Projektstyreplan for projektet: Renovationsbranchen i Øresundsregionen



Relaterede dokumenter
Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Bilag C; Aktivitetsplan

Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år

Skema 2: Projektbeskrivelsesskema

PILOTPROJEKT JOB FORUDE

Kom godt i gang. Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune. Evaluering november 2013

Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken

Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling

Projekt Job og uddannelse i Øresundsregionen Orientering. 10. oktober 2011

NYHEDSBREV. Sommer 2018 NYE FILM

1. Projektets mål Projektets mål:

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

OPKVALIFICERING AF LEDIGE TIL ROBOTINDUSTRIEN. RAR Fyn møde d. 29. juni 2017 Niels Kristoffersen Adm. direktør mploy a/s

Handlingsplan Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen

Projektplan for Norddjurs Sundhedsportal Det sunde valg Det lette valg

Social- og sundhedshjælperelever, der er ansat af Egedal Kommune

Vi støtter dit projekt - Vejledning

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.

PROJEKT UDDANNELSE I BAGAGEN FIC

2. Ansøgningen vedrører Uddannelse: Erhvervsuddannelser Indsatsområde: EUD6281

Innovativ undervisning i åbent værksted

Pulje til opkvalificering målrettet infrastrukturprojekter og flaskehalse

Informationsmøde og workshop om hvordan vi kommer videre. Idestrup Forsamlingshus den 8. februar 2012

1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune

Mål og strategiplan for Kompetenceudvikling

Unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Spørgsmål: Hvilke gode råd kan man give til Bænkemærke EUC?

Social- og sundhedsassistent elever, der er ansat af Center for Sundhed og Omsorg eller afvikler praktikuddannelsen i Egedal Kommune.

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder Baggrunden for pilotprojektet Formål Målgruppe...2

PROCESPLAN FOR IMPLEMENTERING AF BRANCHEPAKKER

Skabelon til projektbeskrivelse

Ydelsesbeskrivelse. Social- og sundhedshjælperuddannelse. Ydelsesbeskrivelse gældende Lovgrundlag

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

Bilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget

Rekrutterings- og opkvalificeringsmodeller

TUP 2012 Fra Plan til Udvikling

Opkvalificering på transportområdet

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.

Velkommen til KOBRA. Kompetencebaseret Regional Analyse. Region Midtjylland v/bente Børre Petersen

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

Midlertidige overgangsboliger i Herning Kommune for unge hjemløse

Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.

Projektbeskrivelse for udvikling og forankring af det tværsektorielle samarbejde i Randersklyngen

Projektbeskrivelse for Fremfærd Bruger Projekt Teknologi og tillid

Tilbudsindhentning, evaluering af kampagnen På forkant

Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage

Bilag 1. Metodebeskrivelse, peer-støtte og krav til projektorganisationer

Nydanskere i energisektoren

Ansøgning - Sæt skub i egu 2.0

OS2 årshjul Forretningsledelsen

Pulje til uddannelsesambassadører

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Bilag 3 Styregruppemøde SAMKAP arbejdspakker

Opfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Sæt skub i egu! 1. Baggrund. 2. Projektets formål

FORUDSÆTNINGER FOR TILDELING AF MIDLER FRA UDVIKLINGS- OG AKTIVITETSPULJEN FOR AFTENSKOLER

Byg til Vækst aftale med Nyt OUH

S K O V S K O L E N K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T. Opfølgningsplan Elevtrivsel. Virksomheds tilfredshed. Kvalitet i undervisningen

Evalueringsrapport LBR Svendborg Projekt Dynamisk mentornetværk. MENTOR company September 2010

PROJEKTBESKRIVELSE INFORMATIONER FOR AFLEVERING TIL DRIFT

Partnerska bsafta le

Bilag 1. Handleplan for implementering

IF indsatsområder 2013 hvor er vi nu?

