommune Population i tilflytningskommune Økommune uden bro (fraflyt) Økommune uden bro (tilflyt) ØKONOMI OG INDKOMST Indkomstdifference i uddannelsesgrupper Indkomstdifferece i aldersgrupper Kommune skat/kommunal serviceniveau Generelle tilskud og udligning ARBEJDSMARKED Beskæftigelse i uddannelsesgrupper (fraflyt) Beskæftigelse I uddannelsesgrupper (tilflyt)

The Danish municipality model - variables - Sektion Beskrivelse af variable ARBEJDSMARKED HOMOGENITET HERLIGHED UDDANNELSESMULIGHEDER KOMMUNAL SERVICENIVEAU Arbejdsløshed, aldergruppe Arbejdsløshed, uddannelsesgruppe Difference i ejendomspriser Andel i samme aldersgruppe Andel I samme uddannelsesgruppe Difference i sociale problemer, Indeks Antal job indenfor turisme Omsætning idenlandsk turisme Omsætning udenlandsk turisme Antal undervisningsjob, universiteter Antal undervisningsjob, ikke universitetet Udgifter til børnepasning, skoler, biblioteker, sundhed, ældrepleje

The Danish municipality model - variables Sektion Beskrivelse af variable NATURATTRAKTIVITET DEMOGRAFISKE BEGIVENHEDER EJENDOMSMARKEDET Areal med skov Andel areal beskyttet natur Længde af kystlinje Antal nyfødte, fraflytnignskommune Antal skilsmisser, fraflytningskommune Andel af folk med børn Andel ejerejendomme Ejendomsværdi pr. kvadratmeter

Og hvilke faktorer har så (signifikant) betydning for flyttebeslutningen?

1. Faktorer der har betydning for alle aldersgrupper: Store byer har i sig selv en tiltrækningskraft, desto større byer jo større relativ tilflytningstilbøjelighed. Folk er mere tilbøjelig til at flytte kort end langt.

2. Faktorer der påvirker flytninger for de unge: 20-29 årig: Uafhængig af uddannelsesgruppe har denne aldersgruppe en signifikant præference for kommuner med en høj befolkningstæthed 20 29 årig: For alle uddannelsesgrupper er der en præference for kommuner hvor der opnås en reduktion i risiko for arbejdsløshed 20 29 årige: Ufaglærte og studenter er parat til at flytte til kommuner hvor de kan opnå en stigende indkomst 20 29 årige: Aldersgruppen har, selvklart, en større tilbøjelighed til at flytte til universitetsbyer end andre aldersgrupper

3. Faktorer der påvirker flytninger for de 30-50 årige: 30 39 årige: Reduceret beskæftigelse i hjemkommunen fører til øget udflytning fra disse kommuner 30 39 årige: For denne aldersgruppe er det tydeligt at dem med de bedste økonomiske forhold (personer med en lang eller mellemlang uddannelse) fravælger områder (kommuner) med mange sociale problemer 40 49 årige: Aldersgruppen har relativ lav mobilitet. Bedre beskæftigelsesmuligheder, højere indkomst eller lavere risiko for arbejdsløshed har ingen signifikant indflydelse på flytteomfanget 40 49 årige: Med hensyn til kommunal service er der en positiv sammenhæng mellem kommunens udgifter til skole og flytteomfanget. Denne aldersgruppe flytter (når de flytter) til de kommuner der allokerer flest midler til skoleområde. Hele gruppen: Lavere ejendomspriser har negativ sammenhæng med tilflytningen. Høje ejendomspriser er et udtryk for at området er attraktivt.

4. Faktorer der påvirker flytningerne for de 50 til 70 årige: 50 59 årige: For denne aldersgruppe har natur, herlighed samt fred og ro stor betydning. Der er signifikant sammenhæng omfanget at sommerhusturisme (udtryk for herlighed?) og tilflytningsomfanget. Omfanget af natur (skov og beskyttede naturtyper) har også betydning for tilflytningen, men effekten er knapt så tydelig 60 69 årige: Denne aldersgruppe er (var?) på vej til at forlade arbejdsmarkedet. Sociale og økonomiske faktorer har ingen (eller ligefrem negativ) betydning for flytteomfanget Forbedrede indtjeningsmuligheder har negativ indflydelse på flytteomfanget. Aldersgruppen er parat til (foretrækker?) at flytte til kommuner med lave indkomst og beskæftigelsesmuligheder

Særligt om Ø-kommuner uden broer: For ø-kommuner uden broforbindelser er både tilflytning og fraflytning på et højere niveau end for andre kommuner. Dvs. en selvstændig Ø-effekt. Der er tilsyneladende en interesse (der ikke kan forklares af modellens øvrige variable) for at forlade og senere vende hjem til Ø-kommunen. Fraflyttede Ø-boer udgør derfor et potentiale for tilflytning

Er Bornholm på nogen måde atypisk? Undersøgelsen viser at Bornholm er meget tæt knyttet hovedstadsområdet, men en meget højere ind- og udflytning til dette område end forventet (end forudset af modellen). Tilflyttere med en videregående uddannelse kommer hovedsageligt fra Københavnsområdet. Faglærte og ufaglærte kommer primært fra de øvrige dele af Sjælland og Lolland Falster Den relative tilflytning fra Jylland og Fyn er langt mindre Interviewundersøgelse viser at natur, herlighedsværdi og lave ejendomspriser anses for de mest tiltrækkende faktorer for Bornholm På den anden side anses manglende beskæftigelsesmuligheder og de eksisterende transportforhold at være de væsentligste hindringer for øget tilflytning.

Hvad så? Er der noget nyt? Noget Bornholm kan gøre anderledes? Aldersgruppen 50 til 60 år er tiltrukket af typiske områder for indenlandsk turisme (områder med stor herlighedsværdi?). Samtidig har et attraktiv arbejdsmarked (høj beskæftigelse og mulighed for højere indkomst) kun mindre betydning. Gruppen kunne udgøre en potentiel målgruppe for tilflytning? Mange unge bliver presset væk fra øen for at få uddannelse. Senere har de en overnormal sandsynlighed for at vende hjem til Bornholm. Potentiel målgruppe for tilflytning?

Projektet på nettet: (http://www.attregproject.net/index.html