Interregionalt samarbejde og lokal kultur. Erfaringer fra Kreativ Metapol

Ydelsesbeskrivelse. Social- og sundhedsassistentuddannelse. Ydelsesbeskrivelse gældende Lovgrundlag

Ansøgning om støtte. til projekt:

Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan

Informationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge. Den 30. september 2019

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid

Forslag til organisering af hjerneskadeindsatsen

Evalueringsstrategi. Pædagogisk Udvikling

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

C e n t e r f o r S e l v m o r d s f o r s k n i n g UDDANNELSESPLAN

Christoph Schepers Borgergade 12, 1300 København K Kr.

Vægttab og vægtvedligeholdelse blandt svært overvægtige voksne

Titel. Formål - Hvilke processer/opgaver skal redskabet understøtte? Målgruppe - Hvem skal anvende redskabet? Kvalitetssikring - Enhed/kontaktperson

Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år

Programbeskrivelse. 2.1 Program for velfærdsteknologi Formål og baggrund

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

Ansøgning til Region Syddanmarks Uddannelsespulje 2011

Oplæg til procesplan. Senior- og Værdighedspolitik

Projektbeskrivelse - Skifteholdet

VID Erhvervsuddannelser

Udkast til Samarbejdsaftale mellem. af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Herning

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009

Kulturel identitet Kulturel kortlægning Kulturel planlægning

Jobcenter Svendborg. Anja Jørgensen. Ansøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd i Svendborg

Aftale om fælles høj kvalitet i patientuddannelser i Region Sjælland

Beskæftigelsesstrategi for. seniorer

Kommunikationsstrategi og handlingsplan for Frederiksberg Fairtrade By 2012

Social- og sundhedsassistentuddannelsen

FORUDSÆTNINGER FOR TILDELING AF MIDLER FRA UDVIKLINGS- OG AKTIVITETSPULJEN FOR AFTENSKOLER

Revideret handleplan: Flygtninge i job

Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse

Pilot- og forsøgsprojekt Makker for unge i Mariagerfjord Kommune og Vesthimmerlands Kommune.

Miniguide til vurdering af overførbarhed og anvendelighed af evidensbaserede forebyggelsesinterventioner

Undervisningsmateriale til kurset Planlægning og administration af uddannelse

Transkript:

1 Godkendt 31-08-05 Revideret 04.04.06 Projektstyreplan for projektet: Renovationsbranchen i Øresundsregionen År 2005 Uge 31-32 Fase 1: Projektforberedelse og udarbejdelse af de overordnede rammer for projektet fra august til december 2005 Udarbejde forslag til metode og overordnede rammer for projektet Udarbejde første udkast til styregruppe for projektet Udarbejde samlet budget for projektet Udarbejde forslag til tids- og handlingsplan for projektet Uge 32 Indkalde styregruppen til første møde den 31. august 2005 Uge 33 Uge 33-39 Uge 34-45 Uge 36 Uge 36-37 Uge 40 Uge 40 Uge 43 Aftale vedrørende ansættelse af svensk medarbejder på projektet Igangsættelse af analyse vedrørende uddannelsesmuligheder for målgruppen i DK og SE Planlægge seminar med deltagelse af ledelsesrepræsentanter, mellemledere, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fra de deltagende virksomheder, bestyrelsesmedlemmer fra de faglige organisationer og repræsentanter fra skoler der kan forestå uddannelsen af målgruppen 1. møde i styregruppen onsdag den 31. august 2005 på Amager Forbrændingen, Aftale med ekstern evaluator vedr. samarbejdsaftale Udarbejde informationsstrategi for projektet Udarbejde informationsmateriale på dansk og svensk (folder/intranet m.v.) der kan anvendes internt i virksomhederne Kontakt til uddannelsesinstitutioner, uddannelsesråd og offentlige myndigheder der kan forestå uddannelse af målgruppen Kontakt til uddannelsesinstitutioner der kan forestå uddannelse af undervisere 2. møde i styregruppen onsdag den 26. oktober 2005 kl. 9.00, Lunds Renhållningsverk Traktorvägen 16, 226 60 Lund Uge 45 Gennemførelse af seminar onsdag den 9. november 2005 kl. 8.30 14.30, FIC, Thorvaldsensvej 3, 1871 Frederiksberg C med deltagelse af ledelsesrepræsentanter, mellemledere, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fra de deltagende virksomheder, bestyrelsesmedlemmer fra de faglige organisationer og repræsentanter fra skoler der kan forestå uddannelsen af målgruppen Uge 46 Udarbejde rammer for evalueringen

2 Uge 47 Uge 48 Indgå aftaler uddannelsesinstitutioner, uddannelsesråd og offentlige myndigheder der kan forestå uddannelse af målgruppen Den 28. november 2005 - sidste frist for aflevering af materialer til analysen fra virksomhederne, TEC og TYA Indgå aftale med uddannelsesinstitutioner der kan forestå uddannelse af undervisere Uge 49 Uge 50 Uge 51 Oversættelse af analyse til svensk Etablering af dansk/svensk hjemmeside Afslutning på analyse vedrørende uddannelsesmuligheder for målgruppen i DK og SE udsendes til styregruppen senest uge 52. År 2006 Uge 1-3 Fase 2: Udvikling af uddannelsesforløb for undervisere og medarbejdere fra januar til marts Udvikle et opkvalificeringsforløb for voksenundervisere, herunder møder mellem de der skal forestå undervisningen af voksenunderviserne Uge 3 3. møde i styregruppen onsdag den 18. januar 2006 kl. 9.00 12.00, hos Ragnsells AB, Driftsområde Syd, Ljusterögatan 2, 20212 Malmö Uge 4 Uge 4-5 Uge 6 Uge 6 Uge 7-11 Uge 7 Uge 11 Uge 11 Uge 11-16 Udarbejdelse af informationsmaterialer til medarbejderne om indholdet i uddannelses- og praktikforløbet Møder med voksenunderviserne i DK og SE Udarbejde aftaler vedr. uddannelsesmodulernes placering i og Etablering af netværk mellem voksenundervisere på tværs af de 2 lande Udvikle et uddannelsesforløb for danske og svenske kortuddannede og ikke-faglærte renovationsarbejder. Uddannelsesforløbet gennemføres som et pilotprojekt, hvorfor det må forventes at der vil blive foretaget tilpasninger efter afslutning af pilotforløbet. Forløbet skal være med til at understøtte Handlingsplan for affaldshåndtering i de nordiske lande. Møder og køb vedr. leje af undervisningslokaler og faciliteter på begge forløb i DK og SE 4. møde i styregruppen onsdag den 15. marts 2006 kl. 9.00 12.00 hos R98, Kraftværksvej 25, 2300 København S, Godkendelse af uddannelsesforløbene og udarbejde uddannelses- og praktikplaner Udarbejdelse af undervisningsmaterialer på dansk/svensk

3 Uge 13 Uge 8-13 Visitering til projektet Udvikling af hjemmeside og øvrige informationsaktiviteter på dansk og svensk Fase 3: Gennemførelse af uddannelsesforløbene fra april til november 2006 Uge 13 Uge 16-44 Kursus for underviserne. Kurset gennemføres den 29.-30 og 31. marts 2006, Folkuniversitetet i Malmö Afprøve 6 ugers uddannelsesforløb for 10 danske og 10 svenske kortuddannede og ikke-faglærte renovationsarbejder. Forløbet gennemføres som et pilotprojekt som efter forløbet evalueres og tilrettes med det formål at sikre at uddannelsen kan fortsætte efter endt projektperiode. Enkeltdele af uddannelsen gennemføres som åbne seminarer og vil blive tilbudt ledere, mellemledere og andre interesserede fra virksomheder, organisationer m.fl. Opfølgning og koordinering af uddannelsesforløbene Uge 16 Uddannelse deltagerne: Den 19.-20. og 21. april starter uddannelsen med Svensk Dansk sprogundervisnin, Folkuniversitetet i Malmö Uge 18 Uddannelse deltagerne: Seminar den 4. maj 2006. på Malmö Pressekonference Malmö Uge 19 5. møde i styregruppen onsdag den 10. maj 2006 kl. 9.00 12.00, Sita AB, Transportgatan 9, SE 262 71 Ängelholm Uge 20-47 Gennemførelse af kulturaktiviteter på tværs af virksomhederne og de 2 lande Uge 20 Uddannelse deltagerne: den 15.- 16.- 17.- 18. og 19. maj, TEC, Uge 22 Uddannelse af deltagerne: den 29.-30. maj, TEC, Stramholmen 201-213, Avedøre, Hvidovre. Uge 24 Uddannelse af deltagerne: den 12.-13. og 14. juni, TEC, Stramholmen 201-213, Avedøre, Hvidovre. Uge 33 6. møde i styregruppen onsdag den 16. august 2006 kl. 9.00 12.00,

4 Uge 33 Seminar den 15. august 2006. på Malmö Uge 33 Uge 37 Uge 39 Fortsat uddannelse af deltagerne: den 16. og 17. august, Malmö Uddannelse af deltagerne: den 29.-30 og 31. august, TEC, Uddannelse af deltagerne: den 12.-13. september, Malmö Uddannelse af deltagerne: den 26.-27. september, Malmö Uge 41 Uddannelse af deltagerne: den 9.-10.-11.-12 og 13. oktober, TEC, Uge 43 Seminar den 25. oktober 2006. på TEC, Uge 47 Gennemførelse af 1 uges praktik i de deltagende virksomheder og på tværs af landsgrænserne Uge 48 7. møde i styregruppen onsdag den 29. november 2006 kl. 9.00 12.00, Uge 38 Uge 48 Opsamling på foreløbig evaluering af uddannelsesforløbene Informationsaktiviteter såvel internt i virksomhederne som eksternt i forhold til branchen, fagblade m.v. på dansk-svensk År 2007 Fase 4: Erfaringsopsamling, tilpasning og implementering fra december 2006 til marts 2007 Uge 48 2006/ Opsamling og evaluering af uddannelsesforløbene 012007 Uge 2 8. møde i styregruppen onsdag den 10. januar 2007 kl. 9.00 12.00, Uge 3-8 Udarbejde forslag til et uddannelsesforløb for kortuddannede og ikkefaglærte på tværs af private og kommunale virksomheder inden for renovationsområdet og på tværs af Øresundsregionen

Uge 4-9 Forberede afsluttende seminar med deltagelse af ledelsesrepræsentanter, mellemledere, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fra de deltagende virksomheder, repræsentanter fra de faglige organisationer, repræsentanter fra uddannelsesinstitutioner, undervisere samt deltagerne på projektet der har til formål at evaluere og perspektivere projektet der har til formål at forankre projektets resultater samt komme med forslag til øvrige interessenter inden for branchen. 5 Uge 10 Gennemføres et afsluttende seminar den 7. marts 2007 kl. 9.00 12.00, Uge 8-12 Forsøge at implementere og forankre uddannelsen i de eksisterende uddannelsesordninger i de 2 lande At øge arbejdskraftens beskæftigelsesmuligheder og mobilitet på tværs af Øresundsregionen. Uge 14 9. møde i styregruppen onsdag den 4. april 2007 kl. 9.00 12.00, Fase 5: Evaluering og erfaringsspredning fra april til juni 2007 Uge 13-18 Evaluering af projektaktiviteterne Uge 18 10. møde i styregruppen onsdag den 2. maj 2007 kl. 9.00 12.00, Uge 18-21 Uge 19-21 Forberede projektets parter til at overtage og videreføre uddannelsesaktiviteterne Beskrivelse af projektets samlede erfaringer og resultater til udgivelse på dansk-svensk Uge 23 11. og sidste møde i styregruppen onsdag den 6. juni 2007 kl. 9.00 12.00, Uge 23 Uge 23-24 Uge 24-26 Godkendelse af projektrapport og beskrivelse af projektresultaterne Udarbejdelse af endeligt informationsmateriale til anvendelse internt i virksomhederne som eksternt til andre interessenter, uddannelsesinstitutioner i Øresundsregionen, offentlige myndigheder m.v. Udbredelse af erfaringerne fra projektet samt de udviklede redskaber.